范文一：党组群众纪律自查自纠报告

党组群众纪律自查自纠报告

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篇一:政治纪律专项活动自查自纠情况

乡(镇)党员干部政治纪律专项活动自查自纠情况

根据《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，乡(镇)党员干部对政治纪律专项活动进行自查自纠，情况如下。

一、指导思想

以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神以及地委关于严守政治纪律的决策部署，按照党要管党、从严治党的总方针，坚决维护祖国统一、促进民族团结。

二、监督原则

(一)双责结合。党支部发挥主体作用，班子成员认真履行抓统计业务工作和党风廉政建设“一岗双责”，带头遵守政治纪律，抓好党员干部的教育监督管。

(二)上下结合。在县委的统一领导下，统计局党员领导干部明确责任主体，实行分工协作，各负其责、上下联动，共同推动统计工作的发展。

(三)专常结合。统计局结合党的群众路线教育实践活动，内部开展违**的政治纪律行为专项整治活动，党员领导干部按照规定履行党员义务和职责，没有出现违规现象。

(四)惩防结合。坚持惩前毖后、治病救人，强化惩治手段，从快从严查处违反政治纪律的党员。经过自查，统计局没有出现违反政治纪律的党员。

三、统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》，做到六个严把。

(一)严把政治立场关。统计局党员领导干部理想信念坚定，政治坚定性、敏锐性和鉴别力比较强，在涉及党的基本理论、基 - 1 -

本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题，在反分裂斗争、反恐维稳、民族团结、宗教事务管理等大是大非面前政治立场坚定，态度明确。

(二)严把政治态度关。统计局党员领导干部对中央、自治区党委和地委的决策部署认真贯彻执行，没有评头论足、阳奉阴违、表里相背等现象，对上级安排工作认真贯彻执行，没有出现推脱、扯皮现象。

(三)严把政治言论关。统计局领导干部对中国特色社会主义的言论没有出现置疑、随声附和、人云亦云等现象，对身边的人有民族分裂主义和宗教极端主义言行的给予说服教育，帮助摆正态度。

(四)严把政策执行关。统计局党员领导干部认真贯彻落实上级决策部署，工作中不打折扣、不做选择、没有出现搞变通，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下，违反程序的现象、也没有出现不讲规矩，重大事项不按要求请示报告等行为。

(五)严把维稳担当关。统计局党员领导干部政治立场坚定，没有组织策划参与或者包庇纵容支持民族分裂活动、没有出现参与暴力恐怖活动、宗教极端活动，甚至案件隐瞒不报、压案不查、干扰办案的现象;没有出现在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临危退缩、临阵脱逃的现象;没有出现将非法宗教活动的表现视为风俗习惯，对“两面性”宗教人士和非法宗教活动不愿管、不敢管、不会管，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题的现象;没有对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的错误言行不教育、不说服、不纠正的现象;没有从国(境)外携带入境或者收听、收看、翻译、传播损害国家统一、民族团结和社会稳定的反动印刷品、电子读物、音像制品等，参与或者许可类似演艺娱乐活动的现象;没有对宗教明里不信暗里信，或者退休后笃信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动， - 2 -

热衷算命、看风水的现象;没有参加国(境)外情报组织或者向国(境)外机构、组织、人员非法提供情报，故意泄露党和国家秘密的现象;没有对利用人民内部矛盾，故意煽动民族情绪，挑

起民族对立和仇视的现象;没有其他情形。

(六)严把责任落实关。统计局严格落实政治纪律主体责任，主要负责人在履行第一责任人责任，班子成员在履行“一岗双责”以及相关单位履职尽责等方面，认真履行职责。

统计局严格按照《关于加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律监督检查的实施办法》文件精神，切实做好相关工作，确保落到实处。

吉木乃县统计局

2014年9月1日

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篇二:纪律作风整顿自查报告

篇一:个人纪律作风整顿自查报告

个人作风纪律整顿自查报告

张粉勤

为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求，本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下。

一、存在问题

1、思想作风方面:总的说来，本人还是能够时刻把党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决不能破坏党和政府的光辉

形象。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。

2、学习作风方面:反省自查，本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡的现象。

3、工作作风方面:回顾自己多年的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。

4、领导作风方面:作为副局长，作为领导班子的成员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承办者，自己确实做

到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难:自己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。

5、纪律作风方面:深刻反省，自觉反思，自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加强。

二、存在问题原因分析

通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原因:

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，

接受知识不平衡的原因;

3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。

4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力:

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习考察机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。认真学习深刻领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、

自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对待各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度。

4、通过不断加强领导能力方面知识的学习，提高自身领导能力素质，让时间磨练自己，使自己经得住考验，不断加强领导能力的综合水平。

5、进一步遵纪守法，严于律己，起好模范带头作用，辐射并影响本单位本系统的职工，促使他们自觉遵纪守法，做行业模范，不出现不正之风，不损害群众利益，全心全意为党和人民群众服

务。为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。篇二:公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告

通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下:

一、自身存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、**思想和**理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急

群众所急。

(三)对业务知识不够钻研。表现在:对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，

不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

(四)工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

二、问题存在的原因

(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非

面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、**思想及**理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解**思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

(三)业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、解决问题的措施

(一)加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、

**理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 (二)再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

(四)加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。篇三:个人纪律作风整顿活动自查自纠报告

开展纪律作风整顿自查自纠报告

开展纪律作风整顿教育活动以来，我按照《***公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的总体部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，除积极参加派出所组织的集中学习外，还坚持自学，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，结合学习内

容、工作实际，按照实施方案的要求，在学习作风，思想观念、工作纪律、执法行为、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查，深刻剖析、认真反思，找出差距，找出存在的问题，围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要问题和不足

