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范文一：事业单位考察材料
事业单位考察材料
事业单位考察材料范文2016-05-20浏览:分享人:田琛玲手机版
根据《20xx年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定～我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所～以及查阅该同志的个人档案～对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:
一、基本情况
xxx～男～xxxx年xx月出生～在职教育大学本科学历～具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业～同年被xxxx聘用至今～历经xxxx到xxxx等多个工作岗位～目前负责xxxx工作。期间～于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程～获得大学本科学历。
二、考察情况
(一)政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策～政治坚定～宗旨明确～思想觉悟较高;坚持四项基本原则～坚持以**理论和“科学发展观”重要思想武装自己～积极努力地向党组织靠拢。
(二)业务能力突出。该同志参加工作以来～工作认真负责～勤奋踏实～虚心好学～实践技术过硬～熟悉工程管理的
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专业知识～并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题～该同志都能处理周全～在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强～在工作中正直上进～坚守原则～能很好地处理工作与家庭之间的关系～有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳～以诚待人～与同事工作上配合默契～日常相处关系融洽～并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎～善于听取他人意见～博采众长～不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处:该同志性格温和～稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论
经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察～该同志总体情况良好～符合录用条件～考察结论为合格。
考察人:
xxxxxxxxxx(聘用单位)
xxxx年xx月xx日
3月25日至30日～人保科罗旭萍参加了由广州市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习
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考察。本次考察主要是与重庆市人事局事改办、人事争议仲裁处及重庆市渝北区人事局、重庆市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设臵、未聘人员分流安臵、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。
重庆市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一～他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好～从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今～共形成下发了39个配套文件～通过强化行政手段、抓宣传、抓培训～开展试点～带动全市2万多个事业单位～30多万名职工签订了国家人事部统一印发的《事业单位人员聘用合同》～签合同率达95%～有万名职工分流。他们在推行人员聘用制度时～主要做了以下几点:
一、编制具体岗位设臵～明确责、权、利、义～竞聘上岗、签定合同。对不同类型的人按项目管理～按成本、效益分配～对管理人员～实行职员制度～分5个等级按相应岗位管理;对专业技术人员～实行评聘分开～按工作能力和业绩水平设定岗位工资;工勤人员按岗位等级规范～明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资～绩效工作。对全额拨款单位～国家发的部分不改～其它部分与绩效挂钩。
二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了～改革是很难进行的。现重庆市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度～但对财政核拨的事业单位还不能按
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养老保险制度执行。
三、改革的优惠政策。为稳定队伍～采取老人老办法～保护老同志。对工龄满三十年的老同志可距国家法定退休年龄提前5年离岗退养。申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次(最多晋升两级工资)至正常退休年龄计算退休工资。
四、落岗问题。人事制度改革不是人事机构改革～是在管理制度上的转变～原则上不精简人员。对竞聘落岗人员～按原职务保留国家财政给的待遇～给予换岗。待聘人员～一年内单位给予2至3次上岗机会～不上岗的～一年后～交人才市场～由人才市场推荐2至3次上岗机会～仍不上岗的下岗。
据本次考察带队的广州市人事局工资福利处的潘建明处长说～广州市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。
王晓瑞～女～蒙古族～团员～1990年3月8日生～巴里坤县花园乡人～2016年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业～大专学历～现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历:
巴里坤县第一中学(初中);
巴里坤县第三中学(高中);
新疆医科大学
至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
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二、主要特点:
1.品行端正～积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策～遵守法律法规～遵守单位的规章制度～为人正派～思想品德较好。
2.为人诚实～生活朴素。该同志诚实守信～生活朴素～独立性强～处处严格要求自己～无不良嗜好和习惯。
3.团结同事～服从分工。该同志谦虚谨慎～尊重领导和同事～能与领导和同事和睦相处～密切配合;工作上服从分工～从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习～刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识～向书本学习～向同事学习～向实践学习～并且注重理论联系实际～能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实～吃苦耐劳。该同志仪表端庄～对待群众和蔼、热心、细致、
周到～工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规～文明执法～规范执法。工作勤奋～吃苦耐劳～能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足:
未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题:
无。
考察小组意见:
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经综合考察～我们认为该同志符合《事业单位工作人员
考核暂行规定》的相关规定～建议予以转正。
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范文二：事业单位考察步骤
给人改变未?来的力量
事业单位考?察步骤
1、发布考察预?告。按规定样式?拟定考察预?告并在考察?地点张贴。 2、个别谈话。谈话对象不?少于5人，必要时可扩?大谈话范围?人数。 应届高校毕?业生个别谈?话范围:院系分管负?责人、辅导员(导师)、班级主要学?生干部、同学等;担任校、院系学生会?职务的，谈话范围扩?大到校或院?系团组织负?责人、同级学生会?其他主要干?部。 有工作单位?的非应届高?校毕业生个?别谈话范围?:服务单位主?要负责人及?分管领导成?员、人事科长、业务科室负?责人等。
没有工作单?位的社会人?员可到所在?社区居委会?、乡镇党委政?府(街道办事处?)与有关负责?人个别谈话?、考察了解情?况。
3、查阅档案资?料。主要查阅考?生年龄、入党时间、学历学位、学习成绩单?等资料。对报考时有?领导职务的?人员，要查阅任免?机关的任职?通知、《干部任免审?批表》和考察材料?;对已参加并?缴纳养老保?险的，要查阅其本?人养老保险?手册并复印?个人对帐单?;对已办理人?事代理的，要查阅其与?当地人才服?务机构签定?的人事代理?协议和人事?代理手册并?复印相关材?料;对有工作单?位的，要查阅其与?工作单位签?定的劳动合?同书并复印?;对于没有工?作单位的社?会人员以查?阅其本人档?案为主，档案可由考?生本人提供?。
4、核对证件及?证明材料。对报考人员?的学历学位?证书、就业推荐表?等进行核对?。应届毕业生?到毕业时仍?不能取得毕?业证或学位?证书的，取消其录用?资格。对于已经是?县市区及以?下公务员以?及目前有正?式工作单位?的，要到其出具?证明的工作?单位、经济组织、社会组织进?行认真
给人改变未?来的力量
的核?实，经核实考生?提供虚假证?明的，取消其录用?资格。
范文三：事业单位考察材料
事业单位考察材料
***同志系市局党委副书记、副局长，先后分管农村卫生、公共卫生、医政科、医鉴办、疾病控制、卫生监督、血液管理等工作，所分管工作，均在全省取得领先地位。
该同志业务非常熟悉，工作富有创造性。卫生服务能力建设是卫生工作的基础，主抓这项工作后，深入乡镇卫生院、村卫生所及市、县各医疗机构，周密调研，积累了一大批基础数据，对照卫生服务能力建设100多项考核要求，制定了操作性强的实施方案，这项工作在全省走在前列。2009年，主抓儿童先天性心脏病免费手术试点工作，圆满完成了179例先心病患儿的手术任务，并在全省取得了示范作用，国家卫生部给予了高度肯定。
该同志应对突发事件积极作为。他先后多次参与突发公共卫生事件的应急救治工作，如儿童手足口病、婴幼儿奶粉事件的处理工作、重大餐饮中毒事件的处理，胆大心细，处置效果既好又快，全市应对突发公共卫生事件能力得到提升。今年6月的抗洪救灾，他主动要求到灾情最严重的龙虎山景区，带着医疗、防疫队伍，进村入户，确保了重灾区群众的健康安全。
该同志服务全局观念强。工作不分内外，只要需要都主动承担任务，认真完成。同时多次参与市中心工作，协调沟通解决很多工作难点问题，履行卫生部门的职责。如医改试点工作，多次深入基层，探
索分配办法，完善管理措施，主动与市医改办配合，使我市的基本药物制度试点工作取得较好成效。
该同志认真贯彻落实市委提出的打基础、立规矩、守底线的工作部署，带头执行局制定的各项管理制度，能自觉遵守《党员领导干部廉洁自律条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在配偶、子女从业，配备和使用公务用车，违规收送现金、有价证券、支付凭证，赌博和变相赌博，违规去营业性娱乐场所方面无不良反映事业单位考察材料范文事业单位考察材料范文。
不足之处：工作上有时老好人思想。
民主推荐情况：2010年市卫生局领导成员、机关干部职工34人参加会议投票推荐。发出推荐表34张，收回推荐表34张，有效票34张。推荐其近期可提拔为副县级干部人选32票，占 94.12%，排位第一。2010年9月8日共找17人谈话，其中17人推荐其可提拔，占100%。
民主测评情况：2009年9月8日市卫生局领导成员、机关干部职工共32人参加了民主测评。发出测评表32张，收回测评表32张，有效表32张。综合评价：优秀31票，占96.78%，称职1票，占3.22%。
考察人：
年月日
范文四：事业单位考察材料
干部考察材料，是指在考察的基础上，对干部考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料，是反映干部考察结果的基本表现形式。
王xx，女，蒙古族，团员，1990年3月8日生，巴里坤县花园乡人，20xxxx年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历：
20xx.09-20xx.02巴里坤县第一中学(初中);
20xx.03-20xx.07巴里坤县第三中学(高中);
20xx.09-20xx.01新疆医科大学
20xx.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
二、主要特点：
1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。
2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。
3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合;工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热心、细致、
周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足：未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题：无。
考察小组意见：
经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，建议予以转正。
范文五：事业单位考察证明
事业单位考察证明
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关于XX同志的考察证明材料
卫生人事主管部门:
兹有我单位员工XX同志，男，XX岁，贵州省安顺市人，共产党员，2014年11月至今于我院检验科从事检验工作。
该同志在我院工作期间，拥护中国共产党的领导，政治思想表现良好，有较高的思想政治素质。在实际工作中，坚持用马克思主义立场、观点、方法分析和解决所碰到的问题;遵守纪律，讲究团结，胸怀坦荡，公道正派，勇于听取同志的批评和见议，善于团结与自己有不同的意见的同志一道开展工作。
该同志生活作风正派，热心公益事业，未参加**组织，在我院工作期间无违法违纪等问题及现象，未受过处分。在日常的医务工作中，该同志能起到共产党员的模范带头作用，遵守各种法律法规、规章制度，思想积极向上;该同志品德高尚，助人为乐，乐于奉献，善于沟通联络，具有较强
的团队合作能力。
在专业工作上，该同志勤奋好学，具有较强的学习能力，对专业知识及技能刻苦专研上进心强，在日常的工作中虚心向同事、领导学习，遇到问题善于思考。在科室工作中起到骨干作用，能与科室同事和睦相处，热心帮助同事，工作任劳任怨，业务技术精湛，爱岗敬业，是德才兼备、综合素质高的同志。
特此证明。
XX医院
XXXX年XX月XX
日
