多少孙子为上神评改名字
范文一：会计注册师好考吗
会计注册师好考吗
篇一:会计注册师好考吗
如题，注册会计师真的很难考吗,考过的进~ 注册会计师真的很
难考吗,考过的进
篇二:会计注册师好考吗
如题，请问大家注册会计师好考吗?就业及薪酬如何 ,
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请问大家注册会计师好考吗?就业及薪酬如何 ,
篇三:注册会计师证书是否值得去考,
注册会计师证书是否值得去考,
截至2014年6月30日，中国注册会计师协会个人会员数量突破20万人，达到200,045人。其中:在会计师事务所执业的注册会计师98,927人，在其他行业工作的非执业会员101,118人。中注协个人会员中，有海外非执业会员499人。
该消息发布后，有网友发微博私信向我询问:“汪老师您好～我想不明白为什么非执也会员人数大于执业人数,难道考到CPA的人不进事务所所能得到的收入大于在事务所工作的收入,”
因为该问题问的人比较多，汪本良注册会计师有关微博的观点如下:
1、注册会计师资格证书在投行等行业认可度高，所以很多注册会
计师放弃执业，转为非执业注册会计师，去做保荐代表人了。我有一个老乡，他原来在天健信德工作过，后出来自己开所，5年前将事务所股权转让掉，进入某证券公司投资银行部做保荐代表。据我了解证券公司保荐代表年薪至少150万人民币，高的有500万人民币，比做小事务所的主任会计师、合伙人收入高。
2、很多注册会计师转到上市公司或非上市公司做财务总监、财务经理或董事会秘书、证券事务代表。有的和非上市公司老板谈好，并成为该非上市公司股东，协助该公司上市，入股资金来源于大股东拆借，股权私下抵押给大股东，协助上市公司上市后离职减持股票归还大股东资金迅速致富，再去寻找下一家非上市公司入股。据说有的会计师事务所执业注册会计师也怎么干，但是汪本良注册会计师认为自己入股的企业自己审计，违反独立性原则。
3、注册会计师业务目前比较平稳增长，不需要那么多执业注册会计师，有部分人考出注册会计师资格无法进入会计师事务所执业。此情况将在后面几年更严重。
4、无论注册会计师是否过剩，在中国学会计专业毕业的大学生，在本科大四或专科大三均应当报名参加注册会计师资格考试。因为中国大学扩招后，大学文凭迅速贬值，目前211一本大学毕业生的素质甚至不及扩招前的高中中专生，985院校的大学毕业生
素质和扩招前大专生差不多，因此会计专业的大学生没有考出中国注册会计师，以后很难被雇主认可。因此需要一进入大学就进行职业规划。
注册会计师与律师行业时代没落之下的凄凉
这两天参与了一个围脖话题:就业最有用的资格证书。我的态度很明确:大学生们普遍关注的计算机等级英语等级都是垃圾(这一点大家倒是没太多异议)，注册会计也是垃圾，司法考试更是垃圾中的战斗机。这些玩意对就业毫无帮助。结果很多人闻风而至，捍卫维护其考完注册会计和司法考试后就能发大财的美梦。从没见识过这个惨烈现实的大学生们，他们以为拿到一个注册会计师证或法律职业资格证，随便挂给什么机构，就能每年拿到十几万到几十万的收入。现实真是如此吗,
汪本良注册会计师点评:
中国注册会计师考试的内容包了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目，包括了在会计师事务所从事审计、税务、咨询工作以及在内外资大中型企业
从事会计应知应会的内容。中国注册会计师资格考试合格后，只
能成为注册会计师考试合者，加入注册会计师协会，可以成为非执业注册会计师协会会员;中国注册会计师资格考试合格只能代表取得了从事独立审计的上岗证，在会计师事务所从事2年审计后，法律允许可以在审计报告上签字，可以成为执业注册会计师。
