做好了招聘信息的收集工作,就要将我们的简历发送给招聘单位了。一般来说,有三个途径:网申、网投和邮寄。在求职过程中,三种途径都用得到。
一、网申
网上申请职位是一种很便捷的简历投递方式。目前,几乎所有的人才网都在使用网申系统。有些用人单位也开发了自己的网申系统,申请过程大同小异,就是按照招聘公司提供的模板,将求职者的信息填入相应板块,形成一份适合招聘公司筛选的电子简历。网申的内容包括:个人信息、求职意向、学习经历、工作实习经历、家庭情况、获奖情况、兴趣爱好和开放性问题(Open Question)。
对于填写电子简历,有几个地方要注意:
1、多用关键词。关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的标准。面对成千上万的简历,不可能人工去选,而是利用一套电子系统进行筛选,三好学生、学生会主席、奖学金、优秀学生干部、四六级证书等都是关键词。填写时应该多用这些关键词。
2、尽量早申。很多网申系统更青睐早申的人,公司一发布消息,尽量在头一、两天把电子简历填写提交,这样被查看处理的可能性更大点。
3、内容填写详尽。听说网申系统会对处理的学生简历计分,比如,参与一项课题5分,参加一次超过三个月的实习5分,得过奖学金3分等。网申系统怎么筛选简历,我并不清楚,既然有人在网上提出这样的计分方法,我们就应该加强这些内容,有备无患,填写时不能偷懒,应该尽量把自己参加的项目、课题、实习都写上,增加自己的砝码。
4、保持心态平和。网申是一件概率很小的事情,因为网申的方便,也导致了网申系统人满为患,听说有些同学被中华英才网长期雪藏。大家一定要做好心理准备,网申并不可靠。
二、网投
网上直接给用人单位投电子简历是发送求职信息的主要方式。用人单位在求职网上留下电子邮箱,我们将自己的简历发给公司,供其筛选。
网投的内容主要有两个:求职信(cover letter)和简历(resume)。
1、关于求职信。一般来说,将求职信作为邮件正文,附件为简历,除非用人单位明确提出邮件不带附件,那么就需要把简历粘贴为邮件正文。有很多人忽视求职信,认为用人单位不会看。其实,如果邮件正文里没有求职信,而只有光秃秃的附件,那么这份简历通过筛选的可能性很小。因为,求职信是应聘者对用人单位重视和尊重的表现。求职信一定要有,但是不要写得太长,因为,确实很少有人仔细看,大家可以以“尊敬的某某公司招聘负责人”开头,介绍自己的基本情况和求职意向,最后祝“贵公司事业蒸蒸日上”,这样一封简约的求职信能够给用人单位留下好的印象。
2、关于网投时间。根据我的经验,建议大家在两个时间段投简历,一个是上午9点以前,一个是下午2点以前。因为上午9点和下午2点一般是用人单位人力资源部工作的时间。我在国有企业负责过一段时间的简历筛选,一般上午8点到公司,开个小会,9点后就开始简历筛选,下午吃完饭,休息到2点,然后开电脑继续工作。公司的邮件处理系统是按照接收时间为邮件排序,比如,我1点55分发的邮件是排在1点30分发的邮件之前。我当然是先处理1点55分的邮件咯。3、关于重复网投。我建议投完一份简历后,如果在一个星期后没有回应,可以重新投一次。之所以这样做,一来为了避免由于公司接收邮件过多,你的邮件淹没在茫茫邮海,没有被处理;二来可以增加用人单位对你的好感,认为你对进入那个单位很执著。我就有过重复网投,感动用人单位的经历。当然,我不建议没过几天就重投,那样则会适得其反。
3、关于邮件标题。邮件标题是用人单位筛选简历的一个重要手段。我在筛选简历的过程中就遇到空白标题,或者只有“应聘”两字的标题,这样的简历很难被处理,因为,用人单位招聘往往是很多职位一起招,招聘邮箱却只有一个,招聘人员往往通过邮件标题搜索来收集相应的简历。比如,我要看所有人力资源管理职位的邮件,那么我会在标题搜索中搜索“人力资源”,只有那些在标题中出现“人力资源”四个字的邮件才可能被我搜到,标题有“财务”或者“市场营销”的,就不会被我搜到,如果你邮件标题为空,那就更搜不到了。邮件处理系统会定期删除“未处理邮件”,你的简历直接进了“垃圾箱”。我建议大家用这样的模式来填写邮件标题(公司有特别要求的,一定要按照公司要求来):应聘某某职位-姓名-院校-专业,如果招聘信息对性别或工作经验有要求,可以写出性别或几年工作经验。
