腰力很好但没用
范文一：关于员工着装处理通报
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关于员工着装处理通报
有些公司会对员工的着装有要求，下面学习啦小编给大家带来关于员工着装处理通报，供大家参考!
关于规范员工着装管理的通知
近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。公司决定从2011年6月1日起统一规范员工的工服着装。要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。规范着装，文明上岗。
特此通知!
拟制: 部门:行政管理部 审核: 批准:
关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门:根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处罚;***，2013年12月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。***，2013年12月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰
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元整)。以上经济处罚在当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。公司今后将加大检查力度，望公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。
特此通知!
***有限公司
二〇一三年十二月八日
通 知
为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下:(一)仪容仪表1. 头发:头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲:指甲应经常修剪，保持清洁。3. 胡须:不得蓄须;4. 口腔:保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求:(1)商务正装衬衫:以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装:西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋:应与西装和衬衣相配，美观大方;场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。(2)商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋(包含休闲皮鞋)为宜;不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤(商务牛仔裤除外)、拖鞋、凉鞋;场合:客户现场办公。(3)公司办公着装可以穿休闲服，不
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得穿背心、短裤或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女员工着装要求:(1)商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋;饰物应与衣着相配的饰物;总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。场合:第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。(2)商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜;禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。场合:客户现场办公、公司前台。(3)公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及处罚行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报;部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次(红包一次共计20份)。本通知即日实施。
天智(苏州)智能系统有限公司
2016-08-18
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范文二：员工考勤检查通报
员工考勤检查通报
员工考勤情况通报是怎么样的呢?该怎么将考勤情况进行通报?下面学习啦小编给大家带来员工考勤检查通报范文～供大家参考!
员工考勤检查通报范文一 局属各部门:
为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求～进一步加强我局干部队伍作风建设～内强素质～外塑形象～根据局领导指示精神～由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组～于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现～我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度～立足岗位～积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点～延长工作时间～充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。但是～也发现极少数员工存在上班迟到现象～已通知有关部门进行批评教育。
当前～南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神～深入开展争先创优活动～进一步抓好作风建设～为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下:
一、各部门要进一步加强领导～严格要求～切实负责～充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性～增强职工的
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责任感和事业心,用制度管人～进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况～做到“四时四查”～即上班时间查迟到～下班时间查早退～工作时间查在岗～值班时间查到位。
三、今后～局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查～对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工～将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通报。
年十一月三十日
员工考勤检查通报范文二 各中心站所办:
在节日气氛渐渐远去～春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻～全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来～严格执行政府工作规则和各项议事制度～严肃上下班纪律～认真履行工作职责。现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定～结合考勤表、请假、加班请示单等情况～对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元～早退一次扣罚现金10元～无故旷工一天～扣罚现金50元～值班一次不到扣罚30元。希望被扣罚的同志能提高思
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想意识～积极转变工作作风～自觉遵守党委政府的相关制度。
今年工作目标任务已十分明确～镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度～集中精力搞好工作～以高昂饱满的精神状态～务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推进 “××林场土地承包”、“创先争优活动领导点评”以及“××基地建设”、“粮食创高产示范方点建设”和“××2、3队排浸工程”等各项重点工作～保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!
