根据公司的整体运作加上本部门的实际情况追答

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谁有策划书的范文

外联部拉赞助策划书范文 附录一：华南农业大学及五山学生公寓简介： 华南农业大学是华南地区最大的高校，同时也是国家“211工程”重点建设的高校之一。

在校人员达30000多人，其中本科生15000多人，研究生3000多人。

五山学生公寓是一个以大学生为主的生活社区，社区内共入住了14000多名分别来自华农，华工，华师，广工等数间高校的大学生。

他们大部分是新生，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。

对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点： （1） 消费群体范围集中，针对性强，消费量大。

（2） 容易受周围环境的影响，消费易引导。

（3） 容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。

（4） 接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。

附录二：华南农业大学公共关系协会 公关协会是一个最具有实力和发展潜力的学生社团，同时也是充满生机活力并不断追求卓越的活动策划机构。

华农公关协会是华农最大的协会，上届拥有会员500多人，在华农大有着极大的影响力。

上一学年公关协会一共举办了20多次大小不同的活动，与数十家公司达成合作，共取得20000多元的赞助经费。

华农公协在去年举办了有由商家赞助的“统一暖房圣诞PARTY”“嘀嗒网双协缤纷SHOW”“防非典赠饮香雪板蓝根”活动在五山学生公寓和华南农业大学校区内都取得了极大的影响力和宣传效果，同时也超出公司要求完成了宣传计划。

公关协会主要成员的能力和创意都得到了商家的高度肯定和赞扬。

借助由华农公关协会的影响力绝对可以为赞助商取得很好的宣传效果。

在本学年，公关协会将继承优良传统，强化内务管理，加强与公司和兄弟组织的合作，保持强劲势头，让会员和公司都得益。

附录三：云风工作室。

云风工作室是2003年3月份成立的非正式学生组织，全部成员都是优秀学生干部。

本组织由学生自发组成，不属于任何学校。

云风工作室的宗旨是：为学生服务，为商家宣传，占领市场，获得利益。

主要运作方式是：云风跟各种公司合作，取得公司所属商品和服务的第一代理权。

现在已经和“色色摄影集团”“信诺科技有限公司”“嘀嗒网”“八景冲印公司”“德生电器”等多家公司建立合作伙伴关系。

也为商家带来了不少的盈利。

然后产品再以低于市面价来出售或服务学生。

云风工作室的总办公室设在华南农业大学，现在在深圳大学，深圳高职院和中山大学珠海校区三间大学，已经建立了分办公室。

粗略估计，下个学期我们将可以在以下学校设立分工作室（暨南大学，华南师范大学，广东工业大学 ，华南理工大学）。

云风工作室虽然成立不久，但是由于云风工作室都是由优秀的高级学生干部组成，所以云风工作室对于学生的需要非常了解，而且云风工作室来自于学生，对于在学生中运用什么宣传方式，怎样才可以得到学生的信任都有足够的经验。

而且云风工作室的人员来自于学校各大学生组织又享有很高的威信，在校内外均具有很大的影响力。

再次云风工作室了解校内外学生的活动，可以为商家在各大学校搞活动、搞宣传提供一个很好平台。

也有利于商家占领各大学生市场。

有了云风工作室的鼎力支持，商家只要赞助本次活动就可以同时间在多家高校进行联动宣传，甚至吸引媒体报道。

附录四：现有良好合作关系的组织 （1） 华南理工大学公共关系协会 （2） 华南师范大学大学城，公共关系协会 （3） 中山大学公共关系协会 （4） 广东商学院公共关系协会 （6）广东外语外贸大学公共关系协会 （5） 暨南大学校学生会 （6） 深圳大学社团联合会 （7） 深圳高职院爱心社 （9）华南农业大学舞蹈协会 （10）华南农业大学吉他协会 华南农业大学社团联合会公共关系协会 关于拉赞助指导教材 1. 熟悉自己的学校，自己的协会。

