范文一:环保部六项禁令
环保部“六项禁令 是 环保部 六项禁令”是 六项禁令
严禁违法、违规、违纪审批项目; 一、 严禁违法、违规、违纪审批项目; 二、严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为; 严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为; 三、严禁违规乱收费、乱罚款; 严禁违规乱收费、乱罚款; 四、严禁监测、统计、验收等工作弄虚作假,伪造数据; 严禁监测、统计、验收等工作弄虚作假,伪造数据; 五、严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产 严禁干预、插手环保工程项目招投标、 品、设备等; 设备等; 六、严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金,或报销应 严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金, 由个人支付的费用,侵占公共财物。 由个人支付的费用,侵占公共财物。 “比精神状态、比服务态度、比办事效率、比执法水平、比创新能力, 比精神状态、比服务态度、比办事效率、比执法水平、比创新能力, 比精神状态 严格落实环境保护六项禁令”的 五比一落实 五比一落实” 严格落实环境保护六项禁令 的“五比一落实
范文二:六项禁令
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会,严格控制年终评比达标表彰活动,单位之间不搞节日慰问活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动,已有安排的,必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请,未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产,包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由,包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求,加强管理,杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关,严于律己,要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡,严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物,讲排场、比阔气,搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等,要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性,决不组织和参与任何形式的赌博活动。
中共江西省地方税务局党组切实改进工作
作风、密切联系群众十项规定
为切实加强和改进作风建设,坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系,结合地税工作实际,特作出如下规定:
一、 坚持实事求是,保障收入质量
1. 科学合理地安排和分解指导性收入计划,对税收收入计划管理的重点是考核收入的真实性和可靠性,防止脱离税源实际盲目追求高指标、高增长,确保地税收入增长必须是实实在在和没有水分的增长,是有质量、可持续的增长。
2. 坚持依法治税,严肃税收征管纪律,既要有效防止有税不收, 又要坚决制止无税乱收,严禁收过头税、寅吃卯粮,严禁引税和买税、卖税,严禁收入空转、弄虚作假。
二、力戒形式主义,改进调查研究
3. 领导干部到基层调研,要深入了解情况,既要善于发现和总结好的经验,更要注重为基层解决实际问题。被调研单位不得对考察调研点进行临时应景布置,坚决防止弄虚作假。
4. 下基层调研要轻车简从,严格控制随行人员,最大限度地安排集体乘车,提倡乘坐公共交通工具。被调研单位一律不准安排人员到高速路口、辖区边界迎送;不准组织人员献花、列队迎送;不准悬挂或显示欢迎标语;不得在考察点或驻地临时铺设地毯、摆放花草;会场上不放置水果、香烟。讲话或发言不照本宣科,提倡口头为主,减少不必要的客套,突出重点,简明扼要,讲实话、讲短话、讲管用的话。一般不印制书面材料,确需书面汇报的,不得加印任何封面。
