飘荡之风
范文一：高级工程师
?地域差异, 不需要职称英语, 不需要计算机软考, 硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级!!以下为详细内容:一、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作 4 年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作 2 年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满 1 年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作 4 年可晋升工程师(中 级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工 作 3 年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作 1.5-3 年,可认定为工程师(中 级). 6.博士学位获得者,可认定为工程师(中级).
二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、 建筑方面、测量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、 助理工程师、工程师、高级工程师、研究员。 不管你学的是什么专业，评职称的时候，论文和报批都是你工作所 从事的专业和服务的单位，前面就贯上名字。如申请评审工程测量 职称， 评上初级职称就叫助理建筑工程测量工程师,中级以上职称就 叫建筑工程测量工程师。 计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审,但要先通过对应 等级的《计算机技术与软件专业技术资格考试》；如果计算机专业 人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称,可不通过 《软考》。 报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历（自己 填写，公司盖章）或工程系列的专业技术资格. 计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理 工科专业,申报工程职称,要求有本专业的学历、 资格证书外,还要求 有测绘测量方面的工作经验,工作业绩. 总的说来,申报职称的时候,不管是什么专业,只要专业是理工科,从 事的是工程方面的工作,都可以申报.即不管是海洋工程专业,还是 计算机专业,还是通信专业,光学专业,物理学专业等等,只要从事的 是工程方面的工作.都可以申报工程类职称.申报的时候,因工程是 个总类，不对专业做划分.只是评审对专业做了划分。
三. 计算机专业评审所需要材料 (1)计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料 1.本人学历资历等材料 2.所从事的专业方面的相关考试合格成绩,业绩成果证明 （单位出证 明）等申报。 材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符 并加盖公章） 3.个人政治思想和业务工作总结 4.外语、计算机职称成绩通知单(仅后补学历要求,统招不要求) 备注:提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多,申报成功机会 越大。 （2）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料 本人学历证书， 任职资格证书， 职称外语和计算机考试合格证书 （或 有效成绩证明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年 各一份， 中级近两年各一份） ， 有关考试合格成绩，业绩成果证明， 个人政治思想和业务工作总结，以及公开发表的论文、论著、学术 报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明 与原件相符并加盖公章）。四、申报初级职称所需要的表格 1. 统招生: 《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份 A4)
《重庆市( )系列( )级资格评审综合情况(公示)表》(初级一式 15 份 A3 ，中级一式 20 份 A3) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4) 2. 后补学历(如五大生等.五大生:自考、电大、函大、夜大、职大)>(一式两份 A4) >(初级一式 15 份 A3，中 级一式 20 份 A3 ) 本人学历证明材料 有关考试合格成绩和业绩成果证明 外语职称考试成绩合格证书 计算机职称考试成绩合格证书 本人政治思想和业务工作总结(一份 A4)五、申报费用及日期 表格在区人力资源管理服务中心购买（1 元/份,可买回来复印）。 申报评审初级职务 60 元/人；申报评审中级职务 120 元/人；申报评 审高级职务 280 元/人。评审结果预计在本年底至明年初出来。六、对于工作年限 6—7 年能否直接评中级的问题
通常情况:评中级由工作年限和学历二者共同决定,所以单就工作年 限 6—7 年这一项不能直接评中级职称； 特殊情况:1.博士毕业后可直接认定中级； 2.硕士本专业毕业工作 1.5-3 年,可直接认定中级； 3.破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条： 1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计 划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以 上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责 人。 2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。 3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年 以上取得了明显效益者。 4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专 业技术工作者称号的。七、申报程序 1. 申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技 术水平和业绩,向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。 2. 用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》,并 提交业务技术水平的相关材料。 3. 所在单位核实申请人提交的材料,对其政治表现、工作态度、专