2. 收集最近学校内外的活动信息，通过收集这些信息可以让你清楚什么公司有兴趣，什么公司没有兴趣。

3. 锁定公司后，先对该公司有初步了解，寻求话题和合作点。

4. 出发前多准备一些资料，可以是学校同类型活动好的一面或协会一些历史经典资料。

5. 选择好你的拍挡，每次拉赞助最好2-3个人一组，男女搭配。

分好工：谁做记录，谁解说，谁回答问题。

6. 选择好去的路线、明确公司地址（最好一次去多家），并且与公司负责人先用电话约好时间。

7. 外出拉赞助，除了拉赞助外，你的一行一动都代表着协会的形象，所以注意言行，装束。

8. 拉赞助最大的财富不是拉不拉得到赞助，是你可以接触一个公司，甚至一个公司的高层。

了解他们的运作和思维。

然后把它变成你的经验和财富方正mp3随身听广告策划书范文 方正mp3随身听 目 录： 第一部分 方正mp3免费试用大行动北京地区推广方案 一. 幸运9月（征寻方正mp3免费试用者活动方案） 二. 方正mp3校园风大型音乐节（方正mp3试用手记评选颁奖活动） 第二部分 方正mp3全国推广活动的设想 一. 引言 二. mp3产品与市场的简要分析 三. 产品推广策略 四. 方正mp3的市场推广 （一） 方正mp3连环推介活动动策划方案 （二） 全韩感受方正mp3音乐节 第三部分 校园推广方案及实施流程 第四部分 附 件 一. 方正MP3免费试用大行...

社团活动策划书范文

策 划 书一，活动题目 春季分组登山比赛二，活动意义 通过组织学生进行登山提高学生身体素质以及团队合作精神三，活动前期准备 由社团组织部负责参与活动同学的组织工作，宣传部负责本次活动的宣传工作及活动中摄象工作，外联部负责本次活动的赞助工作四，活动内容 将所有参加活动的同学分成若干组，没组选出队长一名，负责带领各自的小组.各小组自由选择登山路线，一先到的一组为获胜组.五，活动目的 通过本次活动使学生提高对身体素质的重视，增强学生的团队合作意识六，活动总结 通过成功的进行本次登山比赛活动，使我们社团的内部合作更加默契，各部门对于各自职责更加明确.也在活动中发现了社团内工作分配的成功与不足，对我们社团未来的发展起到了积极的推动作用. xx社团策划部 x年x月x日 我也是社团里作策划的，这个只是简单的写了一个例文，希望能起个参考作用.的QQ号是86446557，有机会希望能互相学习一下.谢谢....

老生欢送会策划书范文

一、活动名称：学生会老成员欢送会二、活动目的：上任学生会干部们已经完成他们的任期，为表达对学生会尽心尽力工作的学长学姐的感谢及美好祝福，让他们的任期划上完美的句号。

让各位即将毕业离开校园的能再次记住我们的温暖，记住我们的笑脸，带着我们的祝福出发。

三、活动主题：感恩·温暖·校园情四、活动时间：XX五、活动地点：XX教室六、参与人员：学生会全体成员七、 晚会整体模式1、 晚会节目类型（不限）2、 现场采用ppt对学长学姐们的组织活动成果进行回放3、 晚会分为——回忆，感恩，祝福回忆——似水年华，一年转眼度过，其实在很多学生会成员特别是学生会干部的眼中，也许大学里最闪光最让他们难忘的就是学生会了，锁住经典瞬间的图片，用一种过来的眼观去看当时的激情岁月！这就需要搜集资料，找一些干事让他们和部长一起回忆，也许有很多小故事一直没有说出来，在大家回忆往事的时候，也给他们一个机会，让干事对部长说声：谢谢！感恩——从进入学生会被部长带了一年，他们用自己的行动和语言来帮助你成长，没有任何报酬和利益，那么当他们经历了这么多回首往事，最需要的就是肯定和认同，所以说在中间环节中可以找一些他们当年学生会最经典的瞬间，然后让他们解读，让当时的干事解读，这也是给他们一个机会让他们说出自己的心声，也是对往事的纪念！祝福——带着一颗感恩的心，带着你们所有人的祝福，让这些学长们感受到温暖和认知，祝福他们前程似锦，事业有成。

这个环节可以气氛活跃一点，最好不要像前面两个环节那么感情细腻。

在这个环节里可以找一些学生会里比较有威望的学长，谈一下他想给学弟学妹们留的话。

八、 具体工作与安排1、 前期筹备（3月29日—4月9日）a） 利用海报、广播等方式展开宣传——宣传部（负责人：朱文贺、周雪） b） 物资、场地申请——办公室（负责人：李玉玲）c） 即日起通知各部门根据晚会主题准备节目——文体部（负责人：潘意新） d） 对学生会老成员进行逐一采访，谈谈他们进入学生会的历程，有哪些辛酸、哪些快乐，如何从一个稚嫩的青年蜕变为一名处世不惊、成败与胸的能者，给我们留下不怕苦、不怕累的工作精神。

