范文一：企业跟踪调查总结

调查工作报告内容

一、调查的工作方案

1、起止时间:5月 10号—— 6月 20号

2、参与人员:负责就业的辅导员老师、信息学院职业发展协会学生成员。

3、工作分工及流程:

第一阶段:5月 18—— 5月 20号;

①、 就业指导老师完成电话调查的问卷和走访毕业生的提纲与问卷, 并准备好所 需要的纸质材料。

②、 信息学院职业发展协会所有会员进行企业进行筛选, 主要调查对象为信息学 院相关专业的企业,初步拟定企业 40个

第二阶段:5月 25日—— 6月 2号; 职协成员打电话与企业进行电话调查, 并做 好电话记录,完成调查后及时做好总结。

第三阶段:6月 2号—— 6月 10号; 由带队老师对部分毕业生及相关企业进行走 访调查,并做好访谈提纲。

4、实际调查方式:

①、企业回访:电话 22家,走访 5家。

5、调查的主要内容包括:

①、调查单位的部分情况:单位性质、接受我院毕业生情况、对我院毕业生的总 体情况、未来需求毕业生类别及人数。

②、企业对学生的那些品质与能力比较看重、企业最看重大学毕业生的能力。

二、调查的结果分析。

由于在经济增长总体的大环境下,以及珠海的经济产业结构,用人单位对电 子信息产业人才的需求,有增无减,但在总体态势良好的形式下, 仍然存在着 很多亟待解决的问题。在经济发展,电子信息产业渗入到人们日常生活的当代, 人们对电子信息产业产品的内需是日益增大,电子信息产业企业更是求贤若渴, 但大多数的企业面对当前大学生普遍找不到工作的情势下, 竟仍然抱怨, 找不到 所需要的人才。

(一)企业引进人才的主要方式

研究结果显示,多数电子信息产业企业人才引进的主要方式为网络招聘 30.1%、人才市场招聘 27.7%、校园招聘 17.9%、主动求职 17.3%。从调查个案 也大多反映录用人员多以网络招聘为主, 但是大、 中型企业则比较重视校园招聘 方式,认为能培养出人才的学校就是好学校。具体的数据如图一:

(图一)

(二)企业对毕业生的毕业院校和专业看法

珠海市的大多数电子信息企业对本科与专科生的需求较多,对大学毕业生 学历的看法主要保持一种理智的态度, 不盲目迷信学校, 不盲目迷信专业, 企业 需求的是一些具有真才实干的人才。 调查数据显示更多用人单位是看重学生的实 际能力,有 53.7%的人选择“能力适应工作就行” ,而选择“更注重名校”的只

有 12.3%。具体数据如图三:

(图二)

(三)企业招聘中看重的品质与能力

电子信息企业更看重大学生什么样的能力呢?大学生在企业的眼中还有哪 些不足?大学生急需加强哪方面的能力?针对这些个问题调查中主要通过以下 几个部分进行调查研究:

1、企业最看重大学毕业生的品质

企业认为电子信息人才最需要的品质, 居前四位的依次是:责任感、 团队精 神、发展潜力、诚实守信。比较而言,责任感是用人单位强调较多的一方面。近 年来 “先就业再择业” 的观念逐渐被广大大学生所接受, 部分的大学毕业生契约 意识薄弱,动辄“跳槽” ,导致用人单位对应届毕业生满意度不高。因此,良好 的职业责任感是用人单位比较看重的性格品质。详细如图四:

(图三)

2、企业最看重大学毕业生的能力

在招聘中, 尽管企业对人才要求各有侧重, 但一致看重人才必备的基本素质, 有大部分企业看重大学生创新能力、沟通能力、学习能力、发展潜能、专业既能 和社会技能。如图五:

(图四)