业技术水平、业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面 审查,并作出书面考核意见,如同意推荐,则填写 《专业职务任职条件 评审综合情况表》。 4. 用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料,缴纳评审费。 5. 高新区职改办依据评审程序组织专家组、 评委会评审或委托其他 评委会评审。 6. 经评委会评审同意后取得任职资格者,分别由市职改办或高新区 职改办发文公布,并将其评审材料送本人档案所在地,装入本人技术 档案。 7. 各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办 理“资格证书”。 8. 用人单位根据“评聘分开”的原则，自行决定是否聘任其专业技 术职务,聘任通知要装入本人技术档案。09-10-09 | 添加评论 | 投诉?0haiy123三、 通过申报评审取得有关中、高级专业技术资格应具备的条件 （一）申报不属于直接考试和直接考核认定取得的中、高级专业技
术任职资格，其中包括申报经济、会计、统计、审计、卫生等专业 的高级专业技术职称，要通过考试和评审结合方试进行，合格后方 能职得任职资格。 （二）申报中级专业技术职称条件： 1 、 获得双学士学位或研究生毕业， 从事本专业技术工作 4 年以上， 职得助理级职务任职资历格，并从事助理级别职务工作 3 年以上；2、 大学本科毕业后，从事本专业技术工作 5 年以上，了得助理级 职务任职资格，并从事肋理级职务工作 4 年以上； 3 、大学专科毕业后，从事本专业技术工作 7 年以上，职得助理级 职务任职资格 ，并从事助理级职务工作 4 年以上； 4 、工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技 术工作 6 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职务工 作 4 年以上； 5 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学专科学历，从事本专 业技术工作 8 年以上，取得助理级职务任职资格，并从事助理级职 务工作 5 年以上。 （三）申报高级专业技术职称条件 副高： 1 、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务 工作 2 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级
职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级 职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上； 4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专 业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。 正高： 目前我省晋升专业技术职务主要以有关文件中规定的学历、任职年 限为依据，学历年限实行累加计算。除实验、中学教师、技校实习 掼导教师、艺术等专业外，其它系列的晋升正高级职务时，具备下 列条件之一者，可以正常申报。 1 、博士研究生毕业后，从事本专业持续术工作 7 年以上，取得副 高级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 13 年以上，取得副 高级取务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上； 3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 15 年以上，取得副高 级职务任职资格，并从事副高级职务工作 5 年以上。 四、对破格、转系列申报中、高级职称任职资格及专业技术能力测 试、英语、计算机考试等问题的规定 （一）、破格申报中、高级专业技术职称的有关规定 1、按照有关文件规定和鄂职改办 [1993]6 号文件规定的学历、任 职年限掌握； 2、破格人员近两年年度考核至少有一次优秀；
3、大学专科毕业申报正高级职务一律视作破格（艺术系列除外）；4、中专毕业原则上不同意破格申报正高； 5、破格人员的业绩水平必须达到各系列（专业）的晋升专业技术职 务评审条件中规定的破格条件。 （二）、转系列申报中、高级专业技术职称的有关规定 由于工作需要，专业技术人员变换了工作岗位，原有的专业技术职 称不再适应新的工作岗位的要求，应在新的工作岗位上试用一年后 按新的职务系列任职条件重新进行评审。 未实行资格考试的系列（专业）转为实行了专业技术资格考试的系 列（专业）时，必须参加全国统一组织的资格考试取得任职资格。 原则上不允许转系列直接申报高一级职务，尤其是未实行资格考试 的专业，未取得全国统一组织的资格考试合格证者，不得转报实行 了资格考试的系列（专业）。 （三）有关专业技术能力测试的规定 根据有关文件规定，申报中、高级专业技术职称必须参加湖北省有 关部门统一组织的专业技术能力测试，测试合格后（合格证书有效 期为三年），才能申报中、高级技术职称。各专业技术能力测试文 件一般在每年的 1-5 月份下发。 专业技术能力测试报名考试详细情 况届时请点击湖北人才网。 （四）有关外语、计算机等级考试及能力测试的规定 1、根据鄂职改办 [2004]71 号文规定，凡参加全国或全省人事部门
