近日因订单骤减 产线暂无开工之需求 故订于X月X日起 至X月X日止 计X日 安排休假 X月X日正式上班 特此通知
近日因订单骤减 产线暂无开工之需求 故订于X月X日起 至X月X日止 计X日 安排带薪休假 特此通知
近日因订单骤减 产线暂无开工之需求 故订于X月X日起 至X月X日止 计X日 安排休假
期间薪资以半薪计算 特此通知
以上 请参考修改 对员工而言 薪资是最重要的 必须要说明 以免造成员工负面反应与流失
2018春节放假通知范文
通 知亲爱的xx们：春节假期即将来临，首先向大家致以节日的问候，我们对放假时间的通知如下：假期时间为x年x月x日至x年x月x日x年x月x日x点正常工作最后祝大家春节快乐，度过一个愉快的假期！ xxxxxxx年x月xx日
2018春节放假通知范文
关于元旦放假的通知各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。
其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作： （1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。
在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司XXXX年XX月XX日 春节公司放假通知模板亲爱的公司全体员工： 新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备； 同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司20xx年xx月xx日 清明公司放假通知模板 20xx清明节放假通知公司各部门： 根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下： 一、放假时间：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。
4月7日正常上班。
二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。
特此通知 xx科技有限公司 行政部 201x年xx月xx日 五一公司放假通知模板公司全体员工： 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下： “5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。
其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！ XXX公司 XXX部门 201x年4月X日 端午公司放假通知模板各位员工： 端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。
6月20日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）补休。
特提醒全体人员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。
包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。
二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。
严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉...
09国庆放假通知范文
国庆黄金周29日开始 10月1至3日为法定节假日简要内容：根据国务院的安排，今年国庆节放假时间为：9月29日—10月5日放假，共7天。
其中，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日、30日，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。
今年9月29日是周一，10月5日是周日。
专家表示，这种“上调下错”式的安排是为了避免对工作时间的调整太大，将长假全部集中在一个星期内。
市民避免了刚上班两天就放假，放完假又要连续跨周工作的情况，这样的变化更加人性化。
今年国庆节假期，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
9月29日、30日、10月4日、5日为公休日，用人单位在这四天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休。
如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
以本市新的最低工资标准每月820元为例，日工资标准约为37.70元。
10月1日、2日、3日的日加班费为113.1元；9月29日、30日、10月4日、5日的日加班费为75.4元，七天加班费总计640.9元。
劳动部门提醒，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
（侯砚）用户评论
写通知的例文,比如学校放假怎么写
这里有一篇，供参考各位老师、同学： 根据《国务.院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将20XX年春节放假安排及有关要求通知如下： 一、20XX年X月X日至X月X日放假休息。
二、不能停止科研、生产等工作的单位，要安排好值班。
三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
校长办公室 二0XX年X月XX日...
2011国庆放假通知怎么写
我把我们2010年的给你看看吧····今年没有意外也是差不多这样关于2010年“国庆节”放假及加强值班工作的通知各部门：根据集团公司《关于2010年国庆节放假及加强值班的通知》的要求，结合我公司实际，决定：国庆节放假日期从2010年 10月1日至11日，共10天。
10月11日（星期一）上班。
请各单位根据实际情况，在安排好施工生产同时，做好领导带班和管理人员值班工作。
值班人员要认真职守，到岗到位，不漏岗，睡岗、脱岗。
各单位要切实加强值守应急工作，做好节日期间的安全保卫、卫生防疫和防火等各项工作。
遇突发情况按规定及时向公司领导和集团值班室报告并妥善处理。
各单位党政领导节日期间外出，必须报请公司领导审批和办公室备案。
各单位于9月30日前将“国庆节”期间领导带班表和管理人员值班表上报办公室。
值班电话：##########办公室二〇一〇年九月二十九日
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