前些年可以批有限责任会计师事务所，注册会计师证书有挂靠的情况，存在部分60岁以上的注册会计师将注册会计师证书借给他人用于新批有责任会计师事务所，因为有限责任会计师事务所需要5名股东，我了解到这些会计师事务所会付给这些名义股东每月1000元至3000元不等，近些年注册会计师协会和财政部加强了管理，不允许新批有限责任会计师事务所，只能新批合伙会计师事务所，深圳可以批个人会计师事务所。目前合伙会计师事务所分为两种，一种是特殊普通合伙，基本上是有证券审计资格的会计师事务所，合伙人比较多，不适合做普通合伙这种法律形式，大部分新批的会计师事务所为普通合伙会计师事务所，只要2名注册会计师资格的人就考申请开办，这2名申请的注册会计师只需要连续执业5年，年龄65岁以下就可以申请。因此现在注册会计师证书要挂靠事务所，不但没有工资，你可能要向事务所缴挂靠费，要缴你的四金等等。不过上海注册会计师协会管理比较严格，基本上不存在挂靠之形象，但是我了解外地有挂靠的情况。
作为资深的数据整合专家，我当然要让数据来说话。先从注册会
计师开始，这个东西的热度似乎比司法考试高得多，陷在迷梦中的学生也多得多。根据中国注册会计师协会的公告，截止2014年6月底，中国获取注会资格的人数为20万零45个人，其中执业人数只有9.89万，剩下的10万来个人，由于各种原因放弃了执业。注意一点，这是官方统计数据，它无法区分真正的执业人数和单纯的挂证人数，这两者都会被统计为执业人数。因此真实的执业人数其实小于9.89，具体多少没人知道，我估摸着大概也就是8万来人的样子。这就是这个行业所能提供的全部就业岗位，就这么多了。就这种有超过一半的前辈放弃执业的倒霉行业，竟然还成了大学生们趋之若鹜的神话了，真是岂有此理。
你们以为我的数据提供到这里就完了,你们错了。我这才是刚开始。让我们往前看，2011年年底，中国注册会计师的执业总人数是多少呢,9.83万。近两年半来，这个行业的执业人数只增长500人，说起来都丢人。但每年通过考试的人数大概都有5千人左右，这两年半累积起来也有了一万多人，面对着区区500个就业机会，这些人不知道要争抢到什么地步。如果再考虑总数超过10万的拿着证也没能实现执业的前辈们，不知道现在每天都在忙着考试的大学生们，是不是还能睡得着,我建议各位还是去练点肌肉更好，这样抢那可怜的几个工作岗位的时候，还可以尝试肉体消灭对方。
汪本良注册会计师点评:
该文作者自称为数据整合专家，我觉得该文作者没有调查全国会计师事务所新招聘人数是多少。我举我们事务所的例子，我们会计师事务所10年前30人，目前约50人至55人;但是每年需要招聘10-15人，每年也有10-15人离开事务所。目前中国的会计师事务所每年有三分之一的员工因为各种原因离开事务所属于比较正常现象，但是如果每年有超过70%以上的员工离开则不正常。另外四大会计师事务所每年在大学的招聘人数也远远超过500人。中国本土会计师事务所和中小会计师事务所合计招聘大学生的人数更加超过四大所的总和，因为目前四大所业务大概占中国会计市场的四分之一。另外至于部分注册会计师没有选择成为执业注册会计师，而是成为非执业注册会计师，有的是因为取得注册会计师证书后，到上市公司、投行有更好的机会，故没有从事注册会计师工作。
你们以为这一组数据就完事了,你们错了。我这还有一组数据呢。2013年四大所(就是传说中的普华德勤那四个把人当牲口用的动物养殖所)在中国的总收入是109亿，共有3286
名注会，人均创造的收入为332万元。2011年的数据101亿，共有注会2903名，人均创造的收入为347万。看出问题在哪了吗,注会们创造收入的能力在减弱，从年均创收347万下降到了332
