名字好难取唷
张从彬，男，汉族，1967年11月出生，1987年参加工作，曾当过教师、做过记者、长期从事组织工作，现系市委组织部正科级领导职位干部，第六批选派干部，现任利辛县张村镇王寨村第一书记、驻村扶贫工作队长。
上联；尽忠职守为民办实事,下联；廉洁奉公做模范村官。
求横批
村干部个人考察材料xxx，男，汉族，出生于1962年7月1日，现年50岁，四川省渠县青龙乡人，1992年4月加入中国共产党，1982年11月参加工作，初中学历，现任渠县青龙乡烟灯村支部书记。
一、个人简历1、学习简历1973.091975.07在青龙乡寿桥中学读初中。
2、工作简历1982.1120xx.12任烟灯村群团干部；20xx.1220xx.12任烟灯村文书；20xx.1220xx.09任烟灯村村主任；20xx.09任烟灯村党支部书记。
二、主要表现该同志始终保持思想上的先进性，政治立场坚定。
坚持政治理论学习，积极参加乡里组织的政治理论学习和各种社会活动，注重深入基层，向党员、群众学习、向实践学习。
通过学习极大的提高了自身的政策理论水平和实际应用水平，更加适应和担当起新形势、新任务的工作需要。
任烟灯村支部书记期间，该同志能认真服从乡党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，正确摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真抓好农村各项工作。
工作中经常深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家的惠农政策，并为群众做耐心细致的工作；该同志还深入群众认真调查研究，广泛倾听群众意见，协调各级部门，积极解决村内多年来的遗留问题，并带领村干部一道，抗洪魔、搞灾后重建，几年里，他强党建、夯基础、突产业， - 1 -重抓班子队伍建设，狠抓基础设施建设，积极落实调整产业结构、解决农民关心的难点热点问题。
能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了良好的形象。
三、奖惩情况20xx年7月被县委授予“优秀支部书记”称号。
四、参加党（干）校培训情况连续六年参加县上组织的村（社区）支部书记培训五、主要优缺点主要优点：工作上务实肯干，有迫力，有较强的组织协调沟通能力。
为人上低调、谦和。
主要缺点：还需进一步加强政策理论学习，不断提高自身的理论水平。
六、身体状况健康。
七、考察组意见：考察组成员：庞旭、李荣、谢虎20xx.05.18同意推荐xxx同志为全市百优村（社区）党组织书记。
村干部个人考察材料**同志虚心好学，经常以身边的优秀共产党员为榜样，不断提高政治思想素质。
政治、思想上与党中央保持高度一致，坚持“四项基本原则”，认真学习马克思主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想。
在提高政治思想觉悟的同时，更加努力学习业务知识和理论水平，将农村的政策、法律法规真正地结合到实际的工作中去。
通过一年的踏实工作和学习，各方面都取得了相当大的进步，也得到村领导和村民的肯定。
**同志工作认真，不断提高自身的业务技能水平。
作为一名主任助理，在村委会工作的一年中，他认真协助村主任完成各项工作任务，他主要负责团支部工作、安全检查、高血压管理等工作。
通过一年的努力，他的工作表现得到了大家的肯定，也取得了较好的成绩。
在今年建党90周年之际，**同志还积极参加纪念建党90周年的活动，用实际行动积极向党组织靠拢。
**同志在工作中认真负责，2011年组织参加镇篮球比赛获得篮球比赛第一名的成绩、组织参加我镇党团知识竞赛获得第一名的成绩，在纪念建党90周年征文比赛中获得第二名的成绩。
**同志性格沉稳，工作适应能力强。
他能正确处理好集体利益与个人利益之间的关系，始终将集体利益放在首位，从不计较个人得失。
