夹了比嗨盗
范文一：问责条例,自查自纠个人报告
篇一:问责条例情况汇报
某某学院党总支
学习落实《中国共产党问责条例》情况汇报
8月10日，校党委组织召开了中心组学习会议，传达了中共西安市委《关于贯彻《中国共产党问责任条例》和**同志署名文章的通知》，集体学习《问责条例》和**署名文章。
会后，某某学院党总支高度重视，积极按照校党委部署，将《中国共产党问责任条例》和**同志署名文章发给院领导和党员学习。要求全院党员领导干部学习《问责条例》内容，理解要义、吃透内涵、掌握重点。为了更好的学习《问责条例》，党总支把《问责条例解读》上传至学院qq群共享方便大家学习。
《中国共产党问责条例》进一步规范和强化了党的问责工
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作，为落实党组织管党治党政治责任、督促党员干部践行忠诚干净担当提供了制度遵循和党纪依据。结合实际抓好贯彻执行，让失责必问、问责必严成为管党治党的常态，是条例本身的内在要求，也是兑现“打铁还需自身硬”庄严承诺的切实体现。我院党总支将从以下几个方面抓落实。
一、加强责任意识教育。结合开展“两学一做”学习教育，将条例内容和有关精神列入学习内容，与学习其他党规党纪结合起来，不断创新宣传思路和学习载体，对条例的内
容和意义进行全方位、多角度、深层次的宣传解读，牢固树立权力就是责任，责任就要担当意识，激励全体干部提高服务发展地方意识。
二、强化党的领导。(1)认真贯彻落实中央、省、市决策部署，积极按照校党委的工作部署，抓好党内教育。加强党的领导，增强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，厚植党执政的政治基础。(2)以尊崇党章、遵守党规为基本要求,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念, 坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，提高党性觉悟。
三、加强党的建设。条例的出台，标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧，推动管党治党走向严紧、更加制度化常态化。这就要求我们要紧扣中央要求，根据形势发展和实际工作需要，各科室适时制、修定相关工作制度，全方位、多
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角度、分层次融入权责一致理念和元素，为各级党组织和党员领导干部划出担当底线、问责红
线，确保真正用好用活条例，推动问责制度化、规范化、常态化，切实营造用制度管人管事的良好工作机制，切实将全面从严治党要求落到实处。
四、抓对照检查。要把学习贯彻《问责条例》与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果有机结合，对照检查是否存在“四风”反弹、“不严不
实”问题;与“两学一做”专题教育有机结合，对照检查是否达到了合格党员的标准，是否与先锋模范还存在差距;对照讲奉献、有作为，查看是否积极进取、勇于担当，有没有工作消极懈怠、守摊子、不发挥作用等问题。5、对照政治学习、组织生活、党员履职的要求，查看支部主体作用的发挥。
五、执纪问责要到位。院各科室失责必问、问责必严成为常态，对检举、发现的线索要逐一甄别和核实，对违反《问责条例》六种情形的行为，要言出纪随，勇于铁面问责，从严从快问责，并以适当方式公开和曝光。同时要将问责情况交组织人事部门存入个人档案。
落实党政联席会议制度，发挥基层党组织监督作用，做到重大事项集体决定。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。发挥党员干部政治优势，专业优势，层层传压力，强化担当意识，责任意识。
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六、整改落实要到位。被问责党组织和党员要向上级党组织或作出问责决定的党组织、纪委提交书面检查、整改方案(措施)和整改情况报告，并采取适当方式对问责情况作检讨，对整改情况作汇报，主动接受党组织和全体党员的监督。对检讨不主动、认识不到位、措施不具体、要求不严格、目标不明确、效果不突出的，必须返回要求重新整改，直至到达到要求为止。整改工作要与考核考评工作挂钩，用实际
行动践行从严管党治党要求。
2016年8月20日
篇二:开展问责制执行情况自查报告
呼安监字【2012】号 签发人:巴特尔
呼伦贝尔市安全生产监督管理局
开展问责制执行情况自查报告
