熙沫女神
范文一：部门经理工作要求
纽润(中国)生物科技有限公司招聘简介 公司简介:
纽润(中国)生物科技有限公司是专业从事婴幼儿高端营养品营销推广的专业化公司。该公司是新西兰纽润乳品健康品集团的中国战略合作伙伴。本公司代理推广新西兰纽润牛初乳、丹麦丹尼种子益生菌、新西兰MOL活性乳钙、新西兰纽蓓系列膳食纤维等高端营养品。
公司秉承:诚信、品质、专业、专注、责任、关爱、感恩、感动、合作共赢的发展理念，诚邀您的加盟。公司将为您提供有挑战性的薪资待遇和广阔的发展平台。
岗位职责:
? 市场经理: 5名;
1、负责区域内市场的客户开发、管理和维护;
2、负责区域内客户的产品销售、终端活动、客户服务;
3、负责市场团队的管理、提升和有效开展工作
? 销售主管: 10名;
1、负责门店店员的培训、客情、终端维护和销量提升
2、负责门店的活动开展、组织、实施
3、负责门店的终端宣传和品牌推广工作
售后服务专员:2名
1、 日常与顾客沟通，帮助解决育儿问题
2、 为市场提供维护服务(培训、营养咨询)
3、 解决顾客的投诉问题
岗位要求;
? 市场经理: 5名;
1、 具备良好的职业道德操守;
2、 大专以上学历，2年以上医药、保健品及快速消费品行业销售
经验;
3、 有较强的市场开发和团队管理能力，能独立操作市场;
销售主管: 10名;
1、中专以上学历，有销售工作经历者优先;
2、对市场营销有高度的热情，良好的团队合作意识和拼搏精神;
3、有快消品、保健品或孕婴行业营养食品(辅食及奶粉)工作经
验者优先;
售后服务专员:2名
1、大专以上学历，有工作经验者优先
2、普通话标准、声音甜美、反应灵活
3、食品、药品、医学相关专业优先录用
? 电话:0371—87507028、王经理:18903862830; ? 邮箱:niurunzhongguo@163.com
? 网址:www.niurun.net
? 地址:郑州市农业路东明路正弘旗商务楼(海关旁)
范文二：部门经理岗位要求
江苏华钢电子商务有限公司
JIANGSU HUAGANG E-BUSSINESS CO.LTD
电子商务部部门经理岗位要求
岗位要求
1. 电子商务或市场营销专科以上学历。
2. 熟悉钢铁电子交易行业的各项业务流程。
3. 有较强的书面表达能力。
4. 有较强的逻辑思维能力。
5. 有较强的组织协调沟通能力。
6. 有较强的工作责任心。
7. 能严格遵守公司各项制度。
8. 管理规范、尊重下属。
9. 上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。
10. 严格保守公司秘密。
地址: 江苏省江阴市澄山路2号 电话:0510-86297773
HTTP://www.hg-steel.com 1 E-mail:hg-steel@163.com
范文三：各部门经理任职要求
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上海xx太阳能热水器有限公司 文件号:BG/01--2003
管理文件 页 次:1/2 修改号:0
部门经理任职要求 版本号:第2003版 分发号:
2003.5.28 编 制 蒋xx 批 准 蒋xx 生效日期 一、 总体要求
部门经理至少应满足下列条件之一
1(具备相关专业的技术职称。
2(大专以上学历，并已工作一年以上。
3(受过相关的职业培训。
4(具备三年以上相关工作经历。
二、 分项要求
1(质管部经理
A.满足总体要求。
B.熟悉产品工艺及质量特性。
C.质量意识强,有责任心。
D.具有较强的组织及领导能力,解决问题能力强。
E.掌握现代质量管理的一般方法,并能运用。
F.熟悉产品检验规程及方法。
G.能熟练运用各种计量检测设备。
H.具有良好的沟通和协调能力。
2、生产部经理
A( 满足总体要求。
B( 熟悉产品工艺及质量特性。
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C( 质量意识强，有责任心。
文件号:BG/01--2003 上海吉神太阳能热水器有限公司
管理文件 页 次:2/2 修改号:0
部门经理任职要求 版本号:第2003版 分发号: 编 制 蒋xx 批 准 蒋xx 生效日期 2003.5.28 D( 具有较强的管理能力。
E( 掌握生产管理的一般方法并能运用。
F( 熟悉各生产设备的特性及操作方法。
G( 能根据公司情况，灵活安排生产。
3、供销部经理
A. 满足总体要求。
B. 熟悉公司产品的质量特性。
