哺乳期喂奶时间是多少呢

范文一：哺乳期喂奶时间是多少呢

哺乳期喂奶时间是多少呢

女性在哺乳期的时候会给一定的时间放假，这样就能够避免影响到婴儿的哺乳了，不论是在上班还是在其他的工作，我国法定哺乳期给予喂奶的时间，这样就能够很好的保证胎儿的身体的健康了，因此想要了解的人可以来进行深入的来了解，那么哺乳期喂奶时间是多少呢

《女职工劳动保护规定》规定,任何用人单位对有不满1周岁婴儿的女职工,应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。企业不得在女职工哺乳期降低其基本工资。

卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。

国家法律规定有哺乳假哦~每天两次，每次半个小时，如果是中午时间的话，路途时间不算在内。你可以和领导谈嘛~如果要让你回去上班的话，肯定是不能以原有的工作负荷来给你啦~

不忌奶：你可以使用吸奶器和奶瓶来喂奶。

方法为：在单位，每天奶来经或涨奶的时候去洗手间或其他隐蔽处吸出来，然后用冰包保存，利用中午之间给家里，下午的那顿晚上和，晚上的抽出来，在冰箱放一晚是没问题的。注意，不同时间吸出来的奶不能混放，那样容易交叉变质。

以上就是哺乳期的时间，如果再哺乳期的时候可以进行相应的申请来进行哺乳，也可以采用上述的方法来保存母乳，然后需要哺乳的时候来进行哺乳，但是这样也是有一定的危害的，很容易导致母乳出现变质等问题，因此最好就是按时的哺乳。

更多精彩攻略访问gl.baidu.com1

范文二：哺乳期休假申请书

精品文档

哺乳期休假申请书

本人于2015年2月20日生育宝宝，于2015年2月16日至2015年6月16日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢～现本人已于2015年6月17日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家住地离单位较远，中午不能回家哺乳。故申请在不耽误工作的前提下，将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用，恳请领导批准～

申请人:

2015年6月24日

哺乳期休假申请书 [篇2]

1哺乳假申请书范本

xx领导:本人xx-x是xx-x的干部，今年xx岁周岁，符合晚婚晚育及我国的计划生育有关规定，于xx-xx年x月x日施行剖腹产手术生育儿子xx-x，并从xx-xx年x月x日开始休产假，但由于孩子年幼，且家里离单位较远，中途回家哺乳不方便，为了不耽误科室各项工作的正常开展，现申请从xx-xx年x月x日至xx-xx年x月x日休哺乳假，恳请领导批准。

申请人:某某xx-xxx年x月x日

2哺乳假虚假申请书

哺乳假续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已

1 / 6

精品文档

满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下:由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。我的请求请予批准，谢谢～

某某某年某月某日

3哺乳假申请书范例

尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××，已于2015年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准

2 / 6

精品文档

为盼!

申请人:×× 2015年×月×日

4哺乳假申请书

哺乳假申请书请假申请教育局领导及校领导: 我是某某学校的老师某某，已于2015年某月某日生养宝宝，并从某月某日至某月某日已休产假5个月。可是由于本人家里学校较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，为了不耽误学校的各项工作的开展，现申请休哺乳假4个月。恳请领导批准为盼!

申请人:某某 2015年1月28日 *****************************************...

哺乳期休假申请书 [篇3]

范文一:哺乳假请假申请书格式范文3篇

哺乳假请假申请书格式范文3篇

哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。本文是小编为大家整理的哺乳假请假申请书格式范文，仅供参考。

哺乳假请假申请书格式范文一:

尊敬的公司领导:

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。

我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年

3 / 6

精品文档

11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:

xx年x月x日

哺乳假请假申请书格式范文二:

尊敬的领导:

本人于20xx年2月份中旬开始休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!

目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，本人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾沚租房哺乳都极不方便，确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有成功，反而引起宝宝强烈呕吐和睡眠障碍等不良情

4 / 6

精品文档

况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。

为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

请假人:

xx年x月x日

哺乳假请假申请书格式范文三:

尊敬的领导:

我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。

由于目前实施”朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。

恳请领导批准为盼!

5 / 6

精品文档

敬礼! 请假人: xx年x月x日

哺乳期休假申请书 [篇4]

尊敬的公司领导及主管:

我是公司的××部门××职位的××，已于2015年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!