市纪委:
为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)要求，结合我局实际，我局开展党政领导干部问责自查情况，现将有关问责工作的情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)宣传发动，努力营造良好氛围。
为认真贯彻实施《暂行规定》，使广大干部职工深刻理
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解实施行政问责的重要意义，进一步规范行政行为，切实加强自身建设，树立形象，提高工作效能，局党支部组织全体职工开展专题学习，认真领会《暂行规定》的内涵和精神实质，准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序，以便在实际工作中切实把握好“严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序”的问责原则。此外，还专门成立了以党支部书记为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的问责工作领导小组，为顺利开展这项工作提供了组织保障。
(二)加强信访举报工作，通过设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。
(三)加强行政执法、履行职责的监督检查，落实首问责任制、承诺制和公示制，促进行政许可、行政执法行为规范化，公正透明。
(四)狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，结合市委“两项”活动在机关的开展，努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
二、建章立制，进一步规范行政行为。
根据《暂行规定》内容，充分结合我局职能职责，制定了四项问责制度，对各种有令不行、有禁不止和失职渎职，
造成重大损失或恶劣影响的，实行严肃的问责。
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结合“两项”活动，先后建立健全16项机关工作制度，使
机关保持良好的工作秩序，提高工作效率，规范干部职工的
行政行为。
三、查办问责案件情况
目前为止，我局暂无问责案件。
四、部门履行职责情况
问责工作领导小组
组 长:巴特尔 局 长
副组长:刘晓江 主 任
邰 民 副局长
郭 唐 纪检书记
李卫东 总工程师
成 员:赵永忠 办公室主任
闫晓东 危化科科长
刘岐跃 煤炭科科长
张振秀 非煤矿山科科长
陈向军 应急办主任
何 平 监察支队队长
王福川 监察支队副支队长
领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作。郭唐纪
检书记兼任办公室主任，工作人员有赵永忠、白洁。
三、存在的问题及对策
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一是宣传教育还不够广泛深入，宣传方式的多样性有待增强。二是部分干部职工的依法行政理念还有待强化，为人民群众服务的意识有待进一步增强。
针对以上问题，我局将继续加大问责力度，不断完善问责机制，做到失责必究。建立完善工作考评和干部考核机制，落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用，扩大问责领域，强化责任对象，积极推进党务公开，让领导干部普遍感到有压力，增强干部的责任心、使命感，充分调动工作的积极性，真正做到职能清晰、权责一致。
二〇一二年四月二十九日
主题词:安全生产 问责制 报告
呼伦贝尔市安全生产监督管理局 2012年5月8日印发
篇三:法院学习贯彻《问责条例》情况汇报
近日，市法院召开党组中心组(扩大)学习会，组织党员领导干部原原本本、逐条逐句学习《问责条例》，并提出学习贯彻“四举措”，抓好贯彻落实。
及时传达学习。组织党组中心组专题学习，通过逐字逐句学、重点强调学的方式，让《条例》入脑入心，增强党员干部底线思维。为确保学习效果，学习会上还组织学习**同志署名文章《用担当的行动诠释对党和人民的忠诚》，通报了市纪委转发的《中央纪委公开曝光七起落实全面从严治党主体责任不力典型问题》。并就如何贯彻落实会议精神提
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出了具体措施和贯彻落实要求。
