哺乳期请假条怎么写

范文一：哺乳期请假条怎么写

哺乳期请?假条?怎么?写?

篇一:? ?

哺乳假?该怎?么请?请假?条请?假格?式? 请? 假? 条? 尊敬?的领?导:? ?

我于?20*?*?年*?月**?日生?育宝?宝，?至今?宝宝?已?**?月。由?于目?前实?施?“?朝九晚五?”作?息制?度，?且本?人家?住地?离单??位较远，?中午?回家?哺乳?时?间较紧?迫，?为配?合单?位规?范管?理，?现申?请每?个工?作日?中午?休哺?乳假?一?小时(?13?:?

00?—?14?: ?

00?)，直?到宝?宝断?奶为?止(?国务?院《?女职?工劳?动保?护规?定》?第九??条规定:? ?

有不满?一周?岁婴?儿的?女职??工，其所?在单?位应?当在?每班?劳动?时间?内?给予其?两次?哺乳?(含?人工?喂养?)时?间，?每次?三十?分钟?。女?职工?每班?劳?动?时间内的??两次哺乳?时间?，可?以合?并使?用?, ?哺?乳时间和?在本?单位?内哺??乳往返中?的时?间算??作劳动时?间。?)。? ?恳请领?导批?准为?盼?! ?申请人?:?

20?**?年?*月?*日?

篇二?:?

续休?产假?请假?条? 续休?产假??请假条? 尊敬?的公?司领?导?: ?我于?xxx?x?年xx?月?xx?日生下?bb?，根?据国?家及?公司?相关?规定??，晚婚晚?育产?假?x天，?从?产前?x天算?起，?到?xxx?x?年xx?月?xx?日，产?假休?完，?因?bb?现在还?在哺?乳?期，无?人照?顾，?我现?特向?公司?申请?续休??产假，预?计从?xx?xx?年?xx?月xx??日—xx?xx?年?xx?月xx?日。? ?请予准?假?.申请?人:? ?

xxx?xx??xx年?xx?月xx?日?

篇三?:?

保胎?请假?条怎?么写? ?保胎请??假条怎么?写? 保胎?请假?条怎?么写? ?某某?(?领导)?:?

你们好?!?现因? 某某? ?事由? ，特?请假? ?某某天?，?(某某?时间? ?至 ?某某?时间?) ?。 ?恳请批?准，?谢谢?! ?某某?人? 年月?日? 注:? ?

有些单?位? 可能?自制?有? 《请?假条?》，?索取?后根??据相?应的规定?? 进行?填写即?可。? ?本人现?怀孕?X?周，因?怀孕?反应?强烈?，医?生建?议在?家休??息待?产是不错?的理?由? 请假?条? 本人?于?xx-?xx?年?___?_?月__?__?日的?预产?期，?经医??生建议，?定于?xx?-x?x?年__??__月?___?_?日提前?待产?，特?从?xx-?xx?年?___?_?月__?__?日开?始请?假，?期限?为?___?__?天，?请领?导予?批准?，谢??谢! ?申请人?:_?__?__?__?__?__??____? x?x-?xx?年?___?_?月__??__日? 请假?申请?书? 尊敬?的公?司领??导:?

因本人?有孕?在身?，预?产期?11?月份?，现?需要?回家?休息?，调?养身?体。??特向领导?申请?办理?请假?手续?，春?节后?回来?上班?，请?假时?间为?4?个?月。目?前本岗?位的?工作?已移?交给?某某?同志?，经?过近?期的?培训?，某?某同?志已?经?完全可?以胜??任本岗位?工作?了。?另在?此非?常感?谢公?司领?导对??我的关心?和?照顾。? ?特此申?请，?望领?导审??批。 (?名字?) ?年? 月? 日? 请假?条? 尊敬?的领??导: ?

我因怀?孕已?有某?个月?时间?(?医院相??关证明附?在请?假条?后?)，即??将临?产，现需?请产?假，?具体?时间?为某?年某?月某?日到?某年?某月?某日?，请?准予??批准为盼?! ?请假?人:? ?

某某某? ?年 ?月 ?日 ?具体格??式: ?

请假条? ?尊敬的?领导?:?

我因?怀孕?已有?某个?月时?间?(医院?相关?证明?附在?请假?条后?)?，即将?临?产，现?需请?产假?，具??体时间为?某年?某月?某日?到某?年某?月某?日，?请准?予?批准为?盼?! ?请假人?:?

