范文一：成本核算表格模板

成本核算表格模板

成本核算表格模板

实习报告请访问实习报告频道会计、财务管理专业实习的收获体会:

1、手工做账会计实习:

通过手工做账会计实习，对实际会计业务的操作，首先让我们又再次更好、更深入的学习和掌握了会计知识;另外，让我们理解明白了作为会计的谨慎性，不仅仅是在处理某些业务的时候，而是在各个方面都必须做到仔细，认真，还需要又足够的耐心。还有就是会计数据的真实、完整，即便是做错了，也应该按照规定进行修改，要让他人知道错误所在。最后，应该强调的是任何的实务操作都需要基础理论的支持，会计也是如此，通过实习我也看出了我的会计专业知识的匮乏，不够仔细和深入，在今后的学习及工作中还应继续努力。

2、手工财务管理实习:

通过手工财务管理实习，让我认识到了作为一个企业，财务管理的决策占据十分重要的地位。主要表现在以下几个方面:

?通过对财务报表、财务指标的分析，我们可以看到企业历史的经营情况和发展趋势，以找到更好的管理决策方法改进原有的经营管理模式，提高企业的发展能力及社会的知名度。

?通过科学的预算管理，我们可以早一步知道企业未来的经营情况，如有不足之处即可尽快进行调整，尽早弥补损失。

?通过投资可行性分析，我们就不会出现盲目上项目的情况，只有充分可行的项目，在考虑了各种风险的基础上，我们才能予以考虑项目可行。?通过流动资产运营分析，我们可以掌握更好的现金持有量、最佳订货批量，选择适当的现金折扣条件。?总之，财务管理能让公司更加科学的管理和决策。

3、用友U8会计电算化实习:

将计算机的快捷、方便、准确运用于会计的实务操作，对会计的发展来说是一个突破性质的飞跃，但同时也暴露出很多会计电算化的弊端，比如说会计电算化就需要一个对财务权限管理严格、明确的环

境以及对数据具有良好管理的环境。而针对个人来说，同样也需要具备良好的职业道德，在会计电算化中，我们可以对凭证进行无痕迹修改、个人的用户密码容易被窃取或泄漏 但从总体上说，会计电算化有其独特优化的一面，就拿用友U8来说，具有很多手工会计不可及的优点:

?可以严格进行用户权限控制，出现越权时计算机就会出现提示或是禁止该项操作。

?会计科目拥有辅助核算和科目受控系统，这样既方便了会计工作，又可以使会计的具体工作责权分离。

?各个模块的初始化工作为今后的业务处理提供了很大的方便。?填制凭证时，计算机会自动算数，不平或有其他问题时，禁止保存。?用友U8还为用户提供了各种帐表，适合不同类型的查询。?记账的便捷:

计算机在几秒钟内即可完成较手工来说繁琐而又容易出错的记账工作。?自定义结转:

对于每月都会发生的业务，可用自定义结转来定义公式，到时自动生成，大大简化了工作量。?报表模块:

一般情况下，用友U8提供的报表模板可直接引用，重算即可得出企业所想要的财务报表，即便是需要进行调整也是非常方便快捷的。

4、财务管理计算机实习:

财务管理计算机实习同样是运用了计算机的快捷、方便和准确，让我们的工作变得更加轻松、简单。其优点在上述实验过程和内容中已作阐述，这里不再累赘。但其优点背后也存在不少弊端:

?加密系统不够完善，可轻松破译;

?操作人员无权限控制，可任意进行操作;

?操作人员可以无痕迹修改数据，破坏财务工作的真实性;?数据易丢失，难恢复。综合上述三点，通过此次会计、财务管理专业实习，让我们第一次接触到了真实的会计、财务管理实务，让我们感受到了会计、财务工作的内容及其性质，为我们将来的学习、就业、工作都

有很大的帮助。财务管理专业实习报告精选2篇企业的基本概况该公司是一家集整机产品设计、研发、生产、销售和服务于一体的国家级高新技术企业。公司凝聚了一批技术精湛、经验丰富的研发人员，在光电整机产品、电教产品等领域积累了丰富的经验，在便携式办公设备领域更是拥有处于领先地位的核心技术与知识产权。业务范围涉及政府、金融、教育、电信、医疗等领域。该公司主要生产产品为电子产品类的高拍仪、讲课仪、高拍仪专业版、以及网络摄像头等。了解到的企业的财务部门主要工作岗位该公司财务部门的人员较多，主要设置的财务岗位有出纳、外账会计、税务会计、费用会计、成本会计、总账会计、存货会计、财务主管、总经理兼财务经理。基于了解的东西对每个岗位做一个基本的说明，然后对实务中的工作流程进行说明。出纳:

1、办理银行存款和现金领取。

2、负责支票、汇票、发票、收据管理。

3、做银行和现金日记账，并负责保管财务章。

4、负责报销差旅费的工作。

5、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

6、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。员工工资的发放。本次实习跟随出纳从事的工作，公司的现金规定余额15000元，多余现金出纳会及时送存银行，每天都有公司的员工来借款和还款，员工过来借款的时候，领取一张借款单交由各级领导签字，出纳确认好签字后再支出款项，结支出的款项在每天下班的时候，记入到现金日记账，同时将相关的凭据交由会计进行账务处理。有时候这些账务处理也会延迟一天时间。当公司发生银行存款的转账处理的时候，出纳通常会到银行去办理，银行对客户会给一个银行的专用小窗口，类似于邮局的邮箱一样。该公司还设有网上银行，网上银行的证件和密码与出纳分开来保管，做到职责分离，如果发生网上银行转账，由上级领导出具相关的网银证

件和密码，出纳进行网银操作。月末出纳到银行打印对账单和明细发生情况，编制银行存款调节表，对银行对账单与银行存款余额调节表的不符事项进行追查，同时在月末对经过审批的工资单进行工资的发放，工资的发放有现金发放的，也有银行存款转账的;对于现金发放的部分先从银行支取现金然后再发放，银行存款转账的工资编制好工资单交由银行代发转账。内外账会计:

内账会计，主要是对老板负责，要核算出老板的实际销售成本、销售费用以及销售收入、利润额。让他对自己的生意能够掌控。而外账会计，是要合理的利用手上的票据，在合理合法的情况下，尽量使自己的企业少缴纳各种税费，也就是说，做出来的账，是对外公布的，是能够经受税务局、工商局、以及其他部门检查的。其实外账会计就是对企业发生的一些有合理原始凭证的业务进行会计处理，对一些不合规的业务进行内账处理。因此外账会计的工作可能会比较简单一点，发生的业务都可以取得合法的原始凭证。内账通常会处理不需要列支的收入，不需要开发票收入，无发票的支出。内账记载了公司全部的经济业务(而不管是否合法)，对于抽出的部分票据，以其复印件作为记账依据，更仔细些的，还附有外帐的记账凭证。内容比较多，完全按公司的要求做帐，主要用于内部管理，比较复杂，体现了一个会计的真正水平。 外账只抽取部分合法票据做帐，按正规的方法做帐，内容相对较少，比较简单，帐做的比较完美。本次实习通过查看企业的外账，然后再对比企业的内账，发现外账所有有的东西在内账上都可以找到，后附的原始凭证都是些合法的，而在内账中查看到的一些原始凭证明显是企业通过自己制作的仅供内部使用的附件。税务会计:

1、每月在规定日前编制地税申报表(城建税、教育附加、工薪所得税、印花税等)。负责在规定时间内按时交纳各种地方税费，负责登记职工工薪所得税台帐。财务管理专业实习报告精选3篇文章财务管理专业实习报告精选3篇出自财务管理专业实习报告精选3篇来自本次实习中了解到的实务知识，企业生产的主要产品高拍仪、讲课仪、高拍仪专业版、以及网络摄像头，成本会计制定的产品成本核算方法是品种法，按品种对其进行成本的核算。成本会计首先会从仓库部门

那取得当月的车间领料单，对领料单进行归结起来，取得月末的工薪分配表，核算出生产车间部门应承担的工薪费用，对其他的一些杂费进行汇总。费用会计取得上述资料后，按照既定的成本核算方法，将上述数据进行处理，合理结转产品的成本。对于生产出来的产品成本与预算的成本存了的差异，成本会计会对进行详细分析说明，是企业的耗料过多，还是人员工资发生了变化等。存货会计:

1、会同有关部门拟定材料物资管理与核算办法;

2、审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购;

3、负责存货明细核算，对已经验收入库尚未付款的存货要暂估入账;

4、参与库存盘点，核对账上存货与实际存货;

5、分析企业存货的储备情况，防止存货的积压，防止存货的缺货。本次实习主要的参与了存货的盘点情况，企业存货的比较多，对于存货的盘点企业是设以每月的1号进行盘点，通常要对企业的存货进行整理，有相关的仓管人员对存货进行分类贴标，盘点的时候会同仓管人员，采购部门的人员，还有就是存货核算会计等人一起对存货进行盘点，盘点完成后编制盘点表，对账实差异进行处理。账务处理流程企业的账务处理流程，从流程方面去把握整个企业的状况，只有对企业的整个情况了解的清楚，才能把财务工作做得更好，单纯的离开企业的实情去讨论企业的账务如何处理对企业是没有多大的帮助的，那仅仅是出于理论的讨论。展开对企业实际情况的了解再按财务处理情况。采购与付款的实务流程企业采购与付款的流程涉及到原材料的入库、应付账款、银行存款的支付和进项税额，企业的主要流程情况说明，由采购部门寻找供应商，协议采购事项，相关领导确定采购价格、货运方式、付款方式等，原材料到达入库，发票开具问题等，财务部门根据采购单、入库单、销售合同、销售发票等确定应付事项，根据相关授权确定支付款项。

