直接跟你领导请假就说你老婆要生孩子而且这个假的名字叫做陪产假,是七天呢。
关于生产人员长期请病假,想写分说明给人力资源怎么写
病假没有具体时间规定根据《劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(1959年6月1日(59)中劳薪字第07号)第三条“关于病假期间的工资待遇 ”的有关规定执行:关于企业职工病假期间工资待遇,过去凡已实行劳动保险的单位,都已按照劳动保险条例有关规定执行。
即:职工请病假在六个月以内的,工龄不满8年者,根据工龄长短发给本人工资60%到90%,工龄满8年以上者,发给本人工资100%;请病假在6个月以上的,发给本人工资的40%到60%。
谁知道如何写一份500字请病假报告事由请假去看医生
请假条的一般格式,供参考:尊敬的xxx(领导等):第二行空两格开始写正文首先写明请假事由,其次写明请假时间,最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。
请假条内容较少的,不用分段。
语言应朴实,简单,不能作无谓的修饰,把事情说得清楚简明就好。
我因XXXXX(原因),,不能坚持到XX(工作、学习地点)XXX(工作或学习),特请假两天,( X 月 X日 至 X 日),请予批准。
正文内容结束后,另起一行,空两格写礼貌用语 (也可省略),一般用“此致”,然后再起一行顶格写“敬礼 ”此致敬礼最后,右对齐署名,在名称下落下请假日期。
注意:日期应正对在署名下方请假人:XXX...
求助,老婆怀孕初期想请假,公司不让请病假怎么破?
首先,对于请病假的问题,所扣的工资应该跟她上一天班所得的工资一样。
无正当理由不得故意多扣。
其次,我国劳动法规定,女职工生育应该享受不少于90天的产假。
休假期间工资照发。
没有签过合同没有关系,只要存在事实上的劳动关系,在劳动法上就视为已经签订了劳动合同。
用人单位没有正当理由不能随便解除劳动关系。
总结下,你老婆这种情况是不会被开除的,如果用人单位单方面随意解除劳动关系,你可以到劳动行政部门申诉或者提起仲裁。
如何写长病假申请报告(病假已六个月)
展开全部 长病假申请,如果用人单位同意继续请病假的话,说话实际情况就可以的。
1、职工能请病假的期限按国家规定执行,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
2、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月,实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
3、第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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孕妇能请病假吗?我老婆是一位小学教师,现在怀孕7个月。
有妊娠高...
公司的做法是不合理的这也是一些领导的个人素质问题,是法盲。
请病假只要是到正规的医院,要医生开一个病假单就可以了,这是最好的证明。
他也无权要求看你的报告,我有我的隐私权。
可以说给他看都看不懂,我们劳动者就要运用法律武器来维护自己的合法权利。
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