电力工会工作总结

篇一:2010年电力工会工作总结

2010 年电力工会工作总结尊敬De各位领导、各位代表、员工同志们:

2009 年，是全面贯彻党的十七Jie三中全会精神、构建社会主义和谐社会的重Yao一年，也是××公司实现百万千瓦级发电Qi业跨越发展的关键一年。

做好全年的工作，对于公司稳步Fa展和全面实现“十一五”的发展目标有着极Wei重要的意义。

一年来，公司工会在集团公司工Wei、国电××发电企业工会和××公司党委的Ling导下，行政的关心和支持下，坚持全心全Yi依靠工人阶级办好企业，团结动员全体干部Yuan工、凝聚智慧、奋发图强、开拓创新，贯 Che落实科学发展观，为构建和谐××、和谐国Dian做出了应有的贡献。

下面，我代表公司三届工会委员会向Da会作报告，报告共分 2009 年工会工Zuo回顾和 2010 年工作思路两个部分。

第一部分 2009 年工会工作回Gu 一、围绕和谐创建，履行维护职能工会Gong作从“突出重点促进维权落实，服务中心、Cu进参与教育，牢记使命、促进履行职责，Fa挥作用、促进构建和谐”4 个方面与时俱Jin，做好工作。

做到源头参与，努力维护职工的合Fa权益，配合行政

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Gong同做好公司的改革发展稳定工作。

把维护好职工群众的利于作为各项工Zuo的出发点，在尊重和维护公司发展的整体Li益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中Min智、切实解决好职工群众最关心、最直接、Zui需要的问题，特别是解决好涉及职工切身Li益的改革方案，重要规章制度，经职代会审Yi通过执行，最大限度地把广大职工组织识Dao工会中来，调动和发挥广大职工的积极性、Chuang造性地创新工作。

工会代表职工与企业签订《集体劳动He同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳Ding的劳动关系，签订双方的法律意识明显得Dao了增强，进一步规范了主体双方的行为，Zuo到每年对《集体劳动合同》的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2009 年签约双方履行《集体劳动合同》情况较好，履约率达 100%，职工群Zhong满意度测评，测评满意度为 96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系Ji础。

依法维护女职工的合法权益，当年进Xing妇科检查、体检率达 90%以上;职工如Yu特殊困难能得到及时有效的救助。

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Ren真开展“送温暖”活动，切实为广大职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时与行政沟通交流，尽力An规定给予解决。做到制度健全、责任落实、Di数清楚、措施有效;对特困、困难及Xu要救助的职工档案健全;工会主席认真履行Jiu助困难员工 “第一责任人”的职责。

1、全年共到医院、住宅、生产检修Che间等看望慰问 650 人次，共使用资金 24700 多元。

2、积极参与××省总工会组织实施De职工医疗互助活动，已有 163 人次在Di四期互助活动中报领取补助金 85000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。

3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834 名职工捐Kuan 22596 元，公司发电部牵头，全公Si参与为石正海同志大病捐款 40000 Yu元。

二、完善制度建设、深化民主管理 Gong司已建立职工代表大会制度，坚持落实职Dai会各项职权，每年召开一次职工代表大Hui，听取并审议通过了行政工作报告，工会工Zuo报告，职代会提案整改说明和收到提案情 Kuang汇报，及财务、审计、福利费、招待费、监Shen、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，认真履行职代会闭会期间的职能，工作Dao位。提案落实率 100%。组织机构、会Yi记录、决议资料完整。

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坚持职工代表大会民主评议企业领导Gan部制度，职工代表在企业领导干部述职测Ping 会上，认真听取公司领导的述职后，本着Ke观公正、实事求是、对公司负责、对领导负Ze的态度，认真行使民主权利，对公司领导Ban子进行了测评，2009 年度工作测评统Ji结果:优秀称职率 83 %。

认真履行职代会闭会期间的民主管理Gong作，建立健全职代会团(组)长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡视Jian查等制度。一年来，开展了职代会团(组)Chang联席会议审议通过了，民主恳谈会 1 Ci，厂情通报会 4 次，职工代表参加中层Guan理岗位绩效考评 2 次;组织职工代表团(组)对劳动卫生、职工食堂、生产一线Xun视检查 1 次;积极开展职工代表培训Gong作。

公司厂务公开组织机构健全，领导组Zhi到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公Kai工作职责明确，制度完备，程序规范，做到Jian 立三级网络，设立厂务公开栏等多种公开Xing式。2009 年，应用网络、厂务公开栏Deng多种手段，共公开公司《民主管理、厂务Gong开管理办法》内容 1500 多项。整个Gong开工作能做到及时，广泛。职工代表对厂Wu公开工作的满意率达到 92.35%。

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An《公司法》规定，2009 年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，职工代表 1 名进入董事会，2 名进入Jian事会，并积极发挥应有作用。

三、围绕生产建设，开展群众活动 Gong会围绕企业安全生产、经营管理、三期建设Deng中心工作，广泛地组织开展了“创建劳动Guan系和谐企业”、“创建学习型班组、争做知Shi型员工”、十佳“品牌”班组和十佳 “明Xing”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳Mo，“当好主力军?建功十一五?和谐奔小Kang”、“迎双投、学技术、比奉献”、 “国Dian杯”、 “安康杯”劳动竞赛及节约“一度Dian、一克煤、一滴油、一滴水”节能降耗、Jie约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，Zai不同的生产岗位上起到了积极的作用。

工会按照公司劳动竞赛方案积极组织Ge基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修Bu 开展了 1 号、2 号机大修技能竞赛;发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际Cao作技能竞赛等系列活动;燃料、脱硫部结He安全生产月举办了多种形式的安全活动。组Zhi动员职工开展“十个一”活动作用明显。Yi年来，共提出和采用合理化建议 28 条。

公司劳动保护监督检查三级组织健全。

各基层工会主席积极参与安全检查工Zuo，发现隐患及时向公司安监部和部门行Zheng反映，及时把隐患消除。

有效地增强了工会组织对安全生产Bao护的监督力度。

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班组安全互保工作取得明显成效。

班组安全互保工作通一年的整治、 Jin一步完善了公司班组成员互保活动实施细Ze、互保协议书、互保活动月报表等一系列工Zuo，三级管理工作得到进一步加强，各生产Bu室干部和职工的参与力得到明显提高，共有Sheng产部门的 54 个班组、617 人结Cheng了 302 对安全互保对子，使安全互保Huo动真正做到:有章可行，目标明确，责任Luo实。全年共评出先进互保对子 30 对，Xian进班组 6 个。

工会积极组织开展先进、劳模评比Tui荐活动，成功推荐公司职工王云东参评中Guo国电劳模，并被评为“中国国电劳动模范”到北京接受表彰;推荐公司燃料部参评××Sheng“工人先锋号”，并被省总工会授予××Sheng“工人先锋号”荣誉称号;推荐公司总经理Liu伟民，参评中国国电集团公司基建工程投Chan先进个人，并被中国国电集团公司授予基Jian工程投产先进个人，荣获国电一级奖章;Duo个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总Gong会表彰。公司做到省、部级劳模档案健Quan，劳模待遇按国家政策得到较好的落实。

先进典型示范作用明显。

四、深化宣传教育，提高队伍素质 Wei绕中心、服务大局，广泛开展《公民道德建She实施纲要》和企业理念的宣传和教育。除Mei月安排好职工政治学习外，积极组织开展了《公民道德建设实施纲要》、《新时期

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Gong产党员道德建设读本》《企业职工道德修Yang读本》《公民道德规范读本》、、、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女Zhi工劳动保护规定》、《中华人民共和国劳动He同法》、《劳动合同法释义与实务操作》He党的十七大文献等文的宣传、学习;外请专Jia学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案Guan理、十七大精神、女工教育等讲座活动。大Zhang旗鼓地开展了学习劳模精神活动。

工会广泛开展贴近企业、贴近群众、Tie近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动 16 项次。

1、万名职工、离退休职工、家属参Jia了 2009 年具有××公司传统特色的He新春游园系列活动:套圈、转盘、飞标、Cai谜、钓鱼、娱乐健身等活动，整个活动洋溢Zhuo吉祥、喜庆、和谐的浓郁的节日气氛。

2、举办了庆祝职代会召开的迎新春Wen艺演出。

3、组织开展了庆“三?八”女职工Qu味活动，为女工们带来一份节日的欢乐。

4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动，884 名员工参加了全总组织De亿万职工迎奥运知识竞赛;6 个基层工Hui组织的 11 个队参赛队，参加了公司Zhi工迎奥运游泳运动会的 50 米自由泳、50 米蛙泳、100 米自由泳、100 米蛙泳、400 米蛙泳、4×50 米接Li等 6 大项的比赛。

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5、组织开展了、××千名职工“唱Xiang国电之歌?迎双投?庆国庆”歌咏比赛，广Da干部职工热情高涨，情绪激昂，用国电人De歌声，歌颂我们伟大祖国在经济建设、改革Fa展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公Si的正确领导下××公司三个文明建设、发电Sheng产、三期建设及企业将跨入百万千瓦级的Xin成就，向祖国母亲献上节日的礼物和祝福。

6、各部门自行组织了灵活、多样的Zhi工文体活动:发电部举办了双扣、足球比赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球比赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球比赛、双扣比赛，恒Yang公司进行了开心愉快的春游，公司本部职工Jin行了气排球运动、足球运动。

7、组队参加在滇南举行的国电××Fen公司第一届职工羽毛球运动会，充分展示了×× 公司员工的精神风貌和体育竞技水平，Zeng进了各单位职工之间的交流。

8、9 月 19 日，组队参加并Cheng办了“国本文来源:

http:// 电××区域 2009 年安全文化主题辩论赛”，公司荣获国Dian××分公司颁发的“国电××区域 2009 年安全文化主题辩论赛”优秀组织奖。

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Tong过开展一系列积极健康向上的文体活动，有Xiao地增强和提升了广大员工爱党、爱国、爱She会主义、爱企业的热情，为公司职工倡Dao文明、科学、健康的生活方式、构建“和谐××” 起到了积极的作用。

五、抓好自身建设，提升建家水平 Gong会在认真履行好四项基本职责的同时，努力Zhua好自身建设，不断提升建家水平。

年内修订完善了:《公司职工代表大Hui实施细则》、《公司职工代表巡视制度》、《公司建家活动实施序则》、《公司基层工Hui建设职工之家考核标准(试行)》、《公司Gong会文体活动奖励办法》、《工会工作目标Ze任书》等规定。工会坚持每年向党委专题工Zuo汇报。2009 年末职工代表对工会工作Man意率测评结果达 90 %。

工会积极组织开展《职工之家》建设，做到实施计划、实施细则、考核标准完备，创建工作扎实有效，100%基层工会小家Jian成合格职工小家。

积极做好职工政治学习的安排工作，Bu定期地到部门班组检查职工政治学习情况，查看学习记录，基础台帐，抓好基础工作做Dao与广大职工进行直接交流、了解员工思想听Qu 员工意见和建议，为员工解决工作、生活Zhong遇到的实际困难和问题。认真做好新会员入Hui工作，职工入会率达到 100%。

