范文一：XX街道党建工作亮点

XX街道党建工作亮点

及2010年党建工作打算

一、针对新时期基层党建的新要求和街道社区党建的工作实际，街道党工委在各社区党组织中开展“三实三促”（知实情、办实事、求实效，促文明、促稳定、促和谐）活动。

二、 “三实三促”活动已经开展三年，在知实情、办实事的基础上，明年计划在继续为党员群众做好服务工作的基础上，培养树立在“三实三促”活动中涌现出的先进集体和个人，以评优表彰为主线，推动“三实三促”活动取得实效。

1、进一步加强队伍建设，加大党务工作者培训力度。一是加强教育培训，加强作风建设。二是加大党员发展力度。

2、围绕“三实三促”活动，继续做好党员服务工作。一是继续开展“三实三促”党组织和党员服务承诺活动。二是创新“三实三促”党员服务方式。三是创新“三实三促”党员服务载体，开展党员“设岗定责”活动。四是创新“三实三促”工作载体，开展社区“党建银行”建设工作。

3、培育“三先两优”典型，开展“三实三促”党建表彰大会。

4、加强品牌建设，创建“优秀社区党总支书记工作室”。创造党务工作者队伍建设方面品牌。

5、进一步完善党员服务中心硬件建设。

范文二：街道党建工作亮点

街道党建工作亮点

**街道党建工作亮点

**年，**街道党工委在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和区委十届七次全委(扩大)会议精神，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，以服务中心工作、维护社会稳定、促进社会和谐为重点，以建设“实力**、魅力**、活力**、和谐**”为目标，街道党建工作亮点纷呈，现将亮点汇报如下:

一、**年亮点工作

1、成立“老干部宣讲团”。充分发挥社区资源，成立由老干部、老党员等为成员的宣讲团，深入社区、企业、居民中，宣讲党的政策、理论，宣传群众路线的意义和作用，自成立以来共宣讲25余次。

2、重新规范街道、社区工作流程。把街道社区党建、经济、计生、综治、救助、保障等30余项与居民群众息息相关的工作以流程图形式加以规范，形成制度。

3、创新载体，贴心到位，以“六卡一情六服务”为工作模式，践行群众路线。街道针对不同的群体开展不同的服务，通过建立六卡(蓝色居民联席卡，红色帮扶救助卡，黄色重点调解卡，绿色资源志愿卡，白色放心民情卡，紫色流

动服务卡)，一情(民情日记)，六服务(即贴近离退休党员，开展党内关怀服务;贴近特殊群体，开展社会保障服务;贴近留守老人，开展家居养老服务;贴近居民娱乐，开展文化生活服务;贴近信访群众，开展人文关怀服务;贴近流动人口，开展亲情服务)记录社区社情民意，解决居民所盼所需，真心、贴心、全心为民的服务工作轨迹。以“六卡一情六服务”为活动载体，有效开展“双联系”工作，街道社区将这些问题分门别类进行了整理，提出解决方案，然后解决问题，最后以“粉卡”、“绿卡”、“蓝卡”的形式记录下来形成工作轨迹。自活动开展以来，街道党工委、“双联系”单位、“两代表一委员”、辖区单位、“两新”组织，共走访群众17800户，帮扶救助674户、资金达36万多元。

4、**街道针对社区退休党员和老干部较多，社区工作繁重等情况专门成立了“和事老”协会，充分发挥社区老党员、老干部生活经验和群众威信，化解社会矛盾、解决邻里纠纷、信息反馈、普法宣传，做到了小矛盾纠纷就地调处，大矛盾纠纷调处不出社区。

5、为了让群众了解社区工作，制作了“联系群众服务群众工作纪实”和“为民服务办事流程”100余册，结合老党员、老干部的实际情况，制作了“学习心得本”200余本。

二、下一步工作思路##

1、领导班子深入基层开展“零距离” 接访，倾听民意，解决民生问题。每周深入到两个社区进行接访，采取“一托四”的形式，即党工委牵头，依托**道派出所、司法所、“双联系”单位、社区“和事佬”协会组成的联合接访组，进行接访。

