2013年度优秀员工申请表

范文一：2013年度优秀员工申请表

优秀员工申请表

姓名所在公司岗位名称

申请陈述:

申请人:

日期: 推荐意见(直接上级填写):

推荐人:

日期: 推荐意见(公司总经理填写):

推荐人:

日期:

员工评选参照标准评分表

公司: 姓名: 职位: 实际得分:

评分序权重考核内容得分号比例很好较好一般 1 5% 10 9 8 7 6 5 思想品德、职业道德、忠诚度(忠于企业、爱岗敬业)

2 4% 10 9 8 7 6 5 关心团结同事、主动帮助同事、受员工尊敬或信赖的程度

3 6% 10 9 8 7 6 5 工作计划及组织、实施能力。

4 10% 10 9 8 7 6 5 适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度

5 40% 10 9 8 7 6 5 对所在部门职能的实现和工作成效的贡献程度

6 10% 10 9 8 7 6 5 与员工和其他部门间的沟通效果，具备强烈的服务意识

7 10% 10 9 8 7 6 5 是否具备强烈的质量意识，凡事注重细节、追求完美

8 10% 10 9 8 7 6 5 是否以身作则，有效带领、辅导他人共同完成目标任务

9 5% 10 9 8 7 6 5 对学习的热忠度(热爱学习与工作相关的知识)

合计得分

加分项相应加分得分表彰加分 ?社会表彰 ?集团表彰 ?公司表彰 ?20 ?10 ?5

总得分

备注:1、请在考核项目评分栏打“?”表示评分，单项实际得分=单项评分×权重比例。

2、请评委本着公平、公正、真实的原则慎重打分。

?无记名评分 ?记名评分评分方式考评人签名:

优秀员工推荐名单

公司 (部门): 推荐人数:

姓名性别岗位名称姓名性别岗位名称

推荐人签名:

范文二：2012年度优秀员工申请表

2012年度优秀员工申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度职务申报等级主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度优秀管理者申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度职务申报等级主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度优秀经营者申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度职务责任状主要指标有无安全事故连带责任申报等级主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度先进单位申请表

年月日单位名称领导班子人数职工人数

责任状主要指标

无有安全事故连带责任

主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度先进部室申请表

年月日部室名称部室负责人部室人数主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度工作创新奖申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度职务创新名称申报等级

主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度合理化建议奖申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度职务建议名称创造价值或效果(元) 申报等级主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度星级驾驶员申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度从业年限车号合同类型主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

2012年度星级驾驶员标兵申请表

年月日单位名称姓名性别出生年月政治面貌文化程度从业年限车号合同类型主要事迹(可附页):

单位意见(公章): 考评领导小组意见:

范文三：年度优秀员工申请表

重庆某软件公司 2013 年度优秀员工推荐表

填表日期: 2014-01-24 员工编号：20130114

姓学

名历

小张本科

性专

别业

男市场营销入职时间职务

年龄政治面貌

23 中共党员

毕业学校所在部门联系电话家庭住址

重庆某学院产品销售部 135123******

2012.7 无

重庆市巴南区南温泉镇********

基本条件描述

我作为一名销售人员，首先我对自己所售产品非常熟悉了解，清楚产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，能向客户展示自己与产品的专业性，能迎得客户的关注与信任。回望过去的一年，在公司各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断提高工作能力，把工作当事业，不断去开拓市场，经过努力把我们的产品在重庆、四川等西南片区上市。销售业绩也在不断的提高……

第一季度本年度销售业绩一月二月三月平均业绩小计 3.5 3 2.5 3 9

第二季度四月五月六月平均业绩小计合计 4 4.5 6.5 5 15

第三季度七月八月九月平均业绩小计 5 4.5 2.5 4 12

第四季度十月十一月十二月平均业绩小计 54 4.5 7 6.5 6 18 此项供销售部员工填写

工作小组意见

签年

字（章）：月日

部门领导意见

签年

字（章）：月日

分工会意见

签年

字（章）：月日

公司领导意见

签年

字（章）：月日

注：1.销售部员工填写销售业绩以万元为单位； 2.此表一式两份，一份交公司总工会存档，一份装员工档案。

范文四：年度优秀员工申请书-优秀员工奖金申请

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年度优秀员工申请书-优秀员工奖金申请优秀员工申请胡勇评优材料

1、推荐候选人:

胡勇

2、推荐候选人情况介绍:

胡勇同志，从xx年7月由公司技术实施部转岗到市场营销部工作，现担任政企客户部部门经理。通过三年半的销售岗位工作，他努力拓展公司业务和客户资源，前一年半由于销售经验的缺失和客户资源的不足，仅仅是跟着公司销售副总参与配合项目的销售投标工作，也出现过在项目投标文件中漏放重要资质文件的低级错误。经过一年多的工作低谷，胡勇同志并没有放弃和退缩，同时也得到了公司和相关领导的鼓励与信任，在市场营销部刘总对他的大力的指导和帮助，2016年和2016年部门销售任务得以逐年大幅度提高，个人工作能力得到了进一步的提升。近两年，胡勇同志在工作中始终严格遵守公司的规章制度，刻苦专研业务技能和销售知识，广泛积累客户资源和厂商资源。关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致认同。

