辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其中辞职原因就是自己犯错。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我犯了错误,必须辞职,这样的辞职报告怎么写
辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写,其中辞职原因就是自己犯错。
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《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在单位里犯了错误,单位要我自动辞职,这样的辞职报告怎么写
具体写法如下:1、辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,比如:XXX您好! 经理您好!或者尊敬的领导。
2、辞职报告的结构可以这样概括:首先表示对公司的感谢,然后简要概括自己这段时间的工作,再表达自己的一些不足和想法,最后表明辞职的意愿。
(辞职报告虽然范围很多但是引用的时候也稍加审阅,别引用得太牛头不对马嘴)3、首先:我们可以说感谢公司领导对于我这一段时间来的重视和关心。
在公司工作的这一段时间里我也得到了很多同事的帮助。
这段时间里我的工作是非常愉快的,而且在努力工作的过程中我也收获提高了很多,在此我表示衷心的感谢。
4、然后:在一段工作时间里,我积极融入公司大环境中,学会了如何团队合作。
学会了和客户建立良好合作关系。
和同事互帮互助,在一个自信愉快的心情下努力工作。
可以说在这里的时光让我成长了很多。
公司领导予以我很多的机会,让我有机会施展自己的能力。
再次我深深表示感激。
5、说自己的不足,可以客套地带过:然而,自己在很多方面还是存在着诸多的不足。
这也让我感到不安过。
6、最后说辞职原因:因感觉自己在能力上不能胜任公司的工作(或者说由于本人希望能有机会学习深造,或者由于本人身体原因不能胜任工作的压力),经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。
救命那!!本人没有犯错我的领导让我自己写份辞职书给他,说是上面...
傻瓜,你不能写的,你写了,就没有多的工资给你了.你不写,属于他要赶你走,他必须按劳动法,给你按上班时间(一年算一个月,两年两个月...)给你多付工资.辞退不关你的事,你不要管他怎么搞,反正你不写辞职书.他实在要你写,你就跟他讲,这是你们辞退我,要写什么辞职书?按劳动法你们还要补偿我呢.他再逼你,你就去劳动局告他们.
辞职报告的具体格式和范文
A:辞职信的书写格式及注意事项(附范文) 首先要考虑有没有申请的必要。
辞职申请是辞掉工作的一种申请书,申请人一定要事先考虑成熟后再作决定,不可仓促了事,事后后悔不已,造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚,使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职申请书语言要准确,文字要朴实。
辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。
一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。
标题要醒目,字体稍大。
(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
(三)正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。
该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。
如“此致——敬礼”等。
(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
B:辞职的一般过程: 1,先找你的部门领导谈谈,至少要告知他一声,毕竟是你的主管领导,一般情况主管领导都会说一些面子话,挽留你一下。
2,写好辞职报告,一般需要部门领导签字或者盖章。
3,把辞职报告交到人力主管部门,然后你就可以等了。
整个辞职过程一般需要一个月,这个时间估计是以国企为标准。
至于个人的三金怎么处理,因为我还没办到这一步的手续,等我办完了,再把经验贡献出来。
另外,我的情况比较特殊,我的合同在2003年8月31号就到期了,一直也没续签,所以对我来说没有违约金的问题。
如果是合同没到期,恐怕还要和人力资源部谈判违约金的问题,我觉得关键是要用感情来打动那些人,让他们同情你,就比较好办。
不然只好贿赂或者老老实实的交违约金吧。
C:辞职申请书的适用范围 辞职申请书适用于下列一些情况: ?个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。
随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
? 个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。
许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
?由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。
有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。
(二)辞职申请的分类 辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。
一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。
而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。
有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。
D:范文【 范 文 一 】 辞职申请书 **研究所人事处: 我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。
我的家乡在**省**县。
父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。
我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。
这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。
为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。
能就近安排我的工作。
此致 敬礼 申请人赵梦亮 *年*月*日 【 范 文 二 】 尊敬的荆校长: 你好。
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期望,今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来,我一直受到了您的各方面的帮助,对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。
记得在我来校的第二天,你就找我谈话,将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,...
辞职报告
辞职申请 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司,2007年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。
我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。
经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。
人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼 签名:xxx 日期: XXXX年XX月XX日...
因为犯了错误公司说要开除我。
但是公司提出要我自己辞职我该怎么办...
考驾照不是辞职的理由,可以请假去练车和考试,所以这样的理由不是很充分。
而要提前三十天书面提出辞职申请,所以这个时间段也没有符合劳动合同法。
建议和老板沟通一下吧。
员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视; 4、与领导人在公司理念上产生分歧; 5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷; 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职; 7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职; 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职; 9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例); 10、合同期满或项目(工程)到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职报告怎么写
尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入XX工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里,我受益良多:无论是从专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事XX行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职,请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! XXX
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