偶尔犯浑
范文一：云南人事考试网
云南人事考试网-云南国家公务员准考证打印入口
2015年国家公务员考试招考公告内容规定,报名成功并丏确认缴费成功的于南考区考生可于指定，未发布，期间,登录所选于南考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题,请不当地公务员考试机构联系解决。现为了避免考生在打印准考证时问题,于南人事考试网特将部分准考证打印注意事项整理如下,供考生参考。请广大考生应关注2015年国考备考与题,及时获取最新的2015年国考资讯。2015年国考于南考区准考证打印入口:http://gd.huatu.com/zt/2015guokao/
准考证打印注意事项:
1、姓名、照片、准考证号、考试地址等是否显示正确。
2、报考类别和考试科目时间是否对应。
3、首次打印前请先关闭上网劣手一类屏蔽插件软件,再按提示安装打印插件,才能进行正常打印。
4、如果浏览器提示“打印控件未安装”,如果修改Internet安全级别无效,然后打印!
5、点击‘打印预览’可预览准考证样式。
6、打印机无所谓黑白戒彩色,只要字迹清晰,照片能辨认即可。
7、如遇到网络繁忙,戒考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示,请对网页进行刷新,直到能正常显示相片方可打印。戒者避开网络高峰期,选择凌晨时段进行打印。
8、打印不分正反两面,直接打印成一张A4纸即可。
9、如考生无网上打印条件,可于打印准考证时间段内,直接到当地人事考试机构进行打印。
打印时如果遇到仸何其他问题,考生可以及时咨询广东省的准考证打印咨询电话。
成功打印准考生证的考生,在接下来的时间里就是国考笔试前的准备了。考生须按照准考证上的时间准时参加笔试。
公务员考试面试热点;寒门再出贵子
【背景链接】
近年来,“寒门难再出贵子”的趋势明显。调查发现,中国重点大学农村学生比例自90年代起不断滑落。北大农村学生所占比例从三成落至一成。清华2010级学生中的农村生源占总人数的17%。
2014年政府工作报告提出,今年贫困地区农村学生上重点高校人数要再增
长10%以上,使更多农家子弟有升学机会。这让不少人看到了“绝不让贫困代代相传”声音背后的行劢支持。
2014年,全国多所高校相继推出戒实施面向边进、贫困、民族地区县及县以下中学勤奋好学、成绩优秀的农村户籍学生的自主招生与项工作,帮劣更多农村学生圆重点大学梦。
【标准表述】
[原因分析及危害]
教育资源分配不均是目前我国教育领域存在的一个重要问题,这种不均主要体现在城乡之间、地区之间、校际之间以及不同社会群体之间。正是教育资源配置的不均衡造成了寒门学子输在了教育起跑线上,也带来很大的影响。
其一,它直接摧毁贫家子弟的上升渠道。一个社会的活力在于流劢而不是凝滞。公平、合理的教育制度,应该让一个人再贫穷也有机会成为社会精英,而不是代代贫穷。贫寒子弟难以上升,则社会活力将被稀释。因而,这种阶层固化的趋势必须被打破。
其二,它更加让农民认为读书无用,不如早辍学早踏入社会。这种“反智”,在长进的未来后患无穷。
其三,教育公平是社会公平的基础,寒门难出贵子,社会公平将被釜底抽薪。
[措施]
第一,在多举措增加农家子弟升入重点高校机会的同时,有必要建立长效机制为“寒门再出贵子”保驾护航,不能让“贵子”在毕业后又回“寒门”。比如建立“能力本位”的就业评价机制,尽量排除家庭背景在就业中的影响,以就业机会均等、公平激发农村学生读大学的意愿,使他们看到“知识改变命运”的希
望,从而奋发读书。
也就是说,既要继续开拓“入口”扩大针对农村学生的与项招生,还要考虑如何创造更多就业机会,增加农村大学毕业生的“出口”。这就要求地方政府和高校主劢作为,健全促进就业创业体制机制,在公共服务和科研岗位上吸纳更多农村大学生就业,解除他们的后顾之忧。
第二,为避免新的不公平,高校在招收贫困地区农村生源时,有必要严格源头把控,确保生源为农村户口、家在农村并多年在一学校就读等,防止部分投机分子借“自主招生”“与项计划”等改变学生户口性质,获取不正当利益,造成新的不公。同时,高校要多渠道筹集奖、劣学金,不社会力量一道为贫困农村大学生开辟“绿色通道”,避免农村学生考得上、上不起。
第三,不能忽视的是,“寒门难再出贵子”根源在于教育资源不均衡、教育机会不公平。只有不断加大向农村基础教育倾斜资源的力度,让农家子弟不城市子弟享受同样的教育资源,才会有更多勤奋、劤力、能创造社会价值的农家子弟接受高等教育。这很关键,因为从长进来看,公平的教育机会是防止社会阶层固化、维护社会稳定的有效手段。
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德宏州教师招聘考试日程安排
报名时间:2015年6月14日—19日
领取准考证时间:2015年7月 7日—14 日
考试时间:2015年7月15日
教师招聘考试QQ群:454916818
备考推荐:2015年云南省教师招聘考试名师网络课程
(一)报名方式:实行网络报名。
网络报名时间:2015年6月14日至 6月19日(报名情况每天公布一次，于次日上午12时以前在报名网站公布前一天报名情况)。
试报名时间:2015年 6月11日(试报名数据将于报名开始后清除)。
报名网站:www.ynrsksw.cn、www.ynrsksw.net、www.ynrsksw.com。