1、政治和业务知识不足，理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、**思想、**理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。2、为人民服务宗旨意识不够牢固。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚

朋友办点事，为单位谋点利。

3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。特别是没有更好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

4、能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。

二、存在问题的主要原因

1、学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

2、为群众服务意识的淡薄。自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、自我约束力不强，在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、整改措施和努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、**思想、**理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。

3、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，抓住队伍建设、思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

4、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为保卫林区的一方平安添砖加瓦。

自查人:

2013 年 3 19 **** 月日

篇三:党的政治纪律自查报告

党的政治纪律自查报告

省XX局党组对我局开展党的群众路线教育实践活动进行了总体部署。这段时间，我认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向，现将对照检查情况报告如下，请各位领导、同志们批评指正。

一、关于遵守党的政治纪律的情况

我参加工作已经25年，入党17年，在组织的培养下，一步一步成长为省XX局的中层干部，多年来，我坚决遵守党的政治纪律。一是信仰信念始终是坚定的。严格遵守党的政治纪律，坚持党的

基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，不信谣、不传谣，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服从组织领导从未打过折扣。参加工作以来，我先后在社科处、人口处、综合处和办公室工作过，还到基层党委挂职锻炼，每一次工作变动，都把在新岗位作为新成绩作为压力和动力，认真履职，让我干啥就干啥，没有向组织提过任何要求，更没有讨价还价。三是廉洁自律要求严格。

牢固树立廉洁自律的意识，严格遵守党风廉政建设的各项规定，严格执行“四大纪律八项要求”，严格要求自己，生活方式健康，不铺张浪费，如实申报个人收入和家庭财产等有关事项。

对照局党组的要求，我还有几个方面做得不够:一、理论学习不够深入，没有很好的学以致用。认为自己是个XX人，以干好专业工作为本，忽视、轻视了政治理论的学习。甚至认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，没有很好的运用科学的发展观，有效促进和创新自身的工作。二是工作能力与领导要求不相适应。我在工作中还存在“三多”现象，即工作失误比较多、管理漏洞比较多、薄弱环节比较多;还有“三缺”问题，即缺乏吃苦精神、缺乏钻研精神、缺乏求实精神，制约和影响着服务保障水平的进一步提高。三是工作作风不实。在办文办会办事

上做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。缺乏超前意识，有些事情本该早就去做，却非要等到大势临头再动手，手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求产生距离。四是组织纪律和勤政廉政的要求不严。贯彻执行党组决定，态度上很坚决，但具体行动上有时不够到位。能够坚持民主集中制原则，但在群众意见的听取方面还不够充分。自律方面偶尔有公车私用，接待工作中陪吃陪喝等现

象，与一个党员领导干部的形象要求产生了一定的反差。五是精神状态与XX发展的要求不相适应。在工作创新上还有“怕”的表现，因循守旧，按部就班，喜欢按惯例办事，不敢越雷池半步;在工作落实上还有“懒”的表现，说得多，做得少，缺乏抓落实的求实精神;在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气;在工作作风上还有“散”的表现，不求有功，但求无过，存在着应付过关，敷衍塞责的问题。这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况

2012年12月4日，中央制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定后，我认真学习领会精神和近平**关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，随着省委《省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》以及省委、省政府关于做好“两节”期间有关工作的通知精神下发，我进一步增强了广大干部职

工对加强作风建设紧迫性、重要性的认识，夯实了思想根基。按照局党组的要求，我们起草了《云南省XX局党组关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定》、《云南省XX局关于实行工作汇报预约制度的通知》和《云南省XX局关于做好2013年元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》等文件，牵头召开处室负责人、

驾驶员的座谈会，从改进XX研究、强化会议管理、改进文风、厉行勤俭节约、加强监督检查等方面坚决贯彻局党组的决定。规定出台后，我没有一次公车私用，严格接待和会议审批，未参与任何高消费的娱乐活动，到基层开展工作均入住政府采购指定的宾馆，并主动上交伙食费。在重大节庆节期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约，保持了XX人的清正廉洁的良好形象。

但在执行八项规定时还存在以下问题:一是厉行勤俭节约不到位。在办公楼节约水电管理、办公用品节约上还有较大的漏洞;二是针对上级部门来滇调研，以及基层单位的同志进行工作汇报，对来访接待工作没有很好地把握，接待时也存在要面子，有攀比的现象;三是对各处室提出的召开会议时间和规模控制不严，怕得罪人，发文管理上还存在问题，压缩文件数量上还有潜力;四是存在讲虚荣好面子的心理，与一些单位比较，觉得办公条件、交通工具和接待标准上有差距，心理感到不平衡，没有想根源是享乐主义思想的腐蚀。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下:

(一)形式主义。一是平时在机关多，深入基层XX研究少;坐在办公室时间多，和各专业处室交流沟通少，不能

及时为各处室提供优质的保障。对办公室的同志工作上指导少，生活上关心少。忙于机关事务多，为基层单位解决实际问题少。二是主观意识强，无论是文件的印发还是相关会议精神的落实，存在不能按照科学发展、客观规律要求办事，工作仅限于部署了、发文了、会议精神传达了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能从实际出发解决处理复杂问题、敏感问题，干事情凭直觉、凭兴趣、凭感情、凭个人好恶。四是不能认真对待每项工作，特别是对工作中自己认为的小事情，没有做到亲力亲为。五是全局着眼、用心干事、服务职工方面做得不多、不细。 六是在起草文件、承办会议过程中，常常出于思维惯性，表现为重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草文件过程中，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向。

