范文一:爱岗敬业发言稿
爱岗敬业发言稿
爱岗敬业发言稿
发扬六待精神 爱岗敬业 各位领导、各位朋友们:
大家好~我叫朱锁。 今天,在坐的百分之九十以上都是公司 年轻的主力军。我想问大家一个问题:
您为濉溪电力的 大发展 准备好了吗,您也许会说,我一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作,我能做什么,那些都是领导的事。在这里,我要大声地说:
您错了~在公司的发展过程中,在平凡普通的岗位上,虽然我们只是普通的一员,但是,您我爱岗敬业的实际行动 必将成为濉溪 电力发展的坚实基础。 人活在世上,总要做些事,一定要有人生的方向、定位和选择。既然选择了电力的岗位和职责,就要把自己的理想、信念、青春、才华等毫不保留的奉献给这一选择,做到干一行爱一行,就像蜜蜂爱花朵那样---乐此不彼。怎样才能体现出这份情和爱呢,我们义无反顾,选择了:
爱岗和敬业。说的具体点 就是要 做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。做好每一次巡检,填好每一张记录,看准每一个数字,写好每一篇文章。古人说:
不积跬步,无以至千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起---这,就-是敬业,这-就是爱岗~ 我认为,爱岗敬业还有一点,体现在工作时:
不找借口、不推拖、不抱怨,用心做事,全力把事做好、做对、做透、做到位。这既是我们的职责所在,也是我们的使命和追求。在公司里,有许多感人的事例。我们知道赵华影是公司客服中心的一名收费员、一名普通的供电员工。多年来,她立足岗位,以 特别能干事、特别能担当的实际行动 践行着“六特精神”,以任劳任怨、一丝不苟的工作态度,书写着对电力的无限忠诚和热爱,她的这种奉献与付出得到了公司的高度认可,并获得了省级劳动模范的光荣称号,这-就是爱岗敬业的榜样~想想自己,我们有什么理由不去珍惜所在的岗位,有什么借口不去努力的做事呢,~ 今天的濉溪公司,从“做好每一天事、做好 每一件事”入手,科学决策,精诚团结,精益求
精。各项工作都取得了令人瞩目的成绩。众多的事例和事实证明:
正是供电人的爱岗敬业及团结奋斗的精神,铸造着濉溪电力的辉煌。 各位领导,各位同事们,今天在坐的各位都是电力公司的精英和栋梁,既然生在这个时代,既然投身这一事业,我们就应该不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们再相聚 回首往事的时侯,就会为你我当初 激情及爱岗敬业的 奉献精神而感到 无比的 骄傲和自豪~ 祝福并感谢 在座的各位~谢谢你们~ 201X-5-28提高领导方法艺术经验交流发言稿 借这次我院《落实三年发展规划》调研会之机,面对我院领导干部状况,结合我走上领导干部岗位二十余年的实际,谈一谈如何提高领导方法艺术,当好正职领导干部问题,借以加强法院的领导班子建设,队伍建设,提高队伍整体素质和科学水平。切实带好队伍,努力将我院打造一支,政治坚定,能力过硬,作风优良,公正廉洁的高素质法院队伍,努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义这一个工作目标。
一、什么是领导方法和领导艺术 领导方法和领导艺术是领导学原理的一个重要组成部分。领导方法是指领导者为实现领导目标在工作中解决实际问题的基本规则和途径。领导方法本质是领导者所遵循和把握的那些实践规律和原则的总结。领导艺术是指在领导方式方法上表现出来创造性和有效性。创造性是真、善、美在领导活动中的自由创造性。“真”是把握规律。在规律中创造升华,升华到艺术界,“善”要符合政治理念。“美”是指领导使人愉悦舒畅。有效性指检验领导艺术的标准是领导活动的实践活动。领导活动的主要内容是解决领导工作中的各种复杂矛盾。领导艺术的主要特征是创造性能够给人以美感的领导才能,也要给人以美感的领导形象。 领导艺术与领导方法有着密切关系。广义上讲领导艺术也是领导方法,狭义上说,领导艺术是领导者熟练地创造性地运用领导方法和特殊才能。一方面领导方法离不开领导艺术,领导方法总是通过领导艺术才能体现出来,另一方面领导艺术也离不开领导方法。领导艺术是以领导方法为前提的,在熟练掌握领导方法之中不断创新,不断发展的
二、正职领导干部行使权力的方法和艺术 一个单位和部门的正职
领导是班子的核心,是带领全体干部完成工作任务、目标的领导者。做为正职领导干部不仅要具有优秀的领导方法和领导艺术、娴熟的业务能力,还要有正确的行使手中的权力。运用正确的领导方法和领导艺术,当好正职,为党和人民掌好权用好权。那么在实践中如何去做呢,我体会要从以下几个方面做起:
(一)正职领导干部要切实注重人格的影响力。领导者的影响力是指领导者在与被领导者的交往中,影响和改变被领导者的心里行为和能力。我们把领导者依靠自身的品格,素质,知识等权力以外的影响力称作人格的影响力。那么领导者如何增强其自身人格的影响力呢,主要我们要把握好四个方面:
第一要树立威信。威信是领导者在领导活动中表现出来的品格才能,学识,情感等方面对被领导群体所产生的一种非权力的影响。人们常把领导者威信视为无言的号召,无声的命令。作为领导者在工作实践中如何树立自己的威信呢,我理解:
一是威来源于“德”。就是以德立威。“德”是指领导的道德、品行,作风,特别是政治品格和道德品格。实践证明一个领导者能否得到大家的拥戴,首先是衡量其德行如何,他是建立领导威信的基础,我们讲的“德”首先是政治思想品质,即要有坚定的政治信念,鲜明的政治立场,高度的正职觉悟,高尚的品德,崇高的职业道德,社会公德,家庭美德。还有坚持全心全意为人民服务的宗旨,忠于党忠于人民的高尚情怀。这是最基本的德。其次是思想工作作风,即领导者要以身作则,率先垂范,言行一致。在工作中始终坚持原则,赏罚分明,能深入实际,密切联系群众,多为群众办实事办好事。能认真开展批评和自我批评,做到随时坚持真理,修正错误,去掉不良作风。保持优良作风。再次是道德品质休养。在工作实践和生活中要做到不贪财,不贪权,不贪色,遵守普通人的道德规范。
二是威来源于“才”。就是以“才”增威。一个领导者“才”可以直接影响威信的大小。这里的“才”包括领导者广博的知识与卓越的领导能力。知识是人类实践经验的概括和总结,是智慧和力量的象征,
是衡量一个领导者的必备条件和起码要求,他直接关系着领导效果和优劣。如果一个领导者精通业务知识,又有丰富的管理知识以及其他的相关知识,就能赢得人们的敬佩。产生巨大的感染力。领导者除了有丰富的知识,渊博的学识外,还要具备较强的能力。荀子曾说:
“无能不官”,可见能力对为政者是重要的。一个才疏学浅,优柔寡断,缺乏应有魅力、能力和知识的领导者是很难有威信的,所以一个优秀的领导者必须是有一定能力,在市场经济条件下,领导者应具备驾驭全局能力,善于分析综合的决策能力,知人善任的组织能力,面向未来的预测能力,创造开拓能力,协调能力,应变能力,表达能力等多种能力。
