Respect leadership:
Hello!
Thank you in spite of being very busy toglance reveal valuable time hangs read my letter of recommendation, for a full of enthusiasm university student opens up a door of hope in the door. Take this occasion, my employment with a sincere heart and to the cause of the persistent pursuit, sincerely recommend myself. Below is my self-introduction:
I am international trade professional a graduate student in the university, I study hard, outstanding achievement in the system has studied the theory and practice of some professional knowledge, actively participate in social practice, has exercised own psychological diathesis and interpersonal skills.
During the university's study, the life that I developed sense of responsibility and the diligent spirit, let I learned much knowledge, at the same time in working in teams have been much improved.
I cherish study career learning opportunities, four years in the strict study attitude to earnestly study and the professional knowledge and master the professional skills dabbling rich related extracurricular knowledge. During the period of school can actively participate in various activities, in the four years in college, strict demands on themselves, and continuous improvement. In life, enthusiasm of persons, for their own fault responsibility by teachers and classmates praise. Can be hard-working, honest, confident, dedication. Has the strong sense of responsibility, and down-to-earth efforts of do every thing.
A trickle sweat is the take-me-home face yesterday, but also into future smile a lot of confidence. I want to use my those calm observant eye, the sincere love business heart, with those good operation and strong hand, and his feet as gets rough swear to work after done carry forward practical, forge ahead, pioneering and innovative style of work and career to persistent pursuit of spirit, honed on.
Admittedly, lack of experience is my weakness, but I have full of enthusiasm and "stem his love and his party" dedication. In this increasingly competitive era, talent first-choice strike-partnership, I may not is the best. But I still confident. "Day line, strives constantly forself-improvement" has been my life motto.
The past does not represent the future, diligence is the real meaning, the practical work, I believe I can adapt themselves to the working circumstance in the practical work, and keep learning, and constantly improve themselves, completes the work.
Enclosed resume, I sincerely hope sincerely heart can obtain your unit favor! I believe, warmly cheerful with life constantly advance, it will be more exciting!
"Give me a stage, to send you a drama" this is my commitment and is my determination.
Sincerely look forward to your reply!
