现代人应该具备的能力

范文一：现代人应该具备的能力

现代人应该具备的能力

1、解决问题时的逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务，执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。

作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力

他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及;而他们，却整天很潇洒。

4、简洁的文书编写能力

老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页 A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通过阅读附件里的资料来了解详情。

5、信息资料收集能力

他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，

也不是那个老师能够传授的。

6、解决问题的方案制定能力

遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。

7、目标调整能力

当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。

8、超强的自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总

结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是:塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

9、书面沟通能力

当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。

10、企业文化的适应能力

他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

11、岗位变化的承受能力

竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

12、职业精神

他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为:思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑

剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

【走上社会应该具备的能力】

1、必须的持续学习能力

很多朋友认为大多社会名流，企业精英当年也是没上过大学或者不是名牌毕业，因此认为学习无所谓，这是严重的错误～学历不等于知识，没有学历的人可以出人头地，但没有知识的人一定不会成龙成凤，很多朋友只看见了名人们没有上过大学或好大学所以没有受过高等教育，却忽略了他们在艰难的人生历程中在社会大学所锻炼出的优秀品质与再学习经历，而这些历练所带来的知识与经验，才是他们可以高人一等的根源所在～

所以，无论诸位是大学毕业，还是没上过大学，无论你曾经学过

何种专业，现在都不能有任何借口退却再学习的机会，而且要不断创造机会去学习～不仅仅是去课堂参加培训，不仅仅是要求公司完善培训制度，包括与贩夫走卒的交流体验，包括对商场政界事件的个人模拟分析，包括对自然万物的细微观察，都是不断提升自我的途径～

职场就是战场，这里不相信眼泪，没有真才实学，注定没有成功的机会～

,、当地人共处的能力

尽管现实中一定要面对种种不公，但对于来北京漂流的各方精英们，你们来北京的目的都是为了可以更好的实现自己的人生价值，记住，是为了价值，为了利益，然后才是享受生活的乐趣～生存是第一位的～

所以，在与当地人的交流上，或者说与所有不认识的人交往中，首先要学会忍耐，要有容人之量～其次要换位思考～

,、人脉积累能力

每个成功人士，绝对是人脉广泛者～这个问题很多朋友也都是明白的，不就是多条朋友多条路么～这话当然是正确的，广泛的人脉关系必将是你成功和自保不可缺少的重要条件～可是你知道如何积累人脉吗,只是不断的递交名片便互称兄弟,那就真的错了，这样的人脉必将脆弱～

诚信是建立人脉的必须前提，以互联网等先进手段，多根据自己的兴趣与特长建立广泛的人际圈子，不要歧视别人，要与不同领域，不同行业，不同阶层的朋友交往～经常思考我在寻求他人支持的同

时我又会为他人带来何种实质帮助～必须要有长期的对人脉的关注与维持～总之，人脉的顺畅和广泛，你必须重视～试问自己，是否真正的主动去积累，比如，在你离职后，是否还与前任的领导同事联系,你是否因歧视某个行业的人便冷淡处事,人脉没结成，反而平添一堵墙，更是麻烦～

不混混噩噩，不随波逐流，对于自己的职业目标，个人方向有着坚定的规划与努力～

生活的点点滴滴要有秩序的进行，要如一个军人那样有纲有目，无论你今后怎么享受，在你北漂的前几年，你必须这么严格要求自己～对于自身心理，特征，出身，缺陷等等方面要有明朗的提高与克服计划，要有清晰的认识～

对于自己的身体要有定期检查的习惯，，没有背景的北漂族，漂泊前几年注定辛苦，所以要勤于锻炼，注意调养～

我的建议是，如果你刚来北京或工作不满三年，那么最好是从本单位或离职后从一线销售开始磨练，无论你将来是从事行政，人力，会计，公务员，医生还是其他领域，你的头期工作如果是从一线销售做起，如果可以累积满20个月以上，将对你的未来成长有着不可衡量的作用～

我是从一线销售做起的，但不是说我曾经做过一线销售就高抬销售职位的位置～我的职业目标并不是销售，而是客户服务专业领域。但是曾经的经历及翻阅了许多成功者的卷宗看。销售真的是最锻炼人的工作。因为它不是人做的～呵呵～无论是意识，无论是礼仪，无