抓好工作结合。结合当前“两学一做”教育的开展，将学习《条例》工作纳入中心组学习议题和党支部学习计划，组织党员干部继续认真学习《条例》内容，不折不扣抓好贯彻落实，确保学有成效。同时要求党员干部要通过学习，对照《条例》第六条规定，认真开展自查，查找履行主体和监督责任方面是否存在违**章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责等方面存在的问题和不足，提出整改措施，抓好整改落实。
加强宣传教育。运用市法院内网“反腐倡廉”专栏，不断更新关于《条例》的解读和各级领导重要讲话精神，引导党员干警增强责任意识;采购《条例》单行本，向党员干警发放，保证人手一本;通过宣传展板将《条例》内容及解读作为近期宣传重点，全方位、多角度、深层次进行宣传解读，确保党员干警接受教育常态化，为贯彻执行《条例》营造良好氛围。严格贯彻执行。院党组、纪检组把贯彻执行《条例》与落实“两个责任”相结合，要求准确把握《条例》规定的问责情形，正确运用问责方式，对违反《条例》的行为，敢于铁面问责，严肃查处，真正做到失责必问、问责必严。同时继续加强对干警的日常监督管理，对准薄弱环节，抓早、抓小、抓苗头性倾向性问题，及时防止小问题发展为大问题，防止违规向违纪、违纪向违法转变，体现严管就是厚爱。纪检监
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察干部要敢于监督、善于监督，发挥学习《条例》、遵守《条例》、执行《条例》的表率作用，切实开展好监督执纪问责工作。
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范文二：问责条例自查自纠表
问责条例自查自纠表
篇一:开展问责制执行情况自查报告
呼安监字【2012】号 签发人:巴特尔
呼伦贝尔市安全生产监督管理局
开展问责制执行情况自查报告
市纪委:
为了进一步开展问责工作～深入分析问责工作存在的主要问题～在实践中加强问责工作的思路和对策～根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,以下简称《暂行规定》,要求～结合我局实际～我局开展党政领导干部问责自查情况～现将有关问责工作的情况汇报如下:
一、工作开展情况
,一,宣传发动～努力营造良好氛围。
为认真贯彻实施《暂行规定》～使广大干部职工深刻理
解实施行政问责的重要意义～进一步规范行政行为～切实加强自身建设～树立形象～提高工作效能～局党支部组织全体职工开展专题学习～认真领会《暂行规定》的内涵和精神实质～准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序～以便在实际工作中切实把握好“严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序”的问责原则。此外～还专门成立了以党支部书记为组长～各副局长为副组
长～各科室负责人为成员的问责工作领导小组～为顺利开展这项工作提供了组织保障。
,二,加强信访举报工作～通过设臵举报箱等措施～拓宽监督渠道～扩大公众参与度～强化社会舆论监督～更大优化了监督层面的扩大化～坚决纠正在业务工作中的不正之风。
,三,加强行政执法、履行职责的监督检查～落实首问责任制、承诺制和公示制～促进行政许可、行政执法行为规范化～公正透明。
,四,狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施～结合市委“两项”活动在机关的开展～努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
二、建章立制～进一步规范行政行为。
根据《暂行规定》内容～充分结合我局职能职责～制定了四项问责制度～对各种有令不行、有禁不止和失职渎职～
造成重大损失(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:问责条例自查自纠表)或恶劣影响的～实行严肃的问责。
结合“两项”活动～先后建立健全16项机关工作制度～使机关保持良好的工作秩序～提高工作效率～规范干部职工的行政行为。
三、查办问责案件情况
目前为止～我局暂无问责案件。
四、部门履行职责情况
问责工作领导小组
组 长:巴特尔 局 长
副组长:刘晓江 主 任
邰 民 副局长
郭 唐 纪检书记
李卫东 总工程师
成 员:赵永忠 办公室主任
闫晓东 危化科科长
刘岐跃 煤炭科科长
张振秀 非煤矿山科科长
陈向军 应急办主任
何 平 监察支队队长
王福川 监察支队副支队长
领导小组下设办公室～承担领导小组的日常工作。郭唐纪检书记兼任办公室主任～工作人员有赵永忠、白洁。