他认真听从领导安排，在人口普查后续整理工作期间，被安排到镇经管所协助镇人口办处理各项事务，在7天的工作中，他听从安排，认真工作，圆满完成了后续整理工作任务，并得到人口办领导的肯定。
村干部个人考察材料XXX同志，20xx年毕业于XXXXXX大学，20xx年9月通过大学生村干部考试成为X县XX乡XX村村委会一名大学生村干部，任村主任助理，至今已近两年，该同志入村两年以来的现实表现情况如下：一、有热情、爱学习。
该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情，认真学习党在农村的各项方针政策，进一步学习涉农法律法规知识，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领。
二、扬优势、解民忧。
该同志到村工作以来，就充分发挥自己学法律的专业优势，帮助村委会及村民群众调解各种需要帮助的矛盾纠纷，做好农村各项政策、法律法规宣传。
三、勤工作、善总结。
通过两年的努力，该同志在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，认真对待每一份工作，从不推诿拖拉。
善总结，将两年来的农村工作历程，进行了详细归纳总结。
四、不怕苦、受肯定。
该同志始终与一个普通农民的身份投入到村委会工作，从不显摆大学生的架子。
五、严律己、和蔼亲。
该同志能够严格要求自己，尊重领导，团结同志，为人谦虚，作风严谨，待人和蔼，有很强的廉洁自律意识，处事十分沉稳。
总之，该同志两年来的大学生村官工作生活表现非常好，业绩突出，没有听到任何不良反映，是个非常优秀的同志。
20xx年九月七日
作文：我身边的廉洁故事 400字以上,跪求！！！
廉洁，即不损公肥私，不贪污。
自古以来，廉洁总是与官、权对应。
因此，为官当权者是法正廉明，奉公守法，是否如此，成为了老百姓评判“清官和贪官”的标准。
我的爷爷就是一个清官。
爷爷退休以前是我们街道三溪村村委书记。
官虽不大，权却有一些。
内地的村官也许捞不着什么好处，可是在深圳，像爷爷这样的村官如果想捞，是能富得流油的。
虽然如此，可爷爷从来就是秉公办事，哪怕再亲的人，他也不会用手中的权利为别人办私事，为自己谋私利。
记得那是在三年级的暑假中，有一天我闲得无聊，就去村委找爷爷。
爷爷给我找了本童话书，让我坐一边看书，他继续在办公桌前处理着那些似乎永远也处理不完的事情。
突然，一个声音破门而入。
我和爷爷不约而同地抬起头，门已经开了，一个熟悉的人出现在门口，是远房的姑婆。
她看见我也在，笑着说：“琳琳也在啊！好久没见，琳琳长高了啊！”爷爷见是姑婆，连忙叫我请姑婆坐，同时赶快起身去倒茶。
爷爷端过茶，递给姑婆，拉了张椅子坐在我们面前，问：“你今天怎么来这里了？”“想找你说点儿事啊！”姑婆喝了口茶说。
爷爷停了一下，看了看姑婆，叹口气，问：“什么事啊？““哎呀，你也知道的，就是我们家那房子的事。
我知道现在只要有房子的就不给做房子，可是……”姑婆停了停，看看爷爷，接着说：“我知道只要村委同意了就可以做，村委还不是你一句话嘛！我们都是一家人，你就看在我们是亲戚的份上，通融一下......”姑婆话还没说完，爷爷脸色已经变了，他打断了姑婆的话，直接说： “不可以。
”“哎呀，我们还是亲戚啊！小时候你还......”爷爷再次打断：“对不起了，不可以。
亲戚是亲戚，亲情仍然在。
什么是村干部廉洁自律制度？
为规范村干部行为，密切党群、干群关系，根据法律法规和党风廉政建设有关规定，结合实际，而制订本制度。
村干部要严格执行村级财务管理制度，严禁私设账外 账、白条人账和侵占、挪用、私存及借用集体资金。