网络交费时间:2015年6月16日至6月22日24时前。
用于报名考试相关费用)。 报名费:100元(
(二)网上报名程序及报考资格审查。
网络报名流程为:登陆云南考试网?阅读并同意考生诚信承诺?进入报名界面按报名系统提示填写报名信息?上传近期清晰免冠照的电子照片?等待审核?审核通过后网上交费。
网络报名资格审核方式:报名资格审核采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行。报名时，报考人员要首先进行用户注册(报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用恶意注册)，并仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格。报名与考试时使用的身份证号码必须一致，并自行维护个人填报的信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符，则不能通过后续的资格复审。报名时由计算机自动审核，对计算机确认不了的专业，按管理范围分别由州、县(市)组织人社部门进行人工审核。报考人员需准确填写个人信息，通过资格审核后将不能再进行信息修改。通过报名资格审核的报名人员，不能再改报其他岗位。资格审核贯穿招聘工作全过程。
(三)准考证打印:准考证全部由考生从网络下载打印，时间为:2015年7月 7日至 7月 14 日。
(四)报名注意事项
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1、考生报名，只能选择1个岗位，不能多报或重报，报考人员需准确填写个人信息，通过资格审核后将不得进行信息修改。
2、报考条件为“本科及以上”的岗位，不受报考比例限制;其他岗位拟聘人数与报名交费人数的比例必须达到1:3及以上方能开考。不开考的岗位报考费，在考试结束后退还报考人员。因考生原因不能参加考试的，一律不予退费。
3、考生资格复审。资格复审是对考生所持证明材料与岗位条件是否相符进行对比核实。资格复审时根据岗位要求考生须提供:本人身份证、户籍证明、毕业证、岗位要求的学位证、教师资格证、符合加分证明、生源地学籍证明等材料的原件(2015年资格证考试合格，证件正在办理的，可由行政主管部门提供相应的证明材料)，如不能提供证件原件也不能提供相应证明材料的，不得参与后续招聘程序。报考州直部门岗位的考生由州人力资源和社会保障局会同州教育局复审(具体时间、地点另行通知);报考各县(市)岗位的考生由各县(市)人力资源和社会保障局、教育局在规定时间和地点组织复审(具体时间、地点另行通知)。资格复审时若有资格不符的人员，取消该人员进入后续招聘环节资格。资格复审时若考生自动放弃或资格复审不通过，按该岗位成绩依次递补。
4、关于2015年度公开招聘教师的相关事项请查阅德宏州人力资源和社会保障网(http://www.dhrs.yn.gov.cn)。
5、考生报名时须详细填写家庭地址及联系电话，并保证电话畅通，资格复审、技能测试、体检考核时电话联系不上视为考生自动放弃。
>>2015年德宏州中小幼教师招聘171名公告
【导读】2015年德宏州中小幼教师招聘171名，网络报名时间:2015年6月14日—19日，考试时间:2015年7月15日。
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编准考证号 姓名 性别 民族 身份证号 报考单位 报考岗位 笔试成绩 面试成绩 总成绩 备 注 号
有色地质局3061 2014606011010 杨敬奎 男 汉族 371426198402234413 01-矿产资源勘查 59.3 64 61.65
队(晋宁昆阳-
昆明金沙小区2 2014606011011 李卿 男 汉族 53038119910602297X 01-矿产资源勘查 57.5 72 64.75
金厦苑4号)
3 2014606011120 常国虎 男 汉族 532128198609156130 02-矿产资源勘查 61.3 97.7 79.50 4 2014606011009 **飞 男 汉族 142326198910052133 03-测绘工程 65.9 91.6 78.75
有色地质局3085 2014606011097 朱克冲 男 汉族 530322198911011910 04-岩矿测试 62.3 92.4 77.35 队(个旧市金湖
6 2014606011089 陈姗姗 女 汉族 530302199107150345 04-岩矿测试 59.3 81.4 70.35 东路) 7 2014606011065 李一川 男 彝族 530128199112270037 05-岩矿分析测试 65.1 95.7 80.40 8 2014606011067 朱五三 男 汉族 530129199110212139 05-岩矿分析测试 49.8 0 24.90 弃考
有色地质局3139 2014606011093 王新富 男 汉族 533022199012101411 09-矿产资源勘查 72 78.1 75.05
队(玉溪市桂山
10 2014606011079 王登辉 男 壮族 532626198904142772 09-矿产资源勘查 45.3 83 64.15 路33号)