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认真抓好工会干部的培训工作，做到You计划、有措施。根据上级工委要求，参加国电集团公司及省总工会的培训，一年来，工Hui主席、副主席、办公室主任、女工主任及部Fen 基层工会干部参加了国电集团工委等上级Gong会组织的相关培训。工会干部培训率达 95%以上。

及时向上级工会组织上解工会经费，Jing费收缴率达 100%，工会经审会每年对Gong会经费进行审查，财务管理无违法违纪事Jian，经审会按时向会员代表大会报告工作。

做好工运理论研究，收到职工撰写论Wen 10 篇，进行评比并向××省总工会、Guo电 ××发电企业工会报送工运理论文章。Ji极进行工会活动宣传报道，全年向集团公司Wang站、工委网页、国电××发电企业工会、××电力报、电力工运研究等报送信息 300 余篇(幅)。

按档案管理要求，管理好文档，文书Dang案及会计档案按规定存入档案室。按时向集团公司工委、国电××发电企业工会，上报Ji层工会半年、全年工作总结、年度工作计划、统计报表等工作。

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Nv工工作有计划，有落实。

广泛开展“巾帼建功标兵岗”及“巾Zuo建功标兵”评选活动。

发电部化学一班荣获××省总工会“Wu一巾帼标兵岗”，检修部李志娟荣获省总“五一巾帼建功标兵”。

第二部分 2010 年工会工作展Wang 2010 年工会工作思路概括为:“坚Chi两个围绕、努力打造三个品牌、着力实现五Ge突破”。

一、两个围绕:

围绕公司中心工作，围绕员工队伍建She开展工作。发挥企业工会的优势，突出工会De特色，在促进企业改革发展、维护职工权Yi、推动共建共享和谐××，为构建和谐社会Zuo出应有的贡献。

二、打造三个品牌:

通过合力打造创建“和谐企业”(劳Dong关系)、推动“班组(基层)建设”(金Pai班组)、开展“安全卫士”企业工会活Dong品牌，用品牌效应彰显企业工会工作特色，树立工会的自身形象，进一步扩大工会De认知程度。

三、努力实现五个新突破: 1、在Jian功立业方面有新突破。团结动员广大职工投Shen全面建设小康社会的伟大实践，唱响主旋Lv。继续开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”活动;结合实际在技术创新、管理科学、节能降

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Hao、环境保护、提质增效、搞好服务等方面开Zhan多种形式的群众性经济技术活动;围绕公Si安全生产、经营管理、经济结构调整、转变、发展，不断提升和增强企业核心竞争力，积极响应全总等上级工会开展创建“工人先Feng号”竞赛活动，以创建 “知识型、技能Xing、创新型、效益型、和谐型”班组为主要内Rong，切实提高班组建设质量。

继续深入开展劳动竞赛活动，焕发职Gong的劳动热情和创造活力。

2、维护职工合法权益上要有突破。Yi新《劳动合同法》的实施为契机，以构建和Xie劳动关系为主线，明确工会在维护职工Lao动经济权益中的作用和责任。

不断完善职工代表大会制度，推进Chang务公开。深化平等协商、劳动争议调解、工Zi协商谈判等制度，继续做好《集体劳动合Tong》的续签工作，做到主动依法科学维权。关Zhu职工的劳动就业、收入分配、休息休假，社会保障、劳动安全卫生和职业培训， Guan心困难职工的基本生活保障和基本发展需求，为职工办实事做好事解难事。

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3、完善劳动关系协调机制有新的突破。拓宽Zhu动参与、源头参与的途径，建立并巩固职Dai会联席会议制度;进一步完善以职工代表大Hui为基本形式的企业职工民主管理制度，推 Guang推进、平等协商集体合同、劳动合同、厂务Gong开等工作，总结经验，力争实现新突破。

4、建设高素质职工队伍有新的突破。推进素质工程、深化“创争”活动，提高职Gong的技能和业务素质，引导职工成为学习型、知识型、技能型、专家型人才;大力弘扬劳Mo精神，宣传优秀典型和先进事迹，促进企Ye文化和职工文化建设;引导职工正确对待改Ge过程中的利益关系调整，通过理性合法的Fang式表达利益诉求，自觉维护职工队伍和社会Zheng治的稳定。

5、工会自身改革和建设上有新的突Po。扩大与上级工会的组织联系，密切配合，Jia强协作，开展好具有企业特色的各项工作。贯彻落实《企业工会工作条例》，加强工会De基层组织、基础工作、基本职责的“三基”建设，增强工会组织的吸引力、凝聚力，不Duan提高广大工会干部理论水平和解决实际问Ti的能力。

代表同志们，今年是全世界盼望的北Jing奥运年，为营造良好的全民参与奥运氛围，Cu进广大职工的身体健康，增进干部职工De团结友谊，我们将组织开展一系列丰富多Cai的迎奥运文体活动，更进一步激发我们的Ai国热情，焕发

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Geng高的国富民强自豪感，为我们全面完成今 Nian各项工作打下坚实基础。

各位代表，员工同志们:

刚才，王书记已给传达了集团公司Gong作会议精神，刘总所做彻的工作报告已经Ming确了公司 2010 年的中心工作，公Si工会将在上级工会和公司党委领导下、行政De关心支持下，团结动员全体干部员工，发Hui工会组织的优势，突出工会工作特色，“坚Chi两个围绕、努力打造三个品牌、着力实现Wu个突破”，为公司 2010 年各项工作Zuo出新的贡献，实现公司发展，员工享受成Guo的共赢。

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篇二:供电公司工会2014年工作Zong结

**县供电公司工会 2014 工Zuo总结今年以来， **县供电公司工会在**供电公司工会和公司党委的正确领导下，Zai公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三Ge融入” ，加强“两个建设” ，推进专Ye体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发Hui工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳Ding、促发展，全面完成公司的各项工作目标奠Ding了坚实的群众基础和提供了有效的精神动Li，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将**县供电公司工会 2014 年工作开展Qing况总结如下:

一、畅通渠道，深化企业民主管理 1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效Di保证了职工的知情权、参与权、监督权，Bao护了职工当家作主的权利。今年 1 月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共You 62 名职工代表出席了大会，46 Ming职工列席大会，大会认真听取和审议了经理Gong作报告、财务工作报告和内部审计工作报Gao等 6 个工作报告，签订了 2014 Nian《绩效合约》和工资集体协商协议书。征集Zhi工代表提案 3 件，提案小组召开了专Men评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征集的 3 Jian提案进行认真审议，对涉及职工切身利益

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De职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类Luo实处理征集的提案，

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Qi业与职工都比较满意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟Tong渠道，第一时间了解、反应、解决职工最Guan心、最直接、最现实的问题。始终把职工当Jia 作主作为出发点和落脚点，切实保障职工De民主权利，维护和保障职工知情权、参与Quan和监督权。对公司一些重大决策，特别是 Guan系到职工群众切身利益的大事和热点问题，Tong过职代会联席会议后在公司办公自动化、Chang务公开栏进行公开，接受职工监督。

今年公司工会在做好厂务公开日常工Zuo的同时，重点围绕专业体系建设工作，针Dui政

Ce宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益 He企业发展的重大事项均及时进行了公开，2014 年制作有关职代会、中层干部民主Ping议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共 10 期，公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位Ti合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予Jiang励。今年共征集合理化建议 100 余Tiao，目前正在评审过程之中。

二、围绕中心，推进素质提升工程 Zhi工是企业未来发展的基础，不断加大职工培Xun教育力度，积极引导职工树立国网公司核Xin价值观和文化理念，全面提升职工队伍的Zheng体素质。

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1.抓好职工培训工作，提升职工Zong合素质。

培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教育培训力Du，着力提升整体队伍的业务素质和技能水Ping。

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Yi是通过加强企业的内部培训，不断提升职工De整体素质。

今年，我们正式启动工程现场培训活Dong，对在各基层供电所的青年职工进行现场Shi操技术的系统培训，力求提高他们工程现场De 动手能力，培养一批技术骨干，从而有效Huan解技能人才断层难题。

同时，也加强了其它层面和岗位的人Yuan培训工作。如，举办了营销系统培训;举Ban了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培Xun 教育活动的工作中，公司工会注重保质保Liang地落实培训计划，力求内训有实效，做到Ke前实行考勤签到制，课中实行技能过关考 He，课后进行培训效果评估，力求每一位学员Xue有所获，学以致用。

二是公司工会大力支持一线员工参加Sheng、市公司举办的各类专业培训。今年组织Can加了一般管理人员培训、输配电培训、公 Wen写作、通讯员培训等多项专业培训，截止 11 月底，送培人数全年共计 167 Ren次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件Jian设，鼓励员工学习业务知识，提高职工综He素质。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋” ，并Jing心挑选和购置一批专业理论、科技、健康Deng方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，Ying 造了浓厚的学习氛围。由于工作成绩显著， 2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合Zi身实际，广泛

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Kai展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，Yin导和激励广大职工立足岗位，开拓进取、奋Fa

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You为，进一步提升了职工岗位技能水平。

三、创新载体，不断丰富职工文化生Huo 公司工会结合公司生产经营实际和职工思Xiang特征，创造性的开展工作。2014 年Lai公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关Ai情”为主题的妇女健康知识讲座，举办了“践行群众路线?传递国网正能量”主题新闻Tong讯员培训班。开展了营销专业、配电专业Ji术比武及驾驶员技能大赛。

通过这样一个个充满激情的舞台，让Gong司的职工们在展现自我才华的同时，收获Liao一份成长、体会了一份开心、培育了一种能Li、锻炼了一种思维，积极营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支敬Ye奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。

四、以人文本，创建美好和谐大家庭今年，公司工会在之前工作的基础上，继续Kai展走访送慰问工作，给困难职工、离退休Lao同志送去了组织的温暖，有力的促进了企Ye的和谐稳定。

一是继续实施送温暖工程，加大送温Nuan力度，春节期间公司共走访了离、退休老Tong志、困难党员、职工家属等 70 余人，Bing看望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅Deng一线员工。今年 7 月，为保障工程进Du和夏季职工高温作业安

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Quan，公司工会积极行动，购买了瓜果、清凉You、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广大员工真切地

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Gan受到了公司大家庭的温暖，增强了公司全体Gan部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了Da家的工作热情和干劲。

二是积极组织广大职工开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。

公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。

公司工会始终把出现紧急困难、特重Da病困难的职工作为重点对象，建立了特困Ren员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的Zhi 工，及时走访、慰问，积极出主意、想办Fa，帮助解决一些力所能及的困难，使职工Gan受到了组织的温暖。今年以来，工会坚持 Dui疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚Sang嫁娶等红白事都提供一定的帮助。

五、存在的不足今年公司工会虽然Zuo了一些工作，但距离上级工会的要求还存Zai一定的差距，主要有以下几个方面:

1.组织活动新鲜感不够。公司工会Zu织活动一般以娱乐为主，还有每年定期开Zhan的固定性活动较多，活动内容相对单一，循Huan 往复，使工会活动缺乏新意，吸引力不足; 2.职工技术比武激励机制不足。