万。哪怕是四大这种把人当牲口用的公司，也没法压榨出更多的收入了。当然，我们还是要感谢四大，因为注会行业增加的那500个工作岗位，有近400个都是四大提供的，也算是良心雇主了。其他会计所，整体就没怎么招过人。在这种创收能力下降的前提下，指望整个行业的就业岗位迅猛增加，以满足大学生们的胃口，这不是扯淡吗,2年半才500个新增工作岗位的行业，竟然成了大学生们争相跨入的行业，这到底是谁在引导这个不正常的现象，在给从未了解过世事艰难的大学生们灌输这一匪夷所思的思想,难不成是各色注会考试培训机构,它们可能是唯一的获益方了。而大学生们的前途，就这么被毁得干干净净。 汪本良注册会计师点评:
该文作者自称为数据整合专家，上面讲到人均注册会计师创收，四大事务所在330万左右，四大事务所人员结构是1个注册会计师，4名助理，即5名员工创收330万，人均创收66万，根据我的估计，该所员工的平均工资即为人均创收的三分之一，即为年薪22万左右。一个事务所的平均年薪一般是该所刚执业注册会计师年薪。为什么按照三分之一估计，因为三分之一为税前工资，加上事务所为员工承担的五险一金，薪资成本要接近人均收入的50%，另外四大事务所拓展业务需要开研讨会、做宣传，赞助一些活动，内资中小事务所可能这些高大上的宣传少，更多的是业务招待、交际应酬等等，这块费用要占收入的20%，另外事务所租
赁费、办公费和税金、协会会费等等要占20%，另外10%部分可能是事务所合伙人的风险报酬。四大所新进员工的工资一般为6000元至7000元，但是整个事务所员工的平均薪资22万，我觉得是可以达到或超过的。非四大的会计师事务所人均创收一般是30万左右，所以这类事务所员工的平均薪资一般是在10万左右，因为新进助理工资低、经理合伙人工资高，所以平均薪资可以视同为刚执业注册会计师或业务主办(经理)人员的工资。
说到这里，我必须要深刻的解释一下，我国的注册会计师行业为什么发展不起来,注会们的工作不是日常记账，而是财务审计，说白了就是查账。什么情况下，我们会愿意付费阅读注会们的审计报告呢,只有一种情况:重大股权交易的时候。只有当金融市场上的公司并购、收购非常活跃的时候，注会行业才能获得发展机会。而我国现在,金融一直处于被严重抑制的状态，国进民退最惨烈的领域就是金融，民间资本在这个领域干的每一件事几乎都是违法的。怎么并购,怎么融资,怎么使用杠杆,几乎全是刑事犯罪。当整个金融市场对企业的财务审计只剩下零星的一点点需求的时候，那么10万执业注会已经可以完全满足这个国家的需求。或许有一天，当这个国家走向金融开放，走向金融自由的时候，这个国家的注会们就能迎来执业的春天吧,而在这种前提之下，会计专业的大学生们两眼不问世事，一心只想考试的时代，也应该要过去吧,关心一下这个国家的金融体制改革，或许，是
与你们的利益切身相关的吧,
汪本良注册会计师点评:
独立审计的产生是因为公司大了以后，公司的股东不一定在公司干活参与经营，而将公司委托职业经理人来经营。公司股东需要聘请懂经营懂会计的人员对公司帐务进行审计，这样股东才能安心。随着资产证券化，特别是上市公司家数的增加，注册会计师审计业务会越来越多。目前中国的企业一般是在国内上市，到境外上市一般选择美国和香港。因此中国注册会计师资格是首选，其次是美国注册会计师资格。另外注册会计师非审计业务例如税务业务越来越多，因此只要有国家存在，就会有税收，因此注册会计师的税务代理、税务咨询业务永远会存在的。
再来说一下司法考试。这玩意算是三考合一，法官检察官和律师三种资格考试合并而来。
但是法官检察官不是说干就能干了，千军万马盯着这种类公务员职务看着呢，每年的新增法官检察官职位也没几个，整体上可以忽略不计，明白人都明白这一点，考这个试的目的主要还是为了做律师。根据律协的数据，2010年底中国专职执业律师的总人数
