吉林省高温补贴标准

范文一：吉林省高温补贴标准

吉林省高温补贴标准

吉林省高温补贴标准2016-08-11浏览:分享人:薛彤瑶手机版

目前～全国各地相继进入高温酷暑季节～一些地区连续出现高温天气～高温津贴话题也引发民众关注。有许多地区的高温津贴标准已经数年没有进行调整～包括吉林省～因此2016吉林省高温津贴发放条件和标准参照以前颁发的标准执行。

各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政(财审)局～省直有关部门:

为理顺企业职工工资收入分配关系～提高企业艰苦岗位和一线职工工资收入水平～保护劳动者身心健康～稳定艰苦岗位职工队伍～维护社会和谐稳定～省委、省政府决定调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准～现就有关问题通知如下:

一、提高煤矿井下津贴标准

1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上;

2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上;

3.将安检人员及基层干部、技术人员和管理人员津贴标准提高到20元/工以上。

煤矿井下津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工～不包括露天煤矿职工。具体发放范围为:井下采掘工人、辅

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助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

其它矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行。

二、提高企业职工夜班津贴标准

1.将前夜班津贴标准提高到10元/班以上;

2.将后夜班津贴标准提高到12元/班以上。

三、建立高温津贴

企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下(不含33?)的～每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。

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高温天吃什么来降暑解暑好

一、夏季解暑蔬菜

夏季正是黄瓜、丝瓜、苦瓜、佛手瓜、南瓜、冬瓜等瓜类蔬菜上市的旺季～它们的含水量高～又兼具高钾低钠的特点～适合夏天人们大量出汗后补充水分及流失的无机盐。

1、苦瓜

苦瓜～又名凉瓜、癞瓜～因其味甘苦、性凉、外皮多皱而得名。祖国医学认为～苦瓜具有除热邪、解劳乏、清心明目之功效。夏季人们习惯用苦瓜做成凉茶～用来清热解暑、

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消渴去汗。苦瓜中的苦瓜素被誉为“脂肪杀手”能使捏取脂肪和多糖减少。促进饮食、消炎退热:苦瓜中的苦瓜甙和苦味素能增进食欲～健脾开胃。

2、西红柿

含有大量的番茄红素以及各种微量元素～有很好的防晒效果。西红柿性偏寒凉～有清热凉血、生津止渴的作用。要是渴了～吃一个西红柿～格外舒适。但关于怕凉的人来说～做熟了吃是专业的选择～生吃轻易出现不耐受的情况～导致腹泻。

二、夏季解暑水果

夏季正是水果盛产的季节～荔枝、龙眼、西瓜、香蕉、水梨～还有进口的葡萄柚、苹果等琳琅满目。夏季解暑水果有哪些?以下2种水果是最佳选择。

1、甜瓜

甜瓜又称甘瓜或香瓜。它是夏令消暑瓜果～其营养价值可与西瓜媲美。据测定～甜瓜除了水分和蛋白质的含量低于西瓜外～其他营养成分均不少于西瓜～而芳香物质、矿物质、糖分和维生素C的含量则明显高于西瓜。祖国医学确认甜瓜具有“消暑热～解烦渴～利小便”的显着功效。

2、西瓜

西瓜上瓜类中清暑解渴的首选。炎炎夏日～西瓜算得上是最受欢迎的纯天然“饮料”了。在中医里～它被称为“天

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然白虎汤”～是清热、解暑、利尿的佳品。西瓜所含水分比任何水果都多～约占全果的90%。瓜瓤含糖量一般为7%~11%～其中主要是果糖～此外～还含有维生素、蛋白质、果胶、粗纤维、钙、磷、铁、胡萝卜素等～营养丰富～甜美可口～是消暑解渴的夏令佳果。

三、夏季解暑饮品

进入盛夏～为了防暑应喝一些消暑饮品～不仅能起到防中暑的效果～还有养生保健功效～可谓是好处多多。

1、蔬果汁

新鲜的蔬果汁能有效地为人体补充维生素及钙磷钾镁等矿物质～可以增强细胞活力及肠胃功能～促进消化液分泌～消除疲劳。制作果蔬汁时最好选用二至三种不同的水果、蔬菜～每天变化搭配制作蔬果汁～这样可使不同的营养物质均衡吸收。制作蔬果汁剩下的蔬果渣不要扔掉～可以将蔬果渣与蜂蜜一起搅拌均匀后食用～好吃有营养。