严禁挥霍浪费村集体资金，不得借办事之名利用集体 资金外出旅游、办私事、吃喝送礼和相互宴请；村行政性公务招 待要严格执行零招待制度。
村集体经济实体的承包出租和村集体重大建设项目的 发包，须由村民或村民代表会议表决通过后，进行公开招标。
村 干部不得利用职权压标或搞低价承包，不得在承包经营中为本人和亲友谋取不正当利益。
村干部应带头遵纪守法，不得在林木砍伐和建房用地 安排中，利用职务之便乱占、多占指标和优亲厚友，不准借机接 受宴请、收受礼品；不得在招商引资中利用职务之便谋取私利。
村干部不准参加任何**组织；不得拉帮结派、参与 宗族活动；不得参加赌博、封建迷信活动；不得大操大办婚丧 喜庆。
王光国的先进事迹学习
王光国，男，土家族，1971年2月出生，高中文化程度，1997年7月加入中国共产党，1994年7月至2002年8月先后任建始县龙坪乡店子坪村民兵连长、团支部书记、计生专干、会计、党支部副书记（文案中国，原创代写各类公文材料）；2002年9月任店子坪村党支部书记；2005年11月至今任店子坪村党支部书记、村委会主任；2013年1月当选为第十二届全国人大代表。
王光国同志22年如一日，坚守山村，带领700多父老乡亲，不畏穷山恶水，不惧极难极苦，将武陵山区最高寒、最偏远、最贫困的穷山村建设成了远近闻名的“桃花源”。
如今的店子坪村，7个小组都通了水泥路，家家户户用上了自来水，盖起了富有土家风味的小洋楼，猕猴桃、烤烟、魔芋等绿色产业初具规模，民俗旅游、“红色旅游”正在悄然兴起，成为全省脱贫攻坚的样板村，先后被省、州、县授予先进基层党组织、“五好”村党组织、民族团结进步示范单位、党风廉政建设示范村、生态文明示范村等荣誉称号。
王光国同志先后荣获全国优秀共产党员、全国最美村官、全国民族团结进步先进个人等荣誉称号。
王光国同志是我省基层党支部书记的楷模，是新时期共产党员的榜样。
他以带领群众决战贫困的感人壮举，生动诠释了一名农村基层党组织带头人崇高的价值追求、强烈的使命担当，充分彰显了一名农村基层党员干部对党的绝对忠诚、对人民的真挚情怀、对农村工作的无限热爱。
为深入学习宣传王光国同志的先进事迹，弘扬王光国同志的愚公精神，省委决定，在全省广泛开展向王光国同志学习活动。
学习他对党忠诚、坚守信念的政治品质。
王光国同志政治立场坚定，始终把党和人民利益摆在心中最高位置（文案中国，原创代写各类公文材料），把决战贫困、强村富民作为奋斗目标，用铁一般担当引领群众向贫困宣战，艰苦创业奔富路。
他担任村党支部书记后，立志改变店子坪村祖祖辈辈贫穷落后的面貌，坚信在党的领导下一定能让700多父老乡亲过上幸福美好的生活！ 他带领乡亲们战胜重重艰难险阻，奋战6个春夏秋冬，打通店子坪村世世代代梦寐以求的出山路，继而苦苦摸索脱贫致富的门路，大胆开拓共同富裕的道路，将极贫极苦的穷山村建设成为美丽村庄，靠的就是对党和人民的无限忠诚和始终如一的坚定信念。
学习王光国同志，就要学习他忠诚对党、赤诚为民，脱贫攻坚、矢志不渝，敢于担当、勇于负责的政治品质，为党和人民的事业不懈奋斗。
学习他不畏艰难、苦干实干的愚公精神。
王光国同志敢想敢干，始终不向贫困低头、不向命运屈服，以不脱贫决不罢休的坚定决心和顽强毅力带领群众克难攻坚。
面对崇山峻岭阻隔、人财物极度匮乏的艰难困苦，他坚信“苦熬不如苦干”，以“石头再硬，硬不过店子坪人骨头”的顽强斗志，带领群众不等不靠，勒紧裤腰带，任凭扁担把脊背压弯，任凭脚板把鞋底磨穿，终将天堑变通途（文案中国，原创代写各类公文材料），书写了绝地逢生的精彩传奇。
为实现强村富民目标，他以科学求实的态度，坚持保护生态、绿色发展，产业兴村、旅游富民，打出“科技扶贫、产业扶贫、教育扶贫”的组合拳，带领老百姓走上精准脱贫之路。
向王光国同志学习，就要学习他敢想敢干、不等不靠，自力更生、艰苦奋斗，坚韧不拔、百折不挠的愚公精神，坚决打赢脱贫攻坚的世纪大决战。
学习他牢记宗旨、心系群众的为民情怀。