论是技巧，无论是经验，无论是气度，无论是心理，都会对你有着重要的锻炼价值，相信我，从一线销售做起，干一到二年，然后再挑选适合自己的道路～

人活着，是一种幸福，也是一种责任～

北漂的生活，或者说天下漂流者的生活，甚至说所有人的生活，都是酸甜苦辣，坎坎坷坷～北漂的日子中，有着各种情感交织期间，最多的，就是迷茫和孤独～因此你必须要有释放压力的能力～压力的释放，许多人选择去高山流水旁对月当歌，或是闷在家里，要么就是去什么健身房打些假人所谓减压，但是这些，并不是真正的解压～真正的解压，首先要认清你的压力源出于何处～

我减压的方式一般是出去走走，不是和朋友出去，而是独自一人，因为朋友的劝解虽是好意，却会因为了解我的情况而偏引我的方向，我更需要的是一个人的思索～出去走走，并不是到什么幽静之处，而是要到大街上，要去闹市区去玩，一个人的玩，一个人冷静的观察身边形形色色的每个人，从身边陌生的男男女女中，感受他们的快乐，感受他们的希望，感受他们的哲学，万物生万理，万理归一源，顺其自然的思考与体验，更是解压的最佳途径。

----二〇一三年八月二十八日

编后语:能力不是一天两天可以培养出来的～但是能力的培养要有目的性，从而具备效率性。希望这篇文章，在你们日后的学习和工作中，都能帮助你，从而使你也包括我更加强大～加油，我亲爱的朋友～未来是属于我们的??～

范文二：现代人应该具备的能力

现代人应该具备的能力 (网摘)

2013-11-30 10:54:16| 分类： | 标签： |字号大中小订阅

1、解决问题时的逆向思维能力。面对工作中遇到的新问题，擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径，找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，会自觉地站在他人的立场去考虑解决问题的方案，逐渐便成为人们可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力。能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

4、简洁的文书编写能力。会写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格，即便是再复杂的问题，也能将其浓缩阐述在一页 A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。

5、信息资料收集能力。很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。

6、解决问题的方案制定能力。遇到问题时，常会带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，领导显然更喜欢做的是“选择题”。

7、目标调整能力。当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，会及时调整短期目标，并且将该目标与单位发展目标有机地结合起来。

8、超强的自我安慰能力。遇到失败、挫折和打击，常能自我安慰和解脱，会迅速总结经验和教训，会坚信情况能够发生变化。

9、书面沟通能力。当发现面对面的沟通效果不佳时，会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。

10、企业文化的适应能力。他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。

11、岗位变化的承受能力。竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。承受岗位变化的能力，不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

12、职业精神。身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，言行举止无私心，待人接物规范化。

范文三：现代人应具备的优良品质

现代人应具备的优良品质鬼使神差，十年如一日的晨起习惯偏偏在今天稍稍晚了4、5分钟;塞翁失马，恰恰由于这短暂的4、5分钟，我收获了现代人普遍亟需补充的滋润——热力施工的缘故，原本平整洁净的街道遭到了或大或小的创伤局部地段甚至艰于通行。建设局组织了临时补休，怎奈人力有限难以照顾全面。虽然修了，不如意处却随处可见。地税局前路面留下了热力施工深深的印记，坑坑洼洼破烂不堪。施工人员运来整整一车混凝土，倾倒下去，刹那间完好如初。市民来往穿梭，没有哪个刻意留心这一变化。

眼前，有个60来岁上下的环卫工人，正在召唤地税局机关保安伸出自来水胶皮管道。水来了，老人家不慌不忙接满整整一桶水，然后转过身去走向新补修水泥路，泼洒下去，再接水再泼洒。

我连忙上前，细细询问其中缘故。环卫工人介绍说，水泥路不能一下子干到底否则会大大缩短寿命因而需要不断养生，建设局人力有限根本顾不上这些，养生时机不容错过，因此顺手完成。当我表示协助时，老人家连连摆手“我们老哥俩足够了”。原来，机关保安正在一旁忙个不停...

——忽然觉得眼圈有些湿润，我竟然要流泪了～

我被老人家的主动震撼了。曾几何时，事不关己高高挂起明哲保身成为了无数自诩为现代人的口头禅座右铭和人生准则。是非面前，保持缄默美其名曰中立;任务面前，能推则推可脱则脱坦然曰能力有限;唯有利益面前，搜肠刮肚绞尽脑汁陈述曰应该公平。凭良心而论，养生与清洁工老人家无关与保安同志也绝对没有关联，那是建设局维修工人的事情，他们大可以选择回避退让视而不见，但事实却是，他们丝毫不在意回报和关注，挺身而出。“举手之劳，没什么的”，朴素话语中衬托了主动作为的高尚，灵魂之纯之洁无需言表，我们这些动辄标榜为现代时尚之流能不羞愧能不震撼吗?!

