YogiLin
但是，这种宣传，决不是他可以获得的唯一有效的公认。一个人的行为被公认，可以通过因为显著的成功而获得名种形式的嘉奖来取得。例如，高压油管公司的官方奖励，为一个企业团体发表演说而得到的感谢奖，等等。也就是说，公认有多方面的内容。 高压油管公司员工要得到公认，就必须以理应得到公认的方式进行工作，如果你没有取得成就，没有这种成就为你建立公众关系的努力添加能量，那么，他所得到的任何公认都将是短暂的，不可能予以扩散的，也是不会产生持久的效果的。 首先，高压油管公司必须考虑要得到公认，应该做些什么。 大多数成功的企业家都认为，在高压油管公司的经济生活中，应该为自己创造机会。美妙的事情并不是碰巧发生的。而是人们使它发生的。
赞美制造车间工人的文章
满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农民，您用那粗壮的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。
钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。
您用那扎实的工作方便了我们的便利当你坐在小汽车享受个人的流动空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的美丽。
当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。
当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
当你一切容入了社会，周围的一切都是平凡的劳动所给予。
生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。
劳动创造了历史，劳动创造了未来。
在新的五一国际劳动节到来之际，让我们赞美劳动最美丽
赞美石油工人的文章
石油工人智慧和情感的结晶由胜利油田孤岛采油厂党委副书记袁础同志和中国楹联学会会员于树花同志共同编辑的5楹联伴着油花飞6一书，最近已由石油工业出版社出版＂该书共选录了来自整个石油系统各条战线的近3000副对联佳作，内容涉及油田的各行各业，艺术而又真实地反映了百万石油职工的精神风貌＂该书一经问世，立即在我国楹联界引起强烈反响＂中国楹联学会会长马萧萧评价道：/我惊奇地发现，这些每日握刹把！攥管钳的手，竟能创作出如此高水平的对联作品＂这不是一本普通的楹联专辑，它是石油工人用血汗绘制的历史长卷，是一部反映石油工业创业里程的长篇史诗＂0石油工人喜爱楹联，有着多方面的原因＂由于行业的特殊性，我们石油人长年远离家园，远离亲人，辛勤工作在偏远的荒漠戈壁＂浩瀚的大漠，荒凉的戈壁，塑造了石油工人热情奔放！不屈不挠的人生性格＂逢年过节，面对旷野的石油人哪个不想家，哪个不想和亲人团圆＂然而石油工人这一高尚的职业决定了他们必定要付出情感的牺牲＂于是，他们便把对石油深深的眷恋，对亲人绵绵的情感，融进对联里，贴在板房上，以抒发石油工人对祖国的情怀，寄托对亲人的思念＂由此，对联便成了石油人过节不可缺少的一道亮丽风景＂笔者曾在塔里木沙漠中目睹到这样的情景：年三十的下午，沙漠运输公司的领导在为出车司机准备年夜饭时，没有忘记为每幢野营房的门上贴上一副由职工自己创作的对联＂当奔波了一天的司机们回来后，首先看到那散发着墨香的火红对联，立刻感到一股融融的暖意＂两位编者都是文墨爱好者，一位醉心书法，一位工于对联，二者珠联璧合，结下不解之缘＂自80年代末开始，他们便怀着一种热爱祖国！热爱石油事业的真挚情感，在胜利油田发起八次石油征联比赛，并合作了300余副对联书法作品＂此后，他们又劳苦数年，先后在全石油行业广泛征集到8000多副对联＂最后选出精品，结集出版＂在此，我们要再次感谢两位编者，为弘扬石油企业文化，将这本凝聚着石油工人智慧和情感的作品奉献在世人面前＂...