2、推出“六事”工作法。即:社区干部访事、居民说事、集中议事、承诺办事、及时督事、阳光评事，切实切实解决群众困难。

3、建立党建网格运行机制

一是划分“三级网格”体系。根据辖区地域面积、社区分布情况、人口数量、居住集散程度等特点，本着“点片结合、属地管理，分类指导、方便服务，健全组织、全面覆盖”的原则，科学的划分街道网格、社区网格、楼院网格体系。各社区确定网格范围、户数、人数、党员数和楼栋数等详细情况，建立网格台账并绘制网格图。二是建立“四级管理”模式。街道党工委实行“1+3”模式，即在街道党工委设立的党建网络里把社区党组织、驻街单位党组织、两新党组织纳入进来，协调管理。结合社区实际情况，建立和调整党组织设置，把党支部建在楼院网格上，构建街道党工委、社区党组织、楼院党支部、楼栋党小组“四级管理”模式。三是充实网络服务人员。按照“一格多员、一员多能、一岗多责”的原则，充实网格服务管理人员。网格选配网格管理员、环

境管理员、文化宣传员、网格医护员、法律咨询员、市民巡视员、治安检查员、网格党支部书记等。所需人员由服务站网格管理人员、社区工作者、辖区志愿者、五老人员等有特长的居民担任。四是建立健全党建网格运行机制。街道党工委建立“街道督导考核、社区全面落实、网格定为管理、区域专人负责”的工作责任机制，构建“属地成网、网中有格、格中有责、责任到人、管理到位、服务到家”的工作体系。各社区党组织结合各自实际情况，通过建立信息收集上报机制、协调处理机制、监督反馈机制等各项配套制度，明晰工作职责，规范工作制度，促进党建网格规范有序高效运行。

范文三：街道就业工作亮点汇报

街道就业工作亮点汇报

就业工作半年汇报材料

在全市人社系统“三严三实”暨人社工作

年中分析推进会上的发言

今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。

一、目标完成情况:

(一)截止7月底，全县新增就业再就业人员4367人，完成全年任务的

55.8%，其中下岗失业人员再就业2680人，完成全年任务的67%，困难人员就业221人，完成全年任务的58.2%;农村劳动力转移就业9035人，完成全年任务的70%。期末城镇登记失业人员2379人，城镇登记失业率为

2.4%，就业技能培训7162人，完成全年任务的119.4%，创业培训2281人，完成全年任务的162.9%，新增创业人员1120人，完成全年任务的 80%，新增创业带动就业2898人，完成全年任务的 74.3%;发放小额担保贷款2813万，完成全年计划的80.3%。

(二)近年来，就业工作顺应发展的新形势，着眼考核

的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为3830人，截止7月底，完成参加养老保险新增就业人数1687人，占计划任务的44%，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降;二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费;二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系;三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保

险扩面征缴工作落实到位。

二、主要工作措施

(一)摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县716个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民8个乡镇(街道)、54个无地移民村和5个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安臵点“四合

一”(充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区)示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予

扶助。

(二)加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道(乡镇)社区”创建工作。在原有7家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高” 创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区(市级农民工返乡创业园)绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。

(三)强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍;二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有167名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业

的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅;三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结

合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐?渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员7126人。

(四)发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年1-6月份共为214名创业人员发放小额担保贷款2068万元、申请小额担保贴息141人计176万元。

三、加强平台建设，提高服务质量

就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共

篇二:XX社区妇联亮点工作汇报

2015年1-4月XX社区妇联亮点工作汇报

2015年1-4月，我社区妇联在上级妇联的指导下，较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下:

一、加大教育培训力度，提高了妇女综合素质

一是强化政策理论教育。通过入户宣讲、 召开会议、交流讨论、自学等方式组织学习党的十八大、十八届三中全会精神等，提高了妇女的理论水平和政治素养;

二是加强实用技能培训。结合各时期工作实际定期组织妇女技能培训，先后开展编织手套，制作手工艺品，电脑知识培训等培训累计3余场次，受益妇女达到50余人;

三是提高法律法规普及度。联合司法、综治等部门开展普法宣传教育2场次，提高了妇女法律意识和依法维权的能力。

二、完善硬件设施，组织文化活动，丰富了妇女业余生活 完善社区图书室、活动场所、广场舞团队等，经常组织妇女开展体育、歌舞等文体活动。同时以“三〃八”节等重大节庆日为契机开展各类群体活动，极大丰富了妇女业余生活:

1月开展以女性“自尊、自爱、自强、自立”为主题的宣传教育活动，正确引导妇女树立自立自强意识;

2月以“讲文明、促和谐”为主题，开展“平安和谐家庭”创建活动，知晓率达99.99%;

3月以“三〃八”节为契机开展道德模范评选活动，发挥榜样感

召作用。

4月开展了以“感恩母爱、弘扬母爱”为主题的母亲节活动，营造了社区敬母爱母氛围，弘扬中华民族的传统美德。

篇三:2015年亮点工作汇报

2015年亮点工作汇报

2014年，我院在卫生局和党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，在社区卫生服务工作中取得可喜成绩。

一、基础建设方面。

2014年我院在原徐州民政医院的基础上，通过租赁房屋对门诊楼的扩建等工作已按照卫生局等单位的要求装修完毕，并与2014年10月份投入使用。

二、科室建设方面。

负责管理天桥社区公卫工作的预防保健科，已按照区卫生局、市疾控等单位信息平台建设的要求，数字化的信息平台已按照到位，并与2015年1月份投入使用。

健康小屋、妇保门诊、儿保门诊按照区卫生局的要求，装修及设备安装已完毕，现已投入使用。

三、人员配备方面。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队。

四、天桥社区卫生服务中心的工作对接方面。

在区卫生局及疾控中心的指导下，我院通过2014年的积极准备，与2014年12月30日已与新华医院圆满完成社区

公卫管理工作的对接工作。

2015年，我们将进一步夯实社区卫生服务工作基础，巩固和提高社区卫生服务能力和水平，构建完善的社区卫生服务网络，延伸社区卫生服务功能，创建江苏省星级社区卫生服务中心，使社区卫生服务工作再上一个新台阶，再创一个新亮点。

一月份 全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开。

我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，组建了3个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门建档随访工作。采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，切实让社区居民看到社区卫生带来的好处。

二月份 进一步细化工作方案，把创建江苏省星级社区卫生服务中心工作和日常社区团队工作紧密结合，使社区卫生服务内涵全面提升。

积极动员医务人员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过

创建星级活动，把我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。

充分发挥我院的中医按摩特色和优势，积极开展江苏省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20处中医宣传版

面，营造古色古香的中医药文化氛围;以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化;在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务;把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥不可替代的作用。

三月份 通过街道办事处建立基本公共卫生项目部门协作机制，有效促进公共卫生项目的顺利实施。

积极与社区建立密切协作关系，实现信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平道路;儿童到预防保健科一次享受到接种疫苗及免费查体两种公共卫生服务，可确保儿童健康管理率;预防保健科与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检的同时开展随访工作，可确保孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。

四月份优化就医环境，营造花园式医院。

召开各科室负责人会议，通过精心规划、舆论引导，形成了全院上下联动，共同参与医院室内外环境的整治工作，

完善院内及院外责任区的卫生基础设施，如重新装修病区、铺设地砖、地面硬化及绿化，在各办公区及大厅放置鲜花盆景等，从而改善医疗环境，缓解患者就医的紧张情绪，营造了舒适、整洁、优美、和谐的医疗环境。