王光国同志亲民爱民为民，用一颗滚烫的赤子之心对待群众，始终把全部心思和精力用在为群众办实事、解难事、谋福祉上。
他常说：“干部就是给群众‘提草鞋’的。
”他把群众的事当成天大的事，尽心竭力为村民解难解惑解怨，甘做群众的“贴心人”“出气筒”。
他始终相信群众、依靠群众、带领群众，像磁铁一样把群众团结凝聚在党支部周围，发动群众跟着党员干、党员跟着支部干，凝心聚力谋发展。
他是群众的“主心骨”“领路人”，始终走前头，作示范。
绝壁凿路，他冲锋在最险峻的路段；扶贫帮困，他结对最贫困的家庭；发展产业，他奔走在内引外联的最前沿；民生建设，他常驻在工程项目的第一线。
学习王光国同志，就要学习他心中装着群众、时时想着群众、事事为了群众的为民情怀，千方百计办好顺民意、解民忧、增民利的实事好事。
学习他不改初心、至真至纯的党员本色。
王光国同志干净纯真质朴，始终牢记入党誓言，不忘入党初心，像大山一样敦厚，像青松一样正直，像山泉一样纯洁。
面对“全国优秀共产党员”“全国最美村官”等诸多荣誉，他既淡定又坚毅，始终以更高、更严的标准要求自己，不辜负老百姓的信任、组织的培养；面对考取公务员后身份的改变，他不图安逸、不慕官职，依然坚守在村里，与群众摸爬滚打在一起；在当选全国人大代表后，他始终代表最基层百姓，为家乡发展积极建言献策；在落实各项惠民政策和项目中，他始终坚持“好处让群众先得”，不仅自己带头“吃亏”，而且绝不让亲友“占便宜”，绝不与群众争利。
他坚持依法治村，按政策、规矩办事；他坚持公道正派，一碗水端平，以严实的作风带出了一个团结奋进的好班子、一个民风淳朴的好村庄。
学习王光国同志...
浅谈如何充分发挥大学生村官作用 推动农村基层党风廉政建设
，培养大学生反腐意识对将来干部管理尤为重要。
我认为打造一支高风亮节的大学生村官队伍，主要从以下三方面着手：一是明确思想，立足长远。
大学生村官是社会主义新农村建设的后备人才，是极有可能与人民群众产生深厚感情的后备力量。
大学生村官练好廉政功对人民、对组织、对个人都有重大意义。
对人民，今日廉洁的小苗会成长为明日刚直可靠的大树；对组织，今日深入群众的冲锋小兵将锻炼为明日反腐倡廉的大将；对个人，“德才兼备、以德为先，以廉养德”，大学生村官只有经受廉洁历练洗礼，方可修炼为真正的后备人才。
二是明确位置，在位谋政。
大学生村官文化基础好，信息灵通，对党纪、政纪、法纪有一定程度的了解和掌握，担负纠农村不正之风重任当仁不让。
与其让村官监督权力悬浮尴尬，不如明确给大学生村官一个名分，名至实归，党风廉政监督员也好，村务监督员也罢，有位置才有执行力，有位置才有发言权，有位置才有人听。
否则，一个刚毕业的“初生牛犊”，突然插班到配合已久的村委、支委，没有名真言顺的监督位置“铺路”，村里的老干部是很难服气的，搞不好有的人会把大学生村官当外人看，有问题掖着捂着，蒙着瞒着。
当大学生村官有意向监督时，冷不丁抛出闲言碎语，唧唧歪歪，认为本来和谐的、早已适应的运转环境突然被外人打乱了，无形中给大学生村官监督工作带来压力、阻力。
三是明确任务，强化责任。
大学生村官在村里能做的事情是很多的，只有“真抓”才能有“实干”。
结合当前信访维稳信息工作，廉政监督更易实现，因为很多信访问题多是由于干部不作为慢作为、推诿扯皮不解决导致干群矛盾激化的。
应明确大学生村官廉风监督任务，建立长效机制：畅通镇村两级信息渠道；加强农村党员规范行为监督；排查村内不稳定因素；了解农村中党风廉政建设的薄弱环节及群众反映的热点、难点、焦点问题等，并及时反馈，充分发挥沟通上级组织与基层群众的桥梁、纽带作用。
同时，大学生村官要积极推行党务、村务、财务公开制度，增强村支两委工作透明度，拉近干群之间的心理距离，把一切放在阳光下运作，“还权于民”，从源头上预防和治理农村干部的腐败行为。
村干部私卖共有土地,共产党员强占村民出路和出水路村民怎么办村干...
