2014年湖北省事业单位面试

范文一：2014年湖北省事业单位面试趋势分析

2014年湖北省事业单位面试趋势分析

宋·释普济《五灯会元》卷二十中曾曰：“叶落知秋”，意思是看到树叶落，便知秋天到来。借此比喻从细微的变化中可以推测事物的发展趋向。悄悄然时间的脚步已经迈入10月这一落叶满秋的时节，当然对于各位想要报考事业单位的考生而言，在乎得并不是从这满秋的黄叶中推测秋天的气息，更在乎的则是在这年过半腰、偷闲浮月中可以揽手获得自己想要报考省份的事业单位的面试趋势、面试脉搏。由于时间有限，中公教育仅以湖北省为例，给大家一一拾起尘埃落地的“黄叶”，从而帮助大家“知秋”。

一落黄叶知“时间”

这里的“时间”一是指面试时间，二是指面试时长。结合14年上半年以及过往年份湖北省事业单位面试时间分布规律来看，湖北省全省事业单位考试没有统一的时间，由省直、市、县及各部门自行决定。上半年面试时间一般集中在4-5月份，下半年面试时间一般集中在10-11月份。而面试时长根据题量多少，一般为15—20分钟不等，面试题目有可能上、下午只用一套试卷，即一天一套试卷; 也有可能上午、下午各用一套，即一天两套试卷。

二落黄叶明“重点”

想必知道了面试时间，各位考生更想知道是当地的考情状况，考情的了解和掌握不是一朝一夕就可以了然于心的，这需要厚厚的黄叶沉淀，就像“滴水石穿绳锯木断”需要时间的积累。结合近几年来湖北省事业单位面试考试信息“落叶”的沉淀，我们为总结出了湖北省事业单位面试的题型重点。

重点1：综合分析题所占比重大

却逐渐出现增多的趋势，这就意味着，综合分析类题目不管是时政类还是哲理类，都应该引起考生的重点注意，其重要性也不容忽视。这类题目要求考生知识积累要深厚、个人修养要高尚、知识维度要广泛，这也无疑增加了考生面试的难度。既然出现逐年增多的趋势，考生就应当引起重视，平时注意掌握相关内容，丰富知识内涵。

真题1：十八大报告中指出我国建设要坚持五位一体，其中，除了政治、经济、文化、社会外，又新增了生态文明建设。谈谈你的看法。【2014年湖北省直省直工商(十堰) 面试真题】

真题2：现在国人普遍都有崇拜、追求洋品牌的心理消费倾向，谈谈你对这一现象的看法。【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】

真题3：2007年——2013年高考状元有xx 个，这些人有从商的、从政的等等。然而这些岗位中却没有一个顶尖的人。针对这种现象你怎么看? 【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题】

真题4：河南省干旱，当地领导送完水以后就回到车上吹空调。你对此事什么看法? 【2014年8月23日湖北省直事业单位面试真题】

真题5：对于中国式过马路现象，你怎么看? 【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】真题6：公交车上乘客很满，到站点时有很多人排队都挤不上车，车上有人说“上不去了，等下一趟吧”。谈谈你对这一现象的看法。【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统) 】

真题7：杭州某图书馆对所有读者免费开放，也有乞丐和拾荒者进门阅览，被网友们评为“史上最温暖的图书馆”，但部分读者有意见，据此, 请谈谈你的看法。【2012年9月15日湖北省图书馆面试真题】

真题8：广州亚运会期间，公交地铁免费放行了三天，当地政府就撤销了此规定，请谈谈你的想法。【2012年4月10日湖北省武汉市事业单位面试真题(行政岗位) 】

真题9：针对现在网络谣言比较多的现象，请谈谈你的看法。【2012年湖北省襄阳市事业单位面试真题】

真题10：结合本次面试，谈一谈你对“一颗红星两手准备”这句话的理解。【2014年8月21日下午湖北省十堰市直事业单位面试真题】

真题11：有人说，要低头做事，抬头看路。结合自身工作谈谈你对这句话的看法。【2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题】

真题12：俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。谈谈你对这句话的看法。【2014年8月23日下午湖北省直事业单位(测绘局宣传部) 面试真题】

真题13：有的人说：“干一行爱一行”，有的人说：“爱一行干一行”，你怎么看? 【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(市政园林局) 】

真题14：领导勤恳工作，群众才会幸福，你怎么看待这句话? 【2013年3月23日湖北荆门市东宝区事业单位面试真题】

真题15：请谈谈你对“沟通对人不对事，做事对事不对人”这句话的看法。【2013年湖北省武汉市青山区事业单位面试真题(水务局) 】

真题16：作为领导，有人说，不谋全局者，不足谋一域。你怎么看? 【2013年湖北孝感事业单位面试真题】

真题17：中共中央****说:“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放。”谈谈你对这句话的理解。【2013年湖北省事业单位面试真题(烟草局) 】