公司工会每年都能结合企业中心工Zuo开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人Jiang励仅仅停留在发奖状进行表彰奖励，这对Yi线员工，特别是青年员工吸引力不大，而

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Qie技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆Gai面较小，无法达到全员参与、整体提高的Mu的。

六、工作亮点

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2014 年公司工会紧紧围绕公司发展，服Wu大局，突出工会的维护职能，团结和动员Quan体职工为公司发展做出了贡献。一是深入Shi施送温暖工程。每逢节假日公司工会对困难Zhi工和一线职工进行节前慰问，不仅带去了Gong司的一份关怀，更体现了公司的一份责任、一份义务。二是创新班组管理。为了进一步Ji发班组活动，公司结合实际开展班组建设“减负”活动，提升班组建设管理水平七、2015 年工作计划一是围绕公司中心Gong作，全力服务于电力生产经营。

二是全心全意服务职工，突出工会维Hu职能，切实维护职工合法权益。

三是落实民主管理制度，做好厂务公Kai工作。

四是开展好劳动竞赛和技术比武计划Huo动，提高职工队伍业务素质。

五是发挥工会“贴心人”作用，继续Kai展好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定。

六是继续做好班组工作，扎实开展“Wu个一”活动，争取班组建设工作有新的突Po或亮点。

2014 年来，我公司工会在**Gong电公司工会和上级工会的领导下，发扬优Liang传统，为职工服务，为公司发展服务，充分Fa挥了工会组织的桥梁纽带作用。在今后的Gong作中，公司工会将深入学习贯彻党的十八Jie三中、四中全会和工会十六大精神，围绕企Ye

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Zhong心工作，服务改革和发展的大局，服务于企Ye，服务于基层，服务于职工，发扬密切联Xi职工群众的优良作风，加强调查研究，提Gao工作质量，以务实、锐意进取、开拓创新的Jing神，在全面建设和谐企业，加快发展中发Hui工会组织的重要作用～**县供电公司工会二 0 一四年十二月十一日

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篇三:供电公司2011年工会工作Zong结1

** 供电公司 2011 年工会Gong作总结2011 年，公司工会工作部立足Ben职，以围绕中心服务大公司、全心全意服Wu职工、真情共建和谐企业为主线，积极开 Zhan各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建She、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好Di完成了今年各项工作任务。

现将工会工作部 2011 年工作Zong结如下:

一、加强企业民主管理，营造团结拼Bo的和谐氛围 1、成功召开了六届一次职工Dai表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织。

加大职代会各项提案的落实工作，共完成 12 个单位 39 条提案的转Ban工作，落实建议数 30 条，切实解Jue了问题，起到了效果，职工满意率较高。

2、企务公开工作形成有序开展良好Gong司面，目前工会共公开 20 期，牵涉Ren员调整、职工用电、专题职代会、团购房 Shuo明、困难职工和首席员工公示等职工关心De热点问题。

使广大职工能及时了解我公司最新Dong态，参与企业民主管理。

3、继续开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知 12 次，7 月份，对去年以来的合理化建议进行

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Ping审，奖励 21 条建议，4 项建议上Bao公司班子研究并落实。多次走访了基层一Xian职工和内退职工，切实帮助他们解决生产Sheng活中的问题。

二、提高职工素质，打造一流员工队Wu1

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1、加强班组建设工作今年按照省市公司要Qiu，工会牵头班组建设工作，扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”六型一化班组活动。今Nian我公司下发了《**公司加强班组建设实Shi方案》、《**公司创建“六型一化”Ban组实施方案》，选择了 8 个试点班Zu。对照《河南省电力公司班组建设考核Xi则》、《六型一化”班组创建标准》，8 个试点班组人认真开展自查与差距分Xi工作。10 月底试点班组，完成评分标Zhun支撑材料目录资料建立工作，11 月迎接Jian查和考核。

2、做好引导劳动竞赛和技术比武工Zuo 公司工会配合各职能部门开展了变电知识Jing赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急Yan练、变电反事故演习等活动，收到良好效Guo。在技能学习鉴定上，我公司共有 29 Ren通过了鉴定，新增高级工 15 人，中Ji工 5 人。农电中级工 9 人。

3、继续开展向“首席员工”学习活Dong。年初我公司 2011 年度“首席员工”评定为侯延丛、柳洁，大力号召职工向二位优秀员工学习，激发了职工学技术、学业务De热情，营造重视技能和技术人才的企业氛Wei。

4、同时积极开展职业道德和普法教Yu，提高员工职业道德素质， 4 月、 11 月开展了 2 次职业道德自学培训。

并加强 “职工之家”特色亮点工Zuo建设，丰富了职工文化生活，受到了职2

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工们的热烈欢迎。

三、加强和谐关系建设，提高企业凝Ju力和向心力 1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日祝贺”活动，组Zhi了女职工“TCT”拍癌检查，丰富了“夕Yang 红活动室”配套设施，开展了“迎峰度夏San送活动”以及“专家义诊”活动等，全方Wei抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化Chuan递给每名干部员工。

2、6 月份，公司工会特邀市中Xin医院到我公司为职工体检，共 450 名员工参加了体检。

通过先进的设备和诊疗水平，让更Duo职工受益。10 月，邀请二院专家来公司Jin行健康知识讲座，增强我公司干部职工De健康意识，提高卫生意识和自我保健能Li。

这样既保证了员工健康的体魄，又Cu进了企业健康发展。

3、开展多种形式“送温暖”活动，Ji时关心慰问住院职工和困难职工，组织“Gao考送清凉”活动和“向社会困难群体献爱Xin” 活动，如:

农民工和残疾人。

今年我公司继续开展 “金秋助学”活动，奖励 7 名员工子女考上大学，每Ren发放 1000-3000 元不等奖励助Xue金。

4、开展丰富多彩的文体活动。

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成功举办了 2011 年元旦晚 Hui、 “三八”节女职工插花比赛、 “五一”运动会、 “六一”节儿童系列活动、举Ban迎 2011 年“重阳”节系列活动、参Yu公司庆祝“建党 90 周年”演讲朗诵Huo动等，各类活动缤纷绽放的同时，各级文Yi演出也不甘落后，积极市县文体活动。3

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Si、工会自身建设方面 1、对工会委员会Jin行了换届，5 月份新增工会工作人员 1 名，负责老职工等工作，新进职工入会率达 100%。

2、公司工会加大了新闻写作和宣传Li度，三月份至今，共在省、市工会网站上Tou稿 36 篇，收到良好的舆论效果。

3、继续开展“职工之家”建设活动，对活动室器材进行了维修和维护，保证职Gong之家活动室的有序开放。

4、严格财务制度，抓好工会经费的Shou支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、使用好。

五、2012 年重点工作一是围Rao公司中心工作，全力服务于电力生产经营。

二是全心全意服务职工，突出工会Wei护职能，切实维护职工合法权益。

三是落实民主管理制度，做好企务Gong开和合理化建议活动的开展。

四是开展好劳动竞赛和技术比武计划Huo动，提高职工队伍业务素质。

五是发挥工会“贴心人”作用，继续Kai展好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定。

六是开展好各项文体活动，特别参市Can县节目演出。

七是继续做好班组牵头工作，做好 “六型一化”标杆

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Ban 组创建工作，争取有新的突破或亮点。4

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Ba是做好工会宣传报道工作，积极向上级工Hui投稿，多学习理论知识，加深探讨。

在上级工会和公司党委的正确领导和Ge行政部门的支持、配合下，公司工会较Hao的完成了各项工作目标任务，也取得了 Yi些成绩。通过努力，公司工会获得了“省六Hao基层工会”荣誉称号，公司女工委获得“Xian女职工工作先进单位”称号，另有多个班Zu单位和个人获市、县两级荣誉。但与上级De要求和职工的希望还有差距，更多的挑Zhan正等着我们去拼搏，公司工会一定会一Ru既往地抓好各项管理，为全面完成年度目Biao做出积极的努力。

**公司工会工作部 2011 年 11 月 5 日 2010 年上半年以Lai，供电局工会继续以“三个代表”重要思 Xiang为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心He支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行Gong会组织的基本职能，开展创先争优活动，继Xu狠抓“三个维护” ，即维护职工的政治Min主，经济生活和精神文化三个方面的合法Quan益，进一步推进“三项工程” ，即以厂务Gong开为主要内容的民主建设工程，以职业De建设为主要内容的素质工程和以医保、休Yang为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工Hui自身建设，协助局党委认真开展好党员先Jin性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作

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用。

现将上半年工会工作总结如下:5

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Yi、不断学习，加强工会自身建设。?在工作Zhong，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文Mi网站:文秘知音立创新意识，强化服务意Shi，多办实事好事，努力扩大工会组织在职Gong中的影响力、感召力，用“三个代表”要求Tong揽工会工作。?按照“模范职工之家”的Biao准、条件开展工会工作，认真做好合格模Fan职工之家验收的准备工作。?及时做好新会Yuan的发展工作、接转工作，规范和加强工会Hui员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经Fei管理、使用。二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理De积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代Hui基本载体开展厂务公开工作，形成了党Wei统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门Ge负其责，工6

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Hui、职代会组织实施，广大职工积极参与De领导体制和工作机制。今年以来，我局工Hui继续建立健全民主制度，制订了《深化厂Wu公开工作的实施意见》，重新调整了厂务Gong开领导小组和监督小组，活跃民主生活，Ke服机关的官僚主义作风，维护职工合法权Yi，真正做到了集思广益，在积极推动厂Wu公开工作的开展同时，注意收集职工群Zhong的建议和意见，充分发挥沟通局领导和Zhi工之间的桥梁作用。

通过召开职代会，认真审议行政Gong作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞Liao广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管Li秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务Gong开，广泛接受职工的监督。三、加强道德Jian设，开展好“职工素质工程” ，塑造电 Li企业新形象?深化文明行业争创活动。在去Nian争创工作的基础上，继续深化文明行业争Chuang活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:Wen秘知音为载体，开展了建设“学习型班组” 、 “文明型班组” ，争创“智能型班组” 、 “智能型职工”活动。上半年，Wo局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口Cheng号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。7

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?加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三De三做” 活动的开展，密切配合局党政班Zi抓好职工的社会公德、职业道德和家庭Mei德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想Zheng治素质和业务水平。

在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信Zhi朴、求真创新的民族精神，引导和动员Guang大职工规范自身行为，在社会上树立良好De电力职工形象。四、广泛开展文体活动，Feng富职工的文化生活工会组织职工以群众健身Wei宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以Lai我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八Fu 女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛; 配合局党委组织了庆祝建党八十九周年De系列活动; 并组织青年职工踊跃报名参 Jia市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得You异成绩。

专门聘请老师指导排练文艺节目，Can加上级组织的各种文艺比赛。通过开展丰富Duo彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身Xin健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。8

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Wu、其他工作:?认真做好困难职工的扶助工Zuo和特困户、特困生的扶贫工作。?时刻观Zhu职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。?继续抓好退休职工管理工作，组Zhi好退休人员的欢送工作。?认真细致地做Hao计划生育工作。?为改善职工就餐条件，协Zhu局班子做好综合服务楼建设事宜。总之，Zai今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了Zhi 工之家的作用，团结和带动全局广大职Gong以高度的主人翁责任感、开拓创新的大Ju意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。9

