范文一:劳动保障协管员的职责 劳动保障协管员面试题
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招聘劳动保障监察协管员面试试题(A)
1、有人认为,劳动保障监察协管员工作琐碎、难干,很难得到领导和群众的满意,请谈谈你的看法。
参考答案:(1)这种认识基本符合现实情况,但不够全面;(2)劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性,但也有机遇;(3)只要认真负责地做好工作,领导和群众是会理解的、满意的;(4)自己如果这次被聘用,将严格履行工作职责,把工作做细、做实、做好,尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险,你该怎么办, 参考答案:(1)吃透文件精神,做好准备工作;(2)积极与村委会联系,争取村干部支持;(3)召开群众动员大会,宣讲养老保险重要性和政策;(4)采取办黑板报、
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广播等形式,广泛进行宣传;(5)深入农户、田间地头了解群众想法,解疑释惑;(6)在深入宣传动员的同时,做好参保人员的摸底、登记工作。 面试试题(B)
1、有人认为,做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心,请谈谈你的看法。
参考答案:(1)这种认识是正确的;(2)做好劳动保障监察协管员工作,热心是前提,爱心是关键、耐心是保证、细心是基础;(3)如果这次被聘用,自己将全身心地投入到工作之中去,奉献社会,服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低,你有何打算,
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参考答案:(1)从思想上要引起高度重视,认识到参保率低的严重影响;(2)认真分析原因,寻找问题症结,提出相应对策;(3)及时向领导汇报,与有关方面沟通,争取领导支持、各方配合;(4)围绕重点问题,寻找突破口;(5)采取有力措施,提高参保率。如:加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。(6)不断总结经验教训,提升工作能力,提高工作效率
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范文二:协管员工作职责
卫生监督协管员工作职责
一、按照各专业卫生监督协管工作流程要求,认真负责地履行辖区内卫生监督协管工作,具体工作内容包括:
(一)负责辖区内食品安全信息报告。
发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染(尤其是餐饮业)等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件后,应对肇事地点、涉案人数、现场控制情况、肇事及报案人员联系方式等进行登记记录,于核实后2小时内电话通知区卫生监督所并及时报送纸质登记材料。
(二)负责辖区内职业卫生咨询指导。
1、在医疗服务过程中,发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象,应对其开展针对性的职业病防治咨询、指导。
2、发现职业病患者、可疑职业病患者以及发现或怀疑有职业危害因素对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件后,应对从业单位、损伤人数、损伤情况、可能的职业危害因素、联系方式等进行登记记录,及时报告区卫生监督所并报送纸质登记材料。
(三)负责辖区内饮用水卫生安全巡查:
1、开展对辖区供水单位从业人员卫生知识培训。
2、按要求频次或不定期对城市二次供水和学校供水进行巡查,巡查内容包括有无水质污染、是否按规定及时清洗消毒、有无有效卫生许可证等,建立巡查档案,一户一档。
3、协助开展饮用水水质抽检服务,发现无证供水单位以及发现或怀疑有生活饮用水污染等对人体健康造成或可能造成危害的线索和事件,及时登记涉案单位、人数、现场控制情况、联系方式等基本信息,并报告区卫生监督所。
(四)负责辖区内学校卫生服务。
1、按要求频次或不定期对辖区内学校传染病防控开展巡访,发现问题隐患及时登记并报告区卫生监督所。
2、指导学校设立卫生宣传栏,协助卫生监督所开展学生健康教育以及对校医(保健教师)开展业务培训。
(五)负责辖区内非法行医和非法采供血信息报告。
按要求频次或不定期对辖区内医疗服务市场开展巡访,发现非法行医、非法采供血等相关信息,及时登记涉案单位、地点、违法事实、联系方式等信息,并报告区卫生监督所。
二、受理辖区内相关案件的投诉、举报,经调查核实后,及时向区卫生监督所报告交接,协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
三、按要求参加区卫生监督所组织的各类卫生监督协管培训,并积极向辖区内服务对象宣传法律法规知识。
四、负责按要求建立及管理卫生监督协管工作档案。接受区卫生监督所的业务督导及考核。
卫生监督协管员廉洁自律规定
一、认真履行卫生监督协管员各项职责。
二、在开展卫生监督协管时必须佩戴《卫生监督协管员聘任证》上岗。
三、在实施卫生监督协管时,要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。