Merry: the expensive unit business is thriving!
员工升职自荐书
汽车专业自荐信范文 一,自荐书 尊敬的领导: 您好! 我是XX大学XX校区XX学院汽车运用工程系XX级的一名学生,现在即将面临毕业,走向工作岗位! 自从踏进大学校门的那天,我就暗下决心,一定要好好珍惜这四年大学生活,利用各种机会完善和充实自己,决不虚度每寸光阴,使自己得到全面发展! 为了实现自己的目标,在学习上,我不甘人后,刻苦努力,积极思考,连年获得奖学金;在课外时间上,我积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动。
例如:xxxxx等都是自己经常参加的活动,由于自己在各方面都表现得比较突出,因此多次受到了学院的表彰! 通过近四年扎实的大学生活,我觉得自己在各方面都得到了很好的锻炼,具备了一定的能力。
在基础课方面,由于自己特别重视英语和计算机的学习,因此在英语和计算机方面具有较高的水平,具有较强的英语口语能力和理解能力,学会了多种软件操作和计算机语言;在专业课方面,通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动,我认为自己已经基本具备了以下能力:掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔,营销等方面的能力。
我的人生格言是:自信+100%的付出+机遇=成功,愿加入一个富于积极向上、团结协作、拼搏进取精神的集体。
恳请贵公司(单位)给我一个实现自我人生价值的机会,我将用自己的智慧和汗水为集体创造出最大的效益! XXX启 XXXX年XX月 ---------------- 二,自荐书 尊敬的领导: 您好! 首先,感谢您能在百忙之中阅读我的自荐信。
我是吉林大学97届一名本科应届毕业生.在校四年来,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益匪浅。
我刻苦学习,勤奋工作,取得了优良成绩。
顺利地通过了计算机二级考试、英语国家四级考试,在计算机水平方面,我通过自学,掌握了AUTOCAD、OFFICE2003、PHOTOSHOP等常用应用软件,并精通XP等操作系统。
在计算机图案设计以及图像处理和分析方面也有一定专长,曾经有过机房管理员的经验。
作为一名汽车专业本科生,我充满了对中国民族汽车工业的热爱,扎扎实实地学好了专业基础课并且成绩优异。
无论是专业的课程设计还是贴近实践的工厂实习,每一次我的考核成绩都是优秀,在业余时间,我还搜集了大量有关汽车方面的资料,拓展了视野、丰富了专业知识。
在长春市享有盛名的吉林大学汽车爱好者协会,我担当主力角色,多次组织车迷联谊活动,并策划多期《车迷》杂志,广受师生赞誉。
1999年5月,我还应邀客串长春某电台“车迷俱乐部”节目主持人。
除了较高的英语水平、计算机能力以及优异的专业课成绩外,我还着力于个人综合能力及素质的提高,考取了B型驾照,并且掌握了一定的汽车修理技术。
在社会实践方面,我抓住一切机会锻炼自己,曾在凯达广告公司担任广告代理,在吉林工业大?为全国负有盛名的吉大法学院建立了第一个报名站(面向本专科生进行招生),还曾在木兰县竞天律师事务所担任律师助理。
此外,我还积极投身到学院的学生棍之中,协助学院棍。
我已从吉林大学党校结业,成为一名优秀的入党重点积极分子.基于所学,我愿从事与汽车相关的职业,为中国民族汽车工业的腾飞奋斗终身。
尊敬的领导,我殷切地期望能够成为贵公司的一名员工,以我的勤奋刻苦、开拓进取以及顽强拼搏的精神为贵公司的事业添砖加瓦。
我热切地期望能成为贵公司的一员! 此致 敬礼 XXX 2008年9月 ---------------- 个人自荐书格式 一、写自荐书的目的是什么? 这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标。
要达这个最终目标,第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入面试。
要引起招聘单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如:你的书法不错,你就充分展示你的书法水平;你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章;你的学历高,你就突出写明你所学的知识;你的专业正好与招聘职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣;假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣;假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本。
恰到好处的利用这些资本,就是求职的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者。
求职应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得面试机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键。
所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方,自荐书和简历是一样重要的。
而在我国,虽然有的雇主不要求写自荐书,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书,但自...
我的求职信大家评一下尊敬XX公司人力资源部部长:您好!我写此信...
我是做会计工作的,看了这封求职信提出以下看法请参考:1、现在求职信不重要,关键是你的一份个人简历,而且要求言简意赅,达到几个硬指标即可,现在的情况比如学历、资格证、职称证、电算化证、计算机证等。
另外就是工作经验方面,有没有经验很重要,当然还有一个人品,学做事要先学做人,同时要有一种学习精神,要勤学勤问,保持谦虚谨慎。
当然写求职信也要投其所好,需求什么就提供什么,其他的不要说,言多语失,而且现在也不需要“通才”,也没有“通才”,博而不精。
而且助理会计岗位的提法不是特别的规范,助理会计师是个初级职称,但没有助理会计的岗位,可以参考一下会计基础规范的规定.一般企业是招聘会计或出纳人员.