2016年胡勇同志在担任政企客户部部门经理的同时，在工作中以身作则，奋斗在销售工作的第一线。虽然年初部门出现技术人员缺岗的情况，但部门团队根据前期积累的客户

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资源和项目基础，并通过公司同事的共同努力，超额20%完成了公司下达的销售任务目标，为公司业务的拓展和客户资源的积累打下了良好的基础。政企客户部在销售过程中，大多数项目都是硬件系统集成类项目，并以招投标的方式进行，牵涉到多家竞争对手，经常会遇到各种各样想象不到的困难，有来自客户的，上游厂商的，竞争对手的。但他和他的团队并没有气馁，而是想方设法地找到问题的根源并予以解决，全年参与投标项目的成单率达到90%以上。为此，他们也经常放弃了晚上和周末的休息时间，参与项目的商务协调和售前技术支持工作。

在他们的努力下，2016年为公司承接了湖北省福利彩票发行中心系统集成项目，项目金额349万元。在项目实施阶段通过与技术实施部门的紧密配合，从商务和技术上

均得到了客户对公司的高度认可，并更好的延续该客户下后续项目的开展，使湖北省福利彩票发行中心也成为公司的重要优质客户。

2016年承接了湖北省卫生厅新农合数据库项目，项目金额463万元，是光谷信息成立以来单体项目销售金额最大的项目。

同时，胡勇同志通过自身多年在综合布线、弱电类项目的经验。一方面在做好销售工作的同时，也肩负了大量的项目售前、技术方案投标的工作。在众多友商竞争的格局下，

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成功中标湖北省卫生厅新大楼综合布线项目、江西出入境检验检疫局综合布线项目。在今后的工作中相信该同志将继续保持现有的工作作风和良好的工作方式，不断完善自我，不断提高自己的业务素质和管理水平，带领其所在部门为公司继续贡献自己的智慧和汗水～

优秀员工申请表优秀员工申请表

姓名申请奖项申请陈述: 最佳合作所在部门岗位名称

2016 年工作总结

时光流逝，转眼间 2016 年即将离开。回首这走过的一年里，在公司领导的关心和帮助下，在全体同事的支持配合下，我服从工作安排，认真履行工作职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，同时也感觉到自己逐渐成熟了。来到这部门已经有 3 年左右的时间了，对前期工作可以说有了较深的理解和认识。前期部作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一。前期工作也是一个复杂而繁琐的系统工程。其中所包含的工作内容每一件都密切相关，环环相扣。现将 2016 年的工作情况汇报如下; 我今年所取得的成绩与以上部门的支持和配合是离不开的，没有他们的支

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持与配合，我想我的工作是很难进展的，所以在这里我要对他们表达我对他们的谢意，谢谢他们对我工作的支持和帮助。以上是我对 2016 年年度工作的总结，俗话说‘点点滴滴，造就不凡’，在以后的工作中我要不断累积经验，与各位同事一起共同努力，勤奋工作，为公司的发展做出最大的贡献。

2016-12-16

申请人: 日期:2016-12-26 推荐意见 :

推荐人: 日期:

优秀员工申请书李欢评优材料

李欢自2016年进公司至今，从研发部一名普通开发人员，到现在的国土部门主管,我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率。在2016年度中，在国土部门中参与的主要技术主要是3个方面:

一、省市县三级电子政务数据传输.在省厅信息中心领导的组织和领导下，我公司参与了省市县三级业务数据交换的设计开发工作，这个技术项目将改变现有的报件系统，规范电子政务报件的使用。以黄石大冶为试点，进行了现场的

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开发测试工作，为信息化工作更好地推广提供技术支持。目前开发工作已经完成，在积极测试中.

二、电子政务的移动办公.在仙桃电子政务中，我们国土部门利用了新的技术，尝试在目前比较流行的IPAD上开发了移动办公系统,这个系统的开发运行，极大方便了用户在无法登陆电子政务系统的条件下，依然可以进行网上办公，使我们电子政务在使用上的范围不在仅仅局限于办公局域网内。

三、电子政务系统的优化.随着公司电子政务系统在各市县越来越普及，电子政务系统中存在的一些隐藏问题也慢慢浮现出现，例如:系统反应慢、图章管理、各种报表的太单一等问题，在这一年度中，我和部门中其他技术人员逐一对代码进行优化，功能上进行增加，逐步在完善电子政务系统，来方便用户使用我们系统，更简化用户的操作，这个工作也

得到了用户的认可.

在这一年中。我深知，我做的不够的地方太多太多。有很多东西还需要我去学习，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。

优秀员工申请2 优秀员工申请

尊敬的领导: 您好～感谢公司一直以来对我的栽培和

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信任～非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢～

申请人出生日期现职位起止时间 2016 年 10 月 2016 年 11 月唐娇云 1990 年 7 月 1 日性别入职日期山水绿城餐饮部主管所在项目荣和二十一世纪名销售员人俱乐部销售部主要负责团体接待职位主要职务女 2016 年 10 月照片

主要负责山水

主要工作经历

绿城营销中心

2016 年

荣和山水绿城大堂至今吧台主管吧

的大堂吧区域看房客户的接待工作

12 月

工作表现

本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明

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确各自的工作内容，进行分工合作。提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的费用标准平均为 2100 元，实际支出平均每月 1800 元。在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。这些工作都得到了上级领导的认可。在荣和山水绿城 2016 年 9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。并在 2016 年的考核中得到营销领导的认可，获得 10 个 A 级的评定。

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在即将过去的 2016 年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些

不足之处:例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。有时

个人小结

没按相关标准操作。但我有信心将新的一年工作做到更好，在以后的工作中我会更加尽心尽职的努力的完成每项上级领导安排的任务，更加努力，不断充实自己，以饱满的精神状态投入到工作中去，为公司创造更多的价值～申请优秀员工

