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室内设计师
职位描述及要求：
1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作；
2、按设计标准，绘制各类图纸；
3、负责对本项目进行跟踪；
4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；
5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；
6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；
7、对装修项目材料进行确认。
任职要求：
1、25－45岁，大专以上学历，工程类或相关专业；
2、5年以上设计相关工作经验；
3、能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关建筑设计软件；
4、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力，有大型商业空间设计经验；
5、具有敬业精神和责任心。
求室内设计工作计划书？
【】我先简要说下什么是真正的室内设计，我的理解。【】真正的室内设计，首先有个灵魂，就是选题，你想塑造怎么样的空间流动，这里就需要空间划分，六大面的硬装部分，包括对水，电，声，光的理解，这属于物理方面，还包括后期软装配饰，就是陈设设计。而这些组织到一起呢，手法必须是不留痕迹的，说白了，真正的室内设计是形如流水，而不是一盘散沙。【】你明白我说的吗，而这些要做到整体统一，中间有视觉中心，即使是硬装部分，也是必须有呼应的设计，而不是想到哪设计那，其中的元素也必须做到前后呼应，包括家具的选择，配饰，陈设部分，也必须和整个格调一致。
【】你要明白一个道理，室内设计是不同于平面设计和服装设计的另一设计体系，怎么说呢，别的设计，或是画个色彩素描画，你只要把作品放那，你坐着看就可以了，但室内设计不行，必须要求人走动，边走边品味。这就难了，因为三维空间又增加到了四维，有个人的心理变化的过程。所以你设计前要有个主题，就是你想想，这么多空间，没一个主题，怎么行。而你的图其实没有主题的。如果你单单把空间利用好了，色彩搭配了，那只能说你属于装修了，并不属于设计。只能说那样的东西比街头的稍微好些，有个之前的规划。
室内的设计只是一些结构，风格的定意，真正附庸房子的灵魂的还是主人自已，设计的都是死物，只有主人的入住才能让它们有点价值，有点生机！
室内设计师年度工作总结
一、介绍工作内容。
介绍自己的职位和工作内容。如岗位是什么、职责是什么、工作内容有哪些，并对工作的环境跟基础进行分析。
二、介绍计划完成的进度（结果汇报）。
陈述一年中工作的完成情况，分项目或分点列出。
三、介绍工作成绩。
总结一年中工作所取得的成绩，具体指标的完成情况，如设计量达到多少等。 列点叙述取得成绩有哪些、是什么样的成绩、表现在哪方面、是如何取得的。
四、介绍自己的收获。
比如工作经验、为人处世、操作方法等，要对之前的工作经验进行分析、研究、概括、总结，上升到理论的高度来认识。
五、今后的打算
根据今后的实际情况和工作任务要求，吸取今年的经验和教训，做好个人工作计划，提出改进措施，措施要具体可行。
一篇 室内设计师工作计划 文章？
工作计划书就要写上
你的目标
和完成目标的时间,日期
越具体越好
并且最好写上你完成这些目标的行动
和你完成目标准备付出哪些努力
可以订一个长远的计划和目标
再从长远的目标出发,可以制定一个个的近期目标和计划
一步一步,一点一滴做好
最终你的长远目标也就可以实现了
一个目标实现了,就应该为自己定一个新的目标,作一个新的计划了
这样你才能每天不断的进步.
可以多看一些励志方面的书,也可要身边的人来督促你
记住遇到困难不要忙着为自己找理由,
一定要克服困难,达到自己的要求,完成自己的计划.
祝你成功,取得进步.
室内设计师的工作总结怎么写
这总结都是把你这月做了什么，完成了哪些项目的什么内容，一一列出。
计划因为是月度的，好做，所以一般是预计下月要完成哪个什么项目的什么什么内容。例如某1项目的投标工作，或者某2投标工作的某部分图纸，或者某3项目的施工图竣工图等。
希望能有参考价值。
室内设计师年度工作总结
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
求室内设计计划书
一、基本规格和要求：
1、 遵纪守法、热爱所学专业，具有良好的专业道德品质和不断追求新知识及实事求是、独立思考勇于创新的科学精神。
2、 明确培养目标，需掌握本专业的基本知识及理论知识与基本技能和—定的相关学科知识，同时具备独立获取知识和处理信息及较好的设计表达能力。毕业后能够在家具行业(教育、研究、生产、管理等部门)从事相关工作。
二、毕业设计期间学生应具备以下方面的知识和能力：
1、全面掌握家具设计的基本理论知识和基本技能；
2、了解国内外家具设计的历史和当今家具行业发展的最新动态；
3、具有独立设计家具程序实践的基本能力；
4、掌握家具制造的基本专业技能和方法；
5、具备—定的施工、生产和研究开发新产品的基本能力。
三、 毕业设计内容与考核：
毕业设计(内容)是一次综合性的教学实践，是印证、扩大和深化专业知识与技能的一个重要环节。通过市场调研、生产实习、课题设计定位与研究，在指导教师指导下，毕业生综合运用所学过的理论知识和技能，完成从设计构思、内容方案确定、效果图表达、技术图纸绘制、成品制作(实物模型)的整个设计研究过程。
通过毕业论文、毕业设计展示、毕业答辩的环节，根据学生毕业设计整体过程中的表现(包括实习单位的评价)全面考核评定毕业生毕业成绩。
四、毕业设计选题
1、毕业生需善于学习社会、了解社会、通过市场调研，认真研究家具市场的发展规律，广泛收取资料，以便获取本专业更多更完善的信息资料与数据，更好的完善毕业设计选题、使毕业设计紧密联系生产实践与社会需求。
2、学生毕业设计选题的确定需注意与社会需求相结合，设计成果尽可能做到接受社会和市场的鉴定，并力争为工厂、企事业单位所用。
选题具体要求如下：
1、根据市场调研及实习厂家要求确定毕业设计选题。
2、根据毕业生个人素质及能力，指导教师给予模拟命题，确定毕业设计选题。
选题范围、类型、方向：
1、办公家具类
①办公桌椅、②商务会议桌椅、③商业空间类设计、
④展架.收银台.展柜（台）;
2、多功能家具类
①多功能办公设计、②多功能公共设计、③多功能桌椅设计;
3、儿童类家具类
①床具、②室内公用设计、③室外公用设计、④幼儿园系列家具设计、⑤座椅;
4、个性家具
①充气家具设计、②仿生类设计、③概念类设计、④未来家具设计
5、公共类家具
①吧台吧椅、②宾馆类系列设计、③公共共享空间环境类设计、
④室内休闲家具设计、⑤室外公共环境家具设计、
⑥室外休闲家具设计、⑦中小学剩专用课桌椅
6、 民用类家具
①餐桌椅、②茶几类设计、③橱柜、④床具、⑤灯具类设计、