五月份 狠抓医疗质量，确保医疗安全。

提高认识，加强领导，完善制度，强化管理，工作中切实落实以“星级医院”创建、 推进“平安医院”建设、开展“三好一满意”等活动为契机，加强医疗质量管理，坚持以病人为中心，持续改进质量，保障医疗安全，不断提升医疗服务水平。

六月份 加大宣传力度，营造舆论氛围。

宣传我院的医保及低保救助政策、良好的医德医风、先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站及社区宣传栏上，宣传有医院最新动态、职工风采、疾病预防小常识，具有很强的可读性，可得到群众的好评，利于选择来我院就诊的患者越来越多。

七月份 加大设备引入力度，调整收入结构，提高医院综合竞争实力。

筹措资金引进四维彩色超声诊断仪、 数字化X光机DR、超声骨密度仪等先进设备。可为临床诊断提供科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠

定了基础。

八月份 加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。 在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围。

1.不断推出人性化措施。如强化导医，免费开水、免费轮椅车、出院救护车免费送病人、为病人送电热宝等多项便民服务等使住

院患者有一种方便温馨亲切的家庭化感觉。

2.印制便民服务卡。临床科室卡片内容有:服务承诺、服药方法、服药禁忌，复诊项目、复诊时间、复诊前需注意事项、科室和科室主任通讯联系方式。免费发给来我院就诊的门诊病人和住院病人，为患者提供更多的延伸服务。

3、细化工作措施。 深入开展“服务在您身边，细化工作措施”活动，倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，制定科室内部调整方案，进一步明确工作责任，构建和谐的医患关系，提升我院的职业道德水平和技术水平。

九月份 拓宽服务范围，多方面增加业务收入。

通过加大医院医保、低保政策的宣传，积极主动争取广大居民到我院就医、就诊，同时积极联系各厂矿、企事业单位等群体到我院体检。

范文四：街道亮点工作示范街道汇报材料　

街道亮点工作示范街道汇报材料

街道亮点工作示范街道汇报材料

X街道办事处一直把服务民生工程作为街道工作的重中之重，通过积极搭建民生服务平台，着力解决群众最现实、最直接、最关心的问题，有力推动创建全国文明城市建设。为真正做到“服务群众，让群众得实惠”，X街道采取四项服务，努力做好民生工作.

一是以打造街道一流服务大厅为目标。以“群众满意”来衡量工作的唯一标准，积极开展争创“红旗窗口”，争当“服务明星”等竞赛活动，不断提高服务质量。

二是建立“民情划办事通道”。街道、社区建羞立了服务QQ群、博客，设ぞ立了服务热线、意见箱，成蕺立了街道、社区民情议事会 ，方便群众诉求，畅通民情芷解决渠道。

三是打造民生无服务信息平台。建立街道、彻社区、居民三级信息网络，捷通过点对点的与居民交流，尼既保证政策法规的宣传，又叶缩短民情上传下达时间，努赁力提升街道服务水平。

四直是以“文化引路、服务先行篑”为理念。打造新型公共文筘化示范区建设工程。免费向虽辖区居民、农民工、老人、 少年儿童、残疾人开放文化的站内棋牌、图书、书法绘画绝、健身等综合公共文化设施楱，为辖区居民提供学习、交楫流、健身平

台，积极开展爱珞国歌曲大家唱、暑期少儿运趁动会、亲子游戏

等文体活动魍，丰富辖区居民生活，畅通苌居民群众基本文化需

求。

范文五：北关街道2010年亮点工作

北关街道2010年度党建亮点工作

埇桥区北关街道创新党建互动推进机制

着力构建区域化党建新格局

近年来，埇桥区北关街道通过签订社区党建联席会议章程、建立辖区单位党组织负责人联系社区制度、推行“菱形工作法”落实机制，积极构建资源共享、互动共建、齐抓共管的区域化党建新格局。街道先后被命名为全市街道社区党建工作示范点和“五个好”街道党工委。