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电力工会工作总结

**县供电公司工会2014工作总结

今年以来，**县供电公司工会在**Gong电公司工会和公司党委的正确领导下，在公Si行政的大力支持下，以党的十八届三中、四Zhong全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推进专业体系建设，Jin紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作Yong，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创Xin能力和发展能力，为保稳定、促发展，全面Wan成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基Chu和提供了有效的精神动力，为加快公司前进Bu伐做出了贡献。现将**县供电公司工会2014年工作开展情况总结如下:

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，有Xiao地保证了职工的知情权、参与权、监督权，Bao护了职工当家作主的权利。今年1月份，组Zhi召开了五届三次职工代表大会，共有62名Zhi工代表出席了大会，46名职工列席大会，Da会认真听取和审议了经理工作报告、财务工Zuo报告和内部审计工作报告等6个工作报告，Qian订了2014年《绩效合约》和工资集体协Shang协议书。征集职工代表提案3件，提案小组Zhao开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨Lun分类整理后交行政落实处

Li。通过对征集的3件提案进行认真审议，对She及职工切身利益的职工工资、福利等等重大Shi项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代Biao的诉求，分类落实处理征集的提案，

企业与职工都比较满意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠Dao，第一时间了解、反应、解决职工最关心、Zui直接、最现实的问题。始终把职工当家作主Zuo为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权Li，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群Zhong切身利益的大事和热点问题，通过职代会联Xi会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行Gong开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂Wu公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建She工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及Zhi工切身利益和企业发展的重大事项均及时进Xing了公开，2014年制作有关职代会、中层Gan部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容Gong示共10期，公开内容及时、全面、真实。Tong时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方Wei提合理化建议活动，对经过评审小组审核通Guo后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予Jiang励。今年共征集合理化建议100余条，目Qian正在评审过程之中。

二、围绕中心，推进素质提升工程

职工是企业未来发展的基础，不断加大职Gong培训教育力度，积极引导职工树立国网公司He心价值观和文化理念，全

Mian提升职工队伍的整体素质。

1.抓好职工培训工作，提升职工综合素Zhi。培训是职工最大的福利，今年以来，公司Gong会不断加大对全体职工的教育培训力度，着Li提升整体队伍的业务素质和技能水平。

一是通过加强企业的内部培训，不断提升职Gong的整体素质。今年，我们正式启动工程现场Pei训活动，对在各基层供电所的青年职工进行Xian场实操技术的系统培训，力求提高他们工程Xian场的动手能力，培养一批技术骨干，从而有Xiao缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其Ta层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营Xiao系统培训;举办了通讯员及摄影培训班。在Ban好各项内部培训教育活动的工作中，公司工Hui注重保质保量地落实培训计划，力求内训有Shi效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技Neng过关考核，课后进行培训效果评估，力求每Yi位学员学有所获，学以致用。

二是公司工会大力支持一线员工参加省、Shi公司举办的各类专业培训。今年组织参加了Yi般管理人员培训、输配电培训、公文写作、Tong讯员培训等多项专业培训，截止11月底，Song培人数全年共计167人次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素质。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工Hui为供电所建成“职工书屋”，并精心挑选和Gou置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工提供

Feng富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛围。由Yu工作成绩显著，

2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自Shen实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能Jing赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，开Tuo进取、奋发

有为，进一步提升了职工岗位技能水平。

三、创新载体，不断丰富职工文化生活

公司工会结合公司生产经营实际和职工思Xiang特征，创造性的开展工作。2014年来公Si工会结合传统节日和公司中心工作先后举办Liao庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”为Zhu题的妇女健康知识讲座，举办了“践行群众Lu线?传递国网正能量”主题新闻通讯员培训Ban。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾Shi员技能大赛。通过这样一个个充满激情的舞Tai，让公司的职工们在展现自我才华的同时，Shou获了一份成长、体会了一份开心、培育了一Zhong能力、锻炼了一种思维，积极营造了钻研业Wu、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支敬Ye奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心Xi客户的员工队伍起到了良好的促进作用。

四、以人文本，创建美好和谐大家庭

今年，公司工会在之前工作的基础上，继Xu开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休Lao同志送去了组织的温暖，有

Li的促进了企业的和谐稳定。

一是继续实施送温暖工程，加大送温暖力Du，春节期间公司共走访了离、退休老同志、Kun难党员、职工家属等70余人，并看望了坚Shou在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。Jin年7月，为保障工程进度和夏季职工高温作Ye安全，公司工会积极行动，购买了瓜果、清Liang油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广大员工真切地

感受到了公司大家庭的温暖，增强了公司全Ti干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了Da家的工作热情和干劲。

二是积极组织广大职工开展“送温暖、献Ai心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。Gong司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难De职工作为重点对象，建立了特困人员档案。Dui出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时Zou访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决Yi些力所能及的困难，使职工感受到了组织的Wen暖。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退Xiu职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都Ti供一定的帮助。

五、存在的不足

今年公司工会虽然做了一些工作，但距离Shang级工会的要求还存在一定的差距，主要有以Xia几个方面:

1.组织活动新鲜感不够。公司工会组织Huo动一般以娱乐为

Zhu，还有每年定期开展的固定性活动较多，活Dong内容相对单一，循环往复，使工会活动缺乏Xin意，吸引力不足;

2.职工技术比武激励机制不足。公司工Hui每年都能结合企业中心工作开展技术比武，Dan对获得优胜的队伍和个人奖励仅仅停留在发Jiang状进行表彰奖励，这对一线员工，特别是青Nian员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资Jin的限制，比武内容覆盖面较小，无法达到全Yuan参与、整体提高的目的。

六、工作亮点

篇二:电力企业工会工作总结

篇一:电力公司工会工作总结

电力公司工会工作总结 -总结

[]今年认真贯彻党的xx大和xx届三Zhong全会，高举特色主义伟大旗帜，以人为本的Li念，为我工会各项工作的开展指明了方向，。同时，一年来，工会在公司党委的直接下，Zai上级工会的指导下，经过各分工会全员的积Ji努力下，较好的完成了下列各项工作任务。

一、全面加强员工，提高员工素质

同时，为了加强学习，我们还到黑山电业Ju进行学习参观，取长补短，互通有无，加强Jing神建设，不断提高员工的安全生产意识。为Rang员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信Xi及动态，工会按时订阅刊物，如:锦州日报，电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断Jia强员工的文化知识教育，

Xing成了良好的企业文化氛围。

二、加强工会自身建设，不断提高工作Ping

建立健全工会各级组织是做好公会各项工Zuo的保证，认真做好新会员的接收工作，不断Kuo大会员队伍，加强工会的管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在Dao刃上，全年主要开资是:员工培训，组织，Can观学习，文化活动，员工福利，工会办公费Yong等。真正做到工会经费为生产服务，为广大Hui员服务，绝不乱一分钱。

三、以人为本，关心职工，收集职工意Jian，真正做到人民的工会为人民

1)协助行政部办好员工福利，定时发放Zao票，洗衣票。督促基层办好食堂。今年各单Wei食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员Gong食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染，Yuan工非常满意。

2)为维护员工利益和股东权益为重点，Luo实各项福利待遇，公司出资53万元统一换Fa四季制式工作服。

3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和。至Ci，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有Tiao件下能够满足需要的各个方面，都得到了极Da的改善，达到了前所未有的水平。

四、存在的问题

今年我们虽然做了一些工作，但距离组织De要求还存在一

Ding的距离，主要有下面几个方面:

1)要加强分工会干部政治，学习，尽快Ti高工作能力。

2)要加强工会的职能，积极开展各项劳Dong竞赛。

3)要及时收集员工意见，以确保员工的He法权益。

上诉问题在xx年要努力克服，积极工作Quan面完成各项工作任务。

**供电有限公司工会

〔电力公司工会工作总结〕随文赠言:【Shou惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩De人则不可记住它。——西塞罗】篇二:供电Gong司工会2014年工作总结

**县供电公司工会2014工作总结

今年以来，**县供电公司工会在**供Dian公司工会和公司党委的正确领导下，在公司Xing政的大力支持下，以党的十八届三中、四中Quan会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推进专业体系建设，紧Jin围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新Neng力和发展能力，为保稳定、促发展，全面完Cheng公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础He提供了有效的精神动力，为加快公司前进步Fa做出了贡献。现将**县供电公司工会2014年工作开展情况总结如下:

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，有Xiao地保证了职工的

Zhi情权、参与权、监督权，保护了职工当家作Zhu的权利。今年1月份，组织召开了五届三次Zhi工代表大会，共有62名职工代表出席了大Hui，46名职工列席大会，大会认真听取和审Yi了经理工作报告、财务工作报告和内

部审计工作报告等6个工作报告，签订了2014年《绩效合约》和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了专Men评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整Li后交行政落实处理。通过对征集的3件提案Jin行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工Zi、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征Ji的提案，企业与职工都比较满意。

Rong及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，Zu织开展了全员、全方位提合理化建议活动，Dui经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据Suo产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理Hua建议100余条，目前正在评审过程之中。

二、围绕中心，推进素质提升工程

职工是企业未来发展的基础，不断加大职Gong培训教育力度，积极引导职工树立国网公司He心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的Zheng体素质。

1.抓好职工培训工作，提升职工综合素Zhi。培训是职工最大的福利，今年以来，公司Gong会不断加大对全体职工的教育培训力度，着Li提升整体队伍的业务素质和技能水平。一是Tong过加强企业的内部培训，不断提升职工的整Ti素质。今年，我们正式启动工程现场培训活Dong，对在各基层供电所的青年职工进行现场实Cao技术的系统培训，力求提高他们工程现场的Dong手能力，培养一批技术骨干，从而有效缓解Ji能人才断层难题。同时，也加强了其它层面He岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统Pei训;举办了通讯员及摄影培训班。在办好各Xiang内部培训教育活动的工作中，公司工会注重Bao质保量地落实培训计划，力求内训有实效，Zuo到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关Kao核，课后进行培训效果评估，力求每一位学Yuan学有所获，学以致用。

二是公司工会大力支持一线员工参加省、Shi公司举办的各

Lei专业培训。今年组织参加了一般管理人员培Xun、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多Xiang专业培训，截止11月底，送培人数全年共Ji167人次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识，提高职(转载于:www.zaIdian.cOM 在点网:电力工会工作总结)工综合素质。为了Feng富边远站所职工的文化生活，公司工会为供Dian所建成“职工书屋”，并精心挑选和购置一Pi专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职Gong提供丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛Wei。由于工作成绩显著，

2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自Shen实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能Jing赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，开Tuo进取、奋发有为，进一步提升了职工岗位技Neng水平。

三、创新载体，不断丰富职工文化生活

Ji极营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，Wei公司塑造一支敬业奉献、

以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户De员工队伍起到了良好的促进作用。

四、以人文本，创建美好和谐大家庭

今年，公司工会在之前工作的基础上，继Xu开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休Lao同志送去了组织的温暖，有力的促进了企业De和谐稳定。

