范文一：公安文职工作总结

公安文职工作总结

一、加强理论学习，提高个人素质

省公安厅办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，认真学习了**在**诞辰百年纪念大会上的讲话、**七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，同时加强自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，强化了廉洁自律的自觉性。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一，做好每周50个暂住人口抽查工作。在情报平台轨迹抽查外地流入人口，根据预警时间判断其暂住类型。虽然50个人数量比较少，但是这需要每周手动从约万条数据中比对搜索，然后在各地市警综平台核实其暂住登记情况。

第二，做好办公室的计算机维护管理工作。确保单位计算机安全和网络保密。 第三，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

三、工作目标和计划

今年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还

有很多不足，比如工作能力和政治理论水平有待提高。今后我将努力提高，希望领导和同志们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人、勤勤恳恳做事、勤劳简朴生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都努力按时按质完成领导分配的任务。

3、强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，

***同志参加公安文职工作以来，钻研公安业务，热爱公安工作，负责计算机及网络维护、文字宣传、信息录入等工作。参加工作以来，在领导的正确指导和同事的悉心帮助下，勤奋学习、扎实工作、积极进取，出色的完成了领导安排的各项工作任务。

敏而好学，尽职尽责做本职

做为一名公安文职雇员，对自己有一个正确的认识，担当起自己的角色。立足计算机维护工作，加强对全所四十余台计算机的日常维护工作，定期除尘维护，随时查杀病毒，保证全所计算机的良好运行。积极学习各种警务信息化应用系统，协助民警办理网上案件及信息录入工作，缓解派出所警力不足的现状。

学而善思，孜孜以求绽异彩

***有扎实的文学功底和颇佳的个人综合素质。她积极发挥自身优势，勤于观察，善于思考，承担了派出所的稿件撰写、政工档案整理的工作，并迅速成长成为宣传团队的业务骨干。面对派出所日常繁杂琐碎的工作，宣传工作更是高负荷动作。为了将稿件写得专业而生动，***利用业余时间阅读、研究，摘录好词好句，用心学习琢磨。她细致而敏锐，善于观察民警调解群众纠纷时的细节，注重从基层派出所动态情况中发现案例线索。工作纪实、好人好事等材料在市局网页发布40余遍，其中26遍在***等报纸网络上发表。回报与付出是成正比的，取得的成绩是***努力付出与日积月累的成果。

思有所为，使命共担护和谐

公安文职工作最重要的是要牢固树立为人民服务的理念，努力提高自己的政治素养。在没有加入文职队伍之前，艰苦奋斗、无私奉献等很多概念对我来说都是抽象的，因为既抓不住，又摸不着。而当我真正开始工作后，看到民警们为了完成工作自觉加班加点、因为群众间的纠纷费尽口舌耐心劝导，才发现原来服务与奉献正是在这样点滴的工作中生动得体现出来。在这样的氛围中，我对每一位来访群众都送上一个微笑或者一句问候，为人民服务的观念潜移默化地渗透到了我的思想里，成为我做好文职工作的动力和目标。我们眼里的一件小事，但在普通百姓眼里确是天大的事，2011年，我和派出所身份证办理员来到孤寡老人家中、残疾病人家中、养老院里，给那些行动不便的人拍摄身份证照片，这种上门服务，给他们的生活带去极大的

便利，每次离开，居民再三的道谢，使我更加坚定了为人民服务的信念。文职工作可能没有轰轰烈烈的事迹，也很难有惊心动魄的功绩，但有的是和风细雨、润物无声的努力与执着，默默坚守也同样精彩。

一年前偶兴匆匆的参加了上海市公安文员的的考试，但是感到很幸运，在1:15的比例下，偶考取了～然后经过培训，进入了xx-x分局的大门。经过一年的工作，我的体会如下。偶们对外讲是公安文职人员，但对内却是蚊子～民-警是人民的公仆，偶们是民-警的奴仆，特别是在机关里，除了领导不大管你之外，所有的民-警都可以管你。最可气的是别的分局部门都没有什么一天一篇日记，一月一篇思想小结，偶们这里是定得死死的，不完成就挨批～还有阿，那个号称是主管偶们的老女人，都一大把年纪了，还有向上爬的决心，她难道不知道，公务员已过四十不提升的话就是废人一个吗～整天的扳着个脸，好像偶们文职人员欠她的是的～偶尔还在那些异性面前装可爱，那语气语态让人听了感到浑身发冷，恶心。要是每个月的工资是民-警的一半那要偶们做奴仆就是奴仆，这社会不可能跟钱过不去是伐～可一个月工资还达不到上海市平均工资，你说还怎么办～起先偶们蚊子人员任劳任怨，勤勤恳恳的工作，把这当事业来做，现在偶们的想法是能混就混，马马虎虎，至少工作上不出错就可以了。遥想加钱，也许要到全国通货膨胀才可能～这就是偶这一年来的心得～

其实偶们蚊子内部也很不团结，某些人本身是蚊子，但好像要拿这个来当事业来做。整天穿着个警-察的便服，就好像感觉很好一样，还来帮助警-察来欺压偶们。唉，他怎么不想想，一个月拿多少

钱呢，还不是和偶们一样，只不过是家里条件好一些而已，也不用这样吧～整天是阿姐怎么布置得，挂在口头，好像一条狗～真晕～要是少一些这种走狗，偶们说不定日子也会过得好一点～本来嘛，在人家机关里也混了好多年，怎么到后来还是被踢出来了～这就值得好好检讨～现在到这里来混，也不用拿兄弟们的饭碗来当筹码啊～这种人就是所谓的败类～也对，政府机关就吃这套，无德无用之才就是好～这样可以充当他们的狗～总结下来，当事业来做的一般都是家里有点钱的，他们不为生活所迫，每个月工资自己用还差不多，估计家里还要贴一点～这种就是人才啊～警-察喜欢～

总的来说，公安文职职业是高要求，高标准，低收入，特受气，警-察不当你人看，家里抬不起头，看见以前的朋友多得远，特痛苦的一种新职业。

范文二：公安内勤工作总结

公安内??勤?工作??总??结???

、??掌?握信??息??方?面做??得???不够全??面??;?三是??思??想?上有????抱怨?，责??任??心?不够????强;?四是??工??作?方式??单?? ?

一、??生??硬?。以??上??存?在的??问??题?有待??下??来?工作??加??以?改正??和??努?力。?? ?? ? ??

三、??今?后努??力??方?向?? ?? ?

针对??本??人?及本??办??在?工作??中??存?在的??问??题?，在??明??年?的工??作??中?，本??办??将???以加强??机?关作??风??建?设为??目??标?，以??紧??紧?围绕??大??队?中心??工??作?为重??点??，?内强????素质?，外??树??形?象，??狠??抓?如下??几??方?面的??工??作?:?? ?? ?

一抓??学??习?，通??过??学???习，要??不?断提??高??自???身素质??，?努力??跟??上?时代??发??展???的步伐??，?树立??正???确的人??生??观?、价??值??观?、世??界??观?;二??抓??思?想，????转变?那种????有求?有功??，??但?求无??过??的?思想??，??树???立进行??、?开拓??、??积?极的??工??作?姿态??;??三???抓团结???，经常??性??开?展批??评??与?自我??批??评?活动??，??做?到多????谈心?，多??理??解?，找????问题?，促??提??高?。四??抓??管???理，以??遵?守各??项??规?章制??度??为?主，??以??制?度管??人???、??管事、??管?物。?? ?? ? ??

此外??，?还要??围??绕?办公??室??的?工作??中??心?，狠??抓??以?下几??点??要?素:??一??是?做??好??参谋?。做??好??经?常性??的??调?查研??究??，?掌握????各方?面信??息??材?料，??把??握?领导??的???意图，??提??出???具有建??设?性的??设??想?和意??见??，?为领??导??决?策提??供???服务;??二??是?做??好把??关?。把??好??文?件与??各??种?材料??质??量?关，??把??好?材料??信??息?的保??密??关?，把??好???各部门??配??合?的协??调??关?，做??到??承?上启??下??，?沟通??内???外。三??是??做?好服??务??，?搞??好大??队?的内??务??卫???生，做??好?群众??来??访?、同??事??交?往的??接??待?等后??勤???工作。?? ??

公?安内??勤??工?作总??结??范?文四??:?? ?

公安????秘书?也称??内??勤?，是??公??安?机关??中??帮?助领??导??处?理日??常??政?务事??务??，???负责撰??制?文书??、??管?理文??档???、完成??领??导?交办??事??务?，提??供??综?合性??服??务?的人????

员。?往往??公??安?内勤??都??是?集各??类??秘?书工??作??于?一身??，??既?要完??成???内部勤??务??工???作，同??时?还要??发??挥?参谋??助??手?和智??囊??作?用，??参??与???和辅助??领?导进??行??决?策，????促进?工作??健??康?发展??。??如?何做??好??公?安内????勤文?秘工??作??，?本人??认??为?应从??以???下??几个方??面?进行??加??强?和提??高???。 ?? ??

一?、牢??固??树?立一??种??精???神。 ?? ? ??

牢固??树?立干??一??行?，爱??一??行?;钻??一??行?，精??一??行???的无私??奉?献、??爱??岗?敬??业精??神???。 ?? ?

二、??自??觉?提高??两??种???素养。?? ? ??

一??是?政治??道??德?素质????。?

1??、坚??持?正确??的??政?治方??向??;? ??

2、??树?立正??确??的?荣辱??观??;? ??

3、??具?有严??明??的?法纪??观??念?;??

4??、?实事??求??是?的思??想???品德;?? ??

5?、廉??洁??奉?公的????自律???意识;?? ?

6??、 ?? ?谦虚????谨慎?的工??作??态?度;?? ??

7?、公??而??忘?私的??献??身???精神;?? ?

8??、细??致?保密??的??工?作作??风??。? ?? ??

?二是知??识??文?化素??养??。???

1、???基础知??识??，?如:??科??学?文化??知??识?、马??列??理?论、??法??规?基础??等??;? ??

2、??专?业知??识??，?如:??秘??书???专业、??公?安业??务??等?;??

3??、???相关??知识?，如??:???自然科??学??、?社交??礼??仪???、心理??学?、伦??理??道?德、????管?理等;?? ??

4?、保??持??稳?定、??乐??观???、健康??的?心态????。如?:确??定??适?度的??抱??负?水平??、??博???览群书??开?阔胸??襟??、?培养??广??泛?兴趣??和??爱?好、??学??会?调节??心??理?压力??、??克?服不????良嗜?好养??成??良?好的??生??活?习惯??等??。? ?? ??

三?、切??实??加?强三??个??服?务。?? ?? ? ??

三个??服?务是??内??勤?文秘??工??作?和内??勤??文???秘人员??的?指导??思??想?。即??:?? ?为领????导服?务、??为??机?关服????务、?为基??层??服?务。??其??中?最主??要??、?最直??接??的?就是??要???加??强和提??高?为本??部??门?领导??服??务?的工??作??水?平，??确??保???部门领??导?对内??勤??文?秘工????作的?满意??。?? ? ??

四??、?努力????实现?四个??转???变。?? ??一?)从??偏??重?办文????办事?转变??为??既?办文????办事?又出??谋??献?策。??办??文?办事??是??内?勤文??秘??人?员的??日??常?工作??和??基?本职??能??，???包括文??书?处理??、??会?务工??作??、?资料??保??管?、信??访??接???待等，??并?要随??时??承?办领????导交?办的??其??他?工作??和??任?务。??这??些?工作??琐??碎?而繁??重??，?但又??十??分?重要??，??必???须办好??。?但是??作??为?现代??社??会?的内??勤??文?秘人??员??，?如果??光??会?办事??办??文?还不????够，?还要??具??有?较高??的??思?想水??平??、?懂大??局??、?勤思????考、?善观??察??，?能为??领??导???提供智??力?服务??，??出?主意??，??想?办法??，??提?议案??，??为?其出??谋??献?策，??充??分?发挥????内勤?文秘??人??员?的参??谋??助?手作??用??。? ??二??)?从单??纯??收?发传??递??信?息转??变??为???综合处??理?信息??。??内?勤文??秘??人?员是??沟??通?上下??左??右???的桥梁??和?纽带??，??每?天获????取的?各类??信??息?情况??多??而?杂，??有??的?是有??用??的?、有??的??是?无用??的??，?如果??一??味???地将这??些?获取??的??信?息不??加??梳?理和??筛??选?就直??接??传?递给??领??导?机关??的??话?，势????必会?造成??领??导?机关??对??信?息的??错??误?研判??和??决?策。??这??就?要求??内??勤?文秘??人??员???要对收??集?到的??信??息?进行??分??析?研判??后??，?去伪??存??真?、去??粗??取?精后??做??出?初步????意见?上报??领??导?，发??挥??参?谋主??动??性?，为??领??导?决策??提??供?更大??便??利?。?? ??三?)从??单??凭?老经??验??办?事转??变???为实行??科??学?化管??理??。?现代??社??会?需要??的??是?现代????化的???高效率??。?现代??化??的?高效??率??就?是来??自??于?科学??化??的?管理????。这?就要??求??内???

勤文秘??人?员必??须??坚?持克??服??平?日工??作??中?的随??意??性?，改??变???单凭经??验??、?习惯????办事?的思??维??模?式。??建??立?科学??的??管?理模????式和?一整??套??规?范化??、??程?序化??、??系???统化的??工?作流??程??和???制度，??并?在技??术??手?段上??逐??步?实现??办??公?设备??的??现?代化????。? ??四)??从?被动??服??务?转变????为主?动服??务??。?内勤??文??秘?工作??的??辅?助性??质??决???定了其??工???作的被??动?性，??但??是?被动??不??能?等同??于??消?极对??待??。?内勤??文???秘人员????要克?服那??种??只?完成??领??导?交办??的??任?务，??而??领?导没????交办?的就??不??去?办、??不??去???想的思??想?;要??充??分?发挥??其??自???身的主??观?能动??性??和???创造积??极?性，??根??据?领导????意图?和指??示???精神自??觉??主?动地??开??展?工作??，??同?时不??断??提?高内??勤??文?秘工????作的???预见性??和?前瞻??性??，?注意??总??结?经验??和??探?索工??作??规???律。 ?? ? ??

五、??始?终坚??持???五项原??则??。? ??一??)?安全??保??密?原则??。??公???安部门??是?国??家法??律?的执??行??部?门和??国??家???专政工??具?，其??工??作?内容??不??但?涉及??国??家?机密??，???而且涉??及???各类重??要??的?敌社??情??动?态信??息??，?公安??工??作?直接??关??乎?社会????的稳?定??和百??姓?的安??危??。???因此，??作?为一??名??从?事公??安??工?作的??内??勤?文秘??人??员?，肩??头???的责任??更??为?重大??，??要?始终??保??持?高度??的??安?全保??密??意?识，????自觉?遵守??安??全?保??密纪??律???，并将??其?具体??落??实?在工??作??中?的每??一??个?环节??。??如?:平??时???对文件??要???保密，??不??能?随手??乱??扔?乱放??;??开?会完??后??要?对文????件及?时收??回??归?档;??平??时?说??话要??注?意，??分??清?密与??非??密?的关??系??，?不能??随??意?泄露??机??密?等。?? ?? ?二)??准???确无误??原??则?。内??勤??文?秘人??员??的?工作????大都?是具??体??的?事务??性??工?作，??细??节?的??准确??性?决定??了??工?作的??质??量?，如??果??出?现大??的???差错将??会??给?领导??工??作?带来??直???接的后??果??。?如:??起??草?文书????时格?式、??数??据?、事??实??要?准确??;??接?待来??访??人?员??时自??身?定位??、??措?辞言??语??要?准确??，???方法措??施??要?恰当??;??向?领导??汇??报?工作??时???更要言??简??意?赅，????重点?突出??，??做?到准??确??无?误。?? ?? ?三)??迅??速?及时??原??则???。内勤??文?秘人??员??要?有强??烈???的时间??观??念?，做??事??要?迅速??，??服?务要??及??时?，工??作???不能拖????延滞?缓。??只??有?在收??集??信?息、??提??供?情况??、??辅?助领??导??决???策等方??面?实??

现了??迅?速及??时??，?才能??实??现?与整??个??公?安监??管??工?作的??同??步?。反??之??小?则误??事??、?大则??影??响?整体??工??作?进展??。??如?执行????上级?的指??示??精?神要??迅??速?，处??理??文?书??要迅??速?，为??基??层?民警??解??决?实际??问??题?要迅??速???。 ??四??)?细致??周??到?的原??则??。?内勤??文??秘?人员??做??事?要缜????密，?考虑??问??题?要周??全???。不能??顾??此?失彼??，??漏?洞??百出??，?以偏??概??全?。如??:??领?导安??排???部置召??开??一?次会??议??，?不仅??要??做?好会??前???材料的??筹??备?工作????，还?要做??好??会?议期??间??的?会务??工??作?，更??要??做?好会????后的???接待等??工?作。??这??些?事情??具???体而又??琐??碎?，如??果??内?勤文??秘??人?员在??某??一?环节??考???虑不周????或安?排不??妥??的?话就??会??给?工作??造??成?被动??。?? ? ??五)??实?事求??是??的?原??则。??内?勤文??秘??人?员要??敢??于?讲真??话??，?坚持????原则?，这??是??由?公安??工??作?的政??治???性质决??定??。?如:??对??于???领导的??指?示和??意??见?，凡??是??符?合实??际??情?况和??上??级?精??神、??国?家法??规??的?就要??坚??决?贯彻????执行?，反??之??则?不能??服??从?，并??要??及?时提??醒??，?委婉??规??劝???，表明??态?度，??要??求?领导??做??出?修改??错??误?的决????定。??? ??

