职工思想动态调查报告

员工思想动态看不见摸不着；
只有设立与思想相关的实际行动的各类指标（如抱怨次数、上下班迟到早退、违纪情况、辞职离职率、入党申请人数、组织活动参加率，等等），并观察测量这些指标，
才能间接了解员工思想动态。
然后针对性采取一些政策、措施，继续观察，看看是否提高？

　　总的看来，安质部员工思想状况是健康向上的。大部分员工思想稳定，工作兢兢业业，关心公司的发展，珍惜工作岗位，理解单位的困难，关心公司发展及员工的稳定，对公司的发展持乐观态度。对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。也有一部分员工的工作积极性处于一种被动状态，是在各种压力下不得不作为的状态。他们都希望通过各种方式的学习培训，提高工作能力，愿意为公司的发展做出应有的贡献。