1、中国氢弹之父：于敏【于敏事迹】于敏，中国科学院学部委员（院士），89岁，核物理学家，国家最高科技奖获得者。
于敏1944年考入北京大学，1951年以优异成绩毕业，进入中科院近代物理研究所，1960年底，开始参与科学家钱三强组织的氢弹技术理论探索。
在中国核物理的几位开创者中，于敏是唯一一位没有留学背景的人。
在氢弹的理论探索中，于敏几乎从一张白纸开始，依靠自己的勤奋，举一反三。
克服重重困难，自主研发，解决了氢弹研制中的一系列基础问题。
1967年，中国完成了氢弹核爆实验。
从原子弹到氢弹，中国只用了两年零八个月，这是世界上最快的速度。
在氢弹研制过程中，于敏提出了从原理到构形基本完整的设想，成为中国氢弹研制中的关键人物。
从20世纪70年代起，于敏和其他学者一起倡导、推动加快我国的惯性约束聚变研究，并将它列入我国高技术发展计划，大大推动了我国国防科技的进步。
从60年代开始，于敏放弃了个人热爱的基础物理专业，此后30年一直隐姓埋名，于敏一生只有两次公开露面，一次是1999年，国家为两弹一星元勋授奖，另外一次是2015年1月9日，国家科技奖颁奖，于敏成为最高科技奖的唯一获得者。
2、老骥伏枥：朱敏才、孙丽娜事迹【朱敏才、孙丽娜事迹】朱敏才，男，1942年生人，退休外交官。
孙丽娜，女，退休高级教师。
朱敏才曾是一名外交官，妻子孙丽娜曾是一名高级教师，退休后两人没有选择安逸的日子，而是奔赴贵州偏远山区支教。
9年来，他们的足迹遍布贵州的望谟县、兴义市尖山苗寨、贵阳市孟关等地。
2010年两夫妇扎根遵义县龙坪镇，继续他们的支教生涯。
生在贵州黄平，长在贵阳的外交官朱敏才，得知家乡师资严重缺乏，退休后放弃在北京悠闲自在的生活，去山区义务支教。
尽管已经古稀之年，但他们表示：“只要我们还能动，就希望在这里继续教下去，让山里娃也能和城里娃一样，能大声流利地说好英语、学好英语”。
山区洗澡难、买菜难、乘车难、看病就医难，各方面都极不方便。
卧室跟男厕所共用一面墙，夏天臭气熏天，孙丽娜晚上要戴着两个口罩才能睡觉。
因为长时间在山区生活，加上高原强烈的紫外线照射，现在孙丽娜的右眼全部失明，左眼视力只剩下0.03，检查身体时还发现体内重金属超标。
朱敏才也患有高血糖、高血脂、呼吸暂停综合征等危险疾病。
但他们依然坚守岗位，带给孩子生动活泼的课堂氛围。
他们义务执教不拿一份报酬，在省吃俭用资助贫困生的同时，还在积极为学校建电脑教室、修学生食堂四处联系争取支持和帮助。