四、遵守职业道德,严禁弄虚作假、玩忽职守。
五、坚持办事程序公开、协管人员姓名公开、监督结果公开、举报电话公开。
六、上班时间不饮酒,不暴力执法。
七、不准以权谋私,收受被监督对象钱物。
八、不准利用职权借故刁难,拖延或设置障碍。
九、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要,不准接受可能影响执法公正的招待和宴请。
十、不准在卫生监督协管时购买被监督对象的产品。 十一、不准向被监督对象推销产品或建立经济关系。 十二、不得擅自行使行政处罚权。
十三、不得擅自行使行政强制措施,扣留、收缴、销毁相关产品。
范文三:协管员工作职责
正面
仪陇县卫生监督协管工作证
姓 名:
单 位:
职 务:
编 号:
背面
协管员工作职责、纪律
1、 负责本乡镇、社区食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供
血、公共场所卫生等方面的摸底调查、信息收集与报告,建立卫生档案,定期开展巡查和对农村家庭集体用餐进行卫生指导并按要求做好记录;
2、 负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规、基本卫生知识宣传,协助管理相对人办理
卫生许可证;负责群众举报投诉的登记、报告;负责督促所在辖区经营单位落实监督机构提出的监督意见;
3、 协助县卫生执法大队在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动,对危害或可能危害人群
健康的行为、物品或场所采取临时控制措施;
4、 完成卫生局和卫生执法大队交办的其他工作。
5、 开展协管工作时,应持证上岗、举止文明、程序合法,严禁弄虚作假、玩忽职守、以权
谋私,不得利用职务之便吃、拿、卡、要,不得着制服进入公共娱乐场所消费,不得行
使行政处罚权;本工作证仅限本人公务活动使用,涂改、转借无效。
举报电话:0817-7227953
范文四:市社区劳动保障协管员工作职责
市社区劳动保障协管员工作职责
一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。
二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记,向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
三、负责采集本辖区内就业岗位信息,分析本社区人力资源需求状况,并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。
四、负责按省、市要求,建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账,主要有:社区下岗失业人员登记台账,社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。
五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。
社区劳动保障工作考核内容
一、机构设置
要求:有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件,有机构标识。
二、人员配备
要求:
?按规定配备人员,专职工作人员不少于1人,聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策,了解并掌握计算机应用基本知识。
?同聘用人员签订聘用合同,按规定参加社会保险,并交纳社会保险费。
?聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。
三、经费保障
要求:?办公及人员经费纳入财政预算,工作经费标准明确。
?工作经费能保证工作需要,到位及时。
四、场地设施
要求:?办公场地和办公设备利用充分,没有挤占、挪用现象。
?服务窗口规范。
?备有档案室,建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作
要求:?建立工作制度,公开办事程序,服务流程上墙,工作栏填写规范,内容准确,调整及时。
?开展政策咨询、业务查询工作。
?组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务,实施再就业援助行动,帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。
?做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、"4050"人员安置台帐等。台账要规范,并输入微机。
?建立辖区退休人员基本信息卡(库),实现信息管理微机化。
?调查掌握辖区内务类人员基本情况,入户调查率达到100,,并定期对信息进行维护。
六、目标任务
要求:?积极开展"社区帮扶4050人员就业"活动,开发社区岗位,安置"4050"人员达100,。
?劳动关系、工资发放、财务管理规范,并参加社会保险。
?各项工作有方案、有措施、有小结。
?无"4050"人员投诉。
?完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等
目标任务,有措施、有统计报表等基础资料。
?积极开展创建充分就业社区活动。通过信用社区和创业社区的创建,促进创业与信用社区的有机结合。
