日志是根据周计划表写出的一天时间内组织领导活动计划,一般分为纵横两种方式。所谓纵,是以时间为线索,上班开始到下班为止,整个过程中什么时间应做什么事,按照顺序排列,属于领导必做的作为主线,安排的时间应在领导精力很好时。所谓横,是指事务。每一项事务都应该设定处理所需要的时间,将一些重要的事务马上安排让领导完成。
当然,同一时间中,肯定会出现若干项事务同时需要处理的情况,这是因为各类组织日常事务的特点本身缺乏计划性,我们只能去适应它,无法控制它。有经验的秘书会根据不同的情况选用不同的日志记录方式。
以时间为线索的日志,有利于处理一些经常性的日常事务,日程安排有很大的可操作性,以时间为序排列。
(一)、日志的相关知识
秘书的一项重要责任就是节省上司的时间,保证上司高效率的工作。工作日志就是秘书协助上司通过与各方协商,对自己和上司的一天活动作出合理安排,并予以实施的辅助工具。
1、工作日志填写的信息内容
无论手工填写还是电子工作日志,填写的信息内容应相同,上司的日志内容通常包括:
(1)、上司在单位内部参加的会议、活动情况,要记录清楚时间、地点、内容;
(2)、上司在单位内部接待的来访者,要记录清楚来访者的姓名、单位详情、约会时间;
(3)、上司在单位外部参加的会议、活动、约会等情况,要记录清楚时间、地点的确切细节、对方的联络方法等;
(4)、上司个人的安排,如去医院看病等,以保证秘书不会在这段时间安排其他事宜;
(5)、上司私人的信息,如亲属的生日,以提醒上司购买生日卡或礼物。
秘书的日志内容除了包含上司的日志内容外,还需要包括:
(1)、上司的各项活动需要秘书协助准备的事宜,例如为上司某某会议准备发言稿、会议议程、订机票;为上司的某某会谈草拟合同和定餐等。
(2)、上司交办自己的工作,例如为签字仪式联系地点、媒体等准备工作。
(3)、自己职责中应做的工作、活动,例如撰写工作总结,参加值班等。
2、处理工作日志的变化与调整
有时会因预想不到的事和对方的原因而必须改变日程安排,如果是我方的原因变更安排,会造成一些有形无形的影响,甚至会影响企业的信誉和双方的信赖关系。因此,应尽量想办法将日程安排的变更限制在最小的范围内。
一般的变更包括:
(1)、原定结束时间延长超时;
(2)、追加紧急的或新添的项目;
(3)、项目的时间调整、变更;
(4)、项目中止或取消。
针对上述情况,秘书应注意:
①安排的活动之间要留有十分钟左右的间隔和适当的空隙,以备活动时间的拖延或新添临时的、紧急的情况。
②进行项目的时间调整、变更,仍然遵循先重急后轻缓的原则,并将变更的情况报告上司,慎重处理。
③确定变更后,应立即做好有关善后工作,例如通知对方,说明理由,防止误解等。
④再次检查工作日志是否已经将变更后的信息记录上,不要漏记或不作修改。
(二)、日是填写的工作方法
1、手工填写的工作日志
对于手工填写的工作日志同时还要准备两本,一本为上司使用,一本为自己使用。使用时的工作方法是:
(1)、提前了解上司工作和活动的信息,并在2份日志上填入,并于当日一早再次确定和补充;
(2)、提前在自己的日志上也清楚标出自己当日应完成的工作;
(3)、输入或填写的信息要清楚、方便阅读,保持日志整洁,最好先用铅笔填写,确认后,再用水笔正式标明,还可以使用不同色彩;
(4)、输入或填写的信息要完整,标明各项活动的时间、地点、姓名、联络的必要信息;
(5)、输入或填写的信息要准确,当日出现情况变化,应立即更新日志,并告知上司出现的变化;
(6)、在上司日志变化的同时,应更改自己的日志,并做好变更的善后工作;
(7)、在自己的日志上要清楚标出为上司的有关活动所做的准备,并逐项予以落实;
(8)、协助和提醒上司执行日志计划,在需要时能帮助上司排除干扰。
案例分析
刘艳是市场部秘书,一直填写自己和上司的工作日志,打开2003年3月25日她的那页日志,可以看到如下信息:
工作日志2003年3月25日星期二
时间工作内容
9:00部门会议,7层705室,带相关文件夹和下发的会议日程表
10:00
11:00确认上司与新客户的午餐
12:00午餐前,将应聘人的资料送经理、副经理、人事经理阅
13:00确认面试房间305室,摆桌椅,准备面试评估表
14:00安排应聘人赵卫面试四十分钟,14:50安排应聘任静面试
15:0015:40安排应聘者李克面试
16:0016:30面试小组讨论
17:00检查、准备上司二十六日报告的资料和电脑投影幻灯片
通过秘书刘艳的日志可以反映出其上司3月25日一天的工作。
2、电子工作日志