夫妇两在北京治病期间，仍心系山区的孩子，为他们捐来了20台电脑。
孙丽娜还将阿里巴巴“天天正能量”奖给她和丈夫的10万元奖金转赠给了学校，用于建电脑教室。
在支教9年后，他们被中央电视台评为“最美乡村教师”。
3、心有清泉：赵久富【赵久富事迹】赵久富，男，60岁，湖北团风镇黄湖移民新村党支部书记。
2010年，南水北调移民工作正式开始，湖北十堰市郧县余嘴村成为被定为当地首批搬迁的移民试点村，村支书赵久富以大局为重，主动放弃留下来的名额，告别80岁高堂，认真细致作好移民工作，代领61户村民搬迁到团风镇移民新村。
2014年，跨世纪工程南水北调正式通水。
此时，南水北调移民第一村十堰郧县余嘴村支书赵久富带领着移民新村的村民早已安定下来，大家也都找到比过去更多的致富出路。
50年前，南水北调一期移民开始时，七岁的赵久富跟随父母搬迁到了余嘴村，2010年，他成了村里移民的第一责任人。
这里有61户要外迁到千里之外的黄冈。
家园难舍，故土难离，移民工作最难张嘴。
村看村，户看户，群众看的是干部，按照住房在海拔172米以下需要外迁的标准，赵久富可以选择留下，但他还是主动选择了外迁黄冈。
赵久富80多岁的父母亲决定不跟儿子外迁到黄冈，但他们支持儿子带头外迁。
村支书带头外迁，61户村民陆续签了搬迁协议，2010年的4月30日，移民搬迁对队伍就要出发了，家家户户开始收拾家当装车。
赵久富党旗挂在了自家外墙上，这是他在余嘴村当村支书的第26个年头，也是他在余嘴村当村支书的最后一天。
赵久富的母亲拄着拐杖步行了5公里，来到了移民现场。
母子遥望，赵久富不敢流泪，怕耽误了移民的行程。
2013年，余嘴村变成蓄满清水的库区。
而移民们在赵久富的带领下，在新的家园也走上了致富路。
4、大爱深沉：张纪清【张纪清事迹】张纪清，74岁，江苏江阴市市民。
2014年11月，在邮局突然晕倒的老人张纪清被送到医院。
散落的汇款单暴露了他的秘密。
人们发现，他就是江阴人寻找了27年的好心人炎黄。
1987年，祝塘镇政府收到一笔1000元的捐款用于敬老院的建设，捐款人署名是“炎黄”。
当时这笔捐款相当于一个人一年的工资。
从此以后的27年间，无论是希望小学还是敬老院，或是地震灾区都曾收到过署名“炎黄”的捐款。
27年间，江阴人一直在寻找“炎黄”这位好心人，当地甚至还建设了一个“炎黄陈列馆”。
2014年11月，这位好心人“炎黄”终于现身了，他就是张纪清。
张纪清出生贫苦，改革开放后成了镇上首个万元户。
手里有了些钱他就开...