2、绿豆汤

绿豆汤有消暑、解毒的作用～绿豆的清热之力在皮～解毒之功在内。因此～如果只是想消暑～煮汤时将绿豆淘净～用大火煮沸～注意不要久煮～约10分钟左右即可。这样熬出来的汤～颜色碧绿～比较清澈。喝的时候也没必要把豆子一起吃进去～就可以达到很好的消暑功效。

四、夏季解暑调味料

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有些人觉得夏天不该使用诸如辣椒、葱、姜、蒜等辛辣刺激的调味料。其实不然～适量的刺激性:调味料可以增进人的食欲～还能抑制一些致病微生物的活性～保障身体的健康。从中医角度来看～这些调味料能起到理气燥湿的作用～对化解暑湿是很有益的。

1、食醋

醋在烹调中必不可少～夏季菜中放醋更是有益。夏季细菌繁殖快～人易患肠道传染病～此时～多吃些醋有杀菌的作用。此外～醋还能调节胃肠功能。醋能帮助消化吸收～提高食欲。夏季吃凉菜时～适当加姜、醋、蒜～不但清淡可口～还能预防痢疾、肠炎等疾病的发生。

2、姜

在炎热的夏季～适当吃姜有兴奋神经、排汗降温、提神的作用～可缓解疲劳、乏力、失眠等症状。古时炎热的夏季～如果有人发生中暑昏厥～大夫便为其灌下一杯姜汁～就能使病人很快醒过来。对一般暑热表现为头昏、心悸、胸闷恶心等的病人～适当喝点姜汤大有裨益。

五、夏季解暑茶饮

夏季容易口渴～很多人经常喝饮料解渴～殊不知饮料含糖过多～不仅不能真正解渴～多喝还容易造成肥胖。专家表示～夏季最好的饮料就是茶。

1、绿茶

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天气炎热出汗多～绿茶中富有成效含苞欲放钾～既能补水～又能补充出汗丢失的钾。应该一天分数次饮用～这样茶中的茶多酚、儿茶素能够被除数人体充分吸收。绿茶为不发酵茶～性味苦寒～冰镇后过寒不适宜女性及胃寒的人饮用。

2、乌龙茶

乌龙茶是介于红茶和绿茶两者之间的半发酵茶～不寒不热同时能起到去火解热～恢复津液的作用～适合女性和胃寒的人饮用。虽说乌龙不含有丰富的维它命C～但是其却含有丰富的钙～铁等多种物质～多喝乌龙茶～可促进体内脂肪的分解～对预防肥胖及因为肥胖引起的其它并发症有很大的帮助。

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范文二：2016吉林省高温补贴标准

2016吉林省高温补贴标准

2016吉林省高温补贴标准2016-06-02浏览:分享人:何丽寒手机版

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33?以下的(不含33?)～应当向劳动者支付高温津贴～标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元。同时～对于其他非高温作业的人员～每人每月有100元高温津贴;发放的时间在每年的6月至10月～在企业成本费列支。

2016吉林省高温补贴标准

关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知

各市(州)、长白山管委会、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政(财审)局～省直有关部门:

为理顺企业职工工资收入分配关系～提高企业艰苦岗位和一线职工工资收入水平～保护劳动者身心健康～稳定艰苦岗位职工队伍～维护社会和谐稳定～省委、省政府决定调

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整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准～现就有关问题通知如下:

一、提高煤矿井下津贴标准

1.将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上;

2.将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上;

3.将安检人员及基层干部、技术人员和管理人员津贴标准提高到20元/工以上。

煤矿井下津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工～不包括露天煤矿职工。具体发放范围为:井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

其它矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行。

二、提高企业职工夜班津贴标准

1.将前夜班津贴标准提高到10元/班以上;

2.将后夜班津贴标准提高到12元/班以上。

三、建立高温津贴

四、资金来源

调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准所需资金～均在

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企业成本中列支。

五、执行时间

本通知自2016年7月1日起执行。

二一一年七月二十日

范文三：吉林省高温补贴标准2017

吉林省高温补贴标准2017

随着三伏天的到来～一年中最热的日子也到来了。真是应了那句话:“我与烤串之间只差一把孜然!”～此时此刻～又到了高温津贴发放时间以下是小编搜集并整理的吉林省高温补贴有关内容～希望在阅读之余对大家能有所帮助! 吉林省高温补贴标准2017

许多行业劳动者还没拿到高温津贴

那么～在这样的高温天气里～这些行业的劳动者是否拿到高温津贴了呢?

