用假学历欺骗公司，
是涉嫌违法的事情，
你可以向公司的人事部门去投诉。
能力比学历重要辩论材料
学历和能力到底哪个更重要？ 工作后发现学历比“能力”重要！现在有一句话很流行“我没有学历，但我有能力”这句话本身没有错。
但在很多人心目已经变味，好象没有学历就一定有能力！ 我现在在某家企业里面当杂役深刻理解到所谓的能力就赚钱能力！！而不看是你能喝多少酒，也不是看你说话是否一本正经，也不是你在学生会，社团里面那种过家家式的所谓“组织能力” 。
在我们科室里面一共有5个人，两个是北京邮电大学毕业的，一个华南理工大学的研究生还有两个也是名牌大学的，可见外企也是很重视学历的，研究生，名牌大学本科生一分到我们单位一般就是部门里面的行政人员，而大专生100%就分去当杂役 虽然我也是杂役，但我觉得这样非常公平，这是对知识的肯定，你在学校里面吃进多少到外面就能卖出多少 一个人的学历和能力是成正比例的，我留心观察了一下公司的业绩排行榜，名列前茅的的员工100%都是研究生或名牌大学的，一个研究生和一个大专生的距离是非常大的，高学历的人在分析商品的本质，未来走向，运营，都比低学历的人要强的多！ 在做某件事的时候一个大专生一个小时才能完成的事情一个研究生20分钟就能完成，这种例子比比皆是 在公司培训的时候老总就对我们说：“如果说学历无用，那我们公司每年从清华，北大，北邮，人大请那么多研究生，本科生干什么？”一个同事私下也闲聊说“能力比学历重要不过是用来安慰一下基层人员，让他们看到一点希望，更加努力工作而已”。
而持“我没有学历，但我很有能力”论的都是些什么人呢？ 椐我观察有3种： (1)盲目类比者：平时学习不好又爱看名人传记的人，98%都以李嘉诚或比尔。
盖茨为榜样，并振振有辞说：“李嘉诚不也是小学毕业吗？照样成为首富，这是一种刻舟求剑式的看法，用静止的眼光看待正在发展变化的事物，李嘉诚所处的那个年代是体制不完善，商品附加价值不高，的乱世社会（更多的原因就不累赘了）。
李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报。
”而且李嘉诚，比尔。
盖茨的智商超过180，你有吗？我没有学历，但我很有能力这种人不是没有，但几率是百万分之一，致命伤-------个个都认为自己也是那百万分之一。
(2)伯乐相马，电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式------一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他。
其实这在现实生活中根本不存在，一个现代企业的管理是非常复杂的是一门学问，没有相关的知识根本玩转不了，惠普公司大中华区总裁说过：“一个连学习都学不好的人如何叫我相信是个有“能力”的人，我们的用人政策是从高学历的人当中挑选能力最强的那一个”。
(3)学生会，社团等量代换者，认为在学生会，社团混到个主席，会长，或某个头目的人以后出到社会也会获得相应位置的人，以为领导能力就是组织人喝喝酒联络感情，说话一本正经用大人的口吻，营造人格魅力，亲和力，服众力，或者看了几本心灵鸡汤，厚黑学就以为真的具备了领导能力。
在我们公司里录用进人事部门工作的人都是挑选人力资源，工商管理，企业管理专业的，因为人事管理是个非常复杂的系统工程，是和利润挂钩的，制订各种方案，管理办法都是以数据为基础，科学为依据，精确的计算，严格的论证后才决策的，而不是学生会，社团式的江湖式管理，凭头目的好恶来选用人。
在经过无数次应聘，面试后发现越是正规的公司越是看重你的学历，专业，英语，计算机等级证书。
而那种地摊式公司才会问你“会不会喝酒，当过什么头目，不限专也。
” 还有``去看看能不能用上``
怎么举报部队官兵学历造假？
军队团以上各级部队都设有纪委，只要是有事实依据的，可以直接向这些单位的纪委举报，信函、电话、访谈、约谈的方式都是可以的。
也可以向官兵的上级管辖机关的纪委举报。
军队各级部队的纪委一般设在政治机关，也可以向所在部队的政治机关组织部门举报。
最好是实名举报。
教师职称材料造假举报怎么举报
可以直接在网上查询，确定是不是假学历。
而后可以向持有假学历的人的所在单位举报，或者直接向其组织人事部门或者其所在纪检监察部门举报。
伪...贩...假学历的，涉嫌犯罪。
《最高人民法院 最高人民检察院关于办理.... 的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释》 。
为依法惩....的高等院校学历、学位证明的犯罪活动，现就办理这类案件适用法律的有关问题解释如下： 对于...高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪...事业单位印章罪定罪处罚。