记得刚到电信的时候，为了尽快掌握公司业务知识，我牺牲了所有的节假日，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，特别是在新业务开展初期，为了能使业务顺利开展，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在支局所担任支局长期间，更让我感受到任务的艰巨，以及增强班组凝聚力的重要性。因为支局所主要是经营发展,为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。根据大家的建议，制定了切实可行的各阶段营销计划和

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营销方法，并组织业务培训，与村组积极沟通，征得了他们的理解和认同。由于考核办法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的积极性。我时刻告诉自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误解的用户时，我总是牢记“用户至上，用心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样耐心的解释，去化解客户的误解和怒火。记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，耐心聆听用户的投诉。我一边耐心地向用户解释疑惑，一边给用户查找详细的话单。疑惑终于打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有及时取消，造成每月扣除20元包月费。当我给用户解释清楚，并征求用户的意见，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说:“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情接待、耐心解释，真让我感动，还是电信的服务态度好～”听了这段话，我终于理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作??.那就是“以诚待人、求真务实～”

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除了业务发展外,基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不可忽视的一部分。为了提升营业所的服务质量,我和其他支局在服务上颇有经验的营业员进行交流、探讨,制定了相关服务考核办法,同时我还会不定期按照服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查,并将检查结果随时进行通报、指正,最终加大了营业所对服务的考核力度,从而对提升服务质量奠定了基础。

在现代的工作环境中具有团队意识是非常

重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得非常好。在工作中除了互相学习外,生活中我也经常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出主意、想办法。记得我有一位同事,性格非常内向,由于本身不善于言谈,加上工作中稍微有点压力,就表现得精神颓废、情绪急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也影响了整个部门的工作效率。看到这种情况后,我主动找他一起出去吃饭,谈工作,从侧面了解他主要的压力所在。通过了解发现,主要原因一个是工作方法上欠缺,另一个是和大家之间的沟通太少。为了能尽快调整他当前的工作状态,提高工作效率,我主要利用业务时间帮助他处理一部分工作,并和他一块商量怎样处理。优秀员工申请书优秀员工申请书

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尊敬的各位领导:

您们好～我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结:

刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到L-CNG加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人

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认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰

富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。

以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，给予必要的指正。

申请人:xxxx

xxxx年x月x号

优秀员工申请报告优秀员工评选报告

各位领导、同事:

大家好～我是徐春峰，现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持;而感到压力的是:今天的成绩将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为部门和公司做出更大的贡献。

在担任信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负

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公司信息化建设的重要任务，我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下:

1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网

络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。

2、针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在U8系统中进行

了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、控制，信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。

3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现

研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。

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4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按

生产订单依据BOM进行领退料控制，为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。

5、在U8基础上进行二次开发报表满足销售部门、财务部门

按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求，使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款情况。

6、网吧实现无盘化管理，共节省硬盘16块，为其他办公电

脑维修、服务器扩容节省了备品备件，预计节省费用9600元左右。

以上是2016年所取得的主要工作业绩，当中也存在不足之处需要更加努力去改正、强化专业技能、提高管理知识、业务知识水平，努力成为IT复合型人才，以公司的三年发展战略及《公司信息化建设三年规划-2016-2016》为指导进行工作展开，为

公司的发展做出贡献。

优秀员工申请优秀员工申请书

尊敬的各位领导:

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申请人:xxxx

xxxx年x月x号

优秀员工推荐申请表

部门: 时间: 年月日

注:自荐直接交管理部xxx处

优秀员工申请书优秀员工申请书

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到长富，在质量检测这个工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入公司便开始新的学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是为人处世的道理，在与员工、领导的沟通与协

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作当中，深感自己日益成熟与进步。

自2016年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，认真完成每次的检验计划，总结经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，以严谨负责的态度给出每一份报告。无论是之前还是未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己为公司明天的宏伟蓝图添份一力。为公司的全面发展和攀升的目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。

我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和帮助，假如没有他们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的自荐书。您们辛苦了。

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优秀员工申请材料 2016年度优秀员工评选申请评审表

优秀员工申请材料

时光飞逝，不只不觉中2016年已经到来，自从来到XXXX工作已经3年多了。从2016年起，本人在聚合车间作为一名操作工，能将上级领导布置的任务独立、有条不紊的完成，与同事相处融洽，并深获领导同事的信任。回忆2016年这一年的工作，当中既忙碌着也收获着。下面我就把这一年度的工作做简要总结。

本人一向有着良好的工作态度，严于律己，善始善终，且凭多年的工作经验，能统筹合理的安排自己的工作时间，使时间得到有效利用。秉着“效益最大化”的原则，积极配合同事，协助上级，来使我们的工作顺利完成。我作为一名老员工，自觉遵守公司工作制度，以身作则，并带动身边同事养成良好的遵守纪律的习惯;业余时间积极主动学习，并指导新员工在操作技能方面积极进取。

作为一名压板操作工，平时主要工作就是生产压板及装卸机头部件和牛皮纸，每次生产过程中我都严格按照操作规程进行操作，并不断努力改进，使压出的大泡保持平整，为了保证产品质量，就不能忽略每一个细节，在平常工作过程中，就要检查每一处的工作，做到了个人岗位工作无纰漏无差错。

在车间，由于我的工作得到了领导的认可，我获得了很

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多荣誉，月度的车间优秀员工评选一年下来连续获得5S标兵7次，获得月度之星1次，当然这些都是领导及同事对我的肯定，有了大家的肯定我对自己的要求也越来越严格，区域卫生保持干净整洁，工作保持不出