统一组织的职称外语、计算机等级考试合格。无论合格证书何时职 得均视为有效。但现有级别的有效合格证书不作为申报高一级职称 的有效条件。 2、a. 获得国家认可英语四级证书，申报中级职称可免试英语。 b. 获得国家认可英语六级证书，申报高级职称可免试英语。 c. 博士毕业，申报高级职称可免试英语。 d. 年满 55 岁技术人员，申报中、高级职称可免试外语。 3、a. 计算机专业毕业者，申报中、高级职称可免试计算机等级考 试。 b. 年满 50 岁技术人员， 申报中、 高级职称可免试计算机等级考试。五、对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求 （一）需提供以下证书和论文原件： 1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书 2 、现专业技术资格有效职称证书 3 、全国或全省职称外语合格证书 4 、全国或全省计算机等级考试合格证书 5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书 6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、 高级 3-5 篇） （二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结 1、 《专业技术职务任职资格评审表》 （中级一式二份， 高级一式三）
2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。） 3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度） 4、工作小结一式三份。 （三）对整理评审材料的要求 1、以下材料须按顺序整理装订成册 a. 目录 b. 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸） c. 论文 d. 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料 2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册： a. 各类证书原件 b. 各种表格 c. 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘
范文二：高级硬件工程师
HR 工具箱 -职位模版
高级硬件工程师
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岗位职责
1、高级专业技术人员职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的 日常活动;
2、参与硬件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案;
3、整合并优化项目开发所需各种资源;
4、为客户提供完善的硬件解决方案;
5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。
任职要求 :
1、电子、计算机专业本科以上;
2、学习能力强,身体健康,吃苦耐劳;
3、可承担一定的工作强度,能满足突发事件的处置及加班要求;
4、熟练使用各类电子测试仪表,熟悉电子电路的调试工艺;
5、 熟悉电子电路的原理设计、 PCB 设计, 需要熟悉 protel 、 orcad 、 powerpcb 、 allegro 等 EDA 软件;
6、具有一定的汇编、 C 语言编程能力;
7、熟悉单片机系统设计,熟悉嵌入式系统设计。
范文三：高级工程师论文
申报论文
（高 级）
题目：大跨度双层廊道型钢桁架结构安装技术
单 位： 姓 名： 课题方向： 北京城乡中昊建设有限责任公司 同平武 大跨度钢桁架吊装
2013 年 6 月 14 日
摘 要
本文介绍了大跨度双层廊道型钢桁架结构受到现场条件狭窄的限制,不能采用整体吊装,也缺少高空单件散装拼装的条件,最终选择了采用预搭台架,主桁架分段吊装和次桁架散装相结合以及千斤顶调整卸载的安装技术方案,成功完成安装工程的典型经验。
关键词：大跨度 双层廊道 钢桁架 吊装 安装技术
目 录
摘 要 ........................................................................................................ II
绪 论 ......................................................................................................... 1
一、工程概况 ............................................................................................ 2
二、吊装方案的比较选择 ........................................................................ 2
三、钢桁架安装方案 ................................................................................ 4
1、搭设支撑塔架 ................................................................................. 5
2、现场拼装 ......................................................................................... 5
3、桁架吊装 ......................................................................................... 6
（1）、钢柱吊装。 ....................................................................... 6
（2）、下弦钢梁吊装。 ............................................................... 6
（3）、下弦钢梁XXGL就位。 .................................................. 7
（4）、依次吊装腹杆FG2。 ....................................................... 8
（5）、依次吊装中弦ZXGL。 ................................................... 8
（6）、依次吊装腹杆FG1。 ....................................................... 9
（7）、以此方法吊装其余桁架构件，整体结构吊装完成。 ... 9