(二)官僚主义。一是满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，自我封闭，思想保守，跟不上XX工作形势发展需要。二是对学习提高抓的不紧，自认为在XX岗位上干了多年，已经驾轻就熟，放松了对自己的要求，尤其是对办公室工作面临的新形势、新任务、新方法，学习、了解、掌握有欠缺。三是管

理滞后，重人情，老好人思想严重，制度执行不到位。四是面对突发问题(来自:www.XIelw.Com 写 论文网:党组群众纪律自查自纠报告)缺少应对的措施和方法，平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业的精神。五是做协调工作不够细致，使一些工作推进不到

范文二：《廉政准则》党组自查自纠报告

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告

市纪委:

为贯彻落实《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的通知～我委以中心组学习会、民主生活会、党员干部大会和专家报告会等多种形式进行学习传达～迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮。旨在全面把握《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”～以贯彻实施《廉政准则》为契机～切实促进和规范党员领导干部的从政行为～具体采取八项措施～增强《廉政准则》的贯彻执行力。

一、全力推进深入学习廉政准则及自查自纠工作

一是党员领导干部争做廉洁从政的表率。我委党组作出了领导班子关于廉洁自律“五带头”的公开承诺～即～带头不买官卖官、不跑风漏气,带头拒收礼金、有价证券和有效支付凭证,带头不介绍个人或单位参与基建工程和政府采购招投标,带头倡导健康向上的“八小时以外”生活,带头执行各项管理规章制度。要求党员领导干部特别是领导班子和主要负责同志一定要严格执行《廉政准则》～一级做给一级看～一级抓一级～一级带一级～级级抓落实,在确保严格执行《廉政准则》各项规定的基础上～针对群众反映强烈和比较关注的问题～有针对性地采取措施及时纠正解决,大张旗鼓作认真学习的表率、自觉遵守的表率和接受监督的表率。

二是抓好重点时期、重点岗位和重点人员的廉政工作。对重点时期、重点岗位和重点人员进行廉政风险分析～重点对元旦春

节及其他节日前后、年终总结、干部提拔任用等重点时期～对具有行政审批、审单放行、一线监管、政府采购、财务部门、干部人事部门等重点岗位～对班子成员尤其是单位“一把手”以及重点岗位主办人员等重点人员～加强廉政教育和监督管理～深入查找腐败发生的根源、苗头～切实做到预防为先～关口前移～防止违反《廉政准则》的行为发生。

三是建立健全各项制度～提高制度执行力。进一步健全干部人事管理制度～加强业务管理～严格业务审批流程～避免权力倒挂的风险～严格执行业务过错责任追究制度,健全政府采购审计监督制度～维护单位利益～保护政府采购人员安全,加强财务收支管理～完善经营服务性收入、事业性收入收支管理办法～用制度管好人、管好事～确保《廉政准则》执行到位。

四是认真落实党内监督的各项制度。通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度～加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。

五是作为干部考核的重要内容。将《廉政准则》遵守执行情况作为考核领导班子和党员领导干部的重要内容～作为干部任免、奖惩、提拔和使用的重要依据～强化结果运用～切实增强反腐倡廉工作的有效性。党员领导干部要在年度述职述廉报告中增加《廉政准则》的执行情况汇报,年终考核要组织《廉政准则》执行情况的民主测评。

六是结合民主生活会对照检查。处级党员领导干部在民主生活会中要就遵守《廉政准则》的情况进行对照自查～认真开展批

评与自我批评～要广泛征求群众意见～接受群众监督～领导干部自查自纠情况在一定范围内采取适当方式予以公布。

七是加强对投诉举报的查处。对党员领导干部执行《廉政准则》情况的投诉举报～特别是群众反映强烈的重点、热点、难点问题和敏感问题～及时组织调查～对查实的问题～及时纠正并解决。对问题轻微的～进行提醒教育,问题严重的～严格依纪依法进行组织处理～严格责任追究。

八是纳入绩效考评管理体系。党员领导干部遵守执行《廉政准则》情况～列入绩效考核的日常基础工作考核～每年组织2次考核～分别在党员领导干部民主生活会和年终干部考核时进行～对执行《廉政准则》情况进行专项测评～测评结果计入日常考评得分。对违反《廉政准则》的情况～依照绩效考核违规违纪行为的扣分标准对应扣分～情节特别严重列为重大事故的～一票否决。

二、存在的不足与问题

一是重事务～轻学习。普遍认为只要求抓好工作落实～不要求有多高的理论水平～缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重～没有处理好工作与学习之间的关系。

二是重指导～轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题～认为每一项工作都有专门的同志去做～不必每项工作都亲历亲为～缺乏深入实践考察研究。

三是重安排～轻要求。在工作安排上～强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上～没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、下一步措施

,一,强化学习制度～不断增强廉洁从政意识

将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容～以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点～组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正～规范从政行为～增强党组的凝聚力和战斗力～进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度～以支部为单位～每月安排一次《廉政准则》的集中学习～使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求～在实际工作中自觉贯彻执行。

,二,强化规范权力运行制度～不断增强预防腐败的能力

制定规范权力运行制度。组织单位干部职工认真学习规范权力运行制度～使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容～明确违反制度规定所要承担的责任和处罚～增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。

范文三：党组 自查自纠报告.doc

党组 自查自纠报告

党组 自查自纠报告2017-02-09浏览:分享人:郝岩颖手机版

党组有重点地针对当前党员干部队伍中可能存在的违规公款违规吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面的内容作为排查和纠改重点。下面是党组 自查自纠报告～欢迎阅读。

党组 自查自纠报告 根据市纪委《关于开展作风建设?回头看?实施方案》(株纪发“20PC”10号)文件精神～氧我办党组按照方案要求～充分认识到开展作风澉建设?回头看?的重大意义～逐一对照工作内嗓容～认真开展自查自纠～现报告如下。