真题18：安徽省太湖县图书馆馆长曾玉琴说，“多一个人进图书馆，就少一个人去打牌”，对此你怎么看? 【2012年9月15日(下午) 湖北省直事业单位面试真题(图书馆) 】

真题19：中国国家图书馆馆长周和平说“没有图书馆的城市将是一个不完整的城市”。对此你是怎么看的? 【2012年9月16日湖北省图书馆面试真题】

重点2：人际关系题型主体具有多重性

良好的人际关系是高效工作的基础，掌握沟通技巧，协调各部门之间的关系是作为事业单位工作人员的一项基本素质。而在事业单位面试考察的人际关系类的面试题目中一般涉及以下主体：领导、同事、群众、亲朋、外单位。任意两个及两个以上的主体同时出现，我们称之为主体的多重性。这一多重性的特点，在湖北省事业单位面试中体现明显，加大了考试的难度。

(1)“领导+外单位”型：

真题：员工小王正和外单位同事通电话，外单位同事在电话中非常激动，正好这时小王单位领导找小王谈话，如果你是小王，怎么办? 【2010年4月11湖北省日武汉市黄陂区事业单位面试真题】

(2)“领导+同事”型：

真题1：你工作很努，但是领导却提拔了比你晚来两年的同事，你怎么看? 【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】

真题2：领导安排你和同事小王一起完成一项工作，小王却拒不愿意与你合作完成任务，请问你该怎么办? 【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统) 】

(3)“领导+领导”型：

真题1：领导让你负责一个义工的工作，但是单位的副科觉得自己能力比你强，比你更能胜任这个工作，你怎么看? 【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题】

真题2：单位有两位领导意见不统一，一个很器重你，但一个有恩于你，你该怎么办?

【2012年湖北省枣阳市事业单位面试真题】

重点3：自我认知题型以直接考查为主

湖北省的面试题中自我认知题的比重较大，基本属于常考题型，结合考生报考的岗位，充分体现考生能力与“职岗匹配”。自我认知题题目设置简单直接，如做一个自我介绍，谈谈自己的经历、兴趣爱好，为什么选择这个岗位、如何去胜任等; 让考官有效了解到考生过去和现在对工作的态度，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。考生在回答问题时应避免抽象化，作答应该具体化，即具备什么特长，以及怎样与工作相结合，从而体现自己应有的能力水平等。因此，考生在备考之前要做好充分的准备，做到有备无患。

真题1：你认为作为一名事业单位公务人员应具备哪些素养? 【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】

真题2：公职人员工作应该务实，对此你认为以后你应该怎么做? 【2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试题目收集】

真题3：如果你被录取了，你会怎么开展工作? 【2014年8月23日下午湖北省直事业单位(测绘局宣传部) 面试真题】

真题4：请结合你所报考的岗位谈谈你的优势和不足。【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(市政园林局) 】

真题5：联系自己的岗位，谈谈自己对今后工作的规划。【2013年湖北恩施州巴东事业单位面试真题(园林局) 】

真题6：你最崇拜的人是谁? 他对你有什么影响? 【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题】

真题7：请谈谈你的工作经历。【2013湖北武汉市汉阳区事业单位面试真题(水务局排水队) 】

真题8：请做一个自我介绍。【2012年9月8日湖北省宜昌市夷陵区事业单位面试真题】重点4：组织管理题活动类型丰富但是考察难度不大

组织管理题在湖北省事业单位面试中偶尔会考察到，通过对近年来真题的分析，可以看出，这类题型的活动类型很丰富涉及到调研类、学习类、文娱活动类、慰问类等多种活动类型。但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解组织管理题的答题技巧，多对各种活动类型的答题重点和难点进行了解，基本上就可以应对自如的回答这类问题。

真题1:和老同事一起开展调研活动，你是准备怎么开展工作? 【2014年湖北省直省直工商(十堰) 面试真题】

真题2：单位领导让你组织一次《2014年事业单位管理条例》的学习，你如何组织? 【2014年8月22日上午湖北省咸宁市直事业单位面试真题】

真题3：单位领导让你负责一次晚会策划，你怎么组织? 【2013年湖北省恩施州事业单位面试真题(文化馆) 】

真题4:单位组织一个空巢老人的慰问活动，领导要你做好组织工作，你如何进行组织?

