谁的浮生乱了谁的流年
劳模精神，实际它折射出一个时代的人文精神，反映出一个民族在某一个时代的人生价值和思维道德取向。它简洁而深刻地展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它凝重而浪漫地体现着一个民族的时代的思想与情愫。
劳模所体现出来的人文精神，代表着一个时代的价值观、道德观和精神风貌，展示了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了我们伟大的民族能够与时俱进、开拓创新的精神风貌。
穿越时代变迁，每一个时期的英模都具有不同的内容和特点，但他们又有共同点，那就是主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质，一直是不变的劳模精神。劳模精神是引领时代精神劳模价值创造社会价值每一个时代的劳模都有其特点，但无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。
拓展资料：
劳模精神是工人阶级先进性的集中体现。在中国革命、建设、改革的各个历史时期，我国工人阶级都具有走在前列、勇挑重担的光荣传统，我国工人运动都同党的中心任务紧密联系在一起。劳动模范作为工人阶级的优秀代表，是时代的引领者，在工作生活中发挥了先锋和排头兵作用，他们以辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，持续推动着社会进步、国家发展和民族复兴。
劳模精神作为劳动模范的思想内核、行动指南和精神灯塔，成为推动时代前进的强大精神动力，充分体现了工人阶级先进性的主体地位，彰显了工人阶级的伟大品格，推动了工人阶级的成长进步。
劳模主要事迹怎么写
公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。
在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。
从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。
为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。
在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。
为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。
今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。
回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。
每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。
去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。
接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。
保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。
为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。
从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。
2001年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
2003年9月份二万吨工程正式提上日程。
与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。
在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。
据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
文明管理求创新 为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。
在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。
2001年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。
2002年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。
2003年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。
“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。
2003年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。
2005年岁末，车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的...
劳动模范先进事迹材料 五一劳动模范事迹 劳动模范申报材料 劳动模范...
公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。
在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。
从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样 俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。
为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。
在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。
为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。
工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。
今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。
回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。
每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。
去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。
接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。
榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。
保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。
为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。
从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。