5. 要尽量减少陪同人员,不涉及需要向党政领导协调沟通或报告相关事项的,不得邀请当地党政领导陪同。不准提请当地党政领导安排宴请。
三、关心基层工作,密切联系群众
6. 建立省局、设区市局领导班子成员挂点联系制度和定期轮换制度,省局领导每季度至少深入基层联系点开展一次调研。多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,有效化解矛盾,解决问题。
7. 畅通上下联系沟通渠道,按照谁主管、谁接访、谁负责的要求,实行群众信访、上访、投诉“一条龙”负责责任制。各级领导干部要密切关注纳税人的基层群众的诉求,涉及广大纳税人和干部职工切身利益的重大决策,要广泛征求意见,进行科学论证,实行民主决策。要特别关注困难干部职工,做好扶贫济困和走访慰问工作。改进和加强基层建设,完善基层经费最低保障制度,使人、财、物向基层一线倾斜。
四、大力精简会议,着力改进会风
8. 压缩会议数量和规模,能通过文电、网络或其他方式传达会议精神、部署工作的以视频会议为主。视频会议直接开到县(市、区)的,各设区局不再重复开会,层层传达。内容相关或时间相近的会议应合并召开。省局机关各处(室)和直属单位确实需要召开的全系统专业会议(不含视频会议),必须事前向办公室提出申请,经分管领导同意后,报省局局长批准。召开40人以上规模较大的会议和现场交流会议须事前提交局长办公会审定同意。各单位召开部门性会议(不含视频会议),原则上每年只召开一次且最多不超过1天。除现场交流会议外,原则上安排在省局召开。
9.严格控制各类节庆、庆典活动,未经上级部门批准,不得擅自举办各类节庆、庆典活动。未经批准,各级领导干部不得出席由纳税人举办的各类庆典活动,不得在活动中挂名任职、发贺信、贺电、题词、剪彩等。元旦、春节期间不提倡相互寄送明信片、贺年卡。
五、切实改进文风,精简文件简报
10. 严格控制发文数量,法律法规已有明确规定的,一律不再发文,现行文件规定仍然适用的不再重复发文;没有实质内容、可发可不发的文件一律不发;能以办公室名义发文的不得以局名义发文;属于处(室)职责
的工作一律由处(室)发文发函。拟写文件做到文风清新、文字精练、条理清楚、格式规范,提倡写短文,不讲空话、套话。进一步加大综合办公系统(OA )的推广应用力度,推进无纸化办公,减少纸质公文的传递。
11. 大力精简各类简报、内刊,省局对外宣传以《江西地税》内刊为主,除上级部门有明确要求与规定外,各处室及直属单位不得编发任何纸质简报,需反映重点工作开展情况的可在《江西地税》上开设专栏,确需要向下编发反映部门阶段性或者中心工作的一律只发电子简报。各设区市局只允许保留一种反映工作动态的内刊,县(市、区)局及以下地税部门一律不得编印内刊和自行开设网站。各地一般性简报、简讯、收入快报等一律按对口的原则寄送相关处(室),不得直接寄送省局领导,如确有反映工作特色和亮点的材料,只限报送省局分管领导,省局办公室和对口相关处(室)。
六、提倡简单朴素,改进公务接待
12. 公务接待用餐、住宿要严格执照省局接待管理办法有关规定执行,不得提高接待标准,不得另外配发生活用品。实行定点接待,系统内的接待用餐原则上安排在地税部门内部招待所或食堂,提倡用自助餐,餐饮以当地家常菜为主并尽量压缩用餐时间。
13. 机关干部下基层不准到营业性娱乐、健身场所接受公款消费,严禁以任何名义赠送礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品。
七、严格审批程序,规范培训、出国(境)管理
14. 除省局培训基地外,严禁在风景名胜区、旅游度假区举办各类培训班。各设区市局确实需要安排到外省举办培训班的,必须报省局批准。严禁以培训为名组织人员游山玩水。
15. 坚决制止无实质性内容的出国(境)活动,杜绝公款出国(境)旅游。因工作需要参加当地党政部门组团的出国(境)活动,事先须经省局批准同意,并严格按照批准的内容、路线、日程执行出国(境)任务。
八、弘扬求真务实,改进新闻宣传报道
16. 省局领导一般性公务和调研活动,各级地税部门一般不作新闻报道和编发简报、简讯,确实需要编发的必须报经省局办公室审核同意后才能报道。大力压缩领导出席会议和活动的报道及报道篇幅,精炼语言、精简字数,无实质内容的提倡编发标题新闻。改进门户网站宣传内容,公开及宣传的内容以服务纳税人为主,压缩与纳税人无关的日常性政务活动的报道。
17. 领导下基层考察调研,不得层层安排人员随行报道,不得将领导影像专门制作成影集。未经省局审核批准,各地不得在办税服务厅、对外公开宣传展版和办公走廊等公共场所制作、张贴、悬挂省局领导个人图像图片;网站、内刊不刊登领导个人的特写的图片与影像。
