不能人事这个问题优点尴尬,怎么说呢,就是说男女之间有一方身体有问题,不能做男女之事
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通知书格式范文
【例文一】批转性通知 国务院关于批转国家税务总局关于 加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作意见的通知 国发〔1997〕12号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 国务院同意国家税务总局《关于加强个体私营经济税收征管强化查帐征收工作的意见》,现转发给你们,请遵照执行。
加强个体、私营经济税收征管,强化查帐征收工作是规范个体、私营经济管理,促进个体、私营经济健康发展的重要措施。
各级人民政府要高度重视,切实加强领导,协调税务、工商行政管理、公安和金融等有关部门,积极稳妥地做好这一工作,并帮助税务部门解决工作中出现的困难和问题。
国家税务总局要结合深化税收征管改革,切实做好对这项工作的组织指导和监督检查。
各有关部门要相互支持、密切配合,确保这项工作的顺利进行。
本通知的具体实施意见,由国家税务总局会同有关部门制定。
本通知的贯彻执行情况,各省、自治区、直辖市和计划单列市人民政府应于七月底前报告国务院,同时抄送国家税务总局。
附件:关于加强个体私营经济税收征管理化查帐征收工作的意见(略) 国务院 一九九七年二月十八日 【例文二】转发性通知 **省人民政府办公厅转发《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知的通知》 陕政办发〔1997〕41号 各市、县(区)人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构: 现将《国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知》(国办发明电〔1997〕28号)转发给你们,请认真遵照执行。
国务院办公厅关于禁止非法买卖人民币的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 目前,非法倒买倒卖人民币的问题比较严重,影响了人民币的正常流通,破坏了人民币的信誉。
为加强对人民币的管理,打击非法买卖人民币的行为,根据《中华人民共和国中国人民银行法》有关规定,经国务院批准,特作如下通知: 一、禁止非法买卖流通人民币(包括纪念币,下同);经营已退出流通的人民币,必须经中国人民银行批准。
二、未经中国人民银行批准,任何单位和个人不得装帧和经营装帧的流通人民币。
三、违反以上规定的,视情节轻重,由工商行政管理部门没收一定物及非法所得,并按有关规定予以处罚。
四、各金融机构及其从业人员不得利用职务之便支持、参与人民币的非法买卖活动,对违反规定的要从严惩处。
五、对在中国境内非法买卖外国货币的,比照上述规定办理。
国务院办公厅 一九九七年七月四日 【例文三】颁发性通知 关于颁发《〈国务院关于职工工作 时间的规定〉的实施办法》的通知 劳部发〔1994〕66号 各省、自治区、直辖市劳动、人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构: 根据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法》,我们制定了《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》。
现发给你们,请遵照执行,并将执行中的经验和问题按两部的职责范围,分别报送。
附件:《国务院关于职工工作时间的规定》 劳动部 人事部 一九九四年二月八日 附件:《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 (略) 【例文四】指示性通知 国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知 国办发〔1997〕32号 一九九七年九月七日 民办教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分。
长期以来,广大民办教师为发展我国农村教育事业做出了重大贡献。
党中央、国务院十分重视和关心民办教师,提出了“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的目标,这是党中央、国务院推进农村教育发展的一项重大决策,是加强农村学校教师队伍建设、保“两基”、促“两全”的重大举措。
为保证这一目标的顺利实现,经国务院同意,现将有关问题通知如下: 一、统筹解决民办教师问题实行地方责任制,各有关部门积极配合。
各级人民政府要高度重视,加强领导,按照国家总体规划,结合本地实际情况,抓紧制订本地区统筹解决民办教师问题的具体实施计划。
请各省、自治区、直辖市将当地的具体实施计划于12月底前报送国务院办公厅并抄送国家教委、人事部、国家计委和财政部。
二、解决民办教师问题的工作要在加强管理,提高素质,改善待遇的同时,全面贯彻实施“关、转、招、辞、退”的方针,分区规划,分步实施,逐年减少民办教师数量,力争到本世纪末基本解决民办教师问题。
提倡和鼓励有条件的地区提前解决民办教师问题“九五”期间全国解决民办教师问题工作的分年度目标是:1997年民办教师占全国中小学教师的比例从1996年的17%减少到12%。
1998年比例减少到7%,1999年比例减少到3%,2000年基本解决民办教师问题。
三、坚决关住新增民办教师的口子,任何地区、单位都不得以任何理由新增民办教师。
国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证“,并在省级考证行政部门备案的民办教师。
省级人民政府原规定国家承认的民办教师的截止时间不得改变。
四、要有计划地将合格民办教师转为公办教师。
“九五“期间,国家每年安排20万人左右专项指标,至2000年4年共计80万人。
国家专项...