三、存在的问题及对策
一是宣传教育还不够广泛深入～宣传方式的多样性有待增强。二是部分干部职工的依法行政理念还有待强化～为人民群众服务的意识有待进一步增强。
针对以上问题～我局将继续加大问责力度～不断完善问责机制～做到失责必究。建立完善工作考评和干部考核机制～
落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用～扩大问责领域～强化责任对象～积极推进党务公开～让领导干部普遍感到有压力～增强干部的责任心、使命感～充分调动工作的积极性～真正做到职能清晰、权责一致。
二〇一二年四月二十九日
主题词:安全生产 问责制 报告
呼伦贝尔市安全生产监督管理局 2012年5月8日印发
篇二:六种问责情形自查自纠
六种问责情形自查自纠
我们每个党员也要利用召开中心组理论学习和党员大会～真正把自己摆进去～认真对照六种问责情形～盘点党的十八大以来从严从实履职尽责的情况～查找存在的问题～分析原因～制定改进措施。从六种问责情形汇报如下: 一、“党的领导弱化”方面。解决服从党的领导～基层党组织的领导核心地位弱化现象在你莲湖公园支部没有出现～在基层党组织和基层行政领导之间～党组织处于领导地位。支委会的职能得到充分发挥～“民主集中制”的在支部各种会议中运用良好。作为一名支委～我在分管工作中坚决贯彻中省市和局党组的决策和部署～没有出现重大失误给公园工作造成重大失误现象的发生。
二、“党的建设缺失”方面。莲湖公园支部组织生活正常～我作为一名支委～“三会一课”都积极参加～还认真准备给
全园党员讲授党史课一次。在日常的党内政治生活都按照组织要求正常参加～在干部选拔任用方面也严格遵守相关任用规定。
三、“全面从严治党不力”方面。我觉的从严治党是一项政治责任。关系党要管党、从严治党～关系党的生死存亡～切实增强了思想自觉和行动自觉。作为党员要有强烈的政治责任感～自觉履行落实自己的职责和义务。作为纪检委员不仅要把党风廉政建设落实到支部的主体责任中～更要落实到全面工作中去。我在
日常工作中没有发现问题不报告不处臵～不整改不问责等问题的发生。
四、“维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力”方面。我在日常工作和生活中从没有发生过违反政治纪律和政治规矩～更没有公开发表于中央精神相违背的言论～颠倒是非、口无遮拦讲一些影响团结、损害党的形象的言论。在莲湖公园工作期间～积极参加重大活动、会议、支部组织学习～遵守请消假规定～能认真执行重大事项请示报告制度的问题。
五、“推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实”方面。我在支部担任纪检委员以来～把学习贯彻《准则》《条例》作为重要任务～纳入支部学习计划～加强党风教育～使每个党员都明了党风廉政建设的重要性。我在日常落实“一
岗双责”工作中～不仅把公园的业务工作做好～也重视工作、生活中的腐败苗头～防微杜渐～时刻牢记自己是一名共产党党员～不能给党抹黑。
六、在日常工作、生活中～我能认真对待分管的工作～及时提醒下属科室～按规章制度工作～发现工作中的出现问题苗头～能及时的给予纠正。时时督促党员干部和公职人员提振精气神～坚决杜绝慵懒散现象。
篇三:“问责执行力”个人自查自纠报告
廉洁从业个人自查报告 根据王煤纪发(2015)7号文件精神～关于转发《认真学习贯彻中铝公司深入推进落实“两个责任”电视电话会议精神》的通知～现将个人廉洁从业情况向领导和同志们做以汇报:
一、加强学习～强化意识。
作为XXXXXXXXX副科长～我始终牢记党风廉政建设工作～认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及《王洼煤业公司廉洁自律“十不准”》等廉洁从政的法律法规～并结合工作～学习了关于保持共产党员的先进性教育的有关理论～使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识～增强了反腐倡廉斗争的信心和决心～使自己牢固树立起了全心全意为公司发展思想～深深地懂得了党员干部肩负的历史责任～明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则～通过学习～我自觉地提高了政治思想素质～强化了党风
廉政建设意识～并有效地运用于工作和生活之中。
二、以身作则～树立好形象。
常言道:“其身正～不令则行～其身不正～虽令则不从”。我作为王洼煤矿中层领导的一员～肩负着安全生产和平安稳定的重大责任～一言一行、一举一动对全队的党风廉政建设至关重要～所以我始终坚持:一是～坚持民主集中制原则～遇事集体决策,二是～实行民主理