求文章,赞美车间工人高温下工作的文章
酷夏中的中四人外界的人，赞美教师，赞美警察，赞美医生，却很少记得起那些为他们的健康作出巨大贡献的医药企业的员工，不知道现在他们是在炎热的条件辛苦工作中。
这很多人当中，并包括了我们中四的员工们。
通过短短一个多星期的工作，作为一个刚到中四车间工作的新人的我，深深体会到了中四车间老员工们的苦与乐。
中四车间工人的苦是藏在心中的。
走进车间，你看到的是忙碌的身影，和一张张欢快的笑脸，很少有人知道他们背后的痛苦与泪水。
由于生产的需要，车间里是不分昼夜的，工人们的生活是没有正常规律的，在人手比较紧张、工作量大的情况下，他们在项目经理、主管、班长等车间领导的带领下，在这里三班倒不停的工作。
工人们走向熟悉的岗位，认真的工位点检、 设备点检 、启动设备 、开始工作。
现在正值酷夏，再加上车间里有较多水蒸气管道，导致车间里的温度常常都在40℃以上，这给中四人完成月目标180T产品带来了一定困难。
可中四人并没有被高温吓到，每个人都坚守在自己的岗位上，兢兢业业地完成着各项生产任务。
同时，车间的各位领导也非常体贴我们，每天下午车间都会有人送来冰凉的饮料，在车间不同楼层也有大功率的排风扇和水空调，让我们在酷夏当中感受到了车间带给我们的丝丝清凉，让我们更加投入到生产当中。
学习、创新、竞争是每一个中四人都具备的意识。
在繁忙的工作中，中四人没有放弃学习，他们都不断的吸取知识，充实自己。
很多中四人都提出过很多有效地金点子，并被公司、车间所采纳吸收，极好地体现出了。
同时在何华东、申屠有强等车间领导的带领下，中四人对车间里现有的设备、工艺等进行了进一步改进，使得中四车间在不断为公司创造利益的同时，也为公司节约能源降低成本减少浪费，光年初到现在，就已经节约了200多万。
中四车间承载着中四人的渴望与梦想，承载着中四人的汗水与付出。
每次看到公司不断地在扩张、发展，中四人都会有一种骄傲与自豪，因为当中有我们辛勤劳动的结晶，有着我们无悔的付出。
我们每个中四老员工心中都有一句话：“拥有是一种幸福，而付出则是一种超越幸福本身的快乐。
”因此，我由衷的赞美每一个中四的老员工。
...
谁有一篇歌颂石油工人的文章
参考： 选择了石油就选择了奉献 长庆油田公司关一增压站站长 刘玲玲 在长庆生活基地，有一座名为《施工归来》的雕塑，表现的是归来的采油工张开双臂，准备拥抱久未见面的年幼孩子的情景。
每次走过这个雕塑，我都感慨万千。
作为母亲，每次上前线，我都让婆婆先把孩子借故带出去，再匆匆忙忙奔离家门，只因为怕听到孩子揪人心肠的哭喊。
当采油工之前，我曾与女子焊工班的姐妹们一道，参加了多个重点工程的建设，先后获得全国三八红旗手、集团公司“十大标兵”等荣誉称号。
前两年，由于长庆油田产业结构调整，我放下握了整整14年的焊枪，主动要求转岗，来到位于陕甘交界大山深处的华庆油田，投入到采油一线生产中，由过去的“焊工状元”变成了一名采油新兵。
油田所在的鄂尔多斯盆地不是沙漠戈壁，就是荒山秃岭。
在新井投产期间，几节小小的列车式野营房，就是采油人的家，多舀一瓢水洗脸都是一种奢望，洗澡更谈不上。
当地人说：“一年一场风，从春刮到冬，风吹石头跑，天上无飞鸟。
”我们就是在这样的环境中工作。
进站头一天，我主动拜技术最好的副站长黄林为师，从一点一滴起，学习采油专业知识。
从此白天练操作，晚上学知识，一遍又一遍学，一遍又一遍练，很快就能利用数字化平台检测各油井的技术数据，进行科学的单井、井组动态分析。
作为石油人，我们的舞台就是采油前线、就是采油小站。
大雪纷飞中，大家吃住在井场，连续作业两昼夜，提前完成了投产任务，有人手上磨起了血泡，硬是不肯休息。
有的女工为了防止电焊机柴油冻堵，脱下棉工服把油箱紧紧包裹住，自己却被寒风冻得脸部抽筋。
三天三夜的管线解堵抢险战斗中，副站长坚守一线，任务全面告捷他却高烧40度持续不退，在医生都不肯出诊的恶劣天气里，同事们只得鼓起勇气动手，扎了几次才把输液的针头刺进了他手背上的血管…… 古代大禹治水三过家门而不入，当代石油人为了实现3000万吨，甘愿守望荒原，舍小家、顾大家，无怨无悔地把青春和汗水奉献给了长庆、奉献给了所钟爱的石油事业。