是19.4万，到2013年底是22.5万。3年时间增加了3.1万人。表面数据看起来比注会行业稍好。关键问题在于:架不住考试的人多啊。这事说起来真是一把鼻涕一把泪。2010年39万人报考，8.58万人通过;2011年41.5万人报考，6.64万人通过;2012年40万人报考，4.8万人通过，2013年43.6万人报考,4.8万人通过。算起来从2010年至今，获得法律职业的总人数，竟然达到了24.8万人，这些人要去竞争那3万个就业机会，算起来只有七分之一的生存概率。鉴于律师大致属于自由职业者，律所几乎不给新人提供任何保障，随便他们在丛林法则之下自生自灭，因此没打赢的就无声无息的消失掉了。他们积累的失败的教训，也不会给他的人生带来什么助益。
如果把时间再往前推，自司法考试2002年推行至今，中国通过考试的总人数为64万。这期间中国法官总人数大概维持在20万左右不变，检察官人数则在35-30万之间浮动(整体上还呈现出下降趋势，这与检察权的弱化有关。早在10多年前，我大学本科时期的毕业论文就是检察院与纪委在职权上的矛盾，并预测其一定会激化。后来果然成为现实，无语且悲愤)。这两者完全无法消化考试的通过者，只能指望律师行业。而律师行业2002年的全职执业人数为约12万，对比2013年底的22.5万，也就是新增了10个不到的位置而已。对比64万的庞大基数，长期就业率只有可怜的16%。仔细想想各位就能明白这其中有多残酷。基数大，每年
积累的无法执业人数都要累计，但每年的新增就业岗位也就是1万个左右。到现在这一刻的情况是怎么样,50万未能执业的庞大团体，盯着那1万个新增职位，这是个什么概念,就这样，这个考试竟然成了所谓的中国第一考，无数的培训机构从中挣得盆满钵满，满大街都是司法考试的培训班，他们宣扬着考完这个破试，能赢来多么美好的前程，会有多少银子在等着大家，而法学生们就这么掉进了坑里，并且还被忽悠成了脑残，简直是无怨无悔。
现在正在上映一部电视剧:离婚律师，我偶尔瞄了一眼第一集，惊讶得说不出话来。姚晨同学作为一个毕业才三年的学生，跟上了一个功成名就的大律师，因为惊觉自己是第三者就闹情绪，就辞职。我擦，太扯淡了。在真实的世界里，如果哪个大律师愿意栽培一下小姑娘，让人家分享一下案源，别说让人家小姑娘偶尔陪个睡，愿意做全职贴身佣人提供全套莞式服务的新人，一数一堆。啥都愿意干，不择手段了都。丛林社会，还讲什么贞操,讲贞操能找到案源吗,能搞定法官吗,能活下去吗,你走出去直接就饿死你，都不带任何停顿的。让你拽,你在家等着案子就上门了,那么多双眼睛虎视眈眈的，7个人盯着一个位置，啥时候案子能轮到你个新人啊,有本事你把卖身技巧练熟练了再说。还讲个性,讲个性随时就讲死你。
在这方面，注册会计师还真比不上律师行业。注会一年的通过人
数也就是5千左右，多少年积累下来也就是10万出头没能执业的，有些还是自己不愿意干了的。想想律师行业吧，50多万没能成功执业的人啊，盯着每年1万个新增职位。你抓住了机会就能活，没抓住都不知道还能干嘛。这社会对法律的需求就这么一丁点，你能想到的早就有50个人想过了，人家都没能成功，你凭啥能成功,你以为就你天才啊,
要解释中国这社会为啥不需要律师服务，那简直都不用多说。想想这十年中国发生了什么吧,国进民退法治倒退，律师自己随时就能把自己折腾进监狱，谁还相信你啊,你学的那点
法律要是有用，你干嘛不能保护你自己啊,想想李庄吧，想想死磕派律师群体吧，社会都这样了，你们还假装这个职业有前途,然而，最让我想不通的是:大学的法学生的群体，是中国盛产五毛的群体。明明只有整个国家走向法治社会，他们才能实现就业，但他们偏偏就要自我成长为自干五，当得不亦乐乎，然后光荣的毕业、失业，然后租在地下室里还要继续破口大骂公知。
最后，我这么来总结这个时代:这就是一个操蛋的时代，一个不知所谓的时代，一个只有电工和钳工，才能找到饭碗的时代。
