关于理想的调查报告

职业理想调查
3. 希望今年的职业变动方向是
横向变动，希望在不同的职能部门实现岗位轮换 = 13% 希望在行业内换一个公司，开辟更广阔的发展空间 = 24% 想改行，从事和自己兴趣相符的职业 = 32% 向组织核心变动，参与单位重大问题的讨论与决策 = 9% 纵向变动，希望现在的职位得到提升 = 22%
没，但学习的费用太高，如果单位能提供投资就好了 = 13% 没有，工作太忙 = 6% 没有，目前的能力完全可以胜任现在的工作 = 3% 有，希望学习新的技术和知识，增加职场竞争力 = 78%
参加能够提高个人修养、陶冶情操的培训 = 9% 参加能迅速提高能力的培训 = 26% 没有计划 = 2% 选择能增加“名分”的充电方式，比如读研究生、mba、mpa等等 = 13% 学习和工作有关的专业内容和新知识 = 41% 学习热门专业，以后准备自己创业，如法律、心理咨询等 = 9%
没有跳槽计划 = 13% 有，正在实施 = 30% 有这个想法，还没有形成计划，在做一些准备 = 57%
不准备跳槽 = 4% 选择高附加值的行业 = 11% 选择热门行业 = 1% 选择感兴趣的行业 = 27% 选择有发展潜力的行业 = 35% 选择与这个工作相关的领域 = 22%
上涨10% = 12% 上涨20% = 26% 上涨30% = 24% 上涨40% = 8% 上涨50%及以上 = 30%
没有，升不升职都无所谓 = 19% 谁不想升职啊，准备参加单位的公平竞争 = 32% 不做计划，主要看领导的 = 18% 心里有这个打算，有机会的话跟主管领导沟通表明意图 = 31%
还没有这样的想法 = 39% 有这样的想法，但条件还不成熟，还得在等一段时间 = 54% 准备2006年就开始实施 = 7%
没有 = 51% 由领导决定 = 6% 有 = 43%
最好在春天，最少一周时间 = 20% 最好在工作空隙，时间在两周以上 = 32% 最好在假期（与家人和孩子同行），时间在10天以上 = 32% 最好在秋天，时间为一周以上 = 16%
能够成功跳槽，找到更适合自己的职业和老板 = 23% 能够处理好自、工作、家庭之间的关系 = 9% 升职，最大限度地发挥能力 = 8% 完成大项目，工作得到领导认可 = 4% 迎接挑战，做创新性的工作 = 14% 有机会参加培训，自己的技术得到更新，开发更广阔的工作视野 = 21% 有时间从事公司以外的活动 = 2% 与上下左右关系相处融洽 = 2% 在某个领域形成熟练的技能 = 17%不知道新的一年将面对什么，一切都是未知数 = 11% 充满希望的一年，机遇很多，的工作将更上一层楼 = 42% 风平浪静的一年，希望工作有新的起色 = 4% 将面对新的环境，是努力适应新环境，重新进行职业规划的一年 = 30% 没有什么想法，也没有什么希望，就这么麻木地过吧 = 1% 是攻坚年，工作中有一些困难，但是有信心克服 = 12%