三是威来源于“绩”。就是以“绩”壮威。创实绩,留业绩,是干部从政的落脚点是群众评论干部的侧重点,也是领导者品德、知识、才能等的综合体现。那些工作政绩突出,能够改变本地区、本部门、本单位面貌的领导者,自然能在人民群众享有较高的威信。反之,为官整天忙忙碌碌,多年不见政绩,甚至使国家和人民的利益遭受损失的领导者,是不可能获得什么真正威信的。因此,作为一个现代领导者,必须真抓实干,励精图治,为官一任,造福一方,以赢得群众的拥护和信赖。
四是威来源于“廉”。就是以“廉”生威。廉洁是领导干部的立身之本,也是群众关心的热点问题。古人云,“廉能生威”。领导干部廉洁,下属会肃然起敬,并仿而效之。**与**等老一辈无产阶级革命家一生为政清廉,生活俭约清苦;焦裕禄、孔繁森、等许多优秀干部一生洁身自好,廉洁奉公。这种廉洁榜样的作用是无穷的。因此,领导者要建立自己的威信,必须把廉洁作为自我修养的一个主要方面。坚持艰苦朴素,反对奢侈浪费,不为金钱所惑,不被物欲所误。拒礼贿、戒挥霍,当公仆,全心全意为人民服务。真正经得起市场经济大潮的考验。五是威来源于“勤”。就是以“勤”出威。自古以来,勤奋是成功之本,勤奋精神都是治政的基本原则之一。一个干部有没有威信,也往往决定于勤这一点。勤于行则事治,勤于思则理得,勤于政事能成大业,取信于民。我们要做到,脑勤--善于思考,嘴勤--不耻下问,腿勤--深入实际,手勤--写出更好的文章。 第二
要塑造形象。形象是一个人外表或容貌,也是一个人的内在品质的外部反映,它是反映一个人的内在修养的窗口。一个优秀的领导者必须要保持良好的形象。时刻注意自己的仪表、言行。在为人做事处理各种矛盾的事务中要有内涵和修养,积极塑造良好形象,并做出榜样。事事处处感染和带动身边同志。 第三要建立情感。在工作中要与身边工作的人和同志们,真心相处,友情相交,建立深厚同志和兄弟般的感情。要善解人意,善通人情,对下层要施以真诚的关心,关怀,帮助,解决同志们实际困难和问题。关怀成长,激励进步,对有错误同志要注意感化教育,使其温暖,帮助纠正错误,求得进步。要心胸开阔,胸怀若谷,不计较小事,和谐共处,做一个谦虚谨慎,联系群众,作风民主,体察民情,待人热情,和蔼可亲的领导者。 第四要讲诚信。就是诚实信用。做到言必信,行必果。好的领导者对说出的话要承担责任,信守诺言,对表态要做的事一定要做到,不要欺上瞒下,搞阴谋诡计。
(二)正职的领导干部要正确对待权力。 第一,不要把自己手中权力看得过重。正职领导手中都一定有权力。或大或小,不同于一般群众。要时刻认识到你手中的权力是党和人民给的。是用来为人民服务的,不是用来搞特权谋私用的。牢牢记住权力就是责任,要正确运用和行使权力。做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 第二,头脑要清醒,防止被捧杀。正职是单位一把手,说了算的领导。围绕你身边的人不少,形形色色人物诸多,捧你的人,奉承你的人居然不少,切忌飘飘然,丧失警惕性,千万要保持清醒头脑,不要迷失方向。坚定自如,扎扎实实地做好本质工作。 第三,要客观地对待前任的亲信。正职的前任领导在本单位工作多年,必然有许多信任的下属,这些下属人品如何,能力怎样,需考证和检验。对于接任的正职领导要善于鉴别、考证。不要为流言所惑,切忌拉删头搞小团体。拉派别搞不团结,让有德有才之人有用武之地。 第四,不要偏听偏信。正职领导在工作中要有主见,要有明辨是非,分析判断,处理各种矛盾,解决疑难复杂问题的能力。对来自各方面意见深度思考,去伪存真,去粗取精,为我所用,切记偏听偏信,误了工作,误了事业。
(三)正职领导要切实调动好副职积极性。 第一,要善用副职。
副职是正职的助手,是协助正职考虑全盘工作而又负责某一方面或几个方面具体工作的领导者,副职处于重要、特殊而复杂的地位。他既受制于人,又制于人。既被动又主动,既是执行者又是领导者。正职拥有得力助手,路程等于走完一半,如何使用副职,充分调动他们积极性,发挥副职的作用,应当要做到放权、放手、放心、支持、依靠,担过,平衡。 放权--就是将权力交给副职去做。给予完全信任,让他大胆工作。 放手--就是交给副职做的事,由其做主,正职不干预,出现的问题予以追认,承担责任。 放心--充分信任副职,不怀疑、不猜疑,用人不疑,疑人不用,用了就信任。 支持--对于副手承担的工作。千方百计予以支持,包括人力,物力,财力等方面全力支持。 依靠--对于副手分管的工作,在支持同时靠其完成,依靠其打开工作新局面,出成果,出成绩。 担过--对于副职负责的工作,处理问题,正职要承担责任,给副职撑腰,减轻副职工作责任、压力。 平衡--平衡多个副职之间的关系,化解矛盾,清除隔阂,团结和谐共事,打造团结向上的好班子。 此外,还要讲技巧赢得年长副职的拥戴。一要思想上尊重,视年长副职为宝贵财富;二要工作上支持,维护年长副职的威信;三要感情上关心,让年长副职感到自己很重要;四要有所作为,赢得年长副职的真心拥戴和认同。
(四)知人善任用好有能力的干部。 一要注意培养有发展前途的干部,让其有机会历练成长; 二要对年轻有发展的干部肩压重担,给其发展空间; 三要对德才兼备干部委以重任,破格提拔重用; 四要统筹考量每个干部能力,因材施用,用好干部。
(五)对下属要不惜表扬,善用批评。 第一不要吝惜对下属的表扬。表扬是一种领导艺术和方法,好的表扬更能激发下属工作热情和积极性,表扬的方式也能体现领导艺术,对下属表扬一要诚心诚意、实事求是的表扬;二要及时准确表扬;三要注意分寸,讲究方法。通过表扬达到激励下属工作热情,促进下属提高工作效率的目的。 第二批评讲究艺术。在工作中你的下属难免会犯错误,工作上有时会出现瑕疵。给工作带来不利影响。此时批评下属情况会常有发生。在批评问题上讲究艺术和方法,达到教育、改正、提高目的。
一是对承受能力比较弱的同志要先“透透风”,让其有思想准备;
二是对思想基础比较好的同志要“轻洒毛毛雨”让其知道自己的错误所在;
三是对深陷迷途不知返的同志要重打“惊天雷”,让其知错,晓以利害,狠狠击中错误要害,严厉教育,给以警示达到知错必改的目的;
四是对挨批后灰心丧气的同志,要及时“充充电”,给其以帮助,让其尽快从苦闷中解脱出来,调整心态,做好工作。
三、如何当好正职领导干部 一个单位,一个部门工作绩效与否,事业的成败,关键在班子的战斗力,凝聚力、感召力。就是看班子建设如何,作用发挥怎么样。而班子建设作用的发挥关键在于正职领导示范带动,引领作用。因此正职领导要尽快提高领导艺术,当好班子和队伍的带头人。团结带动一班人齐心协力,不断开拓工作新局面。那么作为一个好的正职领导应该具有哪些优秀特质,如何当好正职领导呢,我的体会是:
(一)“主官”而不主观 一个单位的正职,是在一个领导班子中被党和人民赋予的第一位领导责任的“主官”。因此在领导班子及工作中处于核心和主导地位,对班子建设和事业成败起着举足轻重的关键性作用,作为一个单位和部门的“主官”应具备有较高素质和能力。其