汪本良注册会计师点评:
因为我不是执业律师，没有在律师事务所行业从业经验，因此对该文中有关律师的部分，汪本良注册会计师无法发表意见。
篇四:没有会计基础,考注册会计师难吗,
没有会计基础，报考注册会计师难吗,
你好，相信一句话有志者事竟成～
对于会计基础不是很好或是没有的学友来说，现在就应该先学习10年的教材，打好基础，为11年的学习做好准备。这里参考和借鉴一些通过会计的学友的学习心得，和你来谈一谈如何进入学习状态，如何安排学习，怎样提高学习效率。
注会考试我们不仅要坚持，还要有良好的心态和足够的自信。不要给自己太大的压力，也不要逼自己一定要过，相信自己的实力，放松自己的心情，相信自己是那10%，告诉自己还有90%，他们付出的不比你少～你走进了90%也不丢人，因为你曾经努力过～有了良好的心态，进了考场才能发挥的更好～
1、学习时间
通常CPA考试从报名到考试只有短短四、五个月的时间，所以应该尽量提前学习，可先看旧的教材，到报名时再买新教材。争取在明年5月份报名之前，把10年的课程学习完毕。
每一天具体什么时间学习因人而异，如果你是“夜猫子”，可以在晚上10点钟以后学习，这是最佳的学习时间，为什么呢,因为此时大多数人已进入睡眠状态，外面环境特别安静，有利于集中精力学习，排除一切干扰。不过如果是上班一族，一天工作下来已经很劳累了，这个时候在听课前先睡30分钟会比较好，不然听课的时候很容易打瞌睡;但要注意学习到12点就可以睡觉了，保证每天都作息有规律，否则会使得自己疲惫不堪～我也是上班一族，因为离单位很近，所以我更喜欢晚上早睡，早晨早起听课，早晨的精神好，注意力更加集中;如果单位比较远，可能会比较困难，那就要坚持晚上听课了。
注会是持久战，不要一次贪多，最重要的是每天坚持下去。现在的学习是为了新教材下来后打基础，所以现在要更加注重知识的理解，这样对于后面的学习才会起到铺路的作用。
2、看教材?听课?做练习
自己先看一两遍教材，可以通读、了解，但不要急于弄懂，因为有些知识点自己很难理解透彻，即使一时理解了，也是难于运用的;接着是听网校的课，听老师是怎样教你理解、掌握重点难点的，同时可以把有用的公式、解题步骤记录下来，优秀的老师都有一套简便的记忆方法(这对考试非常有用)。如果遇到听不懂的，可以按暂停，再重复听几遍，或者再看教材，还可以通过网上疑难解答;接下来就是做练习，一般听完一章就马上练，效果应该很好的，对于做错的题看看答疑老师是怎么回答的，并把他收藏在自己的笔记本里，以备复习之用。经过第一轮的学习后，开始第二轮的学习，相信不管在看书、听课、还是做练习，速度都有所提高了。我一般第一遍听课速度为正常，第二遍为1.2倍速，第三遍为1.5倍速(这里的一遍不是数学意义上的一遍哦)，但是如果速度跟不上，还是放慢点～
对于做题，最重要的是精准，会做的题一定的要做对，平时练习的时候，也要着重训练自己做题的精准度。考试的时候宁愿丢一个大题，也要保证会做的题目一定要做对了。对只要结果不要中间过程的填表题目，在对子项没有绝对正确把握的前提下，小合计、总计等项根本没必要去填，在对所有调整事项没有绝对把握全部调整正确的情况下，所得税、未分配利润等项也没必要去填。
考试时不要只用一个公式计算结果，最好分步做，分步的好处一
是既便结果错了，分步还能得分，二是你把自己的思路给了老师，老师会根据你的思路酌情给分。
平常做题，不论是大题小题，都要养成不看答案，拿笔在纸上像正规考试一样一步一步写下来的习惯，然后再和答案对比，这样才能发现自己哪些地方没有掌握好，做题过程中还有什么毛病，逐步去纠正，这样等到真正上考场的时候才能发挥出自己的水平。很多学友可能觉得这样麻烦，做练习有必要一步步写下来吗,太浪费时间了～我认为有必要，三个理由:
