优秀语文教师应具备三种智慧
在长期的中学语文教育教学实践中,我逐渐领悟到,优秀语文教师应具备三种智慧:
一、人文智慧。语文教师只有对人文理念进行了系统的深入的思考后,才能活得清醒、坚实和底蕴十足,富有激情,充满书卷气息,才能拥有源源不断的教育教学发展动力。语文教师要以儒家的思想,来涵养自己,用“士不可以不弘毅,任重而道远”、“人文育人,舍我其谁”的责任,还要有“天行健,君子以自强不息”的刚健有为、积极进取的人生态度。
语文教师同时也要有道家的飘逸、灵动。在这样一个喧嚣、浮躁、功利的时代,语文教师要想守住自己的操守,让自己淡定、从容、宠辱不惊,需要以道家的思想来润泽自己。对待个人的名利要有“水善利万物而不争。夫唯不争,故无尤”的思想,独与天地精神相往来、形之委蛇与心之逍遥的人生境界,让自身能够超越生命困境,实现心灵的自由。
二、教育智慧。一个方向不明的语文教师就是在“毁”人不倦。约翰·怀特说:“对教育目的一定要深思熟虑,假如你认为是正确的教育目的,而实际上却并非如此,学生们又对你的说法深信不疑,那么,他们多年的学生生活很可能要毁于你手。”
语文教师要形成自己的教学理念,要不断追问:什么是理想的语文教学境界,什么是优质的语文课,什么是你启迪给学生的生命的方向与审美的价值,什么素质能为学生综合学习实践带来益处和带来生命的尊严?语文教师必须对这些问题进行寻根究底的反思,在此基础上思考语文教学的真谛,寻找教学的规律、反思教学方法、探索学生的心灵世界,不断提高对语文教学的感受力、理解力、判断力和审美力,按语文的教育的规律和人的身心发展规律来教学语文。
三、语文智慧。首先,语文教师要提高自身的修养,以自己的人格魅力来感染学生。语文教育是需要情感和心灵参与的,语文教师要“举着旗子”,而不“挥舞着鞭子”。其次,教学策略要“诚、正、赏、宽”。人性中有自私、贪婪、懒惰等恶性,语文教师要与学生共同建立人文道德与理想平台,防止学生“行恶”;但人性中更有向善力量,在教学中要充分运用文本和生活资源,使其起到引导与激励乃至净化学生心灵的作用。再次,要对学生进行语文价值引导。在价值多元的时代,语文教师要站在正确的语文价值立场上进行价值整合,在尊重价值多样的前提下引导学生建立基本的语文学习观。语文教师要通过方法引导和激励,改变学生的思维与心态,激发学生增长语文智慧的内在动力和潜能。
只有用幸福才能塑造幸福,用美好才能塑造美好。优秀的语文教师要善于为学生营造良好宽松、和谐的教学生态环境,让学生充满幸福感。优秀的语文教师还要善于帮助学生规划人生,让学生形成人文智慧、学习智慧、语文智慧。
语文教师智慧生成的途径是博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。这一过程是不断积累“文”的过程,而“文”是为了更好的“教”。“文教合一”。需要长期的努力,只有不断超越自我,在学习和教学实践中深刻地感悟人生、感悟语文、感悟教学,语文教学的智慧才能日积月累,臻于完善。
中学教师的求职意向怎么写
中学语文教师求职简历范文】目前所在: 广州 年 龄: 25 户口所在: 湖南 国 籍: 中国 婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族 培训认证: 未参加 身 高: 165 cm 诚信徽章: 未申请 体 重: 55 kg 人才测评: 未测评 我的特长: 求职意向人才类型: 普通求职 应聘职位: 教师:中学语文教师 工作年限: 1 职 称: 初级 求职类型: 兼职 可到职日期: 随时 月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州,, 工作经历广州市博爱学校 起止年月:2008-08-01 ~ 2009-07-01 公司性质: 事业单位 所属行业:教育/培训/院校 担任职位: 工作描述: 离职原因: 合同即将到期 教育背景毕业院校: 湖南师范大学 最高学历: 本科 获得学位: 学士 毕业日期: 2007-07-01 专 业 一: 汉语言文学 专 业 二: 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 2006-10-01 2006-12-01 湖南师范大学党校 汉语言文学 - - 语言能力外语: 英语 良好 粤语水平: 较差 其它外语能力: 国语水平: 精通 工作能力及其他专长? 英语过国家大学英语四级,具备较强的听、说、读、写能力。
? 计算机过湖南省一级,熟悉计算机硬件软件。
? 普通话过二甲
求职意向的范文
求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。
有人建议不写,认为有求职意向会限定自己的求职范围,而也有人认为求职意向清楚明了,建议在简历上写明。
那究竟是写好还是不写好呢?有调查显示,约有40%的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。
因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向,至少表明自己想从事哪一方面的工作,这样才能有的放矢,同时让简历阅读者一目了然。
通常,应届毕业生的简历里会注明“求职意向”,而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”,这种处理方式显得更加专业一些。
所谓求职意向/职业目标,就是“我的职业生涯的下一步是什么”。
写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。