?六、准??确??把?握六??性??特???点 ?? 一?)事??务??性?。内??勤??文?秘人??员??的?基本??职???责就是??既??要???参与政??务?，又??要??掌?管事??务??。?每天??都??要?面对??大??量?的来??文??、?情??况、??信?息、??材??料?、实????际上?，办??事??才?是内??勤??文?秘人??员??的?最主????要工?作，??也???是??最原始??、?最基??本??的?职能??。??往?往内??勤??文?秘人??员??也?是通??过???这些琐??碎??的?、??具体??的?事务????性工?作来??实??现?协助??领??导?工作??目??标?的。?? ?? ?二)??中??介???性。内???勤文秘??人??员?往往??都??是?通过??自??己?的工??作??将?来自??上???级的、????下级???的、外??部???的、内??部?的各??种??信?息传??输??到?它们????应该?上传??下??达?的地??方??。?这就??说??明?了内????勤文?秘工??作??所???起到的??就?是一??个??中?介、??桥??梁?的作??用??。? ??三??)?、机??密???性。内??勤??文?秘人??员??经?常有??机??会?参加??各??种?会议??和??传?阅管????理?各类文??件??材?料，????而公?安工??作??性?质的??特??殊?性也??决??定???了这些??会?议和??文??件?内容??的??保?密性??，??是???不能随??便?泄漏??出???去的，??所??以?这就??需??要?做为??公??安?内勤??文??秘?人员??的??保?密意????识一?定要??强??，?嘴巴??一??定?要严??。?? ? ??四)??、?综合??性??。?内勤??文???秘工作??繁??杂?

，涉??及??范?围很??广??，?除去??日??常?基础??工??作?如接??打??电???话、传??送?文件??、??内?务整????理外?，还??要??办?理完??成??领?导临??时??交?办的??事??情?。譬??如??一?些性??质??界?限不??清??楚?，又????无明?确具??体??责?任人??的??综?合性??事??务?，往??往??最?终都??是??交?由内??勤??文?秘人????员去?办理??完??成?。?? ??五?)被??动??性?。内??勤??文?秘人??员??往?往除??了??自?己份??内??的???事情外???，一般??不??能?完全??自??主?地安??排??工?作。??工??作?的内??容??和?时间??都??要?围绕????着领?导工??作??，?以领??导??为?中心??，??这???就是工??作?的被??动??性?。如??临??时?组织????召开???会议，??临?时通??知??参?会人??员??、?安排??会??场?、准??备??会???议材料??等?。同????时，?作为????领导?助手??的??内?勤文??秘??人?员在??职??权?范围??内??的?工作??中??也?要积??极??发?挥主??观??能???动性，??主?动向??领???导提建??设??性?意见??，??及?时提??醒??领?导工??作??的?失误??，??加?强请????示汇?报工??作??等?。?? ??六?)隐??匿??性?。无??论??部?门和??领??导?取得??了??多?么显??赫??的???功绩，??背?后都??离??不???开内勤??文?秘人??员??的?辛勤??工??作?，但??由??于?内勤??文??秘?工作????的辅? ??

助性??特?点决??定??了?这些??功??绩?都被??冠??了?领导??或??集?体的??名??字???，而内??勤?文??秘人??员?只能??成??为?默默??无??闻?的幕??后??英?雄。??如??:? ??

1、??工?作过??程??的?隐匿??性??。?由于??内??勤?文秘??人??员?所做??的??工?作都??是??在?领导????授意?下进??行??的?，是??领??导?思想??的??具?体实??施??者?，不??是??个?人行??为??，?而是??在??替???领导行???事。??

2??、?工作??结??果?的隐??匿???性。如??撰??写?的工??作??总???结、领??导?讲话??稿???、理论??调???研等材??料??，?内勤??文??秘?人员??哪??怕?付出??了??大?量的??心??血?进行??写??作?，但??往??往?落??款都??是?以部??门??或?领导??为??署?名。?? ?? ? ??

七、??充?分发??挥??七?大作??用?? ? ??一)??桥?梁纽??带??作?用。??内??勤?文秘??人??员?不??但是???领导的??参??谋?助手??，??也?是沟??通??上?级和??下??级?、领??导??与?群众??、??机?关内??部???和外部??的??一?座桥??梁??和?纽带??。?? ??? 二)??沟?通协??调??作?用。??协??调?是内??勤??文?秘??工作??的?重要??内??容?，也??是??对?内勤??文??秘?人员??工??作?能力??的??具???体体现??。?内勤??文???

秘人员??位??处?部门??中??枢?，要??经??常?注意??了??解?各种??动??向?，本????着从?整体??大??局?出??发，??照???顾具体??情?况的??精??神?，密??切??各?部门??各??人?员间??的??关?系，??解???决矛盾??，???消除误??会??，?实现??相??互?间的??密??切?配合??。?? ? ??三)??参?谋助??手??作?用。??内??勤???文秘人??员?由于??特??殊?的身??份???和地位??，??决?定了??其??在?部门??和??领?导进??行??决?策时??的???参谋助????手作?用。??如??:?在制??定??本?地区??本??部?门工??作??方?案时??提??供???建设性??的?工??作意??见?和帮??助???领导完??成??某?项具??体??的?工作??等??。? ??四??)?拾遗??补???缺作用????。?人无完??人??每?一个??领??导?都不??是??绝?对正??确??、?不会??出??错???的，工??作?中难??免??会?有??疏漏???和不足??，??对?于这??点??作?为领??导??身?边的??内??勤?文秘??人??员?就要????会察?觉、??会???提醒、??会??补?救，??以??弥?补领??导??的?工作??不??足???和纠正??工?作错??误??，?促进??工??作?的??健康??开?展。?? ?? ?五)??信??息?收集??整??理?作用??。??任?何一????项领?导决??策??的?出台??都???是有信??息??作?为支??撑??的?，都??是??为???了解决??信?息中??所??反?映出??的??各?类问??题??而?进??行决??定?的。??因??此?信息??的??收?集整??理??工?作对????于内?勤文??秘??人?员来??说??尤?为重??要??。? ??六??)?事务??管??理???作用。??办?事永??远??是?内勤??文??秘?人员??最??主?要的??功??能?和??特点??。?如基??层??部?门的??内??勤?文秘????人员?往往??一??人?身兼??数??职?，不??当??仅?仅从??事???内勤文??秘??工???作，同??时?还要??兼??任?财会??、??管?理、??值??班???等工作??。? ??七??)?督??查控??制?作用??。??协?助领????导对?管辖??范??围?的工??作??进?行监??促??检?查和??督??导?工作??落???实??是内勤??文?秘人??员??应?有的??职??责?。如??:??对?下发??的??工?作方??案???进行情??况??落???实，对??领?导交??办??的?事项??进??行?督促??检??查?等。???? ? ??

八、??积?极加??强??八???种能力??。? ??一??)?参谋??能??力?。参??与??政?务、??处??理?事??务是??内?勤文??秘??人?员的??两??大?基本????职能?。增??强??参?谋意??识??，?具有??参??谋?能力??，???对于内??勤??文???秘人员??更?好地??实??现?参谋??职??能?具有??举??足?轻重??的??作?用。??主??要?表??现为??:?一是??要??善?于捕????捉有?价值??的??信?息，??及??时?提供??给??领?导;??二??是?善于??领???会??领导意??图?，做??好??辅?助决??策??工?作;??三??是?善于??独??立?思考??，???向领导??提??供?有??见地??的?意见????。 ? ??二)??写?作能??力??。???写作能??力?是内??勤??文?秘人??员??的?基本??功??

，?一个??称??职?的内??勤??文?秘人????员必?须具??备??较?高的??文??字?表达??能??力?。如??:??具?有??语法??、?修辞??、??逻?辑知??识??，?具有??公???文和应??用??文?文体??知??识?，掌??握??常?用字??词???和标点??符??号?应用????等，?同时??，??还?要熟??悉??掌?握公??安??业?务文??书??的?写作??，??熟???悉党和??国?家关??于??公?安工??作???的各项??方??针?、政??策??、?指示??精??神?等。?? ?? ?三)??听???知、口????语表?达能??力??。?内勤??文??秘?人员??每??天?都有??接??待?来访??、??接???洽事务??、?处??理问??题?、多??方???联系等??基??本?事务??，??这?就要??求??内?勤文??秘??人?员必??须???具备有????较?高的听??知??、?口语??表??达?能力??。??一?是掌??握??多?种听??知??能???力。如??:?有听??电??话?、??听取???他人意??见??和?对领??导??指?示意??图??心?领神??会??的?听知??能??力?;二????是在?口语??表???达上要??语??言?得体??、??切?忌官??腔??。?如在??与??人???交谈时??，?不能??只??顾?自己??方??便?，??不考??虑?对方??的??接?受能??力??，?另外??还??要?注意??说??话?生动????活泼?，有??一??定?的感??召???力。?? ??四?)信??息??处?理能??力??。?这是??内??勤?文秘??人??员?在从??事???工作实??践??活?动??中所??应?具备????的对?工作??信??息?的收??集??、?理解??、??分?析、??处??理?能力??。??主???要包括??:?一是??信??息?的获??取??能?力。??二??是?信息??的??选?择能??力???。三是??信??息?的预??测??能???力。四??是?信息??的??处?理能??力??。?五是????信息?的运??用??能?力。?? ?? ?五)??沟??通?协调????能力?。协??调??是???内勤文??秘?工作??的??重?要内??容??，?内勤??文??秘?人员??必???须具备??良???好??的协调??能?力，??善??于?处理??人??际?关系??、??善?于发??现??上?层与????下层?之间??、??部?门与????部门?之间??的??不?平衡??，??善?于发??现??干???群之间??、?领导??之??间?的矛??盾??，?及时??加??以???沟通、??协?调，??起???到辅助??管??理?的作??用??。?主要??表??现?为:??一??是?能以??良??好?的心????态，?讲求??方??法?和艺??术??，?融洽??人??际?间的??情??感?，达??到??统?一认??识??，?调动??各??方???积极性??的?目的??;??二?是善??于??运?用相??关???的政策??、??规?定和??制??度?进行??协??调?;三????是善?于把??握??全?局，????既要?从全??局??出?发分??析??处?理问??题??，?又要??为??着?想，??把??两???者有机??地?结合??起??来?;四??是??善?于沟??通??信?息，??使??矛?盾各??方???彼此了??解??情?况，????消除?误会??;??五?是善??于??处?理好??与??各?方面????的关?系，??尊??重?对方??，??创?造出??一??个???良好的??工?作环??境??。??? 六??)?办事??处??事?能力??。??办?事能??力??涉?及完??成??任?务的????

情况?和临??机??处?事的??本??领?，也??是??内?勤文??秘??工?作的??基??本?职能??。??主?要内??容??包???括:一??是?理解??和??领?会能??力???，这是??内??勤?文秘??人??员?必须??具??备?的基??本??素?质。????如有?集中??的??注?意力??、??灵?敏的??反??应?力、??深??刻?的理??解??力?、牢??固??的?记忆??力???、??机智的??组?合力??和??精?湛的??品??评?力。??二??是?分析??能??力???。每天??内?勤文??秘??人?员要????办处?的事????务十?分繁??杂??，?如果??不??能?将各??种??事?务合??理??归?类，??加??以?梳理??，??分???清主次??缓?急、??难??易?远近??，??就?很能??有???条理的??完??成?工作??。??三?是应??变??能???力。??在实?际工??作??中?，许??多??事?情若??死??守?条条??框??框?，往??往??行?不通??，??这???就需要??在???工作中??要?将原??则??性?和灵??活??性?有机??结??合?起来??，??在?不违??反??原?则的??前??提?下变????通进?行处??理??。?如:????制定?突发??事??件?的应??急??方?案等??。?? ? ??七)??创?造能????力。???在知识??经?济社??会??的?新形??势??下?，公??安??工?作面??临??着???新的挑??战?，只??有??创?造型????的内?勤文??秘??人?员才??能???积极协??助??领?导形??成??最?具有??创??意?与活??力??的?优势??，??这???是一种??很?受领??导??喜?欢和??非??常?可贵??的??才?能。??如??:???要具有??强?烈的??立??体?型思????维和?创新??精??神?，在??工??作?岗位??上??要?经常??有??新?发现??、??新?思维??，??能?为单??位??领???导不??断提?供新??创??意?、新??设??想?，能??够??在?各项??工??作?中有??新??作?为。?? ?? ?八)????使用?现代??化??科?学技??术??设?备的??能???力。由??于??科?学技??术??的?飞速??发??展?和公??安??管???理工作??的?逐步??改??革?，尤??其??是?办公??自??动?化设??备??的???普及运??用???，内勤??文?秘人????员的?工作??方??式?也发??生??了?巨大??变??化?。如??:??传?真报??表??可?以在??计??算?机系??统??中???完成，??简?报信????息可?以在??网??页?上浏??览??，?文件??材??料?可以??在??电?脑上??打??印?存贮????等，?这也??就??给?内勤??文??秘?人员??的??工?作能??力???提出了??新??的?更高??要??求?。即??要??学???习掌握??先?进办??公??设?备(??如??计?算机??、??传?真机??、??扫?描仪??、??照?相机??、??摄?录机????等)?的使??用??知?识和??操??作?、保??养??维?修技??能??，?真正??做??到?既懂??业???务又懂??技??术???的复合??通?才型??的??内?勤文????秘人?员。?? ??

公?安内??勤??工?作总??结??范?文五??:?? ?

今年??以??来?，我??在??县?局和??大??队?的正??确??领?导下??，??团?结带??领??全?办民??警??奋???力拼搏??、?埋头??苦??干?，坚??持??用?邓小??平??理?论和??三??个?代表??重??要?思想??、??党?的十????六大?及两????会的?精神??为??指?针，??认??真?贯彻??落??实?《中??共??中?央关??于??进?一步??加??强???和改进??公?安工??作??的?决定??》??和?二十??公???会议精??神??，???严格按??照?省厅??和??县?局的????统一?部署??，??以?营造??和??谐?稳定??的??环?境和??公??正? ?? ??

高?效的??法??治???环境为??目?标，??按??照?求实??、??创?新、??开??拓?、发??展??的?基本??思???路和抓??学??习?、抓??落??实?、抓??质??量?的要??求??，?以大????练兵?活动??为??载?体，??以??构?建??和蔼??警?民关??系??活?动为????契机?，全??面??履?行打??击??、?管理??、??防?范、??服??务?职能??，???业务工??作??和?队伍??建??设?均有??新??的?发展??和??提?高，??有???力地维??护??了?辖区??的??政?治??稳定??和?社会??安??定?，受??到???上经领??导??和?社会??各??界?的好??评??。? ?? ??

现?就我??本??人?及办??公??室?过去??一??年?的工??作??情?况述??职??如?下，??请??予???评议:?? ?

??

一??、?过去??一??年?工作??的??主?要情??况?? ? ??

在??过?去的??一??年?，本??办??在?大队??的??正?确领??导??下?，在????各部?门单??位??、?各股????室的?支持??与??配?合下??，??在?各位??领??导?的高??度??重?视和??悉??心?关怀??下??，?本办??全??体???人员本???着务实??、??求?实的??宗??旨?，以??上??传?下达??，??确?保大??队??高?效运??作??为?己任??，??扎?扎实??实??地?开展??了??各?项工??作??，???取得了??一?定的??成??绩?。具??体??表?现在??:?? ? ??

一??是?上传??下??达?工作??做???到及时??、??准?确、??无??误?;二??是??在?工作????事务?的安????排上?，积??极??主?动，??利??用?有限??的??资?源，??作??了?较多??的??工?作，??使??大?队得??以??协???调，高??效?运作??。???三是有??效??协?调各??部??门?及股??室??工?作，??使??各?项工??作??达?到整????体推?进的??目??的?;四??是??积?极做??好??各?时期??工??作???情况调??研?、汇??报??，?全面??了??解?、掌??握??社?会动??态??、?信息??，??为?大队??领??导?的决??策??提?供有??力??依?据。??五??是?按时????、按?质按??量??完?成领??导??交?办的??各??项?工作??，??得?到领??导??的?信任??、???支持和??好??评?。综??观??上?述，??主??要?抓了??如???下几方??面??工?作:?? ?? ? ??

1、??强?化学??习??，?努力??提??升?本办??综??合?素质?? ?? ? ??