一是要有敏锐的政治嗅觉。即讲政治,具有较强的政治洞察力。这是当好“主官”的第一要义。一名优秀的政治领导者,要有明察秋毫的本领。新事物刚萌发、新思想刚形成,就能够敏锐地发现它、抓住它、扶持它。在问题刚出现就能预料他的发展趋势和结果,处理好问题。要讲政治,带领团队思想政治上同党中央保持高度一致,坚决维护党的团结统一;其二要有鲜明的思想观点。在关键时刻或者重要时机,能果断科学的提出正确的思想观点,及时处理好各种矛盾。这样就会有效的统一班子和队伍思想,形成共识,保证干部和群众始终在根本问题上有着相同的方向,进而形成强大的凝聚力,向心力;其三要有独到的科学见解。正职领导遇事能否拿出好主意、好办法,不仅是衡量其是否成熟、称职的尺度,而且检验着其是否有决策力、执行力的标志。除发扬民主听取他人的意见外,正职还要独立思考问题,
有独特的主见。能提出符合本单位、部门实际,发挥优势的领导主见,常常给人以计高一筹,耳目一新之感,进而产生钦佩感、信任感;其四要有高超的疏导艺术和核心位置的角色意识。正职领导者工作的一个重要特点,就是要做好人的工作,特别是要做好班子成员的团结工作,而在现实工作中,班子成员性格各异,素质不一,摩擦和矛盾是经常发生的,这就要求正职领导要有疏导和协调本领,善于做思想政治工作,让班子成员统一思想形成合力。从而增强班子“内聚力”,提高班子的整体效能。同时还要要求正职领导要有位高任重全面负责的自重意识;要有大权独揽,小权分散的权力意识;还要有协调化解矛盾、协调众智的主导意识。只有这样才能使领导班子成员在其位、尽其责、避其短、居其长,实现远远超过个体功能之和的最佳系统功能。上面谈的是“主官”的特质和应发挥的核心主导作用,但在实际工作中“主官”又不能主观。而要做到这一点,首要问题是“主官”必须善于超脱,不能贪权、不能主观臆断、不能事无巨细的都管、不能总想一个人包打天下。“主官”的主要职责是谋大局、抓大事、切忌整日被琐事缠身,把自己局限在狭小的范围之中。只有摆脱具体任务才能深入实际,了解实情,在关系全局的问题上才能提出新的思路和举措。为此,“主官”必经坚持集体领导下的分工负责制,根据班子成员的能力和特长,确定其职责和范围,分解工作目标,明确工作任务,实行目标考核,使他们各司其职、各负其责、各尽其力,各展其才。由于“主官”而不主观,班子成员有职、有权、有责,大家工作起来心情舒畅、干劲十足,主动性和创造性自然就会发挥出来了。
(二)善断而不武断 在一个领导班子里,主持、决策是正职领导无可替代的首要职责,一个单位和部门的发展方向战略目标的规划与修订,一个阶段内工作的总体思路和指导思想的确定与修整,某项中心工作或重要工作的部署等等,都需要正职领导适时主持班子做出决策。这就需要正职领导不但要敢断,而且要善断。只有善断才能发挥核心作用;只有善断才能使副职与下属方向明、干劲足、紧张而有序的工作;只有善断,才能让自己的一把手的地位不断加以巩固,威信不断得以提升。要善断就要多谋,不多谋、不民主、不了解实情,就易犯主观武断的错误,就会给事业带来损失,要多谋善断就要经常了
解上级意图,把握方向,经常与班子成员研究解决所遇到的难题的办法,经常深入基层检验决策行不行。只有这样,才能实事求是,权衡利弊,开拓思路、超越自我、集思广益、自有主见、善断而不武断,始终掌握工作的主动权。
(三)统揽而不包揽 在一个领导班子中,正职领导应统揽全局,但不是包揽一切。所以要学会用辩证法运转班子,处理好统揽而不包揽的问题,把握方向,驾驭全局。如何处理好统揽而不包揽的问题呢,应该注意以下三点:
一是正职领导要注意抓全局、抓大事、抓决策性工作;
二是要调动班子成员和广大干群的积极性,号召为大家对工作多出主意、多想办法,献计献策,从中汲取有益意见和做法;
三是要敢于放权,充分发挥副职作用,明确分工,明确责任,在总的指导思想下,该谁办的交由谁办,最后按目标要求统一检查验收。
(四)信任而不放任 信任能产生感情,信任能产生力量,信任能产生效益。每个人都有受人信任的心理需求,特别是上级对下级的信任。所以,用人先以信为先,实践证明,正职领导对班子成员与下属的信任,本身就是一种激励,这种激励是无形的,但却是非常有力的,这是正职领导的用人之道,此道不仅当今如此,古亦皆然。齐桓公之成霸主,刘邦夺得汉室天下,刘备之定鼎西川,均与信任管仲、韩信、诸葛亮是分不开的。为何一个人受到信任使其愿为群所用呢,恐怕首先是因为人有喜怒哀乐之情,能分辨亲疏、善恶的高级动物,不论口头上怎么说,行为上如何做,其实内心谁都希望得到上级的信任和赏识。因此我们正职领导在工作中要有信任下属的海量,要有宽容大度的胸怀,要做到能容言、顺耳逆言、要兼听则明,能容过,对过失要宽大为怀,不苛求指责,能容嫌,对过去的恩怨宽宏大量,不打击报复,不找小脚、不给小鞋,能容短、扬人之长,不揭人短,平等待人,不小瞧人,能容贤、不妒贤嫉能、对强于自己的人要积极向上推荐,甘为人梯。但作为班子正职领导对下属的信任也不意味着放任。因为人非圣贤,孰能无过,对班子成员或下属的过失不能采取姑息迁就,放任自流的态度,要采取“惩前毖后,治病救人”的方针。一方面根
据实际情况做好妥善处理,另一方面要宽容大度,敢于出面为其承担责任,使之晓理动情,这样既达到了弄清思想又达到了团结同志的目的。
(五)练功而不贪功。 做为一个称职的正职领导对其素质的要求是多方面的,但最起码的是做好五个方面的基本功。
一是联系群众,练好“知情功”,一个单位的正职领导要知道你的下属领导在想什么,干什么,需要什么,思想工作要跟上;
二是深入实际,调查研究,练好“分析功”,要学会善于分析比较掌握思想工作的重点,能通过表面现象看到问题的本质,不被现象所迷惑,能通过个别问题看倾向性问题,对个别问题早抓早治,防止蔓延,形成气候,能通过个别实际问题看到思想问题,增强工作的方针性,防止片面性;
三是发扬民主,练好“决策功”,做到敢于决策,善于决策,正确决策;
四是运转班子练好“组织功”;五是廉洁自律练好“身教功”。在练好五功的基础上,还要有推功揽过的意识,不能有文过饰非,贪天之功为己有的狭隘意识,只有这样才能得到下属的拥戴、信任,也才能把大家凝聚在自己的周围,干好工作。
(六)善谈而不空谈 作为一个单位正职领导,他的认识能力,概括能力、语言表达能力均应当高一些,这是当然的。但又不能只动口不动手。要有“唱功”,更重要的是要有“做功”。既要善谈又不能空谈,既要出思想,又要抓落实,把务虚和务实有机结合起来。实践证明,正职领导有正确的思想,班子就容易形成一条心,干部、职工就容易形成一股绳,单位就容易形成一个劲。上下就容易形成一盘棋。当然,光说不干、停在嘴上、纸上、会上,那只能是“空谈工程”,那么,正职领导怎样才能做到善谈又不“空谈呢”,我认为要做到“四点”。
一是思想上实事求是,不出风头,不搞花点子,不拉花架子,而要把指导思想端正,把工作的着眼点、出发点和落脚点放在见成效上来,使整个领导班子成员明确:
看到了问题不等于抓住了问题,必须把工作跟上;抓的办法想到
了不等于做好了,必须把劲用到做“功”上;工作安排了,不等于问题解决了,必须把劲儿放在抓落实上;抓过了不等于抓好了,必须把劲儿用到抓反复见成效上。
二是决策要“合实”,就是说决策要符合实际,要吃准上头的,摸准下头的,变成自己的,搞好上下结合,并要遵循事物发展规律,形成最佳思路,防止决策上的盲目性和随意性。(.fwsir.)
