五险一金的处理方式是：

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

五险一金申请书范文

敬爱的公司领导：（先介绍一下自己的情况）我也非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心努力工作，认真履行职责，扎实开展工作，一如既往的完成公司安排的各项工作，在工作学习中不断提高自身素质和工作能力，为公司的发展作出应有的贡献。

为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导提请为我办理社会统筹的养老保险、医疗保险和失业保险的参保手续并履行缴费义务。

特此申请，恳请批准！ 批准人： 申请人： 日期：

申请五险一金怎么写

申请书尊敬的领导：本人已于XX年X月X日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从XX年X月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。

并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。

特此申请，请予以批准。

申请人：xx申请日期：X年X月X日

申请五险一金怎么写

申请书尊敬的领导：本人已于XX年X月X日与公司签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的有关规定，特申请从XX年X月起参加本市社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险）以及住房公积金。

并按照本市劳动局规定的标准从本人工资中扣除个人应缴的部分。

特此申请，请予以批准。

申请人：xx申请日期：X年X月X日

公司只给交两险一金想申请五险该怎么写申请

【1】根据《劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

【2】根据《劳动合同法》第17条，第七项劳动合同应当具备以下条款：【七】社会保险。

【3】单位为劳动者购买社会保险和住房公积金，是法定义务，劳动者积极配合，认真缴纳自己该缴的部分，也是法定义务。

【4】不缴纳社会保险是违法行为，请劳动者不能写拒绝缴纳社会保险申请书。

要求现公司延期缴纳五险一金的申请

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

推展资料：缴纳社会保险是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。

关于公积金，并不是根据企业效益而定，根据《武汉住房公积金管理条例》（各个地方可能有稍许差异，详情请参见地方详细条例）第二章第六条规定“单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金可以自己申请停吗

可以停止 。

而且单位人事部门会主动帮你办理手续，否则单位无法完税！整个流程大概一个月！ 辞职后，五险一金停缴怎么转移 ①跟原公司人事部联系，让其办理转移。

需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。

②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。

社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，大约十个工作日。

公积金存折要找单位要。

③你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。

到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。

...

五险一金是什么？各有什么用？

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金的作用：1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

扩展资料很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

参考资料来源：百度百科：五险一金

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