财～严格执行队上制定的奖金分配制度,三是～坚持党务、队务公开～密切党群干群关系,四是～正人先正已～从自身做起～作为队上的一名支委～我尽量把大事难事留给自己～把好处让给别人。在听从职工意见建议上～我不分职工能力素质强弱～对队上贡献大小～都能笑脸相迎～以礼相待～对职工反映的问题能答复的当场答复解决～不能及时答复的研究后及时答复～做到了职工高兴而来满意而归,五是～转变作风～强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律教育～坚持以人为本～建立一支高素质的干部队伍。
三、讲求方法～严肃作风。
一是～坚持民主集中制～认真参与制定实行了班子集体领导和个人分工负责制～并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则～主动发杨民主～凡是队上重要项目安排等涉及职工重大利益等问题都提交集体研究决定,二是～努力维护班子团结和统一～在班子中能做到识大体顾大
局～对个人得失从不斤斤计较～在干部管理中～本人能坚持以无情的纪律约束人～以有情的领导来激励人～关心同志、尊重同志～严以律已～宽以待人～对待职工的缺点不随便恶意指责～而是开展谈心说服教育。
四、强化监督～防微杜渐。
贪污腐败的实质就是权力异化～综观腐败分子蜕变一个很重要的
因素是权力监督制约乏力～特别是主要领导～如果自己不主动接受别人监督～别人很难监督到位。自觉接受组织的监督～将落实责任目标臵于领导班子和上级领导的监督下～在支部党员和支委成员民主生活会上～敞开思想～带头与党员和班子成员交心、谈心～开展批评与自我批评,自觉接受群众的监督～将自己臵身群众之中～自觉接受广大党员和广大职工的监督。
总之～新的历史时期～党风廉政建设又将面临许多新问题～新困难～我将坚持创建安全高效生产为已任～坚持以职工利益为根本～做到“先天下之忧而忧～后天下之乐而乐”～尽心尽力树立好形象～身体力行～并带头抓好我队的党风廉政建设～为实现我队的新跨越耍努力奋斗:
XXXXXXXXXXXXXXXX
二?一五年五月
范文三：学习问责条例自查自纠
学习问责条例自查自纠
学习问责条例自查汇报
根据xx要求,2016年月日我园党支部组织召开了集中学习会议，认真传达学习了《中国共产党问责条例》。把学习好、宣传好、贯彻好、落实好《问责条例》作为一项政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，通过开展学习讨论、撰写心得体会等多种学习形式，增强学习实效，推动形成学《问责条例》、用《问责条例》的浓厚氛围，真正把《问责条例》学深悟透，内化于心、外化于形。确保党员对党忠诚、个人干净、敢于担当。 《中国共产党问责条例》的制定，进一步整合了问责制度、健全了问责机制，使党内问责的内容、对象、事项、主体、程序、方式等更趋成型、更加规范。《条例》的制定就是要高悬利剑，告诫和警示全党，党中央对问责是动真格的，党的领导干部不担当、不负责就要被追责，谁也不能例外，谁都必须尽责。
通过学习，增强了我对贯彻执行《条问责例》的自觉性和坚定性，现将个人问责学习情况向领导和同志们做以汇报
一、加强了学习，强化了意识。
作为党员干部，我始终牢记党风廉政建设工作，认真学习《中国共产党问责条例》等廉洁从政的法律法规，并结合工作，学习了大量关于保持共产党员的先进性教育的有关理论文本，使我更加严格地
树立起了党风廉政建设意识，增强了反腐倡廉斗争的信心和决心，使自己牢固树立起了全心全意为公司发展思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管
党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化了党风廉政建设意识，并有效地运用于工作和生活之中。
二、以身作则，树立好形象。
常言道:“其身正，不令则行，其身不正，虽令则不从”。我作为公园中层干部的一员，深知自己的一言一行、一举一动都对全园的党风廉政建设有影响，所以我始终坚持，正人先正已，从自身做起，率先垂范，坚决贯彻落实党的路线方针政策，积极参加组织生活，对于自己所分管的工作都能够敢于担当，坚决维护党的各项纪律，特别是党的政治纪律。尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人。在听从职工意见建议上，坚持以人为本，笑脸相迎，以礼相待，对职工反映的问题能答复的当场答复解决，不能及时答复的研究后及时答复，做到了职工高兴而来满意而归。
三、讲求方法，严肃作风。