明知是...高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪...事业单位印章罪的共犯论处。
教育部学历认证补充材料
以广东为例：1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份（原件初审后即时退还）；2、填写学历认证申请表1份；3、以下情况须补充提交相关材料：（1） 申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提交专科证书复印件及其认证结果复印件；（2） 申请认证学位的，提交相对应学历证书复印件及其认证结果复印件；（3） 申请认证广东省外中专的，提交《入学录取名册》（一般到学校档案室复印有其名字页，注明“与原件相符”，加盖学校公章）及学校证明（证明上注明学校联系人、联系电话）；（4） 申请军队院校学历的，提交《入伍批准书》、《学员登记表》、《学籍登记表》、《毕业生登记表》（一般到个人人事档案存放机构复印，每页注明“与原件相符”，加盖单位公章）、军人身份证明（退伍证或转业证）；（5） 身份证与毕业证姓名、出生年月等信息不符的，须提交公安部门出具的或户口薄上的有效证明；若属于学校错误，提供学校更正证明。
三、认证时间一般自受理之日起，省内证书需20个工作日左右，省外证书需30个工作日左右，以下特殊情况除外：1、当年毕业、学历信息尚未上报国家教育部的；2、没有实行电子登记的2001年以前的学历；3、学位证书（能提供学校授予学位证明或个人档案里关于学位授予的证明材料者除外）；4、其他情况。
四、认证费用1、广东省内学士、本科、大专、中专毕业证：70元/证；2、广东省外学士、本科、大专、中专毕业证：140元/证；3、研究生以上学历、学位证书：省内的100元/证；省外的150元/证。
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什么是学历认证材料
学历认证需要以下材料：1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份（原件初审后即时退还）； 2、填写学历认证申请表1份； 3、以下情况须补充提交相关材料： （1） 申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提交专科证书复印件及其认证结果复印件； （2） 申请认证学位的，提交相对应学历证书复印件及其认证结果复印件； （3） 申请认证广东省外中专的，提交《入学录取名册》（一般到学校档案室复印有其名字页，注明“与原件相符”，加盖学校公章）及学校证明（证明上注明学校联系人、联系电话）； （4） 申请军队院校学历的，提交《入伍批准书》、《学员登记表》、《学籍登记表》、《毕业生登记表》（一般到个人人事档案存放机构复印，每页注明“与原件相符”，加盖单位公章）、军人身份证明（退伍证或转业证）； （5） 身份证与毕业证姓名、出生年月等信息不符的，须提交公安部门出具的或户口薄上的有效证明；若属于学校错误，提供学校更正证明。
三、认证时间 一般自受理之日起，省内证书需20个工作日左右，省外证书需30个工作日左右，以下特殊情况除外： 1、当年毕业、学历信息尚未上报国家教育部的； 2、没有实行电子登记的2001年以前的学历； 3、学位证书（能提供学校授予学位证明或个人档案里关于学位授予的证明材料者除外）； 4、其他情况。
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急求辩论材料：学历和经验哪个重要 我的是学历重要
伍亿人才网八月调查报告——学历和经验哪个更重要在求职招聘过程中，我们常常会遇到学历和经验的PK。
伍亿人才招聘网对求职者和招聘单位展开了同步问卷调查，不到5天的时间，就已经有6000多求职者和700多招聘单位参与了此次活动。
调查的结果并没有出乎我们的意外。
59%的招聘单位和30%的求职者认为经验更重要，而仅有3%的招聘单位和4%的求职者选择了学历。
认为两者结合或者根据岗位而定的也占了很大的比例。
由此看出，现在的招聘趋势越来越偏向于经验。
但是，从调查结果表明，在参与的6000多名求职者一年以下（包括无工作经验）的占到了43%。
这样就会产生一个供需双方的矛盾。
招聘单位难于找到有经验的员工，而求职者也很难开启职业生涯的第一步。
造成这样一种局面，原因也是来自多方面的。