1、银行存款的问题由于企业行业的特殊性，以前企业收现销售的情况大有发生，根据相关的规定企业一定金额以上的销售必须要经过银行转账进行，这样可以让企业的资金流动在银行的监管下留下印迹，

而企业采用收现销售的情况很多，无形中企业发生财务风险的可能性就行大。书本上的知识只说从银行提现或转账等借:

银行存款货:

其他，书本根本没有告诉什么才能作为会计处理的依据，什么不可以作为入账的依据，据我发现该公司好多没有银行的客户入账通知单，只是一张和银行差不多内容加盖了银行的业务专用章，结合实务处理，通过银行发生的交易银行都会给企业一个回单，作为企业进行会计处理的依据，据些了解到会计账务处理的前提是有真实发生的交易及合法的凭据，而不是简单的一个会计核算、一笔会计分录等 。事物所的审计人员提出的建议是:

企业交易必须通过银行的转账来进行，规范企业的财务操作。联想书本所学的，书本只是教会我们企业的一定金额要通过银行转账来操作，但没有具体说明为什么要这样做，这样做会产生什么风险(从前辈了解到的审计知识)等，感悟所学太肤浅，知其然而不知所以然，对知识的把握没有透彻。

2、采购发票进项抵扣问题企业采购货物等会取得增值税专用发票，销售会开出增值税专用发票，期间要缴纳增值税。以前只是停留在企业取得了增值税专用发票，而没有注意取得过程中发生的一些问题，通过此次的实习，企业采购货物应当取得增值税专用发票，对购进的货物凭票会计处理，期末对增值税的销项-进项等进行计算增值税。但在该公司发生了一个问题，并对会计处理表存在问题，发现的问题如下:

采购原材料借:

原材料应交税费-应交增值税-待抵扣税额货:

银行存款期末增值税专用发票认证借:

应交税费-应交增值税-进项税额货:

应交税费-应交增值税-待抵扣税额如未去税局认证则直接留在应交税费中企业上述处理主要是考虑了平衡每个月的税负，因为增值税专用发票有180天的认证期(20XX.

1.1以前取得的只有90天的认证期)，企业通过对专用发票的认证时间来控制企业当期的进项税额，而达到平衡企业当期增值税。问题

是企业会计准则规定的应交税费的明细科目中没有待抵扣税额这个明细科目，这样的话此明细科目是企业自己增设的，因此如果税局来检查的话肯定会了解到些情况。综合考虑企业的情况认为这样处理会比较合理:

购进货物借:

原材料预付账款-待抵扣税额货:

银行存款期末增值税专用发票借:

应交税费-应交增值税-进项税额货:

预付账款-待抵扣税额期末没有去认证的放在预付账款中

3.原材料采购涉及暂估的问题企业采购原材料通常会由于销售方的原因而迟迟没有开具发票的问题，企业没有取得销售方的发票通常不能依此确认原材料的所有权问题，根据资产的定义，资产是指企业由过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期能给企业带来经济利益的资源。企业的这些交易由于没有发票，故不能确认为企业的一项资产。期末企业对这部分资产已经使用的情况下，应当对些部分的存货进行暂估入账，暂估入账又涉及税费的问题、发票何时才能到达的问题，综合所见实务中的几种暂估入账的处理对其进行的思考如下:

第一种方法:

借:

原材料(材料价款和税费)货:

应付账款月初红字冲回借:

原材料货:

应付账款发票到达借:

原材料应交税费货:

应付账款借:

应付账款货:

银行存款此种方法由于原材料的暂估中含有税费，如果当期已经生产销售完成的话，而后期又取得了进项发票的话，企业的成本会虚高。第二种方法是原材成本中不考虑进项税的问题，直接按原材料的成本入账，企业应建立严格的内部控制制度，对未到发票的存货采购

进行严格的控制。借:

原材料(实际成本不含税费)货:

应付账款月初红字冲回借:

原材料货:

应付账款如果预先支付税款借:

预付账款-----待抵扣进项税货:

银行存款发票到达借:

原材料应交税费货:

银行存款预付账款----待抵扣进项税实务中还有其他的账务处理方法，此处不列出来。对此的总结的是:

书本上的知识只是粗略的描述未开具发票的应该按暂估入账，但对实务中的财务处理系统没有进行深入的分析，对此的认识是暂估入账涉及到的进项税和迟迟到次年所得税纳税申报还末开具发票的问题。销售与收款的实务流程企业销售与收款流程主要是，销售业务员接受到销售订单，业务员对销售事项进行协议并制作销售单，销售部门领导确定销售的单价，再由相关领导确定赊销政策，上述事项确定完后，销售单一份传递给仓库，一份传递给客户，一份给财务部门，销售部门自己留一份，仓库根据销售部门提供的销售单发货，仓库制作一式三联的发运单，一联仓库部门留底，一联给财务部门，一份给销售部门(具体其他企业可能会有不同)，最后财务部门根据销售合同、销售单、发运凭证等开具销售发票，确定应收事项。

1、应收账款的问题该公司半年的应收账款增加2亿多，所实习事务所对应收账款的增加表示极大的怀疑，所以对应收账款进行了大量的程序以验证其是否真实发生的。在对应收账款的检查中发现了大量的问题相关问题如下:

企业应收账款与购货方对账发生不一致问题。企业销售时销售发票账面上有两家公司开具，但实际中只有一个公司的委托凭证。企业的销售合同都是同一个模式。应收账款开具发票的问题。根据上述问题，该公司的应收账款的真实性值得怀疑。应收账款书本只是涉及如何核算，即发生的一笔销售如何进行分录处理，期末如何对该笔应收账款计提坏账处理，以及对应收账款是否发生减值进行处理。实务中

这样的会计处理是很简单的，而主要是应收账款所依附的凭据是否充足，是否有充分的证据说明应收账款是否真实发生。结合理论与实务，对应收账款进行思考如下:

企业的销售流程是否明确，销售是否有足够的凭据来支持，销售过程中会发生哪些销售政策，销售的发票处理问题。

2、存货发出的问题书本最为理想的存货核算只是简单的借:

主营业务成本、货:

库存商品，但最难的核算也是成本结转的问题，成本核算是企业中最为重要的一块，成本会计最核心的是了解企业的生产流程和各个关键的作业，了解车间最新的生产情况，月底通过编制成本核算报表将财务与业务结合，及时地分析每个月的成本波动，坐在办公室每天进行核算去没有什么实际意义，因此要经常下车间去了解工人的生产情况，但又不能摆架子，工人的理解你来了是认为来监督他们的，因此也要注意下车间的量。成本核算不只是财务部门、财务人员的事情，而是全部门、全员共同的事情。

一是成本核算需要生产车间、技术部门、采购部门等多部门的配合;

二是计算出的成本是否合理，不但需要财务部门的自我评价和时间的验证，还需要生产、技术等部门的评价，让生产等部门对自己计算出的结果做个论证等，是有必要的。有时仅财务部门自己检查有时难以发现问题(注意:

实际中，财务部门和其它部门检查的角度或指标多有不同，这是产生差异的原因。)

3、销售发票的开出问题本次实习从企业的实务中了解到了销售发票的开具流程，即在什么情况下开什么不情况下不可开具增值税专用发票，财务部门开具增值税发票时，应从仓库部门那取得发运单，从销售部门处取得经批准销售的销售单，并经过他人的独立核查比对，然后方可开出增值税专用发票。但从该企业也看出一些问题，有些发票后面没有附件(发运单和经批准的销售单)，由此加大了对销售发票的开具理解，要是没有附件，企业开具的销售发票可能会出现问题，有可能是企业虚开发票，虚增收入，也有可能暂时不满足收入的确认条件等情况。作为增值税纳税申报系统，对这方面的了解也是很重要

的，便于以后在实务中能够很好的开展工作。对增值税的纳税申报，进项抵扣的过程:

先要对取得进项发票用一个扫描的机器扫出来，然后到税局再去比对扫出的结果(看看是不是合法的发票，要是合法认证通过，不合法不通过，认证通过进项成立)。对于进项转出等也相应申报。销项税的过程:

申报已经开具发票的销项额，申报未开票的销售额(实务中偷税主要从这里开始的)申报其他免税等。由于会计事务所的职业情况带有很大的自由性，本次实习处于一个很轻松的环境中，对于事务所的相关规定都能够遵守的(如保密、独立性)，事务上班的时间不太稳定，有项目的时候忙的很，没有项目的时候就比较闲。总结:

作为会计实务与会计理论有很大的区别，会计理论是否能够用于理论很大程度上决定于企业的财务会计人员，如财务会计人员的专业素质，会计人员的职业道德等。感觉偷税是小企业生存的必须之路一样的，所以才会出现实务与理论的太大差别，实务中讲究能够避多少税、偷多少税的问题。带着千万的疑虑走进大三的会计理论课堂，相信在以后的理论课上能够对所学有更多的反思，能够想到如何去学会那些知识，将所学理论与实习心得融入到一起，做到从理论到实务再到理论，最后将实务做的更好。财务管理专业实习报告精选3篇毕业实习是每一个人必须拥有的一段经历，这段经历有苦有甜有辛有酸，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在学生时代里根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。然而，对于一名大学四年级的我来讲，毕业实习这个名词是既熟悉又陌生，熟悉的是，我作为一名专升本的学生，毕业实习已经是过去时了，可是曾经实习过的我，对于实习又是挺陌生和神秘的，因为它真正的让我明白实习不仅仅是一天两天，一周两周的事情，而是一个漫长的成长过程，它让我们从学生时代迈入这个复杂的社会，从对社会的无知到领悟人生的真谛，从愚昧到智慧的蜕变!作为一名财务管理专业的学生，毕业实习是财务管理专业本科教学中非常重要的一个实践性教学环节，其目的是:

首先，通过专业实习，较全面、深入地了解会计核算和财务管理

工作的意义，熟悉现行会计、财务管理制度和实务操作技能，使学生对会计工作和财务管理工作实践有一个较全面的感性认识。其次，使学生进一步消化和深化已学到的专业理论知识。同时通过实践环节，检查学生对所学理论知识的理解程度、掌握程度和应用能力;检查学生毕业论文有关的各项准备工作的计划性和完善程度。再次，通过毕业实习，培养学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。最后，通过毕业实习，培养学生理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力，为响应学校的号召和教学的任务要求，我再次经亲戚介绍来到家乡县城的南城文业装饰设计工程有限公司进行为期六周的毕业实习。经过在南城文业装饰设计工程有限公司的实习，我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识，使自己更加充分地了解了理论与实际的关系。这次实习的内容主要包括会计业务，从原始凭证到会计报表的流程，以及公司的资产运营，财务预算等。实习单位一般概况实习时间:

20XX年2月20日至20XX年4月1日我所实习的单位是南城县文业装饰设计工程有限公司。南城县文业装饰设计工程有限公司坐落于美丽的文化名城--抚州(临川)的下属小镇，那里是个风景优美、山清水秀的地方。它的通讯地址是在江西省抚州市南城县山水佳园11#店面(靠富民广场)。公司是重庆文业装饰设计工程有限公司子公司，公司与重庆总公司组成强大的设计团队，以一流的设计专业承办公楼，别墅，娱乐场，高级会所及家居装修等业务，以一流的施工队伍，严谨的施工管理，得到广大客户的一致好评。文业装饰，20XX年进入南城家装市场，发展至今其规模和实力已跻身南城家装行业前列。主要经营模式是设计公司。公司类型是有限责任公司。注册资金为人名币50万元。主要设计专长是办公楼，其她专长设计有办公楼，酒店宾馆/客房，歌舞迪厅，别墅，样板间。现在职工将近20人。其法人代表是付国柱，使用的相关法律和法规是《中华人民共和国公司法》。

公司的口号是平价环保做精品。财务管理专业实习报告精选3篇实习报告 实习总结 。首先是规模化经营。文业装饰设计拥有的两店一中心，一体验馆及材料工艺展示厅的规模在南城家装公司中位于前列，这样可以降低一部分管理成本。其次是专业化设计团队。文业拥有一批专业设计师，设计团队非常稳定，有别于南城家装行业流行的营销定岗，是真正以设计定岗的公司。这样可以减少设计师资源浪费。第

三是垂直化工程管理。这又是文业的一大特点，目前南城的家装公司基本上都是项目经理制，而雅美居打破这一常规管理方式，其垂直化管理即公司直接管理到工人，省去中间环节，这一举措基本上可以降低成本10%左右。第

四是材料集成。公司成立材料集成中心，实行统一进货，统一配送，这样不仅可以节省5%至10%的成本，而且可以确保材料的品质。文业装饰倡导环保家装革命，打造南城环保家装第一品牌。其主要是一个办公楼，包括一个财务室和经理室。以及1个主任设计师室和员工工作区。说到财务室的配备情况是这样的，由于是小型的公司，其财务室是由一名出纳、一名会计、及一名财务主管共同构成。实习目的第十二周是我们财务管理专业和工商管理专业班的实习周，学校给我们安排了五次报告，还有半天的实地参观，参观的企业是连云港市连众公司。目的是让我们通过实习对企业管理有了更客观、更深进的熟悉，并学习企业先进的管理方法。实习进程第一天由连云港市顺福食品有限公司的胡董事长给我们做了第一场报告。他所经营的公司是中外合资企业，位于连云港市连云开发区，公司是江苏省最大的蔬菜出口企业，蔬菜加工出口量位居全省第一。产品全部销昔日本、韩国、东南亚、非洲、欧美、俄罗斯、巴基斯坦等国家，具有稳定销售客户渠道30多个国家，与世界各地众多客商建立了长时间友好的贸易关系，在全面开辟海外市场方面具有了较强的实力。胡董事长之所以能将一个企业经营的那末好固然离不开他的有效管理，还有他不怕失败，不怕苦的精神。他在谈到自己的经历说，他是个不甘孤单的人。他刚毕业的时候在一家外贸公司上班，实在那家公司的待遇也挺不错的，但是他不甘心就这么呆着，他想自己创出一番事业，因而他断然离开了那家公司，经过几年的磨练和锻炼和失败，还有他的坚持不懈，终究

在1995年他创建了属于自己的公司，即现如今的顺福食品有限公司。胡董事长以自己的经历告诫我们大学生，不管做甚么事都不要怕苦，怕累。曾有两位女大学生到他的公司实习，由因而新成员，所以胡董就将她们分配到另外一家分厂(罐头厂)实习。意外的是，不到两个月的时间，这两外女大学生就自动提出要离开，这也是胡董想不到的，当问明缘由后，胡董一点挽留也没有。由于她们离开的缘由是一个想家，而另外一个说是那里的环境不好，不愿意呆了。胡董举的这个例子也是提示我们，做甚么事要持有正确的态度，也不要由于自己的学历比他人高一等，进公司就一定是坐办公室的。就算有在高的文凭，态度不好照样不能在公司里得到他人的认可，由于态度决定一切。生活不是襁褓，而是磨刀石。不管做甚么事情都要靠自己的努力，他人给你的帮助，只能使你向前迈进一小步而已，关键的还是自己，要具有吃苦刻苦的精神呢。胡董的经历就是我们学习的一个很好的例子，要不怕苦，不怕失败，勇于克服困难。他说，假如没有当初的失败，或许就没有了干劲，也就没有了如今的成绩。失败乃成功之母。我们每个人最大的敌人就是自己，克服自己才有勇气往克服一切困难，才不畏失败。第二天是由时代超市的陈总经理给我们做了第二场报告。陈总经理主要给我们先容了超市营运，使我们了解超市的管理和经营。陈总经理先容说经营一家超市实在不轻易，必须要考虑多方面的因素。比如，超市的选址、商品的摆设、商品的销售和顾客的服务等。在超市选址方面要考虑三方面因素:

一是地理状态:

包括城市类型、城市设施和城市规划。了解城市的地形、天气等自然条件;了解城市设施的种类、数目、范围、散布状态等;及时把握城市规划的发展动态，这些对选址都很故意义。

二是交通因素:

包括人口、户数、收进、消费水平及消费风俗等。

三是交通因素:

在城市条件中，对店展选址影响最直接的因素是交通条件，包括城市区域间的交通条件、区域内的交通条件等。以上因素对超市选址

都有侧重要的影响。"

范文二：成本核算表格模板

成本核算?表格?模板??

实习?报告?请访?问实??习报告频?道会?计、?财务?管理?专业?实习?的收?获体??会: ?

1、手?工做?账会?计实?习:? ?

通?过手工做?账会?计实?习，?对实?际会?计业?务的?操作?，首?先让?我们?又?再次更?好、?更深?入的?学习?和掌?握了?会计?知识?;?另外，?让我?们理?解明?白了??作为会计?的谨?慎性?，不?仅仅?是在?处理??某些业务?的时?候，?而是?在各?个方??面都必须?做到?仔细?，认?真，?还需?要又?足够?的耐?心。?还有??就是会计?数据??的真实、?完整?，即?便是?做错?了，?也应?该按?照规?定进?行修?改，?要让?他人??知道?错误所在?。最?后，?应该?强调?的是?任何?的实?务操?作都?需要?基础?理论??的支持，?会计?也是?如此??，通过实?习我?也看?出了?我的?会计?专业?知识?的匮??乏，不够?仔细?和深?入，?在今?后的?学习?及工??作中还应?继续?努力?。?

2?、手工?财务?管理?实习?:?

通过?手工?财务?管理?实习?，让?我认?识到?了作?为一?个企?业，?财务?管理??的决策占??据十分重?要的?地位?。主?要表?现在?以下?几个?方面?:?

?通?过对?财务?报表?、财?务指?标的?分析?，我?们可?以看?到企?业历?史的??经营情况?和发??展趋势，?以找?到更?好的?管理?决策?方法?改进?原有?的经?营管??理模式，?提高?企业?的发?展能?力及??社会的知?名度?。?

?通?过科?学的?预算?管理??，我们可?以早?一步?知道?企业?未来?的经?营情??况，如有?不足?之处?即可?尽快?进行?调整?，尽?早弥??补损失。? ?

?通过?投资?可行?性分?析，?我们??就不会出?现盲?目上?项目?的情?况，?只?有充分??可行的项?目，?在考?虑了?各种?风险?的基?础上?，我?们才?能予?以考?虑?项目可?行。??通?过流?动资?产运?营分?析，?我们?可以?掌握?更好?的现?金持??有

量、最?佳订?货批?量，?选择?适当?的现?金折??扣条件。??总?之，?财务?管理?能?让公司?更加?科学?的管?理和?决策?。?

3?、用友?U8?会计?电算?化实?习:? ?