一、巫党组认真履行作风建设主体责任情况

今年来坍～我办党组加大了作风建设的力度。一是将履行 作风建设的主体责任作为党组抓好党风廉政建设和反腐败

工作的前提～纳入了本单位发展汶和党建总体布局～列入领导班子、领导干部目摆标管理的内容～统一研究部署～统一组织实施～统一组织考核 ;二是明确了党组书记为第一，责任人～按照?一岗双责?的要求～健全了?一把手负总责～分管领

导各负其责～班子成员慊齐抓共管、纪检组协调督查?的领导体制和工橱作机制～形成了作风建设上下贯通、层层负责熹的工

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作格局～确保了作风建设工作有组织、有沱领导、有保障、有成效;三是研究制定《湖南绕省炎帝陵基金会办公室落实党风廉政建设党组?主体责任和纪检监督责任的实施细则》～准确ㄇ把握了?两个责任?的基本内涵和具体要求～澹促进了主体责任和监督责任落实;研究制定《响党风廉政建设责任分解》、《党风廉政建设责朋任分工》～对党风廉政建设工作任务进行细化簿分解～明确职责～量化到人～形成了抓党风廉汲政建设强大合力;四是加强宣传教育～及时传纰达学习中纪委、省、市纪委全会精神～原原本再本学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国桑共产党纪律处分条例》以及**《关于党风瘼廉政建设和反腐败斗争论述摘编》～组织观看蚱中纪委制作的8集大型电视专题片《永远在路隶上》并撰写观后观～观看市纪委下发的《车轮上的腐败》等警示教育录像片～邀请市委讲师 委团丁建平教授来办 ?两学一做?专题授讲～百学习了市纪委党风廉政建设十八期《关于3起密违反作风建设规定典型问题的通报》～《株洲沆市?雁过拔毛?式腐败问题典型案例通报》～旧班子成员分别为全体干部职工上了3堂廉政党夤课。使全办干部职工牢固树立了守纪律观念～旁促作风转变意识～夯实了拒腐防变思想基础～情营造了廉洁自律氛围;五是始终以中央八项规般定～省委九项规定、市委若干规定为?高压线坟?～以《准则》和《条例》为?紧箍咒?～时,刻绷紧廉洁自律和作风建设这根弦～广泛开展觌深入了廉政谈话～党组书记与班子成员、班子啵

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成员与分管科室负责人、机关支部书记与普通穸党员之间开展廉政谈话共14次～4次开展节荔前廉政提醒教育,确保问题能?早发现、早提族醒、早纠正?～提高了廉政认识和?红线?意吸识～促进了作风的转变。

我办党组按照株洲衙市开展?雁过拔毛?式腐败问题专项整治和?捞纠‘四风’、治陋习?专项整治工作所要求的胨工作部署和时间节点～一是召开全办工作人员权大会进行动员部署～传达文件精神～领会文件仇要素～统一了思想～提高了全办工作人员对开胁展?雁过拔毛?式腐败问题专项整治和?纠‘隽四风’、治陋习?专项整治工作重要性的认识衅;二是召开了办党组会议～研究制定并下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室?纠鼗

‘四风’、皿治陋习?专项整治工作方案》～成立了由党组舐成员、纪检组长张卓勇同志任组长～各科室负遐责人为成员的?纠‘四风’、治陋习?专项整荤治工作小组～工作小组办公室下设综合科～由?综合科副科长、纪检组副组长殷自玲同志负责倏专项整治组织协调和日常工作。与此同时～办吁纪检监察组织还根据工作实际～参与炎帝陵神毹农园建设项目工程全程监督～对?庸懒散?专榫项整治工作进行了延伸。

二、对已经发现的?问题整改落实情况

通过对?纠‘四风’、治尻陋习?逐一筛选～我办党组有重点地针对当前卧党员干部队伍中可能存在的违规公款违规吃喝淀、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧埸喜庆事宜、

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违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五羼个方面的内容作为排查和纠改重点～从目前整服治的情况来看～利用公款违规吃喝、违规发放娈津补贴或奖金福利、违规收送礼品礼金在我单位已经 完全杜绝～操办婚丧喜庆事宜也是严格窖按照程序进行办理～也没有发现我办干部职工骘有涉赌涉毒等现象。同时针对自查中出现如认谌为八小时之外私人请客吃饭时就一定喝点酒才荡算?到位?～打牌就一定要?带彩?才?过瘾牮?～搞人情交往就要一定要与钱挂钩、认为过γ节需发点过节费、慰问金才算真正意义上过节Ц这些问题和现象～进行了紧盯～进一步做到了霄查漏补缺并边查边纠边改。

三、领导班子和樨领导干部存在的作风建设方面突出问题整改情晡况

针对领导班子和领导干部可能存在的思想涕空虚～精神萎靡～贪图安逸～不思进取～讲排蝤场、比阔气～铺张浪费～挥霍公款,吃喝玩乐殆～超标配备、违规使用交通和通讯工具～违反猢规定超标准修建和装修楼堂馆所和办公用房～事骄奢淫逸,腐化堕落等6个作风建设方面的问绀题～在我办领导干部和领导班子中还是存在进保取心不强～工作激情不高～马上就办、真抓实露干工作理念和作风还有待加强～针对这些存在棘的突出问题～我办一是加强了对干部作风状况揠的分析监测～紧盯了在作风建设工作中出现的豹新情况、新问题～及时研究提出了对策与建议乌～对苗头性、倾向性问题敢于?咬耳扯袖?;ψ二