【2013年湖北省怀化市辰溪县事业单位面试真题】

重点5：情景应变题倾向职场应变

与其他省份相比，湖北省事业单位考试中情景应变大多是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。

真题1：节假日领导安排你值班，遇到群众上访，怎么处理? 【2014年湖北省咸宁市咸安区建工处事业单位面试真题】

真题2：领导正在开会讲话，突然停电了，让你来处理这一事件，你该怎么做? 【2014年8月23日湖北省咸宁市事业单位面试题目收集】

真题3：领导让科长去参加会议做一个报告，领导有事情去不了。会议负责人让科长汇报工作，这个工作内容不是科长的工作范围。假如你是科长，遇到这种情况你怎么办? 【2014年湖北省咸宁市嘉鱼县事业单位面试真题(共计15分钟，3题) 】

真题4：在领导安排你和一名同事协作，工作的过程中这名同事受伤了，遇到这个情况，你怎么处理? 【2013年湖北恩施州巴东事业单位面试真题(园林局) 】

真题5：因政府拆迁造成了道路拥挤，附近有些居民相当的不满，准备一起去上访，领导知道这一件事情后，派你去处理，请问你怎么处理? 【2013年6月24日湖北省黄冈市事业单位面试真题(交通系统) 】

重点6：新颖题型偶有出现，值得注意

此类题型考查内容深刻、丰富，包括创新力、预见力、想象力、评价能力等。重点考查考生运用知识的能力、心理平衡能力、言语组织能力以及机智反应能力。整体来看，题目是比较难把握的，因此考生在备考阶段可以有意识的进行一些专门训练。在2010年武汉市事业单位面试中，出现了两次形式新颖题型——命题式演讲，并且内容与湖北省地方省情结合密切，出现“武汉精神”的演讲。这也是以后命题的一种趋势，考生需要做适当准备。如：

真题1：命题演讲：请结合“敢为人先，追求卓越”发表一篇演讲。【2010年4月12日湖北省武汉市事业单位面试真题】

真题2：命题演讲：请结合对“自信，让人成功”的理解，发表一篇演讲。【2010年4月16日湖北省武汉市事业单位面试真题】

重点7：专业知识有所涉及

湖北省事业单位考试命题人在命题时，一些岗位也会涉及到对专业知识的考查。因此，我们建议考生在复习时，尤其是报考一些专业性较强的岗位时，一定要做好相关知识的积累和总结，并熟练掌握。只有如此，才能在面试中挥洒自如。

真题1：植物有哪些作用? 【2013年湖北恩施州宣恩县事业单位面试真题(森林植物检疫站) 】

真题2：计算机的心脏是什么? 主要五个功能步骤有哪些? 【2013湖北恩施州利川市事业单位面试真题(网格管理指挥中心) 】

真题3：食品包装上要有哪些信息是不能省略的? 【2013年湖北省恩施州鹤峰县事业单位面试真题】

真题4：植物造景的定义是什么? 【2013年湖北恩施州巴东事业单位面试真题(园林局) 】真题5：请问你是怎么定位三峡港的，并请你谈一谈它的区位优势和目标。【2011年10月9日湖北省宜昌市事业单位面试真题(港航局) 】

真题6：请说明博物馆物品陈列研究的重要性，并谈一谈武汉市有哪些名胜古迹。【2010年4月12日湖北省博物馆面试真题】

真题7：请问网络三要素是什么，并且解释其具体含义。【2010年4月12日湖北省事业单位面试真题】

三落黄叶预“未来”

从湖北省近几年事业单位招考形式以及全国范围内事业单位招考形式来看，2015年湖北省事业单位考试仍然会采取结构化面试的方式，特殊岗位除外; 采用无领导小组讨论的可能性不大。因此，我们建议考生一定要对结构化面试的形式和内容有清楚、深入的了解，提早准备，积极应对。

根据近几年面试题目可以看出，湖北省事业单位结构化面试中，题型结构比较稳定，基本以综合分析题、人际关系题、情景应变题、组织管理题、自我认知题五大类题型为主; 题量固定为每套题3—4道，以3道居多。我们预测2015年湖北省事业单位结构化面试仍将延续这一特点，考生必须对传统五大题型进行重点复习。

作为各类题型中变化最灵活，也最容易深度挖掘的题型，综合分析题无论在公务员面试中，还是在各省市县区的事业单位面试中都是“必考”题目。综合分析题不仅要求考生具备政府工作人员的思维逻辑，同时更重视对考生日常积累的考查。尤其是地方事业单位面试中，极有可能结合本地或招聘单位的具体情况命制具有地方和单位特色的问题。因此在备考之初，考生对于自己所选定的地区和岗位就要做好充分的调查和研究。

方面可以使考生在面对社会热点题目时不至于因为不了解而紧张，另一方面即使考试中没有考查到，积累热点知识对于考生应对综合分析题以及其他题型都有很大的帮助。同时，在湖北省事业单位面试中，有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。对于这个考试趋势，考生要引起重视，尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时，一定要系统复习自己的专业知识，以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。

范文二：湖北省事业单位面试真题补充

2011年湖北省警察面试真题：7月30日上午

1、你是基层民警，工作时间不长，收入不高，一朋友开宝马找你炫富，叫你下海经商，你怎么办？

2、某市叫群众“挑刺”，举报他们最不满意的事，涉及100多个市直单位，经过一段时间后，人民一些民生得到了改善，你怎么看。

3、你是基层民警，有人举报赌博，你去以后对方说只是在娱乐，你怎么办?