求职意向是应聘简历的核心内容,书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。
在阐述时力求简短、简洁,明确地告诉未来的雇主:我们在寻找什么样的工作机会,包括职位类型,角色定位(经理类、主管类、还是合同工等)。
就算我们自己不是很明确,那也要表现得很明确,让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合,我们正是该职位的最佳人选。
不要模棱两可,不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。
在撰写求职意向的时候,我们可以在心里面问自己这样一个问题:“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢?” 想想自己有哪些能力和特长,可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。
求职意向要切中要点,切忌空泛,不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值”等等,当然也可以从某种程度上范围广一点,如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。
如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
:拥有AA和BB技能,谋求公司的CC职位。
(其中,CC是所应聘的职位名称,AA和BB则是该职位所需的技能。
) 撰写求职意向注意事项 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。
简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息:我们在职业生涯中希望取得什么样的成就,我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含:我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作,等等。
所有这些信息都必须与职位广告相吻合。
如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合,那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。
因此,撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中,我们应该体现出我们能为雇主做些什么,而不是雇主能给我们什么。
一份简历只能有一个求职意向,如果我们有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。
每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求,突出相应的重点,表明我们对用人单位的重视和热爱。
可以说,求职意向就是整份简历的灵魂,简历的其他部分都是为其服务的。
与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
整份简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。
如果我们想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
例1 求职意向:能吃苦耐劳,适应各个环境,要求能提供基本福利保障,签定正式合同协议,有发展空间。
点评:该求职意向其实什么也没写,看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作,适合做些什么,都是一些空话。
例2 求职意向自我评估 本人五官端正.性格开朗乐观,在校期间努力学习,与同学及老师的关系很好,善于沟通交流,多次参加校内组织的志愿活动,富有爱心。
为了不断完善自己,也积极投身于校外的实践活动,掌握一定的经验和知识。
诚实进取,负责好学,喜欢创新,学习新的事物能力非常强,做事勤奋努力。
不断完善自己,发挥自己特长的同时又尊重团队精神。
以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询,文秘,策划编辑,文书,广播传媒,公关等相关文职。
点评:这是典型的学生简历中出现的问题,大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话,HR并不喜欢看到这样的描述,这是自己对自己的评价,带有很多的主观成分,求职意向直到最后才提到,很容易被忽略掉了。
优秀求职意向撰写实例 良好人际沟通技巧,做事耐心细致,欲求行政、助理类初级职位。
5年跨国公司人事经验,谋求跨国公司人事管理类岗位。
计算机软件开发,熟练掌握.asp、.net等语言。
求职意向部分常见问题及建议 (下表列出了求职意向部分可能出现的问题,并给出相关解决办法和建议,我们可以对照自己的简历,看看是否存在下述问题。
) 问题 建议 没有求职意向 建议撰写求职意向,求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂,简历的其他内容都可以围绕求职意向展开,而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意,在同等条件下,更能增加我们求...