第一、增强逻辑思维。平时练习时一步步写下来，就不会到考试时因为不知怎么写而去思量。考试是分秒必争的，平时增强了训练，考试时就会节省分分秒秒。
第二、增强对数字的敏感度。做题时不要怕麻烦，只列公式不计算结果。其实按计算器也是一种训练，按的次数多了，会对数字产生一种敏感性，计算出的结果你自己就会感觉出对不对。这比考试时心里没把握多计算一次又会节省很多时间。
第三、平时字写得多了，到了考场上写字的速度就会比较快，无形中又会节省时间。
3、抓重点
这里的重点是对逢年必考的章节，在基础上反复上面第2点，应作为重点当中的重点(徐经长在讲课中是反复强调的哦)。应试考试我们必须要抓住规律，CPA考试的重点每年基本上都是比较突出的，比如合并财务报表和长期股权投资每年基本上都是必考的综合题，像类似这些重点的章节一定要弄懂弄透。
4、学会战略性放弃
要把握住教材的重点，对于一些各年分值不是很大的章节，如果时间不够，可以战略性地放弃。考试上也要学会放弃，不会做的题就直接PASS掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要得分，要准确性。
以上只是总结的一些学友的学习方法，对于目前阶段来说，我们的主要任务还是在拿到新教材这一段时间，尽快地进入学习状态，找到自己的最佳学习时间，安排好学习、生活、工作等，提高自己的学习效率，争取完成在新教材下来之前，把10年课程的重难点掌握。
范文二：金融风险管理师好考吗？
金融风险管理师好考吗？
随着金融科技的发展，金融风险管理师越来越受到人们的重视。不管是金融行业内的从业人员，还是非金融的朋友都加入到了金融风险管理师(frm)考试的大军中，那么金融风险管理师好考吗？下面FRM君就来为大家介绍一下金融风险管理师的考试难度。
首先，frm体系由金融工程衍生出来，高阶阶段是金融行业的核心-金融工程，而在国外教学体系中，risk manage,evaluation,risk models,quantitative是在硕士和博士阶段开设的课程，中国大陆教学体系中很难深入学习，国内开设金融工程的院校也仅有厦大、北大、人大、南开等几个院校。知识点难度大，时考察的广度也大。
其次，FRMVAR和压力测试的风险管理方法在飞速的变化和发展中，大大增加了FRM考试难度。
GARP没有专职的出题人，使FRM考试难度有较大的波动。所以要适应FRM
高顿FRM官网：
frm.gaodun.cn
范文三：人力资源管理师好考吗
这项考试并不是难度很大的“顶级”考试，对考生的要求与国际名牌企业，如“世界500强”对人力资源管理人员的要求有一定差距，从这个意义上讲，这次考试又是容易的。总之，这次考试符合我国现行人力资源管理从业人员的总体状态，同时带有一定的前瞻性和引导意识。
不同考生存在“难”“易”差别的原因
“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。考试过后，通过对一些考生的了解，发现导致“难”或者“易”的主要因素是下述原因:
1.年龄条件的影响
年龄适中，一般在30岁上下，有一定的人力资源管理经验、并具有在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，他们的知识与理论记忆全面，理解快，善于应用。
年龄偏大的考生在这方面则有一定的困难。当然，在年龄较大者中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时 间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。