计算机程序现在可以提供日历、日志和计划的功能,并应用于联网的计算机中。有条件的可以使用计算机电子日志来管理时间,通过电脑程序中的MicrosoftOutlook可以打开个人文件夹,上面有的时间、和下月日历,只要输入工作任务即可。输入的方法和内容与手工填写日志基本相同。电子工作日志比手工填写日志用起来更方便,可以迅速修改和更新日志内容,且不留痕迹。
(三)、注意事项
1、秘书应确保上司日志信息的保密,只对上司授权的人查阅。
2、要确保2本工作日志信息一致和准确,如果上司有了新安排,应立即补充,并且每天要进行检查和更新。
3、秘书要熟悉上司工作习惯和约会时间的长短,每天最早和最晚可安排约会的时间,以便安排的约会符合要求。
4、秘书应熟悉上司用餐和休息的时间,以便安排约会避开上司的休息。
秘书人员值班日记的范文
展开全部日志是根据周计划表写出的一天时间内组织领导活动计划,一般分为纵横两种方式。
所谓纵,是以时间为线索,上班开始到下班为止,整个过程中什么时间应做什么事,按照顺序排列,属于领导必做的作为主线,安排的时间应在领导精力很好时。
所谓横,是指事务。
每一项事务都应该设定处理所需要的时间,将一些重要的事务马上安排让领导完成。
当然,同一时间中,肯定会出现若干项事务同时需要处理的情况,这是因为各类组织日常事务的特点本身缺乏计划性,我们只能去适应它,无法控制它。
有经验的秘书会根据不同的情况选用不同的日志记录方式。
以时间为线索的日志,有利于处理一些经常性的日常事务,日程安排有很大的可操作性,以时间为序排列。
(一)、日志的相关知识 秘书的一项重要责任就是节省上司的时间,保证上司高效率的工作。
工作日志就是秘书协助上司通过与各方协商,对自己和上司的一天活动作出合理安排,并予以实施的辅助工具。
1、工作日志填写的信息内容 无论手工填写还是电子工作日志,填写的信息内容应相同,上司的日志内容通常包括: (1)、上司在单位内部参加的会议、活动情况,要记录清楚时间、地点、内容; (2)、上司在单位内部接待的来访者,要记录清楚来访者的姓名、单位详情、约会时间; (3)、上司在单位外部参加的会议、活动、约会等情况,要记录清楚时间、地点的确切细节、对方的联络方法等; (4)、上司个人的安排,如去医院看病等,以保证秘书不会在这段时间安排其他事宜; (5)、上司私人的信息,如亲属的生日,以提醒上司购买生日卡或礼物。
秘书的日志内容除了包含上司的日志内容外,还需要包括: (1)、上司的各项活动需要秘书协助准备的事宜,例如为上司某某会议准备发言稿、会议议程、订机票;为上司的某某会谈草拟合同和定餐等。
(2)、上司交办自己的工作,例如为签字仪式联系地点、媒体等准备工作。
(3)、自己职责中应做的工作、活动,例如撰写工作总结,参加值班等。
2、处理工作日志的变化与调整 有时会因预想不到的事和对方的原因而必须改变日程安排,如果是我方的原因变更安排,会造成一些有形无形的影响,甚至会影响企业的信誉和双方的信赖关系。
因此,应尽量想办法将日程安排的变更限制在最小的范围内。
一般的变更包括: (1)、原定结束时间延长超时; (2)、追加紧急的或新添的项目; (3)、项目的时间调整、变更; (4)、项目中止或取消。
针对上述情况,秘书应注意: ①安排的活动之间要留有十分钟左右的间隔和适当的空隙,以备活动时间的拖延或新添临时的、紧急的情况。
②进行项目的时间调整、变更,仍然遵循先重急后轻缓的原则,并将变更的情况报告上司,慎重处理。
③确定变更后,应立即做好有关善后工作,例如通知对方,说明理由,防止误解等。
④再次检查工作日志是否已经将变更后的信息记录上,不要漏记或不作修改。
(二)、日是填写的工作方法 1、手工填写的工作日志 对于手工填写的工作日志同时还要准备两本,一本为上司使用,一本为自己使用。
使用时的工作方法是: (1)、提前了解上司工作和活动的信息,并在2份日志上填入,并于当日一早再次确定和补充; (2)、提前在自己的日志上也清楚标出自己当日应完成的工作; (3)、输入或填写的信息要清楚、方便阅读,保持日志整洁,最好先用铅笔填写,确认后,再用水笔正式标明,还可以使用不同色彩; (4)、输入或填写的信息要完整,标明各项活动的时间、地点、姓名、联络的必要信息; (5)、输入或填写的信息要准确,当日出现情况变化,应立即更新日志,并告知上司出现的变化; (6)、在上司日志变化的同时,应更改自己的日志,并做好变更的善后工作; (7)、在自己的日志上要清楚标出为上司的有关活动所做的准备,并逐项予以落实; (8)、协助和提醒上司执行日志计划,在需要时能帮助上司排除干扰。