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自我鉴定和个人总结是一项的。
相关范文:本人于XX年7月获得西安交通大学系统工程专业的硕士学位,并被聘为联想移动通信有限公司的软件工程师。
XX年5月,由于工作需要,被调任为厦门毅想通信研发中心有限公司的软件工程师。
在思想上,本人坚决拥护党的领导,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想素质和职业道德。
在工作上,本人严格履行软件工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,很好地完成本职工作和领导交给的各项任务,业务能力强。
” 表格的空间有限,原本还想加上一句“本人将在今后的工作中加强学习,不断完善自己,争取获得更好的成绩。
”,未遂。
自任现职以来,本人认真学习马列主义、**思想、邓-小-平理论及党的一系列方针、政策,认真实践“xxxx”,积极参加党员先进性教育学习,思想始终与党中央保持一致。
坚持四项基本原则,拥护党的领导。
锐意进取,奋发向上,服从领导,听从安排,遵纪守法,团结同志,乐于助人,关心集体,兢兢业业,踏踏实实,忠于职守,尽职尽责。
积极参加政治、业务学习,按时出勤,早出晚归,注重品德修养,积极履行党员义务,认真履行一级教师职责,辅导、培养年轻教师参加教育教学改革,指导进行教学研究。
认真细致地做好学生工作,举止行为要更加规范,为人师表,言行规范,对学生负责。
在工作中,把热爱学生放在第一位,师生关系和-谐,工作得心应手,许多事情迎刃而解,热爱、尊重、信任学生,关心爱护学生,不论论成绩好坏,一视同仁。
对性格孤僻的学生,更多给以热情帮助,关心爱护。
因此,教学成绩突出,学生品德优良,很好的完成了教育教学工作。
所以,赢得了领导和老师的信任和尊重,在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。
我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养。
在工作中,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。
在辅导学生方面,我积极努力,抓住每一次机会,辅导的学生多次获奖。
xx年寿光市电脑小报评选两人获一、二等奖,xx年电子报刊获寿光市二、三等奖各一人,潍坊市三等奖一人;xx年电子报刊寿光市三等奖一人。
个人在xx年获得寿光市个人网页二等奖;xx年获得潍坊市优秀教学设计二等奖,论文《巧用媒体强化美育》获中国教育学会中小学计算机教育专业委员会第三届学术年会优秀奖,现代教育技术教学设计一等奖;xx年制作的《人有两件宝》网课获寿光市二等奖。
晋升中级职称个人总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结 一、工作总结的内容 1.基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算 下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
一、申报初级职称审定应具备条件: 1.中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上. 2.中专毕业并担任本专业职务五年以上。
二、申报中级职称应具备条件: 1.大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并担任本专业职务四年以上。
2.获得硕士学位,从事本专业技术工作二年。
3.获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年。
4. 获得博士学位当年认定中级。
三、申报高级职称应具备的条件: 1. 获得博士学位确定中级职称后,并担任本专业中级职称二年以上,鉴定材料《中级职称鉴定》。
2. 获得硕士学位取得中级职称后,并担任本专业中级职称四年以上。
3. 大学本科毕业取得中级职称后,并担任本专业中级职称五年以上。
4. 获得博士学位二年以上可申报副高级职称。
四、申报人员提交以下材料: 1.《专业技术资格评审表》中级二份、高级三份。
2.学历证件原始件及复印件。
3.《年度专业技术人员考绩卡片》(从取得现资格至申报当年每年一份) 4.《专业技术人员情况简表》高级25份、中级20份、B4纸打印 5. 按评审标准规定的,反映本人学识水平的著作、论文或技术报告(提供原刊物、两篇,3000字以上)。
6.职称外语等级统一考试合格证书(取得英语6级或二学历英语专业可免试)。
7. 计算机模块考试。
中级三个、高级四个(计算机专业或程序员及1964.1.1之前出生人员免试)。
8.已取得的专业技术资格证书原始件及复印件。
9.破格晋升人员,按规定提供有关破格材料。
五、根据人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》(人发[1998]54号),从1999年开始,参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试。
[注] 英语职称考试: 1. 通过全国通用标准60分,有效期直至...