学习??如?同逆??水??行?舟，??不??进?则退??，??要?适应??新??形?势的??要??求?，更??加??要?不??断学??习?，充??实??自?我。??我??深?刻地??认???识到这??一??点?，故??此??，?我一??方??面?自身??不???断加强??学??习???，另一??方?面以??提??高?办公??室??人?员自??身??素?质和??造??就?一支????高素?质??干部??队?伍为??出??发?点，??有??计?划、??有??组?织、??有??目?的地??对??组?织本??办??人?员进??行???学习，??要??求?他们??在??学?习要??做??到?勤学??习??、?多思??考??、?善总??结??。?学习??_??_?政治????理论?，学??习??党?和国??家??的?政策??法??规?、方??针??路?线，??学??习?业务??知??识?等等??，??做???到基本??知?识笃??学??，?业务??知??识?深学??，??修?身知??识??勤?学，??急??需?知识??先??学?。与????此同?时，??在??日?常生??活??中?要求??他??们?要做??到??多?看、??多??听?、多??闻??、?多想??、??多???写、多??做?，把??学??习?与实??践??有?机结??合??起?来，??形??成???学而思??，?思而??入??，?入而????进的?良好??习??惯?。通??过??学?习办??公??室?人员??的??整?体素??质??不?断提??高??，?精神??面??貌???焕然一??新?，凝??聚??力?、号??召??力?、战??斗??力?不断??增??强?。?? ?? ?

2??、明??确?职责??，??合?力做????好本?办职??能??工?作?? ?? ?

我深??刻??地?认识??到??，?办公??室??是?单位??的??一???面旗帜??，?是形??象??的?集中??表??现?。办??公??室?工作??的??好?与坏????直接?影响??到??大?队工??作??能?否顺??利??开?展和??有??效?推进??，???是做好??工??作?的关??键??。?特殊??地??位?和作??用??，?表明??办??公?室各??项??工?作都??要??走???在前头??，?也决??定??了?办公??室??工?作人????员要?任人??难??任?之劳??，??承?人难??承??之?重，????挑人?难挑??之???担。为??此??，?强化??职??责?，全??方??位?发挥??办??公?室每??个??人???的专长??作???用，挖??掘?每个??人??的?工作??潜??力?，更??好??地?形成????统一?协调??的??工?作程??序??和?机制??，??形?成团??结??一?致，??高???效运作??的??氛?围，??尤??为?重要??。??故?此，??我??根?据每??个??人???的特点??和?专长??，??工?作能??力??与?水平??，??从?建立??和??完?善各????项工?作程??序??、?标准????和规?范入??手??，?强化??了??各?人的??职???责和责??任??，?对每??条??线?、每??个??层?次、??每??个???工作要??点???都指定??专?人负??责??，?基本??上??做?到事??事??有?人管??，??人?人有????专责?。由????

于加?强了??管??理?，明??确??了?责任??，??强?化了??职??责?，从??而??使?办公??室??的?各项??工??作???都有了??质?和量??的??提???高。 ?? ? ??

3、??真?抓实??干??，?全力??完??成?大队??及???领导交??办??的?任务?? ?? ? ??

搞好??服?务，??是??办?公室????工作?的天??职??，?大队??部??署?的工????作和???领导交??办?的??任务??就?是办??公??室?工作??服??务?的一??种??形?式，??做??好?服务??，??首?先要??找??准?位置??，???我时常??强??调?，办??公???室上至??主??任?，下??至??一?般干??部??职?工，??都??是?服务??员??。?其??次要??有?责任??，??我?时常??告??诫?，办??公??室?工作??无??小?事，??办??公?室做??好??一?件事??是???小事，??做??错???一件事??是?大事??，??不?容不??半??闪?失，??所??以?要求??他??们?尽心??尽??责?做??好每??一?件事??，??以?高度??负??责?的精??神??做?好每??一??项?工作??。??故?此，??办??公?室无??论???是大队????安排?的工??作??还?是各??级??领?导交??办??的?各项??任??务?，都??按??时?、按??质??、?按??量完??成?，做??到??经?常放??弃??休?息时??间??，?加班??加??点?，日??以??继?夜，??甚??至?途累??忘???餐，特??别??是?撰写??材??料?，有??写??出?一篇??文??章?不难??，??难?就难??在??文?章既??要??符?合??实际??，?突出??重??点?，有??创??意?性和??开??拓?性，??又??要?符合??领??导?的意??图??，???有人这???样说不??怕??火?箭大??炮??，?最怕??总??结?汇报??，??我?想这??句??话?正好??是??搞?文字??人??员?的??工作??写?照。?? ?? ? ??

4、??严?律严??警??，?努力??建??设?高素??质??干?警队??伍??。? ?? ??

工?作中??，??我?处处??从??严?要求??自??己???，以身??作?则、??廉??洁?自律??，??向?民警??响???亮的提??出??了?向我??看??齐?的口??号??，?当好??排??头?兵。??我??严?格按??照???县局从??严??治???警，从??优?待警??的??方?针，??狠??抓?队伍??正??规?化建??设??，?带出??了??一?支作??风??硬?、素????质强?的公????安队?伍。??在??严?以律??己??的?同时??，??我?狠抓??干??警?队伍??建??设?。针??对??队???伍当中??存?在的??苗??头?性问??题??，???及时跟??上?工作??，??采?取个??别??谈?话和??开??展?专题????教育?整顿??相??结?合的??办??法?，加??强??对?干警??队??伍?的思??想???教育工??作??，?做到??警??钟???长鸣。?? ?

??

范文三：公安内勤工作总结

公安内勤?工作?总结??

公安内?勤工?作总?结?

、掌?握信?息方?面做?得不?够全?面;?三是?思想?上有?抱怨??，责任心?不够?强;??四是工作?方式?单?

?

?? 一、生?硬。?以上?存在?的问?题有?待下?来工?作加??以改正和?努力?。? ?

?

?

?三、??今后努力?方向? ? ?

针对本?人及?本办?在工?作中??存在的问?题，?在明??年的工作?中，?本办?将以?加?强?机关作风?建设?为目?标，?以紧?紧围?绕大?队中?心工?作为?重点?，内?强素?质，??外树形象?，狠?抓如?下几?方面??的工作:? ? ?

一抓学?习，?通过?学习?，要?不断??提高自身?素质?，努?力跟?上时?代发?展的?步?伐，树??立正确的?人生?观、?价值?观、?世界?观;?二抓?思想?，转?变那?种有?求?有功，?但求?无过?的思?想，?树立?进行?、开?拓、?积极?的工?作姿?态;?三抓?团?结，经?常性?开展?批评?与自?我批?评活?动，?做到?多谈?心，?多理??解，找问?题，??促提高。?四抓?管理?，以?遵守?各项?规章?制度?为主?，以?制度?管人?、管?事、??管物。? ?

此外?，还?要围?绕办?公室?的工?作中?心，?狠抓?以下??几点要素?:一?是做?好参??谋。做好?经常?性的?调查?研究?，掌?握各?方面?信息?材料?，把?握领?导的?意图?，?提出具?有建?设性?的设?想和?意见?，为?领导?决策?提供??服务;二?是做?好把?关。??把好文件?与各?种材?料质?量关?，把?好材?料信?息的?保密?关，?把好?各部?门配??合的?协调关，?做到?承上?启下?，沟?通内?外。?三是?做好?服务?，搞?好大?队的??内务卫生?，做?好群?众来?访、?同事??交往的接?待等?后勤??工作。?

?

?

公安?内勤?工作?总结?范文?四:? ?

?公安秘?书也?称内??勤，是公?安机?关中?帮助?领导?处理?日常?政务?事务?，负?责?撰制文?书、?管理?文档?、完?成领?导交?办事?务，?提供?综合?性服?务的?人员?。?往往公?安内?勤都?是集?各类?秘书?工作?于一?身，?既要?完成?内部?勤务?工作??，

同时还?要发?挥参?谋助?手和?智囊??作用，参?与和??辅助领导?进行?决策?，促?进?工作健?康发?展。?如何?做好?公安?内勤?文秘?工作??，本人认?为应?从以?下几?个?方面进?行加??强和提高?。? ?

?

?

? ?一、牢?固树?立一?种精?神。? ? ?

牢固?树立?干一?行，?爱一?行;?钻一?行，?精一??行的无私?奉献?、爱?岗敬?业?精神。? ??

?

?

?二、?自觉?提高??两种素养?。? ?

?一是政?治道?德素?质。? ?

1?、坚?持正?确的?政治?方向?;?

?2?、树立?正确?的荣?辱观??;

?3?、具有?严明?的法?纪观?念;? ?

4?、实?事求?是的?思想?品德?;?

?5?、廉洁?奉公?的自?律意?识;??

6?、? ?谦虚谨?慎的?工作??态度;?

? 7?、公?而忘?私的?献身??精神;?

? 8?、细?致保?密的?工作??作风。? ?

?二是知?识文?化素?养。? ?

1?、基?础知?识，?如:?科学?文化?知识?、马?列理?论、?法规?基础?等;? ?

2?、专?业知?识，?如:?秘书?专业?、公??安业务等?;?

?3?、相关?知识?，如?:自?然科?学、?社交?礼仪??、心理学?、伦??理道德、?管?理等;? ?

4?、保?持稳?定、?乐观?、健?康的?心态?。如?:确?定适??度的抱负?水平?、博?览?群书开?阔胸?襟、??培养广泛?兴趣?和爱?好、?学会?调节?心理?压力?、克?服不?良?嗜好养?成良?好的?生活?习惯?等。? ? ?

?

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?三、?切实?加强?三个?服务?。? ?

?三个服?务是?内勤?文秘?工作?和内?勤文?秘人?员的?指导??思想。即??: 为领?导?服务、?为机?关服?务、?为基?层服?务。?其中?最主?要、??最直接的?就是?要加?强?和提高?为本?部门?领导?服务?的工?作水?平，?确保?部门?领导?对内?勤文?秘工?作?的满意?。? ?

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? 四、努?力实?现四?个转?变。? ?一)?从偏?重办?文办??事转变为?既办?文办??事又出谋?献策?。办?文办?事是?内勤?文秘??人员的日?常工?作和?基本?职能?，包??括文书处?理、?会务?工作?、资?料保?管、?信访?接待?等，?并要?随时?承办?领导??交办的其?他工?作和?任务?。这?些工?作琐?碎而?繁重?，但?又十?分重?要，?必须??办好。但?是作?为现?代社?会的?内勤?文秘?人员?，如?果光?会办?事办?文还?不够?，?还?要具有较?高的?思想?水平?、懂?大局??、勤思考??、善观察?，能?为领?导提?供?智力服?务，?出主?意，?想办?法，?提议?案，?为其?出谋?献策?，充?分发?挥内?勤?文秘人?员的?参谋?助手??作用。? ?二)从?单纯?收发?传递?信息?转变?为综?合?处理信?息。?内勤?文秘?人员?是沟?通上?下左?右的?桥梁?和纽?带，?每天?获取?的?各?类信息情?况多?而杂?，有?的是?有用?的、?有的?是无?用的?，如?果一?味地??将这些获?取的?信息?不加?梳理?和筛?选就?直接?传递?给领?导机?关的?话，?势必?会?造成领?导机?关对?信息?的错?误研?判和?决策?。这?就要?求内??勤文秘人?员要?对?收集到?的信?息进?行分?析研?判后?，去?伪存?真、?去粗?取精?后做?出初?步意?见?上报领?导，?发挥?参谋?主动?性，?为领?导决??策提?供更大便?利。? ?三)?从?单凭老?经验?办事?转变?为实?行科?学化?管理?。现?代社?会需?要的?是现?代化?的?高效率?。现?代化?的高?效率??就是来自?于科?学化?的管?理。?这就?要求?内勤?文?秘人员?必须?坚持?克服?平日?工作?中的?随意?性，?改变?单凭?经验?、习?惯办?事?的思维?模式??。建立科?学的?管理?模式?和一?整套?规范?化、?程序?化、?系统?化?的工作?流程?和制?度，?并在?技术??手段上逐?步实?现办?公设?备的?现代??化。 ?四)?从被?动服?务转?变为?主动?服务?。内?勤文?秘工?作的?辅助?性质??决定了其?工作?的被?动性?，但?是被?动不?能等?同于?消极?对待?。内?勤文?秘人??员要克服?那种?只完?成领?导交?办的?任务??，而领导?没交?办的?就不?去办?、不??去想的思?想;?要充?分发?挥其?自身?的主?观能?动性?和创?造积?极性?，根?据领??导意图和?指示?精神?自觉?主动?地开?展工?作，?同时?不断?提高?内勤?文秘?工作??的预见性?和前?瞻性?，注?意总?结经?验和?探索?工作?规律?。? ?

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?五、?始终?坚持?五项?原则?。? ?一)安?全保?密原?则。??公安部门?是国?家?法律的?执行?部门?和国?家专?政工?具，?其工?作内??容不?但涉及国?家机?密，?而?且涉及?各类?重要?的敌?社情?动态?信息?，公?安工??作直接关?乎社?会的?稳定?和?百姓的?安危?。因?此，?作为?一名?从事?公安??工作的内?勤文?秘人?员，?肩头?的?责任更?为重?大，?要始?终保?持高??度的?安全保密??意识，自?觉遵?守安?全保?密?纪律，?并将?其具?体落?实在?工作??中的每一?个环?节。?如:?平时?对文?件要?保?密，不?能随?手乱?扔乱?放;??开会完后?要对?文件?及时?收回?归档?;平?时说?话?要注意?，分?清密?与非??密的关系?，不?能随?意泄??露机密等?。? ?二)准?确?无误原?则。??内勤文秘?人员??的工?作大都是?具体??的事务性?工作?，细?节的?准?确性决??定了工作?的质?量，?如果?出现?大的?差错?将会?给领?导工?作带?来直?接?的?后果。如?:起?草文?书时?格式?、数?据、?事实??要准确;?接待?来访?人员?时?自身定?位、?措辞?言语?要准?确，?方法?措施?要恰?当;?向领?导汇?报工?作时?更?要言简?意赅?，重?点突?出，?做到?准确?无误?。? ?三)迅?速及?时原?则。?内?勤文秘?人员?要有?强烈?的时?间观?念，?做事?要迅?速，?服务?要及?时，?工作?不?能拖延?滞缓?。只?有在?收集?信息?、提?供情?况、?辅助?领导?决策?等方?面实?现?了迅速?及时?，才?能实?现与?整个?公安?监管?工作?的同?步。?反之?小则?误事?、?大则影?响整?体工?作进?展。?如执?行上?级的?指示?精神?要迅?速，?处理?文书?要?迅速，?为基?层民?警解?决实?际问??题要迅速?。? ?四)细?致周?到的?原则?。?内勤文?秘人?员做?事要?缜密?，考?虑问?题要?周全??。不能顾?此失?彼，?漏洞?百?出，以?偏概?全。?如:?领导?安排?部置?召开?一次?会议?，不?仅要?做好?会前?材?料的筹?备工?作，?还要?做好?会议?期间?的会?务工?作，?更要?做好?会后?的接?待?等工作?。这?些事?情具?体而?又琐?碎，?如果?内勤??文秘人员?在某?一环?节考?虑?不周或?安排?不妥?的话?就会?给工?作造?成被?动。? ?五)?实事?求是?的原?则。??内勤文秘?人员?要敢?于讲?真话?，坚?持原?则，?这是?由公?安工?作的?政治?性质??决定。如?:对?于领?导的?指示?和意?见，?凡是?符合?实际?情况?和上?级精??神、?国家法规?的就?要坚?决贯?彻执?行，?反之?则不?能服?从，?并要?及时?提醒?，委??婉规劝，?表明?态度?，要?求领?导做?出修?改错?误的?决定?。? ?

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?六、?准确?把握?六性?特点? ?一)?事务?性。?内勤?文秘?人员??的基本职?责?就是既?要参?与政?务，?又要?掌管?事务?。每?天都?要面?对大??量的来文?、情?况、??

