一查工作状态。看在岗在位情况,有无有令不行、有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗串岗脱岗、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影、炒股票等问题;
二查工作纪律。看有无违反县委、县政府“四项工作制度”的问题;
三查部门形象。看是否热情周到、文明礼貌,有无“门难进、人难找、话难听、事难办”等问题;
四查服务质量。看是否认真落实首问负责制、限时办结制、超时默认制、联审联批制度、通知书制度、AB岗制度、政务公开制度;
五查审批事项。看各部门审批许可是否进入服务大厅办理,是否做到“两集中,两到位”,中央、省、市明令取消的审批事项是否取消,能够下放给基层和企业的审批权限是否下放;
六查执法情况。看是否遵守市、县优化经济发展环境的有关规定、落实首违不罚、检查备案制度;
七查工作日午间饮酒。看是否遵守工作日午间禁酒的有关规定;
八查工作效率。看是否人浮于事,有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等问题;
九查责任落实。看是否把责任落实到具体工作中,是否能按时完成任务、工作目标;
十查廉洁从政。看是否依法行政、文明执法,有无“四乱”,“吃拿卡要报”,不作为、慢作为、乱作为,“不给好处不办事,给了好处乱办事”等问题。
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