一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生(有的人仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的)，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，显然要费时，而且难以答好。
2.从事人力资源管理业务的时间长短
过去人力资源管理人员并不被人们所重视，得到重视并且热起来是近几年的事，我国在该领域的人才培养长期缺乏，因此大部分考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员，可以说，对考题难易程度的感觉，与每个考生的业务经验，知识的广度、深度，所在单位的规模、行业与管理水平，进入人力资源管理工作岗位的时 间长短，平时的学习状况，自身的管理水平有直接的关系。 艾德祝您成功，艾德.com
范文四：统考后高级项目管理师好考吗
统考后高级项目管理师好考吗
2013年高级项目管理师进入统考是在去年的时候我们都已经给学员说过的，但是国家现在正在处于统考过渡期只是在北京、天津、石家庄和武汉这几个城市中试点统考，因此在考试的难度上只是稍微加大看一些，相对来说还是比较好考的，学员如果现在报名高级项目管理师考试的话，年底之前就能拿到资格证书，但是要在11月份报考的话，就只能等到春节之后才能拿到证书了，这样对自身的经济上也会有一定的损失，河北专场培训正在报名中，请联系姜老师进行报名。
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范文五：frm未来几年,金融风险管理师好考吗
frm 未来几年, 金融风险管理师好考吗
frm 未来几年, 金融风险管理师好考吗？关乎FRM 未来几年的发展，就目前来看，考生对考取FRM 金融风险管理师证书之后职业发展前景，可能还不是最清楚：FRM 是全球金融风险顶级管理者，持有FRM 证书可以为自己的未来职业提升一个很好的平台，而且FRM 证书考试门槛比较低，所以越来越受到广大学员的青睐。
目前，80%以上的世界性金融机构已设定了首席风险管理执行官（CRO ）工作职位。未来中国专家推测，中国也将会出现年薪百万的首席风险管理执行官（CRO ），在发达国家CRO 已与CEO 一样有名，而在我国还鲜为人知。
团前总裁沃尔特。瑞斯顿（" 我们的一生是在管理风险，而不是排除风险。" 无处不在的风险越来越成为悬在各界头上的一把达摩克利斯之剑。
风险管理：企业投资的保障
风险管理已经成为很多国际上很多知名公司治理架构中最重要组成部分的一环。该类企业领导层必须要向各方面证明做出的投资、营运和其它策略性决定是经过周详考虑，而且他关注的不仅是财务效益，还充分衡量各项风险因素，否则他们的公司将被很多投资者毫不忧郁地放弃。
风险管理：企业安全的防火墙
风险管理是一个完整的体系，包括文化、理念、人事等方方面面，包括对所有层面的所有风险的管理。精明的经营者应该懂得如何管理风险，如何使自己的公司免于重大风险的打击，优秀的企业会做好
风险管理方案，事前进行危机调查和风险预测，确定重点沟通对象，考虑发生危机后，受影响较大的对象；并采取相应措施，加强与有关方面的沟通。建立起更加坚固的基础，推动公司实现既定的目标。
风险管理：企业化解危机的重要手段
当风险降临企业时，企业必须做出迅速的反应来挽回损失。一般而言，" 主动出击是最好的防御" ，在一般情况下，这一原则总是适用的。能够迅速采取行动，果断承担责任的" 雄鹰" 式的企业总是能够得到公众的谅解。
成功的经营者会从风险的背后寻找推动事业飞跨性发展的机会。童话故事里的逻辑，往往在商界里重现——每一件宝物都有一只凶猛灵兽在守护着。" 风险" 的守护兽，而获得" 利益" 这件