C. 熟悉公司采购产品的市场状况。
D. 质量意识强,有责任心和纪律性。
E. 熟悉公司产品质量特性和市场定位。
F. 熟悉同行业的市场营销策略。
G. 对市场状况有敏锐的洞察力和策划能力。
H. 具有良好的沟通和谈判能力。
I. 能经常出差,有成本意识。
4、办公室主任
A( 满足总体要求。
B( 熟悉劳动法及国家的各项福利、人事政策。
C( 具有良好的沟通及谈判能力。
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D( 文字表达能力强，口齿清楚。
E( 社会活动能力较强。
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范文四：部门经理基本素质要求
部门经理基本素质要求
1、业务能力：业务能力对于部门经理来说是最基本的能力。
2、管理能力：对于一个经理来说管理好一个团队是你最大的目标， 也是你最主要的职责，把部门员工都能团结起来，注意部门的工作气氛的调节，让大家都充满激情的工作，然后奔着一个目标大家一起努力，把公司交给的业绩任务完成。
3、沟通能力：对于一个部门经理来说，这点是应该具备的基本能力，要多与部门员工进行沟通，了解每个人的所思所想，发现哪名员工有问题要及时与其沟通帮他把问题解决掉，然后继续工作。沟通的话题很多并不一定要沟通工作上的事情，也可以沟通一些生活上的问题，最重要的是把他的问题解决。
4、个人魅力：部门经理要想在部门有一定的号召力，那么你的个人魅力很重要，你有魅力就有号召力，就有感染力，这样大家就能配合你的工作，而且效果很很好。
5、心理调节能力：部门经理是部门的灵魂，如果你的情绪不好，会直接影响给你的部门，这样工作的效果就不好，所以你要有很好的自我心理调节能力，要让员工看着你什么时候都有激情和信心，这样你的员工就会和你一样有激情和信心去工作。
6、爱心：这点对于部门经理来说也是基本的，你要时时刻刻为你部门员工着想，特别是在陪员工谈单的问题上，你要有爱心，当员工遇到问题了，需要你帮助的时候你要挺身而出。
7、压力的承担：部门经理要敢于承担部门的一切责任，这样员工也会信服你！佩服你！工作起来也会很有效率。
8、责任心：部门经理要有很强的责任心。这样你才能让员工佩服，他们同时也会想着为你去分担责任。
9、公正：对待部门的每名员工都要公正，不能因为谁和你关系好你就对谁好，这样是不行的，这样会让部门员工对你有意见，久而久之。部门就不会团结了。
10、监督：部门经理要做好对员工的监督作用，发现哪名员工工作有问题！就要去说，去问，寻找原因并解决问题。
范文五：各部门经理任职要求
文件号:BG/01--2003 上海xx太阳能热水器有限公司
管理文件 页 次:1/2 修改号:0
部门经理任职要求 版本号:第2003版 分发号:
2003.5.28 编 制 蒋xx 批 准 蒋xx 生效日期
一、 总体要求
部门经理至少应满足下列条件之一
1(具备相关专业的技术职称。
2(大专以上学历，并已工作一年以上。 3(受过相关的职业培训。
4(具备三年以上相关工作经历。
二、 分项要求
1(质管部经理
A.满足总体要求。
B.熟悉产品工艺及质量特性。
C.质量意识强,有责任心。
D.具有较强的组织及领导能力,解决问题能力强。
E.掌握现代质量管理的一般方法,并能运用。
F.熟悉产品检验规程及方法。
G.能熟练运用各种计量检测设备。
H.具有良好的沟通和协调能力。
2、生产部经理
A( 满足总体要求。
B( 熟悉产品工艺及质量特性。
C( 质量意识强，有责任心。
文件号:BG/01--2003 上海吉神太阳能热水器有限公司
管理文件 页 次:2/2 修改号:0
部门经理任职要求 版本号:第2003版 分发号:
2003.5.28 编 制 蒋xx 批 准 蒋xx 生效日期
D( 具有较强的管理能力。
E( 掌握生产管理的一般方法并能运用。 F( 熟悉各生产设备的特性及操作方法。 G( 能根据公司情况，灵活安排生产。 3、供销部经理
A. 满足总体要求。
B. 熟悉公司产品的质量特性。
C. 熟悉公司采购产品的市场状况。
D. 质量意识强,有责任心和纪律性。
E. 熟悉公司产品质量特性和市场定位。
F. 熟悉同行业的市场营销策略。
G. 对市场状况有敏锐的洞察力和策划能力。
H. 具有良好的沟通和谈判能力。
I. 能经常出差,有成本意识。
4、办公室主任
A( 满足总体要求。
B( 熟悉劳动法及国家的各项福利、人事政策。 C( 具有良好的沟通及谈判能力。
D( 文字表达能力强，口齿清楚。
E( 社会活动能力较强。