然后制成ppt短片。

——学习部（负责人：章启东、樊笑敏）2、 中期筹备（4月10日—4月19日）a） 收集各部门节目表并初步排出节目单——文体部（负责人：何欢欢）b） 联系邀请嘉宾并送出请柬——文体部（负责人：王金龙）c） 确定主持人和新旧成员发言代表——文体部（负责人：刘星星）d） 购买布置会场所需物品、游戏道具及纪念品。

——策划部（负责人：陈德梅）e） 对前期的ppt制作进行审核，进一步进行修改及确定。

——文体部（负责人：刘瑞峰）3、 后期准备（4月20日—4月23日）a)4月20日组织各部门进行节目彩排——文体部（负责人：王金龙）b)4月21日前制定晚会节目单、收集节目所需伴奏等——文体部（负责人：张瑞杨）c)4月21日确定晚会场地及出席人数——办公室（负责人：李玉玲）d)4月22日确认晚会现场维持秩序人员——生活部（负责人：徐亚、万磊） e）确定礼仪人员及人数——文体部（负责人：张研研）4、晚会开始前准备（4月25日）a)14:00到会场做好晚会场地布置工作——文体部、生活部（负责人：刘文静、徐亚）b)16:30前调试好音响音量、确定ppt正常播放及伴奏的拷贝——文体部（负责人：刘瑞峰）c)17:30礼仪到岗——负责人：张研研d)17:40引领观众进场入座——礼仪组e)17:55维持秩序人员、照相人员等所有现场工作人员到位——负责人：徐亚、樊笑敏5、晚会收尾工作晚会结束后，文体部成员留下清理场地，其他部门人员可自愿选择去留。

九、 晚会流程1、 播放背景音乐调节气氛2、 主持人开场，介绍晚会嘉宾3、 嘉宾代表发言4、 节目1、25、 游戏1（请各部门老部长上台，事先准备好的题目，抽签，然后让他们回答，满意与否由现场观众决定）6、 节目3、47、 游戏2（团团转）8、 节目5、69、 祝福环节（带着感恩的心，由新成员代表发言，祝学长学姐们前程似锦、事事平安）10、 游戏3（盲人面对面）11、 赠送纪念品，全体合影留念12、 主持人宣布晚会闭幕十、 晚会经费预算1、 现场布置：50元2、 游戏小奖品：20元3、 纪念品：由各部门自行解决4、 邀请函：10元5、 所需物品：音响、麦克风（各两个），啪啪手掌。

十一、注意事项注意节目的顺序安排，要把握好晚会时间，上一个节目演出时，下一个节目要做好准备。

若时间不允许可适当删减游戏进程。

社团会员意见反馈策划书范文

敬的校领导： 我是本校XX专业的xxx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。

于是向校学生递交此社团申请书。

启发： 大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。

同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。

大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。

而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。

只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。

于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。

所以我们决心成立校动创协会。

一、社团简介 我们的社团全称为：《xx职工大学动创协会》，筹备成立时间是2009年2月底，社团筹备组织人有XX、XX、XX、XXX.为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。

二、社团成立的初衷 近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。

这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。

只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。

为了实现这个目标，我们成立《动创协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。

三、社团的宗旨 严格按照职工大校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。

我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。

我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！” 四、社团的精神 互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。

没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。

超越自我，挑战极限。

修身养性、明心见性。

天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。

动创一切皆有可能；动创越磨粤锋利；动创永不止步。

五、社团组织构成 我社团组织机构设置入下： 指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。

主席一人，负责社团的统一管理工作。

副主席一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。

宣传部（主要负责活动的宣传工作）、 外联部（主要负责社团对外的联系等）、 财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）、 策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作） 活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作） 我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。

六、社团费用来源 我社团活动经费主要有以下来源 1、会费收入 2、校外企业赞助费用 3、社团内部由部分个人筹集的费用 等等。

七、社团活动的开展 为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动： 1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。

2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见 3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。