环卫工人每天都要顶着炎炎烈日清扫街路～那么他们是否拿到了高温补贴?

7月5日～记者联系了长春市市容环卫局了解到～今年～长春市环卫部门每个月会给一线环卫工人发放200元的高温补贴～发放时间定为7月、8月和9月份。

据了解～长春市目前有一线环卫工人11000人～每年从7月份开始～会按照要求统一发放高温补贴～2016年每月的补贴为每个人200元。发放形式会以“月”为周期～每月定时发放。公交司机虽不是露天工作～但目前长春许多公交车还没有空调。“后置发动机的车还好～但是前置发动机的车～在这种天气下～司机位置的温度都要超过35?。”一位公交司机告诉记者。

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据记者了解～目前长春公交集团没有给驾驶员发放高温津贴。但从7月3日开始～每天各营运公司在线路上给驾驶员提供解暑降温的饮品和水果～包括绿豆汤、矿泉水和西瓜等。而在长春街头的快递员们～送快递时有的开车～有的骑车～许多快递员都表示没有拿到高温津贴。

吉林省将检查用人单位遵守高温补贴规定情况

记者了解到～近日～省人社厅下发通知～为维护广大劳动者合法权益～吉林省将在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)。

据悉～此次专项检查范围包括各类用人单位～重点是建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业。专项检查内容包括十项～其中有一项就是用人单位遵守高温补贴规定情况。根据省人社厅要求～各级人力资源和社会保障部门要专门抽调人员～组成执法检查组～集中力量对用人单位进行检查～对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查～发现问题～及时处理。

根据《防暑降温措施管理办法》第八条的规定～(1)日最高气温达到40?以上～应当停止当日室外露天作业;

(2)日最高气温达到37?以上、40?以下时～用人单位

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全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时～连续作业时间不得超过国家规定～且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

(3)日最高气温达到35?以上、37?以下时～用人单位应当采取换班轮休等方式～缩短劳动者连续作业时间～并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

但是～上述三种情况但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。

根据《防暑降温措施管理办法》第八条、第十一条的规定～因高温天气停止工作、缩短工作时间的～用人单位不得扣除或降低劳动者工资;并且用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料～防暑降温饮料不得充抵高温津贴。所以～用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴～仅仅只提供绿豆汤、藿香正气水等防暑药品是不能代替高温津贴的。

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范文四：吉林省高温补贴标准2016

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用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度减低到33?以下的(不含33?)，应当向劳动者支付高温津贴，标准为室外作业和高温作业人员每人每月150元。同时，对于其他非高温作业的人员，每人每月有100元高温津贴;发放的时间在每年的6月至10月，在企业成本费列支。

企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下(不含33?)的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。

2016吉林省高温补贴发放标准

2016吉林省高温补贴发放时间:6月至9月

2016吉林省高温补贴发放标准:每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33?以下的(不含33?)，按每

人每月不低于45元的标准发放。

哪些人可以领取高温津贴?

企业不发津贴如何处罚?

根据《重庆市高温天气劳动保护办法》明确规定:“用人单位违反本办法规定，未向劳动者发放或未按本办法规定标准向劳动者发放高温补贴，每年5月至9月期间未向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供清凉饮料的，由安全生产监督管理部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处1000元以上3万元以下罚款。”

办公室里工作有补贴吗?