2011年7月30日云南省公务员无领导小组讨论面试题（区县警察）

题目：关于公务用车的一种观点是建议取消公务用车以货币补助为主一种观点是保留公务用车但是公车私用情况严重需要完善制度来保证公车公用。

一、发表个人看法

二、自由讨论

三、推荐或自荐总结陈述。

2011年湖北省警察面试真题：8月1日

1、公安又苦又累，家里不支持怎么办？

2、小学校门口有头疯牛撒野，大家说把疯牛逼进学校，然而此时学校刚好放学，在场的你怎么办？

3、现有些领导在会议上经常用到“神马，给力”等网络词语，你怎么看？

2011年7月28日上午湖北省警察面试题（司法）

1、近年来，公安机关开展“大走访”进行开门评警活动，你作为一名基层民警如何开展工作？

2、你是一名监狱民警，在你值班时有一名犯人突发疾病，你如何处理？

3、有个地方的交警中队开展有奖举报活动，对举报违章行为的奖励100元当地KTV的消费卷，你如何看？

2011年7月28日下午湖北省公务员面试题（监狱）

1、假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办？

2、假如你是一名派出所民警，现在要你处理一下三件事：一是张奶奶突发心脏病，身边只有一名10岁的小孙女在家；二是一对年青夫妇吵架，女方情绪激动，扬言要引爆煤气罐与男方同归于尽；

3、目前，有些公安部门在执法质量考评中，增设发案率、破案率等硬性指标，你怎么看？

2011年7月28日上海市事业单位面试真题

1、结合你对公务员职业的认识谈谈在新岗位上如和开展工作。

2、高考缺席现象看法。

3、某校自行编写语文教材，家长非常担忧，请你站在公正的角度对其进行调研。

4、本地要为高校办个创意园区，需要投资基金，原定几家单位资金未到位，让你去协调该怎么办？

2011年7月27日福建省莆田市事业单位面试真题

1、陶渊明说：书到用时方恨少，事非经过不知难。谈谈你的看法。

2、日本发生地震，导致核辐射严重，民众担心还海水被污染，抢购碘盐，甚至照成脱销，谈看法。

3、你工作出错，领导批评你，你有没有被“爱”的感觉？

2011年7月30日江西省横峰县事业单位面试题

1、你新到一个单位，遇到很难相处的同事或领导，你怎么处理？

2、团结是做好工作的基础，要将各单位和部门团结起来，你有什么方法？

3、领导交给你负责一项工作，你把它交代给下级部门去做了，等下级部门做好了，领导突然给了你一个修改方案，这导致下级部门的人有怨气。你怎么处理？

4、有人说，只有减少农民的数量，才会使农民富裕起来；有人认为如今城市的治安差的原因之一就是进城农民太多导致的。你怎么看？

2011年7月16日江西省共青城市事业单位面试真题：

1、现在很多人说要推迟退休年龄，有人赞成有人反对，你怎么看？

2、某地村民因为农田灌溉的事持械斗殴，村委会主任叫你去处理这件事，该怎么处理？

3、你和小孙是同事，一天他带人过来找你求情帮忙，可你拒绝了，小孙说“除非你以后不求别人”，你该怎么办？

4、你单位来了十几名新同事，领导要你组织一次座谈会，你如何组织？

5、俗话说三百六十行行行出状元，可你为什么还要参加竞争如此激烈的考试？

2011年7月16日湖南省攸县事业单位面试真题：

1、有“科学之父”之称的钱学森曾经感慨：“为什么我们的大学总是培养不出杰出的人才”。牛津大学校长也曾指出：“中国学生很容易在和其他国家学生的竞争中获胜。但是，他们欠缺一点挑战教授观点的能力“。请你就此谈谈自己的看法。

2、假设你新到一个单位工作，按照分管领导的意见，经过深入调研，终于完成了你认为比较成熟的一项工作方案，也得到分管领导的肯定。谁知单位的主要领导看后提出了与你分管领导完全不同的意见，此时，你怎么办？