如何做一名村干部
新形势下如何当好一名村干部 蒋昌盛 如何在新形势下，当好一名村干部，从所处的地位形势、承担的职责和怎样干好工作三个方面，谈一点个人的想法，供大家在工作中参考。
第一个方面：村干部所处的位置和面临的形势 作为一名村干部，如何找准自身位置，认清形势，我认为必须了解村干部工作的三性“重要性、艰巨性和有利性”。
1、找准位置，认识到村干部工作的重要性，增强自豪感 村干部处在农村工作的第一线，担负着：（1）贯彻落实党的路线、方针、政策，（2）密切党和政府同人民群众的联系，（3）带领群众致富奔小康的重任，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。
由第一句可以看出，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。
由第二句可以看出，村干部是各项工作的实施者。
在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。
由第三句可以看出，村干部是党员群众的“主心骨”。
领导一个村的核心力量是村干部。
由于村干部在村级组织中的主导地位，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。
由此可见，村干部的工作是很重要的。
2、分析不利因素，认识到村干部工作的艰巨性，增强危机感 随着市场经济发展，农村出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。
我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下四个方面的矛盾造成的： 一是地位与任务的矛盾。
一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。
这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。
当工作遇到重大阻力时，往往束手无策，每当要完成计划生育、各项上交等重大、急难任务时，村干部往往只得采取强硬的简单粗糙的办法，搞得干群关系紧张，村干部工作吃了苦，得罪了人且不说，甚至连家庭人身财产的安全有的受到威胁，遭到报复。
这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村干部作用的充分发挥。
二是对象与手段的矛盾。
村干部工作对象主要是广大农民群众。
大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。
实行生产责任制以来，农民各种各的田，生产经营、分配都由自己决定，对村干部的依赖程度明显降低，一些村干部在生产指挥权失落的同时，也失却了引导组织农民群众的渠道和手段，工作中的难度很大，加之，农民群众（包括党员）的价值观念，思想行为也发生了新的变化。
一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。
一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，不交水费气死你，有了问题老缠你，解决不了就骂你”，给村干部开展工作增加了很大的难度。
使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没钱了，法制管理没权了”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。
这就造成了落后的管理手段和复杂的管理对象之间的矛盾。
这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾，是制约村干部发挥作用的又一重要因素。
三是政策与工作的矛盾。
党的农村政策，是村干部发挥作用、做好工作的基本依据，而由于多方面的原因，往往会出现某些政策的不适应性和难操作性。
如“七不准、八不准”“几到户、几公开”、 “村委会选举委托投票不得超过2人”等规定，这就产生了政策与工作的矛盾。
从而使村干部常常处于困惑之中。
有的观望、徘徊；有的急抓一把，急功近利；有的干脆放任自流，躺倒不干。
这种政策与工作的矛盾，使村干部工作很难稳定有序。
四是素质与要求的矛盾。
农村工作的发展，要求村干部不仅要有较高的政治素质，而且还要有较强的组织领导能力和生产管理能力。
但是，村级党员干部的政治思想素质是不平衡的，存在的一些问题也不容忽视，导致有些工作抓不实、抓不了、抓不好。
突出表现在以下几个方面：一是政治理论素养需要提高。
部分村干部对政治理论学习不感兴趣，不读书，不看报。
由于缺乏科学理论的指导，导致政策水平低，领导能力差，对我国在农村的现行政策产生怀疑或动摇。
对此，中央决定从今年起利用5年时间选派10万名大学生到村任职；区开办了村干部大专学历教育班。
二是缺乏工作激情。
一些农村干部说“我们不是‘飞鸽牌’，而是‘永久牌’不敢得罪人的太多，我们基层干部手中的制约办法少。
软了，上级交给的任务完不成，领导不满意；硬了，群众又骂是歪嘴和尚念经，是‘土皇帝’。
部分村干部和国家干部不一样，往上没啥奔头，对上别挨批评，对下过得去就行了；有的工作不敢碰硬，遇到难题就回头，见硬就弯，孩哭抱给娘，上下推卸责任；有的工作敷衍塞责，缺少创见，因循守旧...