“选择了石油就选择了奉献”——蒋洁敏总经理这句话既是对长庆一线员工的真实写照，也道出了我们的心声。
解放思想 开拓创新 建设西部大庆 长庆油田公司总经理、党委副书记 长庆油田成立于1970年，现有员工7万人，油气井分布在陕甘宁内蒙古4省区37万平方公里的区域内，2003年油气当量突破1000万吨之后，在4年时间里油气当量翻了一番，2007年实现2000万吨，2008年开始，长庆油田发展的步伐进一步加快，两年时间净增长1000万吨，目前已成为我国第二大油气田。
西气东输管道、中亚管道、陕京线等9条天然气管道在长庆气区交会，向北京、天津、石家庄、西安、银川、呼和浩特等40多个大中城市供气，是中国石油近几年发展速度最快、成长性最好的油田之一。
科学决策，是长庆实现3000万吨的前提。
中国石油历届领导关心、关注长庆油田的发展，在油田发展的各个时期，做出了“油气并举”等一系列科学决策，对于长庆油田走出发展困境、开创发展新局面和加快发展都产生了深远影响。
我们深深感受到，长庆油田实现3000万吨，是中国石油正确领导的结果，是油田所在地各级党委政府长期支持的结果，是长庆油田全体干部员工坚决贯彻集团公司决策部署，攻坚啃硬、拼搏进取的结果。
攻坚克难，是长庆几代石油人40年的坚守与奋斗。
40年来，“井井有油、井井不流”，长庆油田在磨刀石上闹革命；“见面面容易、拉话话难”，驻守在大山深处的长庆人，为了一吨油、一方气，终年与荒山为伴，以井站为家；在奋战3000万吨的道路上他们几十年如一日，守望着油田的成长……回顾长庆油田的发展历程，“难”字磨炼了长庆人，成就了长庆油田。
改革创新，是长庆油田加快发展的动力源泉。
近几年，我们通过改革创新，探索形成运用“三低”油气田效益开发的“1234”综合解决方案。
具体来说就是：“1”——实施勘探开发一体化，满足了在“三低”油气藏背景下大规模增储上产的需要；“2”——抓住苏里格气田和超低渗油藏两个重要开发方向，实现了油气快速上产；“3”——做好技术创新、管理创新和深化改革“三篇文章”，走出了低成本、高质量、集约化发展的新路子；“4”——推广标准化设计、模块化建设、市场化运作、数字化管理的“四化”模式，适应了大规模建设、大油田管理的需要。
运用这个综合解决方案，特别是以标准化设计为龙头的“四化”管理模式，我们重点解决了长庆油田上产的资源问题，实现了油气产量快速增长；解决了大规模建设的有序组织问题，实现了生产和经济安全；解决了“三低”油气田的经济有效开发问题，实现了效益发展。
2008年11月2日，温 家宝总理在长庆油田建设年产5000万吨油气生产基地的报告上批示：“要加大工作力度，特别是基础工作，把储量搞清楚，把长庆建设成为一个大型油气生产基地。
”2009年6月7日，中共中央政治局常委、国家副主席**来长庆视察工作，要求长庆油田“创和谐典范、建西部大庆”。
2010年2月，集团公司总经理蒋洁敏对长庆油田提出了新的...
赞美工人的文章
劳动者赞歌 满山的桃花、碧绿的田野、金灿的油菜花望不到边际，农民，您用那粗壮的双臂换来我们的美食，您用汗水浇灌了我们的身体。
钢花的四溅、机床的轰鸣、高楼大厦上看不到原始的印记，工人，您用那坚实的臂膀拖起我们的生活。
您用那扎实的工作方便了我们的便利 当你坐在小汽车享受个人的流动空间，当你坐在巴士享受公众的效益，当你坐在远行的大船享受旅途的潇洒，当你飞入蓝天把世界变小，您可知道劳动的美丽。
当你走进饭店、走进商店、走进繁华的商业区，你可知道服务的辛苦，站了一天的腿还是那样站立。
当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
当你一切容入了社会，周围的一切都是平凡的劳动所给予。
生活是如此的美好，人类是如此的进步，一切的一切无不来自于我们的艰苦劳动、平凡的劳动，劳动是那样的默默无语。
每当清晨上班时，看着这凝聚了建筑工人的智慧与汗水的一幢幢高楼时，我的内心不由发出一声赞叹。
每个城市的角落，似乎都会看一看默默工作在一线的建筑工人。
他们衣着普通，朴实厚道。
他们中的绝大多数人来自祖国各地。
阖家团聚的时候他们已经开始打点着简单的行李，带着父母亲的嘱托、带着妻儿的期盼，离开了家乡，来到了建筑工地。