二是积极组织广大职工开展“送温暖、献Ai心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。Gong司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难De职工作为重点对象，建立了特困人员档案。Dui出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时Zou访、慰问，积极出主意、想办

Fa，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感Shou到了组织的温暖。今年以来，工会坚持对疾Bing住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁Qu等红白事都提供一定的帮助。

五、存在的不足

今年公司工会虽然做了一些工作，但距离Shang级工会的要求还存在一定的差距，主要有以Xia几个方面:

1.组织活动新鲜感不够。公司工会组织Huo动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的固Ding性活动较多，活动内容相对单一，循环往复，使工会活动缺乏新意，吸引力不足;

六、工作亮点篇三:2010年电力工会Gong作总结

2010年电力工会工作总结

尊敬的各位领导、各位代表、员工同志们:

2009年，是全面贯彻党的十七届三中Quan会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是××公司实现百万千瓦级发电企业跨越Fa展的关键一年。做好全年的工作，对于公司Wen步发展和全面实现“十一五”的发展目标有Zhuo极为重要的意义。一年来，公司工会在集团Gong司工委、国电××发电企业工会和

××公司党委的领导下，行政的关心和支持下，坚持全心全意依靠工人阶级办好企业，团结Dong员全体干部员工、凝聚智慧、奋发图强、开Tuo创新，贯彻落实科学发展观，为构建和谐××、和谐国电做出了应有的贡献。

下面，我代表公司三届工会委员会向大会Zuo报告，报告共分 2009年工会工作回顾He2010年工作思路两个部分。

第一部分 2009年工会工作回顾

一、围绕和谐创建，履行维护职能

工会工作从“突出重点促进维权落实，服Wu中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行Zhi责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与Shi俱进，做好工作。

做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的出Fa点，在尊重和维护公司发展的整体利益的基Chu上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实Jie决好职工群众最关心、最直接、最需要的问Ti，特别是解决好涉及职工切身利益的改革方An，重要规章制度，经职代会审议通过执行，Zui大限

度地把广大职工组织识到工会中来，调动和Fa挥广大职工的积极性、创造性地创新工作。工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，这样，Zai企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的

Fa律意识明显得到了增强，进一步规范了主体Shuang方的行为，做到每年对《集体劳动合同》的Zhi行检查两次，双方备有书面总结材料，并向Zhi代会报告。2009年签约双方履行《集体Lao动合同》情况较好，履约率达100%，职Gong群众满意度测评，测评满意度为96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系Ji础。依法维护女职工的合法权益，当年进Xing妇科检查、体检率达90%以上;职工如遇Te殊困难能得到及时有效的救助。认真开展“Song温暖”活动，切实为广大职工、离退休员工Ban实事、做好事、解难事，对涉及行政的及时Yu行政沟通交流，尽力按规定给予解决。做到Zhi度健全、责任落实、底数清楚、措施有效;Dui特困、困难及需要救助的职工档案健全;工Hui主席认真履行救助困难员工“第一责任人”De职责。

1、全年共到医院、住宅、生产检修车间Deng看望慰问650 人次，共使用资金24700多元。

2、积极参与××省总工会组织实施的职Gong医疗互助活动，已有163人次在第四期互Zhu活动中报领取补助金85000 元，有效Di为住院职工减轻了经济负担。

3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向Pu洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参与为石Zheng海同志大病捐款40000余元。

二、完善制度建设、深化民主管理

Gong司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代Hui各项职权，每年召开一次职工代表大会，听Qu并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案情况汇报，Ji财务、审计、福利费、招待费、监审、工会Cai务等报告。职代会各专委会组织健全，认真Lv行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案Luo实率100%。组织机构、会议记录、决议Zi料完整。

坚持职工代表大会民主评议企业领导干部Zhi度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，认真听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，认真行使民主权利，对公司领导班子进行了Ce评，2009年度工作测评统计结果:优秀Cheng职率83 %。认真履行职代会闭会期间De民主管理工作，建立健全职代会团(组)长Lian席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表Xun视检查等制度。一年来，开展了职代会团(Zu)长联席会议审议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参加中层管理岗Wei绩效考评2次;组织职工代表团(组)对劳Dong卫生、职工食堂、生产一线巡视检查1次;Ji极开展职工代表培训工作。公司厂务公开Zu织机构健全，领导组织到位，办公室设在公Si工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工Zuo。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完Bei，程序规范，做到建立三级网络，设立厂务Gong开栏等多种公开形式。2009年，应用网Luo、

Chang务公开栏等多种手段，共公开公司《民主管Li、厂务公开管理办法》内容1500多项。Zheng个公开工作能做到及时，广泛。职工代表对Chang务公开工作的满意率达到92.35%。按《公司法》规定，2009年，职工董事、监Shi经职工代表大会等民主形式选举产生，职工Dai表1名进入董事会，2名进入监事会，并积Ji发挥应有作用。

三、围绕生产建设，开展群众活动

工会围绕企业安全生产、经营管理、三期Jian设等中心工作，广泛地组织开展了“创建劳Dong关系和谐企业”、“创建学习型班组、争做Zhi识型员工”、十佳“品牌”班组和十佳“明Xing”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳Mo，“当好主力军?建功十一五?和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献”、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节约“一度电、一Ke煤、一滴油、一滴水”节能降耗、节约增效Deng劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的Sheng产岗位上起到了积极的作用。

工会按照公司劳动竞赛方案积极组织各基Ceng工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展Liao1

号、2号机大修技能竞赛;发电部开展了集Kong人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系Lie活动;燃料、脱硫部结合安全生产月举办了Duo种形式的安全活动。组织动员职工开展“十Ge一”活动作用明显。一年来，共提出和采用He理化建议28条。

公司劳动保护监督检查三级组织健全。各Ji层工会主席积

Ji参与安全检查工作，发现隐患及时向公司安Jian部和部门行政反映，及时把隐患消除。有效Di增强了工会组织对安全生产保护的监督力度。

班组安全互保工作取得明显成效。班组安Quan互保工作通一年的整治、进一步完善了公司Ban组成员互保活动实施细则、互保协议书、互Bao活动月报表等一系列工作，三级管理工作得Dao进一步加强，各生产部室干部和职工的参与Li得到明显提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对安全互保对子，使An全互保活动真正做到:有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6 个。

工会积极组织开展先进、劳模评比推荐活Dong，成功推荐公司职工王云东参评中国国电劳Mo，并被评为“中国国电劳动模范”到北京接Shou表彰;推荐公司燃料部参评××省“工人先Feng号”，并被省总工会授予××省“工人先锋Hao”荣誉称号;推荐公司总经理刘伟民，参评Zhong国国电集团公司基建工程投产先进个人，并Bei中国国电集团公司授予基建工程投产先进个Ren，荣获国电一级奖章;多个集体、个人荣获Zhong国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到Sheng、部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策De到较好的落实。先进典型示范作用明显。

四、深化宣传教育，提高队伍素质

围绕中心、服务大局，广泛开展《公民道De建设实施纲要》和企业理念的宣传和教育。Chu每月安排好职工政治学习外，

Ji极组织开展了《公民道德建设实施纲要》、《新时期共产党员道德建设读本》、《企业职Gong道德修养读本》、《公民道德规范读本》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工Lao动保护规定》、《中华人民共和国劳动合同Fa》、《劳动合同法释义与实务操作》和党的Shi七大文献等文的宣传、学习;外请专家学者Dao公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十Qi大精神、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地Kai展了学习劳模精神活动。

工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近Sheng活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共Zu织开展各项活动16项次。

1、万名职工、离退休职工、家属参加了2009年具有××公司传统特色的贺新春游Yuan系列活动:套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、娱乐健身等活动，整个活动洋溢着吉祥、喜Qing、和谐的浓郁的节日气氛。

2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺Yan出。

3、组织开展了庆“三?八”女职工趣味Huo动，为女工们带来一份节日的欢乐。

4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系Lie活动，884名员工参加了全总组织的亿万Zhi工迎奥运知识竞赛;6个基层工会组织的11个队参赛队，参加了公司职工迎奥运游泳运Dong会的50米自由泳、50米蛙泳、100米Zi由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大项的比赛。

5、组织开展了、××千名职工“唱响国电之Ge?迎双投?庆国庆”歌咏比赛，广大干部职Gong热情高涨，情绪激昂，用国电人的歌声，歌Song我们伟大祖国在经济建设、改革发展中取得De丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导Xia××公司三个文明建设、发电生产、三期建She及企业将跨入百万千瓦级的新成就，向祖国Mu亲献上节日的礼物和祝福。

6、各部门自行组织了灵活、多样的职工Wen体活动:发电部举办了双扣、足球比赛，脱Liu除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料Bu举办了气排球比赛、女职工联谊活动，检修Bu举办了气排球比赛、双扣比赛，恒阳公司进Xing了开心愉快的春游，公司本部职工进行了气Pai球运动、足球运动。

7、组队参加在滇南举行的国电××分公Si第一届职工羽毛球运动会，充分展示了××Gong司员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了Ge单位职工之间的交流。

篇三:2010年电力工会工作总结

2010年电力工会工作总结

尊敬的各位领导、各位代表、员工同志们:

2009年，是全面贯彻党的十七届三中Quan会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是××公司实现百万千瓦级发电企业跨越Fa展的关键一年。做好全年的工作，对于公司Wen步发展和全面实现”十一五”的发展目标有Zhuo极为重要的意义。一年来，公司工会在集团Gong司工委、国电××发电企业工会和

下面，我代表公司三届工会委员会向大会Zuo报告，报告共分 2009年工会工作回顾He2010年工作思路两个部分。

第一部分 2009年工会工作回顾

一、围绕和谐创建，履行维护职能

工会工作从”突出重点促进维权落实，服Wu中心、促进参与教育，牢记使命、促进履行Zhi责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与Shi俱进，做好工作。

工会代表职工与企业签订《集体劳动合同》，指导职工与企业签订《劳动合同》，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关Xi，签订双方的法律意识明显得到了增强，进

Yi步规范了主体双方的行为，做到每年对《集Ti劳动合同》的执行检查两次，双方备有书面Zong结材料，并向职代会报告。2009年签约Shuang方履行《集体劳动合同》情况较好，履约率Da100%，职工群众满意度测评，测评满意Du为96.45%，这样为公司内部和谐稳定Hang实了劳动关系基础。

依法维护女职工的合法权益，当年进行妇Ke检查、体检率达90%以上;职工如遇特殊Kun难能得到及时有效的救助。

认真开展“送温暖”活动，切实为广大职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉Ji行政的及时与行政沟通交流，尽力按规定给Yu解决。做到制度健全、责任落实、底数清楚、措施有效;对特困、困难及需要救助的职工Dang案健全;工会主席认真履行救助困难员工“Di一责任人”的职责。

1、全年共到医院、住宅、生产检修车间Deng看望慰问650 人次，共使用资金24700多元。

2、积极参与××省总工会组织实施的职Gong医疗互助活动，已有163人次在第四期互Zhu活动中报领取补助金85000 元，有效Di为住院职工减轻了经济负担。

3、积极组织职工开展扶贫济困活动，向Pu洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参与为石Zheng海同志大病捐款40000余元。