一、联合签署党建工作联席会议章程，实现社区党建资源共享。依托街道社区党建工作协调委员会，会同辖区15家单位，共同签订《北关街道社区党建工作联席会议章程》，明确了社区党建工作联席会议成员单位5项义务、4项权利和3项工作制度，统筹推进区域内各项党建工作。坚持每季度召开一次社区党建工作联席会议，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项，有效整合了社区党建资源。深入开展“在职党员进社区、党员评议进社区、干部任前公示进社区、单位个人评比进社区”活动，建立党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现评价等制度。以“直管党员承诺卡”、“在职党员联系卡”、“流动党员服务卡”、“非公企业党员沟通卡”、“离退休党员奉献卡”为载体，加强分类管理，建立党员在居住地发挥作用机制，调动了各辖区单位党组织和各类党员

参与社区事务、支持社区建设的积极性。国电宿州热电有限公司、安徽中元化工集团、安徽煤田地质局第三勘探队分别为所在的汇源、北关、华地社区，无偿提供200-300平方米的办公用房。2009年以来，各辖区单位支持社区建设资金达20万元，先后为所在社区配置了电脑、沙发、桌椅、橱柜等硬件设施，改善了社区办公和党员活动的环境。

二、建立单位党组织负责人联系社区制度，实现区域党建互动对接。在深入走访、充分协商的基础上，下发了《关于建立辖区单位党组织负责人联系社区党建工作制度的通知》，赋予了辖区单位党组织八项职责：①定期参加社区党建工作联席会议，参与研究社区年度党建工作目标任务、阶段性重点工作的安排部署；②实行辖区单位党建共驻共建、资源共享，协调帮助社区搞好各项建设；③围绕中心任务和重点工作，协助联系点完成既定目标，抓好党建工作落实；④积极配合社区工作人员开展民情走访活动，广泛听取群众的意见和建议；⑤加强与社区党员干部的思想交流和沟通，关心他们的工作、学习和生活，积极为他们排忧解难；⑥深入社区调研指导工作，每月至少一次，及时发现和解决社区工作中遇到的困难和问题；⑦每季度配合联系点召开一次党员议事会，共同交流党建工作的体会和经验；⑧参与居民自治、民主管理，督促、帮助社区不断推进民主政治建设。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“份内事”，安徽煤田地质局第三勘探队向

居民免费开放单位图书馆、阅览室和健身场所，市邮政局坚持每年支持校场社区办公经费10000元，国电宿州热电有限公司主动减免汇源社区办公水电费，市第一人民医院每年为所在社区的工作人员和育龄妇女进行免费体检，较好地落实共驻共建和联系帮扶的责任和义务。

三、推行“菱形工作法”落实机制，实现社区事务齐抓共管。一是加强横向指导。推行区域化党建协约制，各社区与辖区单位每年共同签订《社区党建共建协议书》，建立辖区党建联络员制度，由8名街道党工委委员分别负责联系驻辖区的党政机关、学校、医院及“两新”组织，负责社区党建共建事宜的沟通、社区公益事业活动的协调和新领域党建工作推进的指导等。二是实施纵向帮扶。每年由街道党工委与所属社区党组织签订《党建目标责任书》，分解党建目标、工作任务和落实责任，坚持“权随事走、人随事移、费随事转”的原则，将组织、宣传、民政、城建、财政、计生、社保等直属部门分别挂钩到每个社区，同时抽调十多名优秀年轻党员干部到社区任职，实行工作重心下移，在社区一线抓落实。三是落实代理服务。建立了街道服务代理大厅、各单位服务代理室、各社区服务接收点，完善辖区为民服务全程代理链接，实行“一站式”、“一条龙”服务，即时代理，限时办结。两年来，共受理辖区居民群众申办城市低保、廉租房、结婚生育、户口转迁等事项6372件次，

办结率达98.5%，群众满意

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