案例分析刘艳是市场部秘书,一直填写自己和上司的工作日志,打开2003年3月25日她的那页日志,可以看到如下信息: 工作日志2003年3月25日星期二 时间工作内容 9:00部门会议,7层705室,带相关文件夹和下发的会议日程表 10:00 11:00确认上司与新客户的午餐 12:00午餐前,将应聘人的资料送经理、副经理、人事经理阅 13:00确认面试房间305室,摆桌椅,准备面试评估表 14:00安排应聘人赵卫面试四十分钟,14:50安排应聘任静面试 15:0015:40安排应聘者李克面试 16:0016:30面试小组讨论 17:00检查、准备上司二十六日报告的资料和电脑投影幻灯片 通过秘书刘艳的日志可以反映出其上司3月25日一天的工作。
2、电子工作日志 计算机程序现在可以提供日历、日志和计划的功能,并应用于联网的计算机中。
有条件的可以使用计算机电子日志来管理时间,通过电脑程序中的MicrosoftOutlook可以打开个人文件夹,上面有的时间、和下月日历,只要输入工作任务即可。
输入的方法和内容与手工填写日志基本相同。
电子工作日志比手工填写日志用起来更方便,可以迅速修改和更新日志内容,且不留痕迹。
(三)、注意事项 1、秘...
社会实践日志怎么写啊?急求几篇例文!help~
暑期社会实践日志暑期社会实践日志 7月16日 星期日 晴今天的天气很是炎热,上午九点在学校南区AJ33教室举行了由院团总支组织的“2006西北政法学院大学生暑期社会实践出征仪式”。
活动由领导讲话和授期仪式两部分组成。
在会上学院领导对活动的意义、价值作了详细的说明,给大家鼓足了气!下午快2点的时候被导员叫去给她搬行李,由于下午还有个有关暑期社会实践的讲座便中途走了。
那讲座是由学院的一位教授主讲的,讲的很是认真,给大家听的都去找周公去了好让周公一起来听!好不容易讲座终于结束了,我和队友张良还有一个同班同学一起去火车站买车票。
她是辽宁的买的是到北京的票,而我们则要买去潼关的车票。
买票时由于售票员的疏忽把票给我们打错了,我们要的是到潼关的而她却给我们打成了到华山的,并且她的态度很是恶劣。
我们就在那里和她理论,她摆出 一副很霸的样子,说要么我们去退票要么我们就坐那趟车到时候再补票,听罢我们很是生气。
之后,我们到服务台去投诉那个售票员,服务台的同志告诉我们是她的不对就让她自己去解决。
当我们再次来到那个窗口的时候她很不高兴的看着我们,自己在那里叽里咕噜的说了一通把钱从窗口给我扔了出来。
后来我们又找到值班主任反映情况。
值班主任的态度很好,她首先向我们表示歉意后又提出帮我们买票切表示会如果情况属实会严肃处理这个售票员。
听主任这么说我们满意的走了,但这件事却深深地印在了我的心里。
回来的路上我一直在想做为央行12豪门之一的铁路部门,我们的铁老大做为一个垄断行业,是不是太缺乏竞争,相关的行业法律、法规是不是太具保守性,含有太重的行政化色彩呢?作为豪门的工作人员他们是不是太缺乏服务的理念……我们应该反思我们的相关部门更应该好好的反思?市场经济是有它的游戏规则的,这种规则应该是公平的、公正的,而不应该是独占性的,不是吗?做为一个法学院的学生,我们不应该再对此种行为视而不见,我们应该主动的站出来维护我们的利益,老百姓的利益,为社会的和谐尽自己的一份力,为中国法制的建设尽一己之力! http://chenxiaoxu313.blog.163.com/blog/static/216597520068149478397/
通讯稿的范文
运动会通讯稿 “友谊第一,比赛第二。
”这是每一场比赛必不可少的黄金号令。
运动员们在激烈的赛场上拼搏之后,就算是倒数第一,回到同学们身边的时候希望听到的是“你真棒!虽然这次发挥不好,下次还有机会。
” 在你最伤心的时候,一句问候就可以使你从阴暗走向光明,从低谷走向高山。
人不可能永远旭日东升,也不会永远在低谷品尝失落。
就算失败,还能从头再来,海迪说过一句话:“就算我100次跌倒,我也要第101次地站起来!” 因此,我希望这次未能夺冠的运动员不要灰心丧气,你们真的很棒! 通讯稿 通讯的概念 通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
2.通讯的特点 一般来说,通讯有四大特点: (1)严格的真实性。
(2)报道的客观性。
(3)较强的时间性。
(4)描写的形象性。
3.通讯的种类 (1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
4.通讯的写作 第一,主题要明确。
有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
第二,材料要精当。