我从富士康工作不满一个月然后辞职了,辞职领导签字,人事部确认,...
当事人应该尽快去原来单位补办离职手续。
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx年月日离职原因大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);10、合同期满或项目(工程)到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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2.成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。
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一、申报初级职称审定应具备条件: 1.中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上. 2.中专毕业并担任本专业职务五年以上。
二、申报中级职称应具备条件: 1.大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并担任本专业职务四年以上。
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3.获得第二学士学位或研究生班毕业,从事本专业技术工作三年。
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医务人员(护士)的劳动合同范文。
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劳 动 合 同 书 (固定期限) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 个月。
(三)乙方应在 年 月 日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第 种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防 治水平。
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月,乙方在试用期期间的工资为 元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下: _____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
(注:加薪情况应明示与合同中。
) 第六条 社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 劳动...
工作鉴定,单位对个人
鉴定是指本人工作、学习、劳动一个时期或工作调动以及参加临时工作结束时本人写的优、缺点总结和组织上做的评语。
单位对个人鉴定意见范文:XX同志于XXXX年XX月正式到XXXX。
主要负责****工作。
工作期间,他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。
XXX同志政治坚定,觉悟较高。
他衷心拥护党的领导,响应党的号召,关心国家大事,积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨,能够以马列主义、**思想、***理论和三个代表重要思想为指导,创造性的开展工作,体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。
***同志谦虚谨慎,勤奋好学。
他主动提高自己的综合素质,努力从多方面开拓自己的眼界。
通过学习书面材料和与领导、同事的交流,比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作,还协助完成了一些他力所能及的行政事务工作。
这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。
他比较注重理论和实践相结合,能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其他同志的意见,表现出较强的求知欲。
该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。
***同志踏实肯干,吃苦耐劳。
有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在****领域不断地探索,有自己的思路和设想。
能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行领导指令坚决。
在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。