求职信范文怎么写
尊敬的领导:您好!非常感谢您在百忙之中翻看我的 自荐 信,真诚希望能得到您的支持和认可。
我是淮海工学院08届工程管理专业毕业生,在校期间,本人严格遵守学校规章制度,尊敬师长、团结同学,有很强的集体荣誉感;学习认真刻苦,成绩优秀,曾多次获得院奖学金;重视理论联系实际,积极参加各项实践、实习活动。
本人出身于农村家庭,从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。
四年的大学教育让我有了工程管理专业方面的理论知识,半年多时间的工作使我有了丰富的实践经验,也增强了自己适应环境的能力。
当今人才多层次的需要,促使我不断更新、加强自我:在校期间我顺利通过国家 英语 四级等级 考试 和江苏省计算机二级等级 考试 及计算机辅助设计(AutoCad),并于07年考取机动车驾驶证(C)照,能够熟练运用Office2003(Microsoft Word、Excel、Powerpoint),此外还学习了造价师3000等。
事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合,同样,一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。
在此恳请贵公司能够给我一个机会,让我成为你们中的一员,我将以无比的热情和勤奋的工作回报您的知遇之恩,并非常乐意与未来的同事合作,为我们共同的事业奉献全部的才智。
此致敬礼!自荐 人:xxxxx年xx月xx日大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项,希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。
求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。
不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。
的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。
原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。
此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。
另外,个性化也很重要。
有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的 词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。
这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
我是学人力资源管理的,但是要写关于财务经理的自荐书,请问要怎么...
1. Dear Mr. Smith,2. I am writing to apply for the position as a sales assistant that you recently advertised in Daily News. I have been looking for such a job for years, and I think my knowledge and experience will meet the requirements of this position.3. I am a 21-year –old girl ,and will graduate from Wuhan International Trade Vocational College this summer with an associate's degree in Electronic Business/ Commerce. I have a fair command of both spoken and written English. In addition, computer is one of my favorites. As a result / Therefore, I am very skillful in computer operation, especially Word and PowerPoint. In the past ,I have taken a relative part-time job for 2years,which made me learn much. I firmly believe that this work experience will do good to my future job.4. I'm enclosing a resume with the letter, from which you can know more about me.5. Looking forward to hearing from you, and appreciate your consideration of my application. I should be pleased to attend for an interview at your earliest convenience.6. Your sincerely,7. ShuTing
有没有毕业生就业申请书的范文啊
展开全部 没有听说有就业申请书的,简历上一般都是自荐信,这是工作中必不可少的一部分,下面提供了就业自荐书的书写内容格式,最后附了一篇范文,可供参考。
目录 一、写 自荐书 的目的是什么? 二、 自荐书 的内容及注意事项 三、优秀自荐书范文 四、个人 简历 的格式及内容 五、如何使 自荐信 更具针对性和吸引力呢? 六、一点警示…… 一、写自荐书的目的是什么? 这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标。
要达这个最终目标,第一步是尽可能地使 招聘 单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入 面试 。
要引起 招聘 单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如:你的书法不错,你就充分展示你的书法水平;你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章;你的学历高,你就突出写明你所学的知识;你的专业正好与 招聘 职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣;假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣;假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本。
恰到好处的利用这些资本,就是 求职 的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的 人才 称得上是一个有经验的 求职 者。
求职 应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得 面试 机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入 面试 阶段的关键。
所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己。
二、自荐书的内容及注意事项 在西方,自荐书和 简历 是一样重要的。
而在我国,虽然有的雇主不要求写自荐书,有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读自荐书,但自荐书的作用还是不容小看。
从最近网上的一份网上调查:“人事经理,您对自荐书的关注程度如何?”34%参与调查的人事经理表示非常重视自荐书、54%的人事经理表示将自荐书作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看自荐书。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的自荐书呢? 1、标准的自荐书内容: 一份标准的自荐书内容包括: 写自荐书的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位; 做 自我介绍 ,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么; 简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置; 强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就; 结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的 简历 ,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
2、写自荐书的注意事项: 自荐书要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在自荐书中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。
自荐书的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封自荐书就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大,时间宝贵,自荐书过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封自荐书如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的自荐书不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则,就可能使自荐书"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从自荐书中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的自荐书从数百封的信件中"脱颖而出"。
不少人事经理反映,现在自荐书中最常见的问题是"千人一面"。
的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发自荐书的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。
原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的自荐书,招聘人员看的太多了。
此时,针对性已成为自荐书奏效与否的"生命线"。
另外,个性化也很重要。
有的自荐书没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
自荐信范文:尊敬的领导: 您好! 我是来自XXX大学网络工程师专业的大强。
本人在大学期间积极参加各种社会实践活动,担任学校多个单位的职位。
从中我不仅认识到了团队精神的重要性,还学会了如何做人,明白了做人要厚道的道理,同时我还学会了如何和人交...