按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
第三,写人离不开事,写事为了写人。
写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。
当然,写人离不开写事。
离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空洞洞。
第四,角度要新颖。
写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。
通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察……角度不同,印象各异。
若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。
5.常见通讯简 介与实例 (1)人物通讯 所谓人物通讯,就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。
它着重揭示先进人物的精神境界,通过写人物的先进事迹,反映出人物的先进思想,使之成为社会的共同财富。
同时,也报道转变中的人物和某些有争议的人物。
“金无足赤,人无完人”,在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇,十全十美,写人叙事力求言真意切,恰如其分。
〈实例〉 严师·慈父·名医 ——记酉阳县浪坪乡评议村小民师 喻登智 吴建平采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智,乡亲们异口同声地称他:是名医、似慈父、更是严师! 1975年,喻登智接过教鞭,在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。
如今,他已由血气方刚的毛头小伙变成了鬓角染霜的“小老头”,可他痴心无改,无怨无悔。
说他是名医,不是因为他有多高超的医术,而是因为他一直坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。
评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部,离乡所在地也有近20公里。
这里缺医少药。
刚当上民师时,学生们因营养不良,常生病。
喻登智买来一些医学书籍,在认真教书的同时挑灯自学,掌握了儿科推拿术,并学会了用中草药治疗简单的疾病。
一次,学生谢光玉在课堂上呕泻不止,当即休克。
喻老师用学到的知识紧急施救,使谢光玉终于苏醒过来。
家长闻讯赶来后,感激之泪涌出眼眶,连称喻老师“恩人”。
为备足常用药品,他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药,利用星期天和节假日到山里采中草药。
他爱生如子。
三年级学生胡世淑学习用功,成绩优良,可连续几天没到校上课了。
喻老师在家访中得知,其父病故后家庭难以维持生计,只好不读书了。
喻老师鼻头发酸,眼泪禁不住往外流。
他当即决定免去胡世淑的学费,并保证供给她课本和学习用品,使即将失学的胡世淑重返校园。
问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费,他说:这点小事不足挂齿。
他抓校风、学风十分严格。
有人对坚持升国旗不理解,他认为“可激发学生爱国热情”;有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”,他说这是培养“集体主义精神和爱劳动的习惯”。
学生的红领巾没戴好,他帮助纠正,甚至脸未洗干净他也帮助洗净。
乡亲们还说喻老师是真正的“以校为家”。
学校教学条件差,没有教具,所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。
课桌凳、门窗坏了,他亲手补修。
房上的瓦片被大风揭了,他亲自上房检修。
他说这样可节约点钱,多资助几个失学儿童。
自1983年以来,他所教班级的成绩,在全区的会考中总是名列前茅,其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。
突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。
他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“希望工程”园丁奖,去年夏天又光荣地出席了全...