3、假如你是单位办公室一名工作人员，办公室收到一封人民来信，反映下属单位一些严重的问题。领导安排你去调查处理，你将如何去开展工作？

2011年7月16日湖南省烟草事业单位面试真题：

材料：国家颁布了一些相关法律，要求矿主和相关负责人轮流和矿工一起下井工作。其中有7名矿主临时请了矿主助理陪矿工下井工作。

1、请问你怎么样看待这件事情？

2、对这件做一个调研，你怎么做？

3、如果一名矿主不和矿工一起下井工作，你怎么劝说他？

范文三：2011年湖北省事业单位面试考情分析

俗话说:“知此知彼，百战不殆。”2011年湖北省事业单位面试即将开始了，我们要想在面试中取得高分，那就要对它“考什么”、“怎么考”心中有数，并以此来指导自己的备考，提高备考针对性、科学性和预见性。本文对2010年湖北省事业单位的面试考题进行了简要分析，以供考生参考。

一、湖北省事业单位面试题型分析

通过对近两年湖北省事业单位面试真题研究来看，面试形式为结构化面试，结构化面试题型主要包括自我认知、人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变处理等五大题型，其中还包括和选调生工作职责相匹配的专业试题，具体题型分布情况如下图:

2009-2010年湖北事业单位面试题型分布图

二、湖北省事业单位面试真题特点及备考建议:

题型分布重点突出，得综合分析者得天下 1.

我们从上图可以看出，近两年出现的真题大部分都是综合分析，大约占了半壁江山，其中考察的题型主要为演讲、社会现象和名言警句。要求考生针对某一社会现象或名言警句发表看法，这一类题要想取得高分就要体现思维的广度和深度，既要有广博的知识储备，通晓古今，又要有透过现象看本质的睿智，能由表及里，举一反三。如“有人说，劳务经济越发展，对农业生产的消极影响越大，对此，你怎么看,”这道题分析的对象是劳务经济，但如若仅局限于劳务经济则不够深入，还应联系到中国现在三大产业的布局还不够合理，第一产业基础薄弱，第二产业特别是制造业虽然发达但处于世界产业链的最低端，利润低，且带来严重的环境问题;第三产业则发展滞后，不能满足人们所需。劳务经济正是在这样的背景之下发展起来的，是三大产业失衡的结果，也是东西部发展差距日益拉大结果，更是城市化进展中的必然现象。在这样的背景之下分析，才能显出思维的深度。

备考建议:高度重视综合分析类，增加知识储备，培养自身思维的广度和深度。考生平时要注意积累历史、政治、社会学、管理学等方面的知识，或者是在平时多浏览时事热点，遇到一些好话题，要做深度了解，多学习专家们的意见，这样日积月累就可以增加自身的知识储备，扩充内涵。

2.题型类别涉及较广，强调职位匹配性

通过对近两年湖北事业单位面试真题研究可以发现，虽然题型设置将近一半都是综合分析，但是题型涉及较广，题目内容设置强调与选调生职位的匹配性。如2009年湖北事业单位面试真题:你为什么报考这一职位，报考这一职位你有哪些优势,如2010年的真题:

农民因为购买的种子有问题，结实率低导致减产而到乡镇府上访，乡政府安排你接访并负责调查处理，你会怎么办,这些题目直接或者间接都考察考生的报考动机、职位匹配性和基层工作能力。

备考建议:针对于这个特点，考生在备考时一定要对自身成为一名基层工作人员的优势结合岗位需求进行梳理，包括报考优势、岗位的专业需求和能力需求等内容，从而保证答题时能够体现匹配性。

此外考生在全面学习结构化面试的相关知识，对于各类基础题型的答题思路有了初步了解和熟悉之后，应结合基层工作的特点，总结基层工作中处理问题的技巧性和原则性，保障答题的针对性。

如湖北事业单位考察重点人际沟通类题目，考生备考这一类题目时，应首先掌握人际沟通的基本思路“态度、原因、化解、避免”，以及人际沟通的考察要素即是否具有主动化解矛盾的意识，是否能理性、尊重他人地去处理人际关系的冲突。在此基础上，注意结合基层工作中，往往沟通对象多为领导、同事和群众。这就要求考生要了解基层工作的复杂性，答题时始终坚持站在群众的立场上，去解决问题。能设身处地地为群众的利益着想，把“沟通”的过程具体化、情感化、生活化，答出个人亮点，保障沟通的有效性。

3.拓展题型加强练习，做到有备无患

前面提到湖北事业单位面试真题中综合分析喜欢出社会现象、名言警句和演讲题，特别是命题演讲，如2010年的真题用“自信，让人成功”演讲。针对演讲题目，考生应全面掌握演讲类的几大类型，做到有备无患，主要包括:(1)命题演讲，即题目已经给出某个主题，要求考生围绕主题进行演讲;(2)角色定位演讲，包括就职演讲、活动致辞，即为考生设定了场景和身份，要求考生按照场景和身份角色发表演讲;(3)自由命题演讲，即给出一段材料或一句话，要求考生自己命题进行演讲，灵活性较大。

