汪之左手
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX县XXXXXXX，原XXXX厂员工，电话：133XXXXXX
原告：钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX县，原XXXX县厂员工，电话：XXXXXXX.
被告：傅XXXX，男，汉族，住XXXX，原XX厂法定代表人。电话：XXXX.
诉讼请求：
1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时=XX元及奖金XX元，共XX元。
2、支付原告朱XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元。
3、支付原告朱XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。
4、支付原告朱XXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月×XX元/月=XX元。
5、判令被告支付钟XXXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时×XX元/小时=XX元，共XX元。
6、支付原告钟XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元
7、支付原告钟XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。
8、支付原告钟XXXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月×XX元/月=XX元。
二、本案诉讼费用由被告负担。
事实理由：
原告朱XXXX和钟XXXXX俩夫妻20XX年7月到被告经营的XXXX县XX厂务工。从入职被告经营的皮具厂开始，即遵守被告所制定的各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，并由被告支付劳动报酬，原被告已形成事实劳动关系，但被告自始至终未与原告签订劳动合同，侵害了原告的合法权益。
20XX年12月被告无故终止与原告的双方劳动关系，但未给予书面通知，并拖欠原告夫妻两人20XX年12月份的工资不予以支付，其行为违反了劳动合同法的有关规定，也侵害了原告的合法权益。原告多次向被告追讨未果，生活和工作都无着落，生存环境十分恶劣。为了维护自己的合法权益，原告不得已向XX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付上述诉讼请求的款项。但该委以XX厂已被工商注销为由，作出裁定不予受理。
为此，原告特依据《民事诉讼法》第108条、《个人独资企业法》第28条、《劳动合同法》第40、46、47、82、87条的规定向贵院提起诉讼，请求依法公正判处，以维护原告的合法权益，伸张社会正义。
此致
XXXX县人民法院
具状人：
XX年XX月XX日
讨工资起诉状格式范文
民 事 起 诉 书原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生，住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码：被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号；法定代表人：XX 职务：XX诉讼请求：1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。
并支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。
2、本案诉讼费由被告承担事实与理由：原告于XX年XX月XX日进入被告处工作，担任XX职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为 元，每周工作 天，每天工作 小时。
自双方劳动合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至 年 月 日止，被告累计拖欠员工 月工资，合计 元。
期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。
原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致市XX区人民法院具状人：日期： 年 月 日
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民 事 起 诉 书原告：XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生，住 市XX区XXX镇XX村XX号，公民身份号码：被告：XXX有限公司，住所地：市XX区XX路XX号；法定代表人：XX 职务：XX诉讼请求：1、判令被告支付原告XX年XX月至XX年XX月克扣拖欠的工资XXX元。
并支付原告克扣拖欠工资100%的额外赔偿金XX元。
2、本案诉讼费由被告承担事实与理由：原告于XX年XX月XX日进入被告处工作，担任XX职务，双方签订的劳动合同约定原告的月工资为 元，每周工作 天，每天工作 小时。
自双方劳动合同签订以来，原告按照合同约定及时、无误的履行了工作职责，但被告并未按照劳动合同的约定及时足额支付原告劳动报酬，至 年 月 日止，被告累计拖欠员工 月工资，合计 元。
期间原告多次要求被告支付拖欠工资，被告一直不予理会。
原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求依法支持原告的诉讼请求。
此致市XX区人民法院具状人：日期： 年 月 日...