从此，他们又开始了新的一年紧张繁忙而又辛苦的工作。
偶尔我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐约看到五颜六色的安全帽在跃动。
这是他们在辛勤地工作。
每一处的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。
偶尔在公用电话亭里，我看到他们在用很高的声音亲切地呼喊着家人，一句句的问候，是他们对家人的想念，一段段工地生活的愉快述说，是他们希望家人放心，不用过分的担心他们在外的工作。
偶尔电话这头只有了他们的应答声，我想这是他们在细心地倾听着家人描述家中的生活，我想这也许是家人在告诉他们家中一切都很好，让他们在外安心的工作。
虽然也许是一些简单的问候，一些简短的聊天，但能常常打电话回家，听到家人的声音是他们最高兴的事情了。
这可是他们与妻儿之间的两相牵挂。
虽然有些人出于种种原因看不起他们，如果没有他们一年到头风雨无阻的辛勤工作，哪来今天漂亮、壮观的高楼大厦，他们不应遭到鄙视，他们是值得我们尊敬的人，是我们建筑工地上最可爱的人。
虽然他们中绝大多数人没有高等的文化学历，但他们同样有着对未来美好生活的追求。
今天，我也衷心祝愿他们的生活变得越来越美好！我不知以怎样的言词去描写、赞美他们，只知道没有他们的辛勤付出就没我们舒适安逸的生活。
夏季炎热，热的让人出汗、让人烦躁，这就是夏季的特点。
要是一直低温阴雨的话那又显得有些反常。
但是当我们所工作、生活的这座城市温度突破四十度高温的情况下、当我们坐在空调间里喝着纯净水或饮料也有出汗感觉的时候，我们是否也应该想一想那些依然坚持在高空中作业的建筑工人们是怎样工作着的！他们工作的地方没有空调和风扇，只有那火一样的炙热阳光无情地舔舐着他们那黝黑的皮肤和偶尔吹来的自然风带给他们丝丝凉意；他们没有纯净水，只有随时都有可能被太阳蒸发掉的白开水来补充体内水分的缺失；他们工作的地方没有舒适的桌椅，只有钢筋、砖块和混凝土；他们住的地方不是窝棚，就是刚刚建成的框架大厦；……可是，当我们真正去接近那些建筑工人的生活的时候，就会惊奇地发现他们在如此炎热的工作环境下表现出来的却不是浮躁不安，而是豁达乐观！
关于写赞扬生产一线的员工的文章
最美的人——劳动者 在阳光明媚，盛夏来临之季，我们即将迎来又一个“五一“国际劳动节！这是全世界劳动人民自己的节日.我国广大劳动人民在中国共产党的领导下，经过艰苦卓绝的斗争，使当家作主的梦想变成了现实，人民成了国家和社会的主人，享有广泛的民主权利，以主人翁的精神投入到建设社会主义的伟大事业中去。
我们的社会主义祖国正呈现出蓬勃生机，焕发出旺盛活动力，以昂扬的姿态阔步迈进了二十一世纪。
记得我上小学时，老师教会我一首《劳动》的歌曲，我最喜欢其中的那句就是“幸福的生活在哪里？要靠劳动来创造”。
小时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。
多年以后，我成长为千千万万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多知味，劳动的艰辛。
劳动是汗水，是欢笑；是苦涩，是甜蜜；是给予，更是幸福。
有一分劳动，就有一份收获。
你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于我们企业也是如此。
每年的“五.一”长假，本来应该是与家人团聚，共享天伦之乐的日子。
但为了工作，为了生产任务的完成，我们牺牲了休息时间，坚守工作岗位，奋战在单位的生产一线，圆满完成各项任务指标。
我们公司成立至今所取得的各种成绩，一年一个台阶，每年都有一个很大的进步发展，从而形成了今天的风貌，这些都是公司各级管理者、基层干部员工的汗水所铸就而成的。
都是每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我们要赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的！楼主注意，我是第一个回答的，因为改了个字所以成了第二！！！！！！！...