（8）、楼承板安装。 ................................................................... 9
（9）、屋面板安装。 ................................................................. 10
四、桁架的调整及卸载 .......................................................................... 10
1、千斤顶的选择 ............................................................................... 10
2、千斤顶的支设和调整 ................................................................... 10
3、桁架卸载 ....................................................................................... 11
五、现场焊接方案 .................................................................................. 11
1、安装焊接准备工作 ....................................................................... 11
（1）、桁架焊接前工艺准备 ..................................................... 11
（2）、桁架焊接前材料准备 ..................................................... 11
2、焊接方法的选择 ........................................................................... 11
3、焊接程序 ....................................................................................... 12
4、现场典型焊接节点应力变形控制 ............................................... 12
5、现场高空焊接的质量控制 ........................................................... 14
结 论 ....................................................................................................... 15
参考文献................................................................................................... 16
附 录 ....................................................................................................... 17
桁架结构临时支撑胎架施工分析 ..................................................... 17
一 临时支撑胎架工作状态结构分析 ......................................... 17
二、临时支撑胎架非工作状态结构分析 ................................... 19
绪 论
近年来钢结构建筑凭借其综合造价低、大空间、抗震性能好等优点迅速发展，尤其在公共建筑和大型场馆等公用设施中得到广泛应用。而桁架结构是一种由杆件通过焊接、铆接或螺栓连接而成的支撑横梁结构。由于在荷载作用下，桁架杆件主要承受轴向拉力或压力，从而能充分利用材料的强度，在跨度较大时可比实腹梁节省材料，减轻自重和增大刚度，故适用于较大跨度的承重结构和高耸结构，因此大跨度钢结构桁架在屋架、廊道以及其他工程中的应用非常广泛。
大跨度钢结构桁架的施工方法与建筑物的几何尺寸、建筑材料、施工条件以及现场环境等因素有关，需要综合考虑和确定最终的施工方案。
大跨度钢结构桁架的施工中常见的问题需要结合诸多因素进行具体分析：大跨度桁架安装同时涉及分段及吊机的选择、施工测量定位、支撑架体的设置、桁架的吊装及安装、卸荷等多种施工工艺，而桁架的吊装及安装方法的选择是整个施工过程的关键。
本文所涉及的工程根据现场条件，经过方案比较选择，最终选取了高空拼装，现场拼装焊接的方案，既缩短了加工制作、运输周期，加快施工速度，也保证了工程质量。所有可以作为成功案例加以推广应用。
一、工程概况
本工程为北京南苑某建筑工程局部，廊道桁架标高26.8米—37.00米，支座标高26.80米，桁架最大跨度约29.00米，最大截面高度约9.85米，最大宽度8.50米，楼承板标高32.45米，楼承板由栓钉固定在桁架梁上。
结构采用钢板焊接十字柱、H型钢桁架梁柱、钢管与焊接球作撑杆、滑动铰支座及不滑动铰支座、楼承板、屋面等组合而成。如图1-1所示。
图1-1 双层廊道型钢桁架结构效果图
二、吊装方案的比较选择
本工程钢结构吊装非常复杂，尤其是主桁架的吊装，由于主桁架单榀长度较长、重量重，且外形尺寸较大，且受现场古树的限制，吊装难度极大，吊装方案的优劣直接影响到工程质量、工期和安全。因此选择经济可靠、
快速并有可操作性的吊装方案，选择合适的吊装机械，确定合理的吊装顺序，尤为重要，本工程主桁架拟采用整体吊装
或分段吊装，次桁架采取高空散装进行安装，下面是钢结构廊道几种吊装方案的比较。
方案一：桁架整体吊装法
采用300吨吊车作为主桁架吊装设备，现场搭设地面拼装平台，桁架上下弦及竖向腹杆整体制作，将桁架组拼为整体进行吊装。其余腹杆散件采用50吨吊车依次高空拼装架。
方案二：桁架高空拼装法
采用80吨吊车作桁架吊装设备，首先吊装十字柱，下弦桁架梁可在地面拼装为两部分依次吊装，并搭设高空作业承重平台，顶部架设千斤顶用以支撑桁架并调整标高及卸载。腹杆及散件在地面预拼后吊装到桁架梁上。
主要吊装设备经济、技术对比表：
从以上表格内主要吊装设备的经济技术比较来看，二者主要吊装设备的总费用相差不大，而从技术角度看，方案二优于方案一，故本方案选择方案二，即采取80吨吊车作为主要吊装设备的高空拼装法。
