公务员辞职以后去企业的无偿承诺书怎么写

承诺书

本人因........原因已于　　年　　月　　日与...........公司（厂）解除了劳动合同关系，与原单位及其他单位没有任何的劳动关系和其他经济等方面的关系。为此，郑重承诺，如现单位发现本人与原单位或其他单位存在劳动合同关系，愿承担由此产生的一切后果。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　承诺人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

写一份公务员辞职申请书！（认真,急急）

首先，要写出你辞职的原因，可以简单写也可以详细描述，语气要诚恳。

其次，写出你决定离开的最好时间，一般单位对辞职都有一个明确时间规定的，因此要严格按照单位的规定来执行。

最后，你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢单位之前对你的栽培和认可，领导、同事对你的帮助，以及你在单位学到了很多东西等。

1. 标题，在第一行正中写上报告的名称。

一般由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

2. 正文，正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

辞职理由。

即说明“为什么辞职”。

表明辞职态度。

直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。

也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

表示感谢。

感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

3. 结尾，结尾要求写上表示敬意的话，一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

落款，落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

4. 公务员辞去公职按照下列程序办理：公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；任免机关组织人事部门审核；任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务。

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写一份公务员辞职申请书怎么写？

首先，要写出你辞职的原因，可以简单写也可以详细描述，语气要诚恳。

其次，写出你决定离开的最好时间，一般单位对辞职都有一个明确时间规定的，因此要严格按照单位的规定来执行。

最后，你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢单位之前对你的栽培和认可，领导、同事对你的帮助，以及你在单位学到了很多东西等。

1. 标题，在第一行正中写上报告的名称。

一般由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。

标题要醒目，字体稍大。

称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

2. 正文，正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

辞职理由。

即说明“为什么辞职”。

表明辞职态度。

直接说明自己要辞去什么职务，并请求批准。

也可先表明辞职愿望，再写辞职理由。

表示感谢。

感谢对方对自己过去工作的支持和帮助，并诚恳地希望对方谅解自己的辞职。

3. 结尾，结尾要求写上表示敬意的话，一般用“此致敬礼”、“祝工作愉快”等。

落款，落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

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...规定公务员辞职时,应如实报告（）,并签署承诺书。

《公务员辞去公职规定（试行）》（人社部发[2009]69号）和《公务员辞退规定（试行）》（人社部发[2009]71号）已由中共中央组织部、人力资源和社会保障部于2009年7月24日印发公务员辞去公职规定（试行）第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。

公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。

直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。

复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。

第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。

对擅自离职的，给予开除处分。

第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。

申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。

机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。

第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。

第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。

在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。

第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。

第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。

第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第十九条本规定自发布之日起施行。

关于印发《公务员辞退规定（试行）》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员辞退规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

中共中央组织部人力资源和社会保障部二○○九年七月二十四日公务员辞退规定（试行）第一条为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。

公务员被辞退后，不再具有公务员身份。

第三条辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。

第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、...

公务员辞职程序是怎样的？

国家公务员辞职按下列程序办理：（一）由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》；（二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；（三）任免机关人事部门审核；（四）任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。

被辞退的国家公务员，按国家有关规定享受失业保险或者按有关规定领取一定的辞退费

公务员最低服务年限,签了承诺书那还可以不可以调动！

1、公务员考试有最低服务年限的岗位，在服务年限内不得辞职或者是调岗，否则计入诚信档案里；2、在最低服务年限里是不能辞职的，公务员辞职是有流程的，有最低服务年限的是不会同意你辞职的，如果擅自离职。

对擅自离职的，给予开除处分；3、如果你现在辞职了，那以后就在不能进国家机关工作了，再参加公职类考试政审肯定是受影响的。

关于公务员辞职或辞退事宜

我是在职考公务员的，刚面试完等待体检了，我想下面这些经历能解开你心中的迷雾，大胆报吧，不要辞职！预祝你成功！在职人员考公务员的经历。

一路过关斩将，此时，通过了体检和面试，这是你报告的单位已经知道你这个人，这时候你就可以主动和报考单位联系，向主管公务员招考的人员咨询政审的过程。

一般要和以下人员单独谈话：直属领导、同事（2个）、上层领导（人力资源部同事），最重要的是要查看你的档案，通过这些的目的就是了解你是否符合这一岗位本身设定的条件，如是否是中共党员，是否有两年相关工作经验等等。

很多在职人员报考时有这样的疑虑，要弄到单位同意报考证明真是大费周章，其实也不必过分忧虑，向单位摊派的时机很重要，一般建议全身心、努力拖到面试、体检关都过后再向单位说。

现在很多地方公务员招考都比较通情达理，虽然招考简章强调需要单位同意证明才能面试，其实实际操作中没这么严格，都是让参加面试的。

如果还是不行，那么这时你就要想法设法实现辞职，保证自己的档案可以顺利转走就行。

因为这时，你已经和报考部门的政审人员多多接触，一定要争取他们的支持，只要能够保证自己顺利辞职调档，领导是否同意这时并不太重要，这样你就可以顺利通过政审了。

我们这一批招考中，就发生了因单位不同意调档，因而政审不过的例子。

其实，这些我们要从单位平时对待辞职人员的态度中就可以察觉到了，是宽松还是严格，要努力和人事部门、所在部门的领导保持良好的关系非常重要。

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公务员能辞职吗

紧紧从法律的层面看是可以辞职。

但是国家已经出台了相关规定，新录用公务员服务不满5年不得辞职，并且在国家出台此规定之前，很多地方已经强行与新录用公务员签订最低服务期限的合同了。

公务员试用期不存在辞职问题，是中止试用，或放弃试用，放弃录用后，录用自动中止。

最好是不要采取被辞退的方式离开单位，因为很多地方对于被机关辞退人员在一定年限内限制再报考公务员。

另外被单位辞退过，传出去名声不太好，对于不了解情况的新用人单位来说很容易产生误会。

其实放不放人完全在于单位的态度，尽量不要与单位翻脸，可以私下做做工作。

好不容易在千军万马中进入公务员序列，目前在就业压力这么大的情况下，有个稳定饭碗应该非常值得庆幸的事情，应该三思而后行，有条件的话可以与从事其他行业工作的朋友多交流，或许能够找回平衡感和知足感，呵呵。

与其想被辞退而离开单位，再重新非常艰难的找工作，还不如托关系，调动其他公务员岗位。

为什么公务员辞职那么难

如果单位肯放人，不难辞职；单位不肯放人，很难辞职。

公务员辞去公职规定（试行）如下：第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。