拖欠工资起诉状一般都是怎么写的
原告：—— 性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话：被告：――有限公司，住所地：-―法定代表人：―― 性别-，职务：―――；电话：―――原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。
一、请求事项：依法判令被告向原告支付：1、由原告垫付的-年-月份、-月份和-份销售费用，合计人民币―――元；2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元；3、拖欠的―――年-月份和-月份的平时加班工资，合计人民币―――元；4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币―――元；5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元；6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元；7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元；8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年-月-日至本案审结的工资损失。
9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。
二、事实与理由：1.原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。
根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。
同时，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。
因此，原告不负有竞业禁止义务。
另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密” .因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。
2.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的原仲裁裁决称：“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误。
根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。
另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。
利州区律师 http://www.lawtime.cn/lizhou另外，被告不但拖欠原告工资长达几个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用。
原告作为一名普通的业务人员，不仅要供养年迈患病的父亲，还要支付高达――元的住房月供。
我们完全可以想象原告当时生活的窘境。
在这种情况下，即使原告真的有被告指控的所谓“――”行为，也完全是由于被告的违法行为造成，是一种求生存的不得已行为，如何谈得上“严重”情节。
基于此，原告的行为也不会构成《劳动法》25条的“严重违反劳动纪律”。
基于以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。
此致―――人民法院原告：――――――年――月――日
拖欠民工工资怎么写起诉书
咨询我可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。
如果起诉，起诉书格式如下。
民事起诉书原告： 性别： 年龄：岁 住址： 联系电话被告： 性别： 年龄： 住址： 联系电话诉讼请求：一、 判令被告支付原告工资X元。
二、 判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
三、 判令被告承担全部的诉讼费用。
四、 判令被告赔偿原告精神损失费 X元事实与理由：Xxxxx为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
致送：XX人民法院具状人：年 月 日附件：1、本诉状副本两份2、证物：
拖欠工资诉讼状范文老板拖欠我们半年工资,去法院要求写诉讼状,...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX县XXXXXXX，原XXXX厂员工，电话：133XXXXXX原告：钟XXX，又名钟XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX县，原XXXX县厂员工，电话：XXXXXXX.被告：傅XXXX，男，汉族，住XXXX，原XX厂法定代表人。
电话：XXXX.诉讼请求：1、判令被告支付原告朱XXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时*XX元/小时=XX元及奖金XX元，共XX元。
2、支付原告朱XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元。
3、支付原告朱XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。
4、支付原告朱XXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月*XX元/月=XX元。
5、判令被告支付钟XXXXX2009年12月份的基本工资XX元及加班工资XX小时*XX元/小时=XX元，共XX元。
6、支付原告钟XXXX提前解除劳动合同一个月工资XX元7、支付原告钟XXXX解除劳动合同经济补偿金XX元。
8、支付原告钟XXXXX没有签劳动合同赔偿金XX个月*XX元/月=XX元。
二、本案诉讼费用由被告负担。
事实理由：原告朱XXXX和钟XXXXX俩夫妻20XX年7月到被告经营的XXXX县XX厂务工。
从入职被告经营的皮具厂开始，即遵守被告所制定的各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，并由被告支付劳动报酬，原被告已形成事实劳动关系，但被告自始至终未与原告签订劳动合同，侵害了原告的合法权益。
20XX年12月被告无故终止与原告的双方劳动关系，但未给予书面通知，并拖欠原告夫妻两人20XX年12月份的工资不予以支付，其行为违反了劳动合同法的有关规定，也侵害了原告的合法权益。
原告多次向被告追讨未果，生活和工作都无着落，生存环境十分恶劣。
为了维护自己的合法权益，原告不得已向XX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向原告支付上述诉讼请求的款项。
但该委以XX厂已被工商注销为由，作出裁定不予受理。
为此，原告特依据《民事诉讼法》第108条、《个人独资企业法》第28条、《劳动合同法》第40、46、47、82、87条的规定向贵院提起诉讼，请求依法公正判处，以维护原告的合法权益，伸张社会正义。
此致XXXX县人民法院具状人：XX年XX月XX日
包工头拖欠工资起诉状怎么写
包工头不是用工主体，你可以到人社局投诉他，或申请劳动仲裁。
仲裁不收费，不行再起诉，建议到司法局的法律援助中心申请法律援助，那里指派的律师不收费劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板拖欠工资,起诉书怎样写
遇到工资被拖欠需要向法院起诉的事情，要搜集好真实的证据，比如劳动合同或协议、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、以前工资发放的名册等，写好起诉书，列清原告和被告的详细信息，写清工资被拖欠的主要事实，写明诉讼的请求事项，如要求判决被告及时还清拖欠的工资和负责本案的诉讼费等。
最后附上真实的证据材料，向有管辖权的法院递交，等待法院的受理、立案和开庭、判决。
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以各种借口不给,我该怎样写拖欠工资的起诉状
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：（1）.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。
（2）.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
（3）.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
（4）.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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拖欠工资的欠条到期不还起诉状怎么写我老板拖欠我一年的工资没给,...
民事起诉书原告： 性别： 年龄：岁 住址： 联系电话被告： 性别： 年龄： 住址： 联系电话诉讼请求：一、 判令被告支付原告工资X元。
二、 判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费X元。
三、 判令被告承担全部的诉讼费用。
四、 判令被告赔偿原告精神损失费 X元事实与理由：Xxxxx为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。
致送：XX人民法院具状人：2010年 月 日附：1、本诉状副本两份2、证物：
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