跪求电力顶岗实习报告 有关电力的顶岗实习日志范文,一天写一次的那...
今年3月1日至4月1日,我到电力局实习。
该站兴建于1973年11月,始用站名自源电站,后改为发电公司,属于中型水利发电站,1977年4月9日,1#机投产,2#、3#和4#、5#机均为自我安装调试,分别于1978年9月28日和1987年12月25日投产。
五台机组总装机容量为15000千瓦,单机容量为3000千瓦。
引水渠道8.71千米,水头高234米,一座径流式高水头的水力发电站,1979年在县内民网连成一体的基础上通过110千伏线路并入国家大民网。
该站是本县电气化第一个骨干电站,在县内小电网中起到调频调峰的作用。
该站发电机出线由民缆引到母线,母线用单母线分段式接线方式,Ⅰ段母线通过1#主变直接向110千伏线路送电,Ⅱ段母线通过2#主变升至35KV和110KV由供电线路母线供电,采用单母线分段主带联络刀闸,分别由三相线向外送电。
厂用电由两台相同容量单台为180KVA的变压器供电。
一发电机的型号参数冷却方式,中性点接地方式;发电机组的保护,控制测量,信号装置及运行维护 ①型号:1#、2#、3#是TSW133/105-44#、5#是TSW143/82-4; ②参数:容量为3750KVA;出力为3000KW;频率为50HZ;转速为1500转/分 ③冷却方式:1#、2#、3#采用开板式的冷却方式;4#、5#采用密封式带水冷却器冷却 ④中性点接地方式:秀用CD-4避雷器击穿民压为10-19KV ⑤保护:差动保护过流过压保护,励磁消失保护。
⑥控制:手动控制 ⑦测量:电流回路测量,电压回路测量 ⑧信号:过负荷发出信号。
发电机组的运行及维护需要注意以下几点: ①备用中的发电机及其全部附属设备,应进行必要的维护和监视,使其经常处于完好状态,随时能立即起动。
②为防止线圈绝缘受潮,发电机组处于备用时间一般不宜超过72小时,超过72小时应与其它机组轮换运行。
③所有安装在控制屏上的电气表计的指示值必须要求每小时记录一次,并经常要有专人对各表进行监视,其附属设备的表计其测温装置每两小时计录一次 ④对发电机组及其附属设备,每值应进行四次全面检查,其检项目: a、发电机的声音否正常,有无振动和过热现象 b、FMK及励磁回路有无严重过热现象 c、检查发电机碳刷有无冒火花现象 d、油开关油位,油色彩否正常,各连续点有无松动发热及电晕 e、在运行中的发电机每值应用毛巾清扫碳刷架,绝缘板和滑环上的碳粉和灰尘 二该站主变压器的型号,容量,冷却方式,主变压器的保护,控制,测量信号装置及维护运行。
①型号:1#为SFLb-2000/121-38.5-1.3;2#为SFL-8000/35 ②容量:1#为2000KVA无吹风时1330KVA.2#为8000/35 ③冷却方式:油浸风冷式. ④保护:差动保护,110KV侧35KV侧.6KV侧复合闭锁过电流保护 ⑤控制:自动手动控制 ⑥测量:电流电压,发电机励磁电流,电压频率温度,可控硅信号电压 ⑦信号:温度升高,发信号,风机起动,瓦斯保护发信号;轻瓦斯发出信号,重瓦斯跳110KV侧35KV侧6KV侧油开关,过负荷发出信号. 其维护运行应按以下要求进行: ①每值应根据控制屏上的仪表监视主变的情况并按要求每小时抄表1次 ②主变每值要进行三次外部检查其项目发如下: a变压器外部清洁无破损裂缝,无放电痕迹及其它异常现象 b储油柜和充油套管的油位油色均应正常,不渗漏油 c变压器音响正常,本体无渗油漏油,吸湿器应完好,硅胶干燥无受潮变色 d检查冷却装置的运行是否正常,油温是否正常 e安全气通及保护膜应完好无损 f引线接头,母线应无发热现象 g接地是否接触良好 h1#主变高压侧断开时低中压侧在运行时,中性点接地刀闸516应在合上位置. i1#主变三侧均在正常驻运行时,中性点接地刀闸均在断开位置 j变压器大小修后还要检查瓦斯继电器内应无气体.继电器与储油柜间连接阀门打开 ⑵运行中当主变轻瓦斯动作时运行人员必须及时向车间,生技股和站领导报告. 下列情况对主变进行机动检查. a受较大的短路电流冲击后 b检修后刚投入运行 c大雾中或细雨之夜,检查套管有无放电及电晕 d在气温突变时(冷热)应对主变的油面进行额外检查 e主变较长时间过负荷. 四 ⑴站用电的供电方式,厂用电:35KV110KV母线供电 生活区:Ⅰ段6KV母线供电 设厂用变和生活变.两种主变自动控制 厂用电网两台相同容量单台为180KVA的变压器供电,两台变压器分别从发电机和引至母线的Ⅰ段Ⅱ段取电源变压器为发电机的机端电压6.3KV.低电压为400KV.厂用电接线方式采用单母线分段带联络刀闸,其母线电压维持在380~420V其母联刀闸03正常运行时处于拉开位置,各段母线单独运行某台厂变过载时,可合上03两台并联运行.当某台厂变出故障时可拉开邦联碱变开关,合上03由单台厂变供给全部厂用电. ⑵站用电的运行及维护: ①对厂用电设备应进行下列巡视检查: a各刀闸,导电部分的接头有无过度发热,变色烧红现象 b各保险管有无过热焦化,熔件有无断脱象征 c设备有无异常状外壳接地是否牢固 d各表计指示应正常,三相电压平衡,三相电流应基本平衡. e电缆有无破损,漏油或不正常的发热 ②电动机运行中注意事项: a各电动机的电源保险容量应配装得当,三相一致,以防某相保险熔断后缺相运行烧坏电动机. b电动机...
村干部值班,村民事务代办记录本记录范文
展开全部 实行村民事务干部代办制度,应坚持以下基本原则:1、自愿原则。
充分尊重群众意愿和自主选择,代办事项必须由群众委托,群众不愿代办的事项不能代办。
2、便民原则。
坚持以方便群众、服务群众为宗旨,以方便群众生产生活为目的,代办群众委托办理的相关事项。
对孤寡老人、行动不便的村民实行上门代办。
3、公开原则。
将可以代办的服务项目、办事程序、完成时限、收费标准、代办人等信息全面公开,实行阳光服务,接受群众监督。
4、依法原则。