九、厉行勤俭节约,反对铺张浪费
18. 加强经费预决算管理,严格执行“三公”经费支出规定,大力压缩公用行政经费,取消一切不必要的开支。严格执行廉洁从政若干规定,反对铺张浪费。
19. 严禁超编、超标购置公务用车,严禁为公务用车增加高档配置和豪华内饰。
20. 严格基建审批管理,防止重复建设,严禁豪华装修办公场所。
十、强化工作责任,提高工作效率。
21. 大力弘扬求真务实精神,切实改进工作作风。严禁赌博、酗酒,严禁在工作时间从事或参与各类娱乐性等非公务活动。严格执行请、休假审批和考勤制度,凡是有公休假未休而需请事假的一律先抵公休假。
22. 认真落实服务承诺制和限时办结制,凡下级部门请示的需要答复的事项,主办单位和责任人原则上在7个工作日内有书面回复或口头答复意见。严格控制对基层的检查评比,确需到基层检查考核的,应尽量合并开展。大力压缩和精简各类报表,凡是信息管理系统和现成报表能够提供的数据,一律不准要求下级单位重复报送。
范文三:六项禁令
北京市工商行政管理局六条禁令
[日期:2006-03-28] 来源:作者:[字体:大 中 小 ]
一、严禁利用职务之便收受好处为他人代办营业执照或 为虚假注册登记提供方便。
二、严禁在办案工作中滥用职权、徇私枉法或为违法者 说情。
三、严禁年检工作人员营私舞弊、吃请受礼为不合格企 业通过年检。
四、严禁粗暴对待管理相对人,或对其进行刁难和打击 报复。
五、严禁酒后驾驶机动车或在执法活动中饮酒。
六、严禁参与赌博和色情活动。
违反以上禁令者一律给予纪律处分,情节严重造成恶劣 影响的予以辞退直至开除。
本禁令适用于北京市工商行政管理局所有工作人员。 二○○三年一月一日
最高人民法院 最高人民检察院
关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见
法发〔 2007〕 22号
新华社北京 2007年 6月 8日电 《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不 正当利益的若干规定》日前印发。
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为:
(一 ) 索取、 接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或 者个人的财物;
(二 ) 接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;
(三 ) 在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;
(四 ) 以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;
(五 ) 利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;
(六 ) 违反规定多占住房,或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
北京市工商行政管理工作人员纪律作风督察暂行办法
[日期:2004-09-27] 来源:作者:[字体:大 中 小 ]
第一条 为确保工商行政管理工作人员遵纪守法 , 廉洁 从政 , 秉公执法 , 文明管理 , 促进转变工作作风 , 树立良好的 工商形象 , 依据《国家公务员暂行条例》、《北京市国家公 务员违法行政行为行政处分若干试行规定》、《辖区经济秩 序 (行政过错 ) 追究办法》、《北京市工商行政管理局六条禁 令》及其他有关规定 , 制定本办法。
第二条 本办法适用于本市工商行政管理机关所有工作 人员。
第三条 纪律作风督察范围包括全市工商行政管理工作 人员在履行公务活动及非公务活动中影响工商形象的一切 事务或行为。具体内容如下 :
(一 ) 不遵守规章制度和违反着装规定;
(二 ) 违反三级服务平台规范
(三 ) 接待服务中未使用文明用语 , 态度冷淡生硬 , 推诿 扯皮 , 办事效率不高
(四 ) 执法办案中缺乏职业道德 , 言行粗暴 , 违反工作程 序 , 不文明执法
(五 ) 工商机关人员着便装驾驶标有“工商执法”标记车 辆
(六 ) 使用标有“工商执法”标记的车辆或着工商制服到 餐厅、购物、娱乐场所进行消费
(七 ) 其他影响工商形象的问题。