根据桁架的自身特点和现场情况，吊点距离吊车中心位置的距离在18米左右，最大起吊高度于标高37.00米处，80吨吊车需伸出44.00米杆。吊装设备站位及吊装半径示意图如图1-2所示。
图1-2 80吨吊车站位平面图
三、钢桁架安装方案
本工程主要钢构件为H型钢梁、十字钢柱、钢管做腹杆、压型金
属板等，桁架考虑使用80吨吊车散件安装。钢构件拼装本着就安装
作业点区域进行拼装，以减少构件的二次倒运。即：部分钢梁、腹杆拼装在施工现场安装作业点处进行拼接，其余散件在高空拼装。
1、搭设支撑塔架
支撑塔架搭设在桁架正下方D轴位置上，规格为：8.50米×6.00米搭设标高26.50米，在塔架支撑面上植 化学栓固定塔架，塔架顶部铺设施工平台，如图2－1所示。平台上需配备垫块、千斤顶等辅助工具，以便于对桁架进行调整、卸载。
图2-1 支撑塔架示意图
2、现场拼装
在场地允许的情况下，尽量多的拼装主桁架备用吊装，以节省吊装设备的使用周期。如图
2-2 所示。
图2-2 桁架构件拼装示意图
3、桁架吊装
桁架吊装前支撑架必须搭设完毕，平台作业面、千斤顶等布设准备完成后方可起吊。具体吊装顺序如下：
（1）、钢柱吊装。
钢柱吊装，如图2-3所示。
图2-3 钢柱吊装示意图
（2）、下弦钢梁吊装。
吊装地面拼装好的下弦钢梁XXGL，如图
2-4
所示。
图2-4 XXGL吊装示意图
（3）、下弦钢梁XXGL就位。
下弦钢梁就位，如图2-5 XXGL所示。
图
2-5 XXGL
就位示意图
（4）、依次吊装腹杆FG2。
腹杆FG2吊装，如图2-6所示。
图2-6 FG2吊装示意图
（5）、依次吊装中弦ZXGL。
中弦钢梁ZXGL吊装，如图2-7 所示。
图
2-7 ZXGL
吊装示意图
中弦钢梁吊装完毕后，对桁架进行各项复测 、校正，避免安装误差积累。
（6）、依次吊装腹杆FG1。
腹杆FG2吊装，如图2-8 所示。
图2-8 FG1吊装示意图
（7）、以此方法吊装其余桁架构件，整体结构吊装完成。 （8）、楼承板安装。
钢结构施工完毕，验收合格后安装楼承板, 按照排版图纸在各层主次钢梁上，标注组合楼板位置线, 按照组合楼板位置线，
铺设各层楼面组合楼板。
（9）、屋面板安装。
四、桁架的调整及卸载
1、千斤顶的选择
由于在施工过程中，千斤顶处于很大受力状态，液压千斤顶将出现回油现象，所以本工程选用螺旋千斤顶，根据施工受力分析可得，千斤顶规格不得小于15吨，且在同一位置设置不得少于2个千斤顶。
2、千斤顶的支设和调整
千斤顶布置在桁架下弦，在千斤顶上作出观测标记线或固定指针，便于在调整标高时，操作人员用钢尺观测升降行程。如图2-9所示。
图
2-9 千斤顶支设位置示意图
3、桁架卸载
根据桁架结构施工分析可得，桁架的变形量仅为2.8mm，因此卸载时采用一次卸载到位的方式进行。
五、现场焊接方案
1、安装焊接准备工作 （1）、桁架焊接前工艺准备
桁架焊接前应对工程中使用较多的或有代表性的接头形式进行工艺评定试验，试验结果应达到设计和规定要求。
（2）、桁架焊接前材料准备
采用的焊接材料和焊接设备技术条件应符合国家标准，性能优良。清渣、气刨、焊条干燥和保温等装置应齐全有效。
2、焊接方法的选择
1）、手工电弧焊
手工电弧焊主要用于定位焊接、打底焊接、支座与埋件焊接和一些焊接工作量小,CO2气体保护焊接难于施工的位置；针对仰焊位置，宜采用手工电弧焊。
2）、 CO2气体保护焊
现场所有弦杆对接、腹杆与弦杆、坡口焊缝全部采用CO2气体保护焊，对于焊接量大容易施工的位置均采用CO2气体保护焊。
3、焊接程序
焊前检查→装焊垫板、衬管→定位焊→焊接→检验→填写作业记录表。
4、现场典型焊接节点应力变形控制
对接焊如图5-1，管球焊接方向顺序如图5-2。
图5-1 对接示意图
图5-2 管球对接顺序示意图
（1）、先在仰焊位置由A、B焊工分别立向上或向左、右方向
焊接，焊接时要求基本同步。
（2）、 A、B
焊工第一道焊接完毕，进行打磨修整后继续第二
道焊接。
（3）、每两层之间的焊道接头应相互错开，两名焊工焊接的焊道接头也要注意每层错开，每道焊完要清除焊渣和飞溅，如有焊瘤和焊接缺陷要铲磨清理后再焊，焊接过程中要注意检测和保持层间温度。
（4）、焊接工艺参数见下表 手工焊焊接工艺
5、现场高空焊接的质量控制
（1）、焊接作业区 风速当手工电弧焊超过8m/s、气体保护电弧焊及药芯焊丝电弧焊超过2m/s时，应设防风棚或采取其它防风措施。
（2）、焊接作业区的相对湿度不得大于90%。
（3）、当焊件表面潮湿或有冰雪覆盖时，应采取加热去湿除潮措施。
（4）、焊接作业区环境温度低于0℃时，并由焊接技术责任人员指定出作业方案经认可后方可实施
（5）、焊接作业区环境超出上述规定但必须焊接时应对焊接作业区设置防护棚并制订出具体方案，报监理工程师确认后方可实施。
（6）、定位焊必须由持相应合格证的焊工施焊，所用焊接材料应于正式施焊相当。定位焊预热温度应高于正式施焊的预热温度。当定位焊焊缝上有气孔或裂纹时必须清除后重焊。
（7）、面缺陷超过相应的质量验收标准时，对气孔、夹渣、焊瘤、余高过大等缺陷应用砂轮打磨、铲凿、钻、铣等方法去除，必要时进行焊补；对焊缝尺寸不足、咬边、弧坑未添满等缺陷进行焊补。
（8）、经无损检测确定焊缝内部存在超标缺陷时进行返修，返修应符合和保持层间温度。
结 论
通过实践证明了整个安装方案的科学性、合理性，尤其在安装定位与塔架支撑及卸荷方面，完全与设计计算相吻合，卸荷后主拱下挠量符合设计要求，其在安全性和实用性方面均得到了有力的证明。大跨度水平钢结构的吊装安装,经常会遇到安装条件受限制的情况, 尤其像该工程廊道桁架整体长度较大、重量大，必须达到技术上和安全上切实可靠可行，质量上有保证，所以吊装方法、安装方法以及现场焊接方法的选择就显得非常重要。
参考文献
[1] 《钢结构工程施工质量验收规范》 GB50205-2001 [2] 《钢结构设计规范》 [3] 《碳素结构钢》 [4] 《直缝电焊钢管》 [5] 《结构用无缝钢管》 [6] 《无缝钢管尺寸、外形、重量及允许偏差》 [7] 《低合金高强度结构钢》
GB50017-2003 GB/700-2006 GB/T13793-2008 GB8162-1999 GB/T17395-2008 GB1591-2008
附 录
桁架结构临时支撑胎架施工分析
根据钢桁架安装方案，钢桁架下弦现场对接位置设置临时支撑胎架，胎架采用四角圆管格构式结构。
一 临时支撑胎架工作状态结构分析
根据钢结构施工情况，临时支撑胎架在钢桁架安装完成后拆除，根据这种情况，采用MIDAS结构分析软件对钢结构桁架进行整体分析，自重按
1.3倍考虑。
应力图
由上图可得，最大应力为0.16
反力图
由上图可得
,临时支撑胎架最大支承反力为165KN.