***同志待人诚恳,作风朴实。
模范遵守我单位的各项规章制度,工作期间,未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。
总之,***同志综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。
事业单位考察 是怎么进行的
转 我的在职政审经历! 说起来这政审还真是简单易过啊,就把我昨天的经过跟大家说说: 昨天早上接到本地CIQ打来的电话,是一个女的,她说我们受你报考单位委托下午去你单位对你进行政审,上午还要去另一个地方。
她让我提前准备好单位的工作鉴定,另外找几个要好的同事和领导座谈一下。
于是我利用中午在单位吃饭的时间找了几个好朋友,又找了单位办公室主任准备写鉴定。
领导说就你自己写吧,我盖个章就行。
俺就不客气的自己写啦,完成后给他看了看,他又帮我修改了一下,说这样写人家领导更喜欢看,呵呵。
下午四点左右吧,人就来啦,一男一女都很年轻,我现在单位的那位主任接待的,领到了会议室,我那几位同事也陆续来到,我们闲聊了一会我就退出了,他们在里面就开讲啦,呵呵。
大约20分钟大家就出来了,我一个朋友对我说:“把你夸的太恶心啦,中间还出来吐了一次,后来吐啊吐啊的就习惯了。
”哈哈哈。
出来后,因为我的档案在人才市场,单位又出具了介绍信,叫上一位MM(也是我的一位同事)陪同他们去人才市场,这时候我们也要下班回家啦。
后来晚上我打电话问了那位MM,她说了后来的情况:到了人才市场就直接调出了我的档案,和当时的报名登记表对照着看,也就是姓名性别出生地籍贯等等,还把研究生期间做的啥课题以及导师和学校的毕业评语等等记录了下来。
那位MM还旁敲侧击了一下,问是不是到这步就没有问题啦?那边说基本没问题了,就等着公示了,还是蛮优秀的一个人啊,呵呵。
还说他们明天(现在是今天啦)就把调查的情况汇报给委托局。
就这些啦,呵呵。
真是挺顺利的,也感谢单位领导和同事的力挺啊,会一直记得他们的好的!写下这些希望对其他战友有点帮助啊。
关于政审的问答记录! 问:读大学的时候受过学校处分,这个对报考公务员影响大吗?是不是政审的时候就会被刷掉啊! 答:如果处分进了档案,政审的时候影响很大。
问:通过政审了就能当公务员吗? 答:到了政审这一关,一般都可以过了,除非你报考时作假了,不过这一段时间有点长要耐心等。
问:我的人事档案在人才交流中心,随便找了个档案挂靠的单位,请问政审的时候会有影响吗,我应该如何办?是尽快把档案拿到现在单位还是? 答:一般来说是不会有影响的。
问:公务员的政审是如何具体运做的? 答:政审就是了解一下你的社会情况,比如:学校里的表现,街道的情况等。
问:政审是怎么回事情,流程如何?政审是否和提档是一回事情? 答:政审是用人单位对你的学习和工作经历进行一次调查,包括查看个人档案以及到你工作和学习过的地方进行实地访问,另外对你的直系亲属也进行考查。
有关规定,自己曾经受过刑罚及直系亲属中有正在接受刑罚的则不能录取,如果你曾经被单位开除或者有重大处分都有可能影响录取,自己的政治立场和直系亲属的政治立场如果与当前社会相背离的也不能够录取。
提档是指,体检和政审合格后,单位正式录取你,由用人单位出面到你档案的存放地提取档案。
机关单位的个人档案一般由用人单位人事和政工部门保管或者由当地人事局管理。
问:公务员政审会不会去银行调查个人信用情况 答:政审指政治审查 政审工作一般应由基层党组织负责进行。
在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。
有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。
跟你的个人信用情况没关系。
问:我瞒报了在职的身份报考了公务员,现在要政审,怎么办? 答:报考公务员是有条件限制的,但是你现在的身份实际应该是事业单位下属企业的在职人员,确实属于瞒报,比较麻烦。
如果当时招考条件中没有要求一定是应届“待就业”毕业生,原则上只要原单位开具职同意报考的函并在录取后同意你离转档就行了,如果确实有要求,由于你的就业报到证是开到这个单位的,所以是隐瞒不了的。
所以,请你要先与现单位沟通好,请他们先同意你报考公务员。
其次,再到公务员职位所在单位咨询,看是否有这个要求。
否则,有一方不同意,就算你通过笔试面试体检和政审,调档案时也是会出问题的,到时两边都得罪就不好了,可能让你连现有的职位都丢掉。
问:我是07年的应届毕业生,尚未参加工作,现在考取了公务员,到哪里政审,是我毕业的学校还是我的档案所在地 答:你的档案是以什么名义那出去的!如果是工作的话,那就是档案所在的。
如果不是,则应该会到学校。
问:治安处罚影响公务员政审吗 答:不影响,只要不被判刑,都不要紧的。
但如果被刑事拘留,在公安部门会留有案底的,不过也不会影响公务员政审。
政审了 昨天法院来人政审,程序比较简单,当地派出所一个证明,现工作单位一个证明,其它的叫搞好了给他寄过去就行了。
让把自己现在的工作处理好,十一月份就过去上班,但正式手续可能要十二月份了。
说说我的政审经历 应坛子上好友的提议,说说我波澜不惊的政审经历,供广大Q友分享。
上周四早上十点许,接到一个陌生的手机号码,接听如下: 我:喂?您好?请问。
他:你是XX吧,我们是XX局的,要到你单...