坚持依法行政、依法办事,在法律法规和政策允许的范围内进行代办,做到既合法合规又让群众满意。
5、无偿原则。
村民事务干部代办实行无偿服务,不收取任何手续费、代办费,群众只需缴纳所办理事项按政策规定应收取的费用。
6、高效原则。
坚持快捷高效,对群众申请或委托办理的事项,即时受理,快捷承办,限时办结,及时反馈,不推诿拖延。
二、主要内容村民事务干部代办是指村干部受本村村民委托依法代办有关事项,着力解决村民办事路远耗时、困难群众办事不便等问题,主要包括以下内容。
1、明确服务对象。
服务对象以老、弱、病、残弱势群体及家庭困难群众为主,其他有需要、有困难的也可以提出申请。
2、建立代办机构。
按照资源共享、方便群众的要求,建立街道代办中心、村代办点两级代办机构。
依托党员服务中心成立村民事务代办中心。
各村在村级组织活动场所建立村民事务代办点,加挂“XX村村民事务代办点”牌子。
3、落实代办人员。
村民事务干部代办以村主职干部、“第一书记”、包村干部作为主要代办人员。
可结合实际为每村指定上述人员中1-2人为代办员。
4、明确代办事项。
村民事务干部代办分为直接代办和协助代办两种情形。
根据我街道实际,代办事项主要包括以下内容:(1)证照审批类。
村民建房指标审批,计划生育证照、残疾证、老年证,户口本、身份证、医保卡丢失补办,党员组织关系接转等。
(2)缴费报销类。
新型农村合作医疗缴费、报销,养老保险缴费,退伍军人补助,家电下乡补助,粮食直补申领等。
(3)公益服务类。
低保户申请,救灾救济申请,生病就医联系,专家技术指导联系,协助贷款、保险理赔,法律援助联系,代写文书,帮助联系农产品销售等。
具体代办事项各村可根据群众需求及政策变化适时调整充实。
5、公开代办信息。
通过逐户发放便民联系卡、在村务公开栏张贴公告、在村居代办点悬挂展板等形式,公开代办人员的姓名、职务、联系方式及代办事项等信息。
6、规范代办程序。
村民事务干部代办由问事、受理、承办、回复、建档五个环节组成。
(1)问事。
在日常承接、受理群众诉求的同时,代办人员要主动入户走访群众,与老、弱、病、残及有家庭困难的群众结成联系对子,每星期至少上门走访一次,询问有无需要代办的事项,及时排查群众的困难和诉求。
(2)受理。
群众需代办的事项,以口头或书面形式向村代办员提出代办申请并提供办理所需材料。
代办员对于受理范围内的事项及时受理,对不符合政策、法律法规规定的,应向申请人解释清楚。
村代办员接到申请后,按要求填写《村民事务代办登记表》。
(3)承办。
村代办员受理代办申请后,本级能够办结的事项即收即办,需要村民事务代办中心受理的要及时送达,由街道代办中心登记后交由相关站所、窗口办理,办理后将结果交回街道代办中心登记回复,最后转回村代办员或代办点。
(4)回复。
群众申请的事项办结后,村代办员要及时将办理结果反馈给群众并请群众在《村民事务代办登记表》上签字确认,对代理结果做出评价;未能按时办结的,要解释清楚原因,或在条件成熟后再继续办理。
(5)建档。
村民事务代办完成后,各村要做好登记归档。
三、有关要求1、加强组织领导,健全工作制度。
各委、办、站、所,各村要充分认识新形势下实行村民事务干部代办制度的重要意义,将其作为当前农村工作的重要内容,列入重要议事日程,采取有效措施抓紧抓实抓好。
各村要尽快整合原有便民服务制度,建立健全村民事务干部代办工作制度,规范工作职责、代办项目、工作流程。
各村确定的代办员、各代办员重点联系的服务对象以及各项工作制度要在村民事务代办中心和各村村民事务代办点上板上墙,并通过村务公开栏等进行公示。
2、注重培育典型,强化示范带动。
试点村要深入研究探索,及时总结经验、查找不足。
在此基础上,将适时组织召开现场观摩会,推广试点村的经验做法,促进村民事务干部代办工作在全街道的开展。
3、各级配合联动,形成工作合力。
相关职能部门要各司其职,密切配合;相关工作人员要主动服务,提高效率,齐心协力扎实推进。
将不定期组织专人检查代办人员的工作情况,回访代办申请人,了解整个工作的开展情况,对于违反纪律、损害群众利益的一经发现严肃处理,使村民事务干部代办工作始终在严格的制度和监督下规范运行。
对村民事务涉及较多的有关部门要加强对代办人员政策法规、业务知识的教育培训,提高代办人员办事水平,增强为民服务能力。
4、加大宣传力度,营造浓厚氛围。
要充分利用电视、网络、报刊等...
通知的格式及范文
展开全部 通知的格式范文 通知的格式 通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。
? ①标题:写在第一行正中。
可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。
有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。
? ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。
在第二行顶格写。
(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。
)? ③正文:另起一行,空两格写正文。
正文因内容而异。
开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。
布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。
? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。
通知范文一 中共**县委办公室 **县人民政府办公室 关于加强机关值班、加强机关安全 保卫工作的通知 办发〔2005〕45号 各乡镇党委、政府,县直各部、委、局、办、中心: 时至年底,全县各种不稳定因素增加,治安形势比较严峻。