位移图
由上图可知，最大位移为1.9mm,满足要求。
二、临时支撑胎架非工作状态结构分析
应力图
由上图可得，最大应力为
0.118
位移图
由上图可知，最大位移为2.8mm,满足要求。
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基本信息(与岗位相关的信息)基本信息(与岗位相关的信息)
电气高级工程师 电气/仪表 主管 岗位名称直接上级职位岗位名称直接上级职位
邢丕勇 任职者直接上级姓名任职者直接上级姓名
天津设计 职能类 所在部门所在类别所在部门所在类别
天津 工作地点所在层级工作地点所在层级
岗位目的(该岗位存在的主要目的和价值)岗位目的(该岗位存在的主要目的和价值)
目的:电气/仪表主管的左膀右臂，协助电气/仪表主管 完成本专业内工作
价值:电气/仪表专业的全能，既可以画图，又可以审核，当电气/仪表主管 休假时，担当电气/仪表主管
主要工作任务(岗位的关键责任，最多不超过10项，并描述出相应工作流程) 主要工作任务(岗位的关键责任，最多不超过10项，并描述出相应工作流程)
序号主要工作任务衡量标准 序号主要工作任务衡量标准
设计规范 协助主管完成本专业设计规范和制度的制订和完善 1 1实际效果
设计规范 协助主管协调本专业和其他专业的接口 2 2 实际效果
设计规范 协助主管对本专业任务进行分工，统一协调本专业的资源 3 3 实际效果
设计规范 确定项目实施的方案 4 4 实际效果
设计规范 工程师的图纸进行校对审核 4 4 实际效果
5 5
6 6
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核心工作流程描述 核心工作流程描述
见“高级工程师核心工作流程描述” 见“核心工作流程描述”
岗位管理权限(根据该岗位应负的责任，所赋予的相应管理权限) 岗位管理权限(根据该岗位应负的责任，所赋予的相应管理权限)
N/A
基本任职资格(通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求)基本任职资格(通常指担任该岗位所需的最低任职资格和基本素质要求)教育水平:国家正规院校本科以上学历
专业要求:
1、 从事海洋油气田工程电气设计十年及以上工作经验，能够独立完成电气专业设计，如发变配电系统设计以及相关设计(照明、导航、UPS、电伴热等);
2、 利用计算软件进行负荷计算、短路计算、潮流分析等;
3、 能独立完成规格书数据表及采办文件的编制、了解现场施工、调试、操作、维修要求。通用要求; 4、 英语水平良好，能熟练使用英语，完成设计工作;
5、 具有极强的团队合作精神。
工作关系(该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现) 工作关系(该岗位在组织中的位置，通常用图、表形式表现)
见 “天津设计部组织结构表”
任职者: 直 接 上 级 :批准人: 任职者: 直 接 上 级 :批准人:
日期:2010年8月 日期:2010年8月日期: 日期: 日期:日期:
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范文五：高级工程师试题
高级工程师试题
得分: 监考人:
每题20分 考试人:
1供货商如何做选择评价与管理?
答: 1.采购物资的分类:
根据采购物资对产品质量的影响程度,对采购物资进行分类,分类的目的是决定对采购活动控制
的方式和程度.按采购物资对产品质量的影响程度,将其分为三类:
(1).重要物资:直接影响最终产品使用或安全性能,可能导致顾客投诉的物资.
(2).一般物资:不影响使用性能或即使稍有影响但可采取措施予以弥补的物资.
(3).辅助物资:包装材料及在生产过程中起辅助作用的物资.
2.采物活动控制的方式和程度:
采物物资的类别不同,采物活动控制的方式和程度也不同,组织应对各类控制方式和程度做出规
定.
对重要物资,在选择评定时,一般要进行书面调查,现场能力评估,样品测试,小批量试用,而对一般
物资,则只需进行书面调查,样品测试即可.
对重要物资,可能要求供应商随发运的货物提交质量控制记录,而对一般物资,无此需要.
对于重要物资,可能要求供应商应进行100%检查,而一般物资只需进行批次抽检.
在进料的抽样检查方案中,重要物资的合格质量水平----AQL值小一些,一般物资的合格质量水平
—AQL值大一些,等等.
3.供应商的书面调查:
企业可以拟定一些调查表要求候选供应商填写,并可附带要求提供企业介绍,产品目录,产品鉴定
资料以及认证证书复印件等文件.
调查表也可由企业调查人员调查后填写:
调查的内容包括:
1.人员状况 2.专业技术能力 3.设备情况 4.材料供应状况 5.品质控制情况
6.财务及信用状况 7.管理的制度化,规范化.