2001年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。
2003年9月份二万吨工程正式提上日程。
与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。
在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。
为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。
据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。
文明管理求创新 为了配合公司的增收节支、目标成本管理和“工改”等一系列改革，xxx利用空闲时间指导和带领员工共同学习公司下发的各类相关文件精神。
在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存进行了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。
6年来，他坚持以提高职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，取得了一定的成效。
2001年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的第一步。
2002年初，善于总结的他根据在实践中发现的弊端再次修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的形式开展新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，进一步加大力度，使车间内部形成一个“班班争明星，人人比贡献”的局面。
2003年，他与党支部积极商讨后，本着立足岗位成材的目标，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。
“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的目标迈进。
2003年4月28日，在上级领导的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。
2005年岁末，车间又在xx省开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖明确的创建思路，扎实有效的培训理念，实现职工共同超越的学习目标，被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。
面对荣誉，喜悦自然不用说，但他更多的...
劳动模范的故事
一、最年轻劳模：被搁置的“梦想” “不知不觉在基层工作已有13年了，其实刚开始我不了解也不喜欢这份工作。
”2006年获得海口市劳模称号的张才斌静静的看着窗外陷入了沉思。
由于在基层工作中表现突出，2006年，年仅29岁的张才斌被评为海口市劳动模范的称号，成为我市最年轻的劳模。
1996年从海南师范大学金融专业毕业 的他，和其他大学生一样，梦想着自己能够在金融系统谋得一份体面、清闲的工作。
然而，僧多粥少的就业状况下，他找工作整整找了一年，依然无待业家中。
无意 中看到龙华区社区居委会在招聘，深感找工作不易的他抱着先找份工干着的态度参加了招聘考试。
“虽然是以第一名的成绩被录取，我对居委会 的印象依然只停留在管管吵架、整治一下环境等方面，觉得来这是屈才了。
”张才斌笑着摇摇头说。
1997年被分到龙昆上社区居委会工作，起初处理的多是邻里 之间因为谁家的烟熏着对方了，谁又多占了一点地方了这样的小纠纷。
由于经验不足，经常两家人吵着吵着，就联合起来骂他处理不公，老实的他总是默默的听着不 予争辩，但心里却打翻了五味瓶，百般滋味只能自己品尝。
通过了解政策，与同事交流经验，张才斌逐渐掌握了处理小纠纷的窍门。
他走进群众 家里，先进行各自安抚，再让双方做下讨论解决办法。
一次，顺利处理完两家的“占地”纠纷后，两家人为他鼓起了掌。
“透过一拍一合的双手，我看到了他们信任 的眼光，我突然之间了解了这份工作的意义所在。
”讲到这里，张才斌的眼睛里露出了点点的光芒。
他说，那一刻他觉得自己真正找到了一个踏 实、真实的梦想。
其实，居委会的工作是第一线的工作，每天处理的每一件事都是直面群众的，不仅需要懂得法律、经济方面的常识，更要有较好的与人交流协调的 能力，非常具有挑战性。
俗话说：干一行，爱一行。
张才斌慢慢的塌下心来，走入群众家里，与他们聊天、沟通，每天过得充实而富有意义。
日子久了，大家都了解 了他的为人，大家都比较服他，他的工作也越干越顺手。
每次来到群众家里，他们都热情的留我吃饭，每年到了公期的时候，各家都邀请我去，我更是忙的抽不开 身。
张才斌满脸自豪的说。
二、年龄最大的劳模：被“遗忘”的荣誉 日前，记者来到位于……的赵受吾的家。
敲门过后，随着“吱‘的一声略带锈迹的门应声而开，站在我们面前的是一位满头银发面带笑容的老大爷。
市工会的工作人员告诉记者，这就是我省年龄最大的劳模———赵受吾。
进门后，记者看到不足几平米的小客厅里，一张大大的简易圆形餐桌就占了四分之一，桌子上面摆满了吃饭用的碗、盆，在靠门的那面墙下面一张痕迹斑斑的木质沙发孤零零的躺在那里，里屋是一张大大的木床和一张小小的木桌。
由于老人不懂讲普通话，坐定后就用海南话慢慢的讲一两句，旁边的妻子在他停下来时，也会补充几句。
工会的工作人员翻译说，老人年纪大了，只记得自己是从 泰国回来的华侨，在机械厂工作过，其他的就都不记得了。
记者几次问老人，是否记得自己是劳动模范，两位老人均是一脸疑惑。
拜别了老人，记者来到了海南金鹿实业有限责任公司（原海南机械厂）的档案室，找到了赵受吾的档案。
由于年代已久，当时的钢笔繁体小字，已经字里行间记者看出了老人的部 分经历。
1940年赵受吾跟随父母去了泰国，此后的十年均在中华兴机械厂工作1950年。
1950年，泰国公安局从其兄的茶店内搜出三颗手榴弹，并认定是 赵受吾所制，将其驱逐出境。
于1951年10月，回国后的赵受吾在海南机械厂工作。
据档案室的工作人员介绍，听一些前辈讲过，泰国回来的工程师赵受吾懂得不少技术，也对海南机械厂的技术革新起到了重要的作用，但具体细节却不得而知了。
三、劳动模范--韦朝群 俗语说，环卫工人是城市的美容师。
这句话用在韦朝群身上无疑恰如其分。
作为连山壮族瑶族自治县县城环卫站的一名班长，在脏、苦、累、忙的岗位上，韦朝群无怨无悔走过了十二个春秋。
今年“五一”劳动节前夕，她被评为“省劳动模范”。
了解环卫工作的人都知道，一年到头，环卫工人早出晚归，在大街小巷上清扫垃圾，风里来，雨里去。
每逢节假日，更是环卫工人最忙碌的时候。
来自农村的韦朝群，对此却平静地说：“忙怕什么，最怕没工作做。
”韦朝群1994年3月从事环卫工作，在县城48.6万平方米的20条街道上，用五尺扫帚谱写了不悔的青春。
去年除夕晚八时，正当县城华灯初上，万家团聚之时，韦朝群却还在车站忙碌打扫卫生。
家里上有80岁的家婆，下有两名未成年的幼子。
而丈夫在车场打散工。
在这个特别的时候，韦朝群只好内疚地打电话给侄子来家帮忙杀鸡做饭。
她说：“一年到晚，谁不愿意一家人吃一顿团圆饭，但既然做了这份工作，家里的事就只能少管了，没有办法啊。
”她的家婆体谅说：“十几年来，每年都是这样，晚点就晚点吧，无所谓了。
” 人，自然有生病的时候。
同样，长期在一线工作的韦朝群也不例外，但她总是以自己特殊的方式对付生病。
她自嘲说：“平时感冒发烧当运动，扫扫街出出汗就没事了。
”在她的记忆中，十二年来，只有两次需要卧床休息的...