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是通过结合?两学一做?学习教育～积极营獒造浓厚的学习氛围;三是在小节、小事上加以凭开导～在防微杜渐上做足文章～在防治元旦春节、五一端午、中秋国庆等?节日病?下功夫 毳;四是制定了?马上就办、真抓实干?活动的队实施方案～成立了活动领导小组～并紧紧围绕彻?马上就办、真抓实干?活动要求～开展了自崆查自纠～按照分工认真进行了指导、协调、督犴办、推动问责;四是严格执行各项规章制度～囤严明工作纪律～严格考勤制度、值班制度、请擂销假制度～有效地防止不良作风的出现和反弹疡。

四、作风建设长效机制和制度建设的情况 ,

我办纪检监察组织按照《加强廉政风险防控贯工作实施办法》、《作风建设监督检查工作制丧度》等办法和制度～具体负责统筹和推进本单阒位作风建设工作～建立了作风建设四级责任机髫制～建立完善了作风建设监督检查、通报曝光搁、查究问责等配套相关制度～同时按照作风建蚱设专项整治方案要求及时间节点～周密部署～吊统筹安排～对作风建设专项整治的项目进行了腋梳理～逐项进行了对照检查和有力整治～逐步 形成本单位作风建设行之有效的工作措施和保角障机制。

下步一是要继续加强组织领导～防髅止思想松懈～防止虎头蛇尾～确保作风建设的玲专项整治工作善始善终、善做善成;二是要着股力推进作风建设专项工作常态化、长效化～从疚根本上防止四风、陋习问题的滋生、回潮和反蜊弹～继续在抓作风

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建设的常态化和长效性上下曝功夫、用气力～培养健康的生活情趣;三是要?强化执纪问责～始终保持反?四风?一寸不让逾、动辄则咎的高压态势～对我行我素、不收手悲不收敛的违纪行为～从严从重查处～严肃问责绗～公开曝光～持续释放从严从紧?纠‘四风’?、治陋习?的强烈信号～营造更加风清气正、坞山清水秀的政治生态。

党组 自查自纠报告 根据市纪委《关于开展作风建设?回头炊看?实施方案》(株纪发“20PC”10号核)文件精神～我办党组按照方案要求～充分认膏识到开展作风建设?回头看?的重大意义～逐迷一对照工作内容～认真开展自查自纠～现报告唇如下。

一、党组认真履行作风建设主体责任灭情况

今年来～我办党组加大了作风建设的力蚩度。一是将履行作风建设的主体责任作为党组痪抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提～纳入镐了本单位发展和党建总体布局～列入领导班子辽、领导干部目标管理的内容～统一研究部署～统一组织 实施～统一组织考核;二是明确了党组书记为第一责任人～

按照?一岗双责?的要辚求～健全了?一把手负总责～分管领导各负其责～班子成员齐抓共管、纪检组协调督查?的 亩领导体制和工作机制～形成了作风建设上下贯?通、层层负责的工作格局～确保了作风建设工檑作有组织、有领导、有保障、有成效;三是研嚆究制定《湖南省炎帝陵基金会办公室落实党风犀

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廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的实施癍细则》～准确把握了?两个责任?的基本内涵狒和具体要求～促进了主体责任和监督责任落实讼;研究制定《党风廉政建设责任分解》、《党 风廉政建设责任分工》～对党风廉政建设工作任务进行细化

分解～明确职责～量化到人～形婕成了抓党风廉政建设强大合力;四是加强宣传碟教育～及时传达学习中纪委、省、市纪委全会ビ精神～原原本本学习《中国共产党廉洁自律准鸬则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近筅平《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编ㄝ》～组织观看中纪委制作的8集大型电视专题拶片《永远在路上》并撰写观后观～观看市纪委欢下发的《车轮上的腐败》等警示教育录像片～畛邀请市委讲师团丁建平教授来办 ?两学一做形?专题授讲～学习了市纪委党风廉政建设十八蹀期《关于3起违反作风建设规定典型问题的通圬报》～《株洲市?雁过拔毛?式腐败问题典型寺案例通报》～班子成员分别为全体干部职工上襦了3堂廉政党课。使全办干部职工牢固树立了守纪律观念～促作风转变意识～夯实了拒腐防 变 思想基础～营造了廉洁自律氛围;五是始终祖以中央八项规定～省委九项规定、市委若干规龈定为?高压线?～以《准则》和《条例》为?鹘紧箍咒?～时刻绷紧廉洁自律和作风建设这根腾弦～广泛开展深入了廉政谈话～党组书记与班子成员、班子成员

与分管科室负责人、机关支咯部书记与普通党员之间开展廉政谈话共14次吖～4次开展节前廉政提醒教育,确保问题能?觖早

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发现、早提醒、早纠正?～提高了廉政认识咤和?红线?意识～促进了作风的转变。

我办痢党组按照株洲市开展?雁过拔毛?式腐败问题璋专项整治和?纠‘四风’、治陋习?专项整治汐工作所要求的工作部署和时间节点～一是召开卞全办工作人员大会进行动员部署～传达文件精神～领会文件要素～统一了思想～提高了全办 苜工作人员对开展?雁过拔毛?式腐败问题专项?整治和?纠‘四风’、治陋习?专项整治工作洒重要性的认识;二是召开了办党组会议～研究斤制定并下发了《湖南省炎帝陵基金会办公室?缦纠‘四风’、治陋习?专项整治工作方案》～畹成立了由党组成员、纪检组长张卓勇同志任组鞴长～各科室负责人为成员的?纠‘四风’、治捐陋习?专项整治工作小组～工作小组办公室下锲设综合科～由综合科副科长、纪检组副组长殷微自玲同志负责专项整治组织协调和日常工作。鸽与此同时～办纪检监察组织还根据工作实际～览参与炎帝陵神农园建设项目工程全程监督～对胛?庸懒散?专项整治工作进行了延伸。