?积极开展小额担保贷款工作,完成小额担保贷款任务,搞好到期贷款的回收。
?积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训,并扶持其进行创业活动。
?完成企业退休人员进社区的前期准备工作。 七、信息统计
要求:?统计报表使用微机管理,报表来源真实,上报准确及时。
?每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。
《市社区劳动保障协管员工作职责》
范文五:下载的:卫生监督协管员工作职责
卫生监督协管员工作职责
一、负责本辖区食品卫生、学校卫生、化妆品卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场
所卫生、职业放射卫生等摸底调查,建立本底资料档案。
二、协助城区卫生局卫生监督所开展本辖区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查。
三、开展本辖区卫生许可现场初步审查。
四、按照城区卫生局的要求负责本辖区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本辖区卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本辖区群众举报投诉的登记、报告和协助城区卫生局开展群众举报、突发公共卫
生事件基本情况调查。
七、协助城区卫生局卫生监督所参与本辖区卫生违法案件的初始调查和处理。
八、协助城区卫生局卫生监督所在本辖区的卫生专项执法检查行动。
九、完成城区卫生局交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管员考核指标
一、基础档案建立率,日常监督覆盖率、监督情况和群众举报记录报告率100%。
二、按要求收集、报送相关信息,做到全面、准确、及时。
三、全年开展卫生法律法规和相关卫生知识宣传5次以上。
四、协助城区卫生局卫生监督所开展的相关工作积极有效,有据可查。
五、参与上级组织的培训率和合格率100%。
卫生监督协管工作制度
在城区卫生监督所指导下对辖区内公共卫生监督管理履行6项职能:
一是对本辖区内食品安全、职业卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、传染病防治、医疗市场等进行日常巡查或集中式检查、指导,并及时向卫生局卫生监督所报告监督信息及违法信息;
二是对在卫生监督检查过程中发现的违法行为进行法律宣传并及时制止违法行为; 三是协助卫生监督所执法人员开展卫生监督执法工作,查处违法案件;
四是为辖区范围卫生单位提供卫生行政审批咨询,并代为交件、代办、领证工作,方便群众办事。
五是发现突发公共卫生事件发生时及时如实报告,做好前期现场控制以防止事态进一步蔓延,协助相关部门做好应急处置工作;
六是认真完成卫生局及卫生监督所交办的其他工作。
卫生监督协管员纪律要求
一、认真履行卫生监督协管员各项职责。
二、在实施卫生监督协管时,要做到仪表端庄、举止文明、程序合法。
三、遵守职业道德,严禁弄虚作假、玩忽职守。
四、坚持办事程序公开、姓名公开、举报电话公开。
五、不准借执行公务之便吃、拿、卡、要。
六、不得向被监督对象推销产品或建立经济关系。
七、不得行使行政处罚权。
八、不得行使行政强制措施,扣留、收缴、销毁相关产品。
我国在基层推进卫生监督协管服务
新华社北京11月7日电(记者吕诺)记者7日从卫生部获悉,今年起,我国在广大乡镇、街道、社区推进卫生监督协管服务,及时发现违反卫生法律法规的行为,保障广大群众公共卫生安全。
卫生部近日发出关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见,要求各省(区、市)积极推进卫生监督协管服务项目。在2011年底前至少要选择10到20个县(区)作为试点地区;开展卫生监督协管服务的辖区到2012年底前至少为50%以上,到2013年底前至少为80%以上。
卫生监督协管服务是政府免费提供的公共卫生产品,主要任务是由各城乡基层医疗卫生机构协助基层卫生监督机构开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、非法行医和非法采供血等方面的巡查、信息收集、信息报告并协助调查。
卫生部在指导意见中提出,卫生监督协管服务目标是在基层医疗卫生机构开展卫生监督协管服务,充分利用三级公共卫生网络和基层医疗卫生机构的前哨作用,解决基层卫生监督相对薄弱的问题,从而进一步建成横向到边、纵向到底,覆盖城乡的卫生监督网络体系。同时,通过宣传教育,提高基层群众健康知识和卫生法律政策知晓率,提升群众食品安全风险和疾病防控意识。
指导意见提出,每个社区、乡镇应当设置至少2名卫生监督协管服务人员岗位。有条件的地区要积极探索设立专职卫生监督协管员岗位,并纳入编制规划。卫生监督协管员经县级以上卫生行政部门培训与考核合格后发放《卫生监督协管员聘任证》,并可配备卫生监督协管工作服,统一着装上岗。
指导意见提出,各地应当积极协调财政部门,落实配套资金,结合现有条件为基层
医疗卫生机构提供办公场所、交通工具及必需的设备等。应当按照财政部、卫生部有关规定,采取预拨加结算相结合的方式,并根据绩效考核结果拨付补助资金,加强资金管理,保证卫生监督协管服务工作的正常开展。
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