第四条 督察队由监察部门牵头组建 , 必要时可抽调办 公室、人事、基层教育、法制、计财部门的人员参加。市局 督察队可统一调动分局督察人员开展专项督察活动。
第五条 督察人员在督察工作中 , 必须实事求是 , 严格依 法办事 , 接受监督。督察人员应当具备下列条件 :
(一 ) 坚持原则 , 忠于职守 , 清正廉洁 , 秉公执纪
(二 ) 具有 2年以上工商行政管理工作经历和一定的组织 协调能力。
第六条 各级工商行政管理机关及其工作人员要自觉接 受检查 , 任何人不准对督察人员设障刁难和打击报复 , 不准 为违纪人员开脱说情 , 干扰执纪。
第七条 督察队对工商行政管理工作人员的公务活动有 监督权、检查权对发生违纪违规行为的单位或个人有当场批 评教育、责令其立即停止违纪违规行为权有通报批评、责令 其做出检查和限期整改权对责任人员有实施责任追究建议 权。
第八条 督察队采取摄像、照相、录音等方式取证 , 现场 检查纠正问题。对存在本办法第三条所列问题的当场签发 《督察整改建议书》问题情节严重并在社会上造成不良影响 的由监察部门负责人签发《督察警告通知书》。《督察整改 建议书》 和 《督察警告通知书》 同时抄送所属单位。收到 《督
察整改建议书》或《督察警告通知书》的个人和单位要在 7日内作出说明和检查 , 由监察部门负责监督限期整改。 第九条 在纪律作风督察中有违纪违规行为发出《督察 整改建议书》的 , 对有关责任人员扣发绩效奖金 100元发出 《督察警告通知书》的 , 对有关责任人员扣发绩效奖金 300元。
扣发绩效奖金由监察部门下发《纪律作风督察扣发绩效 奖金通知单》 , 通知被扣发人和所在部门 , 同时送人事部门。 人事部门依据《纪律作风督察扣发绩效奖金通知单》填 制工资报表 , 从次月绩效奖金中扣发。
第十条 同一干部当年被作出两次督察建议的 , 第三次 直接给予督察警告市局机关各处室和执法检查大队以及区 县分局和专业分局的科、室、所、队干部当年中受过两次以 上督察警告的 , 取消单位评先资格。
第十一条 督察队应将检查中发现的违法、违纪、违规 情况详细记录 , 每季度通报一次督察结果。发现重大问题要 及时向市局党组汇报。需对责任人员进行责任追究的 , 督察 队提出建议 , 由其职务任免机关或监察部门按照规定权限和 程序实施。
第十二条 本办法自发布之日起实施。
范文四:六项禁令
落实廉洁自律“六项禁令”:
一、严禁在公务活动中接受各种有价证券、支付凭证。二、严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及旅游、健身、娱乐等活动安排。违反规定的,一律给予党内警告、行政警告以上处分。三、严禁工作日午间饮酒。违反规定的,视情给予党政纪处分;用公款宴请的,宴请费用由宴请者和接受宴请者个人承担。四、严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车。违反规定,情节较轻的,实施预警;情节较重的,追究党政纪责任;造成交通事故的,从严从重处理;构成犯罪的,追究法律责任。所造成的经济损失由本人及肇事者承担。五、严禁私自从事盈利性活动,在经济实体、社会团体中兼职或兼职取酬。违反规定的,一律给予党政纪处分,并纠正从事的盈利活动和兼职行为。六、严禁向服务对象推销商品,强行征订刊物、音像制品,强制参加各种协会、培训,强行组织各种捐款、捐物,强拉各种赞助等。违反规定的,对直接责任人给予组织处理和问责,情节严重的,一律给予党政纪处分。
阜阳市纪委
范文五:六项禁令心得
----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------
六项禁令心得
学习“中央八项规定”“六项禁令”心得体会
“轻车简从、减少陪同、简化接待;不张贴悬挂标语横幅,不安排群众迎送,不展设迎宾地毯,不摆放花草,不安排宴请……”11月10日,在教师政治学习会上,孙校长和秦校长组织老师们学习了中共中心关于改进工作作风、密切群众关系的“中心八项规定”“六项禁令”。
秦校长对“八条规定”和“六条禁令”逐条进行了讲授。孙校长强调指出:中共中心“八项规定”“六项禁令”为教师进一步改进工作作风建立了标杆、指明了方向。全校教师要认真学习“八项规定”“六项禁令”,展开自我梳理、自我解剖、自我整改,将自己的思想同一到党中心的精神上来,从思想上、观念上、行动上严格要求自己,抓好“五风”建设,即党员的党风、领导的作风、教师的教风、学生的学风、学校的校风。要把改进工作作风与党风廉政建设和师德师风建设结合起来,与学校管理和教育教学结合起来,从现在做起,从小事做起:开会要简短精炼,教师在撰写各种计划、总结、心得体会、教育信息时,要少讲谎话、空话、套话,简短务实求真,各班要勤俭用电,及时--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------