备考建议:考生备考演讲，应从形式和内容上进行全面准备。形式上主要包括演讲时的手势应用、音量的把控等。内容上主要是提前对几类演讲的基本框架和要求进行了解，掌握一些基本的演讲技巧，如举例的应用、排比的应用等。避免考场上由于紧张而出现无话说或不贴题的情况。在此基础上，多积累一些好的句子和事例，多加练习，培养自己演讲的语感和技巧的应用，持之以恒，最终保障自己能坦然应对。

以上是为参加2011年湖北省事业单位面试的考生所提供的考情分析和备考建议。祝广大考生在面试中展现自己的风采，实现自身理想～

范文四：湖北省事业单位面试真题题本

咸宁事业单位真题

2013年8月27号上午

第一题，有人说每个人都有潜力的，但容易被习惯、时间、惰性所磨掉，请结合你所报考岗位谈谈看法？

第二题，社区开通了居民栏目互动，但半年后群众反响一般，有群众说是操作困难，有的说是回复粗糙，有的说是忘了，你怎么看？

第二题，香港对婴幼儿配方奶粉限购，你怎么看？

第三题，现在派大学生新人下基层，你怎么看？如果派你下基层，结合岗位谈谈怎么做？ 2013年8月29号上午

第一题：网络谣言的危害？你怎么看？

第二题：本市发生H7N9疫情，你是新闻发言人，集合你工作岗位，你怎么做？

第三题：关于中国梦的即兴演讲，你怎么做？

2013年5月26日嘉鱼县事业单位面试题

1、对于基层人社工作，如何做好“服务员”？

2、针对基层人社窗口，有的地方摘除玻璃窗。方便了与群众交流，你怎么看？

3、你是某办事大厅的工作人员，在大厅内有人发脾气，闹事，你怎么解决？

2013年5月28日嘉鱼县事业单位面试题 1.个故事得到什么启示？

2.你对当前食品安全问题怎么看？

3.就业难问题，你怎么看？

黄石事业单位2013年8月19

2处理？

以人为镜可以明得失”，请你谈谈对这

2.看？

3.某职工出差，从铁山到北京，回来报销的发票是铁山-重庆-北京，领导也已经批准了，你是财务人员，怎么办？

1.针对全国31个省的公安局局长异地交流制度，你怎么看？

2.公安局开展警务知识竞赛，由你负责组织，原本一些已经报名参加的同事在竞赛开始前以工作繁忙为由不参加竞赛，作为负责人你如何处理？

3.由于你的同事离职，现在领导将同事之前负责的一件紧急事务交给你处理，但是之前这件事情同事在处理的时候出现了重大问题，而你对这件事情也不熟悉，和公司其他同事也不熟悉，请问你如何处理？