在我们的个案访谈中, 部分企业人力资源部负责人介绍, 现在新毕业大学生 实际操作能力、敬业精神和职业素质较差,如不按时上班、交际能力差、爱慕虚 荣、责任感不强等。调查问卷数据显示,在用人企业对大学生评价中, 18.4%的 被调查者认为大学生“知识结构宽而不精” ,其次 17.5%认为“心浮气躁、要求 过高和对自身素质认识不够” , 再次是 16.8% 的则认为 “吃苦耐劳能力较差” 、 “理 论知识与实践能力不能很好的衔接” , 16.2%的认为 “理论知识与实践能力不能很 好的衔接” ,这都是在对大学生评价中最集中的反应,具体如图六。应届毕业生 大多缺乏相关的社会实践经验,常抱有我是“象牙塔”中的佼佼者心态,在工作 中遇到困难,碍于虚荣心,不及时与同事沟通交流,等领导过问时才汇报,耽误 工作的进展, 造成了企业较大的损失。 大多数企业希望学校能加强对大学生社会 生存观、价值观的教育,提高大学生的职业素质、情商适应能力和心理素质。

(图五)

三、调查结果的启示与工作建议

电子信息产业做为一个稳定发展的产业, 给在校的大学生带来无限的发展空 间。面对时代交给年青人的挑战, 让自己成才是保证今后就业、成功的关键所 在。 那如何让高校增产出适应企业需求的毕业生, 如何让毕业生顺利进入到企业, 通过本次的调查提出如下建议:

(一)培养应用实践型人才

本次调查发现,目前培养具有必要的理论知识和较强实践动手能力 , 适应 各种类型企事业单位生产第一线、 能够解决生产现场技术问题的应用型技术人才 明显缺乏 ; 教学内容和教学手段上尚不能适应当前教育发展的需要。在调查中, 对于企业认为电子信息专业课程设置中的哪些课程更加重要的问题, 36.6%认为 “社会实践、实习”是很重要的课程,具体如图七:

(图六)

因此, 高校应根据企业发展确定学生培养方案, 适当改变教学方式, 灵活课 程设置, 真正以学分制激发学生学习兴趣, 特别学校应该对实践课的力度继续加 大,注重培养实际的操作能力。

(二)优化教学内容

现今电子信息产业的发展突飞猛进, 知识更新快, 学院的培养方案、 专业设 置、 教学内容、 教学方法都要不断地跟踪和了解行业、 企业发展趋势和最新动态, 吸收优质的教学资源, 依托行业、 企业支持和参与, 才能不断地提升自身的办学 实力。通过政府引导、网络共建、资源共享,优化组合,加大信息技术人才教育 机构建设, 同时对现有教育体系的课程结构进行优化, 建设科学的信息技术教育 课程体系。 只有不断与时俱进优化教学内容, 才能为保障培养实践型人才的教学 活动顺利展开。

(三)全面提升师资教学水平

培养应用技能型人才 , 这对实训教师提出了更高的要求———双师型 , 教师 除了具备一定的理论水平 , 还应有实践经验 , 特别是动手操作的能力。 实训教师的 工作责任心和业务水平也是提高实践教学的一个重要环节。 一方面保护好现有教 师 , 明确现有教师的定位方向 , 发挥各自特长 , 提高应有的专业技术水平 , 另一方

面引进具有丰富实践经验的教师 , 补充现有的师资队伍 , 带动整体师资队伍水平 的提高。而且要对整个教学过程进行“多重反馈”质量监控。教学质量是职业教 育的生命。教学质量的检查、监控、反馈、考核具有常效性、多重性和过程性。 教学质量监控不但要对教学过程质量进行检查, 还要对教学效果、 毕业生整体质 量进行评价,才能保证毕业生“出口”质量的优秀。