传到授业解惑！ 4、集体旅游，选择周末组织xx近郊旅游，丰富大家的生活。

5、组织会员参与社会实践 6、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。

伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。

7、鼓励和支持大学生创业。

8、培训，面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训- 等等， 9.兼职，与河北筑方集团、LG显示器、九阳公司、...

syb服装创业计划书范本

一、 市场分析 长期以来，国内居民因生活水平较低，对以＂厨房＂和＂卫生间＂为主要服务对象的小家电消费很少。

据统计，目前国内城镇家庭小家电的平均拥有量只有三四种，而欧美国家这一统计数字高达37种。

据统计，每年国内有至少260万住户搬入新家，随着人们生活水平提高，对＂厨房＂和＂卫生间＂的日益重视，小家电产品的加速普及与换代升级必将孵化出惊人市场推动力，小家电的市场发展前景非常广阔。

今后2至3年内，我国小家电行业将步入黄金发展阶段，市场需求量年增幅有可能突破30%. 对于浴室取暖用的小家电目前只有浴霸和暖风机两种。

目前全国生产浴霸的企业为376家，2001年国内销量估计为400万台，2002年为550万台，2003年达到700万台，销售额超过10亿元。

在城市居民家庭中，浴霸拥有率不到15%(2004年)，国内消费者对浴霸认同度达82%，市场空间巨大。

浴霸在浴室取暖设备中占着绝对优势，其中杭州奥普浴霸2004年销售额为2.6亿元，市场分额第一。

目前生产浴霸和暖风机的厂家大都集中在浙江，广东一带，但其中小厂居多，多为仿制或OEM，自主研发能力不强。

我国长江流域地区，大多住宅没有暖气，冬季洗澡取暖一直是个大问题。

虽然有浴霸和暖风机，但人们更期待一种简便，有效的取暖器具。

根据我的调查，人们对本产品的印象还是不错的，市场潜力巨大。

比照浴霸和暖风机市场，本产品销售市场至少在5--10亿元以上。

我们完全可以借助专利技术优势，迅速占领浴室取暖设备市场，建立自己的品牌和销售网络。

（以上数据来源于《消费日报》，中国家用电器协会） 二、我们的目标 我们的目标是，在2006年制出样品进入市场，发展地市级以上代理商10-15家，销售额在200万元以上，2007年达到500万销售额，2008年达到2000万销售额，利润率保持在30%--50%. 三、资金使用 由于本产品以前市场上从未有过，所以初期样品试制，模具开发等费用投入较大，估计在10-15万元； 各种认证，许可证，商标：5万元； 公司组建，购买相关办公用品，人员招募，公司网站等：10万元； 房租水电费，人员工资（半年）：15万元； 参加展会，广告费：10万元； 小批量生产成本（5000件）： 20--25万元； 周转资金：20万元。

合计：100万元。

四、产品成本及盈利分析 为节省费用，降低投资风险，先期的小批量生产以委外加工为主，暂不购买生产设备。

本产品主要包括：桶体，盖子，加热盘，漏电保护器，防干烧保护器，开关，蒸汽调解板，底座，密封圈。

其中加热盘7-8元，漏电保护器12元，防干烧保护器1.5元，开关0.5元，其余为塑料件，价格15元，另外产品包装，接线螺丝，运费等，成本合计在40元以下。

批发价暂定为80元，每个毛利为40元，估计两年能收回投资并稍有盈利。

（以上数据是调查的零配件经销商，还有向下浮动的可能） 五、销售前景 目前市场上还没有同类产品，产品销售压力较小。

建议利用各地电器批发商现成的销售网络，进行代理销售。

目前已与多家商家联系过，初步达成销售意向。

六、合作方案 本专利项目是非职务发明，专利权为个人所有。

具体合作方式由双方协商议定。

七、原材料供应方案 可外协生产，无特殊要求。

八、本项目的未来 由于本产品制造简便，门槛不高，难免被人仿造。

除了加强打假力度之外，不断升级产品也是拓展市场的必要手段。

目前，已开发了两款样品，准备在明年继续推出3-5款新品，随着产品的升级换代，我们必能牢牢站稳市场。

创业计划书 市场分析：社会的激烈竞争就是人才的激烈竞争，家长望子成龙对孩子要求很高，学生学习不得法，压力很大，他们需要家教的帮助，可是往往寻找无门；另一方面，做家教是大学生创收的唯一直接途径，可是他们又很难联系到工作。