1.对于一些乡镇公务员以父母官自居你怎么看？

2.是你拟写了一个方案，书记同意镇长不同意，你怎么处理 3. 5月19号大冶事业单位的面试题目

1.请你谈谈对家风家规的看法？

2.你在给领导做汇报会，你怎么办？

3.6

3、有位年老体弱的群众到单位找领导办公室的有事，你碰到了，本来不属于你的职责，你准备把他带过去，群众情绪激动，对你责骂，你怎么办？

6月19日长江海事局面试真题

1.爱因斯坦说“人的差异在于业余时间”，你怎么看？

2.你人生中最深的一次被误解是什么，你是怎么解决的？

3.你单位如何面向基层，面向群众的最关键的是哪几点？

2012年10月黄石事业单位面试真题

1、你对“没有热情就成就不了伟业”怎么看？

2、领导让你组织一次培训学习，但是个别同事以工作任务繁重为由，拒绝参加此次培训，你怎么办？

3、领导交给你一个任务在周五下班前完成单位党风廉政建设的方案，但是在周五下班前，

2013年3月23日湖北荆门市东宝区事业面试题

1、领导勤恳工作，群众才会幸福，你怎么看待这句话？

2、你手中有一些工作要去做，领导又安排一些工作让你去做，你认为你无法完成，你将如何处理？

3、如果你被录取，在以后的工作中，你认为你和你的上司，是一种什么样的关系？

2012年9月十堰事业单位面试真题

1、艰苦环境更有利于成长，你怎么看？

2、领导布置的任务由你负责，科室其他人不配合，你怎么办？

3、地方重要企业，污染了环境，影响农民饮水、农田种植，作为地方政府人员，怎么处理这种矛盾？

2012年9月枣阳事业单位面试题

1、谈谈对“忠诚”是职业人第一竞争力的理解。

2、湖北省4月是“全民读书月”，开展活动倡导好读书，读好书，读书好，谈谈你对此的而看法。

3、你所在的部门收到一封投诉信，虽没有指名道姓，但你知道说的是谁，第二天领导找你谈话，你准备怎么回答？

1、说说你自己的情况，并介绍你抵制诱惑的一件事情。

2、中央和各个部门晒单子公布“三公消费”，你的看法？

3、群众打电话咨询你职责范围之外的事，而且这些东西你也不知道，影响了正常工作，怎么办？（人力资源岗位）

1、自我介绍. 2、辛亥的历史意义,武汉对辛亥革命100周年所作的事情有哪些? 3、还有一个是于博物馆有关的题目！？

节能技术监测中心：

1、结合自身经历谈谈对岗位的理解。

武汉市司法局市属公证处，公证员职

共三题，共计10分钟

你的同事建议批

,被评为2011年感动中国人物，结合报考岗位谈谈看法。

3. 2012年7月

1、《中国青年报》在网上发起一次问卷调查——“你撒过谎吗？”，大约5%左右的人回答“自己一生中至今从未撒过谎”，你撒过谎吗，你如何看待这种现象？

2、你所在的单位要到下属的某二级单位进行一次调研，你们单位领导要求你负责调研方案的起草和通讯联络工作，你怎么进行？

2012年5月13日湖北省直事业单位面试题

1、请进行一个简单的自我介绍？为什么要报考本职位？（3分钟)

2、如果客户或者企业要求你提供一份调研报告，请问有哪些工作流程？你觉得这其中最重要的是什么？（3分钟）

3、对于一个机构来说，最重要的核心竞争力是什么？（4分钟）

2012年9月8日湖北宜昌夷陵区事业面试题

上午面试题

1、自我介绍

2、你新来到一家单位，领导给你的工作很少，同事们却很忙，谈谈你的做法。

3、网络上有人匿名发帖说你们单位服务质量不好，带来很坏影响，领导让你解决，你该怎么做？

事业单位面试真题（二）

1、“不患无策只怕无心”，根据自己的实际经历说说对这句话的看法。

2、领导交代你办一件事，并且指明了工作方法，但是你觉得自己的工作方法比领导的更合理、更科学，怎么办？

3、国家立法规定要常回家看望老年人，说说自己的看法。

事业单位面试真题（三）

1、金无足赤，人无完人，结合自己谈谈对此的理解？

2、领导让你组织一次社区的低碳生活的调查，你怎么办？

3、小区有人养鸽，影响小区居民生活，居民意见大，你是社区调解委会工作人员调解工作人员，你怎么协调？

事业单位面试真题（七）

1.现在全国各地都在推行聘任制公务员，你怎么看？

2.社区消防站迎接领导参观视察，挂出条幅，欢迎上级领导视察，占用了小区停车位，禁止

小区业主停车，你怎么看？

3.现在社会上总把公务考察看做公务旅游、印象考察，如何避免这种现象？

事业单位面试真题（八）

1、在2013年1月，在新当选的政治局委员学习十八大精神座谈会上，**说：“懂就是懂，不懂就是不懂。懂就要创造条件去做。不懂就要搞清楚，??”结合实际，谈谈你的看法？