我被现实版合作震撼了。现代人，个性十足，他们最热衷的词语是“我”、最迫切阐述的是“我的观点”、最渴望的事情在于他人“关注我的存在”，至于旁人感受能力一概靠边而站。与此相对应，特立独行大行其道，合作共赢生存空间狭窄。值得强调的是，个体力量毕竟有限，不同成员团结起来形成集体合力才能攻破许许许多多的艰难险阻。很遗憾，道理懂得却没人甘愿付出实施，除非领导指令或者非合作不可但仍然属于非乐意的范畴。老人家，固然主动性身体健康提水洒水完成起来乃小菜一碟，但是，他深知“取水运水都存在困难，非求助不可”;被老人感动的缘故，保安同志密切配合，输送管道开关龙头，一人灌水另一人提水才默契无痕。洒水共同体自然而然心向一

处想力朝一处用，我们这些所谓的现代人能不为“盲目自大唯我独尊”脸红吗?!

我被老人家的朴实震撼。力热声光电新潮刺激是每一个现代人的向往，似乎唯有备受瞩目惊动天地的事情才具价值和意义。工作职业，日复一日单调乏味疲于应付;学习进修，高不可攀而且与业绩无关知难而退。清洁工人的善举，匆匆行人没有哪个会停下脚步报以谢意，建设局党委不会予以锦旗或者奖金加以肯定，然而，老人家根本没有理会这些，自始至终默默无声心平气和。可能会叹息于“波澜不惊”的现代人的内心世界是否应该掀起巨大波澜?

信息发展，即便缘隔万水千山也能聊天，现代人已经很难体会出什么是思念了。同样，交通的进步使得地球成为了村，现代人已经感觉不出什么是新奇了。时时被动、事事消极、盲目自大让以现代自诩之流日益丧失了“热血沸腾”的机会，老人家主动做事、朴实做事、合作做事为我们上了最生动的一刻，这才是现代人最应具备理应具备的优良品质。

范文四：【转载】现代人应该具备的能力

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1、解决问题时的逆向思维能力。面对工作中遇到的新问题，擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径，找出问题的节点，是人为的，还是客观的;是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。

2、考虑问题时的换位思考能力。在考虑解决问题的方案时，会自觉地站在他人的立场去考虑解决问题的方案，逐渐便成为人们可以信赖的人。

3、强于他人的总结能力。能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

6、解决问题的方案制定能力。遇到问题时，常会带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，领导显然更喜欢做的是“选择题”。

8、超强的自我安慰能力。遇到失败、挫折和打击，常能自我安慰和解脱，会迅速总结经验和教训，会坚信情况能够发生变化。

9、书面沟通能力。当发现面对面的沟通效果不佳时，会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。

12、职业精神。身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为:思维方式现代化，言行举止无私心，待人接物规范化。

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范文五：现代人应拥有的财富

现代的人，从小就开始上学，所以不缺乏知识，因此，知识就不会被人重视，即不是过于重要的财富；现在的医学空前发达，身体健康？绝对不在话下，那还算是很重要的财富么？现在的就业机会也很大，要赚到钱，也很容易，那钱也就不算是财富!那么什么才是现代人已经拥有的财富呢？你想过吗？在日常生活中，你回和陌生人打招呼么？你会和不熟悉的人出去玩么？你会和跟你仅见过几次面的人去吃饭么！做这些事，除了和你的家人外，还会和谁呢？你知道么？对，是朋友！有了朋友，你就会在你无聊的时候，给她打电话，和她谈心；有了朋友，在你困难的时候，她就会向你伸出援助之手，帮你摆脱困境；有了朋友，她就会替你排忧解难，让你重新做回快乐的自己!真正能交心的朋友，不算太多，但是你可以把握住她们，只要把握住了，你就永远不会感到孤独。朋友，他是一个名词，所以在运用这个词时，就要用一个形容词修饰。有的是好的朋友。这样的朋友，你可以尽情得敞开心扉，阐述你年内心的故事，你憋藏了很久的话。好的朋友，品格好讲信誉，所以就不用担心她会把你的秘密说出去，这样，你既可以使你心情舒畅，也会让她认为你已经把她当成了家人，你们的关系也会越来越好，她也会为你付出的。而坏的朋友，当然，是不能够交心的，万一她把你的秘密说出去，那你的秘密就很有可能被他人当成笑柄的。坏的朋友，品格一般，不太讲信誉。因此，坏的朋友还是不交为妙。朋友，并不是越多越好，而好的朋友，她们会给你带来快乐，带来幸福，使你每一天都会沉浸在快乐之中，因为拥有好的朋友，才是你人生当中最应拥有的财富。