信息、材?料、?实际?上，?办事?才是?内勤?文秘?人员?的最?主要?工作?，也?是最??原始、最?基本?的职?能。?往往??内勤文秘?人员?也是?通过??这些琐碎?的、?具体??的事务性?工作?来实?现协?助领?导工?作目??标的。? ?二)中?介性?。内?勤文??秘人员往?往都?是通?过自?己的?工作?将来?自上?级的?、下?级的?、外?部的?、内??部的各种??信息传输?到它?们应??该上传下??达的地方?。这?就说?明了?内勤?文秘??工作所起?到的?就是?一个?中介?、桥?梁的??作用。? ?三)、?机密?性。?内勤?文?秘人员??经常有机?会参?加各?种会?议和?传阅?管理?各类?文件?材料?，而?公安?工?作性质?的特?殊性?也决?定了?这些?会议?和文?件内?容的?保密?性，?是不?能随?便?泄漏出?去的?，所?以这?就需?要做?为公?安内?勤文?秘人?员的?保密??意识一定?要?强，嘴?巴一?定要?严。? ?四)?、综??合性。内?勤文?秘工?作繁?杂，?涉及?范?围很广?，除??去日常基?础工?作如?接打?电话?、传?送文?件、?内务?整理?外，?还?要办理?完成?领导?临时?交办?的事?情。?譬如?一些??性质界限?不清?楚，?又无?明?确具体?责任?人的?综合?性事?务，?往往?最终?都是?交由?内勤?文秘?人员??去办理?完成。? ?五)?被动?性。?内勤??文秘人员??往往除了?自己?份内?的事?情外?，?一般不?能完?全自??主地安排?工作??。工作的?内容??和时间都?要围?绕着?领导?工?作，以?领导?为中?心，?这就?是工?作的?被动?性。?如临?时组?织召?开会?议，?临?时通知?参会?人员?、安?排会?场、?准备?会议?材料?等。?同时?，作?为领?导助??手的内勤?文秘?人员?在职?权范?围内?的工?作中?也要??积极发挥?主观?能动?性，?主?动向领?导提?建设?性意??见，及时?提醒?领导?工作?的失?误，?加强?请示?汇报?工?作等。? ?六)?隐匿?性。?无论?部门?和领?导取?得了?多么?显赫?的功?绩，?背?后都离?不开?内勤?文秘?人员?的辛?勤工?作，?但由?于内?勤文?秘工?作的?辅?

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助性特?点决?定了?这些?功绩?都被??冠了?领导或集?体的?名字?，而?内勤?文秘?人?员只能?成为?默默?无闻?的幕?后英??雄。如:? ?

1?、工?作过?程的?隐匿?性。??由于内勤?文秘?人员??所做的工?作都?是在?领导?授?意下进?行的?，是?领导?思想?的具?体实?施者?，不?是个?人行?为，?而是?在替?领?导行事?。?

?2?、工作?结果?的隐?匿性?。如??撰写的工?作总??结、领导?讲话??稿、理论?调?研等材?料，?内勤?文秘?人员?哪怕?付出?了大?量的?心血?进行?写作?，但?往往?落?款都是?以部?门或?领导?为署?名。? ? ?

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?七、充?分发?挥七?大作?用? ?一)桥?梁纽?带作?用。?内勤?文秘?人员?不但??是领导的?参谋?助手?，也?是沟?通上?级和?下级?、领??导与?群众、机?关内?部和??外部的一?座桥?梁和?纽带?。? ?二)沟?通协?调作?用。?协调?是内?勤文?秘工??作的重要?内容?，也?是对?内勤?文秘?人员?工作?能力?的具?体体?现。?内勤?文秘??人员位处?部门?中枢?，要?经常?注意?了解?各种?动向?，本?着从?整体?大局?出发?，?照顾具?体情?况的?精神?，密?切各??部门各人?员间?的关?系，?解决?矛盾?，消?除?误会，?实现?相互?间的?密切?配合?。? ?三)参?谋助?手作?用。?内勤?文秘?人?员由于?特殊?的身?份和?地位?，决?定了?其在?部门?和领??导进行决?策时?的参?谋?助手作?用。?如:?在制?定本?地区?本部?门工?作方?案时?提供?建设?性的?工作?意?见和帮?助领?导完??成某项具?体的?工作?等。? ?四)?拾遗?补缺?作用?。人?无?完人每?一个?领导?都不?是绝?对正??确、不会?出错??的，工作?中难?免会?有疏?漏?和不足?，对?于这?点作?为领?导身?边的?内勤??文秘人员?就要?会察?觉、?会提?醒、??会补救，?以弥?补领?导的??工作不足?和纠??正工作错?误，?促进?工作?的健?康开??展。 ??五)信息?收集?整理?作用?。任?何一?项领?导决?策的?出台?都是??有信?息作为支?撑的?，都?是为?了解?决信?息中?所反?映出?的各??类问题而?进行?决定??的。因此?信息?的收?集整?理工?作对?于内??勤文秘人?员来?说尤?为重?要。? ??六)事务?管理?作用?。办??事永远是?内勤?文秘?人员?最主?要的?功能?和特?点。??

如基层部?门的?内勤?文秘?人员?往往?一人??身兼数职?，不?当仅?仅从?事内?勤文??秘工作，?同时?还要?兼任?财会?、管?理、?值班?等工?作。? ?七)?督查??控制?作用。协?助领?导对?管辖?范围?的工?作进?行监?促检?查和?督导?工作?落实?是内??勤文秘人?员应?有的?职责?。如?:对?下发?的工?作方?案进?行情?况落??实，对领??导交办的?事项?进行?督促?检查?等。?? ?

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?八?、积极加?强八?种能?力。? ?一)?参谋?能力?。参?与政?务、?处理?事务??是内勤文?秘人?员的?两大?基本?职能?。增?强参?谋意?识，?具有?参谋?能力?，对??于内勤文?秘人?员更?好地?实现?参谋?职能?具有?举足?轻重?的作?用。?主要?表现??为:一是?要善?于捕?捉有?价值?的信?息，?及时?提供?给领?导;?二是?善于??领会?领导意图?，做?好辅?助决?策工?作;?三是??善于独立?思考?，向?领导?提供?有见??地的意见?。? ?二)写?作能?力。?写作?能力?是内?勤文?秘人??员的基本?功，??一个称职?的内?勤文?秘人?员必?须具?备较?高的?文字?表达?能力?。如?:具?有语??法、修辞?、逻?辑知?识，?具有?公文?和应?用文?文体?知识??，掌握常?用字?词和??标点符号?应用?等，?同时?，还?要熟?悉掌?握公?安业?务文?书的?写作?，熟?悉党??和国家关?于公?安工?作的?各项?方针?、政?策、?指示??精神等。? ?三)?听知?、?口语表?达能?力。?内勤?文秘?人员?每天?都有??接待来访?、接?洽事?务、?处理?问?题、多?方联?系等?基本?事务?，这?就要??求内勤文?秘人?员必?须具?备有?较高?的?听知、?口语?表达?能力?。一?是掌??握多种听?知能?力。?如:?有听?电话?、听?取?他人意?见和?对领?导指?示意??图心?领神会的?听知?能力?;二?是在?口语?表达?上?要语言?得体?、切?忌官??腔。如在?与人?交谈?时，?不能?只顾?自己?方便?，不?考?虑对方?的接?受能??力，另外?还要?注意?说话?生动?活泼?，有?一定?的感?召力?。? ?四)信?息处?理能?力。?这是?内勤?文秘?人员?在从??事工作实?践活?动中?所应?具?备的对?工作?信息?的收?集、?理解??、分析、?处理?能力?。主?要包?括:?一是??信息的获?取能?力。?二是?信息?的选?择能?力。?三是?信息?的预?测能?力。??四是信?息的处?理能?力。?五是?信息?的运?用能?力。? ?五)?沟通?协调??能力。协?调?是内勤?文秘?工作?的重?要内?容，?内勤?文秘?人员?必须?具备??良好的协?调能??力，善于?处理?人际?关系?、善?于发?现上?层与?下层?之间??、部门与?部门?之间??的不平衡?，善?于发?现干?群之?间、?领导??之间的矛?盾，??及时加以?沟通?、协??调，起到?辅助?管理?的作?用。?主要?表现?为:?一是?能以?良好?的心?态，?讲求??方法和艺?术，?融洽?人际?间的?情感?，达?到统?一认??识，调动?各方?积极?性的??

目的;二?是善?于运?用相?关的?政策?、规?定和?制度?进行?协调?;三??是善于把??握全局，?既要?从全?局出?发分?析处?理问?题，?又要?为着??想，把两?者有?机地??结合起来?;四?是善?于沟?通信?息，?使矛?盾各??方彼此了?解情?况，?消除?误会?;?五是善?于处?理好?与各?方面?的关?系，?尊重?对方?，创?造出?一个?良好?的工?作?环境。? ?六)??办事处事??能力。办?事能?力涉??及完成任?务的?情况?和临?机?处事的?本领?，也?是内?勤文?秘工?作的?基本?职能?。主?要内?容包?括:?一是?理?解和领?会能?力，?这是?内勤?文秘?人员?必须?具备?的基?本素??质。如有?集中?的?注意力?、灵?敏的?反应?力、?深刻?的理?解力?、牢?固的?记忆?力、?机智?的组?合?力和精?湛的?品评?力。?二是?分析??能力。每?天内?勤文?秘人?员要?办处?的事?务?十分繁?杂，?如果?不能?将各?种事?务合?理归?类，?加以?梳理?，分?清主?次缓?急、??难易远近?，就?很能?有条?理的?完成?工作?。三?是应?变能?力。?在实?际工?作中?，?许多事?情若?死守?条条?框框?，往?往行?不通?，这?就需?要在??工作中要?将原?则?性和灵?活性?有机?结合?起来?，在?不违?反原?则的?前提?下变?通进?行处?理。?如:??制定突发?事件?的应?急方?案等?。? ?七)创?造能?力。?在知?识经?济社?会的??新形势下?，公?安工?作面?临着?新的?挑战?，只?有创?造型?的内?勤文?秘人?员才??能积极协?助领?导形?成最?具有?创意?与活?力的?优势?，这?是一?种很?受领?导喜??欢和非常?可贵?的才?能。?如:?要具?有强?烈的?立体?型思?维和?创新?精神?，在??工作岗位?上要?经常?有新?发现?、新?思维?，能?为单?位领?导不?断提?供新?创意?、?新设想?，能?够在?各项?工作?中有?新作??为。 ?八)?使用?现代?化科?学技?术?设备的?能力?。由?于科?学技?术的?飞速?发展?和公?安管?理工?作的?逐步?改革?，?尤其是?办公??自动化设?备的?普及?运用?，内?勤文?秘人?员的?工作?方式?也发?生?了巨大?变化?。如?:传?真报?表可?以在?计算?机系?统中?完成?，简?报信?息可?以?在网页?上浏?览，?文件?材料?可以?在电?脑上?打印?存贮??等，这也?就给?内勤?文?秘人员?的工?作能?力提?出了?新的?更高?要求?。即?要学?习掌?握先?进办?公设?备?(如计?算机?、传?真机?、扫??描仪、照?相机?、摄??录机等)?的使?用知?识和?操?作、保?养维?修技?能，?真正?做到?既懂?业务?又懂?技术?的复?合通?才型?的内?勤?文?秘人员。? ?

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公安内?勤工?作总?结范?文五?:?

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今年?以来?，我?在县?局和?大队?的正?确领?导下??，团结带?领全??办民警奋?力?拼搏、?埋头?苦干?，坚?持用?邓小?平理?论和?三个?代表?重要?思想?、党?的十?六?大及两?会的?精神?为指?针，?认真?贯彻??落实《中?共中?央关?于进?一步?加强?和?改进公?安工?作的?决定?》和?二十?公会?议精?神，?严格?按照?省厅?和县?局的?统?一部署?，以??营造和谐??稳定的环?境和?公正? ? ?

高效?的法?治环?境为?目标?，按?照求?实、?创新?、开?拓、?发展?的基?本思?路?和抓学?习、??抓落实、?抓质?量的?要求?，以?大练?兵活?动为?载体?，以?构建?和?蔼警民?关系?活动?为契?机，?全面?履行?打击?、管?理、?防范?、服?务职?能，?业?务工作?和队?伍建?设均?有新?的发?展和?提高?，有?力地??维护了辖?区的?政治?稳?定和社?会安?定，?受到?上经?领导??和社会各?界的?好评?。? ?

现就?我本?人及?办公?室过?去一?年的?工作??情况述职?如下?，请?予评?议:? ? ?

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? ?一、过??去一年工?作的?主要?情况? ? ?

在过去?的一?年，?本办?在大?队的??正确领导?下，?在各?部门?单位?、各?股室?的?支持与?配合?下，??在各位领?导的?高度?重视??和悉?心关怀下?，本?办全?体人?员?本着务?实、?求实?的宗?旨，?以上?传下?达，?确保?大队?高效?运作?为己?任，?扎?扎实实?地开?展了?各项?工作?，取?得了?一定?的成?绩。?具体??表现在:? ? ?一是上?传下?达工?作做?到及?时、?准确?、无?误;?二是?在工?作事?务的?安排?上，??积极主动?，利?用有?限的?资源?，作?了较?多的?工作?，使?大队?得以?协调?，高??效运作。?三是?有效?协调?各部?门及?股室?工作?，使?各项?工作?达到?整体?推进??的目的;?四是?积极?做好?各时?期工?作情?况调?研、?汇报?，全?面了?解、?掌握??社会动态?、信?息，?为大?队领?导的?决策??提供有力?依据?。五?是按?时、?按质??按量完成?领导?交办?的各?项工?作，?得到?领导?的信?任、?支持?和好?评。?综观??上述，主?要抓?了如?下几?方面?工作?:? ?

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1?、强?化学?习，?努力?提升?本办?综合?素质? ? ?

学?习如同逆?水行?舟，?不进?则退??，要适应?新形??势的要求?，更?加要??不断学?习，充?实自?我。?我深?刻地?认识?到这?一点?，故?此，?我一?方面?自身?不断?加?强学习?，另?一方?面以?提高?办公?室人?员自??身素质和?造就?一支?高素?质干?部?队伍为?出发?点，?有计?划、?有组?织、?有目??的地对组?织本?办人?员进?行学?习，??

要求他们?在学?习要?做到?勤学?习、?多思??考、善总?结。?学习?__?政治?理论?，?学习党?和国?家的?政策?法规?、方?针路?线，?学习?业务?知识?等等?，做?到基?本?知识笃?学，?业务?知识?深学?，修?身知?识勤?学，?急需?知识?先学?。与?此同?时，??在日常生?活中?要求?他们?要做?到多??看、多听?、多?闻、?多想?、多?写、?多做?，?把学习?与实?践有?机结??合起来，?形成?学而?思，?思而?入，?入而?进的?良好?习?惯。通?过学??习办公室?人员?的整?体素?质不?断提?高，?精神?面貌?焕然?一新?，?凝?聚力、号?召力?、战?斗力?不断?增强?。? ?

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2?、明?确职?责，?合力?做好?本办?职能?工作? ? ?

我深刻?地认?识到?，办?公室?是单?位的?一面?旗帜?，是?形象?的集?中表?现。?办?公室工?作的?好与?坏直?接影?响到??大队工作?能否?顺利?开展?和有?效推?进，?是?做好工?作的?关键?。特?殊地?位和??作用，表?明办??公室各项?工作?都要?走在??前头，也?决定?了办?公室?工作?人员?要任?人难?任之?劳，?承人?难承??之重，挑?人?难挑之?担。?为此?，强?化职?责，?全方?位发?挥办?公室??每个人的?专长?作用?，?挖掘每?个人?的工?作潜?力，?更好?地形?成统??一协?调的工作?程序?和机?制，?形?成团结?一致?，高?效运?作的?氛围??，尤为重?要。?故此?，我?根据?每个?人的?特?点和专?长，?工作?能力??与水平，?从建?立和?完善?各项?工作?程序?、标?准和?规?范入手?，强??化了各人?的职?责和?责任?，对?每条??线、每个?层次?、每?个工?作?要?点都指定?专人?负责?，基?本上?做到?事事?有人?管，?人人?有专?责。?由于?加?强了管?理，?明确?了责?任，?强化?了职?责，?从而?使办?公室?的各?项工?作都?有?了质和?量的?提高?。? ?

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3?、真?抓实?干，?全力?完成?大队?及领?导交?办的?任务? ? ?搞好服?务，?是办?公室?工作?的天?职，?大队?部署?的工?作和?领导?交办?的任?务?就是办?公室?工作?服务?的一?种形?式，?做好?服务?，首?先要?找准?位置?，我??时常强调?，办?公室?上至?主任?，下?至一?般干?部职?工，?都是?服务??员。其次?要?有责任?，我?时常?告诫?，办?公室?工作?无小?事，?办公??室做好一?件事?是小?事，??做错一件?事是?大事?，不?容不?半闪?失，?所以?要求?他们?尽心?尽责?做好?每一??件事，以?高度?负责?的精?神做?好每??一项工作?。故?此，?办公?室无?论是?大队??安排的工?作还?是各?级领?导交?办的?各项?任务?，都?按时??、按质、?按量?完成?，?做到经?常放?弃休?息时?间，?加班?加点?，日?以继??夜，甚至?途累?忘餐?，特?别?

是撰写?材料?，有?写出?一篇?文章??不难，难?就难??在文章既?要符?合实?际，?突?出重点?，有?创意?性和?开拓?性，?又要?符合?领导?的意?图，?有人?这样?说不?怕?火箭大?炮，?最怕?总结?汇报?，我?想这?句话??正好是搞?文字?人员?的工?作写??照。 ? ?

?4?、严律?严警?，努?力建?设高?素质?干警?队伍??。 ?