加强值班工作,加强安全保卫工作显得尤为重要。
然而,近一段时间以来,我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。
有的单位平时不安排值班,公休日、节假日期间更是无人在岗,值班制度形同虚设;有的单位领导不带班,只有一般工作人员守摊子;还有的单位连值班室、值班电话都没有设立,有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实,管理松懈,导致发生入室盗窃等问题。
针对这些情况,现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求: 一、提高思想认识,加强组织领导。
机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分,是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证,也关系到整体工作的大局。
各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性,真正摆上重要位置,认真研究和及时解决工作中存在的问题。
各级党政主要领导要高度重视,加强领导,督促检查。
该投资的要舍得投资,经费缺乏的要增加经费,人员不足的要配齐配强。
特别是对全体机关干部,要切实加强机关安全教育,牢固树立维护稳定意识和安全防范意识,坚决克服各种麻痹松懈倾向,坚定维护机关良好秩序和稳定局面。
二、采取有效措施,落实完善制度。
做好机关值班和安全保卫工作,必须配备好值班和安全保卫人员,认真完善和落实各项规章制度,加强管理和检查,形成制度化、经常化的防范机制。
结合当前实际,全县各级机关必须做到以下两点:一是认真落实机关值班制度。
县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度,确保每天24小时不间断有人值班,并要由一名班子成员带班。
没有值班室、值班电话的要抓紧设立。
对值班期间发生的重要情况和重大事件,要按照有关规定迅速上报,及时采取应对措施。
二是加强安全保卫工作。
各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。
凡是有机关大院的单位,都要确定专门的安全保卫人员,配齐配好必需的工作生活设施,加强巡逻,严明责任。
特别是重点部门、要害部位要严防死守,确保万无一失。
三、强化监督检查,严肃追究责任。
从现在起,无论是上班期间,还是公休日、节假日,县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。
电话查岗时无人接听,一律视为无人值班;现场检查时要求值班人员在岗,各项制度健全。
对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。
对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的,将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。
中共**县委办公室 **县人民政府办公室 年 月 日 通知范文二 通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。
另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。
? 教导处? *月*日? 通知范文三 通知? 各分公司各厂:? 为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开1999年度 安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:? 1?参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。
? 2?会议时间:5月3日,会期1天。
? 3?报到时间:5月2日至5月3日上午8时前。
? 4?报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。
? 5?各单位报送的经验材料,请打印30份,于4月20日前报公司技安科。
? 特此通知? **总公司? ****年4月15日
班级日志表
展开全部 班级日志怎么写方法/步骤?1记录时间和记录人。
班级日志是要求每天都要记录,每周末交到政教处存档。
所以记录之前要详细填写记录时间,如2012年11月16日,周五,也可以包括天气情况,记录人应该是当天的值日班长。
因为班级日志需要每天记录,如果都是一个人在做的话,工作量比较大,所以可以选值日班长轮流记录。
?2出勤情况。
是否有人请假,请假人和请假事由都要记录清楚,以利于日后查询,这样如果有空堂的学生,老师一看便知道,不用反复询问,节约了时间,也避免了学生无故旷课。
?3上课情况。
主要记录每节课的科目,任课教师,课堂效果,课堂纪律等,这项也可以由每堂课的任课教师填写,希望任课教师能够如实认真填写,为了便于学期末对班级进行量化。
?4卫生情况。
卫生情况要记录值日小组组长和成员,还要记录教室和卫生区的卫生状况,小组成员是否保质保量的完成了任务?有没有卫生死角,有没有人偷懒没有打扫卫生等情况。
?5纪律情况。
记录主要记录是否有学生违反学校和课堂纪律,是否按时完成作业,是否认真听课,是否因为违规而扣班级量化分等,在就餐和就寝时是否按时,遵守纪律等情况。
END注意事项?班级日志记录要详细,真实,便于作为班级量化的依据。
...
什么是运行日志?
电工岗位职责(1) 遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责。