2、今年6月7日，高考女生被大水冲到下水道的事件??5个小时候发现尸体。家长说最初两

领导按小张的意见办了，并且批评了老王，你怎么看小张的做法？

3、洪水导致一些居民房子变成了危房，需要拆除，但有一户人家就是不愿搬离，你作为工作人员准备怎么办？

事业单位面试真题（十二）

1、俗话说，没有金刚钻，不揽瓷器活，请结合这句话，谈谈你竞聘这个岗位的优势，你在

工作中如何运用这些优势？

2、你是单位团组织负责人，现在单位要参加某村支教活动，你怎么组织？重点在哪？

3、你是某大会组织者，之前通知提前1小时到，现在临开会前还有30个人没到，你怎么办？事业单位面试真题（十三）

1、**说“细小的问题要及时发现、纠正，不能积累起来算总帐”。谈谈你的理解？

2、你手中有一些工作要去做，领导又安排一些工作让你去做，你认为你无法完成，你将如何处理？

3、如果你被录取，在以后的工作中，你认为你和你的上司，是一种什么样的关系？你认为秘书应该具备哪些素质和能力？

事业单位面试真题（十七）

1 、公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说他是

就业的跳板，也有人说他是职业的训练场。请问你怎么看？

2、有群众投诉我们服务大厅的服务效率低、态度差，热线常打不通。针对这种现象要怎么解决？

3、假如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做？

事业单位面试真题（十八）

2、你单位值班人员接电话去了，来办事的人找不到值班人员，生气了，要把该单位的照片网上曝光，你怎么做？

3、有一文件，你写好后，正处让你修改，按照他的意见修改好后让你送去定稿，然后事后，副处对你不冷不热，同事对你也有微词，你怎么处理这样尴尬的局面？

事业单位面试真题（二十二）

1、随着春运的开始，网上的一些软件公司推出了一些网络插件来登录网站进行网络抢票的

行为。使得很多没有电脑的人和不会使用电脑的农民工无法买到票。对“网络抢票事件”你怎么看？

2、如果你发现同事上班玩游戏，你去劝止，他不听，还说你告密，你该怎么处理？

3、春节前你单位要组织组织慰问老干部，由你具体这工作，怎么组织？

事业单位面试真题（二十三）

1、说说你自己的情况，并介绍你抵制诱惑的一件事情。

2、如果你所在的单位有一些年长的同事和你的观点和做法不一致，王智甚至与你不和，你该怎么办？

3、当你正在处理业务，有一个人前来要求领取已办理完业务的资料，可是你却找不到这些资料，请问你会如何处理？

事业单位面试真题（二十七）

1、你得过哪些资格证书，你如何看待这些证书的？

2、你单位跟某单位组织排球赛，由你负责该怎么组织？

3、现在楼越建越多，人情越来越冷，你怎么看？

事业单位面试真题（二十八）

1、简要谈谈你的性格爱好和专业技能。

2、让你组织一个你单位提高服务能力的调查问卷，请问你怎么做？

3、谈谈你今天面试的表现。

范文五：湖北省直事业单位面试真题深度剖析

湖北省直事业单位面试真题深度剖析

湖北华图王轶

湖北省直事业单位的招考早已拉开了帷幕，就热度上虽说不能和历年国考以及湖北省的省考相提并论，但你要是因此对湖北省直事业单位的考试抱有大意甚至是轻视的心理，那你可就大错特错了。首先，这次考试对于很多致力于考公的考生而言无疑也是一次不可多得的机会，其次，其试题的难度并不亚于国考和省考，最后，我想说再小的问题里面也会有大文章。

咱们空口无凭，下面就拿2014年8月6日湖北省省残联事业单位的一道面试真题来做一个深度的剖析。

【真题】你刚来单位不久，你做的事情，有些同事不同意你的做法，领导也不满意，请问你怎么办？

这套题一共有三题，这是其中的第二道题目，显然和国考省考一样，依然是五大常考题型之一——人际沟通。这说明省直事业单位考试并非独立于国考和省考之外，甚至有化同的趋势，这是其一。其二，虽说是到简单的题目，但是要回答的全面到位还是需要作一篇大文章的，下面来对它做深度剖析。

首先上来应该表明对于问题态度，既要有一定的高度，但是也不能让人觉得虚伪和不真实。例如，很多会一上来就说“既然领导不满意我就该先反思反思自己”之类的话语，话是没错，但是可能会让人觉得你太过于“阳光”不符合一个有血有肉的凡人的心理。所以如果像这样回答，可能感觉好了许多，“作为一个基层工作人员按照相应的章程办事是理所应当，这也是我们的本职所在，但是如果因此让同事和领导都对自我的工作方法产生质疑，那么第一反应我可能会一点困惑甚至是沮丧，毕竟我还是一心想做好自己的工作的，但困惑也好沮丧也罢并不能解决问题，再此之后我应该马上冷静下来，好好的思考这背后的原因可能是什么，这样才能更好的解决出现的问题，而不能一味的消极下去”。显然一个好的开头就能给你的作答添不少彩，这样的作答不仅有一定的高度，而且显得真实合理有血有肉。

其次在开了一个好头之后就应该进一步全面的分析问题的所在了，这处重在全面。所谓全面就是在找原因的时候尽可能多角度来寻找，一般思路应该是“先

自己的原因——再双方的原因——最后对方的原因（视情况而定）”。那么就此题自己的原因很容易想到，那可能还是自己的工作方式方法不当，虽然照章办事，但是可能操作的过程过于死板不够灵活变通。而第二方面的双方的原因可能是沟通不足的问题，一方面和同事沟通少，工作上合作起来不够密切，自己做自己的，同事不能理解；另一方面和领导交流少，不能真正领会领导的想法和意图，工作按流程没错，可能方向有问题。所以在第二部分重要的是原因要全面，解释要合理。

最后有了态度和原因，就只需要根据病因提出对应的对策，并且让自己以后不要出现类似的问题即可，此部分只要求和前文呼应即可。所以提出对策如下，一方面要反思自己的工作方法，原则性的流程和章程必然是需要遵守的，但是形式上的灵活性和创新性也是需要兼顾的，切忌进入刻板的误区。于此同时以后应该多和领导同事们交流和学习，一者学习他人的经验，二者加强战友情谊，一举两得。在结尾的时候强调自己在今后的工作里会多加注意这些方面，相信以后定能让领导和同事对我改观。

到此该题才算全面的作答完毕，想必现在不用我多说了，省直事业单位中就这样一个小问题，完全也是能作出一篇大文章呀！如果各位考生现在能在一定的指导下稍加练习，想必在省直事业单位的面试考场上定能打出漂亮的一仗。

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