4、关于附件简历。一般来说,简历作为附件发送给用人单位的。首先要确认邮件已附件,有的时候,应聘者只发送求职信,简历没有附上,那会很惨很凄凉。其次,要给简历文档命名。可以用上文邮件标题的模式。再次,不建议将简历转成PDF文件。有些人认为PDF文件美观大方,其实不然,PDF文件的坏处在于它不能修改,有的时候,招聘人员需要在简历上打字、标注。
三、邮寄
邮寄简历是一种比较古老的简历发送方式。现在基本上都是网络化办公,用的比较少了。有人曾说过自己用精美的简历和信封,不走寻常网投路,出奇制胜的经历。但是,这样的概率还是很小的。我们最好还是按照用人单位的要求去发送简历。
邮寄简历时需要注意的是:
1、保证邮寄项目齐全,简历、求职信、证书、成绩单等用人单位要求提交的资料不能少。
2、信封书写美观。字如其人,如果能将单位名称和地址写得漂亮大方,很容易引起用人单位的重视,当然让人代书也是可以的。
3、信封上最好写明自己应聘的职位,为用人单位带来方便。
在网上投递简历最好是什么网?
中华英才网: 51JOB: 智联招聘: 上面三个是国内比较正规和大型的招聘网站 应届毕业生还有应注意: 中国高校毕业生就业服务信息网: 当地的高校毕业生就业信息网 各大高校的毕业生就业信息网 我个人再推荐这个 英才网联: 同时还应该注意 各地的人事部门的网站,因为这些网站就是公布公务员或事业单位招考通知的网站.
网上投递简历和投递书面简历?
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怎么在网上投简历
两种常见方式: 1、是上中国人才网、中华英才网等网站,注册帐户后,选择自己想要的单位,通过中国人才网去投简历 2、选择自己非常看好的企业,找到招聘的页面,记录EMail,再按此地址发邮件 1.51job 2.中华英才 3.智联招聘 人才热线 5.我的工作网 6.南方人才网 国家人才网 8.卓博人才网 9.Job88八方人才网 10.528招聘网
投简历用户名是怎么写的
用户名是你注册在这个网站上的名字,也就像邮箱一样有个名字一样,首先你根据你的所在地注册当地人才网或是你想投在那个地方的人才网,然后就有用户名了,进去人才网后自然可以投简历了,简历的名字是你注册时自己所选简历模板自己带的,不用你操心的展开全部...
怎么网上投简历找工作?
展开全部 网上投简历找工作已经成为一种趋势。
相比传统的招聘会,效率更高,成本反而更低。
关键是掌握好网上投简历的技巧。
尤其是对于刚毕业的大学生,盲目地海投简历当然是没有效果的。
而且,现在有些人才网站的技术已经非常先进,企业可以在后台直接查看到您应聘了哪些岗位。
如果您恰巧漫无目的地在网上投了上千份简历,其后果可想而知。
建议您还是多花些时间去研究企业的招聘职位的要求,有针对性地选择一些意向的职位投递简历,对于中意的职位,不妨在投了简历之后打个电话过去咨询下。
智通人才网的简历模板允许添加照片与证书,如果您使用我们网站找工作,建议都放上去,这样可增加简历的信任度。
当然,放的照片要作一下处理,大头贴就不要随便放上去了。
如果您掌握了网上投简历找工作的一些技巧,相信您在找工作的过程中会应付自如。
祝愿您早日找到一份满意的工作。
网上投的简历和打印的简历有什么区别
网上的简历一般在求职网站可投递简历;也可使用附件的形式发送电子版简历到招聘方邮箱,也可在163或QQ邮箱中的简历模板中填写邮件简历直接发送至对方邮箱;打印版简历一般制作好后,在求职会场直接投递或寄送纸质简历;无论何种方式投递简历,都要通过简历把自己最优秀的一面展现出来;一般可注册百度文库账号,可下载一些简单的简历表格并在此基础上进行编辑修改;精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页http://wenku.baidu.com/view/10751091e87101f69e3195c2.html
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