⑥屏风、⑦软包类设计、⑧书柜、⑨卧具类设计、
⑩鞋柜衣架、⑾衣柜、⑿座椅类设计
7、民族家具
①各民族家具、②蒙古族家具设计、③欧式家具、④中式家具
选题内容的实施与要求：
1、 可确定一至二个以上选题；
2、 设计手册一份，包括市场调研、资料收集、草图、方案内容、效果图、技术制图、设计说明等；
3、 展示展板1——2幅，尺寸规格化用90cm×120cm，按指导教师要求完成排版内容，装帧形式要求统一；
4、 制作实物模型(一件套或多个系列件套)(比例 1：1)；
5、 展示陈列方式预想图一份。
五、毕业设计指导小组
组 长：王瑞浩
小组成员：宁国强、张欣宏、邱国华、赵喜龙、李 军
六、毕业设计教学安排：
1、地点：本 校 学生人数： 22 人
2、毕业设计日程安排：
时间／周数
内 容
备 注
2007年12月25日
～28日(一周)
毕业设计动员会
(及其它安排)
接受毕业设计任务
2008年2月25日
～29日(一周)
毕业设计选题分析研究
(确定选题范围)
文字表达500～1000字
注：文字与构思草图
2008年3月3日
～14日(二周)
1、制定设计计划进度表
2、市场信息研究、资料收集明确设计定位
1、图表、表格、文字
2、信息、资料、图书、图片、草图
2008年3月17日
～3月28日(二周)
展开设计、草图阶段
数张草图与文字表达
注：每件家具草图不得少于五张；每套家具草图不得少于十张（包括单体和组合）
2008年3月31日
～4月4日(一周)
完善设计草图阶段
初审造型方案阶段
室内设计工作总结（实习生）
实习工作总结
时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将
跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢
公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首
过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人
间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的
得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，
对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟
的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到
老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握
的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公
司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重
于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打
造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，要充分发挥自己的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更
是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，
这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
我于2007年5月通过招聘到公司售后服务前台上班，后因公司需要调到中间库对工具进行管理。从售后服
务前台到中间库，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化，而且对中间库的工具及仪器也是初次接触，
但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，很快适应了工
作环境，并取得了较好成绩。现将工作情况简要总结如下：
一、个人情况简介 2003年9月—2007年7月，在天津交通职业学院就读汽车检测与维修专业；
2004年7月，参加并通过了中等维修工执业资格考试。 2007年4月，参加并通过了高等维修工执业资格考
试。
二、主要工作表现及成绩
1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《基本管理制度》、《岗位职能说明书》等各
项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每
天上班提早到公司，打扫工作岗位卫生，为同事创造一个干净的工作环境。
2、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有
理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器
的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给
的任务；与此同时，我还利用业余时间学会了使用“DSERP”和“ERP”这两个软件，工作效率得到极大提
高。在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
其他方面：
①积极向领导提出合理化建议，如成本控制、资料管理方面；
②与同事积极探讨索赔控制、辅料管理、资料管理等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了
自身的业务能力；
③主动与同事交流，热情帮助他人；
④积极参加公司组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。
三、努力的方向
1、充分利用通过全国高等维修工
执业资格的优势及以往的工作经验，积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的建
设作出自己应有的贡献！
2、积极参加自学本科考试，钻研专业技术，提高业务能力和专业水准。
3、发挥预备党员的模范带头作用，争当先进。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎
接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚
步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同
事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
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