谁能告诉我,一个劳模的先进事迹。
要全的..字数越多越好...
**，男，现年38岁，中共党员，现任**省**市**县**镇**村支部书记。
他加入中国共党以来，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，出色地完成各项任务，以自己的行动践行“三个代表”和实现入党誓言。
特别是担任**村党支部书记以来，始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑 重担的精神风貌投入到工作当中，提出了“一年打基础、两年上台阶、三年创先进”的目标，树立了发展以富民为先的理念，富民以创业为先的内力，创业以环境为先的举措。
在他的带领下，使坐落在乌江北岸崇山峻岭之中离县城80余公里的**村发生了深刻的变化，全村人均纯收入2865元，人均占有粮食650公斤，程控电话、摩托车、电视、自来水普及率分别达40%、55%、100%、100%，小康户占78.6%，“十星级文明户”占48.2%。
农户间水泥路面相连，窗明几净，庭院干净整洁，鲜花怒放，绿草生辉，一幢幢亮丽别致的小洋楼，一条条宽阔平坦的乡村公路，一群群骑着摩托腰间别着手机的农民。
到处呈现出一派殷实农家景象，小康日子不再是昔日之梦，已成为活生生的现实。
以来，先后荣获“**市新村建设明星奖”、“**文明村”、“**市远程教育先进单位”、“**县先进党支部”、“**县农村基层组织先进县创建活动先进单位”、“**县扶残助残先进集体”、“**县人民调解先进单位”、“**县第六届村级选举先进单位”等多项殊誉的**村。
副省长禄智明，**市委书记傅传耀等省市领导多次到这里调研，对**村物质文明、精神文明和政治文明协调发展取得的丰硕成果给予了充分肯定。
，成为全省精神文明现场会现场参观点。
对这样一个既不靠主干公路，也不邻集镇的偏僻山村为什么这么耀眼，这么闻名？先后有全省各地60余批2500多人慕名前来学习，探寻**崛起的“斯芬克思之谜”。
同时，迎来了法国戏剧家前来考察。
因为成绩突出，他曾多次获**县优秀共产党员、**县先进工作者、**县党务工作者等称号。
夯实组织基础发挥战斗堡垒作用在他的民情日记里，记载着群众的呼声，记载着群众的冷暖，记载着干部为群众办实事、办好事的火热情怀，记载着群众对干部的感激之情。
这是他作为一名村党支部书记时刻牢记人民、为群众排忧解难的一个缩影。
，他带领村党支部以村级换届选举为契机，对支部成员实行“两推一选”，使一批政治上的明白人，经济上的能干人，群众信任的公道人进入了村级班子，村级班子成员平均年龄32岁，高中（中专）以上学历的占57.1%。
同时，树立资产置换的经营理念，盘活固定资产，大胆开拓，将地处新村规划中黄金地段的原村委办公楼拍卖，多方筹资12万元，修建了475平方米的办公楼。
探索建立了在农村能人中培养党员，在党员中培养能人，在党员能人中培养村干部的“三个培养”机制，对全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建档立卡，拟定培养规划，落实了培养措施，实行优胜劣汰，动态管理，滚动培养，将61名党员列入能人培养，32名能人列为积极分子培养，12名能人列入村级后备干部培养，为基层组织注入了新鲜血液，激活了基层组织“细胞”，形成了头雁领着群雁飞的格局。
党员能人胡光健被选为村党支部副书记后，自费到**大学能源班学习沼气建造技术后，回村办起了培训班，带出了10名徒弟，活跃在村寨院落，帮助村民建沼气池，使全村300余户用上了清洁无污染的能源，户均每年节约燃料、照明、化肥资金700余元。
借鉴村务公开的作法，建起了美观大方，内容丰富，版面活跃的党务公开栏，坚持固定内容长期公开，常规工作定期公开，季度工作及时公开，临时工作随时公开。