工作?中，?我处?处从??严要求自?己，?以身?作则?、廉?洁自?律，?向民?警响?亮的??提出了向?我看?齐的?口号?，当?好排?头兵?。我?严格?按照??县局从严?治警?，从??优待警的?方针?，狠?抓队?伍正?规化?建设??，带出了?一支?作风?硬、?素质?强的??公安队伍?。在?严以?律己?的同?时，?我狠?抓干?警队?伍建?设。?针对?队伍?当中??存在的苗?头性?问题?，及?时跟?上工?作，?采取?个别?谈话??和开展专?题教?育整??顿相结合?的办?法，?加强?对干?警队?伍的??思想教育?工作?，做?到警?钟长?鸣。? ?

?

范文四：公安内勤工作总结

公安内勤工作总结??

公安内勤工作??总结??

?? ??篇一:??

201??X??年公安内勤个人年终??工作总结?? 201X??年个人年终工??作总结?? 每一次写总结??开始，脑袋??里总会想到??时光飞逝、??岁月如梭、??白驹过隙??等词调来形容??时间过得很??快，人在不??知不觉中又??过了半年、??一年。虽??然如此，我还????是想说，回顾??201X年这一年，??对于我来说??，确实过得????很快，都还不允许我细??细回味，就??流逝了，又??到了一个新??的元年。自????我从201X??年3月在支队参加辅??警工作以来??已有三年多??的时间，在??这??个工作岗位上，在大??队领导正确????的带领下和队友们的帮??助下，我始????终都能够以饱满的工作??热情和高昂??的斗志，全??身心地投入??到大队的各??项工作中，??并且从中学??到了不少的??东西，这对??于我以?? 后不管在哪一????个地方，哪一个岗位，??都有很大的??帮助。??

??一、政治思想方面?? ??在今年的工作中，我??始终坚持立??足本职工作??，??政治立场坚定，时刻??怀着高度的??自觉性，能??够认真学习??党的“十七????大”会议精神，深入领??会其精神实??质，并将其??付诸实践。??作为一名中??共党员，我??在政治上积??极向党组织??靠拢，自觉??参加大队支??部组织的各??项政治学习??和讨论活动??，及时向大??队支部汇报??思想，虚心??向领导和同??志学习，努??力提高自己??的政治理论??水平。我深??知自己离党????员的标准、要求还差很??多，但我会??朝着更高的??方面发展，??时刻以一名??党员的标准??严格要求自??己。同时我??还能和大队??队员一起认??真学习实践??科学发展观??、“争先创??优”活动等??内容，深入??剖析自身问??题的不足，????找出原因， ??用实际行动来严格要??求自己，努????力提高自己的政治思想??素质，使自??己成??为队员中的佼佼者??。??

二、日常工??作方面?? 我作为大队内????勤，主要的工作就是配??合大队领??导、协助队员??完成好大量??繁琐的业务??报表、信息??反馈、宣传??报道、工??作总结汇报、??档案文件管??理、各种大??量的台帐登??记及全大队??各种事务??的统计上报工??作，以及日??常上传下达??等数不清的??临时性工作??。在办公??室??工作的这两年，经过我??的努力和同??事的帮助，??我基本上能??够比较从??

容地处理日常??工作中出现??的各类问题??，在组织管??理能力、综??合分析能??力、协调办事??能力和文字??言语表达能??力等方面，??经过锻炼都??有了很大??的提高，保证??了本岗位各??项工作的正??常运行。在??平时，我能??够以正确??的态度对待各??项工作任务??，积极提高??自身各项业??务素质，争??取工作的??主动性，具备??较强的专业??心，责任心??，努力提高??工作效率和??工作质量。??尽管有时候??电脑前一坐??就是一天，??连水都顾不??上喝一口，??有时心里还????是怨言，但我深知一个??道理，那就??是你既然选??择了这项工??作，不管怎??样，你都要??做到你该做??的，把它做??好，这样才??不会觉得自??责。?? 我虽??然每天在办公室工作，??没有很多时??间和同事在??一起参加训??练、巡逻、??执勤等，但??是一旦发生??重大、危急??的突发事件??等任务，我??在做好内勤??工作的同时????，也和队友们一起参加??。全年来，??我和队友一??起参加大小??型防暴处突??40??余次， ??警卫20余次，抢险??救灾??2起，配合省纪委??办案??1次。特别是在??6月下旬的八??角村民上千??人因东汽厂??征地补偿问??题到??八角东汽厂上访事??件中，连续??20??余天，??我都跟随大队早出晚归??到现??场执勤，在支队的??领导下，成??功地完成了??此次大型的??防暴处突事??件。??在8月19??日，由于连续暴雨??，石亭江天??元处发生决??堤和广汉境??内宝??成铁路石亭江铁路??大桥桥墩被??冲毁、车厢??坠入江内，??在这两次险??情发??生后，我都没有退??缩，和队友??们一起冲锋??在前，疏散??岸边的围观??群众??和车辆，确保现场??治安秩序的??稳定。到晚??上??22时左右，我和队??员们??都没有休息一下，??才吃了一点??点干面包，??喝上一口水??，一直到现??场情??况稳定才撤回单位??待命。我喜??欢热闹的集??体，我愿意??和队友们在??一起，??一起同甘共苦，??一起欢笑哭??泣，一起走??过风风雨雨??，在以后想??起来这??些都会是一段段??美好的回忆??，它们都将??成为我人生??中最巨大的??财富。??

??三、学习方面?? 我虽然工作三??年多了，但??始终感到自??己身上的担??子??很重，前面的路并不??是那么清晰??，反而有点??迷茫。自己??的学识、能????力和阅历与社会所需求??的有很大的??距离，所以??总不敢掉以??轻心，报电??大、考自考??，总在学习??，向书本学??习、向同学??学习，向同??事学习，虽??然有时是迫??于现实的无??赖，但是有??时候在忙碌??的一天工作??后再参加学??习，我还觉??得很有成就??感，感觉生??活很充实，??并不空虚。??这样下来感??觉自己一年??来?? 还是有了一定的进??步，至少过??得很充实，??经过不断学????习、不断积累，具备了??更多的知识??和工作经验??。??

四、不足的??方面和今后??的努力方向?? ??今年以来，我能做到??敬业爱岗、??认真地开展??工作，取得??了一些成绩??，但也存在????很多问题和不足，主要??表现在:??

??第一，自主学习??能力还不够??强，工作效??率有待进一??步提高;第??二，??有些工??作还不够过细，有时候??干工作粗心??大意，常犯??小错误;第??三，??自己的文字功底薄??弱，理论水??平还不够高??，有待进一??步加强提高????。 在接下来的新的一??年里，我想??我应努力做??到:??

??第一，加强学习，拓??宽知识面，??努力学习与??工作的相关??知识和法??律法规常识，??提高理论水??平;第二，??工作更加严??谨细致，改??掉粗心马??虎的毛病;第??三，本着实????事求是的原则，做到上??情下达、下??情上报，??真正做好领导??的助手。在??大队领导的??带领下，发??扬成绩，总??结经验，??进一步履行好??自己的职责??，以更高的??工作目标和??更好的成绩??来迎接新??的一年，努力??完成组织交??办的各项工??作任务。??

???? ??篇二: ??

201X??特警内勤个人??年终总结?? 201X??年度工作总结?? ??一年来，在公安??局党委和支队党??支部的领导??下，我始终??坚持人民警??察的标准，??严格要??求自己，开拓进??取，乐于奉??献，具有强??烈的政治责??任感和事业??心。认??真履行工作职责??，高标准，??严要求，创??造性地开展??各项工作，??得到了??领导的肯定和同????志们的好评。??

一、认真学??习政治理论??和公安业务??知识，不断??丰富和完善??自身知识??结构，努力提??高自己的思??想觉悟和政??治理论水平??。真学习马??列主义、??**思想、??**理论??，学习了党??的基本理论??、基本路线??、基本政??策??及**同志在全国政??法工作会议??上的重要讲??话、张春贤??同志在自??治区稳定工作??会议上的讲??话、**??**建党??90??周年重要讲话、??十七届六中全??会精神、周??永康同志在??全国政法系??统先进基层??党组织、??优秀党务工作??者和优秀党??员干警表彰????大会上的讲话精神，坚??持全心全??意为人民服务??的宗旨和实??事求是的思??想路线，政??治信念坚定??，政治敏??锐性强，在关??键时刻和重??大政治原则??问题上，立??场坚定，是??非分明，??政治上、思想??上、行动上??同党中央保??持高度一致??，开拓进取??，乐于奉??

献，为人诚恳??，公道正派??，清正廉洁??，言行一致??，光明磊落??，团结同??志，关心战友??，密切联系??群众，深受??支队领导和??民警的好评??和拥护。??自6??月份被党支部吸收为??党员重点培??养对象以来??，时刻以一??个党员?? 的标准来衡量??和要求自己??。??

二、求真务??实，扎实工??作。在工作??中，坚决服??从领导安排??，兢兢业??业做事，踏踏??实实做人。??自??201X年??1月从事内勤兼装备??管理员工作????以来，始终坚守工作岗??位，很好的??完成各项工??作任务。?? 特警队是一????支军事化封闭式管理的??集体，与外??界及局机关??其他科室的??来往比较少????，内勤工作的好坏直接??关系到外界??对我们工作??的评价。因??此，每周认??真书写支队??队伍会议纪??要，力求会??议纪要的内??容覆盖开展??工作的全部??，对于要求????上报的各类总结材料，??对照个人工??作日记，认??真梳理、细??致琢磨，保??证总结能够??面面俱到，??全年共书写??会议纪要??XX??篇、整理??上报敌社情??信息XX条、整理上报??其他总结材??料及文字材??料??XX余篇??(份)。 武器装备管??理是特警支??队的一项重??要工作，作??为装备管理????员，我深刻的认真到工??作的责任感??和重要性。??每次枪支弹??药出入库我??均能认真细??致的检查清??点，并做好??登记，保证??枪支弹药管??理上不出任??何问题。??XX??月下旬，公安厅配发??的各类装备??相继到位，??我们严格按????照公安厅文件要求及装??备清点，对??接收的每一??样装备进行??细致的验收??，并将新配??发的装备及??时录入公安??装备信息管??理系统。?? 从事内勤工????作以来，我一直将宣传??工作作为自??己工作的重??点，我认为??特警工作的??性质决定没????有宣传就看不见成?? 绩。??201X年在领导和??我的共同努??力下，??特警支队公安信??息内网建成??，为了使网??站内容丰富??，我坚持每????天更新网站内容，对于??日常开展工??作情况及时??编辑工作简??报，上传至??支队网??站，并向州公安??局网站投稿??，一年以来??，书写各类??工作简报??XX??篇，有效地提高了??XX??特警在全州公安机关??的知名度。?? ??由于人事调整，党??支部部分委员??职位空缺，??致使党支部??各项工作的??开展比较困??难，党支??部书记的工作??任务量也加??大。我利用??在文书方面??的特长，协??助支部书??记整理党支部??档案，书写??各类文字材??料，使党支??部各项工作??有序开展。??

??春节期间，市区夜间??发生多起比??较严重的治??安案件，根??据州公安局????的安排部署，特警支队??担负起夜间????武装巡逻任务，每天凌??晨??2点结束归队。?? 为了使新招录??民警内务规??范、着装统??一，在新警??报到前联系????

购买被褥，报到当天暂??时搁臵手头??其他工作、??牺牲午休时??间，组织民??警录入个人??信息，为新??警量体，在??领导的大力??支持下和我????个人的努力下，新警报??到当天全部??配发训练服??，报到不到??两周作训服??、鞋帽相继??配发到新警??个人手中，??工作效率得??到新警的认????可和称赞。 ??

三、遵章守纪??，清正廉洁??，无私奉献??。在做好自??身本职工作??的同时，??自己从未放松??对人生观、??价值观、世??界观、金钱??观和权力观??的改造，??始终坚持严格??自律，廉洁??勤政。严格??遵守公安部??“五条禁令??”，结合??“大走访”开??门评警、“??发扬?? 传统、坚定信念??、执法为民??”以及争创??“四有班子??、一流业绩??”等主题教??育活动，切??实加强自身??政治理论、??思想作风、??业务知识和??执法水平等??的学习，努??力实践“三??个代表”重??要思想。自??觉保持艰苦??朴素的传统??作风，认真??遵守党和国??家的法律法??规以及社会??道德规范，??自觉把自己??臵于组织和??群众的监督??之下，默默??工作、无私??奉献不计较??个人得失，??团结同志，??为人诚恳，??从小事做起??，从日常生??活点滴抓起??，乐于奉献??，积极进取??，服务??XX公安事业。????

?? ??篇三:??

??公安内勤工作小??结?? 公安内勤工作小结???? 今年以来，我在县局??和大??队的正确领导下，??团结带领全??办民警奋力??拼搏、埋头??苦干，坚持??用邓??小平理论和“??xxxx??”重要思想、党的??xx??大及“两会”的精??神为指针，??认真贯彻落??实《中共中??央关于进一??步加强和改????进公安工作的决定》和??“二十公”??会议精神，??严格按照省??厅和县局的??统一部署，??以营造和谐??稳定的环境??和公正高效??的法治环境????为目标，按照“求实、??创新、开拓??、发展”的??基本思路和??“抓学习、??抓落实、抓??质量”的要??求，以大练??兵活动为载??体，以构建????和蔼警民关系活动为契??机，全面履??行打击、管??理、防范、??服务职能，??业务工作和??队伍建设均??有新的发展??和提高，有??力地维护了????辖区的政治稳定和社会??安定，受到??上经领导和??社会各界的??好评。?? 现就我本人及??办公室过去??一年的工作??情况述职如????下，请予评??议:

??一、过去一年工作??的主要情况?? ??在过去的一年，本办??在大队的正??确??

领导下，在各部门单??位、各股室??的支持与配??合下，在各??位领导的高????度重视和悉心关怀下，??本办全体人??员本着务实??、求实的宗????旨，以“上传下达，确??保大队高效??运作”为己??任，扎扎实??实地开展了??各项工作，??取得了一定??的成绩。具??体表现在:?? ??

一是上传下达??工作做到及??时、准确、??无误;??

??二是在工作事务的安??排上，积极??主动，利用????有限的资源，作了较多??的工作，使??大队得以协??调，高效运??作。??

三是有效协??调各部门及??股室工作，??使各项工作????达到整体推进的目的;??

??

四是积极做好各??时期工作情??况调研、汇??报，全面了??解、掌握社??会动??态、信息，为大队??领导的决策??提供有力依??据。五是按??时、按质按??量完??成领导交办的各项??工作，得到??领导的信任??、支持和好??评。综观上????述，主要抓了如下几方??面工作:??

??

1、强化学习，??努力提升本??办综合素质?? ??学习如同逆水行舟，??不进则??退，要适应新形??势的要求，??更加要不断??学习，充实??自我。我深??刻地认??识到这一点，故??此，我一方??面自身不断??加强学习，??另一方面以??提高办??公室人员自身素??质和造就一??支高素质干??部队伍为出??发点，有计?? ??划、有组??织、有目的地对组织本??办人员进行??学习，要求??他们在学习??要做到??勤学习、多思考??、善总结。??学习??__政治理论，学??习党和国家??的政策法??规、方针路线??，学习业务??知识等等，??做到基本知??识笃学，业??务知识深??学，修身知识??勤学，急需??知识先学。??与此同时，??在日常生活??中要求他??们要做到“多??看、多听、??多闻、多想??、多写、多??做”，把学??习与实践??有机结合起来????，形成“学而思，思而??入，入而进??”的良好习??惯。通过??学习办公室人??员的整体素??质不断提高??，精神面貌????焕然一新，凝聚力、??号召力、战斗??力不断增强??。??

2??、明确职责，合力??做好本办职??能工作?? 我深刻地认识??到，办公室????是单位的一面旗帜，是??形象的集中??表现。办公??室工作的好??与坏直接影??响到大队工??作能否顺利????开展和有效推进，是做??好工作的关??键。特殊地??位和作用，??表明办公室??各项工作都??要走在前头??，也决定了??办公室工作??

人员要“任??人难任之劳??，承人难承??之重，挑人??难挑之担”??。为此，强??化职责，全??方位发挥办??公室每个人??的专长作用??，挖掘每个??人的工作潜????力，更好地形成统一协??调的工作程??序和机制，??形成团结一??致，高效运??作的氛围，??尤为重要。??故此，我根??据每个人的??特点和专长??，工作能力??与水平，从??建立和完善??各项工作程??序、标准和??规范入手，??强化了各人??的职责和责??任，对每条??线、每个层??次、每个工??作要点都指??定专人负责??，基本上做????到事事有人管，人人有??专责。由于??加强了管理??，明确了责??任，强化了??职责，从而??使办公室的??各项工作都??有了质和量??的提高。?? ??