二、完善制度建设、深化民主管理

公司已建立职工代表大会制度，坚持落实Zhi代会各项职

Quan，每年召开一次职工代表大会，听取并审议Tong过了行政工作报告，工会工作报告，职代会Ti案整改说明和收到提案情况汇报，及财务、Shen计、福利费、招待费、监审、工会财务等报Gao。职代会各专委会组织健全，认真履行职代Hui闭会期间的职能，工作到位。提案落实率100%。组织机构、会议记录、决议资料完整。

坚持职工代表大会民主评议企业领导干部Zhi度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，认真听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的态度，认真行使民主权利，对公司领导班子进行了Ce评，2009年度工作测评统计结果:优秀Cheng职率83 %。

认真履行职代会闭会期间的民主管理工作，建立健全职代会团(组)长联席会、民主恳Tan会、厂情通报会、职工代表巡视检查等制度。一年来，开展了职代会团(组)长联席会议Shen议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4Ci，职工代表参加中层管理岗位绩效考评2次;组织职工代表团(组)对劳动卫生、职工食Tang、生产一线巡视检查1次;积极开展职工代Biao培训工作。

公司厂务公开组织机构健全，领导组织到Wei，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常Shi务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作Zhi责明确，制度完备，程序规范，做到建立三Ji网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。2009年，应用网

Luo、厂务公开栏等多种手段，共公开公司《民Zhu管理、厂务公开管理办法》内容1500多Xiang。整个公开工作能做到及时，广泛。职工代Biao对厂务公开工作的满意率达到92.35%。

按《公司法》规定，2009年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，Zhi工代表1名进入董事会，2名进入监事会，Bing积极发挥应有作用。

三、围绕生产建设，开展群众活动

工会按照公司劳动竞赛方案积极组织各基Ceng工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展Liao1号、2号机大修技能竞赛;发电部开展了Ji控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等Xi列活动;燃料、脱硫部结合安全生产月举办Liao多种形式的安全活动。组织动员职工开展“Shi个一”活动作用明显。一年来，共提出和采Yong合理化建议28条。

公司劳动保护监督检查三级组织健全。各Ji层工会主席积

Ji参与安全检查工作，发现隐患及时向公司安Jian部和部门行政反映，及时把隐患消除。有效Di增强了工会组织对安全生产保护的监督力度。

四、深化宣传教育，提高队伍素质

围绕中心、服务大局，广泛开展《公民道De建设实施纲要》和企业理念的宣传和教育。Chu每月安排好职工政治学习外，

Ji极组织开展了《公民道德建设实施纲要》、《新时期

共产党员道德建设读本》、《企业职工道德Xiu养读本》、《公民道德规范读本》、《劳动Fa》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保Hu规定》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法释义与实务操作》和党的十七大Wen献等文的宣传、学习;外请专家学者到公司Jiang授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精Shen、女工教育等讲座活动。大张旗鼓地开展了Xue习劳模精神活动。

工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近Sheng活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共Zu织开展各项活动16项次。

2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺Yan出。

3、组织开展了庆“三?八”女职工趣味Huo动，为女工们带来一份节日的欢乐。

8、9月19日，组队参加并承办了“国Ben文来源: http://电××区域2009年安全文化主题辩论赛”，公司荣获国电××分公司颁发的“国电××区域2009年An全文化主题辩论赛”优秀组织奖。

通过开展一系列积极健康向上的文体活动，You效地增强和提升了广大员工爱党、爱国、爱She会主义、爱企业的热情，为公司职工倡导文Ming、科学、健康的生活方式、构建“和谐××”起到了积极的作用。

Wu、抓好自身建设，提升建家水平

工会在认真履行好四项基本职责的同时，Nu力抓好自身建设，不断提升建家水平。年内Xiu订完善了:《公司职工代表大会实施细则》、《公司职工代表巡视制度》、《公司建家活Dong实施序则》、《公司基层工会建设职工之家Kao核标准(试行)》、《公司工会文体活动奖Li办法》、《工会工作目标责任书》等规定。Gong会坚持每年向党委专题工作汇报。2009Nian末职工代表对工会工作满意率测评结果达90 %。

工会积极组织开展《职工之家》建设，做Dao实施计划、实施细则、考核标准完备，创建Gong作扎实有效，100%基层工会小家建成合Ge职工小家。

积极做好职工政治学习的安排工作，不定Qi地到部门班组检查职工政治学习情况，查看Xue习记录，基础台帐，抓好基础工作做到与广Da职工进行直接交流、了解员工思想听取员工Yi见和建议，为员工解决工作、生活中遇到的Shi际困难和问题。认真做好新会员入会工作，Zhi工入会率达到100%。

认真抓好工会干部的培训工作，做到有计Hua、有措施。根据上级工委要求，参加国电集Tuan公司及省总工会的培训，一年来，工会主席、副主席、办公室主任、女工主任及部分基层Gong会干部参加了国电集团工委等上级工会组织De相关培训。工会干部培训率达95%以上。

及时向上级工会组织上解工会经费，经费Shou缴率达

100%，工会经审会每年对工会经费进行审Cha，财务管理无违法违纪事件，经审会按时向Hui员代表大会报告工作。

做好工运理论研究，收到职工撰写论文10篇，进行评比并向××省总工会、国电××Fa电企业工会报送工运理论文章。积极进行工Hui活动宣传报道，全年向集团公司网站、工委Wang页、国电××发电企业工会、××电力报、Dian力工运研究等报送信息300余篇(幅)。An档案管理要求，管理好文档，文书档案及会Ji档案按规定存入档案室。按时向集团公司工Wei、国电××发电企业工会，上报基层工会半Nian、全年工作总结、年度工作计划、统计报表Deng工作。

电力公司工会工作总结

Dian力公司?工会?工作?总结??

Dian力?公司?工会?工作?总结? ?今年公?司工?会认?真学?习贯?彻党?的十??Qi大和?十七届?三中?全会?精神?，高?Ju中?国特?色社?会主?义伟?大旗?帜，?坚持?以人?为?本的工?作理??念，为Wo?工会?各项?工作?的开?展指?明了?Fang向?。同??时，一年??来，工会?在公?司党?委的?直接?领导?下，??在上级Gong?会的?指导?下，?经过?各分??工会Quan体?会员??的积极努?力下?，较?好的?完成?了下?列各?项工?作任??务。一? 、?全面加?强员?工专?业培?训，?Ti高??员工素质? ?认真贯?彻党?的十?七大?精神?，加??强对员工?的职?业Ji?术培?训，?开展?各项?学习?活动?，不?断提?高员?工队?伍的??整体素质?。根?据我?公司?具体?情况?，为?了Shi?应电?力行?业新?技术?的发?展提??高电力员?工的?工作?能力?，按?照上?级部?门要?求，?为了?加强?进网?作Ye?工作??的管理，?规范?电网?作业?Xu可?行为?，保?障供?用电?安全?，?**?电力集?团从?8?月14?日开?始Dui?从事?电气?安装?，试?验，??检修，运?行等?作业?的人?员进?行为?期?Yi周的?岗位?培训?，并?邀请?省电?力Guan?理部?门的?优秀?老师?进行?授课?。最??后，我们?利用?8?月20?日至?21?日两?天的?时间?对员?工进?行Liao?考试?，及?格率?为?100?%?，Yuan工?们都?通过?考试?并取?得了?《电??工进网作?业许?可证?》。?这次?培?训做到?求真?务实?，理?论和?实践?Xiang结?合。?既有?老师?生动?的授?课指?导，?又?有精彩?的现?场演?示。?员Gong?们全?部通??过考试，?切实?达到?Liao实?质性?的收??获。 ?

Tong时?，为?了加?强学?习，?我们?还到?黑山?电业?局进??行学习参?观，??Qu长?补短，互?通有?无，?加强?精神?Wen明?建设?，不?断提?高员?工的?安全?生产?意识?。为?让员?工及?时了?解Zhang?握国?际国?内基?本行?业最?新信?Xi及?动态?，工?会按??时订阅刊?物，?如:? ?

Jin州日?报，?辽宁?电力?报，?中国?电Li?报等?。通?过这??些刊物不?断加?Qiang?员工的?文化?知识?教育?，形?成了?良好?的企?业文?化氛?围。?二? 、Jia?强工?会自??身建设，??不断提高?Gong作?水平? ?建立健?全工?会各?级组?织是?做好?公会?各项?工?作的保?证，?认真?做好?新会?员的?接收??工作，不?断扩?大会?员队?伍，?加强?工?Hui的财?务管?理，?收好?，管?好，?用Hao?工会?经费?。我?们力?求把?有限?De资?金?用在刀?刃上?，全?年主?要开?资是?:?

Yuan工?培训?，组?织劳?动，?参观?学习?，文?化活?动，?员工?福利?，工?会Ban??公费用等?。真?正做?到工?会经?Fei为?生产?服务?，为?广大?会员?服务?，绝?不乱??花一分钱?。?

San、? ?以人为?本，?关心?职工?生活?，收?集职?工意?见，?真正?做到?人Min?的?工会为?人民?1?) ?协助行?Zheng部?办好??员工福利?，定?时发?放澡?票，?洗衣?票。??督促基层?单位??Ban好食堂?。今?年各?单位?食堂?都有?Hen大?程度?改进?，各??单位?员工都在?员工?食堂?就餐?，所?吃的?肉菜?类Du?是绿??色无污染?食品?，员?工非??常满意。?2?) ?为维护??员工利益?和股?东权?益为?重点?，落?实各?项Fu?利待??遇，?公司出资?53?万元?Tong一?换发?四季?制式?工作?服。?3?) ?出资?100?万元?购买??两台通Qin?大客?车，?为员?工创?造了?舒适?，优?越的?工作?条件?和环?境。?至此?，公?司员?工衣?、食?、住?、行?、Yong?等，?在现?有条?件下?能够?满足?Xu要?的各??个方面，?都得?到了?极大?的改?善，?达到?了前?所未?有的?水Ping?。四?、? 存在?的?问题? ?今年Wo们?虽然?做了?一些?工作?，但?距离?组织?的要?求还??存在一定?的距??Li，主要?有下?面几?个方?面:? ?

1)? 要加?强分?工会?干部?政治?，Ye?务学?习，?尽快?提高??工作能力?。?2)? 要加?强工?会的?职能?，积?极开??展各项劳?动竞?赛。?3?) ?要及时?收集?员工?意?见，以?确保?Yuan工?的合?法权?益。?上诉?问题?在?201??7年要努?力克?服，?积极?工?作全面?完成?各项?工作??任务。? ?