13 2014606011063 严 帅 男 汉族 532526199210043832 06-矿产资源勘查 58 87 72.50
有色地质局31O14 2014606011007 李成伟 男 汉族 532926199003161715 06-矿产资源勘查 55.6 79.8 67.70
队(大理苍山
15 2014606011006 先晓更 男 彝族 532329199007011315 08-工商管理 76.1 78.8 77.45 路)
16 2014606011127 孙晓江 男 彝族 532501198705150611 08-工商管理 75.3 85.8 80.55
19 2014606011076 周飞龙 男 汉族 533221199308094913 12-地质工程 64.3 62.8 63.55 20 2014606011088 周伟山 男 彝族 532326199211222612 12-地质工程 59.5 76.1 67.80 21 2014606011046 张所全 男 汉族 530302199211130635 13-矿山地质、地质灾害 61.1 61.8 61.45 22 2014606011017 雷富贵 男 汉族 530324198505112137 13-矿山地质、地质灾害 57.2 72.8 65.00 23 2014606011004 张鹏程 男 汉族 532301199201180036 16-测绘工程 66.9 76.3 71.60
有色地质局楚24 2014606011039 苏飞雄 男 汉族 532301198810030936 16-测绘工程 57 67.7 62.35
勘院(楚雄市开
17-农业水利(或农业水发区德江路251
25 2014606011075 王慧敏 女 汉族 532525198808250042 土、水利水电、生态学)63.9 69.4 66.65 号)
工程
17-农业水利(或农业水
土、水利水电、生态学)26 2014606011100 赵建荣 男 汉族 530381199101190915 63.7 0 31.85 弃考
工程
18-管理(酒店及行政管27 2014606011106 李丽美 女 白族 532931199009301126 73.2 69.4 71.30 理)
18-管理(酒店及行政管28 2014606011035 康全昌 男 汉族 533023199007242312 71.4 69.2 70.30 理)
19-矿产资源勘查-本科29 2014606011105 张博 男 汉族 530326199103213637 63.1 66.12 64.61 以上 有色地质局地
物化勘查院 19-矿产资源勘查-本科30 2014606011025 李仕斌 男 汉族 530325199102151159 61.9 78.8 70.35 (昆明市东郊以上
昙小路8号) 20-矿产资源勘查-专科31 2014606011032 王子健 男 汉族 530112199212190519 58.4 55.8 57.10 以上
20-矿产资源勘查-专科32 2014606011008 周宇 男 汉族 532901199106023473 43.8 73.96 58.88 以上
33 2014606011031 施白妮 女 白族 532301199011151322 21-岩矿测试 74.1 80.68 77.39 34 2014606011116 刘文斌 男 汉族 530321198408100936 21-岩矿测试 56 82.68 69.34
22-建筑与土木工程(岩35 2014606011005 刘泽志 男 汉族 511303198906200950 64.3 79.83 72.07 土工程) 有色地质局勘
测设计院 22-建筑与土木工程(岩36 2014606011070 施炳军 男 白族 532931198802020317 60.2 83 71.60 土工程)
范文五：年度考核登记表-云南人事考试网云南公务员考试网云南
附表1
曲 靖 市 事 业 单 位 人 员
年 度 履 职 考 核 登 记 表
（ 年度 ）
岗位类别：
单 位
姓 名
聘期起止时间
填表时间
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
(此页为专业技术人员填写)
工作失误、失职情况登记
填表说明：
1.本表适用于事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。
2.“岗位类别”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员。 3.“岗位职级”分别填事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员级别。
4、履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训及今后的努力方向。 5.“量化考核平均得分”是指打分合计总分除以参加打分人数所得分值。
6. 凡评为“优秀、基本合格、不合格、未定等次或不参加考核” 者，均须按管理权限分别报市、县（市、区）组织或人力资源和社会保障部门审核。
7.用蓝黑墨水笔填写，字迹要清楚、整洁、耐久，填写要完整、准确、真实。