差错，按时完成领导安排的任务。

作为聚合的一名压板操作工，不但要学习大量的知识，还需要一定的经验来支配和协调工作。所以这三年来的工作让我受益匪浅，为我目前及以后的工作增添了信心。在今后的工作中，本人将继续努力学习，保证个人岗位工作的顺利完成。公司的人性化管理，注重员工技能的培养，以及集体员工之间的互相关心，良好的企业氛围，都使我深深的相信，在XXXX，我会尽我所能，发挥出自己的一份力量，为公司创效。

XXX

2016年1月7日

优秀员工旅游申请报告六、旅游内容:

请查阅附件。

七、旅游流程:

请查阅附件。

八、旅游意义:

推广企业文化

企业活动核心的目的是增强员工的凝聚力，有了共同价

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值观的员工才能拥有

共同的目标，团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨;

放松与答谢

通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工

积极情绪，体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式;

增强沟通

平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标。部门之间的沟通与

往来相对较少。有时，为了实现同一个目标，部门之间还会引发摩擦，通过全员

活动促进员工之间的理解与沟通;

?打破级别差异

平日里，员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍，通过公司活

动拉近人与人之间的距离。

望领导批准为谢～

XXXXXXXX有限公司广州分公司

2016年3月25日

附件:

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——泰安心—曼谷芭堤雅、沙美岛安心6天优秀员工与管理评选申请表九牧王(中国)有限公司

xx 年度优秀员工/管理者评选申请表

参选人姓名王轩裘工号 JS0515 部门西裤二厂岗位组长

主

要

能够积极配合车间主任作好各项工作指示和安排，圆满完成上级赋予各项生产任务，带领包装组全体成员无论在质量、产能及数据管理等各方面都取得了较好的成绩，其个人荣誉有:1、五月份供应中心组织“质量在我心中”演讲比赛荣获三等奖;2、六月份清蒙工业开发区组织“我身边的安全隐患”征文比赛荣获优秀奖;3、十一月份供应中心组织《基层班组长培训》荣获 “十佳学员” 4、 ; 十二月份供应中心组织 “文化管理月”活动中，在自己积极参与投稿的同时，带动车间其它同事全心参与，并能为车间各项评比活动专栏献计献策，形成一种以“文化心、和谐热”的团队氛围;5、一年来，在九牧王人报纸上发表新闻稿、心得体会和论文共十余篇。

事

迹

部门经理: 日期:

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中心领导意见

人力资源部审核

评选小组意见

9月份月度优秀员工申请

尊敬的公司领导: 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出愿意与企业共同发展的同事。我售后依据 2016 年月度优秀员工评选办法经过筛选配件部:周海霞，车间:夏海涛两位同事以优异的工作表现积极的工作态度被车间和配件部推选为 2016 年 9 月优秀员工。根据月度优秀员工评选方案按照公司规定特向公司领导申请对当选两人分别奖励人民币贰佰元以资鼓励～奖励形式 : 售后在财务领取现金肆佰圆在售后晨会奖励给优秀月度员工。

特此申请望领导批准

巢湖南峰汽车销售服务有限公司售后服务部余荣兵 2016 年 10 月 24 日星期三副总经理签字: 董事长签字: 总经理签字: 财务经理签字:

年度优秀员工申请表重庆某软件公司 2016 年度优秀

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员工推荐表

填表日期: 2016-01-24 员工编号:20160114

姓学

名历

小张本科

性专

别业

男市场营销入职时间职务

年龄政治面貌

23 中共党员

毕业学校所在部门联系电话家庭住址

重庆某学院产品销售部 135123******

无

重庆市巴南区南温泉镇********

基本条件描述

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第一季度本年度销售业绩一月二月三月平均业绩小计 3 3 9

第二季度四月五月六月平均业绩小计合计 4 5 15

第三季度七月八月九月平均业绩小计 5 4 12

第四季度十月十一月十二月平均业绩小计 54 7 6 18 此项供销售部员工填写

工作小组意见

签年

字 : 月日

部门领导意见

签年

字 : 月日

分工会意见

签年

字 : 月日

公司领导意见

签年

字 : 月日

注:1.销售部员工填写销售业绩以万元为单位; 2.此表一式两份，一份交公司总工会存档，一份装员工档案。优秀员工入党申请书 [优秀员工入党申请书]

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敬爱的党组织:

我志愿加入中国共产党，优秀员工入党申请书。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、**思想、**理论为行动指南，是用先进理论武装起来的党，是全心全意为人民服务的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

从学生年代开始，一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋??给了我很大的启迪和教育。我发现她们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员;我发现在最危急的关头总能听到一句话--共产党员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。

自参加工作以来，我一直在政府机关工作，周围有许许多多先进的党员，思想上时刻接受着他们的熏陶，行动上时刻向他们学习，在这二十年的工作中，多次被评为先进个人，特别是在这三年的信息工作期间，我对党的认识有了进一步的加深，工作上更加努力，连续三年被省委、省政府评为信

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息先进单位。特别是xx年，从事信息工作多年的老同志退休，整个信息工作完全由我负责，当时许多同志都非常担心信息工作是否保持连续性和稳定性，在各级领导的关心和支持下，我通过努力学习，辛勤工作，克服了人员新、任务重的困难，信息工作不仅保持住的连续性和稳定性，而且还分别获的省委、省政府驻外办事处一等奖、上海信息协会信息先进单位，同时我本人也分别被省委、省政府和上海信息协会评为先进个人。