重点公开党内法规、党员发展、评先选优、党费收缴管理、集体经济收支、党员先进事迹及群众“点题”公开等内容。
并在党务公开栏内设置了干部违纪“曝光台”，对请销假不实、会风会纪差、包片工作不落实、夜间值班不到岗、处理问题不及时等现象进行公开曝光。
党务公开犹如一座连心桥架在群众与支部间，让广大党员和群众能够及时了解党务工作的性质、内容和程序，形成抓好支部工作的整体活力。
通过实行党务公开后，群众心里亮堂了，建言献策的多了，党员发挥作用更加突出了，党组织的凝聚力增强了，村里工作推进顺利了。
思富民之策带领村民奔小康他和村党支部深入调查研究，广泛开展讨论，集思广益，针对**村是一个烤烟小村，全村烤烟种植常年不超过30亩的村情，制定了“粮油稳村、养殖兴村、棕绳富村、建筑强村”的发展思路。
他带领村党支部采取“公司+基地+农户”的方式，引导村民发展优质水稻3500余亩，优质油菜2400余亩，建立精米加工厂2个，油料加工厂1个，常年加工精米200余吨、优质油近200吨。
在**市城区建起了**粮、油超市，产品远销广东、福建等地，形成了产、加、销一条龙的体系，延长了产业链条，提高了农产品附加值。
，为落实中央1号文件精神，拓展农民增收致富空间，在全市率先实行支部+协会的生猪定单养殖模式。
使全村农民增加纯收入30余万元。
被县委组织部授予“创新”奖。
他带领村支部抓住构皮滩大电站建设、江北...
劳模劳动故事
一位退休三轮车工人，为了让穷人的孩子上得起学，在他74岁的时候，重操旧业，决心用自己的双腿，给贫困学生踩出一条希望之路来。
在随后十多年里，他把蹬三轮所得的收入全部捐献给了学校、教育基金会和教育机构，用以资助贫困学生。
据统计，他的捐款累计高达35万元，共有300多名大学生受益。
如果按每蹬1公里三轮车收5角钱计算，他为贫困学生奉献的是相当于绕地球赤道18周的奔波劳累。
直到将近90岁高龄，他捐出最后一笔钱，才无可奈何地说：“我干不动了……” 这位老人名叫白芳礼。
如果不是他去世的消息登在报纸上，我永远不会知道，这个车水马龙、熙熙攘攘的世界，曾经有这么一位平凡而伟大的老人。
报纸上说，他的事迹“感动中国”。
以中国地域之广大、人口之繁庶，不可能每一寸土地上的每一个人，都知道白芳礼老人，都被他的精神所感动。
而此时此刻，我却清楚地感知，起码我自己，正在为这位已经作别人世、步入天堂的老人感动不已 白芳礼生于1913年5月13日，故于2005年9月23日，享年93岁。
祖籍河北省沧州市沧县白贾村，从1987年开始，白芳礼连续十多年靠自己蹬三轮的收入帮助贫困的孩子实现上学的梦想，直到他将近90岁。
2009年8月10日，白芳礼荣当全国100位新中国成立以来感动中国人物之一 1986年，74岁的白芳礼从天津回到家乡河北省沧县白贾村。
这是一个让他悲伤而又牵挂的地方。
小时候，他很渴望读书，可因家境贫寒，13岁便逃难到天津，做了一名卖苦力的三轮车车夫。
新中国成立后，他靠蹬三轮成了劳动模范，并拉扯大了自己的3个孩子。
当他看着他们中的两个成了大学生时，高兴得落了泪。
道德模范先进事迹材料范文 道德模范人物申报材料 哪里有？
范文地址：http://hi.baidu.com/stjkdyw/blog/item/5b8ab49a6a37778ba5c2726e.html道德模范先进事迹材料道德建设模范教师事迹材料道德楷模的先进事迹材料社区未成年人道德建设先进事迹材料农民工道德模范的先进事迹道德楷模的先进事迹【力荐】道德模范的先进事迹
三好学生个人主要事迹范文
我是XX学校XX班的XX职务XXX.我热爱祖国、热爱集体、团结同学。
在学习方面，我是个勤奋刻苦、勇于探索的三好学生。