附:××年二月份干部考勤汇总表(略)
xuexila
xxxx年xx月xx日
员工考勤检查通报范文三 ××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查～现将检查情况通报如下:
综合管理中心:××请假～××外出培训～已请假。
项目研发中心:××外出培训～向中心负责人请假～未向办公室请假。
项目管控中心:××外出培训～向中心负责人请假～未向办公室请假。
成本管控中心:××外出集团公司～未向办公室请假。
××项目:××不在岗～未请假。
××项目:××外出培训～已请假; ××、××、××
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参加完信息化录入～未回项目～未请假; ××事假超过15天～未向总经理履行请假手续。
××项目:××、××、××、××参加完信息化录入～未回项目～未请假。
××项目:××、××、××回××办事～已请假。
对公司各中心外出办事～向中心负责人请假而未向办公室请假的～此次进行通报～下次外出未向办公室请假的视为未请假～按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗～不请假的人员～将按照考勤管理办法进行乐捐～乐捐款直接在××月工资中扣除。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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范文三：关于对工作服着装情况的检查通报
内蒙古蒙泰煤电集团有限公司内部业务便签
?通报 ?指示?通知 ?批复
人资处〔2011〕29号 ?协调 ?请示?报告 ?接洽 给(TO):各处办、公司 日期(DATE):2011年7月4日 由(FROM): 人力资源处 ?请回复(REPLY) ?请存档(FILE) 标题(SUBJECT):关于对工作服着装情况的检查通报
内容(MESSAGE):见下文
6月28日上午，总裁办、人力资源处、监审处三部门针对工作服着装情况对集团各处办、公司进行了联合检查，对未按规定在上班期间穿着工作服的人员进行通报:
副 总 裁:柳富中、邬晓锁、高占荣
总工程师:孙小高
总裁办:张智慧、温丽琴、王资丽、王平
财务处:金仓
监审处:盛科华、高海霞
企划总调处:乔挺、张小平、林森
安全技术处:韩勇宏、周峰
物资设备处:李士平、苏小平、赵兴波
信息技术处:郝奎、**
生态办:呼红梅
后勤处:杨志、杨明星、李军、杨换雄、陈慧、李香花
事业开发公司:刘梅
运销公司:董瑞
北源公司:包文正
北疆公司:杨泽林
供热公司:王军、吕志红、越友、孙小梅、郝春平
建安公司:郑兰芳
热电公司:赵长珍、胡继伟、秦卫国、齐文元
根据集团公司蒙泰发[2010]71号文件的规定，给予以上人员全集团通报批评，如在下次检查中发现仍未规定着装的将按照相关规定加倍处罚。
按照集团企业文化“制度高于一切，一切服从制度”及管理标准化的文化理念指导，工作服既是集团给予员工的福利又是集团品牌形象文化的体现，望广大管理干部及员工严格遵守集团各项管理制度，统一着装，推进集团标准化建设，切实践行企业文化。
为了加强广大员工的着装意识，以后检查组将会定期或不定期的针对工作期间员工的着装情况进行检查。
人力资源处
二?一一年七月四日
起草人: 张智勇 负责人签字: 王惠
分管领导审签: 奥凤廷
总裁审签:奥凤廷
范文四：员工宿舍检查情况通报
XXXXXX有限公司文件
行政部[2012]17号
关于员工宿舍卫生安全检查情况的通报
2012年2月23日晚上20：00，行政部联合保安、宿舍管理员、电工等相关人员分别对员工宿舍进行了一次综合大检查，主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题，现将检查结果通报如下： 一：存在清洁卫生问题
1. 宿舍地面不干净，地上摆放各类酒瓶和塑胶瓶等杂物。
2. 门窗油烟污迹太多，没有及时清理。
3. 床上用品摆放乱七八糟，大部门床上都堆满杂物。
4. 房间有异味。
