你这样时间应该不是很长吧,其实身处痛苦中的人太迷茫和偏执,不太容易想通,可是一旦走出来再回首觉得当初根本不值,你现在最应该找到自己走出的方向,因为问题本身是在你身上,前因后果你知道,我也只是希望你能赶快找回信心,认清自己的价值,每个人都有自己的价值,记住不珍惜你的人不值得你去珍惜,祝愿你真的开心起来,找个朋友倾诉一下,心里可以好过点追问
谢谢你!
为什莫总是撒谎骗我??还说我有病多疑???为什么男人这么不负责任????我们一起生活了三年了偷着出去见网友整夜不回来
更多追问被评为文明之星、学习之星、进步之星、服务之星、文体之心、卫生之...
文明之星:懂礼貌,不说脏话粗话,懂得该安静的时候克制,懂得注重细节;学习之星:学习成绩较好,并学习较刻苦;服务之星:为班级贡献大,特别是班委;文体之星:文娱(音乐,美术)体育这方面比较好,也就是副科比较好;卫生之星:爱干净讲卫生;勤奋之星:学习刻苦,不论学习成绩好坏。
申请酒店前台服务之星材料怎么写
可以从以下几方面写,最好有具体的案例,最好归纳自己的一套方法: 一、经营工作:包括对客推销各类卡、房间的技巧,业绩等 二、优质服务:如何主动、热情、准确、细心。
三、管理工作(如果你是基层管理人员)。
四、总结:荣誉只是动力,还需继续努力
评选服务之星主要事迹材料范文
诚以待人?信以处事。
诚信之道?为人之道。
一直以来?我都将“为人诚?待人信?但求问心无愧?”作为我的座右铭?它让我充分地感受到诚信的力量。
诚信便是诚实、信用。
诚实即说老实话、干老实事、做老实人?信用即说到做到、敢于承担责任。
有一次?我在餐厅门口捡到一张餐卡?怕失主着急?于是我就在原地等了将近一个小时。
然后?实在等不到失主?便把所捡的餐卡上交失主所在系部的办公室。
还有一次?我在大梁门附近看到一个骑自行车放学的学生?后座上的书包掉在地上?我捡起书包追着他跑了将近一里地把包还给了他。
无论在生活中?还是工作上?我都以诚实守信为原则与身边的人交往?这使我与周边的人相处得很愉快?我相信“诚信乃为人之本”。
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企业服务之星申请要怎么写
摘要:护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分,在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要作用.随着社会的发展,人们物质生活及文化素质水平的不断提高,法制观念的不断加强,患者对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量的要求也越来越高.医患护患关系也较为紧张,医疗纠纷呈逐年上升趋势,不仅影响了护理队伍的形象,在某种程度上也影响了医院的信誉.如何正确防范护理纠纷是每位护理人员十分关心的问题,作为护理工作者如何在工作中严于律己,尽可能地避免护患纠纷的发生,力求做到护理服务"零投诉"成为值得关注的问题,因此临床护士必须不断提高自身素质,以避免或减少护患纠纷的发生.为此笔者将具体探讨护患纠纷的环节产生的原因,同时提出了一些避免护患纠纷的措施,从而以利于更好的完成医院大量的抢救护理工作.