(四)争取校企合作,拓宽学生专业知识

在完善实践教学建设的同时 , 要走开放实验实训室的道路 , 为学生提供更多 的实训实践机会。因此 , 电子信息专业培养人才还要推进电工电子实训的产学结 合 , 通过与企业合作 , 为学生提供切合实际的实训项目 , 既保证了实训内容的真实 性、 实用性 , 也为学生将来就业提供了实践的场地和双向选择的机会 , 同时还可以 降低实训教学的硬件投入以及资源的闲置。问卷调查中显示,大多 45%用人企业 看重“相关单位的实习经验” ,而选择“项目研发”的占 23.1%,如图八。因此, 如何与企业和公司建立长期的合作关系 , 达到用人单位和学校在利益上双赢的目 的 , 也是我们需要探讨的问题。

(图七)

总之,高校应根据企业发展确定学生学生培养方案,适当改变教学方 式,灵活课程设置,真正以学分制激发学生学习兴趣。多开辟社会实践的 渠道,以就业促学业,在学生低年级时就灌输就业观念和企业参观学习 , 让学生将压力转为学习动力,以及早进行生涯规划。

用人单位跟踪调查问卷

单位领导您好:

首先感谢贵单位接收本校毕业生。 此问卷目的旨在听取您对我校 教育教学和毕业生质量的意见和建议, 了解我校毕业生综合素质与贵 单位用人需求的落差。 此项结果将作为我校教育教学改革及学生职涯 辅导工作改进参考, 希望我校毕业生能更符合贵单位的要求。 贵单位 所提供的材料将绝对保密并仅供本校研究参考。谢谢您的支持与协 助。

1. 贵单位名称:(全称 )

2. 联系地址:

3. 联系人 /职务:;

联系电话:; E-mail:;

4. 贵单位接收我校毕业生:人;

5. 未来是否再有用工需求:;

如有:需求我院毕业生专业:;需求数量:; 一、贵单位招聘毕业生,采用的途径 (比重大小 ) :( )

A 、 校园招聘 B 、 人才市场招聘会 C 、 政府就业机构推荐 D 、 学校产学合作延伸 E 、 职业中介 F 、 网络招聘 G 、 其他 ;

二、贵单位招聘毕业生,主要考虑的因素 (可复选,最多选三项 ) :( )

A 、 毕业学校 B 、 专业知识 C 、 学业成绩 D 、 工作经验 E 、 工作能力 F 、 面谈印象 G 、 职业证书 H 、 其他

三、贵单位招募毕业生,认为哪些经验可以增加竞争力 (可复选,最多选三项 ) :( ) A 、 业务经验 B 、 职业证书 C 、 社团活动经历 D 、 学业成绩 E 、 作品集 F 、 其他 ; 四、贵单位对我校毕业生的评价:在下列职场特质中勾选满意度意见:

A 、 非常不满意 B 、 不满意 C 、 基本满意 D 、 满意 E 、 非常满意

01. 专业知识与能力 ( )

02. 资讯及电脑应用能力 ( )

03. 品格与道德 ( )

04. 社交礼仪 ( )

05. 敬业精神与工作态度 ( )

06. 工作效率与效能 ( )

07. 学习能力 ( )

08. 团队合作 ( )

09. 人际沟通 ( )

10. 整体职场表现 ( )

五、贵单位对我校毕业生整体表现满意度:( )

A 、 非常满意 B 、 满意 C 、 一般 D 、 不满意

六、您认为要提高毕业生的就业能力、职场竞争力以符合职场需求,建议学校可从哪些方 面加强? (可复选,最多选三项 ) :( )

A 、 外语能力 B 、 资讯能力 C 、 增加专业实践机会 D 、 敬业精神与工作态度 E 、 专业课程设计 F 、 学习能力 G 、 表达与沟通能力 H 、 其他

七、您认为学校应在哪些方面加强工作(可复选,最多选三项) :( )

A 、 师资力量水平 B 、 扩大知名度 C 、 专业设置 D 、 人文建设

E 、 教学设施建设 F 、 职业能力培养 G 、 就业服务 H 、 其他

八、是否有其他您认为重要而本问卷未提及的就业竞争力?或对我院人才培养、产学合作、 专业设置和就业服务等方面有哪些意见和建议?敬请不吝指教?