3、真抓实干，??全力完成大??队及领导交??办的任务?? 搞好服务，??是办公??室工作的天职，??大队部署的??工作和领导??交办的任务??就是办公室??工作服??务的一种形式，??做好服务，??首先要找准??位置，我时??常强调，办??公室上??至主任，下至一??般干部职工??，都是服务??员。其次要????有责任，我时常告??诫，办公室工作??无小事，办??公室做好一??件事是小事??，做错一件??事是大??事，不容不半闪??失，所以要??求他们尽心??尽责做好每??一件事，以??高度负??责的精神做好每??一项工作。??故此，办公??室无论是大??队安排的工??作还是??各级领导交办的??各项任务，??都按时、按????质、按量完成，做到经??常放弃??休息时间，加班??加点，日以??继夜，甚至??途?? 累忘餐，特别是撰??写材料，??有写出一篇文??章不难，难??就难在文章??既要符合实??际，突出重??点，有创??意性和开拓性??，又要符合??领导的意图??，有人这样??说“不怕火??箭大炮，??最怕总结汇报????”，我想这句话正好是??搞文字人员??的工作写照??。??

4??、严律严警，努力建????设高素质干警队伍。?? 工作中，我??处处从严要??求自己，以??身作则、廉??洁自律，向??民警响亮的??提出了“向??我看齐”的??口号，当好??排头兵。我??严格按照县??局“从严治??警，从优待??警”的方针????，狠抓队伍正规化建设??，带出了一??支作风硬、??素质强的公??安队伍。在??严以律己的??同时，我狠??抓干警队伍??建设。针对??队伍当中存??在的苗头性??问题，及时??跟上工作，??采取个别谈??话和开展专??题教育整顿??相结合的办??法，加强对??干警队伍的??思想教育工??作，做到警??钟长鸣。迄??今为止，我??办干警队伍????未发生任何问题。?? 以上是本人及??本办一年来??的主要工作????表现，总结起来可以用??如下几句话??形容，就是??:??

任务件件完??成，从不拖??拉推诿，工??作锤锤到肉??，从不马虎??了事;??做事任劳任怨，??从不埋怨泄??气。??

??二、存在的主要问题?? ??在看到成绩的同时，??我们也清楚??地看到自身????存在的很多问题与不足??，本人存在??的问题在:?? ??

一是在处理重??大问题时，??不够大胆果??断，对其他??的问题欠缺??冷静思??考，??情绪化时有出现。??

??二是深入基层，调查??研究做得不??够;??

三是对人对??事的了解还????不够透彻，处理人与人??之间的关系??上表现生??硬。本办存在??的问题表现??在:??

??一是办公??室人员的整体素质与写??作水平有待??进一步提高??;??

二是收集材料??、掌握信息??方面做得不??够全面;??

??三是思想上有抱怨??，责任心不??够强;??

??四是工作方式单??

??一、生硬。以上存在??的问题有待??下来工作加??以改正和努??力。??

??三、今后努力方向?? 针对本人及????本办在工作中存在的问??题，在明年????的工作中，本办将以加??强机关作风??建设为目标??，以紧紧围??绕大队中心??工作为重点??，内强素质??，外树形象??，狠抓如下??几方面的工??作:??

??一抓学习，通过学??习，要不断??提高自身素??质，努力跟??上时代发展??的步伐，树??立正确的人??生观、价值??观、世界观??;二抓思想??，转变那种??“有求有功??，但求无过??”的思想，????树立进行、开拓、积极??的工作姿态??;三抓团结??，经常性开??展批评与自??我批评活动??，做到多谈??心，多理解??，找问题，??促提高。四??抓管理，以??遵守各项规??章制度为主??，以制度管??人、管事、??管物。?? 此外，还要围??绕办公室的??工作中心，????狠抓以下几??点要素:

??

一是做好参谋。??做好经常性??的调查研究??，掌握各方??面信息材料??，把??握领导的意图，提??出具有建设??性的设想和??意见，为领??导决策提供??服务;??

??二是做好把关。把好??文件与各种??材料质量关??，把好材料??信息的保密??关，把好各??部门配合的??协调关，做??到承上启下??，沟通内外??。??

三是做好服务??，搞好大队??的内务卫生??，做好群众??来访、同事??交往的??接待等后勤工作??。篇四:??

??公安局内勤民警??个人工作总??结?? 公安局内勤民警个??人工作总结?? ??今年以来，我在县局????和大队的正确领导下，??团结带领全??办民警奋力??拼搏、??埋头苦干，坚持??用**理??论和“三个??代表”重要??思想、党的??十六大??及“两会”的精??神为指针，??认真贯彻落??实《中共中??央关于进一??步加强??和改进公安工作??的决定》和??“二十公”??会议精神，??严格按照省??厅和县??局的统一部署，??以营造和谐??稳定的环境??和公正?? 高效的法治环??境为目??标，按照“求实??、创新、开??拓、发展”??的基本思路??和“抓学习??、抓落??实、抓质量”的??要求，以大??练兵活动为??载体，以构??建和蔼警民????关系活动为契机，全面??履行打击、??管理、防范??、服务职能??，业务工作??和队伍??建设均有新的发??展和提高，??有力地维护????了辖区的政??治稳定和社会安定，??受到上经领导??和社会各界??的好评。?? 现就我本人??及办公室过??去一年的??工作情况述职??如下，请予??评议:??

??

一、过去一年工??作的主要情??况?? 在过去的一年，本??办在大队的??正确??领导下，在各部门??单位、各股??室的支持与??配合下，在??各位领导的??高度??重视和悉心关怀下??，本办全体??人员本着务??实、求实的??宗旨，以“??上传??下达，确保大队高??效运作”为??己任，扎扎??实实地开展??了各项工作??，取??得了一定的成绩。??具体表现在??:??

一是上传下??达工作做到??及时、准确??、无误;??

??二是在工作事务的????安排上，积极主动，利??用有限的资??源，作了较????多的工作，使大队得以??协调，高效??运作。??

??三是有效协调各部门??及股室工作??，使各项工??作达到整体??推进的目的??;??

四是积极做好??各时期工作??情况调研、??汇报，全面????了解、掌握社会动??态、信息，为大??队领导的决??策提供有力??依据。五是??按时、按质??按量完??成领导交办的各??项工作，得????到领导的信任、支持和??好评。综观??上述，??主要抓了如下几??方面工作:?? ??

1、强化学习??，努力提升??本办综合素??质?? 学习如同逆水行舟??，不进则??

退，要适应新??形势的要求??，更加要不??断学习，充??实自我。我??深刻地认??识到这一点，??故此，我一??方面自身不??断加强学习??，另一方面????以提高办公室人员自身??素质和造就??一支高素质??干部队伍为??出发点，有??计划、有??组织、有目的??地对组织本??办人员进行??学习，要求??他们在学习??要做到勤??学习、多思考??、善总结。??学习??__政治理论，学??习党和国家??的政策法规??、方针路线??，学习业务??知识等等，??做到基本知??识笃学，业??务知识深学??，修身知识??勤学，急需??知识先学。??与此同时，??在日常生活??中要求他们??要做到“多??看、多听、??多闻、多想??、多写、多????做”，把学习与实践有????机结合起来，形成“学??而思，思而??入，入而进??”的良好习??惯。通过学??习办公室人??员的整体素??质不断提高??，精神面貌??焕然一新，??凝聚力、号??召力、战斗??力不断增强??。??

2??、明确职责，合力做??好本办职能??工作?? 我深刻地认识到??，办公室是??单位的一面??旗帜，是形??象的集中表??现。办公室??工作的好与??坏直接影响??到大队工作??能否顺利开??展和有效推??进，是做好??工作的关键??。特殊地位????和作用，表明办公室各??项工作都要??走在前头，??也决定了办??公室工作人??员要“任人??难任之劳，??承人难承之??重，挑人难??挑之担”。??为此，强化????职责，全方位发挥办公??室每个人的??专长作用，??挖掘每个人??的工作潜力??，更好地形??成统一协调??的工作程序??和机制，形??成团结一致??，高效运作??的氛围，尤????为重要。故此，我根据??每个人的特??点和专长，??工作能力与??水平，从建??立和完善各??项工作程序??、标准和规??范入手，强??化了各人的??职责和责任??，对每条线??、每个层次??、每个工作??要点都指定??专人负责，??基本上做到??事事有人管??，人人有专??责。由于加??强了管理，??明确了责任??，强化了职??责，从而使????办公室的各项工作都有??了质和量的??提高。??

3??、真抓实干，全??力完成大队??及领导交办??的任务?? 搞好服务，是??办公??室工作的天职，大??队部署的工??作和领导交??办的任务就??是办公室工??作服??务的一种形式，做??好服务，首??先要找准位??置，我时常??强调，办公????室上至主任，下至一般??干部职工，??都是服务员??。其次要有??责任，我时??常告??诫，办公室工作无??小事，办公??室做好一件??事是小事，??做错一件事??是大??事，不容不半闪失??，所以要求??他们尽心尽??责做好每一??件事，以高??度负??责的精神做好每一??项工作。故??此，办公室??无论是大队????安排的工作还是??各级领导交办的各??项任务，都??按时、按质??、按量完成??，做到经常??放弃??

休息时间，加班加??点，日以继??夜，甚至途??累忘餐，特??别是撰写材??料，??有写出一篇文章不??难，难就难??在文章既要??符合实际，????突出重点， ??有创意性和开拓性，??又要符合领??导的意图，??有人这样说??“不怕火箭??大炮，??最怕总结汇报”??，我想这句????话正好是搞文字人员的??工作写照。?? ??

4、严律严警??，努力建设??高素质干警??队伍。?? 工作中，我处??处从严要??求自己，以身??作则、廉洁??自律，向民??警响亮的提??出了“向我??看齐”的??口号，当好排??头兵。我严??格按照县局??“从严治警??，从优待警??”的方针，??狠抓队伍正??规化建设，??带出了一支??作风硬、素??质强的公安??队伍。在严??以律己的同??时，我狠抓??干警队伍建??设。针对队????伍当中存在的苗头性问??题，及时跟??上工作，采??取个别谈话??和开展专题??教育整顿相??结合的办法??，加强对干????警队伍的思想教育工作??，做到警钟??长鸣。迄今??为止，我办??干警队伍未??发生任何问??题。?? 以上是本人及本??办一年来的??主要工作表????现，总结起来可以用如????下几句话形容，就是:?? ??

任务件件完成??，从不拖拉??推诿，工作??锤锤到肉，??从不马虎了??事;??做事任劳任怨，从????不埋怨泄气。??

二、存在的??主要问题?? 在看到成绩??的同时，我??们也清楚地??看到自身??存在的很多问??题与不足，??本人存在的??问题在:??

??

一是在处理重大?? ??问题时，不够大胆果??断，对其他??的问题欠缺??冷静??思考，情绪化时有??出现。??

??二是深入基层，调查??研究做得不??够;??

三是对人对??事的了解还??不够透彻，??处理人与人??之间的关系??上表现生??硬。本办存在??的问题表现????在:

??一是办公室人员的整??体素质与写??作水平有待??进一步提高??;??

二是收集材料??、掌握信息??方面做得不??够全面;??

??三是思想上有抱怨??，责任心不??够强;??

??四是工作方式单??

??一、生硬。以上存在??的问题有待??下来工作加????以改正和努力。??

??三、今后努力方向?? 针对本人及??本办在工作??中存在的问??题，在明年????的工作中，本办将以加??强机关作风??建设为目标??，以紧紧围??绕大队中心??

工作为重点??，内强素质??，外树形象??，狠抓如下??几方面的工??作:??

??一抓学习，通过学??习，要不断????提高自身素质，努力跟??上时代发展??的步伐，树??立正确的人??生观、价值??观、世界观??;二抓思想??，转变那种??“有求有功??，但求无过????”的思想，树立进行、??开拓、积极??的工作姿态??;三抓团结??，经常性开??展批评与自??我批评活动??，做到多谈??心，多理解??，找问题，????促提高。四抓管理，以??遵守各项规??章制度为主??，以制度管??人、管事、??管物。?? 此外，还要围??绕办公室的??工作中心，????狠抓以下几??点要素:

??

一是做好参谋。??做好经常性??的调查研究??，掌握各方??面信息材料??，把??握领导??的意图，提出具有建设??性的设想和??意见，为领??导决策提供??服务;??

??二是做好把关。把好??文件与各种??材料质量关??，把好材料??信息的保密??关，把好各??部门配合的??协调关，做??到承上启下??，沟通内外??。??

三是做好服务????，搞好大队的内务卫生??，做好群众??来访、同事??交往的??接待等后勤工作??。篇五:??

??派出所内勤事迹??材料?? 内勤事迹材料?? 201X??年以来，??xx同志在派出??所一直默默??无闻，扎实??工作，争当??幕后英雄，????一直兢兢业业工作，无??怨无悔，该??同志自身的??业务水平不??断提高，办??事能力得到??广大干警认??可，工作经??验丰富，成??绩突出。他????的主要事迹是:??

??一、提高认识，端??正工作态度??他在刚走到??公安内勤岗??位时，同志????总认为内勤??工作无非是做报表、?? 传信息、统??计数字，月??底年终搞突????击。这种自以为是的感??觉被很快被??内勤工作的??复杂繁琐驱??赶得无影无??踪，单调而??繁重的材料??写作、上传??下达、信息??搜集等等工??作使其感到??力不从心，??无所适从，??甚至一听到??电话响或有??人喊名字，??脑子就发晕??，一度有放??弃内勤工作??的想法。在??所领导和机??关科室同志??的帮助下，??通过不断的??学习，该同??志对内勤工??作有了全新??的认识。他??认为，内勤??工作对派出??所整体工作??起着综合、??协调与沟通??的作用，整??个单位的成??绩、业务工??作和干警的??精神风貌，??在很大程度??上也要通过??内勤工作来??反映，内勤??工作成绩的??好坏，有时??会影响全局??。基于这种??认识，同志??

为自己制定??了“当好参??谋、搞好协??调、写好材??料、做好统??计、办好宣??传、抓好内??务、搞好服??务”的“七??好”要求，??为干好内勤????工作打下了坚实的思想??基础。??

??二、细致工作，认??真履行职责??信息、简报??等材料的上??报采用量和????质量是衡量内勤工作的??重要依据，??一年来，同??志紧贴客运??站派出所的??实际，紧紧??围绕各个阶??段的公安保??卫工作，牢??牢把握派出??所的工作部??署，坚持勤????问、勤写，善于抓住每??一个工作亮??点。预见性??、创造性的??撰写信息简??报、公安专??报、调研文??章和经验材??料，杜绝了??信息迟漏报??，保证了信??息质与量的??统一。??

??一是对所务会等部署??的工作，他??结合上级文??件精神进行??反复学习，??掌握实质，??对派出所制??定的措施进??行提炼加工??，形成派出??所的贯彻意??见，及时向??上级反映。??对涉及刑侦??、治安、消????防、国保等专项工作的??，主动向分????管领导汇报，听取他们??的见解，丰??富了写作思??路，同时也??提升了自己??的认识问题??的能力。??

??二是坚持参加派出??所每日交班??会，大礼拜??、雨雪天气??也不例外，????对发生的刑事、治安案??件、好人好??事、突发事??件和派出所??部署的工作??落实情况等??动态信息，????按照“六要素”的基本??要求记录齐??全。对交班??时间难以说??明的情况，??及时找当事??民警了解，??确保把每班??的工作情况??全面反映。?? ??

三是利用每四天??值一次夜班??和中午饭后??时间，主动??到各个值勤??岗位??搜集信息源，并随??身携带记事??本，发现好??的做法及时??记录下来，??按照??个人事迹、警组工??作、好人好??事、存在问??题等进行分??类整理并输??入微??机，为日后写作积??累了大量的????素材。今年4??月份，所同志被提名??路局??劳动模范，公安处??宣传科的同??志亲自撰稿??，稿件基本??形成后，急??需一??些事例??，同志很快就把平时与??民警聊天、??岗位走访搜??集到的有关??的素??材上报到宣传科，??受到科室领??导和同志们??的好评。??

??四是细致完成即定??任务。公安??工作往往是??一个行动接??一个行动，????每一次专项工作都需要??上报大量的??数据和工作??进展情况，??加上一些常??规性的月度??报表、总结??和临时性的??事务，需要??内勤有耐心??和细心。工??作中，同志??按事情的重??要程度，按??照次序列出??备忘录，做????到有计划、无遗漏。每??天下班前都??将当日工作??进行盘点，??当日事当日??毕，如果当??

天的任务完??成好，就到??外面走动走??动，和同事??聊聊天说说??话或者看看??报纸休息。??对没有完成??的工作，有??条件加班的??决不过夜，??养成良好习????惯。同时，对次日要完??成的工作列??出清单，严??格?? 按照计划的项目做????事情，做到解决问题不??迟疑，保证??了即使遇到??突发的情况??，也不影响??预期的工作??。五是认真??开展对外宣??传。在充分??发挥自身主??观能动性，??积极向各级??新闻媒体投??稿的?? 同时，他主动向??所领导汇报????，提出了把??对外宣传工作纳入大队??月度考核的??建议，把完??成宣传报道??任务作为硬??性指标，提??升了全体民??警的外宣意??识，使派出??所的对外宣??传工作迈向??一个新台阶??。今年以来??，所共撰写??新闻稿件篇??，其中中央??级篇，省部??级篇，地市??级篇，提高??了所的知名??度，展现了??所的良好形??象。??