人力资源面试自我介绍范文
展开全部 首先从个人基本情况开始介绍,讲一下你的性格优势,工作能力,再从对待这类工作上的一些经验再深入一点的介绍一下自己。
例如:我叫某某,今年多大,我是一个性格沉稳,态度积极,有上进心,热爱人力资源工作的人,在与人相处和沟通的过程中有较为良好的人际沟通能力,较好的实行能力和组织能力。
工作中团结同事,尊敬领导,乐于帮助他人,能够很好的发挥团队的力量和优势。
不怕辛苦,任劳任怨,在之前的实习工作经验中有一些人力资源管理这方面的经验,但是自己仍有不足,希望能在日后的工作中不断完善,取得进步。
面试小技巧: 1、确定面试时间后提前十分钟赶到面试现场,避免迟到留下不好印象。
2、面试衣着得体,不穿过于鲜艳和花哨的衣服,大大方方。
3、面试过程保持谦虚,不可张扬,耐心听取所问的问题,不可打断别人讲话。
4、回答问题声音洪亮,思路清晰,说话有条理,充满自信。
...
求助>
展开全部我是做人事工作的,个人建议:求职信内容不要过多。
多了反而不会去看,只要将主要信息列出就好了。
以下是一个范例和注意事项,希望对你有用。
1、 求职信的书写格式 (1)称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务,如:***先生或***女士或***经理等 (2)正文: 开头一般应有一句引子: 传统的引子是写明应聘信息的来源 2.标准的求职信的基本内容: 一份标准的求职信内容包括: 写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位; 做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么; 简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置; 强调你所受过的 培训 、你的经历、技能和成就; 结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。
当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的 简历 ,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
3.写求职信的注意事项: 求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。
在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅,切忌面面俱到。
求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。
招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个 单词 ,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。
一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。
所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
否则,就可能使求职信"黯然无光"或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。
从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中"脱颖而出"。
不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是"千人一面"。
的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了"天女散花"式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是"广种薄收"都达不到,而是多以"广种无收"告终。
原因很简单,这种千篇一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。
此时,针对性已成为求职信奏效与否的"生命线"。
另外,个性化也很重要。
有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的 词汇 ,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。
这也是求职信的写作技巧之一,目的是避免歧义的产生,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
本人急需一份人力资源管理专业的毕业论文,要一份完整的,或是推...