坚持民主集中制原则，认真参与制定实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，主动发扬民主，凡是公园重要项目安排等涉及职工重大利益等问题都提交集体研究决定;努力维护班子团结和统一，在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较，关心同志、尊重同志，
严以律已，宽以待人，对待职工的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心说服教育。
四、强化监督，防微杜渐。
自觉接受组织的监督，将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督下，在支部党员和支委成员民主生活会上，敞开思想，带头与党员和班子成员交心、谈心，开展批评与自我批评;自觉接受群众的监督，将自己置身群众之中，自觉接受广大党员和广大职工的监督。
五、存在的主要问题。
学习缺乏主动性。对理论学习的重要性认识不足，不到被工作逼到没有办法的时候根本想不到去学习。即便是学习也只是现学现用，学完就忘。根本不会去寻根问底，不求甚解，不愿去思考和开发工作中的新领域。
进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪。思想消极，不主动找原因，使自己的陷于被动。
总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多新问题，新困难，我将一如既往地坚持学习，提高自身思想、政治、理论和专业水平。增强责任感、使命感、紧迫感。把工作落到实处。增强广大党员干部贯彻执行《条问责例》的自觉性和坚定性，确保党员对党忠诚、个人干净、敢于担当。率先垂范，身体力行，尽心尽力树立党员干部好形象，进一步促进我园的党风廉政建设，为实现我园工作的新跨越而努力奋斗～
廉洁从业个人自查报告 根据王煤纪发7号文件精神，关于转发《认真学习贯彻中铝公司深入推进落实“两个责任”电视电话会议精神》的通知，现将个人廉洁从业情况向领导和同志们做以汇报:
一、加强学习，强化意识。
作为XXXXXXXXX副科长，我始终牢记党风廉政建设工作，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及《王洼煤业公司廉洁自律“十不准”》等廉洁从政的法律法规，并结合工作，学习了关于保持共产党员的先进性教育的有关理论，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反腐倡廉斗争的信心和决心，使自己牢固树立起了全心全意为公司发展思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化了党风廉政建设意识，并有效地运用于工作和生活之中。
二、以身作则，树立好形象。
常言道:“其身正，不令则行，其身不正，虽令则不从”。我作为王洼煤矿中层领导的一员，肩负着安全生产和平安稳定的重大责任，一言一行、一举一动对全队的党风廉政建设至关重要，所以我始终坚持:一是，坚持民主集中制原则，遇事集体决策;二是，实行民主理
财，严格执行队上制定的奖金分配制度;三是，坚持党务、队务公开，密切党群干群关系;四是，正人先正已，从自身做起，作为队上的一名支委，我尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人。在
听从职工意见建议上，我不分职工能力素质强弱，对队上贡献大小，都能笑脸相迎，以礼相待，对职工反映的问题能答复的当场答复解决，不能及时答复的研究后及时答复，做到了职工高兴而来满意而归;五是，转变作风，强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律教育，坚持以人为本，建立一支高素质的干部队伍。
三、讲求方法，严肃作风。
一是，坚持民主集中制，认真参与制定实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，主动发杨民主，凡是队上重要项目安排等涉及职工重大利益等问题都提交集体研究决定;二是，努力维护班子团结和统一，在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较，在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志、尊重同志，严以律已，宽以待人，对待职工的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心说服教育。
四、强化监督，防微杜渐。