三是作风上要“扎实”。发现问题就是水平,解决问题就是政绩。在实际工作中,尽量遵循以下几个环节。即:
调查研究、拿出主意;搞好试点、趟出路子;检查指导、督促落实;总结经验,巩固提高。
四是工作要“落实”。要养成说了就定,定了就干,干就干好的朴实工作作风。不管任何工作,都要在“落实”二字上下功夫,做文章,要“一本经念到底,一件事抓到头”。 总之,作为一个单位或部门的正职领导,要真正做到“想”能想明白,能形成工作思路;“讲”能讲明白,能统一大家的思想;“干”能干明白,能抓出成效来;“写”能写明白,能总结出经验来。能协调明白,搞好上下级及各方面关系,使关系变为生产力,工作动力,促进工作全面发展。同时做好单位和部门的正职领导还要做好九个方面的表率,即:
做勤奋好学,学以致用的表率;做心系群众,服务人民的表率;做艰苦奋斗,勤俭节约的表率;做顾全大局,令行禁止的表率;做秉公执法,廉洁自律的表率;做生活正派,情趣健康的表率;做发扬民主团结共事的表率;做勤恳工作,业绩争先的表率;做创新实干,务求实效的表率。如果能做到以上这些,就能把“说”与“做”、“务虚”与“务实”有机结合起来,充分发挥好班子的整体功能,最大限度地调动全体成员的工作积极性,上下团结一心、励精图治,出色地完成党和人民赋予的工作任务。 规范化建设工作经验交流发言稿办公室工作经验交流发言稿市教育工作会议上的经验交流发言稿篇一:
发言稿300字 敬爱的老师、同学们:
大家好~ 我叫叶滨豪,今天来竞选卫生委员。我知道劳动不分轻活、重活、脏活、累活之分。但是这个世界上,没有丢人的职业,只有丢人的窝囊废。 现在,有些人们为了省时省力,把垃圾随手乱
扔,又随地吐痰??,原先干净美丽的环境,现在到处可见臭气熏天的垃圾,那些人们已经变成了“不良现象”的帮手了,他们帮“不良现象”制造了很多的“活动场所”:校园里、街道上、公共场所?? 所以,我要当上卫生委员,我要让班级变得一尘不染:
放学后,黑板上面不留字迹,力所能及的把玻璃窗擦干净,把卫生角的每一个角落打扫的干干净净。每个同学都爱自己的家,在家里辛勤的打扫,如果同学们把这种习惯带到学校里来的话,我们的校园也会变得更加美丽。 讲了这么多,我会更加积极的劳动,让同学们在干净明亮的环境里学习,希望大家投我一票~ 篇二:
发言稿300字 大家好,我是五
(1)班的班长——谭静怡。 在上一次的级会上,级长指出了我们高级部存在的各种不良现象。并要求我们改正。 现在,我向大家汇报我们班近期的表现。在纪律方面我们表现良好。以前下课时经常在走廊、课室里追逐的同学不再追逐了。打架的现象也没有了。迟到、不戴队徽、红领巾的同学也逐渐减少了。早操排队的时候我们更是做到了快、静、齐。在学习方面,不交作业的人大大减少了。大部分的同学的成绩也提高了。但是仍然有部分同学的成绩下降了,他们因为参加学校的各种训练导致学习散漫、不认真听课了。我希望这些同学很好地处理学习与训练的问题。在卫生方面我们也做得不错,值日生能按时清洁,同学们也很自觉——不乱扔垃圾。使我们的课室干净又整洁。 我们班级的各种方面的表现良好。在此,我希望同学们能做得更好。创造一个班风、学风都良好的班级。 我的讲话完了,谢谢大家。 篇三:
竞选班干部发言稿300字 敬爱的老师、亲爱的同学们:
大家好~ 我想竞选卫生委员,因为我很爱干净,又担任过两个学期的委生委员。所以我有足够的经验可以带领大家把班级的卫生提高。我不敢说我是最合适的但我想我可以。 我觉得,担任卫生委员必须达到以下几个条件:
1.乐于助人,关爱集体。2.互帮互助,热爱劳动。3.位同学树立一个好榜样。给班级争光。我觉得以上条件我的具备。 假如我是卫生委员我会严格要求自己,每天以身作则。假如我是卫生委员我要让
同学们热爱爱劳动。假如我是卫生委员我会每天管理好班级的卫生情况,把教室打扫得一干二净。 我会用行动证明我的能力。同学们如果你支持我,信任我,给我机会,那没清为我投上一票,谢谢大家。 我的演讲的此结束谢谢大家~ 五年级:
邹嘉欣 篇四:
优秀学生代表发言稿 各位家长、同学 们:
大家好~ 我是五年级七班的学习委员齐一悦。作为学生,主要任务就是学习,我很高兴能与大家分享我对提高学习效率的想法。作文 我认为学习首先要制定一个学习目标,有了目标才能主动学习,为梦想打拼~这样不仅能培养孩子的积极性,还能培养孩子的耐心。 上课认真学习,积极回答问题也是非常重要的。(.fwsir.)一节课四十分钟,只有充分的利用起来,才能提高效率,不浪费宝贵的时间。把这四十分钟牢牢的把握住,也不是件容易事,得努力才行。 假期里认真复习和预习新知也是不可缺少的。把学过去的知识复习几遍,在脑海中的记忆也增加了不少,这样,对以后的的学习就会有很大的帮助;积极预习新知也很重要,等到学的时候,便一点就通了。 同学们,这只是我的个人想法,为了美好的明天,加油吧~ 篇五:
竞选班长发言稿300字 敬爱的老师、亲爱的同学们:
大家好~ 今天,我站在讲台上的目标就是,争当“班级元首”--班长。班长是一个多么令人向往的职位,当然,我也渴望当上这个名副其实的班长。在班干部职务面前,我自信,我能干、我还有责任心。我不敢说我很合适的,但我敢说我很努力~ 我兴趣广泛,在学校的文化艺术节上次次都得奖;我的成绩也不错,语文作文、数学口算也都拿过奖??这些都让我有足够的信心。 如果我竞选成功了,我会执法如山。在任职期间,我会为同学们做好事:
一、在班里组成“互帮小组”,让同学们互相帮助。
二、不定期开展一些活动,丰富同学们的课余生活
三、在班里开办一个图书角,让同学们尽情在书海中翱翔。 同学们、老师们,请相信我、支持我,为我投上一票吧~ 谢谢大家~ 篇六:
班干部竞选发言稿 老师们,同学们,大家好~ 这次,我很荣幸站在这里竞选班干部,我感到很激动。这次,我竞选的职位是卫生委员。可能,在别人眼里,卫生委员只是个很脏、很累的职位;而在我眼里卫生委员是个光荣的职位,因为这是个实实在在为大家服务的职位,而我也很愿意在这个服务者。 如果我做上了卫生委员,我会尽心尽力地为大家服务,就不辜负大家对我的期望。如果我做上了卫生委员,我会做好我应做的事,如:
监督大家做好个人卫生;请值日班长好好打扫卫生;同学出去春游、秋游,让大家保护环境卫生等等。如果地上有垃圾,我也会弯腰捡起,让我们的班级和学校变得更美好~ 如果我没有被选上,什说明我做的还不够好,我会改正我自身的缺点,做得更好,更上一层楼。我相信迟早有一天,我会被选上的~ 谢谢大家~ 五年级:
陈世琮 篇七:
竞选班长发言稿300字 尊敬的老师、同学们大家好:
大家好~ 借这次机会我想竞选班长。虽然我没有当过班长,但是我觉得我有足够的能力当上这个班长、管好这个班。我觉得我最大的优点就是,学习好、自信。我敢说我是个优秀的孩子。因为我在学校里是个积极回答问题的好孩子,在家里我是个懂事听话的好孩子。 如果我选上了说明同学们信任我。我呢,自然也不会让同学们失望。我会用最好的状态来带领大家。把大家的学习成绩提高。如果我没选上,说明我还没有足够的能力。但是我不灰心。我会等下一次的竞选,下一次竞选我一定会全力以赴。 希望大家支持我。为我投上宝贵的一票吧。 我的演讲到此结束。谢谢大家小学生竞选班干演讲稿五年级班长竞选演讲稿小学生竞选学习委员发言稿秋季开学典礼教师代表发言稿 当九月,天空透出第一缕晨曦,九月,朝阳划破第一缕沉寂,我们踏进了全新的校园,全新的楼房,全新的亭台,全新的器材,仿佛连空气也是全新的,此时此刻,我真想大声告诉你我心中的激动和感动,为这全新的校园。但,更让我们欢呼和雀跃的,更让我们想要高声传递的,是我们联中过去一年的累累硕果,九年级中考,我们成绩可喜,七年级八年级统考,我们全区领先,作为联中人,我们能不骄傲吗,我们能不自豪吗,我们有理由不欢呼吗,那么,让我们把
这一切的喜悦,一切的自豪,一切的欢呼化做最最热烈的掌声。 每一个联中人,都心存感激,感谢我们深爱的校园,在您怀抱里我们幸福成长;感谢我的同事们,是你们对事业的无比热爱,才书写了联中一次又一次的辉煌;感谢联中每一位学子,是你们的拼搏和努力,才让联中有了不断前进的动力~ 我不想说成绩只属于过去,我不想说我们的脚步才刚刚启程,我们肩上的责任重大。我只想说,做好自己该做的,永远有一份责任感,作为联中的老师,在工作中我们永远会牢记并践行这样两个词。 第一:
爱。爱是教育的前提,爱是我们的天职。我们会努力做到关爱每一位学生,把爱的甘露播洒向他们的心田。有爱,我们的工作,我们的生活才会幸福精彩~ 第二:
责任。我们联中始终走在教育的前端,以课改为重要理念,课改的成效显而易见,我们的成绩就足以说明这一点,联中教育者努力践行课改,“让学生成为课堂的主人”,这是我们的特色,更是我们的责任。 为了你们,我们会把爱和责任放在肩上,那么,七年级的同学们,来吧~让我们牵你的手,联中从此就是你的家。九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。今天,你们从联中这里起步;明天,你们一定能走上幸福的大道~ 八年级的同学们,放开你的脚步,追吧~经过一年的历练,联中见证了你们的成长,你们不再懵懂,你们明白肩负着承上启下的重任,希望你们再接再厉,努力拼搏,为明天的飞翔练就坚实的翅膀。 三年级的同学们,甩开你的臂膀,冲吧~在中考冲刺的路上,你们会坚持,会笑傲, 联中人就应该有这样的豪迈。只要你一如既往地奋发向上,你就永远是骄傲的联中人。 我们所拥有的是青春,我们所拥有的是智慧,梦想,从不曾失去,我的老师们,我的同学们,伸出你的手,我的手,献出你的心,我的心,让我们共同托起联中更加光辉灿烂的明天~
演讲稿的标准格式范文
格式:
1.顶格写称谓语(如:亲爱的老师)
2.下一行空两格写问候(如:大家好)
3.正文
4.结尾(如:谢谢大家)
【演讲稿的总体特征】
1、内容上的现实性
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习,材料也是如此。它得是真实可信,是为了解决身边的问题而提出和讨论的。
2、情感上的说服性
演讲的目的和作用就在于打动听众,使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定目的的讲话稿,一定要具有说服力和感染力。很多着名的政治家都是很好的演讲者,他们往往借肋于自己出色的演讲,为自己的政治斗争铺路。
3、特定情景性
演讲稿是为演讲服务的,不同的演讲有不同的目的、情绪,有不同的场合和不同的听众,这些构成演讲的情景,演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
4、口语化
演讲稿的最终目的是用于讲话,所以,它是有声语言,是书面化的口语。因此,演讲稿要“上口”、“入耳”,它一方面是把口头语言变为书面语言,即化声音为文字,起到规范文字、有助演讲的作用;另一方面,演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语,以便演讲。同时,演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯,同演讲者的自然讲话节奏一致。
演讲稿格式范文
演讲稿的特点
一)有声性:
演讲稿是口头传播的文稿,是讲给听众听的,要求运用口语化的表达,明白如话,说者顺畅上口,听着清楚明白易懂,短时间内能弄明白演讲者的意图。
二)鼓动性:
演讲稿是宣传发动群众的一种有效形式,所以具有鼓动性。理、事、情的交融统一,冷静严肃的层层剖析,高度概括的哲理,生动形象的的述事,辅之以热情的鼓动、感人的情怀,造成一种感染力极强的氛围。
三)临场性:
演讲稿是供演讲用的,内容要根据听者的反应而随之微调,以适应听众的需要。所以既要有简单的提纲、又要有详细的提纲。在说明主要问题或疑难问题时,要准备几个能说明问题的例子,以便必要时使用。
二、演讲稿的结构和写作要求
一)演讲稿的结构:
演讲稿的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。
1、开头
演讲的开头,也叫开场白。它在演讲稿的结构中处于显要的地位,具有特殊的作用。演讲稿的开头,通常有以下几种:
1)开门见山,揭示主题:
一般政治性的或者学术性的演讲稿都是开门见山,直接揭示演讲的中心。比如宋庆龄《在接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位仪式上的讲话》的开头:我为接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位感到荣幸。
运用这种方法,必须先明确把握演讲的中心,把要向听众揭示的论点摆出来,使听众一听就知道讲的中心是什么,注意力马上集中起来。但这种方法容易显得过于平淡、冷静,很难吸引人。 2)说明情况,介绍背景。
比如恩格斯《在马克思墓前的讲话》的开头:三月十四日两点三刻,当代最伟大的思想家停止了思想,......——但已经永远的睡着了。 这个开头对事情发生的时间地点人物作出了必要的说明,为进一步向听众揭示论题做准备。运用这种方法开头,一定要从演讲的的中心论点出发,不能信口开河,离题万里,更要防止套话、空话,败坏听者的胃口。