个人简历中求职意向怎么写,能否举例
1.书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。
如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
2.填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。
3.对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
4.整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。
与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
求职意向是求职者对工作的期望和对职业的规划,是简历中不可或缺的部分。
记者采访发现,如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。
因此提醒每位求职者,在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历的时候才能有的放矢。
求职意向模糊的应聘者,要明确分类,多手准备。
也就是说,将自己的求职意向分为几类,写在不同的简历上,实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。
然后在现场针对不同的职位,给出相应的简历。
有时,计划总赶不上变化。
可以准备几份求职意向栏空白的简历,一旦在招聘现场发现了心仪职位,填写后递交。
最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称,如通信领域销售类工作;或者如网页设计,网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。
这样的描述更符合HR快速筛选的心理,也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。
简历中的求职意向怎么写
个人简历求职意向要求:做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向,如要应聘的具体部门和岗位。
比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位,希望得到面试机会,这样人力资源部门就会一目了然。
但有的学生会认为,公司要我就可以了,我不会怎么挑选的。
但很多公司岗位都需要有专业知识,你不说清楚,人事部门一不会帮你挑合适的位置,二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
求职意向范文:本人期望职位是:人力资源助理 薪酬绩效助理/人事助理 行政人事助理。
我的四点职业计划:1、修读人力资源管理专业,希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展; 2、曾短期接触招聘工作,根据自己对六大模块的了解,个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展; 3、如果能够找到一份人力资源方向的工作,也打算5年内将理论结合实际,并不断地向上发展、晋升; 4、也考虑到就业的严峻形势,如果无法获得人力资源方向的工作,也可涉猎行政方面,但也希望能兼任人事工作,与人力资源不脱轨。
简历中的个人求职意向怎么写
求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。
最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。
补充:1.求职意向切忌过于“宽泛”。
不同岗位工作职责不同,对求职者的要求也不同,写得太多,给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。
每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
2、错误示范:有一些行业在简历环节不分具体职能部门,如:国有银行、第三方咨询机构 (四大等),如果招聘信息中没有具体的职位,可以不写求职意向。
不要随便写“管理类岗位”这样的求职意向,对于应届毕业生(MBA应届除外),公司录用往往是从基层做起,“管理类岗位”本身就是个含混的概念,每个人理解不同,就不要和HR猜哑谜了。
简历求职意向怎么写
求职意向切忌过于“宽泛” 。
全国高校中有上百个名称迥异的专业,其中很多专业没有明确的就业方向,比如大部分被比喻成“万金油”的文科专业,像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。
这类专业的毕业生,简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽,但事实上却是很难取得“准入证”。
不同岗位工作职责不同,对求职者的要求也不同,写得太多,给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责。
如果有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历。
每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
最佳写法:行业+职业或者是精准的职位名称 。
求职意向应做到语言精炼、概括性强,要避免含糊笼统、无针对性。
最佳的求职意向写作方法应该是:行业+职位名称或者是精准的职位名称。
如: 通信领域销售类工作、网页设计,网络维护类工作 、机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 。
简历上写什么求职意向?
如果你想应聘好几个职位,那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。
然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
如果是在单位填写求职表多数都写你应聘的岗位. 如果是打算制作个人简历,多数都写要求职的行业(如行政管理业务),然后是职位(可不写具体职位)
个人简历中求职意向怎么填
1、意向要明确。
求职意向一定要非常清晰的提出来,不能什么都想做,或者让人事看不出一个所以然,具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来,你的意向也许不止一个,但是你一定要清晰而具体的表达出来。
?2、位置要合理。
求职意向应该出现在简历当中合理的地方,让人能够一眼就看见,最好出现在简历的上方,这让看简历的人事有一个很清晰的认知。
?3、定位要准确。
你的求职意向与自己的工作经验一定是非常符合的,不能把求职意向定位于自己没有做过的工作,这也是不会被人事所认可的。
?4、经验要相符。
你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历,如果你只是一个刚入行的新手,却想做管理岗位,这就是非常不靠谱的,一定要提出合理的求职意向。
?5、薪酬有范围。
你在薪酬方面也不能具体限定于一个数字,这会让自己少了很多的机会,一个可以弹性变化的范围会让大家有一个可以谈得来的基础,从而更好的确定薪酬。
?6、事实有充分。
自己所说的各种以往就业经历一定要有事实的依据,只是空口说大话是没有人去相信的,一个个事实要把相关的依据摆出来,特别在一些重要的成功经验上。
求职意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。
明确了求职意向,找工作的时候就有明确的方向并有的放矢,明确求职意向,是一个人找工作的第一步。
最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称,如通信领域销售类工作;或者如网页设计,网络维护类工作,这样的描述更符合HR快速筛选的心理,也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。
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