(2) 现场操作必须按规定着装,戴好安全帽。
(3) 操作前,工作负责人应将操作目的,停电范围向操作人员交代清楚;一定要仔细核对设备铭牌,铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。
(4) 在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。
(5) 熟悉设备的结构性能,技术规范和有关操作规章。
(6) 掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况。
(7) 做好所辖电气设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作。
(8) 按时准确地做好各种报表记录,核算电量。
(9) 保管好所辖备品,工具,表计;做好所辖区地清洁卫生工作。
(10) 拒绝违章作业的指令,对他人违章行为要加以劝告和制止。
生活教师面试自我介绍范文?
各位尊敬的考官,早上好。
今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。
我叫***,现年**岁,*族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。
我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,随后因公司需要到**,有一定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。
通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。
所以我参加了这次体育教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。
体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育教师要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。
所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。
1、面试自我介绍的内容 :首先请报出自己的姓名和身份。
可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。
这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。
其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。
请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。
这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。
例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。
工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。
请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。
在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。
这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。
你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。
原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。
你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。
当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。
不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。
2、面试自我介绍的时间 一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。
时间分配上,可根据情况灵活掌握。
一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。
好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。
如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能中肯、得体地表达出你自己。
有些应试者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问。
但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。
要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点 (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容, 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗...
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