3)提出问题,引起关注。
写演讲稿的开头,可根据听众的特点和演讲的内容,提出一些激发听众思考的问题,以引起听众的兴趣。这种问题应该新颖、独特,确实能促使听众去思考。
2、主体:
演讲稿在开头后要迅速转入主体,这是演讲的正文和核心部分,也是演讲稿的高潮所在,能否写好,直接关系到演讲的质量和效果,内容的安排,应注意以下几个问题。
1)确定结构形式。演讲稿的形式比较活泼,或旁证博引、剖析事理,或引经据典、挥洒自如,或层层深入、或就事论事。结构形式不管怎么样变化,都要求内容突出、问题说透、推理严密、层次清晰、情理交融。
2)认真组织好材料。演讲稿的理论依据和事实论据的组织安排要适当。首先必须保证例证的真实性、典型性。演讲稿不能太长,一般30分钟左右最好。内容要求言简意赅、起到画龙点睛的作用。 3)构筑演讲高潮
一个成功的演讲,不可能没有高潮。要体现三个特点:一思想深刻、态度明确,最集中体现演讲者的思想观点。二是感情强烈,演讲者的爱恶、喜怒在这里得到尽情宣泄。三是语句精炼。
如何构筑演讲高潮呢,
首先要注重思想感情的升华。必须在对某个问题有较为深刻全面的分析、论证,演讲者的思想倾向要逐渐明朗,听众也能逐渐领会演讲者的思想观点,并有可能在与演讲者的思想感情产生共鸣,从而构筑高潮。其次要注意语言的锤炼,使用排比反问等句式增加气势、也可借助名言警句把思想揭示得更深刻。
3、结尾
结尾时演讲内容的自然结尾,是演讲稿的有机组成部分。结尾给听众的印象,往往将代表整个演讲给听众的印象。言简意赅、余音绕梁、能够使听众精神振奋,并促使听众不断思考和回味。
写结尾时常犯的毛病就是要么草草收兵、要么画蛇添足,要么就是套用陈词滥调,更有些人在本来已经讲完后,又唠叨几句“我讲的不好、
请大家批评指正”之类的话,势必让人反感。
演讲稿的结尾没有固定的格式,或对整个演讲全文要点进行简单小结,或以号召性、鼓动性的话收尾,或者以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。
二)演讲稿的写作要求:
1、了解对象,有的放矢:
了解听众对象,了解他们的思想状况、文化水平、职业状况等等,了解他们的愿望、了解他们所关心的和迫切需要解决的问题等等。 2、观点鲜明,感情深厚:
要有一个明确的观点,主张什么、讲什么道理,反对什么。理性行文、以情感人。
3、行文变化,富有波澜:
“文似看山不喜平”,平铺直叙的文章让人感觉到呆板、单调和乏味。 4、语言流畅、深刻风趣:
演讲稿是由主题、材料、结构、语言四个要素构成,而在这些要素中,语言又是最重要的。
1)要口语化,口语不是指日常的口头语言的复制,而是经过加工提炼的口头语言。
2)要通俗易懂,要让听众听懂
3)要生动感人,语言要形象、风趣幽默,要注意深声调的和谐和节奏的变化。
4)要准确朴素。要最朴素的语言表达最深刻的道理。 5)、控制时间、不宜过长
演讲稿格式要求
1.顶格写称谓语(如:亲爱的老师)
2.下一行空两格写问候(如:大家好)
3.正文
4.结尾(如:谢谢大家)
演讲稿对于演讲都有哪些作用?
(1)整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度;
(2)引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容;
(3)通过对语言的推究提高语言的表现力,增强语言的感染力。
演讲稿特征:
1、内容上的现实性
演讲稿是为了说明一定的观点和态度的。这个观点和态度一定要与现实生活紧密相关。它讨论的应该是现实生活中存在的并为人们所关心的问题。它的观点要来自身边的生活或学习,材料也是如此。它得是真实可信,是为了解决身边的问题而提出和讨论的。
2、情感上的说服性
演讲的目的和作用就在于打动听众,使听者对讲话者的观点或态度产生认可或同情。演讲稿作为这种具有特定目的的讲话稿,一定要具有说服力和感染力。很多着名的政治家都是很好的演讲者,他们往往借肋于自己出色的演讲,为自己的政治斗争铺路。
3、特定情景性
演讲稿是为演讲服务的,不同的演讲有不同的目的、情绪,有不同的场合和不同的听众,这些构成演讲的情景,演讲稿的写作要与这些特定情景相适应。
4、口语化
演讲稿的最终目的是用于讲话,所以,它是有声语言,是书面化的口语。因此,演讲稿要“上口”、“入耳”,它一方面是把口头语言变为书面语言,即化声音为文字,起到规范文字、有助演讲的作用;另一方面,演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转化为易听易明的口语,以便演讲。同时,演讲稿的语言应适应演讲人的讲话习惯,同演讲者的自然讲话节奏一致。
演讲稿的格式、特点、种类:
演讲稿的格式:
演讲稿的结构由标题、称呼和正文三部分构成。
?标题。演讲稿的标题无固定格式,一般有四种类型。
?提示主题型,如《人应该有奉献精神》。
?提示内容型,如《在珍爱生命、远离毒品主题班会上的讲话》 ?提出问题型,如《当代中学生应具备什么素质》
?思考问题型,如《科学发展观与全面建设小康社会》 ?称呼。第二行顶格写称呼加冒号,根据受听对象和演讲内容需要决定称呼。常用“同志们:”或“朋友们:”等,也可以加定语渲染气氛,如“年轻的朋友们:”等。
?正文。正文由开头语、主体和结语三部分构成。
?开头语。开头语的任务吸引听众、引出下文。有六种形式: a.由背景和问候语、感谢语开始;
b.b.概括演讲内容或揭示中心论点;
c.从演讲题目谈起;
d.从演讲缘由引起;
e.从另件事引入正题;
f.用发人深思的问题开头。
?主体。主体即中心内容。一般有三种类型:
a.记叙性演讲稿。以对人物事件的叙述和生活画面描述行文; b.议论性演讲稿。以典型事例和理论为依据,用逻辑方式行为,用观点说服观众;
c.抒情性演讲稿。用热烈抒情性语言表明观点,以情感人,说服听众,寓情于事、寓情于理、寓情于物。
?结语。是演讲能否走向成功的关键,常用总结全文,加深印象;提出希望,给人鼓舞;表示决心,誓言结束;照应题目等方法在激动人心的结语中结束全文。
演讲稿的特点
?针对性。
演讲稿的内容是听众最关心、最感兴趣、最想了解的,表达方式也因人而易,十分注意效果。
?鼓动性。
演讲稿的格式、特点、种类演讲稿的格式、特点、种类 演讲的目的是感动听众,说服听众,以情感人,激发共鸣,争取最佳宣传说服效果。
?有声性。
演讲稿要能将无声文字通过演讲者声情并茂的演讲变为有声语言。要好说、好听、好懂、好记,写得琅琅上口,讲得悦耳动听,通俗易懂,明白如画,幽默风趣。
