不缴纳社会保险公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。可以参照下面这个:
本人于【 】年【 】月【】日加入某某公司,目前岗位是【 】。本人入职贵公司时,贵公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金,贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续,但由于本人为农村户口,务工较为灵活,经慎重考虑,本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式,而不愿意购买社会保险,故请贵公司不要为本人缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等),即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此确认:因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担,与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补偿。
特此确认。
确定人:
身份证号:
年 月 日
可以呀,由你自己确定呀。公司这样做既维护员工利益又维护公司的利益。签了协议,你的风险由你自己承担,否则由保险公司替你的公司承担。
根据你的问题描述,只能说这么多。祝你好运!
这样是不合法的…… 这样的协议不可能收到法律的保护。依然不受法律的保护,那么完全是君子协定,格式也就随便了。
***在***公司工作。
***同意***公司不为其购买包括社会养老保险,社会工伤保险,社会失业保险,住房公积金在内的一切社会保险。并不要求获得相关保障。
同时***公司同意每月付给***若干元现金作为补偿。
经双方协商同意,特订立此协议。
有效期若干年
双方签字
日期
买保险签的是合同,并不是协议,同时购买保险,代理人不收客户现金和接收汇款的。请牢记
根据新劳动法的规定,这种做法是不合法的。所以企业方要承担一定的风险,就是说员工虽然同意签订协议,保险费以工资形式归自己支配,但如果有员工发生重大疾病费用或其他大额支出找到劳动监察部门,企业有可能要承担赔偿责任,因为企业和劳动者签订的协议与法律相违背,不具有法律效力。
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