某某?某? x?年x?月x?日篇四?:?

产假?请假?条? 请假?条? 尊敬?的领?导:? ?

本人?XXX?于?2?01X?年3?月?8日生育?宝宝?，并?于?201?X?年3?月5?日至?201?X?年7?月?19日休?产假?及晚?婚晚?育假?。在?此期?间得?到单?位领?导和?同事??们的关心?和照?顾，?使我?顺利?度过?这一??时期，深?表感?谢～? ?本人应?于?201?X?年?7月20?日返?回工?作岗?位，?但由?于孩?子较?小，??尚在哺乳?期内?，且?天气?炎?热，不?宜给?宝宝?断奶??，故申请?于?201?X?年7?月21?日至?20?1X?年?8月?31?日在?家母乳?喂养?宝宝?，恳?请领?导批?准～? ?申请人?:?

20?1X?年?7月?7日篇?五:? ?

请假条?怎么?写—?—非?常详??细请假?条怎?么写?——?非常?详细? ?【篇一?:?

学生?请假?条怎?么写?】? 因事?或病?不能?到校??上课或上?班或?参加?活动?，?向有关?人员?请假?的条??子，叫请?假条?或叫?假条?。? 假条?的格?式由?标题??、称?呼、正文?、落?款等?部分?组成?，具?体写?作方?法如?下:? ?

标题:? ?

请假条? ?三字写?在第?一行?中间?位置?。? 称呼?:?

在第?二行?顶格?写明??向谁请假?。写?给收?条人?的称?呼同?一般?书信?。一??般都是向?顶头?上司?或老??师请假。?具体?写法?是在?姓后??面加上职?务，?如? 陈?主任? ，? 王科?长? ，? 张老?师? 等，?后用?冒号?。? 正文??:

写清?请假?的缘?由，?请假?的起?止时?间。?在第??三行?空两格写?起。??最后?常以 ?予准假? ?， ?此致敬?礼? ，? 不胜?感激? ?等用语?结束??。落款?:?

署名?和日?期的?写法?同一?般书?信。?在右?下方?署上?请假?人姓?名。?姓名??下方标注?请假?日期?。? ?要写好请?假条?.?必须注?意以?下几?点:? ?

??请假原因?要具?体清?楚，?不能?含糊?其辞?，模?棱两??可。 ?

?如果?遇到?突发?事情?来不?及请?假，?可请?人将?请假?条捎?给收?条人?。?如果是?事先?知道??的事情应?提前?向有?关人?员请?假，?得到?批准?方可??。一般?请假人?不应?起级?请假?。?

?请?假时??间一定要?写清?楚，?便于?有关?人员?考虑?和安?排。???请假人??在假期满?后应?主动?销假?，假?条不?必收??回。 ?张老师?:?

您班?学生?xx?x?，因突?然高?烧呕?吐，?要上?医院?治疗?。今?天不?能到?校上??课。特此?请假?。? 此致? ?敬礼?! ?学生家?长:? ?

×××?×年?××?月×?×日? ?【 ?

篇二:? ?

大学请?假条?怎么?写】? ?假?条的格式?由标?题、?称呼?、正?文、?落款?等部??分组?成，具体?写作?方法?如下?:?

标题?:?

请假??条三字?写在?第一?行中?间位?置。? ?称呼:??

在第二?行顶?格写?明向?谁请?假。?写给?收条?人的?称呼?同一?般书?信。?一?般都是?向顶??头上司或??老师请假?。具?体写?法是?在姓?后面?加上?职务?，如?? 陈?主任 ?， ?王科长? ?， ?张老师? ?等，后?用冒?号。? ?正文:? ?

写清请??假的缘由?，请?假的?起止?时间?。在?第三?行空?两格??写起。最?后?常以? 请予?准假? ?， ?此?致敬礼? ，? 不胜?感激? ?等用语?结束? ?落款:? ?

署名和?日期?的写?法同?一般?书信?。在?右下?方署?上请?假人?姓名?。姓?名?下方标?注请??假日期。? ?要写好?请假?条?.必须?注意?以下??几点:?

?请?假原?因要?具体?清楚?，不?能含?糊其?辞，?模棱?两可?。?

?如?果遇?到突?发事?情来?不及?请假?，可?请人??将请假条?捎给?收条?人。??如果是事?先知?道的?事情?应提?前向?有关?人员?请假?，得?到批?准方?可。??一般?请假人不?应起?级请?假。? ?