根据《卫生部劳动和社会保障部国家安全监管总局全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(七)用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下的(不含33?)，应当向劳动者支付高温津贴。根据法条规定是是没有高温补贴的。

范文五：2016吉林省高温补贴发放标准

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2016吉林省高温补贴发放标准

近日，吉林省人力资源和社会保障厅下发通知，在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)，其中将对用人单位遵守高温补贴规定等情况进行专项检查。

据了解，专项检查的范围重点是建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业。除高温补贴外，检查的内容还涉及用人单位特别是建筑市政、交通、水利等工程建设领域企业劳动合同签订和按月足额支付工资情况;钢铁、煤炭等产能过剩行业的企业工资支付情况;用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况,重点是去产能企业参加社会保险和缴纳社会保险费情况，及建筑施工企业按项目参加工伤保险情况;禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定执行情况;政府性投资工程项目治欠保支工作情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况;用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;按照法律规定支付职工工资、执行最低工资及加班工资规定情况;旅游行业导游权益保护情况。

这两天，长春市一直持续着“烧烤”模式，根据气象部门预报，每天的最高气温都在30?以上。而实际的体感温度则更高，每次走出门，就像进入了一个大蒸笼一样。

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在这样的气温下，一些露天工作的行业就比较遭罪。根据吉林省的相关规定，劳动者在35?以上(含35?)的高温天气露天工作，或在温度达到33?以上(含33?)的工作场所工作，企业应该向劳动者支付高温津贴。但记者了解到，这两天，许多人都没有拿到高温津贴。据了解，吉林省近期将对用人单位遵守高温补贴规定情况进行检查。

每日可获高温津贴10元以上

月5日，记者通过向吉林省以及长春市的劳动监察部门了解到，因为长春是北方城市，同南方一些城市相比，每天高温的时间并不长，因此，一直以来，在高温津贴发放方面的问题并不突出。

这几天外面气温高，劳动监察部门接到一些劳动者打来的电话，主要是咨询吉林省关于高温津贴是如何规定的，也有的劳动者反映在高温的环境下工作，但企业没有发放补贴。

记者从吉林省人社厅了解到，吉林省目前执行高温津贴标准是2011年在《关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知》中明确的。

《通知》中明确，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35?以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33?以下(不含33?)的，每日应向劳动者支付高温津贴10元以上。

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上述规定包括劳动者在两种高温情况下工作，都应当支付高温津贴，一种情况是指劳动者在35?以上(含35?)的高温天气露天工作;另一种情况是指劳动者在温度达到33?以上(含33?)的工作场所工作。

而这个《通知》只规定了企业应当发放的最低标准，并没有规定上限标准。在具体执行时，企业可根据其劳动强度、工作环境以及经济效益和企业承受能力等综合因素，在不低于规定的最低标准的情况下，确定具体的发放标准。

另外，高温津贴不包括在最低工资内，企业应当在最低工资之外加发高温津贴。

露天工作的行业，如环卫工人、建筑工人、采矿工人等，都是重点的受益行业。而钢铁行业、某些企业司炉工、焊工、公交司机等，属于工作场所温度较高的职业。

那么，在这样的高温天气里，这些行业的劳动者是否拿到高温津贴了呢?

环卫工人每天都要顶着炎炎烈日清扫街路，那么他们是否拿到了高温补贴?

月5日，记者联系了长春市市容环卫局了解到，今年，长春市环卫部门每个月会给一线环卫工人发放200元的高温补贴，发放时间定为7月、8月和9月份。

据了解，长春市目前有一线环卫工人11000人，每年从7月份开始，会按照要求统一发放高温补贴，2016年每月的

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补贴为每个人200元。发放形式会以“月”为周期，每月定时发放。

公交司机虽不是露天工作，但目前长春许多公交车还没有空调。“后置发动机的车还好，但是前置发动机的车，在这种天气下，司机位置的温度都要超过35?。”一位公交司机告诉记者。

据记者了解，目前长春公交集团没有给驾驶员发放高温津贴。但从7月3日开始，每天各营运公司在线路上给驾驶员提供解暑降温的饮品和水果，包括绿豆汤、矿泉水和西瓜等。

而在长春街头的快递员们，送快递时有的开车，有的骑车，许多快递员都表示没有拿到高温津贴。

记者了解到，近日，省人社厅下发通知，为维护广大劳动者合法权益，吉林省将在全省组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查(以下简称专项检查)。

据悉，此次专项检查范围包括各类用人单位，重点是建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业。

专项检查内容包括十项，其中有一项就是用人单位遵守高温补贴规定情况。根据省人社厅要求，各级人力资源和社会保障部门要专门抽调人员，组成执法检查组，集中力量对

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用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。

自己活着，就是为了使别人活得更美好。

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