这种信息不对称的现象需要充当桥梁的家教中介来调节。

目标：解决贫困大学生经济困难，降低家长同学寻找家教成本，提高大学生实际公司运营的能力。

组织结构：董事长、总经理、财务部、策划部、客户部、广告部、人事部 董事长：监督指导整个工作流程，对重大决定有最终的决策权 总经理：组织讨论，对工作效益定期进行反思、总结，在具体工作中起到轴心作用 财务部：财务管理预算审核工资发放年末利润分配财务监管 策划部：战略规划制定公司长、短期业务计划、完善公司制度总结公司工作情况制定学生家教协议 广告部：制定宣传方案广告策划张贴海报及传单发放 客户部：家长信息及学生信息档案管理接受客户咨询、投诉进行客户回访与学生签订协议 长期规划： 我认为公司发展一年以上，资金充足，规模扩大的情况下，最需要改进以下三方面： 1、网站完善 建成完整的管理信息系统模式，同学上网输入自己的详细资料（身份证、学生证需扫描 ）登记过后，可以通过显示的辅导对象的详细信息与要求完成成双向选择操作，同时他的状态（是否工作）及资料备档到公司记录中。

本网站还提供在地图进行交通便利的筛选功能 . 2、宣传力度 在长沙晚报、潇湘晨报等知名报纸上刊登广告（针对主要通过看报来了解周遭的知识分子）在资金条件允许的情况下，可考虑在湖南...

部门加薪申请书范文

加薪申请书 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。

该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。

为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。

申请人：某部门经理XXX XXX年X月X日 尊敬的公司领导：本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来，已近X年时光。

在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升；在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。

两年来我一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。

在部门领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。

但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。

虽然我早已开始承担部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。

这些问题或多或少的影响到我的日常工作。

在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。

目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。

即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色；在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。

虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；造成我经常加班加点，工作任务比较繁重；而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上，没有与个人的努力和承担的工作比重和价值相挂钩。

本人目前税前月薪为？元（另有？元话费补助），与公司同级别的助理毫无差异，在公司中没有突出策划工作的技术含量，与同行业同职位相比处于中低水平。

与工薪水平平行参考：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。

既将本人税前月薪提升到？-？元的市场平均水平。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 至此敬礼 某部门。

尊敬的公司领导：本人于2006年4月24日有幸入职公司以来，已近两年时光。

在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升；在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。

两年来我一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。

在部门领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。

但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。

虽然我早已开始承担部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。

这些问题或多或少的影响到我的日常工作。

在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。

目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。

即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色；在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。

虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；造成我经常加班加点，工作任务比较繁...

高一职业生涯规划书

漫画家确实不是一个职业，他只是一个漫画画到出了名之后的一种代称而已。

既然你是学美术的，那么就给你指点一下。

美术这个专业，据统计是三年以来就业率最低的一个职业，你们要想在众多同行中脱颖而出不费一番苦心，或者在学校时候早起步，毕业时面临失业或改行是一半一半只有极少数人，有很好的职业发展，几率不到10%，你们老师给你们的这个考试是对的。

相信我们专业的眼光，梦想与现实，要有效的相结合，最后还是会实现你的梦想。

你是否确定你的梦想就是一名漫画家？我们可以这样想。

我想当......说心里话我想当一名漫画家，但是这个梦想可能要等十年或者二十年，而在这个过程中，我需要稳定我的生活，有一份稳定的工作，来保证我有充足的资金和安静的环境来创作来积累，来等待机会。

性格、兴趣、能力、价值观......根据你的性格，可以选择商场美工、时尚画报美工、平面设计师、美陈师这样基础的岗位，2年以后可以晋升为企业的企划主管，5年后可以做一个企划部经理。

家庭环境.......这地方自己写，基本和工作没什么联系。

社会环境.......社会环境我在最上面跟你介绍了职业目标分解......2年、5年我已经大致跟你说了，更远的就是在5年以后，你可以做一些兼职的设计和业余工作室，比如兼职做彩绘师，兼职美术教师等等，也可以自己报名参加一些有影响的设计大赛，设计一些标志，设计儿童玩具、设计卡通人物，以提升自己的专业能力经验。

行动措施（步骤....要想成为一名漫画师，不能脱离实际的工作和生活，等你有了自己的人生积累和资金以后，你想出书就出书，到时候能否出名，那就看受欢迎的程度了。

结束语.....

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