?请假?时间??一定要写?清楚?，便?于有?关人?员考?虑和?安排?。??请假?人?在假期?满后?应主?动销?假，?假条?不必?收回?。? 尊敬?的老?师:? ?

您好?!我是?xx?xx?级电?子商?务专?业直?属班?的学?生，??因为，需?要请?假?(?时间)?从到，?去往?地点?，请?假期?间有?效联?系方?式:? ?

。 ?本?人保证往?返途?中的?个人?人身?和财?产安?全，?在不?耽误?学习?课程??和任何集?体活?动的?前? 提下?，恳?请您?批准?，谢?谢?! ?班长?(副班?长?)意见?:?

班主?任意?见:? ?

本人签?名:? ?

日期:? ?

【 ?

篇三:? ?

请?假条怎么?写】? ?编者按?:?

日常?生活?中请?假的?事情?不少?，写?规范?的假?条更?容易?得到??批准，我??们在此作?一详?细介?绍，?希望?能对?大家?有所?帮助?。? 在顶?部正?中写?标题? ?请?假条 ?首先顶?格写?称谓?，即?向谁?请假?，注??意应加上?其职?务，?以示?尊重?。? 吴老?师:??

第二行?空两?格开?始写?正文? ?首先写??明请假事?由，?其次?写明?请假?时间?，最?后加?上请??假习惯用?语? 请批?准? 、? 请予?批准?? 等。请?假条?内容?较少??的，不用?分段?。? 语言?应朴?实，?简单?，不?能作?无谓?的修?饰，??把事情说?得?清楚简?明就?好。? ?我因?x?xxxx?(?原因?)，，?不能?坚持?到?x?x(工作?、学?习地??点)xx?x(?工作?或学??习)，特?请假?两天?，?(x?月x?日至?x日?)，请?予批?准。? ?正?

文内容结?束后?，另?起一?行，?空两?格写?礼貌?用语??(也可省?略?)，一?般用? ?此?致，然??后再起一?行顶?格写? ?敬礼? ?此致? ?敬礼 ?最后，?右对?齐署?名，?在?名称下?落下??请假日期?。注?意:? ?

日期应?正对?在署?名下?方? 请假?人:? ?

xxx? x?xx?x?年xx??月xx?日 ?有其它?相关??证明也可?以附?带上?交，?更有?说?服力，?更容?易批?准。? ?【篇四?:?

婚假?请假?条怎?么写?】? 尊敬?的公?司领?导:? ?

本人出?生年?月为?__?__?年?___?_?月__?__?日，?于?___?_?年__??__月?___?_?日登?记结婚?，现?年?_?___?岁。按?照国?家及?地方?有关?婚假?的规?定，?属于?__?__??(晚、非?晚、?)?婚，可?享受?__?__?天婚?假?(包括?双休?日?)。现?特向?领导?请求?休婚??假，假期?自?___?_?年__?__?月?___?_?日至?___?_?年__?__?月?___?_?日共计?__?__?天。??目前的工?作已?安排?交接?完毕?，请?领导?予以?审批?。? 特此?申请? ?申请人?:?

x?年x?月?x日 ?【篇五?:?

请假?条怎?么写?】? ?写请假条?需要?注意?下述?事项?:?

(1?)?时?间上:?

提前?写? 要请?假，?提前?写请?假条??几乎是所?有企?业对?员工?请假?的明?文?(或默?认?)要求?; ?当然?，如?有特?殊情?况，?临时?请假??等，在事?后补?写请?假?条也是?许多?企业?允许?的，?但大?多企?业会?对这?个? 事后? ?又有一?个时?间限??制，多为?员工?恢复?上班?的当?天，?或者?1~?2?个工作?日内?。? ?

(2)?格式?上:??

请假条?(?居中?) ?受理请?假的?人或??主管部门?(?称谓，?如王?经理?或人?力?资源部??，注意顶?格?) ?我因?(请假?原因?:?

事因?、病?因等?原因?，简?单陈?述即?可?)，于?__?__?年?___?_?月__?__?日至?__?__?年?___?_?月__?__?日?(请假?起止?时间?)?，请假?__?__?天?(请假?具体?时间?)?，?请批准?(请假?辞?)。? 请假?人:? ?

xxx?(?请假人?签名?)_?__?_?年?____?月?___?_?日(?请假日??期) ?【篇六?:?

怎么??写病假请?假条?】? xx?x?: ?