2、QCC品管圈的运作与管理
答:一.QCC品管圈的定义:QCC品管圈又称QC小组(质量管理小组),其定义为:在生产或工作岗位上
从事各种工作的员工围绕企业方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高经济效
益和人的素质为目的而组织起来并运用质量管理的理论和方法开展活动的小组.这个定义,可以
从下面四个方面来理解:
1小组成员:凡是企业的员工,不管是高层领导,中层干部,技术人员,管理人员,还是一般员工都可
以自主地组织起来成立QC小组.
2.活动课题:应围绕企业的方针目标和现场存在的问题来选择课题.
3.活动目的:以提高人的素质,发挥人的积极性,改进质量,降低消耗,提高经济效益为目的.
4.活动的方法:采用质量管理的理论和方法,强调科学性.
QC小组不同于企业行政班组,行政班组是最基层的行政组织,而QC小组是自愿组织起来开展
活动的小组,它可以在班组内自愿结合或组织,也可以跨班组,甚至跨车间,跨部门结合组成.
二.QC小组活动的目的:
1. 鼓舞士气,造成开朗而有干劲的工作气氛.
2. 提升解决问题的能力,以及激发基层员工的潜能.
3. 提高质量水平,提高工作效率,为公司业绩作出贡献.
三.QC小组任务和作用:
1. QC小组的任务:提高质量意识,加强全面质理管理理论和方法的学习,解决实际质量问题. 2. QC小组的作用:有利于提高员工的质量意识和素质,有利于开发智力资源增加创造性,有利
于改变旧的管理习惯,推广科学新方法,有利于全员参加管理,加强企业文化建设,有利于改
进质量,增加效益,有利于改善人际关系,增加凝聚力,有利于员工岗位成才. 四.QC小组的特点:
1. 广泛的群众性:只要有明确的质量目标,掌握一定的全面质量管理方法,谁都可以提议组建专
题QC小组,并充分发挥小组群体优势解决实际问题.
2. 组织的灵活性:QC小组不是行政班组,不需要固定不变,只要完成一个目标,即可以解散而又
开始新的目标和进行新的组合,这样不断解决新的问题,才能使QC小组具有生命力和竞争
性,否则将死气沉沉,毫无生气.
3. 明显的自主性:QC小组以职工自愿参加为基础,实行自我教育,自主管理,不应受行政命令的
制约和班组岗位的限制.
4. 高度的民主性:QC小组活动充分发扬民主:各抒已见,集思广益,各显其能,充分调动每个成员
的积极性和创造性.
5. 明确的目的性:QC小组活动的目的十分明确,它是以提高职工的素质,解决实际问题,创刊造
效益为目的,如果做不到这些,QC小组的建立是毫无意义的.
五.QC小组组建的原则:
QC小组组建应坚持“自愿意参加、自愿结合、自愿组建”的三个“自愿”原则.但需注意的是,虽然QC小组强调自发性,但并不是完全的自发,公司应成立专门的部门(如QCC推进委员会)对QC小组的活动进行统筹规划,推进和指导.
在QC小组活动的开始阶段,在解决重大问题或车间,跨部门问题时,用行政指令规定各车间,各部门组建一定数量的QC小组是必须的,但仍然要坚持自愿意参加的原则. 对于一些大规模的公司,可先设立“种子QC小组”,有了经验之后再推广至全公司,切忌操之过急.
QC小组成立之前,公司应对圈长(QC小组组长)、种子成员进行QCC活动的培训,内容包括:质量意识的教育,质量管理基本知识,新老七种工具的应用,QCC推进的方法,QCC的管理方法等,受过培训的圈长再将所学实地运用,为圈员详细说明,以使圈员们真正了解QCC活动的一切事项,而不是强制性命令说做就做.
六.QC小组组建方法:
1.自上而下:根据企业质量工作的难点和重点,有计划,有步骤地组建QC小组 2.自下而上:由企业基层员工提出申请,经QC小组管理部门审核后注册.
3.上下结合:由上级部门推荐课题,或将课题发表,经基层部门选择和认可,然后组成QC小组进
行活动.
3在实施质量管理体系持续改进时应充分利用那些活动及质量改进原则有那些?质量改进中需注意事
项有那些?
答:质量管理体系持续改进有关的活动:
1. 建立质量方针和质量目标:质量方针和质量目标的建立,既有利于营造一个激励改进的氛围和环境,又能为改进活动提供准则及方向.质量方针应体现持续改进的内容,质量目标应为持续改进不断调整.
2. 审核与数据分析:利用审核与数据分析的结果,识别改进的领域.审核的结果应能证明有持续改进,数据分析应能证明有持续改进的证据与趋势.