党组书记谈如何加强依法治县工作
请参考范文。
(一)提高认识,转变观念,营造良好依法治县氛围。
依法治县工作,关键是要提高广大干部群众特别是领导干部的思想认识,切实转变观念,摒弃过去存在的“以言代法”的现象,坚持依法行政、依法办事,营造良好的社会环境。
一要强化法律至上的观念。
要使广大干部认识到我们的法律是党的主张和人民意志的集中体现,是通过最高国家权力机关制定并以国家强制力作后盾保证实施的,具有最高权威,任何党派、任何团体、任何个人的活动都必须服从,遵守法律、法规,在法律许可的范围内活动,不能违背更不允许践踏法律。
二要树立正确的权力观念。
要教育广大干部正确认识自己手中的权力是党和人民赋予的,是用来更好地贯彻执行国家的法律法规的,用来带领广大人民群众进行社会主义现代化建设的,用来为人民服务,为人民谋利益的。
权力不是特权,决不允许用人民赋予的权力来谋取私利。
三要强化依法行政、依法管理的观念。
广大干部在行使自己的权力的时候,要严格依照法律的规定和程序办事,既不能失职,又不能越权,既不能不作为,又不能乱作为。
四是要强化遵纪守法观念。
要通过报纸、电视等大力宣传法制教育,利用翔实的事例和典型的案例教育广大群众守法护法,在依法行使自身权利的同时,严格遵守法律法规和乡规民约,以法为准绳,规范自己的行为。
(二)加强学法,点面并举,提高全民法制意识。
普法教育是推动依法治县基础性、先导性的工作。
在今后相当长的一段时间内,各单位、各部门都要切实抓好本单位干群学法的工作着力点的同时,还要协助抓好社会的全面学法工作。
一要抓好干部学法。
各乡(镇)党委、县直、厂矿企业党委要建立中心组学法制度,每年至少举办2一4次法制讲座,同时要认真贯彻县依法治县领导小组、县委组织部、县人事局《关于建立干部学法考核登记制度的 意见》精神,组织本单位干部参加年度法律知识考试。
凡考试成绩不合格者,不能参加当年度晋级、评先评优,并且每个干部每年都要新购一本依法治县办汇编的普法工具书。
二要抓好行政执法人员学法。
对永政综 [1999]156号文件公布的具有行政处罚权单位及乡(镇)基层所站中的执法人员(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看),要建立上岗前培训制度,执法人员必须熟悉专业法和相关的法律法规,做到持证上岗。
三要抓好青少年学法。
县教育局要会同各乡(镇)抓好在校学生的普法。
各中、小学校都要开设法制课,列入教学计划,深入开展“学生带法”活动,把学校教育、社会教育和家庭教育有机结合起来,采取多形种形式对青少年进行生动活泼的法制教育。
四要抓好外来人员学法。
县公安局要协调组织基层派出所等有关部门,在办理外来人员《暂住证》的同时,采取有效措施加强对外来人员的学法教育。
五要抓好农民和村主干学法。
各乡(镇)要通过开展“法律进农家”活动,送法下村,深化学法普法。
(三)坚持学习,加强培训,提高普法队伍素质。
随着依法治国方略和社会主义市场经济的建立,新的法律法规不断颁布,现行法律不断修改完善,普法教育队伍也应有一个再学习、再教育,不断充实和提高知识水平的过程。
从目前情况来看,普法队伍总体素质还不是很高,除司法行政系统有一部分是专职人员外,大部分都是兼职人员。
为此,一要积极鼓励普法工作人员参加法学方面的达标培训、考试。
如参加函授、自学考试等,做到在时间和经费上给予倾斜,使大部分干部特别是年轻干部取得相应学历,不断提高工作层次和学历水平。
二要不定期输送普法教育骨干参加省、市举办的各种法律知识培训。
要通过培训达到拓宽视野、增强素质的目的,以开展高水平的法制宣传教育活动,创建高质量的普法工作。
三要加强对乡、村普法人员的培训。
由县司法局牵头负责,每年组织一次乡、村普法员集中培训,专门聘请法律专家、学者前来开讲座、开展学术研讨等,提高普法人员的理论素养和业务素质,使全县普法队伍的整体水平上新的台阶。
(四)强化监督,严格管理,严格公正司法。
要保证依法行政和公正司法,必须完善监督机制,强化监督力度,努力使各种监督组织形成配套,各种监督形式有机结合,并逐步走上制度化、规范化、经常化的轨道。
一是要加强人大监督。
县人大要强化对依法治县的检查和监督,通过组织人大代表视察、听取和审议依法治县进展情况的汇报,提交议案,进行质询,对司法和行政执法进行有重点的评议,促使各行政执法部门、司法部门依法行政,公正司法,全面认真落实依法治县的规划。
二是要加强新闻媒体监督。
各新闻媒体要加大对依法行政、公正司法的监督力度,对于违法违纪和有悖于依法治县工作开展的人和事,不论其职务多高、事情大小都要敢于曝光;同时,实行执法监察制,由纪检、监察、人大、检察等有关方面组成执法督察组不定期地开展执法督察,对督察出来的问题不护短,不手软,加大对违法、违纪案件的查处(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆www.网络.com查看)力度。
三是要建章立制加强监督。
要按照转变机关职能和从严管理的要求,...
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