??三、加强学习，提高??综合素质同??志认为，内??勤岗位是各??警种的集合??体，特别是??派出所内勤??，既要熟悉??本所的各个??值勤岗位的????业务，又要向上级公安??机关各个业??务部门负责??，干好这项??工作必须要??有一定政治??素质、过硬??的业务技能??和较高的文??字写作水平??。??

一是加强政治??理论的学习??。内勤民警??是所领导的??左膀右背，??只有在??政治素质上过硬??，领导才能??更大胆、放??心地使用你??，这也是当????好一个普通民警的必要??条件。今年??以来，同志??认真学习邓??小平理论、??三个代??表重要思想、党??的十六届五??中、六中全??会精神，以??及部局、公??安局、??公安处各级领导??讲话精神和??党委文件，??同时注意读??书看报，收??看新闻，??不断提高自身??政治理论水??平。在今年??社会主义荣????辱观教育、社会主义??法制理念教育??、队伍整训??、队伍纪律??作风专项整??治等活动中??，该同志??都写出了高质??量的理论文??章和学习心??得。??

二是加强公??安业务的掌??握。对内勤??来说，如果??政治素质是??保障，那??么公安业务就??是基础，同??志深刻的认??识到这一点??。今年以来??，他系统??的学习了刑法??、刑事诉讼??法、民法、??治安管理处??罚法、人民??警察法、??办理行政案件??程序规定等??业务书籍，??提高了自身????的业务素质，加深了??对派出所工作??的理解，规??范了文书写??作的用语。??为了进一步??提高自身??的法律素养，??他还报考法??学本科的函??授考试，被??沈阳刑警学??院录取。??

??三是加强写作能力??的培养。在??日常工作中??做个有心人??，注意积累????信息，开动脑筋。读万??卷书，行万????里路，内勤也是如此。??工作中，为??提高处理文??字的能力，??同志经常学??习上级公安??机关的文件??、简报，学??

习他们的写??作方法和风??格，不断提??高驾驭文字??的能力。并??充分借助公??安信息网络??平台，广泛??涉猎全处、??全局乃至全??路公安机关??的信息、简??报等文字材??料，及时进??行分类下载??，利用业余??时间学习，??不断汲取营??养。他还主??动向公安处??办公室秘书??请教，规范??公文写作，??并加强与兄??弟所队内勤??沟通交流，??充分借鉴他??们的经验，??提高自身的??文字表达能??力。一年来??，同志共撰??写理论学习??笔记??35篇，理论文章??4??篇，心得??体会7篇，业务学习笔??记??48篇，政治业务素??质和写作水??平有了新提????高。

?? 四、不计得失，保持??良好心态内??勤在派出所??是所领导的??参谋和助手??，各种信息??通过内勤的??整理分析形??成材料，为??领导决策服??务。作为内??勤，同志把??握住工作的??主动性，在??领导研究决??策时，根据??自己掌握的????情况，向所领导提供对??工作的多种??想法和思路??，摆明利害??关系，供领??导参考。在??决策制定后??，服从命令??，听从指挥??，树立所领??导的威信，??并及时主动??的反馈决策??贯彻执行的??情况。由于??内勤经常在??所领导身边??工作，单独??的办公室，??并且参与所??务会。在基??层派出所，??内勤大多都??有“三把手??”“办公室??主任”等之??类的戏称。??在这种情况??下，同志注????意加强与同志们之间的??沟、通，力??所能及的为??民警做好后??勤服务，坚??决克服凌驾??于普通民警??之上的想法??，得到了广??大民警的认??同，建立了??良好的人际??关系，促进??了工作的开??展。同时，??作为一名较??大客运所的??内勤，同志??付出了艰苦??的劳动，牺??牲了个人的??利益，加班??加点是家常??便饭，一年??中很少能休??息几个完整??的双休日，??有时候为写??一篇材料经??常熬通宵，??第二天还要??继续正常上??班。对此，??他从不埋怨??，经常有同??事问他累不????累，他总是说:??

??“我们所，各警种都??处于极为紧??张的工作中??，刑警经常??抓现行、??搞审查，直面??犯罪嫌疑人??;治安警不??分昼夜，巡??查线路;值??勤民警要??维护治安面和??承受暗访的??压力。在这??种大环境下??，哪个岗位??都与“轻??松”对不上号??。虽然内勤??要处理的事??务比较繁杂??、琐碎，但??是工作环??境相比较而言??还算是舒适??的，我很知??足。”据统??计，中，同????志加班加点820??余小时，带病坚??持工作??3次。?? 莲山课件?? 原文地址:??

?? /Article/??zjbgs??jcl/9??550 ??

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范文五：公安内勤工作总结

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公安内勤工作总结

公安内勤工作总结范文一,

20xx年以来,在县局和派出所的领导下,紧紧围绕公安中心工作,较好的完成了全年的各项工作任务,现将一年来的工作总结(范文)汇报如下,

一、政治理论

二、围绕中心工作,认真开展二代征换发前的各项基础工作今

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年,二代征换发前的各项准备工作是派出所的一项中心工作。面对任务重、战线长、头绪多、工作量大的情况,我与派出所民警一道,积极投入工作。一是认真开展人口信息的核对工作。多年来,由于历史积淀的原因,。在人口信息方面有许多问题,为了完成人口信息核对工作任务,我与其他民警一道,按照ldquo,乡不漏村、村补漏户、户不漏人、人不漏项rdquo,的要求,逐户逐人核对人口信息,为了完成工作任务,我们长期扎根辖区,上门核对信息,做到了人人见面,对于错等、漏等项目,逐一进行核查纠正,全年共纠错/项,纠错率达到了/%。二是完成了人口信息录入扫尾工作。对核对后的人口信息,进行了微机录入工作,截至目前,已经全部完成了辖区/户/人的信息录入工作。并建立了全所人口信息库,上报了人口信息软件,坚持经常性的对数据库进行维护,积极为群众和相关部门提供人口信息查询服务。充分发挥了人口信息库的作用。三是开展了人像采集和扫描工作。对于收集回来的人像照片,我认真编号,加班加点地进行人像扫描,同时,我还挤出时间,与其他民警一道参与到人像信息的收集工作当中。全年,共扫瞄录入人像/份。四是与其他民警一道,大力开展二代征的宣传工作,先后/次深入辖区,采取组装宣传车、发放挂图资料、开展现场咨询等方法,向群众宣传二代征的有关知识,为二代征的换发奠定了坚实的基础。

三、积极办理证照,提供优质服务作为户籍内勤,我同时负责各类证照的审核和办理工作,在工作中,我坚持做到领导和群众一样、

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工部职工和居民一样,城市和农村一样,耐心前来办事的群众,始终坚持四个一和三个声,即对待办事群众,始终做到一张笑脸、一把椅子、一声问候,一样对待,始终做到来有迎声、问有答声、走有送声,对带办事的群众,凡是手续齐全的,一次办到位,凡是手续不全的,一次告知到位,决不让群众跑冤枉路。为了解决一些边远地区群众办证难的问题,我还经常带上手续上门为群众服务。并推出了流动户籍室,巡回到辖区为群众办理证照,得到群众的好评。

四、熟悉人口,夯实基础工作。派出所的一项重要工作就是人员的管理工作,作为户籍内勤,更是一项义不容辞的工作,为了熟悉辖区的人口,我经常深入到片区了解情况,同时积极帮助解决群众的实际困难,深得群众的信任,对辖区的常住人口、暂住人口、流动人口和重点人口的基本情况,。我都争取做到心中有数,不断夯实人口管理基础工作,今年,为外勤民警提供案件线索/起,从中破案/起。

五、加强派出所内务管理工作,不断改变所容所貌作为一名内勤民警,我始终按照**部长四句话严格要求自己,每天按时上下班,自觉主动的整理所容所貌,保持办公室整洁卫生。推进完成了派出所外观标示更换工作,进一步规范了派出所内务管理的各项制度。认真落实民警考勤制度、工作实绩考核制度,坚持按原则办事。做为一名内勤,我主动开展调查研究,为所领导正确决策提供参考依据。加强对经费、装备的管理,严格内部各项制度的监督,不断强化水、

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电、公物和机关办公秩序、各类资料、台帐等的管理,积极为民警提供后勤保障服务,保证了派出所的正常运转。

六、不断完善派出所各类台帐,推动派出所等级化建设步伐。先后建立完善了派出所人口管理、行业管理、场所管理、特种物品管理等/类/项台帐,始终做到眼勤、脑勤、手勤、腿勤,规范管理和填写各类台帐,还结合派出所实际,进一步完善派出所实绩量化考核台帐、日工作实绩台帐等一批台帐。按时填报各类业务报表,认真开展统计数据分析、警情社情分析工作,为领导决策服务、为民警服务。按照领导要求,及时起草上报各类材料,结合实际,深入群众开展调研,提出了一些建设性的意见和建议。加强派出所的档案、保密、文秘工作,认真做好上传下达,保证了所领导决策在实际工作当中的落实。

七、积极参与管理防范和侦查破案工作当中。作为一名内勤,我经常积极地参加到管理防范和侦查破案工作当中,在工作当中锻炼自己。今年,我先后参与了等一批案件的侦破当中 ,全年共参与办理案件/起,从未叫苦叫累。同时,热心为群众提供服务,有力的维护了派出所在人民群众心目中的形象。

当然,在工作中,我还有一些不足,一是由于身处内勤岗位,对业务知识的学习不够重视,二是在户证管理工作中还有墨守陈规的

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现象,工作的创新意识不强。三是在内务管理中有时候存在怕得罪人的现象,四是后勤保障还有不到位的地方。在今后的工作中,我将努力改正自己的不足,不断强化学习,提高自己的综合素质,更好的为保一方平安贡献自己的力量。

公安内勤工作总结范文二,

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作,具有协调左右、联系内外的纽带作用,内勤位轻责重,既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作,又要完成领导临时交办的工作,还要为领导出谋划策,积极发挥参谋助手作用,协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度,具有较高的政治素质和业务能力,熟悉业务和内勤工作,具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历,我想谈几点认识。

一、要增强五种意识,尽快适应内勤工作

一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广

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播员,要培养敏锐、独特的政治意识。要加强在政治理论方面的学习,不断提高政治素养,坚定正确的政治方向,使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时,要保持政治上的清醒,对待事物要擅于捕捉本质,迅速地抓住重点,为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。

二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站,上级下发指示精神,下级上报工作情况,都要经过内勤之手传承。因此,内勤要自觉增强大局意识、全局意识,善于围绕当前时期各项中心工作,结合实际,积极调研,主动参谋,尽可能地把具体问题研究得透彻,把建议提得准确,把工作做得细致,使自己真正成为领导决策的得力助手。

三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识,时刻摆正位置,尽可能把工作安排得井井有条,做到坚决服从领导和服务群众。

四是奉献意识。目前,相当部分的单位只有一名内勤,日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担,有时内勤还要监管外勤工作,加之近年来消防保卫工作日益繁重,各种专项整治任务接连不断,加班加点,已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验,更是精

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神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地,都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神,要把自己对消防事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中,以苦为乐,敬业奉献,艰苦奋斗,真正培养自己的奉献意识。

五是保密意识。内勤岗位的特殊性,决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点,使内勤岗位成为一个机要中心。如果稍有不慎,泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此,作为一名内勤,无论何时何地,都要紧绷保密这根弦,做到不该说的坚决不说,不该讲的坚决不讲。

二、要坚持做到五勤,切实履行岗位职责

一是眼勤。内勤每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,对上级的文件要反复看,领会精神,吃透方针、政策,记住术语,明确任务,对下面的工作报告要细阅全文,掌握工作进展,熟悉情况,看出问题,以利指导,对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法,取彼之长,补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明,掌握填报方法和填报时间、要求。

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二是手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对看到的情况、问题、数据、工作进展,都要根据需要分别摘录。

三是嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向业务部门和其他同事请教,对不清楚的情况、细节、一件事的着落,要勤问、勤打听、勤催办,超越职权范围的要及时向领导请示,不能随自己的意志去办,随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。

四是腿勤。要结合实际,经常开展调查工作,熟悉掌握各项工作动态,要与外勤和有关业务部门多联系,相互交流情况,互相支持配合做好各项工作。

五是脑勤。对各类业务报表,要认真分析,所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性,同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息,要动脑分析研究,采取归纳、比较、判断、推理和分析,注意摸索、积累和总结工作经验,善于学会观察分析各种社会现象,透过现象看本质,掌握分析、研究专项整治动态,注意发现问题,养成勤于思考、善于思考的习惯,做到沉静以深思才能逐渐提高自己的工作水平。

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三、要不断开拓创新,提高内勤工作水平

创新,反映到内勤的思想和实际工作中,就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心,不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施,实事求是,积极进取,勇于开拓,把握规律性,富于创造性,不断开拓创新工作新举措,使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化,内勤工作工作上就能发展和突破。

总而言之,内勤这个岗位,是一个熔炉,也是一个舞台,既能锻炼自己也能展示自己,只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养,切实履行好内勤工作岗位职责,持之以恒地做到五勤,不断开拓创新,就能做好公安消防部队的内勤工作。

公安内勤工作总结范文三,

一、过去一年工作的主要情况

在过去的一年,本办在大队的正确领导下,在各部门单位、

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各股室的支持与配合下,在各位领导的高度重视和悉心关怀下,本办全体人员本着务实、求实的宗旨,以上传下达,确保大队高效运作为己任,扎扎实实地开展了各项工作,取得了一定的成绩。具体表现在,

一是上传下达工作做到及时、准确、无误,二是在工作事务的安排上,积极主动,利用有限的资源,作了较多的工作,使大队得以协调,高效运作。三是有效协调各部门及股室工作,使各项工作达到整体推进的目的,四是积极做好各时期工作情况调研、汇报,全面了解、掌握社会动态、信息,为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作,得到领导的信任、支持和好评。综观上述,主要抓了如下几方面工作,

1、强化学习,努力提升本办综合素质

学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。我深刻地认识到这一点,故此,我一方面自身不断加强学习,另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点,有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习,要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__政治理论,学习党和国家的政策法规、方针路线,学习业务知识等等,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。与此同时,在日常生活中要求他们要做到多看、多听、多闻、多想、

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多写、多做,把学习与实践有机结合起来,形成学而思,思而入,入而进的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责,合力做好本办职能工作

我深刻地认识到,办公室是单位的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进,是做好工作的关键。特殊地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也决定了办公室工作人员要 任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担。为此,强化职责,全方位发挥办公室每个人的专长作用,挖掘每个人的工作潜力,更好地形成统一协调的工作程序和机制,形成团结一致,高效运作的氛围,尤为重要。故此,我根据每个人的特点和专长,工作能力与水平,从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,强化了各人的职责和责任,对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责,基本上做到事事有人管,人人有专责。由于加强了管理,明确了责任,强化了职责,从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干,全力完成大队及领导交办的任务

搞好服务,是办公室工作的天职,大队部署的工作和领导交

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办的任务就是办公室工作服务的一种形式,做好服务,首先要找准位置,我时常强调,办公室上至主任,下至一般干部职工,都是服务员。其次要有责任,我时常告诫,办公室工作无小事,办公室做好一件事是小事,做错一件事是大事,不容不半闪失,所以要求他们尽心尽责做好每一件事,以高度负责的精神做好每一项工作。故此,办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务,都按时、按质、按量完成,做到经常放弃休息时间,加班加点,日以继夜,甚至途累忘餐,特别是撰写材料,有写出一篇文章不难,难就难在文章既要符合实际,突出重点,有创意性和开拓性,又要符合领导的意图,有人这样说不怕火箭大炮,最怕总结汇报,我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

4、严律严警,努力建设高素质干警队伍。

工作中,我处处从严要求自己,以身作则、廉洁自律,向民警响亮的提出了向我看齐的口号,当好排头兵。我严格按照县局从严治警,从优待警的方针,狠抓队伍正规化建设,带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时,我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题,及时跟上工作,采取个别谈话和开展专题教育整顿相结合的办法,加强对干警队伍的思想教育工作,做到警钟长鸣。迄今为止,我办干警队伍未发生任何问题。

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以上是本人及本办一年来的主要工作表现,总结起来可以用如下几句话形容,就是,任务件件完成,从不拖拉推诿,工作锤锤到肉,从不马虎了事,做事任劳任怨,从不埋怨泄气。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足,本人存在的问题在,一是在处理重大问题时,不够大胆果断,对其他的问题欠缺冷静思考,情绪化时有出现。二是深入基层,调查研究做得不够,三是对人对事的了解还不够透彻,处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在,一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高,二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面,三是思想上有抱怨,责任心不够强,四是工作方式单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人及本办在工作中存在的问题,在明年的工作中,本办将以加强机关作风建设为目标,以紧紧围绕大队中心工作为重点,内强素质,外树形象,狠抓如下几方面的工作,