赞美车间一线员工高温工作
车间一线员工高温工作确实值得赞美，顶着酷暑流着汗，为的是担负起背后的担子。
不过，作为企业需要考虑怎么让员工避免在高温下工作，除了极个别行业需要高温情况下作业外，其余都可以通过一定的降温措施给员工一个更加舒适的工作作业环境。
我是专业给车间做无水供暖的，虽然不涉及车间高温降温业务，但是也知道这些都是作为企业需要考虑的员工基本福利，毕竟有了相对舒适的作业条件和环境，工人的热情和效率一定程度上也会提高，就像冬天车间有采暖后工人工作心态也会有所改变一样的道理。
求一篇赞美煤矿工人的稿件,格式不限
咱 们 工 人 有 力 量 一曲《咱们工人有力量》是一首催人奋进的战歌，鼓舞了几代工人以高昂的斗志投身到祖国的建设事业中去，，激越的词曲塑造了我们中国工人阶级顶天立地的英雄形象。
你听：“盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了哟变了样！ 我是工人的后代，是听着这首歌长大的。
那激昂的旋律在九百六十万平方公里的土地上尽情飞扬。
在这激昂的旋律中，亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水，在一穷二白的情况下，创造出了世人瞩目的业绩，书写了惊天地、泣鬼神的篇章。
记得小的时候，老远就能看见有座黑溜溜的山。
走离煤山稍远些，便可看到从半封闭的传送带吐出的乌黑的煤。
那时，我从来不曾下过煤井，领略不出煤井下劳动的感受。
但我能想像出深井下采煤的艰辛，那传送带输出的不仅仅是煤，也是煤矿工人的汗水和生命。
我久久地在煤场里伫立着，看着那些从深井中下班出来的矿工。
我曾经读过一些关于煤矿工人的文章，也曾写过一些关于煤矿工人的小诗，自以为很了解煤矿工人了。
直到我把镜头对准他们时，我才发现，那些文章和我那些诗是多么浅薄！从煤井里出来的矿要，被浓浓的乌煤整个染成的黑色，只有眼睛和牙能看得一点白，但他们一经洗浴过后，整个身体皮肤就格外净白起来。
以前总以为煤矿工人的肌肤应该非古铜色即油墨色，其实，有些煤矿工人的肤色洁白得可与年轻姑娘相比，那是因为他们长年劳动在无日照的深井中的缘故。
当今许多人，对于环境差，工作艰苦的煤矿工人是不屑一顾的，他们以为开工厂、起高楼那才叫创业，才是造福人类呢。
其实，他们忘记了光和热是生命中不可缺少的，而奉献光和热的，正是这千千万万从井口中进进出出，在深井中默默劳作，坦荡自若，义无反顾的煤矿工人们。
拍摄《咱们工人有力量》这个专题组照，应该从我一参加工作就开始了。
因为我们地里煤矿特别多，我是一名电力建设职工，经常与矿工老大哥接触，为了能拍摄到矿工们在井下工作真实镜头，我几次下井亲身体验广大矿工们的辛苦，在常年的工作生活中和广大工人师傅们结下深厚的友谊，深知他们的情；他们的爱；他们的苦；他们的乐！ 我向一群从进口走出来的煤矿工人行注目礼，内心中油然而生一种敬意，一种亲切感。
看到他们坚定的步伐，那黑色的身姿，我倏然觉得自己和他们的心靠近了许多许多。
车间主任个人工作总结范文
年 终 总 结 新年伊始，工厂进行了新一轮的机构改革，“新起点、新希望”，一年来，车间在厂领导班子、厂党委的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的正确领导下，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了一年的生产任务，现将2010年来的工作总结如下： 一、注重理论学习，不断提高自身素质 ，努力提升工作能力。
提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。
不积跬步，无以成千里。
在过年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些不可或缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置，不断提高理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。
坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，认真学习集团与分公司各项工作会议精神，以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与党总支保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为人民服务的思想，牢记“知识就是生产力“。
通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提高。
认真学习集团和公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。
牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。
二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量 继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。
努力熟悉车间的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在不断提高自身素质的同时提高车间员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务。
完善加强车间的日常管理制度， 行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持尊重。
俗话说“火车跑的快，全凭车头带”。
车间生产时，我经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。
设备出现故障时，放假期间，我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作，积极参加，与员工们同甘共苦，充分发挥了车间带头人的作用。
三、强化管理，加强思想教育，不断提高员工思想素质 群众是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
车间每月定期组织员工进行学习，教育大家树立主人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家认识到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同发展，从而调动了员工的工作热情，促进了车间工作的顺利开展。
为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关心他们。
当员工的家庭出现困难时，我总是带领大家，齐心合力，伸出援助之手，给困难的家庭带去集体的关怀，让他们感受到组织的温暖。
这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、班组建设，发挥班组长的骨干带头作用 车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。
因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。
第三、要求班组长不断加强学习，提高自身业务素质，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能熟使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
五、警钟长鸣，抓好安全工作 强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求：1、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
5、严格穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。
确保安全生产。
六、节能降耗，做好增收节支工作 提高物资的使用率，能维修...
转载请注明出处范文大全网 » 要得到公认，高压油管公司员工应该做什么