**?供电有?限公?司工?会?

电力企业工会工作总结

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Dian力企业工会工作总结篇一:2015年电Li公司工会工作总结

2015年电力公司工会工作总结

今年公司工会认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社Hui主义伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，Wei我工会各项工作的开展指明了方向。同时，Yi年来，工会在公司党委的直接领导下，在上Ji工会的指导下，经过各分工会全体会员的积Ji努力下，较好的完成了下列各项工作任务。Yi、全面加强员工专业培训，提高员工素质 Ren真贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业Ji术培训，开展各项学习活动，不断提高员工Dui伍的整体素质。根据我公司具体情况，为了Shi应电力行业新技术的发展提高电力员工的工Zuo能力，按照上级部门要求，为了加强进网作Ye工作的管理，规范电网作业许可行为，保障Gong用电安全，**电力集团从8月14日开始Dui从事电气安装，试验，检修，运行等作业的Ren员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力Guan理部门的优[键入文字] [键入文字] [键入文字]

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Xiu老师进行授课。最后，我们利用8月20日Zhi21日两天的时间对员工进行了考试，及格Lv为100%，员工们都通过考试并取得了《Dian工进网作业许可证》。这次培训做到求真务Shi，理论和实践相结合。既有老师生动的授课Zhi导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过Kao试，切实达到了实质性的收获。同时，为Liao加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参Guan，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及Shi了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如:锦州日报，辽宁电Li报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强Yuan工的文化知识教育，形成了良好的企业文化Fen围。二、加强工会自身建设，不断提高工Zuo水平建立健全工会各级组织是做好公会各Xiang工作的保证，认真做好新会员的接收工作，Bu断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收Hao，管好，用好工会经费。我们力求把有限的Zi金用在刀刃上，全年主要开资是:员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，[键入文字] [键入文字] [键入文字]

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Gong会办公费用等。真正做到工会经费为生产服Wu，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，Zhen正做到人民的工会为人民1)协助行政部办Hao员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基Ceng单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程Du改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃De肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。2)为维护员工利益和股东权益为重点，落Shi各项福利待遇，公司出资53万元统一换发Si季制式工作服。

3)出资100万元购买两台通勤大客Che，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环Jing。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，Zai现有条件下能够满足需要的各个方面，都得Dao了极大的改善，达到了前所未有的水平

。四、存在的问题今年我们虽然做了Yi些工作，但距离组织的要求还存在一定的距Li，主要有下面几个方面:1)要加强分工会Gan部政治，业务学习，尽快提高工作能力。 2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动[Jian入文字] [键入文字] [键入文字]

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Jing赛。3)要及时收集员工意见，以确保员工De合法权益。上诉问题在xx年要努力克服，积极工作全面完成各项工作任务。**供电You限公司工会

篇二:供电公司工会2013年工作总结

**县供电公司工会2013工作总结

2013年来，**县供电公司工Hui在**供电公司工会和公司党委的正确领导Xia，在公司行政的大力支持下，以党的十八大Jing神、十八届三中全会和工会十六大为指引，Shen化“三个融入”，加强“两个建设”，推进“三集五大”体系建设，紧紧围绕公司中心任Wu，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的Ning聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，Wei保稳定、促发展，全面完成公司的各项工作Mu标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精Shen动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现Jiang**县供电公司工会2013年工作开展情Kuang总结如下:

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，You效地保证了职工的知情权、参与权、监督[Jian入文字] [键入文字] [键入文字]

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Quan，保护了职工当家作主的权利。今年2月份，组织召开了五届二次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大Hui，大会认真听取和审议了经理工作报告、财Wu工作报告和内部审计工作报告等6个工作报Gao，签订了2013年《绩效合约》和工资集Ti协商协议书。征集职工代表提案3件，提案Xiao组召开了专门评审会，经过提案小组初审并Qie讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征Ji的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身Li益的职工工资、福利等等重大事项，提交职Dai会

审议讨论，充分听取职工代表的诉求，Fen类落实处理征集的提案，企业与职工都比较Man意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通Qu道，第一时间了解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作Zhu作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主Quan利，维护和保障职工知情权、参与权和监督Quan。对公司一些重大决策，特别是关系到职工Qun众切身利益的大事和热点问[键入文字] [键入文字] [键入文字]

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Ti，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年Gong司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重Dian围绕“三集五大”体系建设工作，针对政策Xuan贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企Ye发展的重大事项均及时进行了公开，2013年制作有关职代会、中层干部民主评议、职Gong疗休养、绩效考核等内容公示共10期，公Kai内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠Dao，组织开展了全员、全方位提合理化建议活Dong，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，Gen据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集He理化建议100余条，目前正在评审过程之Zhong。

二、“五个一”活动，促进班组管理水Ping不断提升

公司工会紧紧围绕中心工作，创新思路，深入开展班组“五个一”活动，使班组管理Shui平有了明显提高，班组工作再上新台阶。一Shi开展一次授课。机关各职能部门根据自己主Guan工作，借用日常对基层单位检查指导工作的Ji会，在班组中开展授课活动，[键入文字] [键入文字] [键入文字]

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Ti升班组长和班组成员的综合素质。二是开展Yi次交流。班组长和

班组成员根据自己工作中积累的好经验He好做法，就如何提升公司经营管理、班组管Li、员工生活等方面开展交流。交流的内容涵Gai了班组管理经验介绍、工作难点、工作心得He自己工作中的小技巧和向大家推荐一本好书、一部电影、一篇文章，或者开展如乒乓球、Lan球、象棋比赛等形式的交流活动，在丰富员Gong文化生活的同时，达到共同学习共同提高的Mu的。三是培养一种习惯。加强对班组办公、Sheng活和施工现场定制管理工作，进一步规范现Chang管理，提升员工素养，营造一目了然的安全Shu适工作生活环境，培养员工良好的工作和生Huo习惯，达到工作有序、环境整洁、设备完好、操作规范、生产安全的目的，提升班组建设Jing益化水平。四是营造一种氛围。要求各单位、各部门负责人从员工的工作、家庭、生活、Ren际关系、个人爱好等方面入手，深入了解、Zhang握员工家庭状况、性格爱好、工作表现、业Yu生活和社会交往等方面情况，掌握第一手[Jian入文字] [键入文字] [键入文字]

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Zi料，有针对性的开展工作，做到“五清楚、Liu必访、七必谈”，使班组成员共同体验大家Ting的温暖和欢乐，分担大家庭的困难和压力，Cheng担大家庭的责任和义务，让员工真心融入到Gong司这个大家庭中，积极营造温馨和谐大家庭De良好氛围。五是开展一次 “十佳班组之星”评选。公司工会每年年底对在班组建设工作Zhong表现突出，成绩优秀的个人进行表彰奖励，Yi“明星”效应来带动班组和员工的工作热情，鼓励班组成员积极投身到班组建设工作中，Cong而全面提升班组建设水平。

三、围绕中心，推进素质提升工程

职工是企业未来发展的基础，不断加大Zhi工培训教育力度，积极引导职工树立国网公Si核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍De整体素质。

1.抓好职工培训工作，提升职工综合Su质。培训是职工最大的福利，今年以来，公Si工会不断加大对全体职工的教育培训力度，Zhuo力提升整体队伍的业务素质和技能水平。

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一是通过加强企业的内部培训，不断提Sheng职工的整体素质。今年，我们正式启动工程Xian场培训活动，对在各基层供电所的青年职工Jin行现场实操技术的系统培训，力求提高他们Gong程现场的动手能力，培养一批技术骨干，从Er有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强Liao其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办Liao营销系统培训;举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教育活动的工作中，公Si工会注重保质保量地落实培训计划，力求内Xun有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实Xing技能过关考核，课后进行培训效果评估，力Qiu每一位学员学有所获，学以致用。

二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加Liao纪检监察干部培训、营销SG186管理、Gong文写作、通讯员培训等多项专业培训，今年Shang半年，送培人数全年共计100余人次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件建She，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素Zhi。为了丰富边远站所职工的文化生[键入文Zi] [键入文字] [键入文字]

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活，

公司工会为供电所建成“职工书屋”，Bing精心挑选和购置一批专业理论、科技、健康Deng方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，Ying造了浓厚的学习氛围。由于工作成绩显著，

2.创新技术比武方式，企业职工获双Ying。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合Zi身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技Neng竞赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，Kai拓进取、奋发有为，进一步提升了职工岗位Ji能水平。今年8月公司挑选青年骨干，参加**市2013年配电检修工技能大赛，通过Dui员的顽强拼搏，我公司获得了团体二等奖，Yi名队员获个人第三名的好成绩。

四、创新载体，不断丰富职工文化生活

公司工会结合公司生产经营实际和职工Si想特征，创造性的开展工作。3013年来Gong司工会结合传统节日和公司中心工作先后举Ban了庆祝三八节“巾帼展风采，团结创[键入Wen字] [键入文字] [键入文字]

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He谐”主题联谊会活动，举办了“提升素质、Gan恩企业、回报社会”主题辩论赛。开展了“Ning聚青春力量”团青主题活动。通过这样一个Ge充满激情的舞台，让公司的职工们在展现自Wo才华的同时，收获了一份成长、体会了一份Kai心、培育了一种能力、锻炼了一种思维，积Ji营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，为Gong司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好De促进作用。

五、以人文本，创建美好和谐大家庭

今年，公司工会在之前工作的基础上，Ji续开展走访送慰问

篇三:供电公司2011年工会工作总结1

**供电公司2011年工会工作总结

2011年，公司工会工作部立足Ben职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务Zhi工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各Lei活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、Su质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成Liao今年各项工作任务。现将工会工作部2011年工作总结如下:

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一、加强企业民主管理，营造团结拼搏De和谐氛围

1、成功召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审Wei员会组织。加大职代会各项提案的落实工作，共完成12个单位39条提案的转办工作，Luo实建议数30条，切实解决了问题，起到了Xiao果，职工满意率较高。

2、企务公开工作形成有序开展良好公Si面，目前工会共公开20期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难Zhi工和首席员工公示等职工关心的热点问题。Shi广大职工能及时了解我公司最新动态，参与Qi业民主管理。

3、继续开展合理化建议和走访工作，Fa布合理化建议收集通知12次，7月份，对Qu年以来的合理化建议进行评审，奖励21条Jian议，4项建议上报公司班子研究并落实。多Ci走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助Ta们解决生产生活中的问题。

二、提高职工素质，打造一流员工队伍

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1、加强班组建设工作

今年按照省市公司要求，工会牵头班组Jian设工作，扎实推进创建“安全型、学习型、Ji能型、节约型、创新型、和合型、标准化”Liu型一化班组活动。今年我公司下发了《**Gong司加强班组建设实施方案》、《**公司创Jian“六型一化”班组实施方案》，选择了8个Shi点班组。对照《河南省电力公司班组建设考He细则》、《六型一化”班组创建标准》，8Ge试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10月底试点班组，完成评分标准支撑材料目Lu资料建立工作，11月迎接检查和考核。

2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作

公司工会配合各职能部门开展了变电知Shi竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急Yan练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有29人通过Liao鉴定，新增高级工15人，中级工5人。农Dian中级工9人。

3、继续开展向“首席员工”学习活动。年初我公司2011年度“首席员工”评定Wei侯[键入文字] [键入文字] [键入文Zi]

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Yan丛、柳洁，大力号召职工向二位优秀员工学Xi，激发了职工学技术、学业务的热情，营造Zhong视技能和技术人才的企业氛围。

4、同时积极开展职业道德和普法教育，提高员工职业道德素质，4月、11月开展Liao2次职业道德自学培训。并加强“职工之家”特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，Shou到了职