3. 管理评审:通过评价质量管理体系变更的需要,识别其改进机会,提出改进措施.管理评审的输出
中应有持续改进内容.
4. 纠正和预防措施:通过消除产生不合格(显性或潜在的不合格)的原因,提高质量管理体系的有效
性.应能证明纠正和预防措施的实施有助于质量管理体系的持续改进.
质量改进的原则:
1. 追求效率效果的原则
2. 从过程着手改进的原则.
3. 追求持续进取的原则.
4. 开发未知领域的原则.
5. 维持性改进与突破性改进相结合的原则.
质量改进中的一些注意事项:
1. 纠正措施中的一些注意事项
1.1 并不是每次发生不合格都要立即采取纠正措施,但要定期分析不合格的类型,对重要的、倾向性
的、共性的不合格,应采取必要的纠正措施.
1.2 纠正措施与不合格控制的区别,纠正措施是针对不合格品原因采取措施,防止不合格的再次发生.不合格的控制是针对已有的不合格品采取措施.
1.3 纠正措施产生的永久性更改应归纳到作业指导书及有关的质量体系文件之中. 1.4 将纠正措施的情况提交管理评审.
2. 预防措施中的一些注意事项:
2.1 所采取的预防措施应与潜在问题的影响程度相适应,应防止大问题不抓,小问题大做文章的情况.
2.2 将预防措施实施的情况提交管理评审.
4预防措施控制程序的建立和实施程序文件应如何规定
答:
1. 确定潜在不合格及原因:利用信息源,确定潜在的不合格及其原因.确定采取预防措施的需要所
需的信息,除包括确定采取纠正措施的需要所需的信息外,还包括顾客的需求和期望,市场分析,
自我评价结果,运作条件失控的早期报警等信息,它包括全部质量记录记载的信息.要在大量的信
息中发现潜在的不合格及其原因,必须采取适当的方法,如风险分析,趋势分析,统计分析,故障树
分析,故障模式影响及危害度分析等.
2. 预防措施需求的评价:采取预防措施是要发生费用的,因此应分析潜在不合格在技术上(可信性,
安全性等)和经济上的影响程度,在权衡风险和成本,以及平衡顾客,组织和社会等方面的基础上,
确定是否采取预防措施,以及采取怎样的预防措施.
3. 确定并实施所需的预防措施:针对潜在不合格,制定预防措施,预防措施中应确定实施的步骤,实
施的责任部门及配合部门,完成日期和进度.实施过程中要对预防措施进行监控以确保其有效. 4. 对预防措施的有效性进行评审:每项预防措施完成后,都要对其有效性进行评审.评审其是否能
够达到预定的要求,是否能防止不合格的发生.
5. 记录预防措施的结果:对预防措施的结果,包括原因分析,预防措施的内容,完成情况,评审结论等,
都应进行记录.
5何谓质量目标管理?常用的质量目标有那些请写出并解释如何算公式为何?
答:质量目标管理即在质量方面所追求的目的.1.质量目标通常依据组织的质量方针制定. 2.通常对组织的相关职能部门和层次分别规定质量目标.
质量目标考核的内容包括:目标值完成情况(达到的程度)、措施针对性(目标实现率、措施实现率),目标、措施的困难程度、努力程度、配合情况等
质量目标: 1.准时出货率 2.客户投诉次数 3.在线库存量 4.质量成本
5.质量损失率F:质量损失率是内部损失成本C与外部损失成本C之和与企业总产值P之比. F= iec
C+C ie
Pc
6.产品销售率Sp
产品觥售率S指报告示期产品销售产值I与同期企业产品总产值P之比.pc S I p=
Pc
7.新产品产值率N
新产品产值率N是指报告期新产品产值P与同期产品总产值P之比. nc
S P p= n
Pc
8.生产计划完成率
9.产品一次交验合格率D
是指报告期一次交验所检验出的合格产品数量n与同期一次交验产品总数N这比.
D= n
N
10.一次投入产出合格率:
一次投入产出合格率是指从原材料(或零部件)投入生产的第一道工序开始,一直到最后一道工序完
成产品制造过程为止,逐个工序一次通过合格品率的乘积. 11.直通率
直通率指产品从投入工序开始,到最后一个产出工序为止,一次性通过所有工序的良品比率.
直通率= 通过所有工序的合格品数
投入总数
12.用户接收批次合格率Y S
用户接收批次合格率Y是指报告期用户验收合格接收总批次n与同期出厂产品总批次Ns之比. Ss
Y= n Ss
Y S
13.产品废品率C f
产品废品率C指报告期废品总量n与同期产品总量N之比. fff
C= n ff
N f
14.返工率F g
返工率F指报告期返工品数量n与同期交验产品数量N之比. ggg
F= n gg
N g
15.批合格率
批合格率= 一次性检查合格批数
一次性检查总批数
