首先对你的情况表示理解。简要介绍下公务员的调动程序：

1、公务员的调动是比较复杂的，这点自己要有思想准备；

2、最理想的方式是在原籍找到接收单位，并出具商调函；

3、凭商调函，将你的档案材料复印盖章后寄到接收单位；

4、接收单位同意接收后出具接收证明，在现单位办手续；

5、你要两头做通工作才行，至于调动申请那是可有可无。追问

是啊·很复杂的·我就是调回原籍·人事局是有人的这个要是有接收单位有编制就好了·可现在我想就现实写个申请可不知道从哪入手写~~请问有个范文吗？

工作单位证明书格式

证明模板，单位工作证明范文免费证明范文，证明样本参考，证明大全-文贝范文本栏目提供各种证明的参考范文，包括个人收入怎么，离职证明，实习证明等各式实用证明 银行： 兹证明 先生（女士）是我单位职工，工作年限 年，在我单位工作 年，职务 工作证明--我的范文工作证明兹有我单位 （同志）（身份证号： 工作证明 XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。

工作证明的范文谢谢！！_工作证明的范文谢谢！！ 悬赏分：10 - 解决时间：2007-12-8 01:22 我是大三毕业生，单位工作证明范文需要写一个实习证明，证明我在此单位工作！ 请问应该怎样写啊？谢谢！ 单位工作证明范文哪儿有_2010年3月18日 未解决问题，等待你来回答！----旗下互动社区单位工作证明范文http://hi.baidu.com/hnzkfggxw0%5F/blog/item/8200cbc6884834a48226ac52.html

工人工作岗位调动申请书怎么写？

公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。

我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。

现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。

在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。

在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。

但鉴于本人求学的学习时间（夜大，需长期晚上上课）与现在所工作的时间有冲突（XX岗位需要实行三班倒工作）。

为了不影响工作，同时考虑到本人对XX工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到XX岗位工作。

我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。

我也很喜欢这份工作，或许没有XX工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日尊敬的公司人事处：您好！首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！我是XXXX（公司名）一名职工，XXXX年XX月由服务部调入XXXX（现所在部门名）。

在这里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

我衷心感谢XXXX（现所在部门或公司名）领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

由于自己从事外操岗位的工作。

在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。

如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。

因此，请求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动请求，我将不胜感激，谢谢！申请人：XXXXXXX年XX月XX日

工作单位证明书格式

1、工作证明书格式 证 明 XX学校（单位）： XX同志，性别XX ，政治面貌XX ，身份证号XX ，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。

我单位对本证明真实性负责。

特此证明 单位名称： （盖章） 年 月 日 2、工作证明 兹有我单位员工XX 身份证号XX XX XX XX ，于 XX 年 XX 月XX 日入职，在我单位作 XX 岗位工作。

该员工在我单位职工宿舍居住。

特此证明单位名称： 法定代表人： 年 月 日 3、证明 兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职。

年月日 4、证明 兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

（任职证明日期须至少6个月以上） 单位主管：XXXXXXXXXX 薪：XXXXXXXXXX 单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 5、证明 姓名：xxx性别：x出生年月日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动， 请添加详细解释 拓展资料：工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。

其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

注意事项： 1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。

而且必须是圆章。

参考链接：百度百科--工作证明

教师调动工作的计划生育证明怎么写

格式如下：工作调动申请书要包括以下四个方面：一、标题，标题为：“工作调动申请书”。

二、称谓，通常为单位领导或人事部门负责人。

三、内容：内容可以包括以下5部?分：1、说明自己的工作情况，及工作热情；2、说明自己对本单位工作的热爱；3、说明本单位关于工作调动的规定及自己希望调动工作的愿望；4、说明自己的实际困难，并请领导体谅自己的难处；5、再次表达自己努力工作，努力学习，追求成功，热爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑自己的申请。

四、落款，写上敬语和申请人、申请时间。

工作调动申请书是个人向工作单位申请调动工作的一种应用文体，调动工作在职业发展中也属于一件比较重要的事情，写好工作调动申请书，一方面，有助于工作调动的顺利进行；另一方面，也在领导面前展示了自己的文笔。

工作调动申请书（范文）张行长：我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。

我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。

近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。

XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。

在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。

我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。

谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！申请人：李XX申请日期：X年X月X日

工人调动工作申请书工作调动申请怎么写

看看你们单位有没有工作调动申请表，有的话照填。

没有的话就百度里面搜一些范文，改改，内容可以包含以下的：1、本人现在岗位及部门情况；2、感谢部门及单位领导的栽培和照顾；3、申请调动原因；4、如果批准调动的话从哪些方面做好工作；5、如果不能批准调动又改怎么努力或者调整；6、感谢、结尾敲上去的，望采纳

工作岗位调动,我不服从调动,可以有赔偿金吗？

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。

当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。

当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。

劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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