二、没对已经发现的问题整改落实情况

通过对?纠?‘四风’、治陋习?逐一筛选～我办党组有重疯点地针对当前党员干部队伍中可能存在的违规璺公款违规吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、叵违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、挣涉赌涉毒等五个方面的内容作为排查和纠改重袂点～从目前整治的情况来看～利用公款违规吃檀喝、违

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规发放津补贴或奖金福利、违规收送礼,品礼金在我单位已经完全杜绝～操办婚丧喜庆峒事宜也是严格按照程序进行办理～也没有发现嵋我办干部职工有涉赌涉毒等现象。同时针对自锒查中出现如认为八小时之外私人请客吃饭时就婉一定喝点酒才算?到位?～打牌就一定要?带荇彩?才?过瘾?～搞人情交往就要一定要与钱怠挂钩、认为过节需发点过节费、慰问金才算真,正意义上过节这些问题和现象～进行了紧盯～枘进一步做到了查漏补缺并边查边纠边改。

三尉、领导班子和领导干部存在的作风建设方面突褶出问题整改情况

针对领导班子和领导干部可能存在的思想空虚～精神萎

靡～贪图安逸～不绽思进取～讲排场、比阔气～铺张浪费～挥霍公焰款,吃喝玩乐～超标配备、违规使用交通和通凼讯工具～违反规定超标准修建和装修楼堂馆所哪和办公用房～骄奢淫逸,腐化堕落等6个作风胰建设方面的问题～在我办领导干部和领导班子禅中还是存在进取心不强～工作激情不高～马上预就办、真抓实干工作理念和作风还有待加强～银针对这些存在的突出问题～我办一是加强了对贳干部作风状况的分析监测～紧盯了在作风建设璨工作中出现的新情况、新问题～及时研究提出谫了对策与建议～对苗头性、倾向性问题敢于?龋咬耳扯袖?;二是通过结合?两学一做?学习刂教育～积极营造浓厚的学习氛围;三是在小节聍、小事上加以开导～在防微杜渐上做足文章～Й

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在防治元旦春节、五一端午、中秋国庆等?节努日病?下功夫;四是制定了?马上就办、真抓撄实干?活动的实施方案～成立了活动领导小组勰～并紧紧围绕?马上就办、真抓实干?活动要卯求～开展了自查自纠～按照分工认真进行了指拇导、协调、督办、推动问责;四是严格执行各缒项规章制度～严明工作纪律～严格考勤制度、添值班制度、请销假制度～有效地防止不良作风囡的出现和反弹。

四、作风建设长效机制和制您度建设的情况

我办纪检监察组织按照《加强苘廉政风险防控工作实施办法》、《作风建设监肜督检查工作制度》等办法和制度～具体负责统疚筹和推进本单位作风建设工作～建立了作风建设四级责 任机制～建立完善了作风建设监督检韶查、通报曝光、查究问责等配套相关制度～同监时按照作风建设专项整治方案要求及时间节点姬～周密部署～统筹安排～对作风建设专项整治错的项目进行了梳理～逐项进行了对照检查和有揿力整治～逐步形成本单位作风建设行之有效的铩工作措施和保障机制。

下步一是要继续加强澉组织领导～防止思想松懈～防止虎头蛇尾～确?保作风建设的专项整治工作善始善终、善做善艾成;二是要着力推进作风建设专项工作常态化钭、长效化～从根本上防止四风、陋习问题的滋圃生、回潮和反弹～继续在抓作风建设的常态化玟和长效性上下功夫、用气力～培养健康的生活?情趣;三是要强化执纪问责～始终保持反?四脉风?一寸不让、

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动辄则咎的高压态势～对我行骗我素、不收手不收敛的违纪行为～从严从重查镗处～严肃问责～公开曝光～持续释放从严从紧?纠‘四风’、治陋习?的强烈信号～营造更驰泄加风清气正、山清水秀的政治生态。

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范文四：自查自纠报告

晋城市质量协会在行业协会专项整治中

自查自纠的情况报告

市质监局专项整治领导组并李局长、吴书记：

根据市纪委、市监察局、市治商贿办、市纠风办《关于开展对全市中介机构和行业协会专项整治的工作实施方案》的安排部署以及市民政局、市质监局对行业协会专项整治的具体部署要求，本质协在这次行业协会专项整治中高度重视，认真组织，务求实效。在组织协会工作人员认真学习各级领导加强党风廉政建设讲话精神及相关的法律法规、政策，提高认识，统一思想的基础上，结合本协会实际，对照专项整治的内容要求，认真进行了自查自纠。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

为进一步贯彻落实科学发展观，全面推进全市产品质量、工程质量、服务质量的整体提升，充分发挥质量管理工作在国民经济中的作用。2008年下半年市质监局在经请示省质监局同意筹备成立晋城市质量协会。同时，省质监局党组结合全省质监系统部分处级干部调整，免去晋城市质监局崔肥立同志副局长职务，建议崔肥立同志担任晋城市质量协会理事长。2009年元月省质监局党组免去晋城市质监局稽查分局王堆山同志副局长职务，任命王堆山同志担任晋城市质量协会秘书长。2009年6月市质监