回顾自己的成长和工作历程，我深切体会到，我每一点成绩的取得，都是党的培养和领导帮助教育的结果，我成长的每一个足迹，都凝聚着领导、组织的心血。我殷切的希望领导和党组织严格要求我、耐心帮助我，使我在单位这广阔的学习和工作环境中不断进步，逐日成熟。今后我将倍加努力学习文化知识，拓宽知识结构，提高文学修养，时刻关注国家政治时势动态，增加自己的政治敏感性，更好的做好信息工作;同时要努力学习马克思列宁主义、**思想、**理论，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，加强世界观的改造;要积极参加单位组织的各种活动，完成各级领导交给的任务;团结同事，谦虚谨慎，以身作则，克己奉公，时时处处用共产党员的标准严格要求自己，随时接受党组织对自己的考验。

请党组织接受我的申请。

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〔优秀员工入党申请书〕

优秀员工加薪申请书尊敬的领导:

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

此致

敬礼

申请人:***

20xx年**月**日

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厨房优秀员工申请书我叫**，今年29岁，中专学历,2002年通过全国成人高考,现就读于北方工业大学经济管理系。我自2001年11月进入原运城公司运城管理处工作，在**任收费员;2002年3月起开始担任收费班长;xx年9月安邑监控中心组建后，我被公司任命为副主任，主持中心全面工作;xx年3月，侯运、运三公司整合后，我在监控稽查中心担任班长至今。曾连续三年分别被公司授予“十佳服务明星”、“先进个人”、“业务标兵”等荣誉称号。

经过认真的自我总结和思考，我认为自己所具备的最大特点就是业务素质过硬，应变能力特别是处理突发事件的反应能力较强;自己最大的优势就是通过近五年来的实践锻炼，已经积累了丰富的日常管理工作经验，同时建立了和谐、稳定的干群基础。

首先，是我对收费监控工作的重要性有着十分清醒的认识。

监控工作虽然内容枯燥而单一，每天面对各站反馈的每件突发事件和电脑中的一条条特殊记录，所需要做的除了核查还是核查，除了提交还是提交，周一而复始。但尤其是象我一样，曾在收费一线工作过的每位同志都不得不承认:当面对过往司乘人员那一双双焦急而企盼的眼睛时，当公安警务人员因缺少案件调查线索而显得困惑和无奈时，当个别收费人员交头接耳或徇私舞弊时，我们的监控工作此时就会显

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得是那么那么的重要。是的，监控工作虽然只是整个高速公路运营管理工作中的一小部分，但其的确是具有基础性地位的重要内容之一，其工作水平的高低，将对公司运营管理工作的顺利开展，对公司“建设一流、管理一流、服务一流、效益一流”争先发展奋斗目标的早日实现以及良好社会形象的树立等等，都会产生积极而深远的影响。因此，以百倍的信心和努力，将这一平凡但绝不平庸的工作做得更好，是自己进入监控工作岗位以来便牢固树立的工作信条。正是基于此认识，在我的努力下，利用工作中监控员在提交特殊车辆时发现的蛛丝马迹用两天的时间成功地揪出了利用程序作弊贪污票款达4000余元的收费员张云霞，并因此促进了收费系统软件的进一步完善。

其次，对监控业务刻苦学习并熟练掌握。自从踏入监控工作岗位以来，不论是主持安邑监控中心的工作，还是任监控稽查中心班长，我都能严格树立“言教不如身教”的思想，要求自己哪怕是花费比别人多出几倍的时间和汗水，也一定要将监控工作中的每一项业务加以精通和熟练掌握，否则，得过且过、以讹传讹，最终受害的不仅是我们每个人自己，而且更会对整体工作造成难以估量的损失和贻误。为此，我抓住一切可以利用的时间和机会苦练电脑、钻研业务，并针对工作中遇到的难题及时向机电工程师请教，几年来从未有过中断。功夫不负有心人,很快我就成为了一名既懂理论，

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又会操作的业务骨干，在中心组织的业务考核中，多次以优异的成绩而名列前茅。

第三是我积累了较为丰富的日常管理工作经验。自担任班长以来，我就时刻提醒自己，要严于律己、率先垂范，并时时告诫班内每一位人员:做任何事情都一定要兢兢业业，精益求精，更不能做任何有损公司利益和形象的事。在我的悉心带领下，我所在的班组在工作中团结协作，奋力拼搏，在各项工作中时时争一流，事事争一流，处处争一流，整体工作水平一直在所有班组中位于前列，由于在当班期间我作为一名班长都能积极稳妥地处理全线各站在日常工作中出现的各类棘手的突发事件，因此，我们班连续两年服务投诉均实现了零投诉，为中心顺利完成全年工作质量目标贡献出了一份力量。优秀员工嘉奖申请一、评选项目及奖励金额:

1、优秀管理人员一名，奖金60元，荣誉证书一本;

2、先进管理人员二名，奖金30元，荣誉证书各一本;

3、“泉美之星”按部门编制的10,名评选，奖金50元，荣誉证书各一本;

4、“服务之星”五名，在部门上报名单里选拔，奖金30元，荣誉证书各一本;

5、“优秀团队“1个，奖金200元，流动奖旗一面 ;

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6、“总经理”特别奖1名，奖金80元，荣誉证书各一本;

7、“鼓励奖”各部门名，奖金20元。

二、评选条件:

参加评选先进的必备条件，缺一不可。

1、在连续酒店工作3个月以上;

2、遵守考勤纪律，无病、事假 ;

3、品德端正、遵纪守法，无违反酒店规章制度和严重违反酒店制度的行为;