演讲稿的种类
?从演讲的场合划分,可分为会场演讲稿、广播演讲稿、电视演讲稿、课堂演讲稿、法庭辩论稿等。
?从演讲内容和性质划分,可分为政治演讲稿、学术演讲稿、社会活动演讲稿等。
?从表达方式上划分,可分为记叙性演讲稿、议论性演讲稿、抒情性演讲稿等。
范文二:爱岗敬业发言稿
“爱岗敬业、勇于担当”教育活动发言
自开展“爱岗敬业、勇于担当”大讨论大教育活动以来,我队高度重视,把这次活动作为全队民警转变思想观念、优化工作作风、有效解决实际问题的重要抓手,全队民警立足本职、勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责,实现经侦工作跨越式发展。现将活动情况报告如下:
一、爱岗敬业,认真履职
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。 在民警中开展爱岗敬业非常必要,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。因此,只有从现在做起,从自我做起。只有履行好自己的岗位,努力工作,做出成绩,才是民警的价值的体现。
二、立足本职,全力开展工作
我队承担着维护全县金融秩序,打击金融犯罪的重要职责,在工作中,我队民警都能立足自己岗位,兢兢业业、任劳任怨地勤奋工作,对于工作中出现的各种问题和困难,都能积极的面对,严格按章办事,能自觉接受社会各界监督,对人民群众来队报案、举报做到热情接待,决不推诿、刁难。
三、勇于担当,提高民警责任意识
勇于担当是我们人民警察对社会负责任的态度,是我们用爱心、诚心、责任心致力于公安工作的优良作风。温总理
曾告诫我们,要敢于负责,勇于担当,越是困难越要向前,否则,只求一般,不求突破,很难成大事。所以,要求民警一定要有强烈的事业心和责任心,一定要敢于负责、勇于担当、善于承担。
四、加强业务学习,提高民警办案能力
经侦大队作为我局打击经济犯罪工作的部门,其任务、作用等决定了经侦民警必须具有较高的政治素质外,还要求民警具有开展经侦业务必须具备的素质,即法律素质和专业素质。对此,大队要求民警认真研读和深刻领会《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《税收征收管理法》、《保险法》、《金融监管条例》等法律法规,同时要求民警必须具备相应的专业知识和技能,如动辄查账、审计等等涉及经侦业务方方面面的专业知识,以应对经济犯罪嫌疑人利用专业技术进行犯罪,提高经侦侦查员发现和防控犯罪、调取和固定证据的能力及水平。
存在的问题:
一是宣传工作不到位,对经侦大队的职能、职责和法律法规宣传力度不够;二是经济犯罪的打击力度还不够加强;三是深入乡镇、企业、社区和专业合作社排摸传销、非法集资、地下钱庄、反假币等工作的力度还不够;四是民警业务学习还不够精、不够深;五是服务意识和工作效能有待进一步提高。
下一步的打算
在今后的工作中我队将严格遵守“八项规定”和局里的各项规章制度,紧紧围绕全局中心工作,服从命令、听从指挥,坚持
以大局为重,以全局着想,思想上与局党组保持高度一致,加强工作宣传和调研,加强业务学习和培训,使工作再上一个新台阶,为经侦工作做出应有的贡献。
XX县公安局XX大队
2015年10月9日
范文三:爱岗敬业发言稿
爱岗敬业发言稿
人们用无数美好的词句来形容漂亮的青春。的确,青春布满了理想与信念;布满了激情与希望。我经常在想,漂亮的青春到底是什么?当我面对一群群活泼可爱的孩子,我恍然大悟,原来青春是一种责任。青春更是一种幸福,这种幸福便是我和孩子们在一起的快乐。
“幼教”一个平凡而又伟大的职业,很幸运我成为了一名幼儿教师。从事幼教工作两年的时间中我学到很多东西,让我慢慢体会到,幼儿老师是一种责任,更是一种幸福。我门的工作虽然辛苦、 琐碎、 细小,但是当我们看到孩子一点一滴的变化、 一天天的成长,我们的心里是高兴的、 欣慰的。
工作中看到许多的老师对教育的满腔热情、幽默风趣、激情飞扬、积极乐观深深地感动了、震撼了。我想此生能当一个这样的幼儿教师应该是幸福的,也是幼儿教师实现自己人生价值的最好表现。当孩子那一声声“老师早”“老师,再见”你是否体会到自己的心情与情绪在升华?当孩子牵着你的手,拽着你的衣服,呼拉拉的跟在你的身后时,你是否体验到作为一名幼儿教师的自豪与温馨?当孩子轻拢双手伏在你的耳旁,悄悄的说着神秘的话语时,你是否感受到孩子的信任带给你的震撼?当孩子瞪着大大的眼睛,专心的聆听你的教诲时,你是否感受到幼教职业对自己智慧与人格的挑战?当孩子们抹着双眼,拉着爷爷、 奶奶、 爸爸 、妈妈的手,哭喊着不愿呆在家里要上幼儿园时,你是否品味到作为“幼教人”的幸福与责任?当我们承受家长的误解和别人的不理解时,是谁给了我们安慰与前进的力量?——是孩子。这样的镜头在我们的幼儿教育生活中比比皆是,但我们常常视而不见。当我们把远离的回聚到曾被忽视的幼儿教育生活,当我们从浮华的嘈杂声中静下心来慢慢品味幼儿教育职业带给我们的种种感动,我们惊奇的的发现原来自己就沉浸在幸福的海洋里!
其实,幼儿教育工作并非人们想象的那么简单,如今的幼儿园教师已不再是人们眼里一个单纯的“阿姨”角色,她担负着太多的重任。幼儿教师环比需要具备爱心、耐心、细心、精心和职业良心。作为一名幼儿教师,其中的苦与乐只有自己知道。我只是希望通过自己的努力让自己成为一个好教师。而想做一名好教师我想是很困难的,但是我从各位领导、老师的身上看到了无论我们遇到什么困难,我们一定要保持好的积极乐观的心态,一定哟啊相信没有教不好的孩子,只有教不好的老师,一定要全心全意地爱自己的学生。
如今我在这个工作岗位上慢慢的开始步入正轨,在这期间,我亲眼目睹了幼儿园教师们的爱岗、敬业、奉献;亲耳聆听了不畏艰辛、潜心奋斗于幼儿教育事业的感人事迹;亲身感受了那一切为了孩子、为了孩子的一切而真诚奉献的博大情怀。相较于几年前,我在学校是学生时对幼儿教师这份职业又有了更多的理解和体会。
现在当有朋友问我:“你觉得你喜欢幼师这个职业吗?觉得幸福吗?天天被孩子们那样吵,你受得了吗?”我会自豪的回答:“我觉得很快乐!”我认为幼儿教师应该有另一种境界,应把教育劳动看作一种幸福的体验。孩子快乐成长的过程,这也正是我们幼儿教师生命增值的过程。只要家长和社会能够多体谅、多一些认可、多一些理解与支持,我们的工作定会使娇嫩的花儿吸收到优质的养分!
看着孩子们一天天、一年年健康地成长,曾经所有的挫折、委屈、苦累、辛劳都会化做浓浓的自豪和幸福,我想作为一个好的幼儿教师很难很难,但是我一定会朝着这个目标努力再努力。加油!
