下岗工人思想及生活状况调查报告
　　我们小组在****年11月1日与11月8日对**小区进行了调查。调查对象是该小区的下岗工人。调查目的是为了了解下岗工人的生活情况，下岗原因以及再就业情况，从而寻求能够帮助下岗工人这一弱势群体的方法。
　　此次调查我们共发出问卷60张，回收55张，其中有效的有52张，占绝大多数，说明调查的数据还是有一定的可信性的。以下是我针对调查资料作的简要分析：
　　1．在下岗工人的年龄范围方面，40~45和45~50岁的人占了绝大多数，共约75%。这说明了该小区的下岗工人多为中年人。
　　2．在下岗工人的文化程度上，初中学历的约占40%，被调查人群中没有高校（大专、本科）毕业生，说明了该小区的下岗工人文化程度普遍不高，众所周知，这也是所有下岗工人的一个基本特征。
　　3．在下岗工人的生活方面，约有50%的被调查者碰到了经济困难，尤其是家庭中有子女在上大学的，经济困难非凡明显，说明该小区的下岗工人的生活条件普遍不容乐观。
　　4．在下岗原因方面，由于单位效益不好而下岗的约占50%，文化程度不够的约占20%，还有其他多种原因，例如与同事关系不好、嫌工作太苦等，说明目前该小区工人的下岗原因是呈多元化的，但仍以被动下岗为主。
　　5．在再就业问题上，我们的调查结果是有大多数人已经找到了工作，在仔细询问之后，发现大多数都在私人老板或过去关系较好的同事那里工作，基本工资和以前相差不多，但许多保障基金现在的单位已经不为他们交纳了。在尚未找到工作的下岗工人中，多数人只希望能找到工资与原来差不多的工作，而且不是那些大家认为只有外地人才会做的工作就可以了，一小部分人要求找到比以前更好的工作。这说明该小区的下岗工人对于再就业的态度还是比较保守的。
　　6．同时，我们还询问了该小区下岗工人对于目前市政府的4050工程的看法时，近一半的人认为不感爱好，理由是投入的成本对于普通的下岗工人来说还是十分庞大的，较多的人不愿去冒这个险，从中说明了市政府的4050工程还是有很多不足之处的。
　　通过调查，我们认为，下岗已成事实，下岗工人的生活困难也是客观存在的，但更重要的还是下岗工人自己的心态问题。我们认为下岗工人首先要调整心态，不要以为自己低人一等，因为下岗是中国社会转型期间必定出现的情况，这说明我们的社会在进步。下岗工人们只要改变观念，找出自身优点，通过学习弥补不足，提高自己的知识和技能，只要肯吃苦，就能变失业的压力为再就业的动力，就一定能用自己的双手改善自己的生活、成就新的事业

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　　某天，我到一家工厂学徒。我对车间里的每一师傅恭恭敬敬，对每一位和我一样的学徒工礼让三分，

对我自己学的这个技术百倍努力，丝毫不敢怠慢。

一个月后，我的技术有些长进。但每一位师傅都不把我当人看，我越低三下四的尊重他们，他们反而义无反顾的藐视我的存在。每一位学徒工对我不冷不热，我想用我的真诚交几个朋友，可是太难了。

我马上分析了一下自己这段时间的说话办事，举止言谈。我仔细的思前想后：我没有做错什么。

三个月后，我正在工作，一位上了四五十岁的师傅招呼我，意思是让我到他的身边，他有话和我说，

我大步走到他的跟前。我知道他姓崔。所以忙称呼他：崔师傅，啥事？

他满嘴酒气的跟我说：我看你小子走路摇头摆尾的，很不顺眼，想收拾你一顿。

我犹豫了两三秒钟后，这几个月忍气吞声的怒气突然爆发了出来，二话没说，上去就给这个崔师傅两记大耳光，紧接着右手一个直拳冲着他的右眼就是狠狠一拳，当场把他干倒在地。这个姓崔的连声求饶，这时车间有些人就把我拉开了，有些人就去扶那个师傅，有些人看热闹。一会儿，领导来了，了解了一下情况后告诫我要：冷静。接着训斥那个崔师傅：以后要是再喝多了酒来上班，就怎么怎么处理他。最后我和那个姓崔的都扣了一百元的工资，并还写了检讨。

从那以后，那个姓崔的见了我，跟我这个当时不满二十岁的小伙子竟然论兄道弟，对我可谓唯唯诺诺。以前不把我放眼里的那些师傅，见了我也变的很是客气，还主动给我上烟抽。那些以前对我不冷不热的学徒工们对我的态度也变的百依百顺。我大打出手，使得我的人际关系大为改观。其实我走路没有摇头摆尾。就算我摇头摆尾了，你又能把握怎样？你是老员工，你又资历，有技术，我当然尊重你。我也知道我是学徒工，我是人下人，但我也有自尊，我也有理想啊！从小老师就说：你尊重别人，别人才能尊重你。可是，人是不平等的，在一个小小的车间里就把人分了三六九等，还谈什么相互尊重。

人，有的时候很贱。你称他为师父，其实是给他面子，他反而给脸不要脸。非要上去给他的脸抽几个大嘴巴子他才能明白人世间的一些道理。