申请人:××

2015年×月×日

6 / 6

范文三：哺乳期工资怎么算

哺乳期工资怎么算

2010-11-25 11:49

提问者：yangaihongcn

| 浏览次数：3135次

哺乳期为12个月。我休完产假4个月，因为无人照看小孩，所以需要继续休假，不能上班。那么在我休剩余8个月的时间，工资应如何算。我已工作2年了。北京有没有相关规定。

问题补充：

我想请病假，有没有相关规定在这8个月的病假中工资怎么发放

2010-11-29 21:04

精彩回答

哺乳期是指女员工在生孩子之后的一年时间内，每天1小时的哺乳时间。有的公司会让员工在休完产假以后多休一个月，就不再安排每天一小时的假期了，但是大部分公司都是每天安排一小时的哺乳假。

如果你在产假以后需要休假，在这个时候，你已经没有合理的休假理由了，那么你可以选择：

1 和公司协商哺乳假集中休（注意，这个需要和公司协商，要公司同意才行） 2 做节育手术，这样可以在产假后多休息半个月（这个是法定的）

3 休病假，如果你出具正规医院的病假条，但是公司有权要求你提供医疗病历 4 停薪留职，社保你自己交给公司由公司代缴（这个也要和公司协商，公司同意才行）

5 等公司辞退你，哺乳期的女职工并不是不可以辞退的，如果员工没有办法完成公司安排的工作，转岗也无法完成公司安排工作，或者旷工等都是可以按照法律规定辞退的

补充：

如果公司和员工协商一致，公司发给员工60%的基本工资（这个比例是可以协商的，或者按照公司的规定，例如《员工手册》），员工休病假，但是工资标准最低不得低于当地最低工资标准的80%。

| 评论

向TA求助

回答者： jillcqj

来自团队 HR知道 | 九级采纳率：30%

擅长领域：英语翻译苏州市法律妇科恋爱

参加的活动：暂时没有参加的活动

提问者对于答案的评价：

谢谢啦

范文四：2017最新哺乳期休假申请模板

2017最新哺乳期休假申请模板哺乳期国家规定是有休假的，这类休假的申请是怎样一回事呢?该怎么写呢?下面就是百分网小编给大家整理的哺乳期休假申请书，希望对大家有用。

哺乳期休假申请书篇(一)

申请人:某某xx-xxx年x月x日

哺乳期休假申请书篇(二)

尊敬的领导:

本人于2017年2月20日生育宝宝，于2017年2月16日至2017年6月16日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢! 现本人已于2017年6月17日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且家住地离单位较远，中午不能回家哺乳。故申请在不耽误工作的前提下，将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用，恳请领导批准!

申请人:

2017年6月24日

哺乳期休假申请书篇(三)

尊敬的公司领导及主管:

我是公司的部门职位的，已于2017年月日生育宝宝，并从月日至月日已休产假个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体

恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假个月(月日月日)。恳请领导批准为盼!

申请人: 2017年月日

哺乳期休假申请书篇(四)

尊敬的公司领导:

本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。

我于20xx年12月22日剖腹产生下女儿，从20xx年11月25日至20xx年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难:

一、孩子年幼无人帮忙看护;

二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;

三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

特此请假，恳请批准!

猜你感兴趣:

1.晚婚晚育休假证明

2.哺乳期请假条

3.产假休假申请书范文

4.孕妇请假申请书范文

5.哺乳期休假申请书

范文五：2017哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

2017哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

为维护女性职工的合法权益，国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。那么，哺乳期被辞退如何赔偿?赔偿标准是什么?下面一起来看看!

一、哺乳期被辞退的赔偿依据《中华人民共和国》第29条、《中华人民共和国法》第42条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行，你可以申请，要求用人单位继续履行劳动合同至孩子满周岁之日，且照常支付工资。

二、哺乳期被辞退的赔偿标准哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系，单位应当支付双倍工资，期间工资标准按基本工资算。可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。

三、请求劳动仲裁的结果根据《劳动》第48条规定，一可要求用人单位继续履行劳动合同;二是仍然根据该条规定要

求按第87条规定要求用人单位支付赔偿金。这两个选择只能是二选一。

本文从赔偿依据、标准以及劳动仲裁结果三方面进行了介绍。哺乳期被辞退严重侵害了女性的合法权益，根据法律相关规定，受害人可请求赔偿或者继续履行劳动合同。受害人应及时向当地法律机构咨询具体赔偿标准。

, 独特网更多 > 与“哺乳期”有关的文章 1哺乳期被辞退如何赔偿2哺乳期女职工能否被辞退

更多 > 与“赔偿”有关的文章 1工伤保险赔偿流程是怎样的,2拖欠工资赔偿金怎么算3公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿4公司拖欠工资多久可以要求赔偿5拖欠工资如何赔偿6离职赔偿金怎么算72017新疆工伤保险赔偿标准8赔偿金和补偿金的区别9拖欠工资怎么赔偿102017年最新工伤死亡赔偿标准112017工伤1-10级及工亡赔偿标准12公司裁员赔偿标准2017

更多 > 与“辞退”有关的文章 1关于2017劳动法辞退员工补偿标准22017劳动法辞退员工补偿规定3公司辞退员工补偿标准是什么4公务员辞职或辞退后养老保险如何计算,5辞退员工补偿标准是什么6辞退员工补偿标准是怎么计算的7劳动法辞退员工补偿标准201782017辞退员工的补偿标准92017新劳动法关于辞退员工补偿的规定有哪些10辞退员工用不用支付经济补偿金11试用期内辞退员工要注意什么问题12试用期辞退员工的注意事项分享到:

转载请注明出处范文大全网 » 哺乳期喂奶时间是多少呢