范文四:爱岗敬业发言稿
爱岗敬业,为党徽增光,做合格党员 ——党支部“两学一做”学习教育发言材料 肖建瑶 尊敬的领导、同志们:
2016年,党中央在“两学一做”学习教育方案中号召:“着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促 行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行, 讲奉献、有作为的合格党员。”今天就我为如何做一名合格 教师党员与大家交流一些心得,不当之处,还望指正。 讲政治、有信念,强调的是政治合格,是对党员的基本 要求。 做合格党员,首先要解决的是政治合格问题。政治合 格,最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识。 这 “四个意识” 集中体现根本的政治方向、 政治立场、 政治要求,是检验党员政治素养的试金石。 新时期的党员教 师首先要拥有对党的教育事业的执着和热爱。只有这样,才 会具有崇高的使命感和强烈的责任心;只有这样,才会热爱 自己的学生,用真挚的师爱建立起与学生之间崇高、无私、 美好的情感,用党员教师的人格力量和情感力量来关心、教 育、引导学生;也只有这样,才会真正爱岗敬业,成为无私 奉献的表率。
讲规矩、有纪律,强调的是守纪合格,是对党员党性的 重要考验。 ****则强调:“要加强纪律建设,把守 纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”党员讲规矩,就要知晓 规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩,让规矩和制度入脑
入心,用纪律和规矩来规范和约束自己的言行。做一名合格 党员,不仅要“心中有党”,自觉用党章规范自己的一言一 行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、 政治方向不偏,要明白自己是一名党员,必须严格执行并维 护党的纪律,特别是要严守党的政治纪律和政治规矩,知敬 畏、明底线、守规矩,不越雷池一步,不碰红线一下。 讲道德、有品行,强调的是品德合格,是合格党员的重 要标准。 德行是人的根本素养, 评价一名党员是否合格, “德” 永远站在第一位。道德是党性的基础、是力量的源泉、是勇 气的后盾、是纯洁的保证、是抗腐的良药、是服务的动力, 是保持党的先进性和纯洁性的根本保障。作为一名党员教师 要提高高尚的职业道德,增强历史责任感。面向全体学生, 随时认真研究学情。细心观察每一位学困生,发现他们的闪 光点和不足之处,加强与学生及家长的沟通,关注学困生和 后进生的成长,激励他们热爱学习。逐步培养学生的学习行 为习惯。注意用良好的形态面对学生,与学生交谈,与学生 交心,教育感染学生求真求实,积极上进。在工作过程中, 积极地处理好与同事、与学生家长、与社会各界的关系 讲奉献、有作为,强调的是履责合格,是党员必须履行 的重要义务。 一名合格的教师党员要有“春蚕到死丝方尽, 蜡炬成灰泪始干”的品质;就是要树立积极健康向上的世界 观、人生观、价值观,吃苦在前、享受在后,时刻把群众的 冷暖安危记挂在心间,装在心里,坚持好党的群众路线,敢
于担当、善于作为、甘于奉献,善于做小事,始终保持干事 创业、开拓进取的精气神,时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸 的责任和信任,处处发挥模范带头作用,努力为人民群众谋 福祉,让群众真切感受到党的温暖。
做一个新时代合格的党员教师,做一个深受学生欢迎的 党员教师,这应该是我们毕生追求的目标。我们应始终坚持 与时俱进,不断学习,充分发挥自己的热情和才智,努力成 为走在时代前列,体现时代要求的教育事业中的一名合格党 员教师,为党的教育事业而努力奋斗。谢谢大家!
范文五:银行职工爱岗敬业发言稿
银行职工爱岗敬业发言稿
尊敬的各位领导,各位评委、朋友们:
大家好!我是来自支行分理处的。首先感谢领导给了我这样一个锻炼的机会。在这绿意浓浓、繁花似锦的季节,有幸与各位同仁相聚一堂,共同交流工作心得,我感到万分荣幸。我发言的题目是《服务之路 与爱同在》。
我非常喜欢这样一句话:“人生需要事业,没有事业的人生是灰暗的;事业需要成功,不求成功的事业是失败的;成功需要动力,缺少动力的成功是短暂的;动力需要精神,精神的动力是永恒的!”
是啊,惟有永不枯竭的精神力量,才可以支持我们走得更远,才可能让平凡的生命焕发出别样的精彩!正是基于这样的信念,让我激扬青春,积极向上,不断求索;正是这样的信念,让我立足岗位,无私奉献,无怨无悔! 精神如此重要,那么,这种精神到底是什么呢?我以为,这种精神就是爱。这种爱包括两种,一是对企业和工作的热爱,二是对客户的关爱。我们常说“干一行,爱一行,爱一行专一行”,讲的就是对企业和工作的热爱。英国谚语说“事业是生命的盐”,说出了“干一行”的重要性;苏联的高尔基说“事业应该欢笑着去做,事业可不喜欢沉闷”,说出了“爱一行”的必要性;歌德曾说“责任是源于对所做事情的热爱”,讲的就是专一行的重要性。确实,只有热爱企业,热爱金融事业,我们才会孜孜进取、上下求索;才会不断丰富自己、完善自己、超越自己;才会为了“善其事”而不断“利其器”。同样,只有对客户怀有深切的关爱,我们的神情才会不再淡漠;我们的笑容才会不再勉强;我们的语言才会不再冰冷;我们的行为才会不再机械,而客户的心也会由此而温暖。
正是因为对工作的热爱,我自工作以来,一直立足岗位,尽心尽责,不断学习,苦练技能,以提高工作效率。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质之间的竞争,未来成功的企业必是学习型的企业。从这一意义上说,企业竞争的实质是员工学习能力的竞争。因此,争做知识型员
工,最大限度地发挥自己的才能和技巧,是每一名员工的职责,是保证企业在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。作为一名国际业务清算的窗口服务人员,我的工作主要是负责网上银行注册、上门收款、国库集中支付、为申报单位审批、代收工资及营业部日常的客户维护等。我深知自己岗位虽小,但责任重大。有人说,银行的工作只是“收收放放,点钞记账”,但我想,只要我们专研业务,敬业爱岗,我们的收收放放就会保证资金这个国民经济运行血液的畅通,我们手中的点钞记帐就会让阿拉伯数字变成美妙的音符,奏出新时代的乐章。我的工作是平凡的,每天都在重复同一个业务流程,但我一刻也没有放弃学习,放弃挑战。特别在我行推出创新服务方式,整合利用资源,有效提高业务办理效率后,我更感到提高业务技能,学习新知识的紧迫感。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,没有过硬的业务技能,就干不好本职工作。因此,在工作之余,我十分注重加强业务技能水平的提高。我想,只有掌握了熟练的业务技能,才能在工作中得心应手,更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务;才能提高工作效率,赢得客户的信赖,由此吸引优势客户群体。
正是因为对客户的关爱,我热忱满怀,耐心体贴,并把这份关爱心化为周到细致的服务!我们金融业是以服务为主旋律的工作,“用心服务”是我们的承诺,“客户满意”是我们的追求。而要真正做到用心服务,做到优质服务,就要怀着一颗关爱心,一份奉献情,切切实实的为企业着想,为顾客着想。 我有一位客户王女士,最初是和朋友一起来办理转账的。因为转账金额较大,直觉告诉我这是一名优质客户,于是我及时地向他推荐了人个理财账户金卡,在我热情详细地介绍之后,这位王女士接受了我的推荐,并开通了证书版网上银行。为了教王女士怎样操作网上银行,在家里的电脑怎样安装驱动程序,我特意为她做了现场演示,比如使用电脑登录演示、解说操作流程、提示操作要点等等。我热情周到的态度给客户留下了极为深刻的印象,我专业而真诚的服务得到了她的认同,我们产品的优秀性能更使她受益匪浅,从此,不仅她自己在我行的存款悄悄地增加,她还积极地介绍了几位朋友,这些朋友也都成为了我们的优秀客户。