贪污腐败的实质就是权力异化，综观腐败分子蜕变一个很重要的
因素是权力监督制约乏力，特别是主要领导，如果自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。自觉接受组织的监督，将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督下，在支部党员和支委成员民主生活会上，敞开思想，带头与党员和班子成员交心、谈心，开展批评与自我批评;自觉接受群众的监督，将自己置身群众之中，自觉接
受广大党员和广大职工的监督。
总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多新问题，新困难，我将坚持创建安全高效生产为已任，坚持以职工利益为根本，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，尽心尽力树立好形象，身体力行，并带头抓好我队的党风廉政建设，为实现我队的新跨越耍努力奋斗～
XXXXXXXXXXXXXXXX
二?一五年五月
六种问责情形自查自纠
我们每个党员也要利用召开中心组理论学习和党员大会，真正把自己摆进去，认真对照六种问责情形，盘点党的十八大以来从严从实履职尽责的情况，查找存在的问题，分析原因，制定改进措施。从六种问责情形汇报如下: 一、“党的领导弱化”方面。解决服从党的领导，基层党组织的领导核心地位弱化现象在你莲湖公园支部没有出现，在基层党组织和基层行政领导之间，党组织处于领导地位。支委会的职能得到充分发挥，“民主集中制”的在支部各种会议中运用良好。作为一名支委，我在分管工作中坚决贯彻中省市和局党组的决策和部署，没有出现重大失误给公园工作造成重大失误现象的发生。
二、“党的建设缺失”方面。莲湖公园支部组织生活正常，我作为一名支委，“三会一课”都积极参加，还认真准备给全园党员讲授党史课一次。在日常的党内政治生活都按照组织要求正常参加，在干部选拔任用方面也严格遵守相关任用规定。
三、“全面从严治党不力”方面。我觉的从严治党是一项政治责任。关系党要管党、从严治党，关系党的生死存亡，切实增强了思想自觉和行动自觉。作为党员要有强烈的政治责任感，自觉履行落实自己的职责和义务。作为纪检委员不仅要把党风廉政建设落实到支部的主体责任中，更要落实到全面工作中去。我在
日常工作中没有发现问题不报告不处置，不整改不问责等问题的发生。
四、“维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力”方面。我在日常工作和生活中从没有发生过违反政治纪律和政治规矩，更没有公开发表于中央精神相违背的言论，颠倒是非、口无遮拦讲一些影响团结、损害党的形象的言论。在莲湖公园工作期间，积极参加重大活动、会议、支部组织学习，遵守请消假规定，能认真执行重大事项请示报告制度的问题。
五、“推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实”方面。我在支部担任纪检委员以来，把学习贯彻《准则》《条例》作为重要任务，纳入支部学习计划，加强党风教育，使每个党员都明了党风廉政建设的重要性。我在日常落实“一岗双责”工作中，不仅把公园的业务工作做好，也重视工作、生活中的腐败苗头，防微杜渐，时刻牢记自己是一名共产党党员，不能给党抹黑。
六、在日常工作、生活中，我能认真对待分管的工作，及时提醒下属科室，按规章制度工作，发现工作中的出现问题苗头，能及时的给予纠正。时时督促党员干部和公职人员提振精气神，坚决杜绝
慵懒散现象。
范文四：“治庸问责”自查自纠报告[1]
“治庸问责”自查自纠报告
按照分局党支部开展的治庸问责实施方案的要求，围绕“庸、懒、散”10种表现，结合自身实际，重点查找了自身是否存在责任心不强、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不会干事，作风散漫不守规矩、不按规定办事等方面的问题。现将自查自纠情况汇报如下：
一、存在的问题及原因
一是思想上缺乏紧迫感。我到岗工作快半年了，年初刚到工作岗位时，我采取“逐步学习，逐渐掌握”的方法熟悉工作。但实际情况是工作不会等你都准备好了才会出现，这就要求自身在思想上要有紧迫感，要更快一步进入工作角色。由于对自身要求不高，进入工作状态较慢，专业理论知识学习不够全面深入，导致在工作中不能将理论与实际有机结合起来，存在“学了记不住，学了不会用，学了用不上，还没学到位”等理论脱离实际的现象，工作起来比较被动。
