报警处理。
《治安管理处罚法》
第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
非法侵入住宅罪报案材料范文
关于举报某某某敲诈勒索的报案材料某某某公安局:举报人某某某,性别,年龄,职业等,现举报某某某什么时间什么地点,用什么手段进行敲诈勒索,敲诈勒索金额、物品等,现场证明人等,以上举报事宜真实,请公安机关予以核实立案查处。
举报人:某某某 年 月 日...
阻挠工地施工怎么个情况才触犯法律,我以正常
没有噪音测试认定,光凭耳朵听,不算是合法证据,而且公安对工地施工没有监管的职责,只能说你反应的部门不对,没有处罚权,公安机关也只能和施工方协调,给面子的就安静些,不给面子的门都不让进。
如果晚上强制冲进去阻止施工,明天你就会在这里看到有人发帖“深夜警察野蛮执法,强横驱散民工,为什么对百姓如此蛮横?”...
工地受伤是否要报警立案
一般以民事纠纷来处理,除非不接受警方或有关部门的劝阻、调解和处理,采取激进手段、恶意阻挠、故意影响施工,是不会追究刑事责任的。
农民工在遭遇欠薪时可采取的正常维权渠道主要有以下三种:一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。
随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
经济困难的讨薪者可以到当地法律援助中心申请法律援助,减少仲裁与诉讼成本。
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工地包工头欠钱不给报警行不
我是一名农民工,我们一行几个人给建筑队打工做水电。
我们是给三包干活。
因为二包在工地拖欠工资还随意骂人甚至打人。
所以我们都不干了。
我们不干后三包也不再给二包干了。
现在讨不到工资,我们找二包,二包不管。
找建筑队,建筑队不管。
也通过劳动监察大队找甲方。
甲方接了劳动监察大队一次电话后也再不接他们电话了。
我们找甲方,甲方也不管。
因为甲方是部队。
劳动保证金也没交劳动局。
劳动监察大队说他们对部队也只有协调处理。
而现在部队不结他们电话而也很无奈。
请问我们现在该怎么办?找哪个部门?...
工地不分昼夜通宵施工,噪声巨大是不是可以报警
一、若是劳动关系,则可按工伤索赔:申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。
申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。
此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、若是劳务关系,则可按人身损害索赔。
可直接向人民法院提起民事诉讼。
法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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