电影里有叫甜甜和弯弯的女护士
一、考核内容:1、出勤:参与评比的员工基本出勤为全勤(每月应工作天数)。
2、职业意识:指该员工对自己工作岗位职责、工作方式、工作表现的理解程度。
3、服务意识:指该员工在过程中能以良好的心态去面对顾客服务,充分运用所掌握的技能,尽可能的向顾客提供优质服务的意识,树立“顾客优先、顾客主上”的的原则。
4、专业技能:指员工在为顾客的服务过程中,能充分运用到的为顾客提供优质服务的技能和知识,包括:A:超市布局:超市经营类别、品牌、品项、商品陈列位置。
B:相关的产品知识、如产品的产地、性能、特点、规格等。
C:关于产品使用特点、使用方法、产品保存、维护的方法。
5、服务主动性:指该员工面对顾客时所表现出的主观能动性。
包括:A:公司规定的3米服务原则。
B:面对顾客时的行动,如热忱的向顾客介绍商品、帮顾客购选商品、帮顾客递购物篮等。
6、服务礼仪、服务语言、服务动作:指该员工在工作时间内应当掌握的为顾客服务的礼仪、语言、动作及自身休养的体现。
具体内容详见超市服务礼仪规范一章。
7、对超市促销的理解、执行:指该员工对超市不断更换的促销方案、促销产品、促销方式的熟悉程度,且能将其较好的运用于为顾客服务的过程中。
8、服务效率:指该员工在工作过程中,能尽量运用所掌握的技能服务于顾客;该项取决于员工对专业技能的掌握程度,工作的热情,语言、动作、感染力。
9、顾客的信息反馈与投诉: A:对信息反馈:1、指该员工能很好的理解顾客的需求,并在本超市未有该顾客所需产品的情况下,主动反馈顾客需求信息,以达到更好的满足顾客需求。
2、顾客自身的信息,如该顾客是某单位的采购或领导等。
B:顾客投诉:1、指该员工在为顾客服务过程中,较好的解决了顾客与超市的对立关系,减少了顾客的抱怨,使顾客对享受到该员工的服务感到满意。
2、有效的整理反馈顾客的投诉信息,有利于改进超市在客服中的不足,促进顾客的消费忠诚度。
10、合作精神:指该员工在完成工作的过程中,总是积极主动的与他人合作一起完成工作,对人处事态度较好,与他人的合作令人感到愉快。
且能贯彻、执行公司的规定、章程。
二、参评人员:各营业员、收银员、保安、促销员。
三、评选人数:四、评比方法:每月一评。
由管理人员(班长、后台、助理、店长)及员工代表2人共同组成评比小组根据上述标准进行评比。
五、奖励方法:凡被评选为服务之星的员工,奖励20元/人,在当月工资中核发。
注:凡每月被顾客投诉过的员工,参与工作不足1个月的员工、当月被超市处罚超过2次的员工,均不得参与评选。
我是一名保安要写服务之星要怎么写
保安服务明星推荐材料 XXX,男,1985年8月出生,山东沂南人,中共党员,大专文化,退伍军人;2011年9月参加XX保安公司工作,历任保安员、班长、中队长至今,连年被评为市级和区级先进工作者、优秀共产党员。
XXX同志政治坚定,品德优秀,牢记使命,勇于担当,工作思路清晰,创新意识较强,逐渐形成独特的作风与风格。
2017年以来,XXX同志在担任公司招工培训部长时,通过深入调研,大胆实践,自行制定出一整套加强保安队员岗前、岗中和岗后培训工作的方法和制度,既为保安员提高技能、安心创业奠定基础,又为公司保安稳固增长搭建发展平台。
XXX同志在担任保安中队长以来,坚持保安服务为人民的理念,自我加压,呕心沥血,及时掌握队员思想变化,引导开展服务质量创优、企业创收显效等专题活动,促进全员绩效考核的全面落实,致使中队涌现出多名先进人物,服务区域连年被评为优质服务单位,中队管理迈上新台阶。
同时,在XXX同志的努力下,中队还主动为公司分忧解难,逐步破解保安“拴心留人”的难题,保安中队从业人员由过去的123人增扩到现在的302人,为我区保安事业持续发展立下了汗马功劳。
XXX同志自担任市区治安联防副大队长以来,在急、难、新、重、危等任务中表现特别突色,始终以共产党员的标准严格要求自己,为保安员做出了好样子。
据不完全统计:2017年以来,他参与成功解救被拐儿童2人;扑灭火灾4起,消除治安纠纷3起,做好人好事23件,为树立保安品牌效应做出杰出贡献。
鉴于XXX同志的突出表现,特推XXX同志为(2017年度)服务明星。
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