4、无打架斗殴及赌博和盗窃等不良现象的。

评选先进的条件细则:

1、优秀管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》;

2、先进管理人员具体细则参照《优秀先进管理人员评选推荐表》;

3、优秀员工具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;

4、服务之星具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;

5、优秀团队具体细则参照《优秀团队评选推荐表》;

6、总经理特别奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;

7、鼓励奖具体细则参照《优秀员工评选推荐表》;

三、评选名额:

酒店根据各部门员工总人数、整体素质等情况确定候选

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人的分配名额，推荐候选人时则按分配名额的10%的比例上报于行政人事部。

四、评选方法:评选活动分为六个阶段，

部门提名期。时间每月27日———30 日。

1、各部门一定要以公平、公正、公开为此次评选的工作原则，部门要召开员工大会，要求每位员工都参加评选，充分发扬民主精神，以员工投票总数高低来决定部门申报的各类先进候选人;

2、各部门在推选时应掌握宁缺勿滥的原则，严格按标准评选，不徇私情，不凑数;要求本着实事求是的态度填写《评选推荐表》，详细写好每一位先进候选人个人先进事迹，如《评选推荐表》的空格内写不完的可另附纸张书写;

3、各部门要在每月30日下午17点前将各《评选推荐表》提交行政人事部，如逾期未交的则自动放弃评选资格;

人事审核期。时间为每月1日,7日

1、行政人事部收到各部门提交的《评选推荐表》，根据评优资格有关条件进行复核，以确定所有进入公示阶段的候选人符合条件。

2、各部门上报的候选员工必须符合评优资格，若行政人事部在复核阶段发现存在不符合条件的候选员工，将取消其入选资格，并不再给予所在部门补充名额。

酒店投票期。时间为每月8日下午14点开始

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1、酒店要成立由酒店领导、部门负责人、10名员工代表组成的评选投票小组，名额必须是单数。

2、凡各部门申报先进候选人名单超出酒店核定的总数量时，由行政人事部召集评选小组成员对候选人进行投票，小组成员每人一票，按得票高低选出规定的名额;若同一名额有多人得票相同，可对相同票数的候选人再进行投票表决，直至按得票高低决定。

张榜公示期。时间为每月9,11日

1、公示时间为期3天，;

2、监督内容:凡先进候选人有不符合评选必备条件的现象或其它不良表现的，员工可通过电话、短信、总经理意见信或面谈等方式在公示期间内反映，但要求反映的内容必须真实有效，酒店将会为其保密。

评选优秀员工申请书首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

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自xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。评选优秀员工申请书。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。评选优秀员工申请书。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目

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标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。

我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。

优秀员工入党申请书优秀员工入党申请书

敬爱的党组织:

我志愿加入中国共产党。

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产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

从1921年中国共产党诞生半个多世纪以来，在以**、**、**、**为代表的四代领导集体的正确领导下，中国革命取得了土地革命战争、民族解放战争、人民解放战争和社会主义现代化建设的伟大胜利，打倒了土豪劣绅，战胜了日本侵略者，推翻了蒋家王朝的罪恶统治，建立了人民当家作主的社会主义共和国，使祖祖辈辈当牛做马、受尽帝国主义、封建主义、官僚资本主义剥削欺辱的中国广大劳动人民站了起来，翻身当家作主人。党的十一届三中全会的胜利召开，回顾和总结了我们党成立以来的经验教训，吹响了社会主义现代化建设的号角。二十年的改革开放，加快了我国社会主义建设的步伐，进一步增强了国力、实力，缩小了与经济发达国家的差距，提高了人民的生活水平。回顾半个世纪以来我国革命和建设历程的艰难险阻，展望我国社会主义建设的美好前景，我从心里更加感到，我国革命和建设事业每一步胜利的取得，都是我党英明领导的结果，新的世纪，新的长征更离不开伟大、光荣、正确的

中国共产党。

从学生年代开始，一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋??给了我很大的启迪和教育。我发现她们以及身边许多

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深受我尊敬的人都有一个共同的名字--共产党员;我发现在最危急的关头总能听到一句话--共产党员跟我上。这确立了我要成为她们中的一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。

自参加工作以来，我一直在政府机关工作，周围有许许多多先进的党员，思想上时刻接受着他们的熏陶，行动上时刻向他们学习，在这二十年的工作中，多次被评为先进个人，特别是在这三年的信息工作期间，我对党的认识有了进一步的加深，工作上更加努力，连续三年被省委、省政府评为信息先进单位。特别是XX年，从事信息工作多年的老同志退休，整个信息工作完全由我负责，当时许多同志都非常担心信息工作是否保持连续性和稳定性，在各级领导的关心和支持下，我通过努力学习，辛勤工作，克服了人员新、任务重的困难，信息工作不仅保持住的连续性和稳定性，而且还分别获的省委、省政府驻外办事处一等奖、上海信息协会信息先进单位，同时我本人也分别被省委、省政府和上海信息协会评为先进个人。

回顾自己的成长和工作历程，我深切体会到，我每一点成绩的取得，都是党的培养和领导帮助教育的结果，我成长的每一个足迹，都凝聚着领导、组织的心血。我殷切的希望领导和党组织严格要求我、耐心帮助我，使我在单位这广阔的学习和工作环境中不断进步，逐日成熟。今后我将倍加努

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力学习文化知识，

奖金申请书尊敬的领导您好:

感谢您在百忙之中抽出时间，来阅读这封来信，砂山佳吉一直陪伴着沈阳佳吉风雨历经了十余载，留下的是艰辛和攀登的苦，并乃不断带着更高的理想继续付出。

我是砂山办事处负责人，现在将我们办事处情况向领导汇报，砂山地理位置特殊，附近都是大量居民区自发货物较少大部分都是提货，业务员工作量较大，其中书籍客户包含四个出版社，分别为春风文艺出版社、辽宁人民出版社、辽宁科技出版社、辽宁美术出版社，其中书籍每天发货了在400~500件左右，出版社没有装卸人员，所有装卸工作都由业务员完成，在返回砂山办事处入单，打印标贴，由于书籍种太多，并且票数也多，还经常出现合票现象，并且按照公司要求粘贴，所以等同于把提回来的书籍在从新装卸一次，白天业务员跟车送货提货工作量每天都在15吨以上，周一到周六基本晚上都需要工作到晚8点左右，所以特申请能否把我办老员工工资提升到3300元。

既来之，则安之。我们既然来到了佳吉这个大集体，不是抱怨不足。我们会一如既往的努力工作，为沈阳佳吉能有更好的明天而努力，同时我们也希望领导考虑我们的意愿，砂山全体员工会与沈阳佳吉共度下一个十年。

此致

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敬礼

优秀员工申请书姜云娥优秀员工申请书

尊敬的领导:

感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢组长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。

金蛇已去，马到功成。回望2016，感谢领导的培养，同事的支持，感谢企业文化的熏陶，感谢自己不断的进取.好一个2016，你虽已去，但我们的辛苦，成功，幸福，一个个攻坚战的胜利，一个个同事的成长，笑容还历历在目。2016是物业公司荣耀的一年，是环境维护部辉煌的一年。

感谢领导，在领导的严格要求，我们才能不断创造佳绩;感谢领导的信任，我们放飞思想不断铸造辉煌;在领导的关心，我们在一个个紧急关头咬紧牙关克服困难完成使命。常言道:火车跑的快，全凭车头带。

感谢领导对我们嘘寒问暖，不辞劳苦，对我们精心照顾，让我们对公司有入厂犹如到家的感觉。我自觉驽钝，在工作中不敢不用心。有领导的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢轻心大意。自知身兼重任，时刻不敢忘记学习，犹恐不能胜任职位安排。所以，时刻谨记学习，只怕自己不能为每次工作尽知尽智.

环境维护部的工作自然需要同事大力配合，也许我因为性格和善，能于同事和睦相处，工作之时大家相互配合，下

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班之后大家相互关心。工作中出现问题能与同事深入沟通，共同探讨，克服了一个个困难，每次都能按时按质完成领导安排的任务。

作为环境维护的员工文化起步比较低，新同事难免会有很多问题，做为老员工，我深知公司要发展人才最重要，而人才培养和储备不容易，每当同事遇到问题，总会知无不言言无不尽，深怕他们有疑虑或带问题工作，拖延浪费工作时间，降低工作效率，或操作不当产生损失。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。13年公司效益较好，我们总会接到加班任务，时而还会奋战24小时，但是我和同事们从来都不懈怠，不偷懒，任劳任怨，只要能够圆满完成任务，再辛苦我们也高兴。有时到后半夜有的小同事扛不住我总会激励他们:人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。

虽然，工作一天会很累，但是我也不会乱了章法，严格要求自己按照制度办事，也会照顾身边的同事，谨防大家疏忽，没有细心而造成不必要的损失，或者因为清扫不干净而反工，工作之事无小事，分刻不敢麻痹大意。 2016新年开始，又是奋斗的一年。公司领导身怀包藏宇宙之机，吞吐天地之志。公司发展蒸蒸日上，近年成绩节节攀升。公司同

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事相处和睦，互帮互助，厉兵秣马，斗志昂扬，14年定会再创佳绩～

姜云娥

2016年1月20日

奖金申请表奖金申请单

______年____月_____日联系的客户______________，现已报名 _________ 班，费用_____清。按学校奖励制度，申请奖金 _________元。申请人: 主管: 校长: 日期:

奖金申请单

______年____月_____日联系的客户______________，现已报名 _________ 班，费用_____清。按学校奖励制度，申请奖金 _________元。申请人: 主管: 校长: 日期:

奖金申请单

______年____月_____日联系的客户______________，现已报名 _________ 班，费用_____清。按学校奖励制度，申请奖金 _________元。申请人: 主管: 校长: 日期:

奖金申请单

______年____月_____日联系的客户______________，现已报名 _________ 班，费用_____清。按学校奖励制度，申请奖金 _________元。申请人: 主管: 校长: 日期: 奖金申请1月奖金申请

混凝土输送泵操作工、电工、焊工水工。地泵操作工1

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月份以来有一名工人经常不配合工程部的工作已被辞退，特别是A地块大商业裙楼等大部分都采用地泵送料，经常连续工作超过二十多个小时还不能休息;电焊工在安装搅拌站的时候经常通宵加班;为了鼓励员工积极性，特为机电部员工申请1月份奖金，名单如下:

戴明先:300元,刘海龙:300元, 胡久龙:0元，刘楣昌:300元,唐定阳:300元，陈勇:0元，梁旺平:300元，刘海洋:300元，蒋全海:300，许伟:200元,谢义波:300元，范方东:300元，李佐君:300元，邱德科:300元。

可否，请领导批示～

机电部:

2016年1月31日

集团优秀员工2016年入党申请书敬爱的党组织:

作为一名在国有企业工作多年的员工，长期受到周围党员同志的熏陶和影响，尤其是在**集团工作的四年多，党内同志对我的帮助很大，使我在勤勤恳恳做好本职工作的同时，对中国共产党有了更加深刻和全面的认识，对加入中国共产党也有了殷切的期望。

对于前辈们来说，我们这一辈人是比较幸运的，在党旗阳光下出生成长，在改革春风中学习，工作，成家立业，拥有幸福的家庭和体面的工作，一切好像都是那么理所当然，顺理成章。但是，经过同志的帮助和自己的学习、思考，我

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知道我们今天所拥有的一切都是那么的来之不易，与中国共产党的领导是完全分不开学的。

我们现在的国家，是中国共产党带领着无数中华儿女，用他们的血汗甚至生命，经过几十年艰苦卓绝的抗争和奋斗，****压在人民头上的三座大山，赶走日本鬼子，打败******，才使一个独立的中华人民共和国屹立于世界民族之林。是由**同志担任总设计师的改革开放、富民强国的一系列方针政策，使一个经济落后，物质贫乏，生产力低下，人民生活水平很低的国家有了初级阶段的繁荣和安定。三个代表和科学发展观的思想，更为我们国家的稳定和健康发展指明了方向。作为充分享受改革开放成果的一代人，亲历了祖国发生的翻天覆地的变化，看到我们国家经济建设的突飞猛进。香港和澳门的胜利回归，印证了我们国力的强盛。去年的四川大地震，党和国家的及时反应和强大救援力量，让我强烈感觉到党组织的坚强核心和强大后盾的作用。去年以来肆虐全球的经济危机，中国经济一枝独秀，成为稳定世界经济的重要力量，我们已经看到一个大国正在崛起的脚步。当然，我们的国家、我们的党仍然还存在一些问题和困难，收入差距较大、地区发展不平衡、环保现状不容乐观、****现象时有发生等等，但是，回顾中国共产党的发展历程，我们坚信这些都是前进中的困难和问题，我们有能力也有信心逐渐克服他习们。

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经过一段时间的学习、思考，我慢慢地认识到，所有这一切都是与伟大的中国共产党分不开的，是中国共产党带领广大党员和全国人民在开创历史，开创美好的明天。再看看身边，也是很多熟悉的普普通通的共产党员，默默无闻，兢兢业业地在为我们的国家和人民工作着，为社会主义建设添砖加瓦，正是这样每一个看似普通的人，组成了一个伟大的网党。

所有这些看到的、听到的、想到的，使我产生了强烈的愿望，希望自己也能成为一名共产党员，能够在社会主义建设中更好地奉献我的生命和才智。虽然目前我的理论知识水平，与一名合格的共产党员还有一定的距离，但我会认真学习，学习《党章》以及当前党和国家的方针政策，并且以《党章》中规定的党员的权利和义务来规范自己的一行一动，以身边的党员为榜样，勤奋学习，努力工作，逐步提高自我的全面修养，为企业多做贡献，尽快地向党组织靠拢。

请党组织考察并检验我!

此致

敬礼!

申请人

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范文五：[通知/申请]年度优秀员工评选制度1

年度优秀员工评选制度

为感谢一直努力工作和付出的私教员工，同时为体现公司对用人方面的重视，现对年度优秀员

工评选标准做以下规定，具体评选有以下7条均可进行评选:

一、年度优秀私教员工评选标准:(每个区域一名)

1. 店面工作10个月以上正式私教员工均可参与评选 2. 拥有3个以上专业类证书者

3. 身型、体重、各项体侧指标达标者(必选项) 4. 对上级吩咐工作积极听取执行，对员工友好和善 5. 店内三分之二员工对此人评价良好

6. 不吸烟，不喝酒(工作或不工作期间)(必选项)

7. 被评为月度或季度优秀员工者

8. 多次受到会员或私教会员表扬者

9. 优秀事迹至少2例

10. 热爱公司，热爱集体，热爱健身事业

二、年度优秀运营员工评选制度:(每个区域一名)

1. 店面工作10个月以上运营员工均可参与评选

2. 服务标准执行最佳者，为店面，部门作出超乎想象的服务 3. 身材，形象符合俱乐部要求者

4. 对上级吩咐工作积极听取执行，对同事友好和善 5. 店内三分之二员工对此人评价良好

6. 不吸烟，不喝酒(工作或不工作期间)

7. 被评为月度或季度优秀员工

8. 从未收到店面员工或会员的投诉

9. 优秀事迹至少2例

10. 热爱公司，热爱集体，任何工作活动积极参与，有责任心。

三、年度优秀管理人员评选标准:(每个区域一名)

1. 店面工作10个月以上，上任时间3个月以上的主管级以上人员均可参与评选

2. 服务标准执行最佳者

3. 身材，体型符合俱乐部要求者(必选项)

4. 对上级吩咐工作积极听取执行，对员工友好和善

5. 店内三分之二员工对此人评价良好

6. 不吸烟，不喝酒(工作或不工作期间)(必选项)

7. 被评为月度或季度优秀员工，管理层者

8. 从未收到店面员工或会员的投诉

9. 优秀事迹至少2例

10. 热爱公司，热爱集体，责任心强

四、服务之星:(每店面运营部各评选一名，)

1. 店面服务表现良好，多次受到会员员工表扬，店面整体评价良好，服务的自觉性可代表公司或

店面。

2. 店面工作10个月以上运营员工均可参与评选

3. 服务标准执行最佳者，为店面，部门作出超乎想象的服务

4. 对上级吩咐工作积极听取执行，对同事友好和善

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