兹有本?班?(单位?)?学生?(?员工)x?xx?，因?xx?xx?(?病因?)需休?息治?疗，?现请??假xx?天，希?批准?为感?! ?此致? ?敬礼? 请假?人:? ?

日期?

范文二：哺乳期请假条怎么写

哺乳期请假条怎么写

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎

生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月

以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

哺乳期请假条怎么写篇三:产假请假条怎么写(共9篇)

篇一:产假请假条

产假请假条

尊敬的领导:

本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。

申请人:

申请日期:

篇二:产假请假条范文

产假请假条范文

本人于xx年__月__日的预产期，经医生建议，定于xx年__月__日提前待产，特从xx年__月_日开始请假，期限为___天，请领

导予批准，谢谢～申请人:______

xx年__月_日

篇三:请假条(产假)

产假请假条

尊敬的领导:

我因怀孕生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请产假手续，预产期为:年月日。截止生产时尚未符合24周岁晚育规定，根据有关规定，产假为98天。现特申请产假98天，时间为年月日至年月日。

正常出勤时间为年月日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼～

请假人:

年月日

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篇四:教师产假请假条范文

续休产假请假条(位居中)

xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 尊敬的学校领导:

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。

特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。特此申请，望领导审批。

尊敬的学校领导:

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!

请假人:某某某

2010年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额

的工作量

篇五:教师产假请假条范文(教师版)

产假申请报告

尊敬的学校领导:

我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。

特此申请～

申请人:xxx

2012年11月28日

篇六:教师产假请假条范文

教师产假请假条范文

劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假

女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每

个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定)

劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:

一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放:

产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定:

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在

单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:

一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发

二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇(不少于90天)，给您支付工资的如何解决,一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定;二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出申请,不知您单位是如何规定的

孕妇之夫按国家条例有多少产假,

产假可以提前休吗,

所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的～～怎样请产假,

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地

区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一

个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:

续休产假范文

1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?

答:为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间

2. 如何理解产前休假15天的规定?

答:女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理

3. 休产假能否提前或推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间? 答:国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定

4. 按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假?

答:应按本规定休产假90天计算

5. 女职工流产应休息多长时间?

答:女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15,30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发

6. 本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行? 答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期

7. 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期? 答:女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1,2个月

续休产假请假条(位居中)

xx(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天. 篇七:产假请假条

产假请假条

尊敬的领导:

您们好～因本人有孕在身，将在2015年5月28日生产，预产期即将已到。现特向领导请假，根据国家规定产假为98天、晚婚

晚育30天，共计产假为128天(2015年5月13日至2015年9月21日)。望领导批准为谢～

请假人:

2015年5月13日

篇八:教师产假请假条范文

教师产假请假条范文 -范文

[]法62条规定:女职工享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天根据以上规定，法定的产假期为90天用人可以根据本单位实际对产假另行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇，。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假

产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放:产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定: 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定您在

私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇(不少于

90天)，给您支付工资的如何解决,一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定;

二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出,不知您单位是如何规定的孕妇之夫按国家条例有多少产假,产假可以提前休吗,所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的～～怎样请产假,对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假(根

据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定) 劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 续休产假1. 如何理解孕妇产前检查算作劳动时间? 答:为了保证孕妇和胎儿的，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间 2. 如何理解产前休假15天的规定? 答:女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数

按病假处理 3. 休产假能否提前或推后?产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间? 答:国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提

前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定 4. 按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假? 答:应按本规定休产假90天计算 5. 女职工流产应休息多长时间? 答:女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15,30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发 6. 本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行? 答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期 7. 哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期? 答:女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1,2个月续休产假条(位居中) xx(单位或处室): 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.

〔教师产假请假条范文〕随文赠言:【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】

篇九:产假请假条

产假请假条

尊敬的中心校领导:

您好～

我因生产，需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续。根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的相关条例，本人已符合国家晚婚晚育条件，特向组织申请产假xx天，时间为xxxx年x月x日至xxx年x月x日。

请领导批准为谢。

范文三：哺乳期辞职报告怎么写

哺乳期辞职报告怎么写

大部分宝宝妈妈在哺乳期间会面临着辞职这个问题，那么哺乳期的辞职信你知道怎么写吗?以下是小编为您整理的“哺乳期辞职报告怎么写”，供您参考，更多详细内容请点击(www.liuxue86.com)查看。

哺乳期辞职报告怎么写(一)尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也七年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而因为本人怀孕，身体时常感觉不舒服，妊娠反应明显，因此提出辞职。

最后祝公司大展宏图，越来越好!