范文二：清丰县老年健康影响因素跟踪调查工作总结

清丰县老年健康影响因素跟踪调查工作总结 根据省、市关于《老年健康影响因素跟踪调查方案》文 件的要求,结合我县疾控中心制定了具体的工作方案及清丰 县老年人抽样的分布特点, 7月 11日 -25日对我县 25名老 年人进行入户调查,具体工作如下:

一、调查方法及内容

7月 11日开始对我县 9个乡镇 19个行政村, 共 25个调 查对象进行入户调查。根据调查方法和要求进行工作。首先 从城关镇、韩村乡、大屯乡、阳邵乡、古城乡、瓦屋头镇、 高堡乡、纸房乡、固城乡依次进行。

工作中对于被调查的老年人首先核实信息、其次征得本 次调查的同意及配合,然后才开始调查。在调查中通过耐心 的交谈和巧妙的问话,连续工作 14天后完成了本次调查工 作。

二、存在的问题

调查工作结束后,进行了整理和回顾,发现调查时存在 一些问题。具体是:(1)被访存活老人的问卷内容太多、问 题太细,有些老人在访问中失去耐心、长时间的回答记忆疲 劳,询问的问题就有失真性。 (2)问卷的个别内容不符合实 际的生活习惯,调查时老人理解不透。 (3)去世老人问卷调 查时,是靠亲属回忆回答的,有个别家属思维迟钝,回答内

容也有不确定性。

总之,通过这次调查为探索我国老龄化社会、探寻健康 长寿提供科学依据,为人类逐步达到既长寿又健康的目标做 出贡献。

清丰县卫生防疫站慢病科

2011年 8月 5日

范文三：统计局调查队新设小微企业跟踪调查工作总结

http://www.docin.com/3221788

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结

新设立小微企业和个体经营户跟踪调查工作已开展一年，××调查队按照总队的工作部署和要求，狠抓关键环节，一着不让做好跟踪监测调查工作。主要做法有:

一、抓培训，夯实调查基础。

新设立小微企业和个体经营户普遍规模较小，多数企业财务制度不健全或统计人员为兼职。××调查队在抓好调查人员业务集中培训的基础上，通过QQ交流群、电话和现场交流等方式，按照国家制度方案要求，对调查单位进行跟踪业务指导。同时制作调查标准化流程图，明确调查工作6个环节11个流程节点，建立跟踪调查台账。

二、严审核，严控数据质量。

坚持上门调查，强化调查表录入前的人工审核，特别是享受优惠政策、交纳税费情况、实缴资本金情况等，防止错填漏填。注重调查数据合理性和逻辑性审核，结合实地调查，确保调查结果反映实际情况。

三、多沟通，及时掌握动态。

新设立小微企业和个体经营户跟踪调查是以季度为周期上报，小微企业和个体经营户在一个季度里经营状态时有变动。××调查队要求调查人员与企业负责

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(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 人、财务人员保持密切联系，实时掌握企业经营变化状况，及时了解企业在上报过程中遇到的困难和问题，确保正常营业单位全部按时上报。

四、勤调研，提升服务水平。

新设立小微企业和个体户的生存和发展状况备受关注，今年来，××调查队先后开展了市场主体创新创业政策需求调查、新设立小微企业商事制度改革实施情况调查等多项调研活动，并根据调查结果及时撰写调研报告。全年共撰写调查信息5篇，分析4篇，工作信息1篇，为党政领导制定促进小微企业发展的相关政策提供决策参考。

范文四：2011年农机产品质量跟踪调查工作总结

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2011年农机产品质量跟踪调查工作总结

根据《农业机械质量调查办法》的有关规定，自治区农机局(新农机科(2011)33号)文件的要求，积极组织农机市场监督站、农机推广站等有关部门的业务人员及时成立调查小组，对2011年农机购置补贴产品的适用性、安全性、可靠性和售后服务状况进行了全面的调查、监督，现将调查情况总结如下:

一、 调查工作的组织领导

地区农机局及时组织农机产品质量跟踪调查组，各县市也成立了调查领导小组，按照文件规定的调查内容，有序地开展了调查工作。

二、 调查内容

(一) 安全性调查:对涉及影响人身和财产安全性及环境保

护性进行调查，共调查17台拖拉机;

(二) 可靠性调查:对农机作业中出现的故障的情况进行调

查，共调查17台拖拉机;

(三) 适应性调查:对农业机械在不同地块、不同作物及品

种、不同耕作制度的作业效果进行调查，共调查17台拖

拉机;

(四) 售后服务情况调查:对企业质量承诺和售后服务承诺

兑现情况进行调查，共调查17台拖拉机。

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三、抽样调查结果

对辖区内的福田、东风型号的拖拉机的用户，共计17户进行了调查。并填写了农业机械使用情况调查表和农机使用效果评价汇总表。农机手对补贴购买的农机具反映普遍良好，机具质量和售后服务都比较满意。

福田、东风型号的拖拉机安全防护装置设施齐全，有明显的安全标识。安全性能相对稳定;福田、东风型号的拖拉机可靠性比较好;有一台东风300型拖拉机存在变速箱齿轮不易挂挡，甚至还有挂不上倒档的问题、有两台东风300型拖拉机存在喷油泵供油不稳定，甚至喷油泵内进柴油，机油面过高的现象;抽查福田、东风拖拉机未贴推广许可证章标示。东风拖拉机存在没有维吾尔文字的使用说明书，农民在使用当中无法看懂说明书。

三、 农户对机具的总体评价和改进建议

一是东风拖拉机在我地区有相当多的数量，但是拖拉机手普遍反映没有维吾尔语文字的使用说明书，新购买拖拉机的农民在磨合、使用、保养等过程得不到有用的技术材料，影响拖拉机的正常使用;二是东风拖拉机售后服务态度不好、不及时，经常影响拖拉机作业。

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范文五：[小学]2011年农机产品质量跟踪调查工作总结

2011年农机产品质量跟踪调查工作总结

根据《农业机械质量调查办法》的有关规定，自治区农机局(新农机科(2011)33号)文件的要求，积极组织农机市场监督站、农机推广站等有关部门的业务人员及时成立调查小组，对2011年农机购置补贴产品的适用性、安全性、可靠性和售后服务状况进行了全面的调查、监督，现将调查情况总结如下:

一、 调查工作的组织领导

地区农机局及时组织农机产品质量跟踪调查组，各县市也成立了调查领导小组，按照文件规定的调查内容，有序地开展了调查工作。

二、 调查内容

(一) 安全性调查:对涉及影响人身和财产安全性及环境保

护性进行调查，共调查17台拖拉机;

(二) 可靠性调查:对农机作业中出现的故障的情况进行调

查，共调查17台拖拉机;

(三) 适应性调查:对农业机械在不同地块、不同作物及品

种、不同耕作制度的作业效果进行调查，共调查17台拖

拉机;

(四) 售后服务情况调查:对企业质量承诺和售后服务承诺

兑现情况进行调查，共调查17台拖拉机。

三、抽样调查结果

对辖区内的福田、东风型号的拖拉机的用户，共计17户进行了调查。并填写了农业机械使用情况调查表和农机使用效果评价汇总表。农机手对补贴购买的农机具反映普遍良好，机具质量和售后服务都比较满意。

福田、东风型号的拖拉机安全防护装置设施齐全，有明显的安全标识。安全性能相对稳定;福田、东风型号的拖拉机可靠性比较好;有一台东风300型拖拉机存在变速箱齿轮不易挂挡，甚至还有挂不上倒档的问题、有两台东风300型拖拉机存在喷油泵供油不稳定，甚至喷油泵内进柴油，机油面过高的现象;抽查福田、东风拖拉机未贴推广许可证章标示。东风拖拉机存在没有维吾尔文字的使用说明书，农民在使用当中无法看懂说明书。

三、 农户对机具的总体评价和改进建议

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