建议大家要爱护自己住的地方，齐心协生把宿舍卫生搞好，还自己一个整洁的，健康的住宿环境。
二：存在安全问题
1. 宿舍严禁使用“热得快”烧水，因为在使用过程中存在着严重的安全隐患。在这次行动中，收缴24个“热得快”。
2. 宿舍中存在私拉电线或改装插座等现像，电线或网线乱七八糟像蛛蛛网一样。
3. 宿舍中存在一个插座插多个电器的现像。每个插座可承受的容量有限，同一插座使用多个电器，容易出现事故。
4. 杂物和厨房用具堵塞走廊和消房通道。
希望各位住宿员工引以为戒，存在问题的立即整改好，将各种安全隐患消灭在萌芽之中，切实创造一个温馨舒适的住宿环境，杜绝各种事故的发生。
三：存在其它问题
1. 员工把摩托车开进宿舍或宿舍楼内。
2. 员工登记宿舍后，不在宿舍住宿，占用宿舍资源。
3. 员工离开宿舍，忘记关灯，浪费电。
四：整改措施：
1. 要求每间宿舍每天安排一人负责宿舍清洁卫生，实行轮值制度。凡是宿舍脏、乱、差一次罚值日员工20元。
2. 严禁宿舍内使用“热得快”等相关产品进行烧水，一经发现立即没收，并罚款100元。
3. 员工宿舍严禁私拉乱接电线、严禁在床上拉接电线、放置移动式插座，严禁使用明火，违者每次罚款50元。
4. 宿舍各种用电设备使用完后要及时关闭电源，做到人走电停，电源插头从插座上拔下，违者每次罚款50元。宿舍灯要人走灯灭，违者找出责任人罚款20元，找不出的给予全宿舍人员每人每次罚款20元。
5. 未经宿舍管理员允许不得安排新员工或非本公司员工入住宿舍，违者罚款100元。
行政部每月不定期组织安排相关人员对宿舍进行综合大检查，一经发现违规行为，坚决处理。
附：
检查中发现存在问题的相关照片
XXXXXXXX限公司
行政部
2012年2月23日
主题词：宿舍卫生 检查 通报
XXXXXXXX有限公司行政部 （共印10份） 2012年2月24日印发 主送：总经办 发：各部门
范文五：员工宿舍安全检查通报
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员工宿舍安全检查通报
一、存在清洁卫生问题
1、宿舍地面不干净，地上摆放各类酒瓶和塑胶瓶等杂物。
2、床上用品摆放乱七八糟、不叠被子，大部门床上、床底下都堆满杂物。
3、柜子物品摆放混乱。
4、宿舍垃圾不及时清理，有异味。
5、宿舍门后基本都张贴的宿舍管理制度及值日表，但没有严格执行。
二、存在安全问题
1、在宿舍使用烧水器、电磁炉烧水，在使用过程中存在着严重的安全隐患。
2、宿舍中存在私拉电线或改装插座等现象。
3、在宿舍抽烟，乱扔烟头，存在火灾安全隐患。
三、存在其它问题
1、员工上班期间离开宿舍，不关灯和空调，浪费电。
2、个别宿舍乱堆放大量闲置被褥，没有整理或合理分配，造成资源浪费。
四、整改措施
各部门、服务中心经理为本次宿舍整改的负责人，要高度重视本次工作，做好整改工作的安排部署与管理。
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1、集中组织进行宿舍大扫除，将杂物全部进行清理。
2、、要求每间宿舍指定一名负责人，每天安排一人负责宿舍清洁卫生，实行轮值制度。
3、严禁在宿舍私拉乱接电线、严禁在床上拉接电线、放置移动式插座，严禁使用明火。
4、宿舍各种用电设备使用完后要及时关闭电源，做到人走关灯、关空调。
5、必须长期保持床铺整洁，被子叠放整齐。
综合部将于2015年11月15日(星期五)对本次整改情况进行检查，如发现整改不力的宿舍，将对部门、服务中心的经理做点名通报批评和扣罚当月绩效工资处理。综合部还将不定期安排人员对宿舍进行检查，一经发现违规行为，坚决处理。请大家能够保持好宿舍的环境卫生，还自己一个良好的居住空间。
2015年11月5日
员工宿舍安全检查通报 [篇2]
2015年4月29日早上9:00-11:30，行政部联合安环部、6S专员等相关人员分别对员工宿舍进行了一次综合大检查，主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题，现将检查结果通报如下:
一:存在清洁卫生问题
1. 个别宿舍地面不干净，洗手间卫生差。