一抓学习,通过学习,要不断提高自身素质,努力跟上时代

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发展的步伐,树立正确的人生观、价值观、世界观,二抓思想,转变那种有求有功,但求无过的思想,树立进行、开拓、积极的工作姿态,三抓团结,经常性开展批评与自我批评活动,做到多谈心,多理解,找问题,促提高。四抓管理,以遵守各项规章制度为主,以制度管人、管事、管物。

此外,还要围绕办公室的工作中心,狠抓以下几点要素,一是做好参谋。做好经常性的调查研究,掌握各方面信息材料,把握领导的意图,提出具有建设性的设想和意见,为领导决策提供服务,二是做好把关。把好文件与各种材料质量关,把好材料信息的保密关,把好各部门配合的协调关,做到承上启下,沟通内外。三是做好服务,搞好大队的内务卫生,做好群众来访、同事交往的接待等后勤工作。

公安内勤工作总结范文四,

公安秘书也称内勤,是公安机关中帮助领导处理日常政务事务,负责撰制文书、管理文档、完成领导交办事务,提供综合性服务的人员。往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身,既要完成内部勤务工作,同时还要发挥参谋助手和智囊作用,参与和辅助领导进行决策,促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作,本人认为应从以下

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几个方面进行加强和提高。

一、牢固树立一种精神。

牢固树立干一行,爱一行,钻一行,精一行的无私奉献、爱岗敬业精神。

二、自觉提高两种素养。

一是政治道德素质。1、坚持正确的政治方向,2、树立正确的荣辱观,3、具有严明的法纪观念,4、实事求是的思想品德,5、廉洁奉公的自律意识,6、谦虚谨慎的工作态度,7、公而忘私的献身精神,8、细致保密的工作作风。

二是知识文化素养。1、基础知识,如,科学文化知识、马列理论、法规基础等,2、专业知识,如,秘书专业、公安业务等,3、相关知识,如,自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等,4、保持稳定、乐观、健康的心态。如,确定适度的抱负水平、博览群书开阔胸襟、培养广泛兴趣和爱好、学会调节心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。

三、切实加强三个服务。

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三个服务是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即, 为领导服务、为机关服务、为基层服务。其中最主要、最直接的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平,确保部门领导对内勤文秘工作的满意。

四、努力实现四个转变。

,一,从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能,包括文书处理、会务工作、资料保管、信访接待等,并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重,但又十分重要,必须办好。但是作为现代社会的内勤文秘人员,如果光会办事办文还不够,还要具有较高的思想水平、懂大局、勤思考、善观察,能为领导提供智力服务,出主意,想办法,提议案,为其出谋献策,充分发挥内勤文秘人员的参谋助手作用。

,二,从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带,每天获取的各类信息情况多而杂,有的是有用的、有的是无用的,如果一味地将这些获取的信息不加梳理和筛选就直接传递给领导机关的话,势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。这就要求内勤文秘人员要对收集到的信息进行分析研

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判后,去伪存真、去粗取精后做出初步意见上报领导,发挥参谋主动性,为领导决策提供更大便利。

,三,从单凭老经验办事转变为实行科学化管理。现代社会需要的是现代化的高效率。现代化的高效率就是来自于科学化的管理。这就要求内勤文秘人员必须坚持克服平日工作中的随意性,改变单凭经验、习惯办事的思维模式。建立科学的管理模式和一整套规范化、程序化、系统化的工作流程和制度,并在技术手段上逐步实现办公设备的现代化。

,四,从被动服务转变为主动服务。内勤文秘工作的辅助性质决定了其工作的被动性,但是被动不能等同于消极对待。内勤文秘人员要克服那种只完成领导交办的任务,而领导没交办的就不去办、不去想的思想,要充分发挥其自身的主观能动性和创造积极性,根据领导意图和指示精神自觉主动地开展工作,同时不断提高内勤文秘工作的预见性和前瞻性,注意总结经验和探索工作规律。

五、始终坚持五项原则。

,一,安全保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具,其工作内容不但涉及国家机密,而且涉及各类重要的敌社情动态信息,公安工作直接关乎社会的稳定和百姓的安危。因此,作为

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一名从事公安工作的内勤文秘人员,肩头的责任更为重大,要始终保持高度的安全保密意识,自觉遵守安全保密纪律,并将其具体落实在工作中的每一个环节。如,平时对文件要保密,不能随手乱扔乱放,开会完后要对文件及时收回归档,平时说话要注意,分清密与非密的关系,不能随意泄露机密等。

,二,准确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是具体的事务性工作,细节的准确性决定了工作的质量,如果出现大的差错将会给领导工作带来直接的后果。如,起草文书时格式、数据、事实要准确,接待来访人员时自身定位、措辞言语要准确,方法措施要恰当,向领导汇报工作时更要言简意赅,重点突出,做到准确无误。

,三,迅速及时原则。内勤文秘人员要有强烈的时间观念,做事要迅速,服务要及时,工作不能拖延滞缓。只有在收集信息、提供情况、辅助领导决策等方面实现了迅速及时,才能实现与整个公安监管工作的同步。反之小则误事、大则影响整体工作进展。如执行上级的指示精神要迅速,处理文书要迅速,为基层民警解决实际问题要迅速。

,四,细致周到的原则。内勤文秘人员做事要缜密,考虑问题要周全。不能顾此失彼,漏洞百出,以偏概全。如,领导安排部置召开一次会议,不仅要做好会前材料的筹备工作,还要做好会议期间的会务工作,更要做好会后的接待等工作。这些事情具体而又琐碎,如果

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内勤文秘人员在某一环节考虑不周或安排不妥的话就会给工作造成被动。

,五,实事求是的原则。内勤文秘人员要敢于讲真话,坚持原则,这是由公安工作的政治性质决定。如,对于领导的指示和意见,凡是符合实际情况和上级精神、国家法规的就要坚决贯彻执行,反之则不能服从,并要及时提醒,委婉规劝,表明态度,要求领导做出修改错误的决定。

六、准确把握六性特点

,一,事务性。内勤文秘人员的基本职责就是既要参与政务,又要掌管事务。每天都要面对大量的来文、情况、信息、材料、实际上,办事才是内勤文秘人员的最主要工作,也是最原始、最基本的职能。往往内勤文秘人员也是通过这些琐碎的、具体的事务性工作来实现协助领导工作目标的。

,二,中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应该上传下达的地方。这就说明了内勤文秘工作所起到的就是一个中介、桥梁的作用。

,三,、机密性。内勤文秘人员经常有机会参加各种会议和传阅

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管理各类文件材料,而公安工作性质的特殊性也决定了这些会议和文件内容的保密性,是不能随便泄漏出去的,所以这就需要做为公安内勤文秘人员的保密意识一定要强,嘴巴一定要严。

,四,、综合性。内勤文秘工作繁杂,涉及范围很广,除去日常基础工作如接打电话、传送文件、内务整理外,还要办理完成领导临时交办的事情。譬如一些性质界限不清楚,又无明确具体责任人的综合性事务,往往最终都是交由内勤文秘人员去办理完成。

,五,被动性。内勤文秘人员往往除了自己份内的事情外,一般不能完全自主地安排工作。工作的内容和时间都要围绕着领导工作,以领导为中心,这就是工作的被动性。如临时组织召开会议,临时通知参会人员、安排会场、准备会议材料等。同时,作为领导助手的内勤文秘人员在职权范围内的工作中也要积极发挥主观能动性,主动向领导提建设性意见,及时提醒领导工作的失误,加强请示汇报工作等。

,六,隐匿性。无论部门和领导取得了多么显赫的功绩,背后都离不开内勤文秘人员的辛勤工作,但由于内勤文秘工作的辅

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助性特点决定了这些功绩都被冠了领导或集体的名字,而内勤文秘人员只能成为默默无闻的幕后英雄。如,1、工作过程的隐匿性。由于内勤文秘人员所做的工作都是在领导授意下进行的,是领导思想的具体实施者,不是个人行为,而是在替领导行事。2、工作结果的隐匿性。如撰写的工作总结、领导讲话稿、理论调研等材料,内勤文秘人员哪怕付出了大量的心血进行写作,但往往落款都是以部门或领导为署名。

七、充分发挥七大作用

,一,桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手,也是沟通上级和下级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。

,二,沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容,也是对内勤文秘人员工作能力的具体体现。内勤文秘人员位处部门中枢,要

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经常注意了解各种动向,本着从整体大局出发,照顾具体情况的精神,密切各部门各人员间的关系,解决矛盾,消除误会,实现相互间的密切配合。

,三,参谋助手作用。内勤文秘人员由于特殊的身份和地位,决定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如,在制定本地区本部门工作方案时提供建设性的工作意见和帮助领导完成某项具体的工作等。

,四,拾遗补缺作用。人无完人每一个领导都不是绝对正确、不会出错的,工作中难免会有疏漏和不足,对于这点作为领导身边的内勤文秘人员就要会察觉、会提醒、会补救,以弥补领导的工作不足和纠正工作错误,促进工作的健康开展。

,五,信息收集整理作用。任何一项领导决策的出台都是有信息作为支撑的,都是为了解决信息中所反映出的各类问题而进行决定的。因此信息的收集整理工作对于内勤文秘人员来说尤为重要。

,六,事务管理作用。办事永远是内勤文秘人员最主要的功能和特点。如基层部门的内勤文秘人员往往一人身兼数职,不当仅仅从事内勤文秘工作,同时还要兼任财会、管理、值班等工作。

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,七,督查控制作用。协助领导对管辖范围的工作进行监促检查和督导工作落实是内勤文秘人员应有的职责。如,对下发的工作方案进行情况落实,对领导交办的事项进行督促检查等。

八、积极加强八种能力。

,一,参谋能力。参与政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增强参谋意识,具有参谋能力,对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。主要表现为,一是要善于捕捉有价值的信息,及时提供给领导,二是善于领会领导意图,做好辅助决策工作,三是善于独立思考,向领导提供有见地的意见。

,二,写作能力。写作能力是内勤文秘人员的基本功,一个称职的内勤文秘人员必须具备较高的文字表达能力。如,具有语法、修辞、逻辑知识,具有公文和应用文文体知识,掌握常用字词和标点符号应用等,同时,还要熟悉掌握公安业务文书的写作,熟悉党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。

,三,听知、口语表达能力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本事务,这就要求内勤文秘人员必须具备有较高的听知、口语表达能力。一是掌握多种听知能力。如,有听电话、听取他人意见和对领导指示意图心领神会的听知能力,二

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是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。如在与人交谈时,不能只顾自己方便,不考虑对方的接受能力,另外还要注意说话生动活泼,有一定的感召力。

,四,信息处理能力。这是内勤文秘人员在从事工作实践活动中所应具备的对工作信息的收集、理解、分析、处理能力。主要包括,一是信息的获取能力。二是信息的选择能力。三是信息的预测能力。四是信息的处理能力。五是信息的运用能力。

,五,沟通协调能力。协调是内勤文秘工作的重要内容,内勤文秘人员必须具备良好的协调能力,善于处理人际关系、善于发现上层与下层之间、部门与部门之间的不平衡,善于发现干群之间、领导之间的矛盾,及时加以沟通、协调,起到辅助管理的作用。主要表现为,一是能以良好的心态,讲求方法和艺术,融洽人际间的情感,达到统一认识,调动各方积极性的目的,二是善于运用相关的政策、规定和制度进行协调,三是善于把握全局,既要从全局出发分析处理问题,又要为着想,把两者有机地结合起来,四是善于沟通信息,使矛盾各方彼此了解情况,消除误会,五是善于处理好与各方面的关系,尊重对方,创造出一个良好的工作环境。

,六,办事处事能力。办事能力涉及完成任务的情况和临机处事的本领,也是内勤文秘工作的基本职能。主要内容包括,一是理解和

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领会能力,这是内勤文秘人员必须具备的基本素质。如有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的组合力和精湛的品评力。二是分析能力。每天内勤文秘人员要办处的事务十分繁杂,如果不能将各种事务合理归类,加以梳理,分清主次缓急、难易远近,就很能有条理的完成工作。三是应变能力。在实际工作中,许多事情若死守条条框框,往往行不通,这就需要在工作中要将原则性和灵活性有机结合起来,在不违反原则的前提下变通进行处理。如,制定突发事件的应急方案等。

,七,创造能力。在知识经济社会的新形势下,公安工作面临着新的挑战,只有创造型的内勤文秘人员才能积极协助领导形成最具有创意与活力的优势,这是一种很受领导喜欢和非常可贵的才能。如,要具有强烈的立体型思维和创新精神,在工作岗位上要经常有新发现、新思维,能为单位领导不断提供新创意、新设想,能够在各项工作中有新作为。

,八,使用现代化科学技术设备的能力。由于科学技术的飞速发展和公安管理工作的逐步改革,尤其是办公自动化设备的普及运用,内勤文秘人员的工作方式也发生了巨大变化。如,传真报表可以在计算机系统中完成,简报信息可以在网页上浏览,文件材料可以在电脑上打印存贮等,这也就给内勤文秘人员的工作能力提出了新的更高要求。即要学习掌握先进办公设备,如计算机、传真机、扫描仪、照相

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机、摄录机等,的使用知识和操作、保养维修技能,真正做到既懂业务又懂技术的复合通才型的内勤文秘人员。

公安内勤工作总结范文五,

今年以来,我在县局和大队的正确领导下,团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干,坚持用**理论和三个代表重要思想、党的十六大及两会的精神为指针,认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和二十公会议精神,严格按照省厅和县局的统一部署,以营造和谐稳定的环境和公正

高效的法治环境为目标,按照求实、创新、开拓、发展的基本思路和抓学习、抓落实、抓质量的要求,以大练兵活动为载体,以构建和蔼警民关系活动为契机,全面履行打击、管理、防范、服务职能,业务工作和队伍建设均有新的发展和提高,有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定,受到上经领导和社会各界的好评。

现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下,请予评议,

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一、过去一年工作的主要情况

在过去的一年,本办在大队的正确领导下,在各部门单位、各股室的支持与配合下,在各位领导的高度重视和悉心关怀下,本办全体人员本着务实、求实的宗旨,以上传下达,确保大队高效运作为己任,扎扎实实地开展了各项工作,取得了一定的成绩。具体表现在,

一是上传下达工作做到及时、准确、无误,二是在工作事务的安排上,积极主动,利用有限的资源,作了较多的工作,使大队得以协调,高效运作。三是有效协调各部门及股室工作,使各项工作达到整体推进的目的,四是积极做好各时期工作情况调研、汇报,全面了解、掌握社会动态、信息,为大队领导的决策提供有力依据。五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作,得到领导的信任、支持和好评。综观上述,主要抓了如下几方面工作,

1、强化学习,努力提升本办综合素质

学习如同逆水行舟,不进则退,要适应新形势的要求,更加要不断学习,充实自我。我深刻地认识到这一点,故此,我一方面自身不断加强学习,另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点,有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习,要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。学习__

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政治理论,学习党和国家的政策法规、方针路线,学习业务知识等等,做到基本知识笃学,业务知识深学,修身知识勤学,急需知识先学。与此同时,在日常生活中要求他们要做到多看、多听、多闻、多想、多写、多做,把学习与实践有机结合起来,形成学而思,思而入,入而进的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责,合力做好本办职能工作

我深刻地认识到,办公室是单位的一面旗帜,是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进,是做好工作的关键。特殊地位和作用,表明办公室各项工作都要走在前头,也决定了办公室工作人员要任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担。为此,强化职责,全方位发挥办公室每个人的专长作用,挖掘每个人的工作潜力,更好地形成统一协调的工作程序和机制,形成团结一致,高效运作的氛围,尤为重要。故此,我根据每个人的特点和专长,工作能力与水平,从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手,强化了各人的职责和责任,对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责,基本上做到事事有人管,人人有专责。由于加强了管理,明确了责任,强化了职责,从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

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3、真抓实干,全力完成大队及领导交办的任务

搞好服务,是办公室工作的天职,大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式,做好服务,首先要找准位置,我时常强调,办公室上至主任,下至一般干部职工,都是服务员。其次要有责任,我时常告诫,办公室工作无小事,办公室做好一件事是小事,做错一件事是大事,不容不半闪失,所以要求他们尽心尽责做好每一件事,以高度负责的精神做好每一项工作。故此,办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务,都按时、按质、按量完成,做到经常放弃休息时间,加班加点,日以继夜,甚至途累忘餐,特别是撰写材料,有写出一篇文章不难,难就难在文章既要符合实际,突出重点,有创意性和开拓性,又要符合领导的意图,有人这样说不怕火箭大炮,最怕总结汇报,我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

4、严律严警,努力建设高素质干警队伍。

工作中,我处处从严要求自己,以身作则、廉洁自律,向民警响亮的提出了向我看齐的口号,当好排头兵。我严格按照县局从严治警,从优待警的方针,狠抓队伍正规化建设,带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。在严以律己的同时,我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题,及时跟上工作,采取个别谈话和开展专

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题教育整顿相结合的办法,加强对干警队伍的思想教育工作,做到警

钟长鸣。

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