哺乳期辞职报告怎么写(二)尊敬的公司领导:

在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人20xx年xx月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!

根据公司福利政策，本人产假假期为xx月xx日至xx月xx日，现产假假期已满，本应回归到自身的工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。

公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。

祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!

哺乳期辞职报告怎么写(三)尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。

自从来到公司后，我一直很享受这份工作。转眼一个月过去了，在这一个月里，有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我找到依靠的感觉。在这里我能开心的工作、开心的学习。

但是现在由于一些个人原因，我必须先放弃这些，去处理一些问题。最后，我也不知道可以说些什么，只能衷心的跟你说声对不起和谢谢你，并祝愿你能和大家开创出更美好的未来。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导

给予批准，谢谢。

范文四：哺乳期请假申请怎么写

篇一:哺乳假该怎么请请假条请假格式

请假条

尊敬的领导:

我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00—14:00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

申请人:

20**年*月*日

篇二:哺乳期请假条怎么写

篇一:哺乳假该怎么请请假条请假格式

请假条

尊敬的领导:

20**年*月*日篇二:续休产假请假条

续休产假请假条

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

请予准假.申请人:xxxxxxx年xx月xx日篇三:保胎请假条怎么写

保胎请假条怎么写

某某(领导):

你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。恳请批准，谢谢! 某某人

年月日

注: 有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

xx-xx年____月____日

请假申请书

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

(名字)

年月日

请假条

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人:某某某

年月日

具体格式:

请假条

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人:某某某

x年x月x日

篇三:续休产假请假条

续休产假请假条

尊敬的公司领导:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现

特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx

年xx月xx日。

请予准假.

申请人:xxxxxxx年xx月xx日

范文五：哺乳期请假条怎么写

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哺乳期请假条怎么写

尊敬的领导:

我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时，直到宝宝断奶为止时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请领导批准为盼!

申请人:

20**年*月*日

续休产假请假条

尊敬的公司领导:

请予准假.申请人:xxxxxxx年xx月xx日

保胎请假条怎么写

某某:

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你们好!现因某某事由，特请假某某天，。恳请批准，谢谢!

某某人

年月日

注: 有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。本人现怀孕X周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条

本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

xx-xx年____月____日

请假申请书

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

年月日

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请假条

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人:某某某

年月日

具体格式:

请假条

尊敬的领导:

我因怀孕已有某个月时间，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!

请假人:某某某

x年x月x日

请假条

尊敬的领导:

本人XXX于2015年3月8日生育宝宝，并于2015年3月5日至2015年7月19日休产假及晚婚晚育假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢～

本人应于2015年7月20日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且天气炎热，不宜给宝宝断奶，故申请于2015年7月21日至2015年8月31日在家母乳喂养宝

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宝，恳请领导批准～

申请人:

2015年7月7日

请假条怎么写——非常详细

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下: 标题:"请假条"三字写在第一行中间位置。

称呼:在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如"陈主任"，"王科长"，"张老师"等，后用冒号。

正文:写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以"予准假"，"此致敬礼"，"不胜感激"等用语结束。

落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点:?请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。?如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事

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情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。?请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。?请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

张老师:

您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。此致

敬礼!

学生家长:

××××年××月××日

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下: 标题:"请假条"三字写在第一行中间位置。

正文:写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以"请予准假"，"此致敬礼"，"不胜感激"等用语结束

落款:署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

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要写好请假条.必须注意以下几点:?请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。?如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。?请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。?请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

尊敬的老师:

您好!我是xxxx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假从到，去往地点，请假期间有效联系方式:。

本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前

提下，恳请您批准，谢谢!

班长意见:

班主任意见:

本人签名:

日期:

编者按:日常生活中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。

在顶部正中写标题

请假条

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首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

吴老师:

第二行空两格开始写正文

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语"请批准"、"请予批准"等。请假条内容较少的，不用分段。

语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因xxxxx，，不能坚持到xxxxx，特请假两天，，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语，一般用"此致"，然后再起一行顶格写"敬礼"

此致

敬礼

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意:日期应正对在署名下方请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。

尊敬的公司领导:

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本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____婚，可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请

申请人:

x年x月x日

写请假条需要注意下述事项:

时间上:提前写

要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文要求;

当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个"事后"又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

格式上:

请假条

受理请假的人或主管部门

我因，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人:xxx____年____月____日

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xxx:

兹有本班学生xxx，因xxxx需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!

此致

敬礼

请假人:

日期

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