社会稳定调研报告

社会评价和社会稳定风险分析其实完全没有什么关系
社会稳定风险分析主要就是大型固定资产投资项目为了审批必须要做的一个前置件儿和环评类似，主要是分析项目实施后可能产生什么风险，重点在不好的一面
社会评价并不是为了审批项目而做的，因此比较客观，对项目好处和坏处，有一个客观的评价

　　考察社会是否稳定的因素分别是：就业压力、腐败严重、贫富悬殊、社会风气败坏。其中，就业问题排在首位据二００一年社会蓝皮书中《中国城镇居民社会心态的调查报告》表明，在居民心目中影响社会稳定的主要因素依次是：就业压力、腐败严重、贫富悬殊、社会风气败坏。其中，就业问题排在首位，占被调查人数的百分之八十八点九。参与此项调研的有关专家说，在调查中，他们选择了发展经济、提高收入、体制改革、惩治腐败、城镇就业等当前较为引人关注的十个问题，来测试居民对社会生活的满意度。从全国六个城市e68a843231313335323631343130323136353331333335326163的调查结果来看，居民对城市就业问题的满意程度最低，对其前景也较为悲观。在这些被调查人群中，既有下岗职工，还有作为社会劳动就业主体的普通办事员和工人。专家指出，就业问题是中国在解决“温饱”之后的第二大任务。安居乐业不仅是一个家庭小康生活图景的描绘，也是一个社会稳定发展的基础。下岗人员的增多，“打工” 族的正当劳动权益受到侵害等，都有可能成为一定的社会隐忧。专家分析说，今年，普通劳动者仍面临就业压力的挑战。随着中国临近加入世界贸易组织，入世对就业的冲击开始显现，同时如何对竞争力较弱的下岗人员等弱势群体的有效保护和扶持，以及如何保护劳动者权益等问题也亟待解决。专家认为，中国作为一个劳动供给数量绝对过剩、劳动需求制约因素增多的发展中国家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程，以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系；另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提高更多的就业机会。专家特别强调指出，在建立劳动力自主择业、市场调节就业、政府促进就业的劳动力市场过程中，一个十分重要的任务，是建立健全完善的劳动力市场保障体系。这包括比较规范的劳动市场法律制度，失业保险与社会救济制度，就业信息、培训和服务网络，高效精干的监管组织和队伍等。在劳动市场法制建设方面，中国已经颁布了《劳动法》、《劳动合同法》等等，目前要提高法制意识，认真落实。此外，应当配合失业保险制度建设，把社会救济制度建立起来，以保障失业人员与下岗职工的基本生活。

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