(一)勤工俭学岗位短缺且层次偏低,
由于社会缺少对勤工助学岗位有信誉保障的中介机构,学校一般不愿意承担校外岗位的风险,担心产生不可预见的劳动纠纷与意外伤害事件发生,从而制约了勤工助学岗位的校外拓展。而高校能提供学生参加的勤工助学岗位十分有限,且临时性、一次性岗位多,岗位层次较低,多停留在低层次的劳务性岗位上,如搞清洁卫生,收发报纸信件,宿舍管理,图书馆和资料室的书籍上架,校园报亭销售等,这种勤工助学虽然能增强学生劳动观念和务实精神,经济收效较快,但很难与学生的专业学习能力培养相结合,助学功能不大,只是定位在应急解困上,没有上升到培养创新人才的高度,不利于专业人才的培养。
(二)勤工俭学管理规范性不够,且观念陈旧
由于一些高校受客观条件限制或对大学生勤工俭学工作的重视程度不够等原因,使不少高校没有配以独立的办公场所和专职老师,大多由辅导员老师兼管勤工俭学工作,由于辅导员工作繁多不可能投入主要精力,且该项工作专项经费少,内容形式单一,体制落后,功能简单,由于社会失业率上升,勤工助学缺乏良好的社会外部环境,再加上部分学生观念陈旧,认为勤工俭学有失自己身份,并不积极参与和配合勤工俭学活动,导致勤工俭学受主客观条件限制较大,影响此项工作的深入、健康、持久地发展。对参加勤工俭学的学生没有统一的组织和管理,这种勤工俭学的体制极不健全、规范,并且管理的广度和深度都不能到位,必然导致勤工俭学发展缓慢。
(三)大学生勤工俭学的内容,智力性因素不高
大学生进行的勤工俭学活动,无论是家教、兼职或零工,大多属于劳务性、服务性和事物性工作,往往不需要专业技能或专业技能要求,很少有人去做与自己专业相关的勤工俭学工作,曾有报道,在某省举办的一个大型的大学生勤工俭学与用人单位的现场招聘会上,专业技能要求简单的工种全场爆满,需要一定专业技能的工种基本上无人问津,这从一定程度上反映了当代大学生在勤工俭学上尚缺乏专业技
(四)大多大学生认为有必要勤工俭学
根据调查显示,有54.21%的大学生认为勤工俭学是有必要的。认为没必要的只有4.96%,这充分表明:大学生对待勤工俭学的态度是积极的。能的训练
(五)社会不予勤工俭学重视
人才的成长,离不开一定的社会环境。在校大学生接近社会有助于拓展自身见识面。但是必须看到,社会能够容纳在校大学生的“空间”很少。很多在校大学生难以涉足其内。其次,社会上很多中介机构依靠欺骗大学生,收了费就“石沉大海”,使得很多大学生“遇黑”。调查显示,有38.84%的大学生上过此类的当。
总结:
经过本次调查发现大学生对勤工俭学大多数持积极态度,大部分人还是参加过勤工俭学的,但他们主要是为了赚取生活费和锻炼自己的社会能力,所以多数人选择校外勤工以获得更多的劳动报酬以及更好的适应社会,为自己未来踏入社会奠定基础。鉴于学生参加勤工俭学的时间及精力的限制,他们不能太影响自己的学习,所以他们的工作的时间和收入还是很有限的。
虽然本次调查得到关于大学生对勤工俭学的认知的一些信息,但由于我本身知识的有限,本次调查仍有一定的局限性,只适用于部分学生对勤工俭学的认知,但这些信息对于我解决关于大学生勤工俭学所出现的问题还是有一定的帮助的。
我就这次调查还是有所感悟的,大学生找到一份兼职工作,尤其是一份令自己满意的兼职工作,无疑是件好事:一方面,可以获得一定的经济收入,会使大学生获得一种心理满足感和实现自我价值的成功体验,这也会促使大学生在自我完善方面更有动力,更加积极努力;另一方面,兼职是大学生提前融入社会的途径,可以在兼职工作中锻炼自己与人相处、与人合作的能力。高校也应该加强对学生兼职的管理和指导,通过勤工助学中心等完善服务,拓宽兼职的渠道,引导大学生以一种积极的心态和一种正确的方法兼职,使大学生处理好兼职和学习的关系,在不影响学习的前提下做好兼职工作
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旅游已逐渐成为人们文娱生活中不可缺少的一部分,人们除了能享遭到旅游进程中的满意与抓紧,其实更多的是对生活的体味。但随着旅游逐渐深化生活,关于旅游的赞扬也罕见于报端。据最近的一次调查显现,五分之一的受访者对随团旅游表示不满意,不满意的缘由主要来自导游和游览社方面。关于没有随团出游的受访者,旅游费用以及游览社的信誉仍是主要的影响要素。 大学生调查演讲于2007年2月底实施,大学生调查演讲采用电话访问的方法,共完成有效问卷20份,调查对象为年龄在18-60岁之间,家中有电话的居民。调查结果可以推论 随团旅游:不满意 旅游效劳一直以纷争不时而知名,从大学生调查演讲显现的结果看,人们对随团旅游的评价确实不高。在有随团旅游阅历的受访者中,有五分之一的人对其最近一次随团旅游表示不满意,而表示满意的只要三分之一,近一半的受访者表示效劳一般。 招致受访者不满意的主要缘由是“导游未失职责”和游览社“降高等级规范”。这两项的比例辨别抵达30。8%。其次是“私自变卦路途布置”占23。1%,和“配套装备不完美”占15。4%。 在整个旅游进程中,游客与游览社的接触更多的在出游前期的报名环节。而在游览途中,导游则很大成分上充任了游览社的代表。游客对游览社效劳的不满意在得不到导游的妥善处置后,则很繁杂转化成对导游的满意。 大学生调查演讲中还挑出了不满意的中央是有费用和信誉:参团出游的主要阻碍 也有很多人没有随团出游过。其中,有些人是由于 “没有时间”,而有些人是由于“费用较高”。还有一小部分的受访者表示不随团旅游是由于“对游览社不疑心”。从这一结果看,费用和游览社的信誉效果是阻碍人们参团旅游的主要要素。 从剖析看,家庭支出越高,有随团旅游阅历的人所占比例越大。在家庭月支出低于2000元时,90%左右的人没有随团旅游的阅历,而在家庭月支出抵达5000元以上时,则超越一半的人有随团出游的阅历。看来,固然对游览社而言,价钱的可调理余地不太大,但一般工薪阶级对旅游费用的可支持才干依然有限。 大约在抵达效益状况下,价钱还可以妥当调整,终究目前,降价仍是看家法宝。大学生调查演讲中表示关于信誉效果,树立起优秀的笼统,改动人们心中已形成的观念则非短时间内即可抵达的,由于人们更甘愿接受与自己观念相近的见地。
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