一定要加分:论文题目:XXX有限公司 企业外部招聘及入职流程设计 姓 名: XX 身份证号: XX 准考证号: 所在省市: XX 所在单位:XXX有限公司 XX有限公司 企业外部招聘及入职流程设计 XX 摘 要:为能使无敌数码科技(昆山)有限公司外部招聘及入职流程合理、正规,本文从现目前流程出发,进行新的设计。
关键词:外部招聘 入职流程 设计 XX有限公司(下称“无敌公司”)是所属XX集团的下属子公司,成立于2008年,主要从事电子辞典从事电子辞典、掌上计算机、计算机字典系列文字处理机及附属智能卡以及多功能数码处理设备等电子产品的生产。
目前根据企业行业的自身发展需求和企业战略规划,作为子公司的无敌公司随企业不断的发展壮大在此情况下,公司对高素质人才迫切需求,向人力资源部的招聘工作提出了更进一步的提高和优化要求。
如何在日益竞争激烈的行业市场中招聘到适合企业的高素质人才来保证企业能达到最终的目标,针对这些问题,公司实行比较完善并适合我司行业特征的外部招聘与入职流程。
一、 招聘需求分析与确认 招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。
英业达集团虽然已是个上市公司,体制完善,在做为子公司的无敌公司在人事系统流程上有诸多的不足?,如招聘方面。
故应该针对外部招聘方面进行分析,如组织内外环境分析,经济条件:外部经济环境的变化会影响组织对人员的需求。
当经济状态低迷的时候,劳动力的需求将随之减少,当经济势头发展良好的时候,劳动力需求将增加,另外随着社会经济的发展,人们对某些产品和服务的需求也会增加,进而影响到提供相应产品和服务的组织对人员需求的变化。
经济环境的变化不仅影响到企业所需人员的数量,而且影响到所需人员的质量。
而一个企业要发展就要依靠人:人员的整体素质提升。
二、招聘渠道选择 在外部的人看来,做招聘工作无非就是筛选简历、面试、通知上班就可以了。
其实在薪酬、福利、员工关系、培训、绩效考核等等这些人力资源部各个职能部门的工作中,招聘和选才恰恰是最难的。
招聘渠道按照招聘人员来源方式不同可分为内部招聘和外部招聘。
外部招聘有现场招聘(人才市场)、猎头公司、中介、校园招聘等;所谓内部招聘,就是当公司出现空缺的位置时,主要是通过提拔内部员工来解决招聘问题;外部招聘则主要是吸收外部新鲜血液来解决招聘问题。
??选择招聘渠道的步骤有以下几步:??1、分析单位的招聘要求。
??2、分析招聘人员的特点。
??3、确定适合的招聘来源。
??4、选择适合的招聘方法。
??招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道,不同的人才猎取的方式也不一样,要下对药才行。
一个组织在进行招聘活动的时候,是采取内部招聘还是外部招聘,取决于多种因素,主要有招聘职位的要求、组织的文化、外部环境资源状况。
??选择外招,目前市场上的招聘渠道大致可发分为:传统媒体、人才招聘会、网络招聘、“猎头”公司、人才交流中心、职业介绍所、校园招聘、内部推荐、“走进来”的方式、人事外包等。
(一)传统媒体??传统媒体主要包括:电视广告、广播电台、报纸广告、行业、专业杂志、专业的报聘媒体(报纸、刊物)。
??在报纸杂志或电视上刊登、播放招募信息受众面广,一般会收到较多的应聘资料,同时也可以宣传企业的形象。
通过这一渠道应聘的人员分布广泛,但高级人才很少采用这种求职方式,所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。
同时该渠道的一个缺点在于对应聘者信息的真实性较难辨别,人力资源部门在这方面需花费大量的人力物力。
(二)现场招聘会招聘:现场设摊招聘是指通过局部定点区域,利用相应空间,设置招聘摊位,发布招聘信息的一种形式,其特点有:区域性、直接性、及时性、针对性等,一般以区域的招聘会、交流会等操作,企业还需要选择合适的区域人才服务机构,合适的招聘展位,这些也是招聘信息传播的重要因素,因为这种形式的招聘见效快也被企业广大使用。
素此类招聘形式我无敌一般是针对一般专业技术人员和部门中层管理人员招聘,是我公司的招聘重要渠道。
(三)网络招聘??通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式,目前主要有两种类型:由人才交流公司或中介机构完成网上招聘,企业直接网上招聘。
网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点:一是成本较低廉,据专业人士介绍,一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘;二是网络本身是一层屏障,通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络,甚至英语上都具备一定的水平;三是网上的招聘广告不受时空限制,受众时效强,招聘信息还可以发布到海外。
同时值得一提的是这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果,这也与IT人员经常使用网络的特点密切相关。
(四)猎头公司??猎头公司渠道是职业中介机构中比较特殊的一种,通过这一渠道招聘的多是公司中高层职位。
通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处,在行业中和相应职位上是比较难得人才。
这个渠道在公司招聘中也...
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