如何当好一名村干部
1、村干部工作的重要性 村干部处在农村工作的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带领群众致富奔小康的重任，是党在农村实施核心领导的关键群体，这种特殊的重要作用是任何人都无法替代的。
“村看村，户看户，群众看干部”。
实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业发展得快不快，与我们村干部的素质高低有直接关系。
首先，村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重。
村干部要想带领群众致富，需要努力研究和探索如何处理和解决党内外的各类矛盾，最主要的是要把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把群众的积极性调动起来，形成合力。
其次，村干部是各项工作的实施者。
在村里，村干部既领导经济工作，又领导思想政治工作；既要抓党的建设，还要抓其他村级组织配套建设。
再次，村干部是党员群众的“主心骨”。
一个村就是一个小社会，领导这个小社会的核心是村干部。
由于村干部在村级组织中的主导地位，群众对村干部的信任程度，主要取决于干部，因而广大农民群众形象地称干部为“主心骨”。
有了坚强的“主心骨”，村干部才会有凝聚力、吸引力和战斗力，群众才能齐心协力跟着村干部建设社会主义新农村。
由此可见，村干部的工作是很重要的，同时，由于我国正处于社会转型时期，农村也出现了很多新情况、新问题，加之农村村干部、村委会所处的工作条件和工作环境以及村干部主观方面的因素，村干部的工作又是很艰巨的。
2、村干部工作的艰巨性 我认为村干部工作艰巨的原因，主要是有以下几个方面的矛盾造成的： 一是地位与任务的矛盾。
村干部虽是农村的政治领导群体，但其地位很大程度上是靠工作及其影响来维护的。
村干部就其所担负的任务来讲，包括政治、经济、文化教育、社会治安、计划生育等许多工作，关系到国计民生和社会的稳定。
一个村就是一个小社会，麻雀虽小，五脏俱全，“上面千条线，下面一根针”，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。
这些工作，既艰巨复杂，又繁琐具体，有些问题和困难由于受村干部地位的局限，自身力量难以解决和克服。
二是对象与手段的矛盾。
村干部作为党在农村的底线工作者，其工作对象主要是广大农民群众。
大家知道，过去，在村务管理上，一般是村干部说了就算，定了就干，群众对村干部在很大程度上有依赖性，“干部一声吼，群众跟着走”，村干部有威信有威望。
实行生产责任制以来，农民各种各的田，生产经营、分配都由自己决定，对村干部的依赖程度明显降低，一些农村村干部在生产指挥权失落的同时，也失却了引导组织农民群众的渠道和手段，致使调控能力明显减弱，工作中的难度很大，加之，农民群众（包括党员）的价值观念，思想行为也发生了新的变化。
从总体上看，农民群众经过多年来的教育，听党的话，勤劳朴实，遵纪守法，服从管理，热爱集体。
但也不可否认，几千年的封建传统思想和小农经济意识并没有随着社会主义教育和社会主义改造而彻底根除。
改革开放以来，西方资产阶级利已主义思潮对农民的思想认识和价值观念同样产生了影响。
伴随着广大农民生产积极性的高涨，求富致富心理的增长，松懈涣散，自私狭隘的思想也表现得更加突出。
一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对村干部的管理、教育漠然置之。
给村干部开展工作增加了很大的难度，同时也助长了农村无政府主义思想。
这种状况要求村干部建立新的管理机制和采用新的管理手段。
但是由于政策上的不完备，管理制度上的不配套，村干部在教育和管理农民上尚未形成一整套新的办法和途径。
使一些干部感到“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调动没有钱，法制管理没有权”，“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。
这种落后的管理手段与复杂的管理对象之间的矛盾，是制约村干部发挥作用的又一重要因素。
三是上级与基层的矛盾。
村干部处于农村工作的最前线，既是指挥员，又是战斗员；既是组织领导者，又是生产劳动者。
广大党员干部常年累月蹲在基层，和农民群众滚在一起。
他们的任务繁重而待遇微薄；工作难度大且环境条件差。
关心和支持村干部的工作，既是上级组织的职责，也是村干部发挥作用的重要条件。
但是，近年来，在我们职能部门和乡镇干部中也客观存在着，倾听群众的意见和呼声少，电话遥控，走马观花等工作作风不够扎实问题。
这些作风，引发了上级与基层的矛盾，引起了干群关系的紧张，造成了村干部有难处，党员群众有怨气，而现实生活中出现的一些问题，影响到农民的利益，使部分农民产生逆反心理。
虽然群众也明白有些问题不是村干部造成的，但一遇到具体问题，往往把村干部当“出气袋子”。
同时，农村基层干部管天、管地、管生、管死，长期处在矛盾的焦点，因此，自觉或不自觉地成了群众的对立面，这种局面影响着村干部作用的发挥。
五是素质与要求的矛盾。
农村工作的发展，要求村干部不仅要有较高的政治素质、真心实意为群众服务的思...