我学习态度端正，目标明确，主动好学，成绩始终在班级名列前茅。
曾多次获得“三好学生”等荣誉称号。
我有良好的学习习惯，如课前预习，上课认真听讲，积极回答问题，课后认真完成作业并复习等。
我热爱学习，为了提高综合能力，还踊跃参加了学校组织的语、数、英小组活动，并且获得了“XX奖”的好成绩。
我自觉遵守学校的各种规章制度，处处以班干部标准要求自己，树立带头作用。
群众基础扎实团结协作的集体主义观念强，积极参加学校的各项文体活动。
我总是怀着热心、耐心、责任心竭尽全力的帮助同学解决一些在学习和生活方面的问题，面对同学在学习方面所遇到的难题总是能不厌其烦的讲解。
在发生四川大地震灾情后，我积极参与学校组织的捐款活动，传递自己的一份爱心。
今后，我一定会更加努力，争取有更大的成就！
初中学习标兵主要事迹范文
一个劳模的感想（黄永前） 发布日期：2007-09-01 一个劳模的感想◎黄永前我是湖北建华W1班的一名张拉机手，去年被评为2006年度建华管桩劳动模范。
感谢建华创造了一个让我能展示自己的舞台。
劳模，顾名思义就是他人学习的一个榜样，就是要有吃苦耐劳、积极进取、敢搏敢拼的精神，还应具有长期坚持的毅力。
98年底，在老乡的介绍下，我幸运地进入了小榄分厂。
刚开始安排我拉余浆，那时没有专用的余浆斗，全靠人力用特制的斗车拉。
一车余浆至少也有几百斤重，一天干下来，我累得筋疲力尽，有时下班连饭都不想吃就躺在床上睡觉，脑子里一片空白。
耳畔时常想起那首最喜欢的歌“我是不是该安静地走开还是该勇敢留下来”，可留下来我能坚持得住吗？老乡看出了我的心思，劝导我说：“老弟，在艰苦的环境里，一定要记得坚持就是胜利这句话！”老乡的这句话使我警醒：“别人能天天干这样的活，为什么我就不行呢？”于是我慢慢调整心态，终于还是坚持了下来。
那时候一个班只有三十几个人，有空闲的时间我就去帮忙铲料、拉草绳、扶合模螺丝等。
由于我做事勤快，认真负责，班组长经过一段时间地观察后，安排我学习打风炮，不久后我就成了一名风炮手。
由于公司发展所需，2003年12月，我们班作为“先锋”来到了湖北建华，一直到被评选为劳模之前，我仍然在打风炮。
几年来，我培养出了多名风炮手。
尤其是在去年夏天，正值E车间开工期间，由于人员调动，我们班缺少一名风炮手，班长让我教一名刚进厂不久的新员工学打风炮，并让我能尽快将他培养出来。
炎炎夏日，车间气温很高，很多老员工干起活来都比较吃力，何况要让一名新员工来顶替一个比较重要的岗位呢？任务虽然艰巨，但我深知这是班长对我的信任，所以不能辜负他的期望。
刚开始时，我让这名新员工能做多少就做多少，不要让他一下子累得喘不过气来，慢慢培养他的耐力，同时让他掌握方式方法，不要一味傻干蛮干。
例如，打合模螺丝时首先要注意两边的配合，要按规章制度去操作，要学会一边打螺丝，一边看合缝有没有打到位，同时要注意听螺丝声音的变化，最后还要通过检查才能保证螺丝在离心时不松脱，合缝不漏浆。
有时候还要给做新员工的思想工作，跟他讲出来打工的目的是什么，是想图轻松好玩还是想多挣一点钱，如果早一天学会，也就能早一天得到像老员工一样的待遇，有时候可能觉得很辛苦很累，这时就一定要学会坚持……我还把自己在建华的亲身经历和感受都讲给他听，让他知道我们每一个生产一线员工都是从艰难困苦中挺过来的。
这名新员工自己也很刻苦努力，不到一个月，他完全掌握了打风炮的技巧，可以独立操作了，也减轻了所在班组的压力。
由于工作的需要，我现在被安排开张拉机。
作为一个建华人，一个劳模，无论做什么工种，都要严肃认真，与同事默契配合，认真操作，仔细检查，随时准备接受领导和同事的监督。
也只有不断学习和拼搏，才能将本职工作做得更好。
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