局经请示市民政局批准筹备成立晋城市质量协会。同时，市民政局要求从筹备之日起六个月内召开成立大会，通过章程，产生执行机构、负责人和法定代表人。同年七月完成筹备工作后及时在市民政局办理了注册登记手续。本协会省质监局确定为自收自支单位。主管单位是晋城市质监局。办公地点设在市质监局办公大楼。2009年12月，市质监局为进一步规范加强协会建设，积极发挥协会作用，经研究决定将挂靠在本局的市标准化协会、市质量与名牌协会整合到市质量协会。本会成立整合以来，在市质监局、市民政局的监督指导下，结合质协自身特点和业务工作范围，注重加强自身建设，创新工作思路，提升服务能力，发挥桥梁纽带作用，努力为晋城经济社会和谐稳定、又好又快发展做出了积极贡献。

二、存在问题

本协会对照专项整治的内容、要求及有关法律法规、政策，认真开展了自查，查找出存在问题是：

1、本协会的领导及会计、出纳由在职公务员担任或兼职。协会理事长由在职的市质监局原副局长崔肥立同志担任，副理事长由在职的市质监局调研员陈随昌同志、副调研员王奋刚同志、范满旺同志分别兼任，协会会计由在职的市质监局副主任科员张海俊同志担任，出纳由在职的市质监局离退休干部管理科科长张景亮同志兼任。

2、协会经市民政局批准注册登记后，未在规定的时间内召

开会员代表大会，通过协会章程、会员管理办法，未按章程规定程序选举产生协会领导和法定代表人等。

3、协会服务性运作不够规范。市质监局机关各业务科(室) 及相关单位以协会签协议的形式从事有偿服务，不符合有关规定要求。个别单位使用税票收取检查费、检测费，不符合协会章程规定的协会经费收入来源。

4、各相关单位在协会的经费支出有些不符合本协会章程和国家《民间非营利组织会计制度》的规定要求。有的相关单位一切经费均在协会本单位的服务收入中支出，协会服务费成了万能费支出。如有关单位报销的出勤奖、洗理费、福利奖、值班费以表格形式发放，表格中的名字全是本单位在职人员。又如协会有关固定资产的购置与协会章程规定的业务范围内的活动和协会自身发展不相适应等。这些问题经不起财政部门的检查和推敲。

5、协会涉及个别相关单位的财务人员对本单位在协会报销票据的真实性、合法性和完整性不认真审核，不严格把关，报销的原始票据管理比较混乱，要素填写不全。如：经费支出与票据填写不符，报销的接待费中出现洗浴、娱乐性发票。还有个别单位报销的原始票据存在有关经手人代临时工签字的问题，票据上签得是已经不在·本单位工作的临时工的名字，应当谁报销、谁经手、谁签字，但有关经手人为推卸经济责任不在票据上签字。

6、协会涉及到个别相关单位收费后服务不到位。个别企业反映有的单位人员以质协名义签协议，收了服务费后服务工作不

到位。甚至有的企业反映一个年度内有多个单位到一个企业签协议收服务费，影响不太好。

三、整改措施与建议

为切实加强质协建设，规范质协服务和收费行为，确保质协有序、健康发展，针对存在问题，特提出以下整改措施与建议：

1、本协会组织协会人员认真学习国家发展和改革委员会等十四个部委《关于开展治理和规范涉企收费工作的通知》，学习国务院、国家民政部关于社会团体登记管理有关文件精神，学习省质监局、市纪委、市民政局、市质监局等各级关于行业协会专项整治的部署要求。自觉用国家的法律、法规和各级的精神要求来规范质协行为，确保质协健康发展，不发生违规违纪问题。

2、结合质协特点和业务活动范围，健全内部人员管理、财务管理、车辆管理、公文管理、印章管理以及廉洁自律等各项规定制度。用严格的管理制度来约束、规范行为，切实加强质协自身建设，确保质协规范、有效运作。

3、市质监局公务员及处级领导干部能否在质协继续任职或兼职，建议由市质监局请示省质监局及晋城市相关部门来定。

4、市质监局各相关单位以质协签服务协议形式收取服务费问题，各相关单位在质协本单位服务费中支出不规范问题，建议市质监局研究具体的措施和办法。

5、市质协经民政局批准成立、注册登记后，未在规定的时间内召开会员代表大会，履行有关规定程序等问题，建议市质监

局确定由质协在近期筹备组织召开成立大会暨首届会员代表大会。

此报告如实查找反映的问题，能否向市专项整治领导组、市民政局报告，请给予批示

晋城市质量协会 2010.8.2

范文五：自查自纠报告

王菜园小学2016年秋季开学暨年重点

工作落实情况自查自纠报告

2016年9月1日

王菜园小学2016年秋季开学暨年度重点工作落实情况

自查自纠报告

在2016年秋季开学工作中，我校按照河南省人民政府教育督导委员会办公室《关于开展2016年秋季开学工作暨年度重点工作落实情况专项督导检查的通知》要求，结合我校实际情况，学校做到周密安排，精心组织，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。现将我校开学工作的自查自纠情况汇报如下：

一、开学条件保障

1.组织师生按时返校情况。我校于8月31日召开了全体教师会，细化了领导工作分工，班级的设定、班级教师的配备等，对我校整体工作进行了安排部署：各年级做好工作计划，做好室内外卫生工作，做好集体备课工作，调整活动时间表，安排好各班主题活动内容，准备上好开学第一课、常规教学第一课、安全教育第一课、师德第一课等。 9月1日全体教师正式上班，全体学生正式上课。全校教职工全部到齐。开学上班秩序良好，确保了学校教育教学工作的顺利开展。 为确保学生能够按时到校，各班班主任进行了电访和家访，取得了良好的效果，全校学生全部到齐。

2.落实学生资助政策情况。我校严格执行国家对贫困生的“一补”资助政策，层层严格把关，多年来未出现任何违规现象，把资助款发放到真正贫困生手中，我校不存在因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学的情况。

