别签!
1你的所有要求都是正常合理要求
2保留所以和单位有关的,能证明你曾经在这个单位有关的材料,包括工作记录,通知,人员花名册,等等
3劳动加班,最好有考勤记录,或者单位通知加班材料
4劳动单位不签订劳动合同,从08年开始,满一年未签订劳动合同的,劳动者可以要求签订无固定期限合同(终身合同),补发双倍工资。
建议你,如果不想在这个单位干下去了,直接去劳动仲裁委员会把单位投诉了,说没有签订劳动合同。
您好,跟劳务派遣签表示您们已有第三方签合约,将由第三方管理,解聘和其他都是由第三方管理了,把您们占有权教给劳务派遣公司了,单位是有权可以这样做的,方便管理,如果是您自己辞职,是得不到任何补偿的
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