招聘方提到，并不是公司所有岗位都是要求有经验的，像一些基层的岗位也是没有经验限制的，但是现在的学生都很浮躁，总想一步登天，差一点的岗位根本没人过问，而管理者的岗位及高待遇的岗位不管他干不干的了都投简历，刚毕业的学生就想干副总及总工总是不大现实的。
“所谓经验我们认为更多的是一种职业态度和工作的责任感，对于刚步入社会的人，一种良好的工作态度和高度的责任心是远比学历更重要的。
”这是一个公司的招聘负责人给我们留下的话。
要求太高，流动频繁这是大多数应届毕业生的通病，所以招聘方认为他们强调工作经验为先有多成的原因也是被逼的。
也有一些单位非常坚定地强调，他们不重视学历，关键在是否能够为公司创造效益。
像管理岗，技术岗和一些特殊岗位，比如会计都是非常需要有工作经验的。
我们再听听求职者那边的心声。
“我个人认为如果一个企业想真正地发展壮大，那么它就应该培养自己的员工，建立一个与企业有共同奋斗目标的班子。
”“ 学历、经验在没工作之前只是空谈，只有在具体工作实践中才能看出个人的能力，对于刚毕业从事工作、刚刚走入社会的求职者，建议企业给他们一个尝试的机会，入门不要太难，工作中再考核，检验，审视工作者的能力。
” “像我们应届毕业生刚刚走出校门出来找工作会碰好多钉子，很多公司的招聘启示上都是要有多少年经验，那刚毕业的学生不就没有就业出路了吗？我想给用人单位提一个小小的意见，如果适当的给应届生一些机会我相信我们会做得很好。
因为人不可能一出社会就有经验，希望能适当地给彼此一些机会。
” 从调查反馈中，我们可以感受得到应届毕业生心里的那份委屈。
对于应届生，毕业就等于失业的现状似乎已经被大多数人所接受。
为什么会造成这样一种状况，其实是长期以来职场形成了一种默认的观念。
一方面由于以往的应届生对自己没有一个合适的定位，眼高手低。
所以往往第一份工作干的时间都不长，这样就给单位带来了招聘的麻烦，造成人力、物力的损失。
另一方面，招聘方和求职方都一致认为，中国的应试教育也是造成这种现象的一个重要因素，大学毕业生不如小学生，营销系毕业的连话都不会说，计算机系毕业的就会玩个QQ，学历已经没什么多大的意义。
看来我们的教育部门也得负相应的责任了。
就像求职者自己所说：学历是敲门砖，但它只代表过去。
经验是台阶，要一步一步踏实地积累才有可能到达成功的顶峰。
学历和经验只有转变为工作能力的时候才会成为最宝贵的财富。
最后本站建议：求职者在投递简历的时候要选择适合自己的岗位。
也希望招聘单位能多给予求职者一些机会。
我会继续给你找的，嘿嘿高分啊，我找10分钟了
请问学历认证需要准备些什么材料？
学历认证需要以下材料：1、毕业证、学位证、身份证原件及复印件1份（原件初审后即时退还）；2、填写学历认证申请表1份；3、以下情况须补充提交相关材料：(1) 申请认证“专升本”的成人、函授、网络教育、自考本科的，提交专科证书复印件及其认证结果复印件；(2) 申请认证学位的，提交相对应学历证书复印件及其认证结果复印件；(3) 申请认证广东省外中专的，提交《入学录取名册》（一般到学校档案室复印有其名字页，注明“与原件相符”，加盖学校公章）及学校证明（证明上注明学校联系人、联系电话）；(4) 申请军队院校学历的，提交《入伍批准书》、《学员登记表》、《学籍登记表》、《毕业生登记表》（一般到个人人事档案存放机构复印，每页注明“与原件相符”，加盖单位公章）、军人身份证明（退伍证或转业证）；(5) 身份证与毕业证姓名、出生年月等信息不符的，须提交公安部门出具的或户口薄上的有效证明；若属于学校错误，提供学校更正证明。
三、认证时间一般自受理之日起，省内证书需20个工作日左右，省外证书需30个工作日左右，以下特殊情况除外：1、当年毕业、学历信息尚未上报国家教育部的；2、没有实行电子登记的2001年以前的学历；3、学位证书（能提供学校授予学位证明或个人档案里关于学位授予的证明材料者除外）；4、其他情况。
学历鉴定需要什么材料
一、 办理委托鉴定：填写委托学历鉴定申请表，提供需鉴定的毕业证书的原件及内容清晰的复印件一份，身份证复印件一份。
单位委托鉴定的，须具单位委托函及交验经办人的身份证件；个人委托鉴定的，须交验本人的身份证件；个人委托他人代理的，须有委托函。
并交验委托人的身份证件。
二、 受理委托鉴定：本中心工作人员对送验证书的原件和复印件进行初步核验后，将原件退回委托人（单位）。
留下复印件进一步鉴定。
鉴定的时间：省内证书自受理之日起10天（公众假日除外）内完成，省外证书自受理之日起20天（公众假日除外）内完成；如遇特殊情况超过此期限的，以省高教厅出结果为准。
三、 交纳证书鉴定费：委托一经受理，委托人须凭学历证书鉴定部出具的交费通知单，到本中心交纳证书鉴定费。
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