关灯,打印室要加强管理,勤俭纸张等。
通过这次政治学习,教师们都非常感慨与支持。大家谈到,学校是重要的育人机构,必须认真学习领会并贯彻执行相干规定,坚持节约办学,果断反对讲排场、比阔气,果断抵制享乐主义和奢糜之风。要在学校教育中大力宏扬中华民族节约勤俭的优秀传统,宣传“勤俭光荣、浪费可耻”的思想观念,厉行勤俭、反对浪费。将以务实的风气正作风、带教风、促学风、塑校风,做人民满意的教师,教人民满意的学生,办人民满意的教育,全面推动学校各项工作再上新台阶。我明确了这次活动的目标是要努力建立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义,从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。通过学习,我谈几点熟悉和体会:
一、转变教师作风,加强师风师德建设,是新时期党对干部的要求,
人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间、珍惜岗位,教书育人,心得体会,通过转变作风,可以建立团结协作的教师形象。团结是大局,团结出凝聚力,--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------
团结出战役力,团结是各项事业成功的根本保证。能不能弄好团结,是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。通过作风整顿,可以建立务实高效的教师形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热门、难点题目,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。
二、要找准工作中存在的题目,对症下药,锐意改革,创新思惟,不断完善本身工作。
作为一位教师,要做提倡和践行八个方面良好风气的带头人,要常常想想甚么是“做人”,把学习与改造同一起来,把“立言”与“立行”同一起来,真正做到教书育人。不但要自己品行端正,业务水平高,乐于敬业,端正态度,还应千方百计投进到学校集体的建设中,增加自己的一分气力,为校增光、添彩。
三、真正做到一切为了学生,为了学生的一切,切实解决教学中的不足。
作为一位人民教师,应牢固建立毕生学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际教学相结合,不断进步本身综合素质,进步教育理论水平和业务能力。以这次师风师德效能建设为契机,努--------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------
----------------------------------最新精选范文公文分享-----欢迎观看-----------------------------------------------
力进步自己的业务素质,做一位师德高尚、业务精良的教师模范。
总之,通过学习,进步了我的政治敏锐性,增强了我的政治鉴别力。强化了我们的四种意识:“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”,要努力建立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义,从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”教师。在教育教学工作中,我们一定要以“中心的八项规定”和“六个禁令”为准绳,建立良好的教师形象,构成严明的纪律和良好的作风,做到为人师表,教书育人,使我们在工作中做到脚踏实地、认真负责、精益求精,以高度的责任感做最好的工作,用最好的服务为学生排难解纷,努力构建和谐校园。不断首创学校工作的新局面,使教育真正做到:让学生成才,让家长放心,让人民满意~ --------------------------------------------最新精选范文分享--------------谢谢观看--------------------------------------