二是工作标准不高。工作半年以来，我一直把自己当作一名新人来看，制定的标准也是从一名新人的角度出发的，标准定得较低，给自己施压不够。有些专业知识没有掌握，有些工作没有做到位，自己认为这是“正常的”，以后注意或者做好就行了。在这种“自我安慰”下，工作起来缩手缩脚，工作效率不高。
二、整改措施
（一）加强理论学习，注重联系实际。加强专业理论知识的学习，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。
（二）提高工作标准，增强工作主动性。不要还把自己当做新人来看，要向其他“老”同志看齐，做到能熟练办理各类业务；要有时不待我的紧迫感和责任感，做到高标准，严要求；要树立争先创优的工作意识，做到积极工作，精益求精。
（三）改进工作作风，端正工作态度。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。
三、今后努力的方向
经过对照检查、自我剖析，找到了问题，查明了原因，制定了整改措施。在今后的工作中，我承诺做好以下几方面，切实改变作风，加强自身建设：一是加强理论学习，努力提高业务工作能力和办事水平；二是爱岗敬业，做到干一行爱一行专一行，高标准做事，严要求做人；三是牢固树立争先
创优的意识，牢记行政执法人员的责任，做到优质服务，依法行政。通过开展自查自纠活动，使我深刻认识到“治庸问责”是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺，在今后的工作中要对照自身经常“量一量”，切实做到忌庸、忌懒、忌散。
范文五：治庸问责个人自查自纠报告
治庸问责自查报告
为贯彻落实《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行规定》、《市委、市政府关于在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”， 推动武汉跨越式发展的决定》、以及新洲区实施“责任风暴”、“治庸计划”工作方案。我处紧紧围绕“治庸计划”， 推动武汉跨越式发展的活动主题，招商处广泛宣传动员，认真制定处室活动实施方案，层层分解任务，狠抓督办落实，对照相应的责任措施，发现了自已存在的问题，针对这些问题，力图找到解决问题的方法，以便使自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局，服务群众与经济发展，为社会和谐稳定、经济环境的全面发展作出自已的一份贡献。
招商处的工作就是服务客商，多争取好的项目入驻开发区，从而拉动新洲经济的增长，而在具体的工作中，深感我们的的工作还存在一些问题：
1、缺有效空间--可供项目选址的空间有限。沿江港口物流片区内除电厂以南、亚东以东的960亩预留作为保税物流区以及重件码头对应陆域的有限且有争议的区域外，基本无可用空间；北部工业园五一南路以南基本布满项目，其以北区域目前基础设施未到位，不具备布局项目的条件；东部工业园目前水、电、路等配套滞后，项目落户也不成熟。
2、缺具体政策--优惠政策不明确。无统一的、明确的生地及熟地供应价格；无政策优惠方面的对外公开文件，具体洽谈有时“打不开口”。
3、拆迁退地及基础施设配套建设“跟不上”。开发区规划范围内拆迁退地量大，任务繁重，严重制约了项目的落户及启动。建设资金短缺导致基础设施建设滞后。
4、项目后续服务“跟不上”。开发区前期招商、项目落户建设与后续服务虽然有一定的工作流转机制，但总体的协调性、系统性不够，导致运转效率不高，影响了项目的快速推进。也形成了一定数量的历史遗留问题，遗留问题的处置协调牵扯和占用了招商处过多的精力。
解决以上问题的建议
1、建议区土地部门研究明确开发区工业用地生地和熟地的指导性价格。
2、建议尽快研究确立开发区招商引资的优惠政策。目前开发区正在梳理和拟定关于优惠政策的建议性方案，主要是针对世界500强、国内500强、跨国公司、上市公司等重点项目，拟明确规费优惠、税收返奖等内部掌握的尺度和幅度。
3、阳逻开发区是全区招商引资主战场，各街镇工业园挂的是开发区的牌子，形成了“一顶帽子大家戴”的局面。阳逻开发区是全区对外开放和招商引资的“第一平台”。下段如果按市领导对远城区均要成立招商局的要求，建议全区招商阵线前移，将新的区招商局直接设在开发区，与招商处合署办公，然后兼顾全区，以争取项目资源得到最合理的配置及利用，并逐步实现招商队伍专业化。
4.建议开发区成立专班，对前10年创业中历史遗留的问题给予针对性的处理并予以解决，指定相应部门或项目办牵头，落实领导包联责任制，完善保护客商利益的政策和制度并切实加以落实。
二〇一一年六月九日
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