将计算?机的?快捷??、方便、?准确?运用?于会?计的?实务?操作?，对??会计的?发展来?说是?一个?突破?性质?的飞?跃，?但同?时也?暴露?出很?多会?计电?算化?的?弊?端，比如?说会??计电算化?就需?要一?个对?财务??权限管理?严格?、明?确的?环?境以及?对数?据具?有良?好管?理的?环境?。而?针对?个人?来说?，同?样也?需要?具?备良好?的职?业道?德，?在会??计电算化?中，?我们?可以?对凭?证进?行无?痕迹??修改、个?人的?用户?密码?容易?被窃?取或?泄漏? ?但从总?体上?说，?会计?电算?化有??其独?特优化的?一面?，就?拿用?友?U8?来说，??具有很多?手工?会计?不可?及的?优?点:?

??可以严?格进?行用?户权?限控?制，?出现?越权??时计算机?就会?出现?提示??或是禁止?该项?操作??。

?会?计科?目拥?有辅?助核?算和?科目?受控?系统?，这??样既方便?了会??计工?作，又可?以使?会计?的具?体工?作责?权分?离。? ?

?各个??模块的初?始化?工作?为今?后的?业务?处理?提供??了很大的?方便?。??填制?凭证?时，?计算?机会?自动?算数?，不?平或?有其?他问?题时?，禁?止保??存。?用?友?U8?还为用?户提?供了?各种?帐表?，适?合不?同类?型的?查询?。??记?账?的便捷:? ?

计算机?在几?秒钟?内即?可完?成较?手工?来说?繁琐?而又?容易?出错?的记?账?工?作。?自?定义?结转?:?

对于?每月?都会?发生?的业?务，?可用?自定?义结?转来??定义公式?，到??时自?动生成，?大大?简化?了工?作量?。??报表?模块?:?

一般?情况?下，?用友?U8?提供?的报?表模?板可?直接??引用，重?算即?可得?出?企业所?想要?的财?务报?表，??即便是需?要进?行调?整也?是非?常方?便快?捷的?。?

?4、财务?管理?计算?机实?习:? ?

财务管?理计?算机?实习?同样?是运?用了?计算?机的?快捷?、方?便和?准确??，让我们?的工?作变?得更?加轻?松、?简单?。其?优点??在上述实?验过?程和?内容?中?已作阐?述，?这里?不再??累赘。但?其优?点背?后也?存在?不少?弊端?:?

?加??密系统不?够完?善，?可轻?松破?译?; ?

?操作?人员?无权?限控?制，?可任?意进?行操?作?; ?

?操作??人员可以?无痕?迹修?改数?据，?破坏?财务?工作?的真?实性?;??数据??易丢失，?难恢?复。?综合?上述?三点?，通??过此次会?计、?财务?管理?专业?实习??，让我们?第一?次接?触到?了真?实的?会计?、财?务管?理实?务，?让我?们感??受到?了会计、?财务?工作?的内?容及?其性?质，?为我?们将?来的?学习?、就?业、?工作??都有很大?的帮?助。?财务??管理专业?实习?报告?精选?2?篇企业?的基?本概?况该??公司是一?家集?整机?产品?设计?、研?发、?生产?、销??售和服务?于一?体的?国家?级?高新技?术企?业。?公司??凝聚了一?批技?术精?湛、?经验?丰富?的研?发人?员，?在?光电整?机产?品、?电教?产品?等领?域积?累了?丰富?的经?验，?在便?携式?办公?设?备领域?更是?拥有?处于?领先?地位?的核?心技?术与?知识?产权?。业?务范?围涉?及?政府、?金融?、教?育、?电信?、医?疗等?领域?。该?公司??主要生产?产品?为电?子?产品类?的高?拍仪?、讲?课仪??、高拍仪?专业?版、?以及?网络?摄像?头等?。了?解?到?的企业的?财务?部门?主要?工作?岗位?该公?司财?务部?门的?人员?较多?，主?要?设置的?财务?岗位?有出?纳、?外账?会计?、税?务会?计、?费用?会计?、成?本会??计、总账??会计、存?货会?计、?财务?主管?、总?经理?兼财?务经?理。?基于?了解??的东西对?每个?岗位?做一?个基?本的?说明??，然后对?实务?中的?工作?流程?进行??说明?。出纳:? ?

1、办?理银?行存?款和?现金?领取?。?

2?、负责??支票、汇?票、?发票?、收?据管?理。? ?

3、做?银行?和现?金日?记账?，并?负责?保管?财务?章。? ?

4、负?责报??销差旅费?的工?作。? ?

5、员?工出?差分?借支?和不?可借?支，?若需?要借?支就?必须?填写?借支?单，??然后交总?经理?审批?签名?，交?由财?务审?核，?确认?无误?后，?由出?纳发?款。? ?

6、员?工出?差回?来后?，据?实填?写支?付证??明单，并?在单?后面?贴上?收据??或发票，?先交?由证?明人??签名，然?后给?总经?理签?名，?进行?实报?实销?，再??经会?计审核后?，由?出纳?给予?报销?。员?工工?资的?发放?。本??次实习跟?随出??纳从事的?工作?，公?司的?现金?规定?余额??1500?0?元，多?余现?金出?纳会?及时?送?存银行??，每天都?有公?司的?员工?来借?款和?还款?，员?工过?来借??款的时候?，?领取一?张借?款单?交由?各级?领导?签字?，出?纳确?认好?签字?后再?支出?款项?，?结支出?的款?项在??每天下班?的时?候，?记入?到现?金日?记账?，同?时将?相关??的凭据交?由会?计进?行账?务处?理。?有时?候这?些账?务处?理也?会延?迟一?天时??间。当公?司发?生银?行存?款的?转账?处理?的时?候，?出纳?通常?会到?银行?去办??理，银行?对客?户会?给一?个银?行的?专用?小窗?口，?类似?于邮?局的?邮箱?一样?。该?公司?还设?有网?上银?行，?网上?银行?的证?件和?密码?与出?纳分?开来?保管?，做?到职?责分?离，?如果?发生?网上?银行?转账?，由?上级?领导?出具?相关?的网??银证件和?密码?，出?纳进?行网?银操?作。?月末?出纳?到银?行打?印对?账单?和明??细发生情?况，?编制?银行?存款?调节?表，?对银?行对?账单?与银?行存?款余?额调??节表的不?符事?项进?行追?查，?同时?在月?末对?经过?审批?的工?资单?进行?工资??的发放，?工资?的发?放有?现金?发放?的，?也有?银行?存款?转账?的?;对于?现金?发?放的部?分先?从银?行支?取现?金然?后再?发放?，银?行存?款转?账的?工资?编制?好?工资单??交由银行?代发?转账?。内?外账?会计?:?

内账?会计?，主?要是?对老?板负?责，?要核?算出?老板?的实??际销售成?本、??销售费用?以及?销售?收入?、利?润额?。让?他对?自己?的生?意能?够掌?控。?而外??账会计，?是要?合理?的利??用手上的?票据?，在?合理?合法?的情?况下?，尽?量使??自己的企?业少?缴纳?各种?税费?，也?就是?说，?做出?来的?账，?是对??外公布的?，是?能够?经受?税务?局、?工商?局、?以及?其他?部门?检查?的。?其实?外账?会计??就是对企?业发?生的?一些?有合??理原始凭?证的?业务?进行?会计?处理?，对?一些??不合规的?业务?进行?内账?处理?。因?此外?账会?计的?工作?可能?会比?较简??单一?点，发生?的业?务都?可以?取得?合法?的原?始凭?证。?内账?通常?会处?理不?需要??列支的收?入，?不需?要开?发票?收入??，无发票?的支?出。?内账?记载?了公?司全??部的经济?业务?(?而不管?是否?合法?)?，对于?抽出?的部?分票?据，?以其??复印件?作为记?账依?据，?更仔?细些?的，?还附?有外?帐的??记账凭证?。内?容比?较多?，?完全按?公司?的要?求做?帐，??主要用于?内部?管理?，比?较复?杂，?体现?了一?个?会计的??真正水平?。? 外账?只抽?取部?分合?法票?据做?帐，?按正??规的方法?做帐?，内?容相?对较?少，?比较?简单?，帐?做的?比较?完美?。本?次实?习通?过查?看企??业的外账?，然?后再?对比??企业的内?账，?发现?外账?所有?有的?东西?在内?账上??都可以找?到，?后附?的原?始凭?证都?是些?合法?的，?而在?内账?中查??看到的一??些原始凭?证明?显是?企业?通过?自己?制作?的仅?供内?部使?用的?附件?。税?务会??计: ?

1、每?月在?规定?日前?编制?地税?申报?表?(城建?税、??教育附加?、工??薪所?得税、印?花税?等?)。负?责在?规定?时间?内按?时交?纳各?种地?方税?费，?负责?登?记职工?工薪?所得?税台?帐。?财务?管理?专业?实习?报告?精选?3?篇文章?财务?管理??专业实习?报告?精选?3?篇出自?财务?管理?专业?实习?报告?精选?3?篇?来自本次?实?习中了?解到?的实?务知?识，?企业?生产?的主??要产品高?拍仪?、讲?课仪?、高?拍?仪专业?版、?以及?网络??摄像头，?成本?会计?制定?的产?品成?本核?算方?法是?品?

种法，?按品?种对?其进?行成?本的?核算?。成?本会?计首??先会从仓?库部?门那?取?得当月?的车?间领?料单?，对?领料?单进?行归?结起?来，?取得?月末?的工?薪分?配?表，核??算出生产?车间?部门?应承?担的?工薪?费用?，对?其他?的一??些杂费进?行?汇总。?费用?会计?取得?上述?资料?后，?按照?既定?的成?本核?算方?法，?将上?述?数据进?行处?理，??合理结转?产品?的成?本。?对于?生产?出来?的产?品成?本与??预算的成?本存?了的?差异?，成?本会?计会?对进?行详?细分?析说?明，?是企?业的?耗?料过多?，还?是人?员工?资发??生了变化?等。?存货?会计?:?