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2. 部分宿舍窗户紧闭，通风不畅，房间有异味。
3. 床上用品摆放乱七八糟，大部分床上都堆满杂物。
4. 部分宿舍网线、电线等缠绕过乱的现象，影响整体宿舍整洁度。
5. 走廊过道及门口鞋子随意摆放。
二:存在安全问题
1. 部分宿舍中存在私拉电线或加装插座等现像，电线或网线乱七八糟像蛛蛛网一样，存在安全隐患。
2. 宿舍中存在一个插座插多个大功率电器的现像。每个插座可承受的容量有限，同一插座使用多个电器，容易出现事故。
3. 个别宿舍无人情况下，带电煲粥，煲药，存在安全隐患。
三:存在其它问题
1. 个别宿舍私自拆除空余床位，阻碍新人入住。
2. 员工登记宿舍后，不在宿舍住宿，占用宿舍资源。
3. 部分宿舍发现饭堂的餐具。
行政部后期不定时组织安排相关人员对宿舍进行综合大检查，一经发现卫生安全隐患问题，坚决处理。
建议大家要爱护自己住的地方，齐心协力把宿舍卫生搞好，将各种安全隐患消灭在萌芽之中，切实创造一个整洁的，健康的住宿环境。
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附:
检查中发现存在问题的相关照片
行政部
2015年5月6日
员工宿舍安全检查通报 [篇3]
2012年2月23日晚上20:00，行政部联合保安、宿舍管-理-员、电工等相关人员分别对员工宿舍进行了一次综合大检查，主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题，现将检查结果通报如下:
一:存在清洁卫生问题
1. 宿舍地面不干净，地上摆放各类酒瓶和塑胶瓶等杂物。
2. 门窗油烟污迹太多，没有及时清理。
3. 床上用品摆放乱七八糟，大部门床上都堆满杂物。
4. 房间有异味。
建议大家要爱护自己住的地方，齐心协生把宿舍卫生搞好，还自己一个整洁的，健康的住宿环境。
二:存在安全问题
1. 宿舍严禁使用“热得快”烧水，因为在使用过程中存在着严重的安全隐患。在这次行动中，收缴24个“热得快”。
2. 宿舍中存在私拉电线或改装插座等现像，电线或网
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线乱七八糟像蛛蛛网一样。
3. 宿舍中存在一个插座插多个电器的现像。每个插座可承受的容量有限，同一插座使用多个电器，容易出现事故。
4. 杂物和厨房用具堵塞走廊和消房通道。
希望各位住宿员工引以为戒，存在问题的立即整改好，将各种安全隐患消灭在萌芽之中，切实创造一个温馨舒适的住宿环境，杜绝各种事故的发生。
三:存在其它问题
1. 员工把摩托车开进宿舍或宿舍楼内。
2. 员工登记宿舍后，不在宿舍住宿，占用宿舍资源。
3. 员工离开宿舍，忘记关灯，浪费电。
四:整改措施:
1. 要求每间宿舍每天安排一人负责宿舍清洁卫生，实行轮值制度。凡是宿舍脏、乱、差一次罚值日员工20元。
2. 严禁宿舍内使用“热得快”等相关产品进行烧水，一经发现立即没收，并罚款100元。
3. 员工宿舍严禁私拉乱接电线、严禁在床上拉接电线、放置移动式插座，严禁使用明火，违者每次罚款50元。
4. 宿舍各种用电设备使用完后要及时关闭电源，做到人走电停，电源插头从插座上拔下，违者每次罚款50元。宿舍灯要人走灯灭，违者找出责任人罚款20元，找不出的给予全宿舍人员每人每次罚款20元。
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5. 未经宿舍管-理-员允许不得安排新员工或非本公司员工入住宿舍，违者罚款100元。
行政部每月不定期组织安排相关人员对宿舍进行综合大检查，一经发现违规行为，坚决处理。
附:
检查中发现存在问题的相关照片
XXXXXXXX限公司
行政部
2012年2月23日
主题词:宿舍卫生 检查 通报
XXXXXXXX有限公司行政部 (共印10份) 2012年2月24日印发 主送:总经办
发:各部门
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