3.教材和教辅材料符合国家规定要求情况。我校及时在开课前将

课本发放到学生手中；不存在违背自愿原则强制学生订购教辅材料的情况。

4.教学设备和资源保障情况。学校网络、多媒体设备、教学终端等各种教学设施设备已全部检修到位；把与教材配套的数字教育资源全部供供师生免费使用；已按照《教育部办公厅等4部门关于开展基础教育装备产品质量专业检查行动的通知》，对学校各种教学设备、体育器材、活动场地等进行了排查和整改。

5.后勤保障情况。学校生活设施设备已经过了仔细检修；用水、用电等各项后勤保障工作也已到位，保证了我校各项工作运行良好。

6.开学教育开展情况。 我校在开学第一天对学生进行了常规教育，还让全校学生观看了“开学第一课”视频，看后写出观后感。结合本校学生年龄特点，还开展了爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”教育活动和节粮、节水、节电“三节”主题教育活动。

二、党建和思想政治工作

1.党建工作开展情况。学校充分发挥了小学党组织政治核心作用；建全完善了小学生党建管理体制和工作制度；把党组织工作融入各级各类学校教育教学各项工作中；按照要求认真开展了“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育；也已将党的路线、方针、政策切实融入学校思想政治教育，进教材、进课堂、进头脑；我校的党风廉政建设得到了认真落实。

2.德育工作情况。我校深入了解了师生秋季开学思想动态，掌握了学生个体思想动态；已做好新生心理健康状况普查和心理危机排查

工作，对心理危机事件做到早发现、早干预；也已将社会主义核心价值观作为小学生日常学习生活的基本遵循；各班开展了理想信念教育、优秀传统文化教育和革命传统教育、公民意识教育、生态文明教育、心理健康教育、法制教育。

3.维护校园安全稳定工作情况。我校已严格落实了反恐怖工作责任制要求，强化了应急处理突发情况工作准备，加强了网络安全和舆情引导，确保了学校安全稳定；也已加强了校园安全管理，严格防止社会人员进入校园滋事和干扰校园秩序，防止别有用心的人进入校园煽动串联非法聚集活动。

三、规范办学行为

1.学校规范办学情况。我校已按照要求完成义务教育招生入学工作；义务教育阶段免试、就近入学政策已落实到位；消除了大班额现象；课程安排符合国家和省级规定；严格落实学生每天锻炼一小时的要求；学校不存在组织学生节假日违规补课和提前开学行为；不存在区分重点班的情况；落实了责任督学挂牌督查制度。

2. 校务公开情况。学校校务公开的内容、形式符合国家规定要求；严格执行教育收费公示制度；不存在服务性收费和代收费收取现象。

3. 治理乱收费情况。我校不存在择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等有关情况；也不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等社会高度关注、群众反映强烈的突出问题。

4.随迁子女就学和留守儿童关爱情况。学校已落实“两为主、两纳入”政策，保障随迁子女入学；已实现与户籍学生混合编班和统一

管理；不收取有别于户籍学生的额外费用；留守儿童教育关爱政策也已落实到位；建立了留守儿童档案；建立了结对帮扶机制。

四、教师队伍建设

1.教师配备情况。全校教师配备齐全，思想稳定，不存在侵害教师合法权益的现象；音体美教师也满足教学的需要。

2.师德师风建设情况。学校已建立师德建设长效机制；不存在违反教师职业道德行为；不存在违规收受家长礼品情况；不存在有偿补课情况；不存在违反规定处理情况。

3.教师权益保障情况。教师的合法权益已落实到位；教职工的工资待遇已落实到位并按时发放；乡村教师补助也已发放到位。

五、学校安全工作

1.校园安全隐患排查情况。开学前我校对学校围墙、教学楼、图书室、教室、办公室、微机室及会议室等安全隐患进行了排查，及时消除了安全隐患；具有完善的食品安全管理制度和应急措施；对学生之间矛盾纠纷等苗头性问题进行了排查化解；已采取有效措施防范校园暴力、校园欺凌行为。

2.校舍隐患排查情况。我校已建立校舍安全年检制度；学校每学期均对校舍等设备设施进行排查，校舍管理有相关制度并能够进行落实，建立有相应的固定资产档案可供查询。

3.学校“三防”建设落实情况。学校已配齐必要的安全防护、应急处置装备；校园重点部位已安装视频监控；校园安全管理制度完善；已制定地震、火灾、食物中毒、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并

按照规定组织演练。

4.校园周边防控情况。校园周边“护学岗”和群防群治机制健全；警校联动机制已建立，校园周边民警经常到校沟通联系、指导工作；开展了校园及周边治安集中专项整治行动，净化了校园及周边治安环境。

5.学生上下学交通安全情况。学校门口道路设置警示牌、减震带；学生上下学已按照要求落实各项安全管理制度。

6.安全教育开展情况。学校将安全教育纳入日常教育教学内容之中；每周开设一节安全教育课；教学突出安全教育重点，加强防溺水、交通安全、消防安全、应对自然灾害、防范校园伤害等方面教育；通过多种方式告知家长认真落实监护人职责，承担起学生脱离学校管理后的监护责任；已按照要求做好教育部基础教育一司防溺水《致全国中小学生家长的一封信》发放和回执回收保管工作。

六、义务教育均衡发展

我校已按照《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》（国发﹝2012﹞48号）要求严格执行义务教育均衡发展情况。学校的义务教育巩固率达到省级规定标准；学校的义务教育均衡发展工作评估完成情况符合义务教育均衡发展备忘录要求；严格按照要求开展义务教育均衡发展监测和复查工作。

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