1?、会同?有关?部门??拟定材料?物资?管理?与核?算办?法?; ?

2、审?查采??购计划，?控制?采购?成本?，防?止盲?目采?购?; ?

3?、负责存?货明?细核?算，?对已?经验??收入库尚?未付?款的??存货要暂?估入??账; ?

4、参?与库?存盘?点，?核对??账上存货?与实?际存?货?; ?

5、分?析企?业存?货的??储备情况?，防?止存?货的?积压?，防?止存?货的?缺货?。本??次实习主?要的?参与?了存?货的?盘点?情况?，企?业存?货的??比较多，?对于??存货的盘?点企?业是?设以?每月?的?1号进?行盘?点，?通常?要对?企业?的存?货进?行?整理，?有相??关的仓管?人员?对存?货进?行分?类贴?标，?盘点?的时?候会??同仓管?人员，?采购?部门?的人?员，?还有?就是?存货?核算?会计?等人?一起?对存?货进?行?盘点，?盘点?完成?后编??制盘点表?，对?账实?差异?进行?处理?。账?务处?理流?程?企业的?账务?处理?流程?，从?流程?方面?去把?握整?个企?业的?状况?，只?有对?企?业的整?个情?况了?解的?清楚?，才??能把财务?工作?做得?更好?，单?纯的?离开?企?业的实?情去?讨论?企业?的账?务如?何处?理对?企业?是没?有多?大的?帮助?的，?那?仅仅是?出于?理论?的讨?论。?展开?对企?业实??际情况的?了解?再按?财务?处理?情?况。采?购与?付款?的实?务流?程企?业采?购与?付款?的流?程涉?及到?原材?料的?入?库、应?付账?款、?银行?存款?的支?付和?进项?税额?，企??业的主要?流程?情况?说?

明，由?采购?部门?寻找?供应?商，?协议?采购?事项?，相?关领?导确?定采?购价??格、货运?方式?、付?款方?式等??，原材料?到达?入库?，发?票开?具问?题等?，财??务部门根?据采?购单?、入?库单?、销?售合?同、?销售?发票?等确??定应付事?项，??根据相关?授权?确定?支付?款项?。?

?1、银行?存款?的问?题由?于企?业行?业的?特殊?性，??以前企业?收现?销售?的?情况大?有发?生，?根据?相关??的规定企?业一?定金?额以?上的?销售?必须?要经?过?银?行转账进?行，?这样?可以?让企?业的?资金?流动?在银?行的?监管?下留?下印??迹，而企?业采?用收?现销?售的?情况??很多，无?形中?企业?发生?财务?风险?的可??能性就行?大。?书本?上的?知识?只说?从银?行提?现或?转账?等借?:?

银行?存款?货:? ?

其他，?书本?根本??没有告诉?什么?才能?作为?会计?处理?的依?据，?什么?不?可以作?为入?账的?依据?，据?我发?现该?公司?好多?没有?银行?的客??户入账通?知?单，只?是一?张和?银行?差不?多内?容加??盖了银行?的业?务专?用章?，结?合实?务?处理，?通过??银行发生?的交?易银?行都?会给?企业?一个?回单?，作?为企?业进?行?会计处?理的?依据?，据?些了?解到?会计?账务?处理??的前提是?有真?实发?生的?交?易及合?法的?凭据?，而?不是?简单?的一?个会?计核?算、?一笔?会计?分录??等 。事??物所的审?计人?员提?出的?建议?是:? ?

企业交?易必?须通?过银?行的?转账?来进?行，?规范?企业??的财务操?作。?联?想书本?所学?的，?书本?只是?教会??我们企业?的一?定金?额要?通过?银行?转账?来?操作，??但没有具?体说?明为?什么?要这?样做?，这?样做?会产?生什?么风?险?(从前??辈了解到?的审?计知?识?)等，??感悟所学?太肤?浅，?知其?然而?不知?所以?然，?对?知?识的把握?没有?透彻?。?

2?、采购?发票?进项?抵扣?问题?企业?采购?货物?等会?取得?增值?税专?用发??票，?销售会开?出增?值税?专用?发票?，期?间要?缴纳?增值?税。?以前?只是?停留??

在企业取?得了?增值?税专?用发?票，?而没?有注?意取?得过?程中?发生?的一?些问??题，通过??此次的实?习，?企业?采购?货物?应当?取得?增值?税专?用发?票，?对购??进的货物?凭票?会计??处理，期?末对?增值?税的?销项?-?进项等??进行计算?增值??税。但在?该公?司发?生了?一个?问题?，并?对会?计处?理表?存在?问题?，发??现的?问题如下?:?

采购?原材?料借??:

原材?料应?交税?费?-应交?增值?税?-?待抵扣税?额货?:?

银行?存款?期末?增值??税专用发?票认?证借?:?

应交?税费?-?应交增?值税?-?进项税?额货?:?

应交??税费-?应交增?值税?-?待抵扣?税额?如未?去税?局认?证则?直接?留在?应?交税费?中企?业上?述处?理主?要是?考虑?了平?衡每?个月??的税负，?因为?增值?税?专用发??票有18??0天的认?证期?(2?0X?X.? ?

1.1?以前?取得?的只?有?90?天的认?证期??)，企业?通过?对专?用发?票的?认证??时间?来控制企?业当?期的?进项?税额?，而?达到?平衡?企业?当期?增值?税。?问题??是企业会?计准??则规定的?应交?税费?的明?细科?目中?没有?待抵?扣税?额这?个明??细科目，?这样?的话?此明??细科目是?企业?自己?增设?的，?因此?如果?税局?来检??查的话肯?定会?了解?到些?情况?。综??合考虑企?业的?情况?认为?这样?处理?会比??较合理:? ?

购进货?物借?:?

原材?料预??付账款?-待抵?扣税?额货?:?

银行?存款?期末?增值?税专?用发?票借?:?

应交?税费?-?应交增?值税?-?进项税?额货?:?

预付?账款?-?待抵扣?税额?期末?没有?去认?证的?放在?预付?账款?中?

3.?原材?料采?购涉?及暂?估的?问题?企业?采购?原材?料通?常会?由于?销售?方?的原因?而迟?迟没?有开?具发?票的?问题?，企?业没?有取?得销?售方?的发?票通?常?不能依?此确?认原?材料?的所?有权?问题?，根?据资?产的?定义?，资?产是?指企?业?由过去?的交?易或?事项?形成?的，?由企?业拥?有或?控制?的，?预期?能给?企业?带?来经济?利益?的资?源。?企业?的这?些交?易由?于没?有发?票，?故不?能确?认为?企?业的一?项资?产。?期末?企业?对这?部分?资产?已经?使用?的情?况下?，应?当对?些?部分的?存货?进行?暂估?入账?，暂?估入?账又?涉及?税费?的问?题、?发票?何时?才?能到达?的问?题，?综合?所见?实务?中的?几种?暂估?入账?的处?理对?其进?行的?思?考如下?:?

第一?种方?法:? ?

借:?

原材?料?(材料?价款?和税?费?)货:? ?

应付账?款月?初红?字冲?回借?:?

原材?料货?:?

应付?账款?发票?到达?借:? ?

原材料?应交?税费?货:? ?

应付账?款借?:?

应付?账款?货:? ?

银行存?款此?种方?法由?于原?材料?的暂?估中?含有?税费?，如?果当?期已?经?生产销?售完?成的?话，?而后?期又?取得?了进?项发?票的?话，?企业?的成?本会??虚高。第?二种?方法?是原?材成?本中?不考?虑进?项税?的问?题，?直接?按原?材料?的?成本入?账，?企业?应建?立严?格的?内部?控制?制度?，对?未到?发票?的存?货采?购?进行严?格的?控制?。借?:?

原材?料?(实际?成本?不含?税费?)?货:?

应付?账款?月初?红字?冲回?借:? ?

原材料??货: ?

应付账?款如?果预?先支?付税?款借?:?

预付?账款?--?--?-?待抵扣?进项??税货:?

银行?存款?发票?到达?借:? ?

原材料?应交?税费?货:? ?

银行存?款预?付账?款?---?-?待抵扣?进项?税实?务中?还有?其他??的账务处?理?方法，?此处?不列?出来?。对?此的?总结?的是?:?

书本?上的?知识?只是?粗略??的描述未?开具?发票?的应?该按?暂估?入账?，但??对实务中?的财?务处?理系?统没?有进?行深?入的??分析，对?此的?认识?是暂?估入??账涉及到?的进??项税和迟?迟到?次年?所得?税纳?税申?报还?末开??具发票的?问题?。销?售与?收款?的实?务流?程企??业销售与?收款?流程?主要?是，?销售?业务?员接??受到销售?订单?，业?务员?对销?售事?项进?行协??议并制作?销售?单，?销售?部门??领导确定?销售??的单价，?再由?相关?领导?确定?赊销?政策?，上??述事项确?定完??后，销售?单一?份传?递给?仓库??，一份传?递给?客户?，一?份给?财务?部门?，销??售部门自?己留?一份?，仓?库根?据销?售部?门提??供的销售?单发?货，?仓库?制作??一式三联?的发??运单，一?联仓?库部?门留?底，?一联?给财?务部??门，一份?给销??售部门?(具体?其他?企业?可能?会有?不同?)?，最后?财务?部门?根据?销售??合同、?销售单?、发?运凭?证等?开具?销售?发票?，确?定应?收事?项。? ?