工们的热烈欢迎。

三、加强和谐关系建设，提高企业凝聚Li和向心力

1、在坚持以往好作法的同时，今年新Kai展了“职工生日祝贺”活动，组织了女职工“TCT”拍癌检查，丰富了“夕阳红活动室”配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动”以Ji“专家义诊”活动等，全方位抓实际、促和Xie，将健康向上的企业文化传递给每名干部员Gong。

2、6月份，公司工会特邀市中心医Yuan到我公司为职工体检，共450名员工参加Liao体检。通过先进的设备和诊疗水平，让更多Zhi工受益。10月，邀请二院专家来公司进[Jian入文字] [键入文字] [键入文字]

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Xing健康知识讲座，增强我公司干部职工的健康Yi识，提高卫生意识和自我保健能力。这样既Bao证了员工健康的体魄，又促进了企业健康发Zhan。

3、开展多种形式“送温暖”活动，及Shi关心慰问住院职工和困难职工，组织“高考Song清凉”活动和“向社会困难群体献爱心”活Dong，如:农民工和残疾人。今年我公司继续开Zhan“金秋助学”活动，奖励7名员工子女考上Da学，每人发放1000-3000元不等奖Li助学金。

4、开展丰富多彩的文体活动。成功举Ban了2011年元旦晚会、“三八”节女职工Cha花比赛、“五一”运动会、“六一”节儿童Xi列活动、举办迎2011年“重阳”节系列Huo动、参与公司庆祝“建党90周年”演讲朗Song活动等，各类活动缤纷绽放的同时，各级文Yi演出也不甘落后，积极市县文体活动。

四、工会自身建设方面

1、对工会委员会进行了换届，5月份Xin增工会工作人员1名，负责老职工等工作，Xin进职工入会率达100%。

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2、公司工会加大了新闻写作和宣传力Du，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿36篇，收到良好的舆论效果。

3、继续开展“职工之家”建设活动，Dui活动室器材进行了维修和维护，保证职工之Jia活动室的有序开放。

4、严格财务制度，抓好工会经费的收Zhi管理工作。规范了财务管理，严格把关，精Da细算，确保将经费管理好、使用好。

五、2012年重点工作

一是围绕公司中心工作，全力服务于电Li生产经营。二是全心全意服务职工，突出Gong会维护职能，切实维护职工合法权益。

三是落实民主管理制度，做好企务公开He合理化建议活动的开展。

四是开展好劳动竞赛和技术比武计划活Dong，提高职工队伍业务素质。

五是发挥工会“贴心人”作用，继续开Zhan好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定。

六是开展好各项文体活动，特别参市参Xian节目演出。七是继续做好班组牵头工[键Ru文字] [键入文字] [键入文字]

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Zuo，做好 “六型一化”标杆班组创建工作，Zheng取有新的突破或亮点。

八是做好工会宣传报道工作，积极向上Ji工会投稿，多学习理论知识，加深探讨。

在上级工会和公司党委的正确领导和各Xing政部门的支持、配合下，公司工会较好的完Cheng了各项工作目标任务，也取得了一些成绩。Tong过努力，公司工会获得了“省六好基层工会”荣誉称号，公司女工委获得“县女职工工作Xian进单位”称号，另有多个班组单位和个人获Shi、县两级荣誉。但与上级的要求和职工的希Wang还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，Gong司工会一定会一如既往地抓好各项管理，为Quan面完成年度目标做出积极的努力。

**公司工会工作部

2011年11月5日

2010年上半年以来，供电局工会继Xu以“三个代表”重要思想为指导，认真学习Guan彻党的十七大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意Chuang新，认真履行工会组织的基本职能，[键入Wen字] [键入文字] [键入文字]

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Kai展创先争优活动，继续狠抓“三个维护”，Ji维护职工的政治民主，经济生活和精神文化San个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医Bao、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发Zhan、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加Qiang工会自身建设，协助局党委认真开展好党员Xian进性教育活动，为电力事业的改革与发展，Fa挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作Zong结如下:

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电力企业工会工作总结

Dian力企业工会工作总结

只有进行工作总结，才能发现问Ti所在，才能得出经验，接下来小编为大家推Jian的是电力企业工会工作总结，仅供参考。

电力企业工会工作总结一今年以来，**县供电公司工会在**供电公司工会和Gong司党委的正确领导下，在公司行政的大力支Chi下，以党的十八届三中、四中全会和工会十Liu大为指引，深化“三个融入”，加强“两个Jian设”，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中Xin任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企Ye的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能Li，为保稳定、促发展，全面完成公司的各项Gong作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效De精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将**县供电公司工会20xx年工作开Zhan情况总结如下:

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，You效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权利。今年1月份，Zu织召开了五届三次职工代表大会，共有62Ming职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务Gong作报告和内部审计工作报告等6个工作报告，签订了20xx年《绩效合约》和工资集体Xie商协议书。征集职工代表提案3件，提案小Zu召开了专门评审会，经过提案小组初审并且Tao论分类整理后交行政落实处理。通过对征集De3件提案进行认真审

Yi，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等Deng重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取Zhi工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，Qi业与职工都比较满意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通Qu道，第一时间了解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作Zhu作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主Quan利，维护和保障职工知情权、参与权和监督Quan。对公司一些重大决策，特别是关系到职工Qun众切身利益的大事和热点问题，通过职代会Lian席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进Xing公开，接受职工监督。今年公司工会在做好Chang务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系Jian设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉Ji职工切身利益和企业发展的重大事项均及时Jin行了公开，20xx年制作有关职代会、中Ceng干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内Rong公示共10期，公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全Fang位提合理化建议活动，对经过评审小组审核Tong过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给Yu奖励。今年共征集合理化建议100余条，Mu前正在评审过程之中。

二、围绕中心，推进素质提升工程

职工是企业未来发展的基础，不断加大Zhi工培训教育力度，积极引导职工树立国网公Si核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍De整体素质。

1.抓好职工培训工作，提升职工综合Su质。培训是职工最大

De福利，今年以来，公司工会不断加大对全体Zhi工的教育培训力度，着力提升整体队伍的业Wu素质和技能水平。

二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加Liao一般管理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止11月底，送培人数全年共计167人次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件建She，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素Zhi。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司Gong会为供电所建成“职工书屋”，并精心挑选He购置一批专业理论、科技、健康等方面的书Ji，为职工提供丰富的精神食粮，营造了浓厚De学习氛围。由于工作成绩显著，

2.创新技术比武方式，企业职工获双Ying。今年以来，公司工

Hui鼓励各基层单位结合自身实际，广泛开展多Zhong形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激Li广大职工立足岗位，开拓进取、奋发有为，Jin一步提升了职工岗位技能水平。

三、创新载体，不断丰富职工文化生活

公司工会结合公司生产经营实际和职工Si想特征，创造性的开展工作。20xx年来Gong司工会结合传统节日和公司中心工作先后举Ban了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”Wei主题的妇女健康知识讲座，举办了“践行群Zhong路线?传递国网正能量”主题新闻通讯员培Xun班。开展了营销专业、配电专业技术比武及Jia驶员技能大赛。通过这样一个个充满激情的Wu台，让公司的职工们在展现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份开心、培育了Yi种能力、锻炼了一种思维，积极营造了钻研Ye务、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支Jing业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、Xin系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。

四、以人文本，创建美好和谐大家庭

今年，公司工会在之前工作的基础上，Ji续开展走访送慰问工作，给困难职工、离退Xiu老同志送去了组织的温暖，有力的促进了企Ye的和谐稳定。

一是继续实施送温暖工程，加大送温暖Li度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等70余人，并看望了Jian守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7月，为保障工程进度和夏季职工高温Zuo业安全，公司工会积极行动，

Gou买了瓜果、清凉油、毛巾、水、藿香正气水Deng防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广大员工真切地

感受到了公司大家庭的温暖，增强了公Si全体干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓Wu了大家的工作热情和干劲。

二是积极组织广大职工开展“送温暖、Xian爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温Nuan、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困Nan的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及Shi走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解Jue一些力所能及的困难，使职工感受到了组织De温暖。今年以来，工会坚持对疾病住院、离Tui休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事Du提供一定的帮助。

五、存在的不足

今年公司工会虽然做了一些工作，但距Li上级工会的要求还存在一定的差距，主要有Yi下几个方面:

1.组织活动新鲜感不够。公司工会组Zhi活动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的Gu定性活动较多，活动内容相对单一，循环往Fu，使工会活动缺乏新意，吸引力不足;

2.职工技术比武激励机制不足。公司Gong会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人奖励仅仅停留在Fa奖状进行表彰奖励，这对一线员工，特别是Qing年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和Zi金的限制，比武内容覆盖面较

Xiao，无法达到全员参与、整体提高的目的。

电力企业工会工作总结二今年认真Guan彻党的xx大和xx届三中全会，高举特色Zhu义伟大旗帜，以人为本的理念，为我工会各Xiang工作的开展指明了方向，。同时，一年来，Gong会在公司党委的直接下，在上级工会的指导Xia，经过各分工会全员的积极努力下，较好的Wan成了下列各项工作任务。

一、全面加强员工，提高员工素质

认真贯彻党的xx大精神，加强对员工De技术培训，开展各项学习，不断提高员工队Wu的整体素质。根据我公司具体，为了适应电Li行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作De，规范电网作业许可行为，保障供用电，**电力集团从8月14日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一Zhou的培训，并邀请省电力管理部门的进行授课。最后，我们利用8月20日至21日两天的Dui员工进行了，及格率为100%，员工们都Tong过考试并通过考试，切实达到了实质性的收Huo。

同时，为了加强学习，我们还到黑山电Ye局进行学习参观，取长补短，互通有无，加Qiang精神建设，不断提高员工的安全生产意识。Wei让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新Xin息及动态，工会按时订阅刊物，如:锦州日Bao，电力报，中国电力报等。通过这些刊物不Duan加强员工的文化知识教育，形成了良好的企Ye文化氛围。

Er 、加强工会自身建设，不断提高工作平

建立健全工会各级组织是做好公会各项Gong作的保证，认真做好新会员的接收工作，不Duan扩大会员队伍，加强工会的管理，收好，管Hao，用好工会经费。我们力求把有限的资金用Zai刀刃上，全年主要开资是:员工培训，组织，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公Fei用等。真正做到工会经费为生产服务，为广Da会员服务，绝不乱一分钱。

三、以人为本，关心职工，收集职工Yi见，真正做到人民的工会为人民

1)协助行政部办好员工福利，定时发Fang澡票，洗衣票。督促基层办好食堂。今年各Dan位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在Yuan工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染，员工非常满意。

2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一Huan发四季制式工作服。

3)出资100万元购买两台通勤大客Che，为员工创造了舒适，优越的工作条件和。Zhi此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现You条件下能够满足需要的各个方面，都得到了Ji大的改善，达到了前所未有的水平。

四、存在的问题

今年我们虽然做了一些工作，但距离组Zhi的要求还存在一定的距离，主要有下面几个Fang面:

1)要加强分工会干部政治，学习，尽快提高Gong作能力。

2)要加强工会的职能，积极开展各项Lao动竞赛。

3)要及时收集员工意见，以确保员工De合法权益。

上诉问题在XX年要努力克服，积极工Zuo全面完成各项工作任务。

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