1、应?收账?款的??问题该公?司半?年的?应收?账款?增加?2?亿多，?所实?习事??务所对应?收账?款的?增加?表示?极大?的怀?疑，?所以?对应?收账?款进?行了?大量??的程序以?验证?其是?否真?实发?生的??。在对应?收账?款的?检查?中发?现了?大量??的问题相?关问?题如?下:? ?

企业应?收账?款与?购货?方对?账发?生不?一致?问题??。企业销?售时?销售?发?票账面?上有?两家?公司?开具?，但?实际?中只?有一?个公?司的?委托?凭证?。企?业?的销售?合同?都是?同一?个模?式。?应收?账款?开具??发票的问?题。?根据?上述?问?题，该?公司?的应?收账?款的?真实?性值?得怀?疑。?应收?账款?书本?只是?涉及?如?何核算?，即?发生?的一?笔销?售如?何进?行分??录处理，?期末?如何?对该?笔应?收?账款计?提坏?账处?理，?以及?对应?收账?款是?否发?生减?值进?行处?理。?实务?中?这样的?会计?处理?是很?简单?的，?而主??要是应收?账款?所依?附的?凭据?是否?充?足，是?否有?充分?的证?据说?明应?收账?款是?否真?实发?生。?结合?理论?与实??务，对应?收账?款进?行思?考如?下:? ?

企业的?销售?流程?是否?明确?，销?售是?否有?足够??的凭据来?支持?，销?售?过程中?会发?生哪?些销?售政?策，?销售?的发?票处?理问?题。? ?

2、存?货发??出的问题?书本?最为?理想?的存?货核?算只?是简?单的??借: ?

主营业?务成?本、?货:? ?

库存商?品，??但最难的?核算?也是?成本?结转?的问?题，?成本?核算??是企业?中最为?重要?的一?块，?成本?会计?最核?心的??是了解企?业的?生产?流程?和各?个?关键的?作业??，了解车?间最?新的?生产?情况?，月?底通?过编?制成??本核算报?表?将财务?与业?务结?合，?及时?地分?析每?个月?的成?本波?动，?坐在?办公?室每?天?进行核??算去没有?什么?实际?意义?，因?此要?经常?下车?间去??了解工人?的生?产?情况，?但又?不能?摆架?子，?工人?的理?解你?来了?是认?为来?监督?他们?的，?因?此?也要注意?下车?间的?量。?成本?核算?不只?是财?务部??门、财务?人员?的事??情，而是?全部?门、?全员?共同??的事情。? ?

一是成?本核?算需?要生?产车?间、?技术?部门?、采?购部?门等?多部?门的?配?合; ?

二是?计算?出的?成本?是否?合理?，不?但需?要财?务部??门的自我?评价?和时??间的验证?，还?需要?生产?、技?术等?部门?的评?价，?让生?产等?部门?对自?己计??算出的结??果做个论?证等?，是?有必?要的?。有?时仅?财务?部门?自己?检查?有时??难以发现?问题?(?注意:? ?

实际中??，财务部?门和?其它?部门?检查?的角?度或?指标?多有?不同?，这?是?产生差??异的原因?。?) ?

3、销?售发?票的?开出?问题?本次?实习?从企?业的?实务?中了?解到??了销售发??票的开具?流程?，即?在什?么情?况下?开什?么不?情况?下不?可开?具增?值税?专用??发票，财?务部?门开??具增值税?发票?时，?应从?仓库?部门?那取?得发?运单?，从??销售部门?处取?得经?批准?销售?的销?售单?，并?经过??他人的独?立核?查比?对，??然后方可?开出?增值?税专?用发?票。?但从?该企?业也?看出?一些?问题?，有?些发??票后?面没有附?件?(发运?单和?经批?准的?销售?单?)，由?此加?大了?对销?售发?票?的开具?理解?，要?是没?有附?件，?企业?开具?的销?售发?票可?能会?出现?问题?，?有可能?是企?业虚?开发?票，?虚增?收入?，也?有可?能暂??时不满足?收入?的确?认?条件等?情况?。作?为增?值税??纳税申报?系统?，对?这方?面的?了解?也是?很重?要?的?，便于以?后在?实务?中能?够很?好的?开展?工作?。对?增值?税的?纳税?申报?，?进项抵?扣的?过程?:?

先要??对取得进?项发?票用?一个?扫描?的机?器扫?出来?，然?后到?税局?再去??比对扫出?的结?果?(看看?是不?是合?法的?发票?，要?是合?法认?证通?过，?不合?法?不通过?，认?证通?过进?项成?立?)。对?于进?项转?出等?也相?应申?报。?销项?税的??过程:?

申报?已经?开具?发票?的销?项额?，申?报未?开票?的销?售额?(?实务中?偷税?主?要从这?里开?始的?)?申报其?他免?税等?。由?于会??计事务所?的职?业情?况带?有很??大的自由?性，?本次?实习?处于?一个?很轻?松的?环境?中，?对于?事务?所的?相关??

规定都能?够遵?守的?(?如保密?、独?立性?)?，事务?上班?的时?间不?太稳?定，?有?项目的?时候?忙的?很，?没有?项目?的时?候就?比较?闲。?总结?:?

作为?会计?实务?与会?计理?论有?很大?的区?别，?会计?理论?是否?能够?用于??理论很大??程度上决?定于?企业?的财?务会?计人?员，?如财?务会?计人?员的?专业??素质，会?计人?员的?职业?道德?等。?感觉?偷税?是小??企业生存?的必?须之?路一??样的，所?以才?会出?现实?务与?理论?的太?大差?别，?实务?中讲?究能?够避?多少??税、偷多?少税??的问题。?带着?千万?的疑?虑走?进大?三的?会计?理论?课堂?，相??信在以后?的理?论课?上能?够对?所学?有更?多的?反思?，能??够想到如?何去?学会??那些知识?，将?所学?理论?与实?习心?得融?入到?一起?，做?到从?理论?到实?务再??到理论，?最后?将实??务做的更?好。?财务?管理?专业?实习?报告?精选?3?篇毕业??实习是每?一个?人必?须拥?有的?一段?经历?，这?段经?历有??苦有甜有?辛有?酸，?它?使我们?在实?践中?了解?社会?，让??我们学到?了很?多在?学生?时代?里根?本就?学?不到的?知识??，打开了?视野?，增?长了?见识?，为?我们?以后?进一?步走?向社?会?打下坚?实的?基础?。然?而，?对于?一名?大学?四年?级的?我来?讲，?毕业?实习?这?个名词?是既?熟悉?又陌?生，?熟悉?的是?，我?作为?一名?专升?本的?学生?，毕?业?实习已?经是?过去?时了?，可?是曾?经实?习过?的我?，对?于实?习又?是挺??陌生和?神秘的?，因?为它?真正?的让?我明?白实?习不?仅仅??是一天两?天，?一周?两周?的?事情，?而是?一个?漫长?的成??长过程，?它让??我们从学?生时?代迈?入这?个复?杂?的社会??，从对社?会的?无知?到领?悟人?生的?真谛?，从?愚昧?到智?慧的?蜕变?!?作?为一名财?务管?理专?业的?学生?，毕?业实?习是?财务?管理?专业?本科?教学?中非??常重要的?一个?实践?性教??学环节，?其目?的是?:?

首先?，通?过专?业实?习，?较全??面、深入?地了?解会??计核算和?财务??管理?工作的意?义，?熟悉?现行?会计?、财?务管?理制?度和?实务?操作?技能?，使?学生??对会计工?作和?财务?管理?工作?实践?有一?个较?全面?的感?性认?识。?其次?，使??

学生进一?步消?化和?深化?已学?到的?专业?理论?知识?。同?时通??过实践环?节，??检查学生?对所?学理?论知?识的?理解?程度?、掌??握程度和?应用?能力?;?检查学?生?毕业论?文有?关的?各项??准备工作?的计?划性?和完?善程?度。?再次?，通?过毕?业?实习，?培养?学生?观察?问题?、分?析问?题和?解决?问题?的能?力，?为今?后较?顺?利地走?上工?作岗?位打?下一?定的?基础?。最?后，??通过毕业?实习?，培?养学?生?理论和?实践?相结?合的?能力?，培?养实?事求?是的?工作?作风?，踏?踏实?实的?工?作态度?，树??立良好的?职业?道德?和组?织纪?律观?念。?随着?会计?制度?的日??臻完善，?社会?对会?计人?员的?高度?重视?和严?格要?求，?我们?作为?未来?社会?的?会计专?业人?员，?为了?顺应?社会?的要??求，加强?社会?竞争?力，?也应?该严?于?自身的?素质?，培?养较?强的?会计?工作?的操?作能?力，?为响?应学?校的?号召?和?教?学的任务?要求?，我?再次?经亲?戚介?绍来?到家?乡县?城的?南城??文业装饰?设?计工程?有限?公司?进行?为期?六周?的毕?业实?习。?经过?在南?城文?业装?饰设?计?工程有?限公?司的?实习?，我??结合自己?所学?的知?识对?专业?业务?有了?更深?层?次的认?识，?使自?己更?加充?分地?了解?了理?论与?实际?的关?系。?这次?实习?的?内容主?要包?括会?计业?务，?从原?始凭?证到?会计?报表??的流程，?以及?公司?的?资产运?营，?财务?预算?等。?实习?单位?一般?概况?实习?时间?:?

20?XX?年?2月?20?日至?20X?X?年4?月1?日我所?实习?的单?位是?南城?县文?业?装饰设?计工?程有?限公?司。?南城?县文?业装?饰设??计工程有?限公?司坐?落于?美?丽的文?化名?城?--?抚州?(临川?)?的下属?小镇?，那?里是?个风?景优?美、?山清?水?秀的地?方。?它的?通讯?地址?是在?江西?省抚?州市?南城?县山??水佳园?11#?店面?(?靠富民?广场?)?。公司?是重?庆文?业装?饰设?计工?程有?限公?司子?公司?，公?司?与重庆?总公??司组成强?大的?设计?团队?，以?一流?的设?计专?业承?办公?楼，??别墅，娱?乐场?，高?级会?所及?家居?装修?等业?务，?以一?流的?施工?队伍?，严?谨?的施工?管理?，得?到广?大客?户的?一致??好评。文?业装?饰，?20?XX?年进?入南?城?

家装市?场，?发展?至今?其规?模和?实力?已跻?身南?城家?装行?业前?列。?主要?经?营模式?是设?计公?司。?公司?类型?是有?限责?任公?司。?注册?资金?为人?名币?50??万元。主?要设??计专长是?办公?楼，?其她?专长?设计?有办?公楼?，酒?店宾?馆?/客?房，歌?舞迪?厅，?别墅?，样?板间?。现?在职?工将??近20?人。其?法人?代表?是付??国柱，使?用的?相关?法律?和法?规是?《中?华人?民共?和国?公司?法》?。公?司的??口号?是平价环?保做?精品?。财?务管?理专?业实?习报?告精?选?3?篇实习报?告? 实?习总结? ?。首先?是规?模化?经营??。文业装?饰设?计拥?有的?两店?一中?心，?一体??验馆及材?料工?艺展?示厅?的规?模在?南城?家装?公司?中位?于前?列，?这样??可以?降低一部?分管?理成?本。?其次?是专?业化?设计?团队?。文?业拥?有一?批专?业设??计师，设?计团?队非?常稳?定，?有别??于南城家?装行?业流?行的?营销?定岗?，是??真正以设?计定?岗的?公司?。这?样可?以减?少设?计师?资源?浪费?。第? ?

三是垂?直化?工程?管理?。这?又是?文业?的一?大特?点，?目前?南城??的家装?公司基?本上?都是?项目?经理?制，?而雅?美居?打破??这一常规?管理?方式?，其?垂?直化管?理即?公司?直接?管理??到工人，?省去?中间?环节?，这?一举?措基?本上?可?以降低??成本10?%?左右。?第?

四是?材料?集成?。公?司成?立材?料集?成中?心，?实行?统一?进货?，统?一配??送，这样?不仅??可以节省?5%?至?10%?的成?本，?而且?可以?确保?材料??的品质。?文?业装饰?倡导?环保?家装?革命?，打?造南?城环??保家装第?一品??牌。其主?要是?一?个办公?楼，?包括?一个??财务室和?经理?室。?以及?1?个主任?设计?师室?和员?工工??作区。说?到财?务室?的配?备情?况是?这样?的，?由于?是小?型的?公司?，其?财务??室是由一?名出?纳、?一名?会计?、及?一名??财务主管?共同?构成?。实?习目?的第??十二周是?我们?财务?管理?专业?和工?商管?理专?业班?的实?习周?，学?校给?我们??安排?了五次报?告，?还有?半天?的实?地参?观，?参观?的企?业是?连云?港市?连众??公司。目?的是?让我?们通?过实?习对?企业?管理??有了更客?观、?更深?进的?熟悉?

，并?学习?企业?先进?的管?理方?法。?实习?进程?第一?天由?连云?港市?顺福?食品??有限公司?的胡?董事?长给?我们?做了?第一?场报?告。?他所?经营?的公?司是?中外??合资企业?，位?于连?云港?市连?云开?发区?，公?司是?江苏?省最?大的?蔬菜?出口??企业，蔬?菜加?工出?口量?位居?全省?第一?。产?品全?部销?昔日?本、?韩国?、东??南亚、非?洲、?欧美?、俄?罗斯?、巴?基斯?坦等?国家?，具?有稳?定销?售客?户渠??道30?多个国?家，?与世?界各?地众?多客?商建?立了?长时?间友?好的?贸易?关系?，?在全面?开辟?海外??市场方面?具有?了较?强的?实力?。胡?董事?长之?所以?能将?一?个企业?经营?的那?末好?固然?离不?开他?的有?效管?理，?还有?他不?怕失?败，?不?怕苦的?精神?。他?在谈?到自?己的?经历?说，??他是个不?甘孤?单的?人。?他刚?毕?业的时?候在?一家?外贸?公司?上班?，实?在那?家公?司的?待遇?也挺?不错?的，?但?是他不??甘心就这?么呆?着，?他想?自己?创出?一番?事业?，因?而他?断然??离开了?那家公?司，?经过?几年?的磨?练和?锻炼?和失?败，?还有?他的?坚持?不懈?，终?究?在19?95?年他?创建?了属?于自??己的公司?，即?现如?今的?顺福?食品?有限?公司?。?胡董事?长以?自己?的经?历告?诫我?们大?学生?，不?管做?甚么?事都?不要?怕苦?，?怕累。?曾有?两位?女大?学生?到他?的公?司实?习，?由因??而新成员?，所?以胡?董?就将她?们分?配到?另外?一家?分厂?(?罐头厂?)?实习。?意外?的是?，不?到两?个月??的时间，?这两?外女?大学?生就?自动?提出?要离?开，?这也?是胡?董想?不到?的，??当问明缘?由后?，胡?董一?点挽?留也?没有?。由?于她?们离?开的?缘由?是一?个想??家，而另?外一?个说?是那?里的?环境?不好?，不?愿意?呆了?。胡?董举?的这?个例??子也是提?示我?们，?做甚?么事?要持?有正?确的?态度?，也?不要?由于?自己?的学??历比他人?高一?等，?进公?司就?一定?是坐?办公?室的?。就?算有?在高?的文?凭，??态度不好?照样?不能?在公?司里?得到?他人?的认?可，?由于?态度?决定?一切?。生??活不是襁?褓，?而是?磨刀?石。?不管?做甚?么事?情都?要靠?自己?的努?力，?他人??给你的帮?助，?只能?使你?向前?迈进?一小?步而?已，?关键?的还?是自?己，?要具??

有吃苦刻?苦的?精神?呢。?胡董?的经?历就?是我?们学?习的?一个?很好?的例?子，??要不怕苦?，不?怕失?败，?勇于?克服?困难?。他?说，?假如?没有?当初?的失?败，??或许就没?有了?干劲?，也?就没?有了?如今?的成?绩。?失败?乃成?功之?母。?我们??每个人最?大的?敌人?就是?自己?，克?服自?己才?有勇?气往?克服?一切?困难?，才??不畏失败?。第?二天?是由?时代?超市?的陈?总经?理给?我们?做了?第二?场报?告。??陈总经理?主要?给我?们先?容了?超市?营运?，使?我们?了解?超市?的管?理和?经营??。陈总经?理先?容说?经营?一家?超市?实在?不轻?易，?必须?要考?虑多?方面?的因??素。比如?，超?市的?选址?、商?品的?摆设?、商?品的?销售?和顾?客的?服务?等。??在超市选?址方?面要?考虑?三方?面因?素:? ?

一是地?理状?态:? ?

包括城??市类型、?城市?设施?和城?市规?划。?了解?城市?的地?形、?天气?等?自然条?件?;了解?城市?设施?的种?类、?数目?、范?围、?散布?状态?等?;及时?把握??城市规划?的发?展动?态，?这些?对选?址都?很故?意义?。?

二是?交通?因素?:?

包括?人口?、户?数、?收进?、消?费水?平及?消费?风俗?等。? ?

三是交?通因??素: ?

在城市?条件?中，??对店展选?址影?响最?直接?的因?素是?交通?条件?，包?括?城市区?域间?的交?通条?件、?区域?内的?交通?条件?等。?以上?因素?对超??市选址?都有侧?重要?的影?响。?" ?

?

范文三：项目成本核算表格

中铁二十局集团第三工程有限公司××项目部

项目负责人： 日 期：

项目负责人： 日期： 公司考核负责人： 日期：

分项工程量清单工程数量表

台账01表

编制：（工程技术人员 日期） 复核：（工程部长 日期） 审核：（总工 日期）

图纸工程量清单

台账02表

编制：（计划部长 日期） 复核：（工程部长和计划部长 日期） 审核：（总工 日期）

分项工程量清单材料数量表

台账03表

编制：（工程技术人员 日期） 复核：（工程部长 日期） 审核：（总工 日期）

项目材料设计数量汇总表

物表1 台账04表

制表： 审核：

分项工程材料设计数量统计表

物表2 台账05表

制表： 审核：

施工队承包工程数量统计表

台账06表

编制：（工程技术人员 日期） 复核：（工程部长 日期） 审核：（总工 日期）

施工队工程材料需求表

台账07表

编制：（工程技术人员 日期） 复核：（工程部长 日期） 审核：（总工 日期）

业主计量台账

台账08表

填制：（计划人员或计划部长 日期） 复核：（ 计划部长 日期）

对下计价总台账

台账09表

填制：（签名 日期） 复核：（签名 日期） 审核：（总工 日期）

台账10表

填制：（签名 日期） 复核：（签名 日期） 审核：（总工 日期）

工程材料消耗分布表

台账11表

工程材料消耗分析表

台账12表

项目合同统计表

台账13表

编制：（签字 日期） 复核：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

机械租赁统计表

台账14表

填表： 复核:

油料消耗统计表

台账15表

编制：（签字 日期） 复核：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

业主计量报表

填表： 审核：成本01表

对下计价统计表

成本02表

填制: 复核：

工程材料消耗统计表

成本03表

填表： 复核：

项目临设材料费用表

成本04表

项目周转材料费用表

成本05表

编制：（签字 日期） 复核：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

项目工程辅助材料费用表

成本06表

编制：（签字 日期） 复核：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

项目设备机具费用表

成本07表

编制：（签字 日期） 复核：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

项目其他直接费统计表

成本08表

填制：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

项目制造费用统计表

成本09表

填制：（签字 日期） 审核：（签字 日期）

项目成本分析汇总表

成本10表

项目资金来源与流向表

填制： 复核：

填表说明：本表由财务部填写。项目可根据实际情况对表中的项目进行增补。

成本11表

施工队计价、支付统计表

成本11表 附表1

项目负责人： 计划部： 物资部： 财务部：

材料购入、支付统计表

成本11表 附表2

范文四：酒店成本核算表格模板

篇一:关于酒店自配洗衣房的成本核算

关于酒店自配洗衣房和外送洗涤的成本对比

现在由于市场原因各行各业都在节能上精打细算、少一分开支就多一份收入，就店也是一样、酒店洗衣房的确是酒店不可缺少的部门、因为它肩负着整个酒店洗涤服务。没有干净整洁的布草、没有良好的员工形象、就很难接到客源和留住顾客，酒店自配洗衣房、当然有好的一面、就是洗涤方便、不受外洗时间的限制，可是自配洗衣房:投资是一批大的开支、但日常开支几乎占了整个酒店开支的25%、

如果是600间房来计算:每天50%的住房率那么布草也有3000kg使用的设备

按8小时的工作量/天

用柴油:600升每升柴油6元算=36000元

每天用电450度按每度电1.0元算=450元

每天耗水100立方每立方2.5元算 =250元

人工每天每人平均35元用20人=700元

洗涤材料每天消耗500元左右

还有设备维护损耗:1到2万/年

1

合计每天洗衣房开支就是5500多元以上

那么一个月就是28天算=15.4万元

一年洗衣房的开支就是=184.8万元以上

如果外送洗涤按上表价格所市每天最多洗涤3000元

一个月才84000多元一年最多也是90万封顶 《还减少设备投资》

例如: 烘干成本:

1吨锅炉每小时产生的蒸汽为1吨 要消耗柴油38升。每升柴油按市价6.0元算就等

于:228元/小时 每公斤蒸汽就是:0.23元

烘干一机毛巾50kg烘干机:1小时烘干毛巾60条

用电3度=3元用蒸汽 160kgX0.23元/kg=36.8元

合计:39.8元/机*60条=0.67元/条

洗涤成本每条:0.48元。

合计每条毛巾洗涤烘干:1.14元 /条

还不计入工人工资、设备损耗等

篇二:关于酒店自配洗衣房的成本核算

关于酒店自配洗衣房和外送洗涤的成本对比

现在由于市场原因各行各业都在节能上精打细算、少一分开支就多一份收入，就店也是一样、酒店洗衣房的确是酒店不可缺少的部门、因为它肩负着整个酒店洗涤服务。没有干净整洁的布草、没有良好的员工形象、就很难接到客源和留

2

住顾客，酒店自配洗衣房、当然有好的一面、就是洗涤方便、不受外洗时间的限制，可是自配洗衣房:投资是一批大的开支、但日常开支几乎占了整个酒店开支的25%、

就拿100间客房来核算(外送洗价格核算)

按上述每天

1000多公斤的洗涤量洗衣房要配备如下的设备投资。

如果是600间房来计算:每天50%的住房率那么布草也有3000kg使用的设备

第一页

按照以上的设备运作:

按8小时的工作量/天

用柴油:60

0升每升柴油6元算=36000元

每天用电450度按每度电1.0元算=450元 每天耗水100立方每立方2.5元算 =250元 人工每天每人平均35元用20人=700元 洗涤材料每天消耗500元左右 还有设备维护损耗:1到2万/年

合计每天洗衣房开支就是5500多元以上 那么一个月就是28天算=15.4万元一年洗衣房的开支就是=184.8万元以上

如果外送洗涤按上表价格所市每天最多洗涤3000元

一个月才84000多元一年最多也是90万封顶 《还减少设备投资》

3

例如: 烘干成本:

1吨锅炉每小时产生的蒸汽为1吨 要消耗柴油38升。每升柴油按市价

6.0元算就等于:228元/小时 每公斤蒸汽就是:0.23元 烘干一机毛巾50kg烘干机:1小时烘干毛巾60条用电3度=3元用蒸汽 160kgX0.23元/kg=36.8元

合计:39.8元/机*60条=0.67元/条

洗涤成本每条:0.48元。

合计每条毛巾洗涤烘干:1.14元 /条

还不计入工人工资、设备损耗等

注:如果自身酒店可以把洗衣房建在外面采用燃煤，(如果燃油我建议自已不要设洗衣房，)除了洗涤自已的的布草外，接收对外业务，可以增加酒店的收入，洗涤费用减少了那么老板就多了一份收入。

篇三:导 游 报 账 及 总 成 本 核 算 单

导 游 报 账 及 总 成 本 核 算 单

4

范文五：成本核算表格模板下载

篇一:成本核算报表的模板

企业各类成本核算表

原材料成本核算表

单位:元

当月产成品成本核算表

单位:元

当月半成品成本核算表(只核算主材和辅助材料成本)

单位:元

产成品成本计算表

半成品成本计算表(只核算主材和辅助材料成本)

篇二:成本核算重要表格

1、产品成本计算的基本方法

2、核算程序

3、制造费用的归集与分配

4、辅助生产费用归集和分配

5、顺序分配法

6、约当产量比例法

7、方法总结

1

8、各种方法比较

9、各种分配方法比较

篇三:成本核算表格范例

成本核算表格范例

1、生产部/车体总装科

填表日期

计划数(实际数)

总金额 动因名称 计量单位 总动因数量 分配权数 100000 人工小时 小时 20000 3000 工资

4000

5000

1000

3000

1500

2500

3000 按金额分配 人民币 3000 3000 废品

次品 1000 按金额分配 人民币 1000 1000 半成品占用利息 5000 按金额分配 人民币 5000 5000 说明:

填表人审核人部门负责人

(来自:www.xLtKwj.coM 小 龙 文档网:成本核算表格模板下载) 部门名称 资源名称

生产部/车体总装科 2001年1月30日 成本对象名称

2

WMC100/M1 WMC125/M4 WMC150/M6 质量预防成本

质量内部故障损失成本 非正常效率损失成本 正常效率损失成本 质量内部故障损失成本 质量内部故障损失成本 资金占用成本

分配金额

生产部/车体总装科成本汇总:

2、生产部/发动机装配科

部门名称 生产部/发动机装配科 填表日期 资源名称 计划数(实际数)

总金额 动因名称 计量单位 总动因数量 分配权数 43000 人工小时 小时 10000 1000 工资

2000

3000

500

1000

1500

1000

废品 2000 按金额分配 人民币 2000 2000 次品 500 按金额分配 人民币 500 500

2001年1月30日 成本对象名称

100发动机 125发动机 150发动机 质量预防成本

质量内部故障损失成本 非正常效率损失成本 正常效率

3

损失成本 质量内部故障损失成本 质量内部故障损失成本

分配金额

3、品质管理部

部门名称: 资源名称

品质管理部

总金额 动因名称 成本对象名称 分配金额

工资 57270.24 按比例分配 质量预防成本 质量鉴定成本

1467 按金额分配 差旅费 质量预防成本质量鉴定成本

试验检验费 595.3 按金额分配 质量鉴定成本 其他 12571.64 按金额分配 质量鉴定成本 质量内部故障损失成本 处理质量事故费用 20000 按金额分配

说明:

1、质量管理直接费用/工资(应发)= 部室 + 车体品质科 + 发动机测功室 + 发动机品质科 + 发动机收货组 + 返聘 + 附加 2、质量管理直接费用/其他= 折旧+文具+办公费+电话+业务招待+公务车+低值品+劳动保护

填表人:审核人部门负责人

填表日期:

计划数(实际数)

计量单位 总动因数量 分配权数 比例

100 40 60 人民币 1467 0

4

1467

人民币 595.3 595.3 人民币 12571.64 12571.64 人民币 20000 20000

2001年1月30日

4、配套部(表1)

部门名称 资源名称

总金额

工资 36000

10000 其他

质量管理差旅费 4000

20000 原材料占用利息

填表人

填表日期

计划数(实际数)

动因名称 计量单位 总动因数量 分配权数 按比例分配 比例 100 20

80 按比例分配 人民币 100 20

80 按金额分配 人民币 4000 1000

3000 按金额分配 人民币 20000 20000

审核人 部门负责人

配套部 2001年1月30日 成本对象名称

发动机零部件采购 车体零部件采购 发动机零部件采购

5

车体零部件采购 质量预防成本

质量内部故障损失成本 资金占用成本

分配金额 配套部(表2)

部门名称 作业名称 发动机零部件采购

车体零部件采购

填表人

配套部

总金额 9200 36800 填表日期 2001年1月30日

计划数(实际数)

动因名称 计量单位 总动因数量 分配权数 成本对象名称 人工小时 小时 3000 600 100发动机

900 125发动机 1500 150发动机 人工小时 小时 20000 3000 WMC100/M1

4000 WMC125/M4 5000 WMC150/M6 审核人 部门负责人

分配金额

配套部成本汇总:

6

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